岗位职责: 1、负责线上线下客户资源开拓，业务方向涵盖团建、聚会、会议、主题年会、派对、赛事等各类活动场景 2、对接客户在团建、拓展、会务、党建、工会、聚会派对、音乐会、亲子研学等方面的需求，完成沟通对接与活动方案策划，推动项目落地成交 3、持续维护客户关系，提升客户满意度，促进长期合作及客户转介绍 4、具备基本的活动策划与文案撰写能力 任职要求: 1、大专及以上学历，欢迎有热情、爱玩、性格活泼的应届毕业生加入 2、善于人际交流，乐于结识新朋友，具备主动推进工作的意识 3、了解当下年轻人喜爱的娱乐方式与新型游戏玩法 4、具备良好的语言表达与沟通谈判技巧，富有团队协作精神 5、有团建、员工福利类销售或企业服务相关经验者优先考虑 我们的优势: 1、工作内容丰富有趣，充满活力 2、团队氛围轻松和谐，产品迭代迅速 3、自有活动场地，服务质量可控，业务覆盖面广，提供一站式活动解决方案，满足多样化团队需求 4、激励体系健全 晋升机制:完善的培训体系帮助新人快速融入，配备资深员工带教，能力稳定后发展空间广阔，表现优异者有机会参与公司分红

岗位职责： 1.负责部门日常管理工作，分解销售目标并带领销售团队完成公司销售目标； 2.负责对一线员工的业务培训和提升。 任职要求： 1.无学历要求，年龄25-35（优秀者可放宽条件） 2.有搭建0-1电销团队管理经验优先，可接受空降； 3.无电销团队管理经验，需从0-1做起，经理带你，第二个月可配置团队。 岗位福利： 底薪+上班时间，9：30-18：30，周末双休，节假日正常休息。 团建+下午茶+生日福利，公司占比分红，团队提成。

无责底薪8000+2000绩效+提成，五险一金,带薪年假,试用期全额,晋升空间大！ 一、岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定阶段性营销计划，并组织团队落地执行； 2、负责团队成员的专业知识与销售技能的培训及日常督导与管理； 3、统筹客户资料及销售线索的对接与维护工作； 4、打造高效、高产出且士气积极的销售团队； 5、完成上级及公司安排的其他相关工作任务。 二、任职资格： 1、具备保健品领域电话销售经验者优先，有教培行业背景者优先考虑； 2、性格积极主动，学习能力突出，结果导向意识强； 3、拥有良好的沟通表达能力； 4、具备一定电话销售团队管理或社群运营管理工作经验。 三、岗位相关 1.工作时间：13:30-22:00、晚间休息1小时，国家法定节假日正常休假 2.福利丰富，包含年终奖金、团队激励、定期团建聚餐等

一、岗位职责: （一）战略支持 一、岗位职责: 1.根据市场调研结果，对品牌项目定位进行梳理，确定品牌策略； 2.根据品牌战略分析战略目标并进行项目统筹、管理、追踪； 3.协助公司产品部对产品结构设计提供依据及方向性建议； （二）品牌宣传 1.结合当下主流媒体，负责品牌发声，提升品牌影响力； 2.外部资源的合作与筛选，外部资源对接及合作谈判； （三）业绩达成 1.负责公司营销策略制定，以致达成公司业绩目标； 2.针对渠道表现，对任务目标进行分解，追踪团队执行情况，确保达成营业额目标； （四）团队管理 1.负责部门团队组建及人员管理； 2.负责团队考核指标确定，团队激励方案拟定。 二、任职要求：具有敏锐的市场感知，有把握市场动态和市场方向的能力，对本行业发展和市场有深刻的理解，对岗位熟悉适应能力快，具有一定管理能力。

1、负责公司产品的市场销售与推广工作。 2、依据市场营销规划，达成既定的销售目标及回款任务。 3、拓展新兴市场渠道，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖面。 4、收集市场动态信息，开展竞争对手分析与研判。 5、聚焦客户需求，协助解决客户疑问与投诉，提升客户满意水平。 6、维护并管理客户关系，促进长期稳定合作。

