主要是负责线上招聘工作，不用坐班。每天有零散时间即可。 底薪3000(月结)+提成1元/位(日结)。 可稳定长期做。

1根据职位需求，选择合适的招聘渠道，搜寻合适、匹配的人才。 2负责看求职者简历，进行初步的人员甄选。 3面试人员的资料整理、面试安排以及及时解决面试中遇到的问题。 4协助领导完成薪酬谈判和录用通知书的签署。

一、工作内容： 1、配合开展绩效考核相关事务，跟进各部门执行进度，汇总考核数据，协助解决考核过程中出现的异常问题； 2、参与员工薪酬与绩效的计算及发放流程，保障薪酬绩效管理工作有序开展； 3、负责员工社会保险及住房公积金的数据统计、费用核算与按时缴纳； 4、参与公司薪酬福利制度的制定与优化，开展薪酬绩效相关的市场调研； 5、协助上级建立和完善薪酬绩效评估标准，推动考核体系持续改进。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好的沟通能力和较强的抗压性； 2、熟练使用Office办公软件，尤其擅长EXCEL操作； 3、责任心强，工作积极主动，踏实肯干，具有敬业精神。

【工作内容】: 1、主要通过招聘平台筛选简历，邀约匹配候选人到店参加面试； 2、负责应聘人员的接待工作，协调面试安排，并完成初步面试环节； 3、跟进已通过面试人员的入职流程，确保顺利上岗； 4、在熟悉招聘业务并融入公司文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等相关人事模块； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】: 1、全职招聘专员，工作时间朝九晚六，无需加班！！！ 2、具备良好的沟通能力，做事勤恳踏实，态度积极，性格亲和。 3、能够适应高效、快节奏的工作环境。 【酬薪福利】: 1、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 2、无责任底薪：专科6000元，本科7000元，提成及奖金另计 3、配备导师带教，接受应届毕业生加入 4、提供广阔晋升通道与多元发展机会 ————欢迎有梦想、敢突破的你加入我们————

娱乐主播招募专员(高提成) 1.主要在直聘类平台主动搜寻并筛选契合公司定位的潜力主播人选 2.通过线上或电话沟通，准确传达公司优势、主播成长路径及收益机制，回应候选人关切，尤其注重展现对女性候选人的共情力、亲和力与引导能力 3.负责面试安排与主持，以灵活判断力评估候选人的才艺表现、镜头前状态、表达能力及职业意向，实现人岗精准匹配，高效推进优质候选人签约入职 必备能力： 1、出色的沟通与说服能力 2、思维敏捷且条理清晰 3、强烈的目标意识与自我驱动力 优先考虑： 1、具备销售或推广经验，拥有良好的谈判与说服技巧 2、有教育、咨询或顾问背景，善于挖掘潜能并协助制定发展计划 3、有人力资源招聘经验，尤其在娱乐、互联网、电商领域者更佳 4、对直播娱乐行业有兴趣并有一定认知，熟悉主播运作模式及用户心理 加分项：熟悉直聘类招聘工具；拥有娱乐行业资源者优先 工作时间：11:00至20:00做六休一

岗位职责： 1、ITO需求交付：承担IT人力外包客户的交付任务，实现客户用人需求的全流程闭环管理； 2、客户关系维护：定期走访客户，掌握客户项目采购计划与预算情况，联动招聘与交付团队协同推进需求落地；持续维护与客户高层及IT相关业务部门的良好互动，挖掘并拓展现有客户潜在合作机会； 3、市场与行业信息收集，开展竞品分析，构建清晰的目标客户画像，精准锁定核心客户群体，联合协作团队共同推动客户需求转化； 4、统筹候选人面试安排，主导并参与人员面试过程，归纳优化面试方法，提升整体面试通过率； 5、依据年度销售目标，全力达成收入与回款指标，主动参与项目报价、投标等商务活动，完成销售合同签署；跟踪所辖项目的回款进展，保障资金流安全稳定运行； 6、驻场人员运营管理：确保驻场团队稳定性，按时完成考勤核对、费用核算、开票及回款工作，熟悉劳动法相关规定，规范执行人员入离场流程； 7、高效完成上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上IT人力外包领域交付或销售岗位工作经验（专员岗位可放宽至1年相关经验）； 3、形象端正，性格积极乐观，工作踏实严谨，具备较强的自我驱动力和抗压能力。

