岗位职责： 1. 统筹公司行政管理事务，提升整体运营管理水平； 2. 参与制定并优化公司行政管理制度，完善办公体系及业务流程； 3. 负责公司对外联络接待工作，协调法律事务外联，并组织资质荣誉的申报与认证； 4. 策划并执行公司各类大型会议、论坛及其他重要活动； 5. 管理日常行政事务，协调各部门协作，统筹行政、后勤、安保等工作的指导、监督与落实，保障公司正常运转； 6. 指导、监督和管理IT部门日常工作，推进公司信息化系统上线实施； 7. 负责商务楼宇招租、车辆出租、车位租赁等相关经营性事务； 8. 组织本部门日常运作，负责团队人员的管理、培训与发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，企业管理或相关管理类专业优先； 2. 10年以上行政领域工作经验，其中至少五年担任办公室主任或行政经理等管理职务，具备政府机关、事业单位5年以上工作经历者优先，专业咨询服务行业背景者更佳； 3. 精通行政管理流程，有办公设备采购、企业资产管理经验，具备安保、食堂等后勤管理实践者优先； 4. 具备较强的文字表达能力与公共关系处理能力，熟悉上海市相关职能部门运作者优先； 5. 具备一定物业运营管理及招商拓展能力； 6. 熟练操作各类办公软件及办公自动化系统，具备基本英语沟通读写能力； 7. 有信息化项目实施经验及相关管理能力； 8. 具备成熟稳重的处事风格与现代管理理念，人格魅力良好，能应对高强度工作压力； 9. 工作细致严谨，思维全面，擅长人际沟通与组织协调，责任心强，执行力突出，性格积极乐观，富有团队协作精神，能够高效推动跨部门协作； 10. 认同公司企业文化与经营理念，品行端正，敬业守则，恪守职业规范，坚决维护公司利益； 11. 必须为中共党员。

一、岗位职责： 1.全面统筹公司行政事务，提升整体管理效能与运营水平； 2.参与制定并优化公司行政管理制度，完善办公体系及业务流程细节； 3.负责公司对外沟通接待工作，协调法律事务相关外部联络，并主导各类资质、荣誉的申报与认证事宜； 4.组织策划公司大型会议、论坛及其他重要活动； 5.管理日常行政工作，协调各部门协作关系，指导并监督行政、后勤、安保等工作的执行，保障公司正常运转； 6.指导IT部门日常工作，实施监督与管理，推进公司信息化系统上线运行； 7.负责商务楼宇招租、车辆出租、车位租赁等相关经营性事务； 8.统筹本部门日常运作，负责团队人员的管理、培训与发展。 任职要求： 1.企业管理或相关管理类专业本科及以上学历； 2.10年以上行政领域工作经验，其中至少五年担任办公室主任或行政经理等管理职务，具备专业咨询服务行业经验者优先； 3.熟悉行政管理全流程，曾全面负责办公设备采购及企业资产管理，有安保、食堂等实际管理经验者优先； 4.具备较强的文字表达能力与公共关系处理能力，熟悉上海市相关政府部门运作者优先； 5.具备一定的物业管理与招商拓展能力； 6.熟练掌握各类办公软件及自动化管理系统，拥有基本英语听说读写能力； 7.有信息化项目实施经历及相关管理能力； 8.具备现代管理理念，处事稳重成熟，人格魅力良好，能适应高强度工作压力； 9.工作细致严谨，思维周全，擅长人际沟通与跨部门协调，责任心强、执行力突出，性格积极乐观，富有团队合作意识； 10.认同公司企业文化与经营理念，品行端正，敬业守则，恪守职业道德，始终维护公司利益。 二、任职要求 1.具有政府机关或国企事业单位5年以上工作经历； 2.必须为中共党员。