1.团队管理与目标实现 -搭建并培养财税销售团队，制定整体销售方案与业绩目标，合理分解任务至每位成员，确保团队高效完成指标 -通过例会、个别指导等形式持续提升团队的专业素养与销售能力，推动整体绩效稳步提升 -跟进销售流程落地执行，定期复盘销售数据，动态优化策略，及时解决团队在业务推进中的实际问题 2.客户开拓与关系维护 -主抓重点客户拓展工作，开发企业类客户资源，深入挖掘其潜在的财税服务需求 -构建并维系核心客户联系，开展定期回访与交流，提供个性化财税服务方案，增强客户粘性与续单意愿 -应对客户异议及重要诉求，整合内部资源快速响应，提升服务体验，塑造优质品牌口碑 3.市场拓展与业务布局 -研判财税行业发展趋势、竞争格局及客户需求演变，拟定切实可行的市场扩张计划 -组织实施线上线下营销活动，包括产业展会、客户交流会、网络直播等，扩大品牌影响力并增加线索获取 -联动产品团队完善财税服务体系，结合市场声音提出产品优化与创新方向建议 4.销售过程管控 -建立健全销售作业流程与标准沟通话术，保障团队动作统一规范 -监管合同签署、回款进度等关键节点，防范业务风险，维护公司合法权益

岗位职责： 1、开发餐饮、工厂等对调味品有采购需求的客户资源； 2、制定并落实销售工作计划； 3、监督销售业务推进过程，主导合同谈判、初步审核及执行全流程管控； 4、收集所辖区域市场动态及竞争对手相关信息； 5、严格遵守公司制定的销售政策与产品定价机制； 6、按公司规定及时提交各类工作报告与数据报表； 7、结合市场一线反馈，为新产品研发提供有效信息支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，形象良好、气质端正； 2、具备餐饮渠道客户资源，有调味品领域从业经历者优先考虑； 3、具备客户开发、维护与管理能力； 4、具备市场调研与业务拓展能力； 5、具备销售合同全流程管理能力； 6、具备公共关系运作与问题处理能力； 7、掌握基本商务礼仪，拥有良好的沟通表达、协调配合及应变反应能力。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场占有率 5.协调跨部门合作，推动项目落地与合同签订流程高效进行 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年及以上销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟悉销售流程与客户开发模式，具备独立解决问题的能力 5.工作地点需服从公司安排，能适应短期出差

我们需要的人：不想当咸鱼，立志通过自己的努力成为老板的人 【公司做什么的】 1、公司是一家从事财税服务的企业服务公司，客户群体以中小微企业为主 2、给客户提供的业务主要是帮助客户代办营业执照，各类许可证，代理记账。业务产品属于刚需，只要客户要开设公司，就必须要办理这些业务。只是客户找哪个公司去办理而已。 【岗位要求】 1、热爱销售行业，敢于挑战高薪，有意愿向销售管理发展，愿意分享 2、口吃清晰，性格外向. 3、有冲劲、有血性、有上进心； 4.接受小白，有师傅带，一个星期即可开单，业务很简单 【薪资福利】 1、周末双休，早九晚六

1.年龄25-45，学历大专及以上（接受应届生） 2.有责任心 3.服从领导安排 4.对自己有职业规划 薪资待遇： 1.底薪+津贴+奖励，综合收入4k-6k，能力强者上不封顶 入职有老员工带和相关培训 2.员工生日福利、不定时下午茶、每月聚餐、户外休闲活动 3.公司提供人身意外、意外医疗、住院医疗、养老等保险 4.每个月户外团建，每个季度都有不同的旅游方案，半年国内旅游，去不同国家旅游 工作氛围轻松，愉快工作每一天 工作时间： 1.工作日上午9：00-12：00下午14：00-17：00 2.休息时间：周末双休；法定节假日正常休息 不加班不加班不加班 3.可享受国家法定假、婚假、产假、带薪年假 4.每年有带薪年假7天

