岗位职责: 1.负责软件产品的市场推广与销售工作，利用多种渠道拓展客户资源 2.与客户保持高效沟通，深入挖掘需求并提供针对性的解决方案 3.持续维护客户关系，提升客户满意度，确保销售任务顺利完成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与销售技巧，能够灵活运用销售策略 2.能独立开拓市场，具备较强的业务推进能力和市场洞察力 3.熟悉CRM系统基本操作，能快速理解产品功能及销售流程

诚聘：销售经理1名 要求：35岁以下，大专及以上学历，形象佳！开朗勤奋上进！具有餐饮/酒店/酒类营销相关经验优先！主要负责团队管理、活动策划执行，合作区域业绩维护！ 薪资待遇：保底4500提成（3%～5%），买社保！ 上班时间：下午13:30～晚上21:00

1.制定并实施销售策略以达成公司销售目标； 2.管理销售团队，提升团队销售技能和业绩； 3.维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 4.分析市场动态，对市场变化做出反应和策略调整； 5.与团队成员合作，确保销售流程高效顺畅。

主要负责火锅食材销售，主打产品吊龙和肥肠，冒节子这种。底薪+提成，其他问题可电话咨询

薪酬结构： 无责底薪8000起+提成10%-20%+团队提成+奖金+法定节假日+多元化福利。 工作时间： 9:00-18:00，周末固定双休，五险一金，公司不定期组织旅游。 工作内容： 公司专注于知识产权服务领域，与省内企业合作，协助其申报科技厅、工信厅、发改委等政府部门的扶持项目，助力企业获取政策资金支持。主要业务涵盖专利申请、专利撰写、专利申报、软件著作权登记、商标申请、商标注册、企业资质认证、高新技术企业认定、专精特新、科技小巨人、体系认证等相关服务。 一、岗位职责： 1.依据公司整体战略规划，制定销售目标并推动实施，确保业绩达成； 2.分解销售指标，落实执行方案，策划可行的市场拓展策略，拟定业务开发计划并推进客户落地执行； 3.主动收集市场动态信息，开展调研分析，及时反馈行业趋势与竞争情况； 4.参与团队管理与建设，提升团队协作效率与战斗力； 5.完成领导交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，具备较强的执行能力与责任心； 2.工作经验：3-5年项目申报或知识产权行业销售背景，具备团队管理经历者优先； 3.具备良好的独立作业能力，能主动应对工作挑战，抗压性强； 4.拥有出色的商务谈判技巧和市场开拓能力，有渠道开发及管理经验者更佳

1，负责与大客户进行沟通，深入了解客户的法律咨询需求， 2，制定并实施客户开发和维护计划，提升客户满意度和忠诚度。 3，收集市场反馈信息，为公司产品和服务改进提供参考建议。

包吃包住工资可日结

1，根据公司提供的资源进行客户邀约到店，由经理过单后安排设计师进行洽谈沟通并成单。 2，销售自我开展业务渠道，中介，物业，材料商等渠道开展工作方式。 3，业务小伙伴需了解装修流程，辅料，工艺，主材品牌等，需提升自我价值，前期可以由经理手把手带，后期必须自己带客，过单，压单，成单，服务等等 4，入职考核七天，合格之后第一个月实习底薪2600元，满一个月后由经理评估去留，实习通过底薪3200无责。 5，提成3-7个点浮动提成。 6，底薪分为3个阶段涨幅，以季度划分（P1-P2-P3-P4） 6，有从事过销售类此工作经验者优先考虑，装修行业着重考虑。

四川汇航飞扬航空科技有限公司是一家新型科技公司，公司主要以无人机、无人机镜头雷达、无人机保险等金融服务为主，公司联合多家财险公司发布专业的承保方案，公司联合多家大疆经销商建立长期稳定的合作关系，汇航科技致力于无人机行业。 *上班时间：周末双休，早上09:00-12:00中午13:30-17:30，五险 公司文化：不加班！ *岗位内容： 1.完成公司销售业绩目标，负责开发和管理渠道，提升产品销售份额 2.维护和扩大渠道伙伴网络，建立和维护客户关系，提升客户满意度 3.协助团队完成其他销售相关工作，为公司制定营销战略提供有效支持 *任职要求：1.具备渠道销售经验或学习意愿，能够准确理解市场需求和产品特点 2.具备良好的沟通技巧和应变能力，能够独立完成日常销售工作 3.具备优秀的学习能力和团队合作意识，有积极进取的态度和良好的职业操守 4.年龄：26-30岁，有1-3年以上销售经验优先！能力特别突出的可以酌情考虑