上班时间：早九晚五周日固定休息 社保：五险一金、入职即缴 薪资：10-15K具体面议而定 （不接受做六休一者请勿扰，谢谢配合） 一：岗位职责 1、协助总部开展门店日常运营事务（店长侧重业绩达成，行政主管聚焦人员与事务统筹） 2、统筹各门店保洁、营养师、产品助理、前台等岗位的人事管理 3、全面负责门店运营工作，把控经营成本，保障后勤支持； 4、主导门店订货安排、损耗控制及排班调度； 5、监督各门店环境卫生、员工仪容仪表、物品陈列规范、服务流程执行与服务质量，覆盖客户从进店至离店的全流程QSC标准； 6、推动门店员工晋升机制与绩效考核体系的落地实施； 7、协同前台完成各项门店运营数据的整理与分析 二、任职要求： 1、形象良好，身高160cm以上 2、大专及以上学历，具备3-5年行政管理或连锁门店运营管理经验； 3、拥有团队搭建、目标推进及扎实的数据分析能力

一、岗位职责： 1. 统筹公司行政管理事务，提升整体运营管理水平； 2. 参与制定并优化公司行政管理制度，完善办公体系及业务流程； 3. 负责公司对外沟通接待工作，统筹法律事务外联及各类资质、荣誉的申报与认证事宜； 4. 组织策划公司重大会议、论坛及其他大型活动； 5. 管理日常行政事务，协调各部门协作，组织并监督行政、后勤、安保等工作的开展，保障公司正常运转； 6. 指导、监督和管理IT部门日常工作，推进公司信息化系统的实施与上线； 7. 负责商务楼宇招租、车辆出租、车位租赁等相关经营性事务； 8. 负责本部门日常运作及团队人员的管理、指导、培训与发展。 任职要求： 1. 企业管理或相关管理类专业本科及以上学历； 2. 10年以上行政领域工作经验，其中至少五年担任办公室主任或行政经理等管理职务，具备专业咨询服务行业经验者优先； 3. 精通行政管理流程，曾全面负责办公设备采购及企业资产管理，有安保、食堂等实际管理经验者优先； 4. 具备优秀的文字表达能力与公共关系处理能力，熟悉上海地区相关职能部门情况者优先； 5. 具备一定物业管理和招商运营能力； 6. 熟练操作各类办公软件及自动化管理系统，具备基本英语听说读写能力； 7. 拥有信息化项目实施经验及相关管理能力； 8. 具备现代管理思维，处事稳重成熟，人格魅力良好，能承受高强度工作压力； 9. 工作细致严谨，善于沟通协调，责任心强、执行力突出，性格积极乐观，富有团队协作精神，能够有效推动跨部门协作； 10. 认同公司企业文化与经营理念，品行端正，敬业守信，恪守职业规范，始终维护公司利益； 二、任职要求 1. 具有政府机关或国有企业、事业单位5年以上工作经历； 2. 必须为中共党员。

岗位职责： 1. 统筹行政各模块工作有序开展，搭建并优化行政标准化管理体系，推进行政运作的系统化与规范化； 2. 起草并落实公司各项规章制度，规范员工行为准则，组织、监督制度执行过程，对违规情况及时纠正并提出处理意见； 3. 处理日常行政事务，协助领导维护外部公共关系，保障内外沟通顺畅； 4. 策划并组织实施公司各类会议及活动，协调各部门人员参与，持续提升行政运营效率； 5. 统管公司接待事务，制定接待流程与标准规范，并监督执行； 6. 负责公司资产统筹管理，合理管控行政支出，确保资源高效利用； 7. 管理办公场所相关事务，包括物业租赁、设施维护及环境保障等工作； 8. 结合公司发展战略，熟悉国家及地方相关政策，掌握扶持、奖励、资质认定等项目申报条件与程序，并推动落地实施； 9. 统筹食堂、宿舍、办公区的安全管理、环境卫生及绿化养护等后勤保障工作； 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备扎实的文字表达能力； 2. 5年以上行政管理工作经验，须有大型生产制造类企业或政府单位同等岗位5年及以上履职经历； 3. 具备政府项目对接实操经验，主导或参与过高企、专精特新、小巨人等资质申报工作； 4. 问题洞察力强，服务意识佳，性格稳重谦和，具备出色的组织协调与沟通交流能力。