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职位描述 一、薪资福利 1、薪资组成：无责任底薪5000K左右+提成奖金+每月利润分红等，综合薪资8K-1W，上不封顶。 晋升方向：市场专员-储备主管-主管-经理，每晋升一级增加底薪1000-2000（全部管理人员均在公司内部选拔）； 2、高提成：业绩越多提成越高，每月提供业绩优秀奖品：ThinkPad商务笔记本电脑、华为保时捷款手机、苹果X手机最高配（工作水果+生日蛋糕+年节礼品）工作量累计奖金、团队建设奖金，每年每个部门拥有独立员工活动经费，团队自由安排； 3、领导亲自带教：经理或主管一对一带领培训，为每位员工制定职业规划； 4、工作时间灵活：早九晚六，双休，周日和法定节假日正常放假，并享有工伤假、婚假、丧假、产假、看护假等； 5、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险； 6、“家”一般温馨的企业文化，团队意识强，公司每月都会安排团队拓展或团队旅游； 7、员工活动丰富：公司为您提供各类活动部门聚会、部门唱K、户外拓展、周年聚餐、年度晚会等丰富多彩的娱乐活动。 二、岗位职责： 1、利用微信等网络平台进行公司服务产品的销售及推广；； 2、全新的互联网在线模式，通过网络进行渠道开发和业务拓展； 3、及时回应意向客户咨询，了解客户需求，促成合作关系； 4、定期和老客户进行沟通，进行长期的业务合作； 5、协助相关部门做好公司产品的服务工作； 三、任职资格： 1、大专及以上，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力， 可接受实习或应届生； 2、踏实稳定，有上进心，对工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

焊接停车棚钢结构需要大约3天至4天，需要焊工证和高空证，必须持2证，做完结账，不拖欠工资，满足要求的立即联系！

岗位职责： 1.负责后厨日常备餐工作，包括食材清洗、切配及初步加工，确保操作规范与卫生标准 2.协助厨师完成菜品制作，按标准流程进行烹饪准备和出餐配合，保障出品效率 3.维护后厨区域清洁与整洁，定期对工具设备进行基础清理和维护，落实食品安全要求 4.遵守厨房管理制度，配合完成物料盘点与库存管理，及时反馈耗材使用情况 5.完成上级交办的其他后厨支持性工作，保障餐饮服务顺利运行 任职要求： 1.具备基本的食品卫生与安全意识，有相关工作经验者优先考虑 2.吃苦耐劳，具备良好的团队协作能力，能适应餐饮行业工作节奏 3.持有健康证，年龄18-45岁，身体健康无传染性疾病 4.学历不限，有连锁餐饮或团餐企业工作经验者可适当放宽条件 5.服从管理安排，具备较强的责任心和执行力

要一个司机顶班，顶到月底，380一天，余老板

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岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以应对市场变化 5.协调内外部资源，推动重点项目落地，提升整体运营效率 任职要求： 1.具备销售相关工作经验者优先 2.具备3-5年团队管理经验，有较强的组织协调与领导能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，具备良好的沟通表达能力 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 5.有强烈的目标感和结果导向意识，乐于接受挑战