协助领队日常工作和调配 年龄18-25岁 包吃住

1根据职位需求，选择合适的招聘渠道，搜寻合适、匹配的人才。 2负责看求职者简历，进行初步的人员甄选。 3面试人员的资料整理、面试安排以及及时解决面试中遇到的问题。 4协助领导完成薪酬谈判和录用通知书的签署。

岗位职责： 1、完成公司人力资源的日常招聘和员工内部培训工作； 2、协助对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3、负责总经理交代的商务联络：与厂商、相关客户之间保持良好的商务沟通。 4、负责来访接待、商务应酬及总经理交办的其他工作； 岗位要求： 1、学历不限，文秘、市场营销、公共关系、现代礼仪等相关专业或大客户销售经验优先； 2、较强的沟通表达能力、分析判断能力、应变能力和较强的客户关系维护能力,适应出差； 3、执行能力强，工作有条理，细致、认真、有责任心、有高度的工作激情，开朗、积极乐观； 4、有软件行业、销售相关工作经验者优先考虑；

岗位职责： 1.结合公司业务发展需要，制定并落实招聘方案，涵盖职位发布、简历筛选、初试安排等环节。 2.运用多元化招聘渠道（如线上招聘平台、社交网络、校园宣讲等）挖掘并吸引符合要求的优秀人才。 3.统筹面试组织工作，包括与各部门负责人对接岗位需求、协调面试时间、准备相关材料等事项。 4.跟进招聘全流程，实施候选人背景核查，并配合完成录用通知的发放。 入职办理： 5.负责新员工入职前的资料准备工作，如劳动合同、入职手册、公司制度说明等相关文件。 6.定期整理与归档人事档案，包含员工信息、招聘台账、培训记录等资料。 7.办理员工离职流程，包括离职面谈、工作交接监督及离职证明出具等工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业者优先考虑。 2.具备3年以上人力资源领域工作经验，有美妆制造行业招聘及入职培训实操经验者更佳。 3.熟练使用Office办公软件，具备一定的数据处理与分析能力。 4.拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识以及问题应对能力。 5.熟知国家劳动法律法规，具备较强的职业操守和保密观念。 上班时间9-18周末双休

上海宝山招聘司机带指挥工资 司机7000加班25 指挥600加班20 联系电话

免单 免单 空调学徒工 主要工作内容 ：空调整理，发货打包，完成辅助性工作及上级指派的工作任务，随岗实践，领导好相处。 身体健康不良嗜好，文化程度不限，长期稳定，为人亲和，吃苦耐劳，有C1驾照优先 实习薪资5k-6.5k 转正综合薪资7k-1w+ 年底奖金另算 包吃住 有上进心踏实肯干用行动力谈高工资 上班时间8.00-18.00（休息1小时），月休2-3天 弹性管理，能带手机， 地址：青赵路附近

上海烤鸭中工7500元 福利待遇:食宿三餐，宿舍步行10分钟左右， 月休4天，另有绩效奖金 工作地址：大华地区，真华路1101号， 电话☎：胡

7601&p2=2 6、急招 【搬运工】 上海市嘉定区张掖路 报酬：588元/7天(含平台补贴84元) 时间：- 06:00-12:00 ✅点击报名：

夜市摊位店员，负责做铁板肉饼，售卖，出摊，收摊，清扫摊位卫生，不包吃住，月结。 要求：做事负责，爱干净的。 工作时间：下午4点—晚上12点 年龄：22岁——45岁 底薪28元/小时+营业额提成， 营业额达标后综合在35元/小时以上。 不包吃住，月结，全职兼职均可。 【过年不回家的优先，会使用电扒炉铁板的优先】 联系微信

