1. 主动开发并签约抖音平台优质孕产妇类带货达人，全面负责达人的资源拓展、沟通洽谈、合同签署及后续对接工作 2. 公司为抖音母婴赛道头部MCN机构，专注尿不湿与童鞋品类，带货数据稳居抖音平台前三。自有账号“夏至生了之夏”为母婴垂类博主，单场直播GMV达数十万，变现能力稳定。现致力于扶持与孵化具备基础的孕产妇达人，实现从0到1的成长突破，由我本人亲自指导培养，少走弯路、高效起号，达成业绩增长，实现共赢与规模化复制 3. 提供高比例提成激励，应聘者须具备实际招募带货达人的从业经验，纯娱乐主播招募背景者不予考虑 5. 公司位于苏州昆山花桥，距杭州仅1小时车程，交通便利。因本地招聘难度较大，故将招聘点设于杭州，但薪资标准高于杭州同类岗位2000元/月以上，诚邀优秀人才加入 6. 企业创始人为抖音母婴领域知名博主，账号“夏至生了之夏”拥有24万精准母婴粉丝，属达人直播标杆团队。当地餐饮与住宿成本仅为杭州一半，办公环境优美，团队氛围融洽，美食丰富多样，同事中不乏颜值出众者

岗位职责： 1.负责主播资源的挖掘、签约与日常管理，制定个性化发展计划 2.协调直播内容策划、选题及脚本优化，提升主播表现力与观众粘性 3. 对接平台规则与运营需求，跟进数据反馈并推动效果提升 任职要求： 1. 具备主播经纪、MCN运营或直播相关工作经验者优先 2. 熟悉主流直播平台规则及内容生态，有成功孵化案例更佳 3.具备良好的沟通谈判能力、资源整合能力及抗压能力 4. 对短视频/直播行业有热情，网感强，审美在线 5.学历不限，热爱新媒体行业，结果导向

工作职责: 1、负责抖音娱乐主播的引进/培养/日常管理及运营维护，达成各项核心数据目标（涵盖流水、新增、活跃、留存等指标）； 2、结合主播个人特点，制定个性化成长方案（包括直播节奏设计、内容优化及活动安排）； 3、掌握并梳理抖音娱乐直播平台的生态机制与运营规则，对主播进行全方位指导，如直播间搭建、直播形象打造、平台规范讲解、场控技巧培训等； 4、开展直播数据跟踪与分析，并基于数据反馈及时优化运营策略； 5、归纳直播过程中出现的问题并提出有效应对措施，协助策划运营活动、维系粉丝关系、疏导主播情绪、提升主播稳定性。 任职要求： 1、具备1年以上抖音娱乐直播运营相关工作经验； 2、拥有完整的主播招募、洽谈、签约及留存实操经验； 3、有从零孵化素人主播并实现冷启动流量突破的成功案例； 4、熟悉抖音直播及短视频生态，了解多平台运作模式与规则体系； 5、具备较强的自主推动力，策划与执行落地能力突出； 6、沟通表达能力强，情商高，富有耐心，能适应高强度工作压力； 7、持有演出经纪人资格证者优先考虑。

有传媒公司从业背景者优先，熟练运用主流招聘工具 熟悉自媒体领域，抖音、小红书活跃使用者优先 一、岗位职责 1、负责抖音平台娱乐主播的挖掘与甄选 2、前期完成主播面试邀约，后期具备独立签约能力 3、通过多渠道及线上招聘平台组织线上线下双面洽谈，促成合作 4、每日定时进行账号主动互动与信息沟通 5、根据公司规范发布招聘信息，及时维护招募号朋友圈及企业动态更新 6、具备基本面谈签约能力，经培训后掌握抖音直播运营基础知识 二、任职要求 1、性格开朗健谈，积极乐观，富有活力 2、情商良好，思路清晰，逻辑思维较强 3、协作意识强，工作主动，渴望在互联网行业实现收入增长 4、年龄18岁—***，具备销售、招聘或传媒类工作经验者优先 三、工作时间 1．下午13:00—21:00 2．每月休息4天，支持调休安排 四、公司福利 1．公司提供合作公寓及住房补贴，配备招聘专用账号 2．部分激励政策支持日结奖励 3．每月组织团队建设与聚餐活动 4．生日享有专属惊喜福利