长沙法拍房创业合伙人招募（岳麓区法辅团队） 我们不是传统招聘，而是法拍房行业创业合伙！依托岳麓区法辅在线总部成熟的运营体系、海量长沙法拍房源资源和专业培训团队，诚邀想在房产领域自主创业的伙伴携手合作，共同掘金长沙法拍房市场！ 一、合伙模式核心 1.：摒弃固定薪资限制，采用高比例提成+业绩分红的收益模式，你的收入完全由个人能力和业务成果决定，上不封顶； 2.自主经营+团队支持：你可自主制定客户开发计划、业务拓展节奏，同时团队提供全流程后台支持，无需独自承担法拍房尽调、风控、贷款对接等专业环节的压力； 3.灵活的合作期限：前期可试合作1-3个月，双方磨合适配后签订正式合伙协议，保障彼此权益。 二、收益分配机制 1.基础提成：法拍房成交单提成比例高于行业常规30%-50%，按单结算，回款即结佣，不压提成； 2.业绩分红：月度个人业绩达标可享团队业绩分红，季度业绩排名前三的合伙人，额外获得公司预留的法拍房源独家代理权； 3.转介绍奖励：成功引荐新合伙人并促成业务合作，可长期享受该合伙人业绩的10%分润（持续12个月）。 三、团队核心支持 1.专业培训：提供免费的法拍房基础流程、竞拍技巧、客户沟通、自媒体拓客（视频号/抖音）等培训，零基础也能快速上手； 2.资源共享：共享长沙全区域法拍房源数据库（含岳麓、开福、雨花等核心片区），以及团队积累的本地客户渠道资源； 3.后台服务：专人负责法拍房房源尽调、产权核查、银行贷款对接等专业工作，合伙人只需聚焦客户开发与洽谈； 4.办公支持：提供岳麓区法辅在线总部的办公场地、设备，以及长沙本地法拍行业的政策解读、合规运营指导。 四、合伙人任职要求 1.行业经验：有长沙房产销售、中介、法拍房相关经验者优先，无经验但对法拍行业有热情、学习能力强的也可考虑； 2.能力要求：沟通表达能力强，熟悉长沙本地购房客户的需求和沟通方式，具备一定的客户资源或拓客能力更佳； 3.时间观念：能遵守团队基础办公规则（早十晚五坐班），周末双休可自主安排拓客，有较强的自律性和目标感； 4.地域适配：常住长沙，熟悉岳麓区及周边片区情况，方便对接本地客户与房源； 5.职业素养：认可法拍房行业，做事踏实靠谱，注重长期合作，不追求短期投机。 五、工作时间与地点 1.工作时间：周一至周五10:00-17:00，无需加班，周末双休，节假日按国家规定休息； 2.办公地点：长沙岳麓区法辅在线（湖南）总部，交通便利，办公环境舒适。 如果你想摆脱打工束缚，在长沙法拍房行业自主创业，又想依托成熟团队降低创业风险，欢迎来聊！我们期待与靠谱的你，一起在长沙法拍市场闯出一番事业！

自己负责开拓电商业务

负责管理软件销售团队，目前销售团队人数约10人，主要从事安全生产信息化产品和安全咨询等业务的销售管理工作（该岗位个人不直接成单做业务）。 岗位职责： 1.带领销售团队达成公司销售目标； 2.更新完善营销体系、推广介绍公司产品； 3.监督辅导下属为客户提供线上辅导，帮助客户熟悉和试用系统； 4.跟踪付费客户使用情况，及时促成租赁期到期后购买； 5.根据客户需求，制定销售方案，拜访客户，完成大型安全信息化项目模块的设计； 6.推广和发展全国省、市代理商，并辅导成单； 7.完成领导交代的其他工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、计算机科学、安全工程等相关专业优先； 2.5年以上B2B销售经验，5年以上团队管理经验； 3.具备一定的销售能力，精通大客户销售、解决方案销售及渠道管理； 4.目标驱动型，具备极强的抗压能力和谈判技巧，拥有行业资源优先； 5.具备团队管理经验，知人善用，细节把控； 6.有中级注册安全工程师证书优先。 福利待遇 1.基本工资+绩效工资+团队提成（新增2%续费1%）+年终奖＋后期股权分红 2.双休+节日休假+带薪年假+团队活动 关于我们： 名称：安科兴 愿景：让安全不再难管 价值：全员参与安全无忧 使命观：产品尽善尽美服务尽心尽力 AI和信息化是安全生产的新兴行业，目前产品已经很成熟，主要面对各类生产制造型企业和建筑行业的安全生产管理系统，系统为SaaS模式，用户根据使用人数缴纳年费。截至2025年2月，全国累计注册企业用户已经达12000家。 我们的产品在安全管理软件类名列前茅，期待希望接受挑战、接受新事务的有志之士加入。