职位描述： 1.负责通过主流招聘平台（如BOSS直聘、58同城、前程无忧等）发布职位信息，主动邀约候选人面试； 2.协助完成招聘全流程工作，对人力资源相关事务有热情者优先； 3.有机会参与新型招聘模式（如直播招聘），公司提供资深导师一对一指导，助力快速成长。 任职要求： 1.性格开朗、待人真诚，积极正向，具备良好的职业素养； 2.热爱人力资源工作，有自驱力，愿意主动学习与提升； 3.不限过往职业背景，只要你充满热情、踏实肯学，我们将提供全面的带教支持； 4.我们看重你的潜力与态度，相信你能在这里焕发新的职业光彩。 上班时间： 早班8:30-17:00，周末单休。 薪资福利： 1.薪酬结构：底薪+绩效提成，保底收入4500元/月； 2.综合月薪可达7000-12000元，提成空间无上限； 3.提供系统培训与成长路径，助你能力快速提升。 加入我们，你将获得： ·一个真正“看重你所愿、支持你所能”的发展平台； ·成熟导师团队手把手教学，从入门到精通全程陪伴； ·充满活力的团队氛围，与公司共同成长的机会。 如果你对“人”的工作充满兴趣，渴望在人力资源领域积累经验、实现价值，欢迎加入我们！ 期待与你并肩，共赴成长之路！

职位描述： 1.负责通过主流招聘平台（如BOSS直聘、58同城、前程无忧等）发布职位信息，主动邀约候选人面试； 2.协助完成招聘全流程工作，对人力资源相关事务有热情者优先； 3.有机会参与新型招聘模式（如直播招聘），公司提供资深导师一对一指导，助力快速成长。 任职要求： 1.性格开朗、待人真诚，积极正向，具备良好的职业素养； 2.热爱人力资源工作，有自驱力，愿意主动学习与提升； 3.不限过往职业背景，只要你充满热情、踏实肯学，我们将提供全面的带教支持； 4.我们看重你的潜力与态度，相信你能在这里焕发新的职业光彩。 上班时间： 早班8:30-17:00，周末单休。 薪资福利： 1.薪酬结构：底薪+绩效提成，保底收入4500元/月； 2.综合月薪可达7000-12000元，提成空间无上限； 3.提供系统培训与成长路径，助你能力快速提升。 加入我们，你将获得： ·一个真正“看重你所愿、支持你所能”的发展平台； ·成熟导师团队手把手教学，从入门到精通全程陪伴； ·充满活力的团队氛围，与公司共同成长的机会。 如果你对“人”的工作充满兴趣，渴望在人力资源领域积累经验、实现价值，欢迎加入我们！ 期待与你并肩，共赴成长之路！

岗位职责： 1.负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘效率与质量。 2.负责公司行政管理工作，制定并完善行政工作流程； 3.管理公司办公物资采购，发放固定资产盘点； 4.车间员工的考勤统计，提交财务核算薪资； 5.办公室的其他日常事务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真，能适应快节奏的工作环境。 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力。 4.有人力资源实习经验或制造业企业工作经验者优先考虑。 5.做事细心严谨，具有较强的责任心和服务意识，能够积极应对工作中的挑战。

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.有基础沟通接待努力; 二、职位要求 1.学历不限; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;可小白 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6K-10K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成+租房补贴 福利待遇:每周选修、发法定节假日、包下午饭、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:00-19.00，上班自由，每周单休

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.有基础沟通接待努力; 二、职位要求 1.学历不限; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;可小白 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6K-10K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成+租房补贴 福利待遇:每周选修、发法定节假日、包下午饭、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:00-19.00，上班自由，每周单休(选修)