不是中介、是公司诚聘、不收取任何费用 工作内容： 1、通过线上线下渠道招聘、挖掘有潜力的主播、寻找有潜力的主播谈合作。（运营岗） 2、上网聊聊天、不需要外出、不需要自己播。 3、工作内容简单易学、（有师傅带、不需要担心学不会、就怕你不愿意学) 职位要求： 1、18--30岁 2、具有良好的沟通能力、具有团队精神、积极向上、性格活泼、能吃苦、 3、性别不限经验不限，你觉得行那就包行的 薪资待遇： 1、5000+高额提成新人综合薪资在8K左右，入职三个月以上平均薪资1.3-5w以上，晋升空大透明清晰，无套路 2、大小周休息（这周休息一天，下周休息两天）、无需加班、享受国家法定假日（带薪假期，不定时聚餐) 3、包吃包住 4、上班时间下午1点到晚上12点(中间有休息时间） 是主播助理、不用自己播 最后，普遍员工都是00后小帅，小美，下班约王者走起

1.主动寻找并签约抖音平台优质的孕产妇类带货达人，全面负责达人的开发、沟通、签约及资源协调对接工作 2.公司为抖音母婴赛道头部MCN机构，尿不湿与童鞋品类带货数据稳居抖音前三。本人运营抖音账号“夏至生了之夏”，系母婴领域博主，单场直播GMV达数十万，变现能力稳定。现致力于扶持和孵化具备基础的孕产妇达人，由我亲自带队培养，助力其实现从0到1的成长路径，少走弯路，快速提升，实现共赢与规模化复制 3.提供高比例提成，应聘者须具备招募带货达人的实际经验，仅有娱乐主播相关经验者不予考虑 5.公司位于苏州昆山花桥，距杭州仅1小时车程，交通便利。因本地招聘难度较大，故招聘落点设在杭州，但薪资标准较杭州同类岗位每月至少高出2000元，诚邀您的加入 6.公司创始人即为抖音母婴博主，账号“夏至生了之夏”拥有24万垂直精准粉丝，属网红达播阵营。当地餐饮与住宿成本约为杭州的一半，办公氛围轻松，环境优美，美食丰富，团队中不乏颜值出众的同事

岗位职责: 通过小红书、抖音等社交平台及直播渠道，发掘具备主播潜力的候选人，并完成签约引入公司 任职要求: 1.具备较高的情商与良好的沟通表达能力 2.对娱乐直播行业有浓厚兴趣 3.能敏锐察觉主播情绪波动并进行有效沟通疏导 4.工作积极主动，责任心强 5.欢迎无经验者加入 岗位福利： 1.6k无责任底薪+主播提成及推荐奖励，月综合收入过万 2.每周单休，法定节假日正常休息 3.按规定缴纳五险

上海市闵行区招防水工13个平方防水。自己带气罐子。人工300块钱，现在就做

杨园，高行，11点集合周六，日，大量要人酒店临时工，高桥11点30集合，22点左右结束，150/天60岁左右，服务员60岁左右，传菜员65岁以下，洗碗工车接车送，工资日结。自备黑色鞋子，黑裤车，口罩，有时间的，抓紧报名了。联系

