工作时间：周一休息，周二至周五上午9点至下午6点，周六周日上午8点至下午5点 1.负责校内机构设置与人员编制的统筹规划，拟定学校各类岗位及人员职责配置方案。 灯和空调卫生安全检查完毕。 2.承担学校用人需求的审核与批复，组织实施公开招聘相关事务。 3.负责新进人员档案核查及入职相关手续的办理。 4.组织开展校内各类人员的岗位聘用与聘任管理。 5.落实教职工停薪留职、恢复薪资等事项的审核工作。 6.办理校内人员调出、调入、内部调动以及辞职、自动离职、辞退等人事审批流程。 7.组织实施教职工年度考核工作。 8.开具工龄证明、在职证明等相关人事证明材料。 9.负责人事管理系统的日常维护与数据更新，按时完成上级主管部门要求的各类统计报表填报。 10.完成上级交办的其他行政事务性工作。

岗位职责: 1. 通过多元渠道挖掘并引进适合抖音项目发展的优质主播资源 2. 维护主播与公司的合作关系，及时响应主播咨询与建议，协调解决各类问题，主导主播的发掘、留存及活跃度提升 3. 负责主播资源库的日常管理，定期开展资源激活与跟进工作 4. 对接专业院校并拓展合作，持续建设主播人才培养与输送通道 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备直播机构招聘经验或主播经纪相关背景，熟悉直播行业及主播生态 2. 拥有丰富主播人脉资源者优先考虑 3. 具备良好沟通能力，热爱互联网领域，乐于社交互动 4. 性格外向，工作态度积极主动，责任心强，具备较强的应变协调能力和团队协作意识

岗位职责： 1.按照职位要求开展简历搜寻、筛选，完成简历推荐并跟进候选人意向沟通； 2.负责招聘渠道的日常维护，发布及更新招聘信息，参与招聘宣传物料的设计与制作； 3.协助完成人力资源相关数据的整理与统计分析工作； 4.支持人力资源团队其他日常运营事务 岗位要求： 1）面向大三、大四（已保研）及2026年毕业的在校学生开放申请； 2）人力资源、管理学、心理学、社会学等相关专业优先考虑； 3）熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件； 4）性格亲和，具备良好的耐心、细致度及责任心； 5）实习期不少于3个月，每周出勤3天及以上

【职责描述】 1、协助客户企业完成招聘全流程执行工作，包括简历初筛、电话沟通、面试邀约、面试协调及录用跟进等环节，现阶段以高招为主。 2、结合客户岗位需求与实际要求，制定匹配的招聘执行计划，合理规划招聘渠道与人才寻访路径。 3、持续运营并拓展多元化招聘渠道，如线上招聘平台、社交媒介、员工内推等，提升人才引进效率。 4、与候选人开展初步交流，掌握其职业意向、薪酬预期等信息，完成简历评估与人岗匹配分析。 5、统筹安排客户与候选人间的面试时间，组织线上或线下面试流程，并同步反馈面试进展与结果。 【任职资格】 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备1-3年招聘相关工作经验，有第三方招聘服务或猎头背景者更佳。 3、熟练掌握多种招聘渠道的运作方式，拥有较强的人才挖掘与甄选能力。

岗位职责： 1、结合公司发展战略，拟定科学的招聘规划，保障各职能部门人才供给，持续改进招聘机制，搭建人才储备体系； 2、主导人员招聘与面试工作，开发并维护各类招聘渠道，按时完成网络招聘信息的发布与维护，统筹协调部门间的招聘及培训实施； 3、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事手续； 4、负责人事档案管理，及时更新员工名册及人事数据信息，确保资料完整准确； 5、组织开展团队建设活动，落实员工社会保险及相关福利政策； 6、依据企业运营需求，设计并优化绩效管理体系，推动各部门绩效考核实施，完成考核数据核对与汇总分析； 7、负责薪酬核算及日常管理工作； 8、协助上级编制和修订岗位说明书，经审批后组织实施并监督执行； 9、妥善处理员工关系事务，促进人力资源的可持续发展； 10、完成上级交办的其他工作事项； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关管理专业者优先考虑； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘、薪酬管理和员工关系等模块者优先； 3、形象端正、气质良好、态度亲和、工作细致、责任心强，具备清晰的逻辑思维和良好的沟通协调能力； 4、具有较强的责任心、团队协作精神，以及良好的抗压能力、应变能力和执行力； 5、熟练操作常用办公软件。