有责底薪10000+提成 【每月完成10名司机招聘目标】 超出10名后，每新增一名司机奖励1000元。 需具备招聘相关经验，熟悉各类线上渠道的招聘操作方式，性别不限。 岗位职责： 1、能利用网络渠道发布司机岗位招聘信息 2、负责联系并安排司机到公司参加面试及入职流程 3、熟练运用抖音、快手、视频号、58同城等平台进行司机岗位推广 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力 2、可独立推进并达成招聘指标 3、踏实肯干，具备积极进取的工作态度

薪酬福利： 1.薪资无责5K+20%—50%佣金提成+免费住宿+就近分配=月入16666（平均年薪20w以上，上不封顶！） 2.保险补贴五险一金正常缴纳，缴纳上海社保； 3.激励奖金吉尼斯奖、新人黑马奖、租赁前五奖、买卖前五奖等多样奖励； 4.晋升空间两个月一次考核，所有管理岗均从内部选拔，晋升机制透明，无空降人员； 5.工作氛围轻松融洽！团队成员多为95后与00后，充满朝气与活力； 6.丰富福利享不停：聚餐、旅游、K歌、郊游等多彩文娱活动，节日礼品、生日惊喜不断，营造如家般温馨氛围。 岗位职责： 1、通过网络、电话、案场等形式与客户沟通，了解并挖掘客户需求，提供专业房产咨询服务； 2、依据客户意向匹配合适房源，安排并陪同客户实地看房； 3、针对有成交意向的客户，协调买卖双方沟通，达成一致后作为第三方协助签署房屋买卖合同； 4、持续提供优质的售后支持，维护长期客户关系。 岗位要求： 1、年龄18周岁以上，*****，中专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历要求），不限户籍、专业及性别； 2、工作经验不限，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利，富有亲和力，工作态度积极，性格乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳，具有高度责任心和良好的团队协作精神。

Hello！~上海我爱我家2026年正迅速扩张版图，高薪、住宿、晋升，通通等你来感受！ （快来点击“微聊”与我在线沟通呀随时欢迎） 在上海21年市场占有率，全上海500家门店每个区都有门店，当天安排工作与住宿。 ------------------------------------------------------------------ 同是异乡打工人，我们懂你！在这里，我们可以给你：（公司提供住宿，做房产，不用担心住） 1、 新人试用期：我们试用期底薪8K，1个月转正~平均可以拿到1-2万，行业内到手较高提成：统提，平均提成率35%-50%，销售靠自己付出多劳多得。上不封顶~； 2、没有经验要求！欢迎小白~我们有高级的APP培训，就像养成类的游戏一样，有趣的视频课程，线上线下相互结合！店长1对1指导，只要你肯学，一周就上手； 3、魔都是一线城市，几千万的外地小伙伴来打拼，刚需就是租房！公司租房+卖房可以一起做！（其他公司是分开的，做卖房就不能租房）没有经验一个月也能租出去两三套房子； 4、公司很多经理都是90后，不看资历看能力！靠自身实力公平发展，这里没有“关系户”！ ------------------------------------------------------------------ 我们的要求： 1、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力； 2、您是诚心找工作，执行力强，认真负责！ 3、具备良好的个人品格，善良、正直；能热情真诚对待客户。 -------------------------------------------------------------------- 工作内容： 1、门店接待客户+公司官网在线沟通邀约客户； 2、邀请客户来门店看房，做面对面沟通； 3、带客户实地看房； 4、谈价格，签合同，拿提成； -------------------------------------------------------------------- 这是一份可以用自己的能力去买房买车的工作，加入我们一起在上海奋斗，不忘初心，共赢！ -------------------------------------------------------------------- （快来点击“微聊”与我在线沟通呀随时欢迎）