急需冷菜副手1名7500~8500冷菜中工3名5500~6500配菜中工2名5500~6500厨房打荷1名4500~5000

上海市普陀区招家具安装收尾，装门板

上海市长宁区招不锈钢安装

不搞套路！不画大饼！娱乐直播经纪人急招，能招主播、想搞钱的来！ 同行业顶流提成，多招多赚、多带多拿，收入上不封顶，赚多少全看你能力！ 自带主播资源？直接解锁高薪绿色通道，面谈秒定待遇，不用熬资历！ 有管理潜力？公司重点倾斜培养，直接往组长方向冲，晋升不设天花板！ 拒绝混日子、摸鱼党，只招有执行力、有野心，真心想靠自己赚大钱的狠人！ 划重点：有百万主播招募/孵化经验者，待遇直接拉满，面谈可谈！ 核心岗位职责（聚焦主播招募，简单直接） 1、弹性办公超自由：13:00-22:00工时，单休不内卷，节假日正常放假，告别无效加班，工作生活两不误；也可以兼职招募不坐班 2、核心任务：负责娱乐类主播的挖掘、招募与筛选，拓展各类招募渠道（线上+线下），高效完成主播招募指标 3、主播对接：精准对接意向主播，清晰讲解公司合作模式、扶持政策，协助完成签约、入驻全流程，维护良好合作关系 4、主播赋能：结合主播自身特质，协助规划个人发展路线，配合运营团队，助力主播快速起号、实现变现 5、业绩导向：维护现有主播关系，提升主播留存率，完成上级交办的各项招募及相关工作，对个人招募业绩负责，多劳多得无上限 6、优先录用：有娱乐直播经纪人相关经验、擅长主播招募、自带主播资源者，简历直接优先审核，快速入职！ 7、薪资福利｜实打实兑现，不玩虚的 7.1：薪资构成：700元/人，上不封顶，能力越强，薪资越离谱，面谈解锁专属待遇！ 7.2：专属福利：每日下午茶、生日专属红包+主题party、年度团队旅游、节假日定制礼品，还有定期职业晋升培训，助力你快速成长，福利拉满不缺位！ 8、团队优势｜年轻人的聚集地，上班像搭子聚会 8.1：90%都是00后，扁平化管理，没有繁琐上下级流程，沟通轻松无压力 8.2：拒绝内卷、拒绝内耗，主打“搞钱为主，快乐为辅”，玩着就能把钱赚了 8.3：定期团建、业绩激励，同事都是志同道合的搭子，上班不孤单，搞钱更有劲儿 我们不辜负每一份野心，不埋没每一份能力！ 如果你擅长挖掘主播、有执行力、想靠自己赚高收入，不用犹豫，加入我们，一起靠招募主播实现财富自由，解锁职业新高度！

经验不限，年龄18周岁以上，欢迎有主播/公会运营、娱乐行业、销售经验者和转行也可培训。 2.擅长与人沟通，清晰沟通表达能力，社交软件重度使用者，健谈爱交际。 3.网感强，熟悉社交软件平台规则，对直播行业、网红经纪有热情。 4.具备抗压能力想挑战高薪，社牛优先考虑。 【薪资待遇】 无责底薪5000，主播流水提成另算，月综合7000起~提成：1K-5K上不封顶。（招募越多提成越多，上不封顶。） 福利：缴纳五险，享受行业内具有竞争力的激励政策，所有节假日正常休。 【工作时间】 周一至周六：10：00-19：00，午休一个小时，节假日正常休。 我们拒绝一切形式画大饼，期待对主播招募有热情的你加

沉浸式交互剧场，演员规模40人，行政后勤20人，招聘总人事主管，经纪人，需要有经验！工资7-8k

岗位职责： 1.开发并维护客户资源 2.独立完成咨询、带看、谈判、签约等全流程服务 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有销售意识和服务意识，目标感强，结果导向 3. 学历不限，接受应届毕业生及跨行业转岗人员 4.无不良从业记录，认同诚信执业价值观

小白可招｜免费培训｜上六休一｜不加班｜清晰晋升通道 任职要求 18-30周岁，有无经验都可以，零基础小白欢迎应聘！ 工作上手简单，公司提供全套培训，有人带。 工作内容 在各大网络平台挖掘、沟通、对接意向主播，负责主播招募。 负责咨询答疑、面试邀约，维护意向人员，流程标准化。 工作时间 13:30 — 23:00，中间有1小时休息 上六休一，节假日正常放假 不加班！不加班！不加班！ 团队不定期下午茶，工作氛围轻松。 薪资待遇 前期新人：底薪2500元 + 50元/人 后期达标可转正晋升运营岗位：底薪3200元 + 主播提成 + 人头费