岗位职责： 1.搜集市场动态与竞品信息，参与产品全周期开发，协助产品经理推进产品开发及交接工作的顺利实施。 2.协同产品经理开展产品相关资料的策划、修订与制作。 3.协助产品经理完成产品知识的培训支持与日常答疑。 4.整理并反馈客户提出的产品功能建议，配合处理相关需求。 5.参与客户调研、回访及产品演示等现场支持工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，医学、药学或市场营销等相关专业优先。 2.具备较强的学习能力与书面表达能力，普通话标准流畅。 3.逻辑清晰，沟通表达良好，具备较强的抗压能力。 4.熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 5.有医疗卫生领域或市场推广相关经验者优先考虑。 需以成都为常驻地，接受短期出差安排。 岗位福利： 五险一金、奖金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利 加分项 具备医疗服务行业从业背景者优先

负责团队销售团队管理，目标制定，营销方案设置等！

爆单旺季贷…通时通量 职位详情 个人（ToC）服务意识互联网金融 沟通能力客户开发客户资料整理 客户签约电话销售经验企业/机构（ToB） 工作内容简单，室内上班，主要负责联系客户和维护客户等，就在公司上班，不用到处跑，不用到处跑，不用到处跑，就公司上班! 轻松+安逸，法定节假日正常休息。 均薪20000+，销冠十多万。 公司提供精准客户资源，实时数据。 [薪资福利] 1试用期无责底薪6000+高额提成（15-40%）+节日福利费/礼品+年终奖金+各种奖金(3000-30000)+各种实物奖励+团建;五险+单休+法定节假日全休 2、生日礼物，下午茶，团建，节假日礼品等 3、针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的激励奖金， 4、享受国家法定带薪全休、带薪年假、病假、产假等系列正常假期; 5、入职后，带薪培训，即可享受完善的培训，以及更高端的营销培训技能技巧，以及专业知识！！！此岗位接受线上面试！！！ 成 20人 成都高新区张家寺地铁口A座2011

职位描述： 作为发动机零部件产品专员，您将承担公司产品技术与信息管理的重要职责。需全面研习发动机各核心系统及其零部件的技术特性、生产工艺与实际应用场景，建立完整的产品知识架构。您的工作将为公司的市场布局、销售推进及客户服务提供有力支撑，是提升企业专业实力的关键环节。 作为外贸业务支持人员，您将深度参与国际业务运作。通过实践掌握客户开发、订单执行、跨文化沟通等关键技能，逐步成长为具备实战能力的外贸专业人才。 你的主要职责： 产品知识体系建设：深入学习并掌握活塞环、曲轴、凸轮轴、涡轮增压器、缸体缸盖等关键部件的工作原理、材料构成、加工工艺、技术规范及通用替换关系。 技术文档管理与本地化处理：负责整理、归档和更新产品技术图纸、规格说明书、质检文件、原厂编号及售后包装资料。协助完成重要技术文档的中英文翻译与校对任务。 竞争情报与市场调研：定期收集、汇总并分析主流竞争对手的产品结构、定价策略及市场动向，配合输出竞品分析材料，为产品规划提供决策依据。 内部技术支撑：为销售团队制作详细的产品培训课件、推广话术及常见问题解答手册；及时回应并解决内部关于产品技术参数的相关咨询。 质量反馈协同处理：协同处理客户反馈的技术问题，联动质量管理部门与供应商，参与问题溯源及改进措施的跟踪落实。 客户资源挖掘辅助：协助业务主管借助B2B平台（如阿里巴巴国际站）、搜索引擎及社交渠道，开展潜在客户的资料采集与初步评估。 业务沟通协作支持：学习并参与客户询盘回复、报价流程及邮件往来，协助维护客户关系。 订单执行跟进：在指导下学习并参与外贸订单全流程操作，包括合同拟定、生产进度追踪、订舱安排、单证审核等工作。 平台信息维护：协助维护并更新公司在B2B平台上的产品展示内容。 展会筹备支持：协助整理和准备公司参与海外展会所需的宣传与技术资料。 我们希望你： 大专及以上学历，车辆工程、机械工程、内燃机、动力机械及工程等相关专业背景。 对汽车发动机技术具有强烈兴趣，掌握机械原理、工程制图等基础理论知识。 具备良好的信息整合与逻辑思维能力，工作认真细致，责任心强。 通过大学英语四级或同等水平，能阅读和理解英文技术资料。 具备团队合作意识和清晰的书面表达能力。 本科及以上学历，国际贸易、商务英语、英语、市场营销等相关专业优先。 对外贸业务充满热情，愿意在实践中不断提升自我。 英语综合应用能力良好（通过CET-6或专业四级以上者优先），能够独立完成与海外客户的邮件交流。 积极进取，学习能力强，具备优秀的沟通技巧和抗压素质。 熟练操作Office办公软件。 加分项： 有汽车类项目经历、课程设计或实习经验者优先。 能使用CAD等工程软件进行基本图纸识读者优先。 有外贸实习背景者优先。 掌握第二外语（如西班牙语、俄语、阿拉伯语等）者优先。