上班时间：早九晚五周日固定休息 社保：五险一金、入职即缴纳 薪资：10-15K具体面议（不接受做六休一者勿扰谢谢） 一：岗位要求 1、协助总部开展门店日常运营管理（店长侧重业绩，行政主管负责人事物等综合事务） 2、统筹各门店保洁、营养师、产品阿姨、前台等岗位人员管理 3、全面负责门店运营工作，管控经营成本及后勤支持保障 4、主导门店订货安排、损耗控制、排班调度等管理工作 5、监督各门店环境卫生、仪容仪表、物品陈列、服务流程与服务质量，从客户进店至离店全程把控QSC标准 6、制定并执行门店员工晋升机制与绩效考核体系 7、协同各前台完成门店各项数据整理与分析工作 二、任职资格： 1、形象良好，身高160cm以上 2、大专及以上学历，具备3-5年行政管理及连锁门店运营管理经验 3、拥有团队搭建、目标推进及扎实的数据分析能力

后岗位职责和主要工作是：1、协助上级制定行政、后勤总务及安全管理工作发展规划和计划；2、协助审核、修订行政后勤管理规章制度，进行日常行政后勤工作的组织与管理；3、协助上司进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政后勤服务；4、负责饭堂的全面管理，做好与承包商的监督工作；5、负责对车辆每月公里数及燃油的核算工作；6、负责起草公司行政后勤综合性文件；7、负责外来客人的接待安排工作；8、负责与相关政法部门的沟通与联系；9、完成公司领导交办的其他相关工作，年纪53岁以下。

岗位职责： 1、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作； 2、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作； 3、负责会务工作，会前准备、会议记录和会后内容整理等督办工作； 4、负责办公室5S管理以及公司办公环境的管理及维护； 5、协助组织、协调公司团建、年会及其他员工活动； 2、协助行政部门负责人协调监督各分公司的租赁及装修工作； 8、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 3、监督管理各分公司的资产及低值易耗品的管理； 9、其他行政相关的工作。 任职资格： 1、全日制专科及以上学历，行政管理相关专业优先； 2、5年以上行政管理相关工作经验，具有高度的服务意识和团队协作精神； 3、具备良好的组织协调能力，沟通、解决问题的能力，对工作细致负责，能高效完成各项本职工作； 4、熟练运营office软件（word、excel、PPT等）。

1.综合运营管理、培训指导 2.医疗美容机构综合管理部门负责人 3.大堂管理岗位，统筹员工仪容仪表、环境布置及前台接待等行政事务 4.具备标准化流程操作经验者优先，有五星级酒店从业背景或高端美容机构工作经验者优先考虑

咱们该职位JD主要负责公司营业部综合团队管理，工作的主要内容是规定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所下属级各项工作完成的管理，督促完成公司规定年度，季度，月度考核目标的执行和达成及团队任务的完成。

招压弯头老师 1名技术要全面点的 芯棒机114以下规格

，本人招聘面匠两口 一拉一帮厨 ，店在上海 工资月清，上班时间 7点8点设备齐全 电话

肖塘环城西路仓库 招叉车工18~45 岁 叉车工需要有叉车证 12小时两班倒，工资底薪➕计件 月综合薪资 叉车工8000～10000 管吃住 公司直发工资，交外地社保， 具体细节面谈 ☎报名联系（） 本店地址：西渡沪杭公路119号良俞劳务。