职位描述 1、与用人部门有效沟通招聘需求，精准理解人才画像，制定招聘策略，合理部署和使用招聘资源。 2、高效实施招聘流程，包括筛选简历和面试工作，及时反馈更新维护、总结分析相关招聘数据； 3、分析招聘成效，提出优化建议，与用人部门及合作资源、及时沟通优化方案。 4、在招聘中积极客观传递相关信息，创造良好的沟通体验，彰显和维护公司的雇主品牌。 5、了解和掌握负责相关人才行业讯息，为人才储备和及时获取做准备。 职位要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先考虑。 2. 知识与技能：掌握各网络、猎头、人才中介等招聘渠道特点并能熟练应用；对招聘中涉及的人力资源其他模块的知识有良好的理解和应用； 3. 工作经历： 6年以上专职招聘工作经验；熟悉快递物流、供应链等运营相关人才招聘优先； 4. 个性特征：高度的责任心，沟通及时有效，积极主动，善于学习，灵活变通，抗压能力强。

职责: 1、依托公司提供的网络资源，筛选合适的招聘渠道并发布招聘信息 2、通过58同城、前程等平台进行信息推广，高效完成招聘任务 任职资格： 1、年龄25岁-65岁，表达清晰，沟通具有亲和力 2、具备电销、面销、保险销售或客服相关经验者优先录用，公司将提供专业岗前培训 薪资待遇： 底薪3000+绩效+提成+面到奖励+各类临时激励+累计在职奖励，综合收入8000+，上不封顶，节假日正常休假

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5. 工作地点：浦东张江，能适应阶段性事务性工作节奏

岗位职责 1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接; 2、协助公司相关人员的招聘工作; 3、领导交办的其它事宜。 4、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历 年龄25-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活; 3、具有一定的沟通、组织与协调能力; 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好; 薪资待遇 1、收入=底薪5k+绩效+奖金，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游: 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会; 4、上班时间:9:00-17:00； 5.； 公司优势 一、世界500强:企业有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信:一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作!中国人寿保险、体制有保障。

岗位职责： ，18~35岁，专科以上，良好的口头和书面沟通能力，具备团队协作精神 能积极配合团队成员完成任务。 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

鄂尔多斯服装招聘销售【做一休一】 【地址】 上海新天地广场ERDOS合 上海IPAM ERDOS合 虹桥机场 久光 ERDOS 上海百联又一城购物中心1980合 真如环宇城 新嘉中心鄂尔多斯1980（5月新开） 上海万象城 BLUE ERDOS 女装 上海新嘉中心 BLUE ERDOS 女装 【薪资】底薪➕提成，5险1金，免费工服+节假日3薪 【班次】做一休一 ⚠【要求】35 岁以下，有稳定服装销售经验 联系方式：，点私聊也ok）

李宁 运动潮牌 招聘导购+店长 【地址】：导购：宝山宝龙 长泰广场 大丸百货 江桥万达 迪士尼小镇 店长：五角场巴黎春天 曲阳购物中心 浦东中心新嘉中心店 江桥万达中国李宁 【待遇】：底薪+个人提成，入职缴纳本地社保，法定节假日三薪 【班次】：做五休二/做一休一 【要求】：30岁以内 有商场运动鞋服品牌零售导购经验，形象好 销售能力强 【联系方式】：☎（➕戳戳私聊咯）