1.团队管理与目标实现 -搭建并培养财税销售团队，制定整体销售方案与业绩目标，合理分解任务至每位成员，确保团队高效完成指标 -通过例会、个别指导等形式持续提升团队的专业素养与销售能力，推动整体绩效稳步提升 -跟进销售流程落地执行，定期复盘销售数据，动态优化策略，及时解决团队在业务推进中的实际问题 2.客户开拓与关系维护 -主抓重点客户拓展工作，开发企业类客户资源，深入挖掘其潜在的财税服务需求 -构建并维系核心客户联系，开展定期回访与交流，提供个性化财税服务方案，增强客户粘性与续单意愿 -应对客户异议及重要诉求，整合内部资源快速响应，提升服务体验，塑造优质品牌口碑 3.市场拓展与业务布局 -研判财税行业发展趋势、竞争格局及客户需求演变，拟定切实可行的市场扩张计划 -组织实施线上线下营销活动，包括产业展会、客户交流会、网络直播等，扩大品牌影响力并增加线索获取 -联动产品团队完善财税服务体系，结合市场声音提出产品优化与创新方向建议 4.销售过程管控 -建立健全销售作业流程与标准沟通话术，保障团队动作统一规范 -监管合同签署、回款进度等关键节点，防范业务风险，维护公司合法权益

康定广场旁新华公寓四楼招聘服务员，诚邀四川甘孜地区求职者。

招聘岗位：销售人员（名创优品罗江鸣笙1788商业广场店）； 岗位要求：1.年满18周岁以上；2.具备良好的沟通能力和团队合作精神；3.需负责收银工作、店铺日常卫生清洁、版面维护、客户接待、货物补货工作； 薪资待遇：1.底薪31003800元（入职级别确定）；2.绩效奖金（封顶400元）；3.全勤奖（100元/月）；4.其他福利包括每月聚餐、公开透明晋升空间、免费提供相关培训。晋升路径：店员（初级→中级→高级）→店长（见习→初级→中级→高级）→区域经理→大区经理。月度、季度考核晋升。

在四川内江九门寨第二工业区二路一号的衣健儿服饰公司招订手工牌两名员工。

招聘：普工 薪资：2330元-3000元 负责桶装水生产线的操作、监控与基本维护。 负责成品水的搬运、码垛及仓库整理工作。 执行生产区域的清洁与消毒，维护车间环境卫生。 配合完成生产计划，服从工作安排，严格遵守安全生产操作规程。

招聘： 地址：六华镇 人数：小工3名 工作内容：隧道铲喷浆料 要求：60岁内身体健康无任何疾病，不怕脏累苦 包吃200元／天 诚意来电

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场占有率 5.协同相关部门推进项目落地，确保销售流程高效顺畅运行 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的市场分析、客户开拓与谈判能力 3.具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.工作积极主动，责任心强，具备优秀的团队协作精神 5.对销售工作充满热情，有明确的职业发展目标和进取心

诚聘【电销团队主管】 任职要求 1、具有3年以上电销团队管理经验，有本地生活、互联网广告、O2O等行业背景者优先考虑。熟悉电话销售流程与技巧，能够熟练运用销售工具与方法指导团队。 2、销售能力：过往个人业绩与团队业绩表现优秀，具备出色的销售谈判技巧和客户开发能力。对销售工作充满热情，有强烈的成功欲望和目标导向意识。 3、管理能力：具备优秀的团队管理能力，能够有效地激励、培训和指导团队成员，提升团队整体战斗力。擅长制定团队工作计划与绩效考核制度，具备良好的沟通协调能力，能够与各部门协同合作。 4、数据分析能力：能够熟练分析销售数据，通过数据洞察业务问题，制定合理的改进措施，具备数据驱动业务决策的思维与能力。 学历要求：大专及以上学历。 1、具备良好的学习能力和适应能力。 2、能够快速适应互联网行业的变化与发展、抗压能力强

职责模块 具体工作内容 市场开发与拓展 1.负责辖区内终端医院（二甲、三甲医院、区县医院）或代理商的开发与拜访。 2.积极寻找销售线索，拓展新的业务机会，建立良好的客户关系网络。 销售目标达成 1.制定个人月度、季度及年度销售计划。 2.负责仪器装机、试剂入院及后续上量工作，确保销售额和回款率达标。 3.负责招投标信息的收集、标书制作及投标工作。 客户关系管理 1.定期拜访检验科主任、设备科科长及临床医生/院长，维护客情关系。 2.深入了解客户需求，提供专业的实验室整体解决方案（如流水线）。 3.协调公司内部资源（如应用工程师、维修工程师），及时解决客户投诉与技术问题。 市场信息反馈 1.收集竞争对手（如迈瑞、新产业、罗氏、雅培、国产竞品等）的市场动态、产品信息及价格策略。 2.及时向公司反馈市场真实情况，为公司制定市场策略提供依据。 要求类别 具体标准 教育背景 -学历：大专及本科以上学历。 -专业：医学检验、临床医学、生物工程、生物技术等理工科专业优先；市场营销专业需具备相关经验。 工作经验 -社招：1-3年以上医疗器械或体外诊断（IVD）行业销售经验，有成熟客户资源者优先考虑。 专业技能 -熟悉体外诊断行业市场环境及产品知识者优先。 -具备良好的PPT制作及演讲能力。 -熟练使用Office办公软件。 核心素质 -抗压能力：能适应长期、高频次的出差工作。 -奋斗精神：认同“以客户为中心，以奋斗者为本”的企业文化。 -沟通协调：具备优秀的谈判技巧和影响力，能适应复杂的决策链。 -学习能力：对新技术和新产品有强烈的学习欲望。