1.负责海外泛娱乐社交类产品的整体规划与设计，涵盖推荐机制、互动模式等相关内容； 2.深入开展市场分析与用户洞察，准确把握用户需求，打造具有价值的社交互动场景与玩法，对功能活跃度负责； 3.具备较强的数据意识，能基于数据表现判断功能优化方向，持续迭代并完善产品功能； 4.主导产品功能及交互方案设计，输出完整的产品需求文档。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上泛娱乐类产品经验及团队管理背景； 2.热爱互联网行业，熟悉主流社交与娱乐类应用； 3.具备优秀的移动端界面与交互设计能力； 4.自驱力强，思维条理清晰，擅长沟通协作，执行力突出，具备良好团队合作精神； 5.具备游戏数值策划、泛娱乐社交产品或海外项目经验者，有海外工作经历者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者更佳：互联网、计算机软件、社交网络与媒体

岗位职责： 1）深入挖掘现有客户需求，提高单客户贡献额及市场占比，推动业绩稳步提升。 2）主动拓展新客户资源，重点聚焦半导体、面板、光伏、生物医药、高端制造等领域潜在客户。 3）构建并维护所辖区域完善的销售网络与长期稳定的客户关系。 4）负责客户询价响应、报价制定、合同协商、订单执行、回款跟进等全流程销售事务。 5）接受兼职岗位，工作地点可自由选择成都或重庆。

全成都范围均有门店，可就近安排！！ 岗位要求： ①具备C端销售及团队管理相关经验者优先； ②有创业背景或具备创业思维的团队管理者； 岗位职责： 1、带领团队达成公司设定的整体业绩目标； 2、从零开始搭建团队，全面负责人员招聘、培养、激励、优化及团队文化建设； 3、提升团队日常管理水平，包括带教指导、业务流程管控、推动团队持续取得佳绩； 4、前期需亲自开拓符合公司客户定位的资源，并完成个人及团队业绩考核指标； 任职资格： 1、热爱老年健康领域，对销售工作充满热情，富有创新意识，具备强烈的进取心； 2、大专及以上学历，具备良好的团队协作精神，目标明确，自我驱动力强； 任务亮点： 名：中国健康产业领先品牌，助你投身一份承载社会责任与使命的事业； 利：高成长性、高激励机制、高收入回报，系统学习专业健康知识，实现财富与健康的双赢； 情：充满人情味、正义感与关爱氛围，与健康领域专家同行，融入积极向上的团队环境； 梦：提供快速晋升通道和广阔发展空间，打造属于自己的创业型发展平台； 乐：工作之余享受多样化的团队建设活动，实现高效工作与快乐生活的平衡