阿迪达斯（直营店）招聘啦 【职位】：导购 【工作地点】：上海南京东路 淮海路 【任职要求】：30岁以内 有商场品牌零售导购经验，销售能力强 【薪资待遇】 底薪4100+1500津贴+提成+加班费 入职缴纳六险一金，免费工服，节假日三薪 做五休二 早晚班倒班 8小时工作制 【联系方式】：☎（，戳私聊）

高叉 底薪4000+绩效+餐补+全勤+叉车补贴，基础工资8000元加班34元/小时，综合工资9500-11000 高叉40岁

✅ 上海振华重工（A股上市·世界500强控股） ✅ 长白班，入职即缴上海五险一金，包吃包住，13-14薪+年终奖 ✅ 招聘200人，无证无经验勿报，熟练工可放宽年龄 1. 钳工：50人，会识图，可学徒，35岁内，不恐高 2. 焊工：50人，二保焊，UT探伤优先，7000-16000元 3. 冷作工：20人，装配经验+明火证，会识图，高中以上，7000-12000元 4. 打磨工：50人，可学徒，能吃苦，6500-9000元 5. 排线工：50人，会认电缆，7000-12000元 6. 油漆工：50人，可学徒，6000-12000元 7. 起重工：10人，持证+2年经验，5000-8000元 ✅ 要求：18-40岁，无案底，✅ 作息：做六休一，7:00-11:00，13:00-17:00，可加班 ✅ 福利：工龄奖/交通补贴/高温补贴/节日福利齐全 ✅ 面试：周一至周五 10:00-11:00，体检周二/周五 ✅ 地址：上海长兴岛凤滨路687号 ✅ 必带：身份证原件+复印件+1寸照+技能证+学历复印件+黑笔 火速预约：（）

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李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 （，戳私聊）

1. 装配员：5000-8000/月 2.行政人事:4500-6000/月 3.销售内勤：5000-8000/月 年龄要求：20-45岁、具体面议。 公司提供：住宿、餐补 王小姐： 地址：路桥区蓬街镇金鹏路118号

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岗位福利：日薪3-6百、支持月结万元起步 另享丰厚提成、茶歇零食全天供应 配备独立住宿房间、综合月入3-5万 工作自由每日不超过8小时、每月休息五天 年终奖励优厚、各类奖金应有尽有！ 自己无意参与但有合适人选推荐成功即享大额红包 岗位职责：每日练习舞蹈、日常参与跳舞 无需频繁社交、无销售任务 不用揣摩他人情绪、不必伺候杂务 可跟随专业舞蹈导师免费学习舞技 演出所需服装、化妆品、道具、配饰均由公司提供 岗位经验：******，不限经验、欢迎零基础及实习生加入 会舞蹈者优先、形象气质佳者更优 对抖音团体直播有兴趣的朋友欢迎速来咨询！

大型MCN机构25年浦东新设场地，新场地目前 线下在职130+主播，平均收入4w+（均为年内新 主播）每日直播6小时，支持分时段直播。实行精 细化运营扶持（公司运营团队实力强劲） 公司配备专业化妆师、摄影师、编导人员、舞 蹈老师等，为主播免费提供全方位支持 公司提供免费住宿及高品质单人公寓，位于公 司周边！ 异地主播可参与线上面试，入职成功可报销往返路费！

岗位职责： 1、负责全国涉及业务地区的人员招聘工作，包含销售岗位，经办岗位，残疾人岗位，咨询岗位等； 2、负责职位的发布，筛选简历，邀请求职者参加面试； 3、负责各业务地区的人才储备，为公司大规模扩招做准备； 工作形式； 1、兼职岗位，工作时间自行安排，不限工作地点； 2、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作； 任职要求： 1、大专以上学历，有一年以上招聘岗位工作经验，从事人力管理岗位优先录取。 2、有较强的沟通表达能力，亲和力； 3、工作积极、细心踏实、责任心强、善于沟通； 4、良好的职业道德、熟练使用excel办公软件； 工作安排： 1、参加公司组织的免费岗前培训，了解公司业务； 2、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议； 3、开展兼职工作。 注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。