急招一名保洁员，，工作时间七点上班，下午四点下班工资3800元，工作地点浦东南路1088号中融大厦。联系电话袁先生。

上海市浦东新区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

年龄30岁以下！

负责接待政府来访并与各部门协调工作

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

【岗位职责】： 1、目标客户：聚焦银行、金融、国央企、政府机关、大型企业等类型的企业客户，主要采用面销方式进行业务拓展； 2、销售产品：围绕职工节日福利、营销礼品、消费帮扶等刚性需求，结合公司优势商品资源，为客户定制匹配的解决方案； 3、销售模式：依据行业客户方向，通过实地拜访、客户转介、招投标等形式触达决策人，推动项目落地，并持续做好客户关系维护，构建长期稳定合作； 4、专业成长：积极参与公司及团队组织的能力提升计划，持续优化工作效能，公司将提供涵盖产品知识、业务逻辑与实战技能的系统化培训。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备1-3年银行相关工作经验者优先，有贵金属、礼品销售或团餐团购销售经验者更佳； 2、具备较强的学习力、沟通表达能力与执行能力，对收入增长和个人职业发展有强烈追求，愿意投身销售岗位； 3、逻辑清晰，执行力强，具有良好的团队协作意识和沟通协调能力。 【薪资福利】 1、薪资：底薪（范围6k-2W）+业绩提成，月综合收入可达1.5万~3万； 2、上班时间：9:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息； 3、完善的福利：五险一金，生日福利，月度福利礼包、团队建设活动、法定节日福利，带薪年假等； 4、学习培训：定期邀请专业机构或内部组织深度培训，支持营销能力持续进阶；

招聘岗位：业内顶尖的咨询顾问—团队leader—轻医美门诊合伙人 一、岗位职责： 1. 负责伊美尔集团医美项目的市场推广，具备出色的客户拓展能力，开发新客户并维护老客户，扩大产品服务覆盖范围。 2. 统筹会员医美项目的年度规划及客户全周期管理。 3. 协同各业务团队协作，为会员提供高品质的服务体验。 4. 从零开始搭建团队，具备人员招募与团队运营的实际经验。 5. 按时参与公司组织的新员工培训、进阶课程及医学专业知识学习，持续提升综合素养。 二、任职要求： 1. 年龄35-45岁，需在上海工作生活满十年以上；特别优秀者年龄可适度放宽。 2. 热爱美丽事业，乐于分享，拥有一定社交资源。 3. 有医美项目亲身经历，愿意分享使用感受，具备成长为KOC或KOL的潜力。 4. 有志于长期发展医美领域。 5. 具备销售背景或团队管理经历，客户开拓能力为加分项。 6. 行业不限，专业能力可通过公司系统化培训获得，但个人在原领域或日常生活中具备一定影响力或独特优势。 7. 有创业背景、高端人脉资源、网红博主身份或私域流量运营经验者优先。 8. 具备组织协调能力，曾担任300人以上社群主理人者优先。 9. 欢迎在宝妈圈层中具有活跃度或影响力的候选人加入。 三、员工福利 1. 薪酬结构：底薪＋提成＋团队管理奖励 2. 发展通道：顶尖咨询顾问—团队Leader—轻医美门诊合伙人 3. 工作时间：每周一至周五上午9-12点到岗，其余时间自主安排，兼顾工作与生活节奏 4. 福利待遇：五险一金（入职即缴）、完善培训体系（被誉为行业内的黄埔军校）、每年两次海外游学、节日关怀礼遇、医美项目专属福利、全年超200场医学类培训 区别于传统医美模式，我们致力于打造精英型团队，优先考虑具备中高层管理背景或拥有高端客户资源的候选人。若您当前面临职业转型或发展瓶颈，看好医美行业的未来前景，并对该领域有一定理解，欢迎投递简历深入沟通。