【工作职责】 1.负责用户从商品展示至完成支付的全链路体验提升，规划高效转化的购买流程； 2.基于A/B测试及用户行为分析，持续优化核心促成交环节； 3.联动各渠道业务团队，协同打磨适配多场景的交易模式与转化路径。 【任职资格】 1.3年以上C端交易类产品经验，独立主导过至少一项完整的购物流程重构项目； 2.熟悉电商平台常见运营策略（如优惠券、限时活动、预约机制等），具备用户决策心理的理解能力； 3.具备扎实的数据分析功底，可设定关键衡量指标，并通过数据定位问题与挖掘根本原因； 4.沟通协作能力强，具备较强的项目推动力，能确保高复杂度方案顺利落地执行。

岗位职责: 1、对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，带客户线下参观体验养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、为客户个人及家庭在健康和财富方面提供全生命周期专业的健康财富解决方案。泰康之家养老社区简介: 1、泰康在全国布局37城46家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是全亚洲规模第一的高端医养融合养老社区。 2、社区采用世界最先进的CCRC持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化建设:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4、五位一体养老模式:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神家园。 薪资待遇： 1、薪资范围:综合收入10000-20000/月(有能力者不封顶) 2、有责底薪:6000—160000/月 3、薪资构成:底薪+提成+方案奖金+基本法奖金+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 4、福利待遇:企业年金、住房公积金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险;公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制: 1、职级起点高，首月定级成功即是销售经理; 2、职级晋升只和业绩挂钩，3月连星即可晋升泰星会员，12月连星即可晋升HWP合伙人;无需担心人情世故以及各种活动应酬，收入无天花板; 3、培训规格高: 从新人班开始，公司为你提供从针对性的专业培训，包括特训班、BAC顾问式销售培训班，以及GPA全科医生、ETA财富管理等高阶专业知识培训，帮助你快速成长提升 4、发展团队，公司可以提供独立办公室，并提供所有装修，业务和团队可同时发展，同时享受岗位管理津贴。 任职要求: 1、年龄:25-50周岁 2、学历:本科，学信网可查;优秀者可放宽至大专学历 3、经验:不限经验(过往年收入超过10万) 4、诚信、勤奋、坚韧、具备良好的服务态度 5、具备良好的沟通和表达能力工作时间: 周一至周五早8:30~早11:00，下午自行安排展业 周末双休，法定假日正常休息，上班轻松，时间自由，家庭工作同时兼顾。 IFS国金中心，等你来！

岗位说明： 管理生鲜夜班小组成员（4-5人）：夜班：晚上9点-次日6点；月休4天； 能适应夜班 【岗位职责】 1.组织每日加工作业：制定并安排小组成员完成所辖生鲜蔬菜水果等品类的挑选、加工、分拣、称重贴标及收发等全流程任务。 2.持续改进本组作业流程与操作规范，提高分拣效率，减少负责品类在作业过程中的损耗。 3.严格执行所负责品类的质量管控标准，涵盖原料到货验收、加工环节控制、成品出库等全过程，监督组员执行质量要求，防止不合格产品流出，确保商品新鲜与品质稳定。 4.全程监管本组加工各环节，保障所负责品类的产品交付质量与出货时效。 5.负责现场运营管理，包括组员排班安排、作业技能培训，并对本区域的5S管理与安全生产事项进行监督落实。 【任职资格】 1、学历要求：高中及以上学历。 2、经验要求：具备1年以上生鲜仓储加工核心岗位（如分选、加工、包装、分拣、品控）实操经验，且有1年以上生鲜蔬菜分拣小组现场管理经历； 3、核心能力： （1）能够有效推进每日加工计划落地，保障作业目标顺利完成。 （2）理解与执行：具备较强的理解能力，能迅速掌握作业流程与标准，并推动团队高效执行。 4、关键素质： （1）抗压能力：能够适应生鲜加工高负荷、高节奏的工作节奏，在压力环境中保持良好工作状态与清晰判断。 （2）责任心：对产品质量、作业安全、团队绩效及任务交付时效高度负责，具备强烈的质量意识与安全意识。