岗位名称：中国电信行销经理 工作福利：岗位薪资＋高提成+帮带师傅引导＋完善的 培训体系＋高温补贴＋生日券＋年度体检+五险 工作内容：公司提供精准资源，方便联系客户。以服 务为触点，负责在晋江的商务楼宇、小区、工厂的客 户拓展，主要销售家庭及个人业务。 业务范国：个人业务＋客情关系建立及维系，如号码资 费、新增号卡、专线、网络宽带覆盖等等。 工资结构：薪酬组成：岗位工资(3000元)＋高提成，上 不封顶。平均薪资5000+ 工作时间：可面谈 工作要求：中专、高中文化及以上，年龄20-40岁。 男女不限，寻求稳定发展 工作地点：晋江各个街道，可就近分配

招聘销售经理主要小程序推广：前期的推广工作是主要中餐餐饮店为主，推广来单配料，前期主推兰州牛肉面的专用调味料，零底薪：每成交一单有100元奖金，前面的做100个店底薪5000元加提成，做到200家店底薪8000元突破300家店底薪10000元。

【高薪诚聘】汽车展厅销售经理，6万平独立展厅，广阔平台助你施展才华。能力变现理想之选我们全力支持： 超大舞台：6万平米实体卖场支撑+超1000人销售团队协同作战，车源转化效率显著提升； 行业高薪：高底薪+阶梯式提成（车源入驻奖励+销售业绩分成），资源越多收益越可观； 全面赋能：头部渠道资源池+标准化谈判流程+师徒带教培训体系，助力快速上手并复制成功经验； 区域影响力：深度链接本地核心车商，打造区域二手车流通关键节点！ 岗位职责： 1.统筹销售团队管理与业务指导，确保整体销售目标达成。 2.开拓并维系区域内重点车商合作关系，推动业务持续增长。 3.整合优质平台资源，为团队提供资源支持与专业培训。 4.持续优化销售流程与策略，提升团队作业效率与成交质量。 5.分析销售数据动态，及时调整战术应对市场波动。 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力及扎实的行业实战经验。 2.熟练掌握各类销售工具与资源运作方式，拥有较强的商务谈判能力。 3.沟通协调能力强，富有团队合作意识，能有效激发团队战斗力。 4.热爱汽车行业，具备敏锐的市场洞察力，适应快节奏行业变化。

1，有一定的人脉和资源，能接触到高净值客户，了解股票基本知识。 2，适合金融，房地产，银行，保险公司，高端产品销售等领悟人才。 3，我司免费提供平台，渠道，并帮助孵化，无需成本，合作共赢。

岗位职责： 1、主导智能网联汽车方向的专业规划、教学资源开发及实训基地建设等校企协同项目； 2、对接学校相关职能部门，开展需求调研与项目推进，确保合作项目高效实施； 3、搭建并拓展区域内的代理渠道体系，提供持续支持与运营维护，预判潜在渠道风险并提出优化建议； 4、达成公司制定的销售目标及相关绩效考核指标； 5、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 任职专业能力： 1、了解B端大客户运作机制与营销逻辑，具备扎实的行业销售实战背景； 2、3年以上TOB/TOG领域销售经历；具备中高职院校渠道资源、校企合作项目经验，或涉足智能网联汽车领域及行业协会项目管理者优先； 3、熟悉招投标流程，具备较强公关能力，擅长客户关系维护与高效沟通，能独立策划并输出销售解决方案； 4、对销售工作富有热情，具备出色的市场拓展意识，重视团队协作，适应频繁出差及实地拜访的工作模式。

岗位职责: 1.负责乐山富誉猫法律咨询公司的前端业务拓展和销售工作。 2.与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业的法律咨询服务。 3.维护客户关系，确保服务质量和客户满意度。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够准确把握客户需求。 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务。 3.帮助公司提供前端销售业务不需要太多专业知识非常简单公司帮助培训经营范围全案制法律服务包括刑事民事案件信用卡个性化分期网贷信贷房贷延期还款等等公司有28项业务可开展职位全职兼职都可以无需坐班不影响正常工作和生活工作地点可选全国有1000多家分公司风口市场中国14亿人口有9亿人负债.我们的宗旨就是把法律知识传递给千家万户公司为你提供完整的办公空间和配套如果自己有法律需求享受员工内部优惠工作时间：周一至五每天上午学习9：45-12：00两小时左右下午自行发挥（周末双休）