岗位职责一：财税合规管理 1.为客户设计财税合规架构，提供覆盖全周期的风险管理方案，涵盖税务申报、汇算清缴、发票管理等环节的合规执行，确保企业运营符合现行税法规范。 2.分析企业潜在税务风险点（如虚开发票、异常申报情形），提出针对性整改建议并推动落地实施。 3.跟踪增值税、企业所得税、个人所得税等政策动态，制定内部操作指引，组织团队培训，并建立标准化知识体系（含问答库、操作手册等）。 4.面向中高端客户开展深度服务，提供股权结构优化、税收优惠政策申请等税务筹划支持，增强客户长期合作意愿。 5.初期独立推进业务运作，搭建标准化工作流程；后续依据业绩成果组建专属税务团队，并承担团队管理职责。 6.设立团队作业流程与绩效考核机制，指导税务专员成长，持续提升服务交付质量与效率。 任职要求 1.具备5年以上财税领域工作经验，熟练掌握上海地区税务实务及账务处理流程。 2.自带企业客户资源者优先考虑。 3.精通各类税种申报（包括增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等），具备成功税务筹划项目经验。 4.具备较强的商务沟通与谈判能力，能够推动客户采纳高价值服务内容（如税务健康诊断、财税顾问咨询）。

应付会计（AP) 岗位描述 1付款执行管理 1.1结合账期安排及公司资金流动情况，统筹并实施对供应商的款项支付，以及员工费用报销的审核与结算工作 1.2按照相关政策规定，完成固定资产、房租及装修费用的计提与分期分摊处理 1.3对公司内部关联方交易进行核对，并完成相应的账务处理 2发票处理与管理 2.1审核、验证并处理各类供应商发票及费用报销单据等原始凭证，确保其真实、合规且数据准确 2.2跟进异常发票问题（如价格或数量差异），协调采购及相关业务部门及时解决 2.3主动追踪供应商发票的提交进度，保障进项及时入账 3账务处理与期末结账 3.1编制并登记应付账款相关的日常会计凭证，完成系统过账操作 3.2参与月度及年度财务结账流程，确保账务准确闭环 4流程优化与内部控制 4.1严格执行公司财务制度与内控要求，持续识别应付账款流程中的改进机会，提出合理化优化建议 4.2能够快速响应内外部需求，保障财务流程高效运转 职位要求 1财务、会计、经济类相关专业本科学历，具备初级会计职称及以上者优先 2熟悉企业会计准则及相关财税法律法规 3熟练使用财务软件（如用友、金蝶、SAP等）及办公软件，尤其擅长Excel常用函数（如VLOOKUP、数据透视表等） 4具备较强的数字敏感性与细致处理能力，确保数据处理精准高效 5具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与各部门同事高效协作 6具有良好的职业操守和保密观念，责任心强，适应一定强度的工作压力

工作地点：黄浦、闵行、嘉定 总部地点：徐汇区上海体育场附近 工作职责: 1、统筹管理所辖区域的人才招聘与组织赋能，支撑区域业务拓展及团队规模扩张的用人需求； 2、组织开展区域内员工的内部培训与发展工作，制定切实可行的成长计划，并跟进落地执行； 3、推进团队员工关系管理，保持高效沟通，了解员工状态与个性化诉求，深入剖析人员流动原因，协助部门落实关怀举措，提升人员稳定性； 4、推动企业文化落地与团队氛围营造，策划实施员工关爱活动，增强员工归属感与满意度； 5、与总部HR职能团队及业务负责人保持紧密协作，主动提供专业支持与建议，及时响应并解决团队发展中的各类需求。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、具有一年以上面向业务团队的人力资源相关经验（招聘、培训、BP等方向均可）； 3、熟练使用OFFICE办公软件； 4、具备较强的执行力，性格开朗，富有亲和力； 5、擅长沟通协调与资源整合，具备独立开展工作的能力。

有经验者有效，高额提成

【工作职责】 ①做好网络的维护，实时更新房源信息 ②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③作用专业知识解决顾客购房疑问 ④参与合同谈判，促成交易达成 ---------------|||职位招聘(15人)，招满截止 【薪资待遇】 ①大专无责底薪6000，本科8000。买卖最高提成63% 正常干：5000-10000元/月 努力干：10000-20000元/月 拼命干：40000元/月以上（不封顶） ②住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全），1000元/月 ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度） ④福利：，医保95%报销 ⑤培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会 ⑥晋升：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑦培训：全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等） ⑧晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→客户经理→店长→区域总监→大区总经理） ⑨绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额5000元左右） ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 【职位要求】 ①20-35岁，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合）能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 【太屋集团--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国10强，排名第5 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正的“黄埔军校” ⑥蝉联全部19届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队