朝九晚六，国定假日休息 非电销岗位，无需地推 公司成立于2018年，专注于家居类产品，业务涵盖BtoB与BtoC模式。自有品牌Imakara在国内拥有超500家代理商，产品覆盖天猫、京东、拼多多、小红书、抖音等主流电商平台。主营类目包含收纳整理、家庭清洁、居家日用、厨房工具等，每月上新约15款产品，在售商品总数逾300款。 工作内容： （一）参与公司年度经营计划的拟定与执行 1.根据历史销售数据及行业市场趋势分析，制定年度、季度、月度销售目标与实施计划，并跟进执行进度与落地情况； 2.依据部门整体任务安排，制定个人月度、周度及每日工作计划，持续追踪执行过程，掌握工作进展与完成成效。 （二）参与公司运营流程的建立与优化 1.参与营销部管理制度和流程的制定与完善（涵盖客户开发、客户关系维护、报价管理、投诉处理等），并推动部门内部执行落实； 2.组织召开周会、月会，汇总销售端问题并提出可行解决方案； 3.监督各业务模块人员开展老客户维系、沉睡客户唤醒及定期回访工作，助力销售目标达成； 4.建立客户ABC分级评估体系（综合资质、信誉、发展规划、产品匹配度、成长潜力、销售额、回款周期等因素），实施分类管理，并做好客户信息归档； 5.负责销售订单合同的审核与评估； 6.督促销售人员按月推进应收账款回收工作； 7.遇重大客户投诉时，牵头协调相关部门处理，并全程跟踪解决结果； 8.对部门成员绩效完成情况进行考核评定； 9.参与本部门员工的绩效考评、薪酬调整及晋升建议。 任职要求： 1.性别不限，年龄30-38岁，形象端正，气质佳； 2.本科及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理或相关管理类专业优先； 3.具备3年以上团队管理经验，且有电商企业从业背景； 4.拥有出色的沟通协调能力、市场分析能力和团队管理能力，具备较强的风险管控意识； 5.熟练使用常用办公软件及ERP、CRM系统，熟悉各大电商平台运营规则与底层逻辑； 6.具备强烈的责任感和事业心，职业操守良好，作风细致严谨，抗压能力强； 7.了解基础税务知识、知识产权常识及广告法相关规定； 8.能适应occasional出差； 交通便利，地铁7号线上大路站出站即达。 公司官网：https://shanghaiyongdu.1688.com/

负责公司的小区居民楼的对接工作，沟通能力强，任劳任怨，有吃苦耐劳精神。

岗位职责： 1、负责教育方向产品规划，完成相关模块的产品设计、原型设计与实现，保障落地实施； 2、以业务需求为导向进行，负责产品生命周期内的改进优化及管理； 3、挖掘与分析产品（市场）数据，从数据中发现问题，并通过不断迭代解决业务问题； 4、负责完成直接/间接/潜在竞品的产品调研和竞品分析； 5、跟进产品应用效果，持续改进。 任职资格： 1、全日制统招本科及以上学历，5年及以上产品经验； 2、具备良好的逻辑思维能力，拥有将复杂业务场景进行归纳总结并形成产品方案落地的能力； 3、对教育行业有较为深入的理解，具备教育行业B端、G端经验者优先。 4、具备跨团队协作沟通能力，能够与业务和研发团队默契配合，主动推进项目。

岗位职责: 1. 主动开展市场调研，掌握行业发展趋势； 2. 制定并实施销售方案，促进产品推广与销售； 3. 开发并维护客户关系，提升客户满意度； 4. 参与销售活动的组织与落实，增强品牌影响力； 5. 跟踪分析销售数据，动态优化销售策略。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力； 2. 拥有较强的市场洞察及分析判断力； 3. 能够独立应对和解决各类问题； 4. 具备团队协作意识，善于协同配合； 5. 具有良好的服务意识，能有效响应客户需求。 任职要求： 任职要求： 任职要求：