→_→榴莲控集合 就等你来 ᕱᕱ榴莲控 ୧⍤⃝ 榴莲控 ꈨຶꎁꈨຶ自家果园，自家品牌（榴天园） (*^ω^*)产地：泰国东部榴莲 ᕱᕱ榴莲产区：尖竹汶府！！ 榴天园空运老树树熟⾦枕榴莲 上海榴天园榴莲小时达 →_→招募令 上海同城⼩时达 新鲜直达⾆尖 我们需要这样的你 一起引爆直播间 1. 直播带货主力军：专注抖音渠道榴莲品类推广，通过富有感染力的讲解呈现产品亮点，提升用户关注与购买转化 2. 粉丝互动小达人：主动回应观众提问，灵活运用互动机制，增强粉丝粘性并推动下单行为 3. 产品安利小能手：熟练提炼金枕榴莲核心优势，分享新颖食用方式，激发消费者购买兴趣 4. 直播策划创意家：积极参与直播方案设计，提出有创意的内容形式，维持直播间活跃度 5. 团队协作好伙伴：协同完成直播准备、数据整理及效果复盘，共同提升整体运营效率 我们希望你 1. 表现自然有镜头感，表达流畅，能在镜头前从容展示自我 2. 具备抖音电商直播实操经验，了解平台运作模式与直播节奏，掌握基础销售转化技巧 3. 学习意愿强，能快速掌握榴莲相关知识，准确传达产品价值 4. 性格活泼外向，善于营造轻松愉快的直播氛围，拉近与观众距离 5. 认同团队合作，可适应弹性工作时间，乐于接受业绩目标挑战 加入我们 一起把泰国新鲜榴莲带给更多吃货 期待榴莲控的你 火速来撩

hrbp 岗位职责： 1、推动公司人力资源政策、制度、体系及相关重点项目在业务单元的有效实施与执行落地； 2、通过组织诊断深入理解业务运行逻辑与实际状况，输出人力资源策略建议，助力团队提升组织能力； 3、聚焦人才引进、培养与发展工作，为业务部门提供稳定的人才供给和完善的梯队建设支持； 4、主导组织氛围优化，倡导“简单、透明、信任”的文化理念，加强员工关怀，营造互信互助、积极进取的工作环境，增强员工对HR及组织的认同感。 任职资格： 1、211院校本科及以上学历，有海外留学背景者优先，具备3年左右HRBP岗位经验，具有客服或运营团队支持经验，或拥有组织发展与人才发展相关实践者优先； 2、熟悉人力资源各模块专业知识、工具与方法，能提供高效专业解决方案，获得业务方信赖，并善于识别创新机会，引入新工具或思维应对业务挑战； 3、具备优秀的沟通协调与推动力，富有同理心，始终秉持关爱员工的初心。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 我们这边，而且前期有无责底薪，新人有师傅带教，只要你肯干，一定能收获你想要的