主播：职位要求： 1、性格活泼外向，有责任感和进取心，经验不限，零基础可培养 2、形象气质佳，五官端正，具备良好的语言表达能力和临场应变能力；无经验或无才艺者亦可报名，具备舞蹈、唱歌、表演、乐器等特长者优先考虑 3、薪资结构为保底+提成+奖金+福利，提供免费住宿，全程不收取任何费用 4、每日直播约6小时，支持分时段直播，可选择两场或三场制；班次灵活，白班晚班可根据个人时间协调安排 5、保底收入8K-20K+直播礼物提成（提成上不封顶）+住宿支持 6、每周安排专业舞蹈老师授课，提升主播整体表现力；配备专属化妆师协助穿搭与造型设计 岗位要求： 1. 年龄18-30岁，形象端正，普通话流利，有无才艺或工作经验均可！ 2. 性格阳光积极，乐于展现自我。 3. 具备较强沟通表达能力，愿意与观众互动，擅长调动直播间氛围。 4. 对网络娱乐及直播领域有兴趣，对未来有规划、有目标。 5. 遵守公司管理制度，踏实稳定，有持续发展的意愿。 6. 公司投入资源大，重点扶持新人成长。 福利待遇： 1. 公司直招，不收取任何费用！新员工享免费岗前培训！ 2. 收入无上限，完全取决于个人能力与努力程度。 3. 直播间及全套设备由公司免费提供。 4. 配备专业运营团队，助力新人快速起号成长。 5. 工作氛围轻松融洽，办公环境舒适宜人。 公司为主播提供以下支持： 1、签约主播可享免费系统化培训，涵盖舞蹈、声乐、表演、乐器、化妆等多个方面； 2、提供多种灵活合作方式，并在多个城市设立免费直播场地，方便主播就近直播； 3、与主流平台深度合作，为主播提供包装推广及曝光资源； 4、除平台常规收益外，每月提供保底合作收入支持； 5、提供无责任扶持金+佣金分成+达成目标额外奖励的多元收益机制； 6、定期组织优秀主播开展团建、旅行等活动，丰富社交圈层。 公司提供住宿，包设备，包培训，包直播间。

岗位职责： 1、全面负责公司招聘体系的规划与执行，制定招聘战略、年度计划及实施方案，重点推进高端干部、制造专家等关键岗位的人才引进。 2、主导高端人才（高端干部、制造专家）从寻源、筛选、面试评估、薪酬谈判到入职落地的全流程，构建高效的人才引进机制。 3、开发并维护优质人才渠道（包括猎头合作、行业协会、内部举荐等），持续优化招聘流程，提升招聘效率与候选人质量。 4、统筹招聘团队建设与能力提升，协同各业务单元，深入挖掘用人需求，解决招聘过程中的重点难点问题。 5、关注行业人才流动趋势，搭建高端人才储备池，完善人才画像模型，助力企业人才战略有效实施。 6、熟练掌握招聘全流程运作，具备出色的高端人才（高端干部、制造专家）搜寻、评估与判断能力，实现人岗精准匹配。 7、拥有良好的渠道开拓与维护能力，善于整合猎头资源及高端人脉网络，保障核心岗位人才供给。 8、具备较强的团队领导力、跨部门协作及沟通表达能力，确保各类招聘项目高效推进与落地。 9、熟悉制造业人才特点，具有敏锐的人才市场洞察力，能够快速响应并完成高端岗位招聘任务。 任职资格： 1、6年以上招聘相关工作经验，其中至少3年专注于高端人才招聘，有大型企业（如蓝思、立讯等）从业背景者优先。 2、具备高端干部、制造专家等核心岗位招聘实操经验，可独立牵头完成重大人才引进项目。 3、具有制造业领域招聘经验，了解行业人才分布格局，拥有丰富的高端人才渠道积累和后备资源储备。