>>一起博一个有工作有生活i的未来，加入我们 【薪酬体系】 >>倡导凭价值贡献赢得回报，提供富有竞争力的薪酬福利>> 1、薪资范围：无责底薪+分级定标提成（月均收入15-30k，top可超5W+，上不封顶）； 2、薪酬结构：底薪（0.8K）+定标提成（6%~12%）+激励奖金； 3、社保类型：五险一金、带薪年假（合同两年一签，试用期两个月）； 4、额外福利：年度体检、节日关怀、礼金； 5、重点培养：参与从0到1业务建设，纳入核心管理梯队储备； 【团队与激励】 由星级教研体系创始团队领衔； 全新品牌矩阵，具备多路径转化资源支持； 【岗位职责】 1、配合主理人搭建团队发展架构 2、面向意向学员开展咨询，挖掘真实需求，促成到访测评； 3、维系客户关系，定期回访跟进，推动保单、续费及转介绍； 4、落实校区周边市场推广，执行地推拉访、线索收集等拓展动作； 【任职要求】 1、大专及以上学历，学习能力突出； 2、有教育培训领域销售或市场经验者，了解上海本地教育环境者优先； 3、具备良好协作意识，有活动组织经历者优先； 4、擅长面谈与电话沟通，具备优秀的协调交流能力； 【晋升机制】 咨询主管—区域校长（事业合伙人）—公司技术股东 【工作时间】 双休、双休 周中：4天 9:00-18:00 午休1小时 周六：12:30-20:30 高峰期视业务需要灵活调整。

1：遵守并落实公司各项管理规定及制度要求； 2：承担daily工单的流转处理（包括接单、结单、电子文档查阅与扫描、快递收发等）； 3：完成仓库相关报表的日常整理与上报工作； 4：完成仓储运营主管交办的其他事务性工作。 任职要求： 1：本科及以上学历，具备1年文职类岗位工作经验； 2：熟练使用计算机及常用办公软件； 3：具备良好的沟通协调能力、学习适应能力，富有团队协作意识； 4：责任心强，工作细致踏实。 固定薪资6-7k，工作时间周一至周五上午9点至下午6点，周末双休，缴纳五险一金。

岗位职责： 1、深入对接电网企业的业务需求，能独立开展项目的需求调研、建设方案编制及可行性研究等工作。 2、熟练运用Xmind、Draw、Axure等工具，快速理清业务流程、产品结构与交互原型，保障方案的可执行性与用户体验。 3、积极与客户建立稳固合作关系，通过有效沟通准确识别需求痛点，并具备引导客户清晰界定需求范围的能力。 4、关注电力市场政策变化与行业发展趋势，结合实际业务场景优化产品设计，推进AI等新技术在电网系统的创新落地。 工作内容： 1、主导国家电网相关信息化项目的全生命周期产品规划与设计工作。 2、协同技术团队推进方案实施，全程管控项目进度，确保交付成果满足客户需求。 3、定期组织需求讨论会、原型评审会，收集客户意见并持续优化产品设计方案。 4、研究AI、区块链等前沿技术在电力行业的应用方向（如智能报表、数据预测、数据资产管理等），制定可行的试点实施方案。 任职要求： 1、具备3年以上B端产品经理工作经验，有能源、电力领域信息化项目经历者优先，曾参与国网系统项目者优先； 2、熟练掌握Axure、Xmind等工具，可现场展示原型设计与业务逻辑表达能力；熟悉电力市场机制，硕士学历或电力相关专业背景优先；持有PMP证书者优先。

团队内顶级咨询公司（MBB）导师亲自带人！ 岗位职责： 1. 深度参与数字化项目（AI，SaaS），协助推进项目进度 2. 支持日常工作，确保关键工作顺利完成 3. 完成上级交代的其他任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够有效理解上级交代的任务 2. 能够快速学习并应用新知识，不断优化工作流程 3. 具备创新精神，愿意挑战不熟悉的新领域 4. 熟练掌握PPT，Excel等办公软件 5. 每周至少3天工作 工作地址:上海黄浦区复兴地块办公