招聘兼职足模。配合女式鞋袜，足部饰品，润肤品等的拍摄。无学历要求，有无经验均可。30岁内。须现在居住在上海。

工作内容: 拍摄时尚服装、古装、汉服、婚纱、礼服、首饰、旗袍、化妆品、香水、鞋帽箱包等平面广告；参与海报设计及时尚周刊杂志宣传素材制作。无需经验，欢迎新人出镜，无需模卡。 公司将提供多种风格服饰供你体验，精准呈现产品调性，展现个人独特魅力。 任职要求: 1.身材匀称，净身高155cm以上，五官端正，气质良好，具备较强的镜头感； 2.对模特行业有热情，拥有积极的心态与充分自信； 3.愿意主动展示自我，言语得体，无不良习惯； 4.工作态度认真细致，责任心强，表达流畅且逻辑清晰； 5.具备良好的沟通协调能力，团队配合意识高； 6.有舞蹈、模特或形体训练经历者优先考虑。 福利待遇: 1.基础薪资10k，另享项目提成，具体细节可面谈； 2.法定节假日按规定正常休假； 3.公司免费提供双人间公寓住宿，配备空调、热水器、洗衣机，精装修拎包入住； 4.丰富多彩的员工活动，包括定期聚餐、生日会、茶话会、部门团建等； 5.节日礼品、生日礼物等暖心福利按时发放。 特此声明: 1.公司承诺全程不收取任何费用，杜绝任何形式收费项目； 2.坚决抵制低俗内容，倡导健康向上的传播导向，杜绝一切违反网络规范的行为； 3.提供系统化职业培训，零经验也可加入，助力新人快速成长。

工作内容: 1-从事直播销售，开展私域用户运营，解答粉丝疑问，促进客户复购，跟进相关售后服务（综合月收入2-5W） 2-表现优异者可晋升为运营总监，承担团队培训、指导管理及绩效提升工作（综合月收入3-10W） 人员要求: 1-接受零基础人员，接受零基础人员，接受零基础人员 2-认同大健康产业方向及短视频直播发展趋势 3-具备明确目标，渴望通过努力获得高回报 4-拥有创业意识与主人翁精神 5-能适应高强度工作压力 6-为人正直，态度积极，诚信可靠 7-有养生或营养相关专业背景者优先考虑 8-具备微商、房产、保险、理疗养生、幼师、教培、金融、直销等销售经验者优先录用

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 4.定期整理客户档案与市场反馈，为销售策略优化提供数据支持 5.遵守行业规范与公司制度，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有房地产销售或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱销售工作，目标感强、抗压能力好 4.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强 5

【一句话亮点】 房客资源不拆分，佣金最高可达90%，收益清晰透明，诚邀业内精英加入 【核心收益】 入职前6个月享阶梯式保障底薪，A1职级最高7000元 职级提成区间50%-70%，年度业绩达30万及以上，提成直达90% 角色分工明确，全流程闭环管理，收益独立结算、无截留 房屋美化贡献享受4%专项提佣，新房源拓展享3.6%专属激励 平台规则透明，业绩核算有保障，无隐性扣减 【福利保障】 基础保障：五险一金、年度体检、餐补、带薪年假 住房支持：季度房补最高1700元，新员工入住自如房源享0押金优惠 【成长与晋升】 配备专业培训体系及导师1对1指导，快速融入业务节奏 管理岗位均从内部选拔，每月开放竞聘通道，公平晋升机制 【岗位职责】 挖掘业主出售意向，拓展优质房源并推动签约落地 协同房屋美化服务，把控房源品质，加速成交进程 自主开拓客户资源，实现精准匹配，全程跟进交易执行 持续维护已有业主关系，提升服务满意度与续约意愿 【任职要求】 年龄、学历不限，有二手房销售冠军或资深从业经验者优先 熟悉房产买卖全流程，具备扎实的成交实战能力 擅长沟通谈判与客户维系，目标导向强，追求高收入回报 适应外出带看工作，具备良好协作意识 【工作安排】 工作时间：9:00-19:00，周一固定休息，行程自行规划 工作区域：武宁、长寿、天山，根据居住地就近分配

待遇： 1、无责任底薪5000-10000元+提成（提成比例最高可达50%）。一年以上经纪人平均月收入超10000元，两年以上员工平均月收入达15000-20000元以上。 2、提供免费员工宿舍，配备齐全家电设施，每月安排专人清洁卫生。 3、晋升机制公开透明，发展方向可选择管理路线或专业技能路线。 4、享有养老、医疗、工伤保险及住房公积金，享受婚假、产假、年假，定期组织团队聚餐与公费旅游活动。 招聘人数：50人 要求： 1、高中及以上学历，年龄21-35周岁；若对销售行业有浓厚兴趣且愿意持续学习，学历可不限；退伍军人优先考虑（不设学历门槛）。 2、热爱销售工作，乐于人际交流，勇于接受挑战，追求自我能力提升。 3、无需丰富工作经验，但需求职态度端正，执行力强，工作认真负责，积极主动。 4、具备良好个人品质，为人善良正直，能与同事和谐共处，以热情真诚的态度服务客户。 职责： 1、在主流房产平台上发布房源信息； 2、邀约客户到店面谈，深入了解客户需求； 3、带领客户实地查看房屋情况； 4、协助客户洽谈价格并完成合同签署。 职位福利：全勤奖励、海外旅游机会、带薪年休假、绩效奖金、包住宿、团队氛围活跃、优秀员工现金奖励、多通道晋升发展机会

易轩地产诚聘销售型人才 一、优越的薪酬 1）底薪5000—8000，提成比例高达45% 2）提供带薪培训（终身制），配备全套保险（社保+商业保险），月度奖金500元-2000元 3）入职1年内新人平均月收入达10000元，2年以上经纪人平均月收入快速提升至15000-20000元 4）收入透明公正：付出决定成果，业绩决定回报；多劳多得，收益无上限 二、成为易轩房产经纪人的基本要求 1）年龄20岁及以上 2）中专或以上学历（具备相关经验者条件可适当放宽） 3）有志于长期发展房产经纪事业 三、岗位职责 1）负责房源信息的整理与推广，塑造专业个人顾问形象 2）为客户提供贴心、专业的全程带看服务 3）协助买卖双方完成交易流程，并提供权属过户等专业支持 四、我们提供的发展支持 1）职业晋升通道明确：经纪人→营业主任→带队经理→钻级经理→区域总监，晋升机制完善 2）从经纪人成长为业务主管平均仅需1—2年，最年轻主管20岁，入司1年即获提拔；最年轻区域经理27岁，入职3年晋升管理岗 五、面试结果现场公布，通过者可立即安排免费宿舍入住

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止日期：2025-09-19 每月可固定排班，账号稳定，直播持续性强 硬性条件：具备抖音直播经历，普通话流利，熟悉抖音平台直播规范，具备较强的责任意识 直播平台：抖音 直播区域：浦东 直播类目：美妆/服饰 备注：本次招聘为兼职岗位，合作过程中若双方认可，可协商转为全职 有意向者请先发送直播切片资料，感谢配合！

岗位职责: 1. 利用多种途径发掘有潜力的网红及达人资源。 2. 负责团队日常运作管理及绩效目标制定。 3. 与签约达人保持高效沟通，及时响应并处理其各类问题。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队管理背景。 2. 能够顺畅地与团队成员及签约达人进行交流协作。 3. 具备独立应对和解决突发状况的能力。 4. 熟悉通过多元化渠道寻找优质达人或素人资源。 5. 有实际团队管理经验，能推动达成公司设定目标。 6. 能持续跟进签约进展与反馈情况，并妥善处理问题。 薪资待遇： 1. 每周六固定休息 2. 无责任底薪5000元，额外提成按制度计算 3. 工作氛围融洽，团队协作积极

职位详情： 1.全职带货主播，负责直播产品讲解，爆款讲解。有直播带货播经验优先。（主要在抖音直播）主要是潮玩，手办，泡泡玛特类，二次元，高端儿童玩具等产品 2.整理并深刻理解产品特点，结合用户需求，输出直播话术 3.能够敏锐的把握直播间消费者画像，洞察消费者心理； 4.针对每日直播数据辅助PMO进行整理分析，辅助选品组进行选品工作。 任职要求： 1.学历不限，热爱直播行业，热爱生活、有生活经验的优先； 2.对流量敏感，能对精准流量高效转化，有食品、快销行业经验者优先； 3.良好的亲和力和互动能力，善于表达，学习能力强，性格开朗大方； 4.每日轮播累计时长4-6小时，工作时间根据直播客流量确定