岗位职责: 1，房源开发与获取:主动寻找和开发可出售/出租的房源，如电话访问，社区驻守，人际关系网络拓展，与开发商合作等。 2，房源勘查与评估:实地勘察房产，了解户型，面积，装修，采光等细节。根据市场情况，为业主提供初步的价格评估建议。 3，带看服务:预约并安排客户看房。沿途介绍社区环境，看房时讲解房屋细节，解答客户疑问。每次带看后收集客户反馈，细化需求。 4，提供专业咨询:作为客户的置业顾问，提供关于市场趋势，片区发展，贷款政策，交易税费产权问题等方面的专业建议。 5，签订委托合同:与业主签订《房屋出售/出租委托书》，确立正式的代理关系。 薪酬福利： 1、永久稳定底薪7000，租赁、买卖提成50%； 2、上班时间：早上9点（打卡后都是个人时间，相当自由）； 3、上海9区就近安排，门店数量150多家，可就近您的需求安排门店上班； 4、每个门店都配备有单人宿舍（基本生活设施齐全，门店附近安排） 5、其他福利：购买商业险和意外险、国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日福利等。 任职要求: 1、诚实守信，具有高度的职业道德 2、熟悉当地社区和房地产市场(完全无经验新人 公司提供带薪培训) 3、熟练房产相关工具/系统(同上) 4、客户服务意识强，有耐心 5、最最最最重要的是，渴望收获高薪高收入的伙伴。

工作内容： 1. 热爱女装穿搭，具备良好的搭配能力，形象气质佳，上身效果好 2. 具备较强的镜头表现力，表达流畅，能与主播配合完成试穿展示 3. 负责直播间服装的搭配协助，完成开播前准备及下播后整理工作 4. 接受零经验者及应届毕业生加入 5. 提供免费专业培训 福利待遇 8-15K（保底+高提成，提供住宿）收入上不封顶，线上审核通过即享保底10000+！！！！ 团队氛围年轻有活力，汇聚一群追梦的年轻人 定期组织培训，表现优异者可晋升为团队负责人 公司成员以00后、90后为主，工作环境轻松无压 公司配备下午茶、新鲜水果、零食柜

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解决住宿！解决住宿！！太平洋房屋，欢迎您的加入！！！ 1.薪资待遇：无责底薪5000+提成，买卖提成15%-45%，租赁提成35%； 2.六百多家门店上海各大区域就近分配内部晋升，公平公正公开的发展平台，每三个月一次晋升考评； 3.凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等各种荣誉； 4.有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑； 5.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 6.做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【岗位职责】 1、主要以电话、网络、案场的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务； 2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通； 3、为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同； 4、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系； 【内部晋升体系】 1、入职新人：全方位基础培训，独特的“教学与实践相结合”，传统的“师徒帮带”； 2、工作初期：“45天成长计划”完善的带薪培训让你打下坚实基础； 3、工作中期：技能与技巧的提高，聘请资深内外部讲师传授“开单独家秘诀”； 4、职业发展：全面管理CPM流程，业内拓展交流，成就“职业经经理人”； 5、晋升周期：每三个月一次晋升机会，最快五个月晋升管理层。

外包，六险一金 多模块工作经验（招聘、员工关系、培训） 1年以上工作经验 工作地点：青浦练秋湖，介意勿投 岗位职责： HR各模块辅助支持工作：包括招聘协助（校园招聘、内部人员调配、社会招聘的活动组织与流程跟进）、人才发展支持（培训执行、新员工融入项目、专家人才培养项目等相关事务）、员工关系协助（组织体检安排、健康安全管理、团队氛围建设等）。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机应用或人力资源相关专业优先。 2、具备HR助理或HRBP相关工作经历，性格亲和，具备良好的沟通协调能力。 3、熟练掌握Office办公软件，尤其擅长EXCEL，能进行数据整理与基础问题分析。 4、积极主动，能参与方案策划并推动落地实施，助力目标达成；有招聘实操及组织文化建设实践经验者优先。 5、心态积极，抗压能力佳，适应快节奏工作环境。