带领团队完成团队指标任务

素质教育培训招生，会带团队，懂运营

公司下发资源，我们负责提醒客户续保业务，纯室内办公，五险一金，过节费，生日福利，各种津贴激励等

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广，能够独立维护客户关系并完成订单全流程； 2、积极开拓市场，开发新客户，参与前期商务洽谈，拓展产品销售通路； 3、主动传播公司企业文化，具备强烈的责任感和感恩心态，有主人翁精神； 4、及时了解客户需求，跟进客户采购安排及公司生产、物流发货进度； 5、准确将客户信息传递至相关部门，按公司规范执行售前、售中、售后服务； 6、按时参加公司组织的各类会议及培训活动； 任职要求： 1、3年以上销售领域工作经验，具备一定市场资源，销售业绩优异者优先考虑； 2、年龄*******，大专及以上学历；身体健康，无不良嗜好，需持有C1及以上驾驶证且熟练驾驶，自带车辆；（需带车入职） 3、具备良好的沟通表达能力、亲和力强，反应敏捷，应变能力出色； 4、拥有较强的市场分析能力和问题解决能力，擅长营销推广，具备优秀的协调与人际沟通技巧，服务意识佳； 5、工作有责任心，执行力高； 6、具备团队合作精神，敢于迎接挑战； 薪资待遇：超高底薪-试用期薪资10000/月，转正后15000元/月（固定薪资）； 晋升通道：销售经理——团队经理（年薪50万）——营销总监（年薪100万）

一、工作内容： 1、负责防火门、防盗门、钢质门等工程类门产品的市场推广与销售工作。 2、初期阶段专注于产品知识学习与业务技能积累，逐步掌握客户拓展方法。 3、前期参与公司工程及渠道业务的开发，开展客户拜访，整理并维护客户信息资料。 4、具备独立作业能力后，承担辖区客户的日常维护及新销售渠道的开拓，提升产品销量。 二、需求地：成都、宜宾。 三、薪酬标准： 1、试用期2—3个月，期间月薪资为4800元+绩效津贴+奖金等奖励。 2、业绩保护期薪酬：通过试用转正后，可申请为期3个月的业绩保护工资制，月薪6000元+销售一线补贴600元/月+绩效津贴+奖金等奖励。 3、绩效制薪酬：3个月后实行绩效工资制度，薪酬构成为：基本工资3600元/月+月度绩效津贴+销售一线补贴600元/月+加班补贴880元/月（累计180小时用于调休，超出部分当月结算）+订单提成奖励+年终奖。月度绩效津贴依据公司绩效考核办法执行。 4、补贴说明：所有补贴自正式转正后开始享受。 5、提前进入下一计薪阶段条件：试用期内表现优异可提前转正；在业绩保护期内，若按绩效工资核算所得高于保护期标准，则按较高金额发放，并提前进入绩效工资体系。 6、公司90%的新员工能顺利通过试用期与成长保护期考核，95%的人员可实现招聘时公布的收入水平； 7、年度总收入范围：16—25万元，综合月均收入12K-20K。 特别提示：试用期内，员工的工资及差旅支出为公司无回报的净投入；业绩保护期内对新人给予特殊薪资保障，虽有少量产出，但整体成本仍高于收益。 四、能力要求： 1、学历与经验要求：大专及以上学历，具备2年以上门类建材销售经验或3年以上工程类建材产品销售经历。 2、能适应出差：工作需频繁外出，包括工地走访和客户上门拜访。 3、具备坚持精神：客户资源积累周期较长，初期收入相对较低，需有持续奋斗的信念。 4、沟通表达能力强：需频繁与陌生客户交流，具备主动影响他人决策的意愿与能力； 5、具备良好的职业素养与个人品质。 五、其他： 1、入职前三天公司将组织为期3天的免费集中培训。 2、提供住宿及相关福利待遇，入职后由主管一对一进行业务指导与带教帮扶。

产品订单专员/助理 非传统岗位，适合想多增收的，追求安逸的请勿投递！！！！ 岗位要求 具备责任心，品行良好，年龄25岁以上，熟练掌握电脑基础操作，执行力强，有强烈的收入提升意愿 工作内容：负责在系统平台完成产品的订单创建与转让操作 无需外联，不涉及电话沟通，无销售任务 工作时间：上午九点至下午五点，周末双休，法定节假日照常休假 薪资待遇：5000元底薪（含300元全勤奖）+提成+绩效奖金 入职即办理五险