全球商业图腾级人物——贝索斯曾经说过：“把你的所有资源ALLIN在未来十年不变的事物上！”人类的生存始终离不开衣食住行，而人们对“住”的品质追求也在持续升级。所谓“房地产黄金十年”已过，其实只是增量市场的落幕，如今中国一线及超一线城市正迈入住房发展的新阶段——存量房的黄金N十年。这个时代才刚刚开启，未来将更加辉煌。 【薪酬福利】 ①已毕业：本科7200+800房补，大专6200+800房补 （退伍士兵5200+800房补，党员/士官退伍6200+800房补） ②23届实习生：新人保障4790，毕业后根据学信网信息调整至对应薪资 ③转正后底薪加提成，租赁提成高达35%，买卖提成15%—45% 【其他福利】 ①每月月会为业绩优秀者颁发荣誉表彰，每季度举办菁英交流会 ②每年组织绩优员工及家属开展境内或境外旅游 ③每位太屋员工及其直系亲属均可享受太屋医疗保障计划 ④关注员工个人生活，每年定期举办相亲活动 【任职要求】 ①大专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件），年龄18—35岁 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，拥有较强判断力与职业素养 ③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ④服务意识突出，工作踏实认真，为人诚实正直 【岗位职责】 ①负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 ②开发并维护房源与客源资源，建立长期稳定的客户合作关系 ③运营线上房产信息平台，塑造公司及个人专业形象 ④深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，提升客户体验 ⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促成交易闭环 ⑥协助双方完成合同签署、产权转移、房屋过户等后续事宜 【晋升方向】 业务路径：初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理 管理路径：储备店长→店长→区域总监→区域副总 【选择平台】 ①太屋扎根上海27年，是以“服务人类居住”为核心使命的集团化企业，坚持师徒带教文化，构建了完善的培训与人才发展体系 ②始终坚持“培养一个店长开一家门店”的发展战略，不设空降管理岗，所有管理者均从内部选拔晋升，平均晋升周期15个月，每季度考核一次，过程公开透明 ③在上海布局650+门店，汇聚8000余名专业经纪人，年累计交易额超5000亿元，市场占有率稳居全市前两名 【公司荣誉】 ①连续18届荣获房地产经纪行业权威奖项“金桥奖” ②位列中国房地产经纪百强企业前六 ③代表上海市参加全国代表大会，并获颁上海市“白玉兰纪念奖” ④连续五年获评“年度风尚人物——企业奖” ⑤上海市房地产经纪行业首批四星级诚信创建单位 ⑥累计斩获百余项企业荣誉，是中国房地产经纪领域具有影响力的品牌 【温馨提示】 为避免重复邀约，请勿重复投递简历，总部人事可全上海统一安排面试！ 面试地址：徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 工作地址：提供住宿/上海十三大区就近分配 （徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等） 乘车路线： 地铁4号线（上海体育场站2号口出，右行300米） 地铁7号线（东安路站3号口出，右行500米） （因简历投递量较大，电话联系将优先安排面试，收到简历后我们将在24小时内通知具体安排）

火热岗位，文员招聘 文员储备薪资待遇养养(负责招聘保安人员) 模式一纯提成制，40%(上不封顶) 1、综合工资保底6000-20000不封顶 2、每个月15号准时发工资，不定时奖励。 3、会基本电脑操作负责日常招聘 35-45周岁;(无经验者会有老员工带) 5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心反应灵活) 工作时间:长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑 公司组织节假日旅游晋升空间， .招聘专员/助理 1.工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带联系电话: