岗位职责： 1. 企业文化建设：牵头开展企业核心价值观的梳理、传播与践行，策划并组织实施各类文化落地活动（如团队建设、节庆活动、文化分享会、评优表彰等），打造积极健康、契合公司理念的工作氛围，提升员工认同感与团队凝聚力。 2. 培训发展：负责培训需求收集、培训项目组织与实施、培训成效评估与总结，跟进培训成果应用情况，持续优化培训流程与内容，提高培训的针对性与实际效果。 3. 员工关系：办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，管理员工人事档案，确保信息准确及时更新；推动新员工融入，组织日常沟通交流，协调处理基础性员工反馈及劳动关系事务，维护和谐用工环境。 4. 制度执行：配合推进人力资源管理制度（如员工手册、考勤管理、试用期管理等）的落实，监督制度运行状况，收集并上报执行中发现的问题与建议。 5. 行政协同：承担人力资源部门日常行政支持工作，包括资料归档、数据整理、报表制作，以及上级交办的其他临时任务。 6. 完成公司管理层安排的其他临时性工作 岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、教育学等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：具备3-5年人力资源领域工作经验，其中至少2年专注于培训与企业文化工作的统筹经历；熟悉培训体系构建、课程设计、文化活动策划与执行全流程； 3. 专业能力：了解人力资源相关法律法规，具有较强的培训需求洞察、课程开发、活动组织与落地能力；掌握培训评估工具与方法，可独立制定并推动培训计划实施；具备扎实的文字表达能力，能撰写培训方案、文化推广文案等材料。 4. 素质要求：工作态度端正、细致严谨，具备良好的执行能力、统筹规划能力与创新思维；认同企业价值导向，拥有较高的职业操守、保密意识和服务意识，能够适应一定强度的工作节奏。

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历 年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、 公司优势 一、世界500强：有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、有保障。

【岗位职责】 1、独立负责人力资源某一模块或多模块的日常业务及项目执行 2、独立完成HR执行层面方案的策划与落地实施 3、在上级指导下开展具体执行工作，独立承担人力资源相关数据管理及基础运营任务，严格按照既定流程、规范及专业模板推进工作 4、确保所负责的流程性工作操作及时、准确、高效且符合合规要求 【岗位要求】 1、专业领域知识：熟悉人力资源基本理论知识；掌握本专业相关制度、流程及操作指引 2、技能要求：熟练使用word、excel、ppt等办公软件，具备良好的计算机系统操作能力，尤其擅长Excel数据处理 3、专业能力要求： 1）具备积极的服务意识，学习能力强，逻辑思维严谨 2）拥有良好的沟通协调能力，可与核心业务部门进行有效交流 3）善于独立分析问题，工作细致踏实，能在日常工作中发现并研判较复杂情况，提出切实可行的优化建议 4、经验要求：具有2年以上人力资源相关工作经验

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历本科以上 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

岗位职责： 1.按照职位要求开展简历搜寻、筛选，完成简历推荐并跟进候选人意向沟通； 2.负责招聘渠道的日常维护，发布及更新招聘信息，参与招聘宣传物料的设计与制作； 3.协助完成人力资源相关数据的整理与统计分析工作； 4.支持人力资源团队其他日常运营事务 岗位要求： 1）面向大三、大四（已保研）及2026年毕业的在校学生开放申请； 2）人力资源、管理学、心理学、社会学等相关专业优先考虑； 3）熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件； 4）性格亲和，具备良好的耐心、细致度及责任心； 5）实习期不少于3个月，每周出勤3天及以上

岗位职责: 1.负责认证审核员岗位的招聘全流程工作，包括BOSS直聘等招聘平台的职位发布、简历筛选、面试邀约、候选人沟通及录用洽谈，保障岗位人员及时到岗。 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工档案的完整性与规范性，及时更新员工信息台账。 3.负责员工考勤管理，制定并监督执行考勤制度，处理请假、加班等考勤异常情况。 4.搭建并维护良好的员工关系，解答员工关于薪资、社保、福利等人事相关问题。 5.完成上级交办的其他人事相关工作。 6.网站后台的录入 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够有效管理资料工作; 2.熟练使用办公软件及资料管理软件，具备高效的信息处理能力; 4.有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持高标准的工作质量: 5.注重细节，具有较强的责任心和团队合作精神 岗位福利:双休；早九晚六；国定节假日；带薪年假；社保；发展空间大

岗位职责： 根据公司招聘需求通过网络渠道发布招聘信息 结合公司招聘需要拓展新的招聘资源平台 对求职者简历进行初步筛选并推荐匹配岗位 统筹安排求职者的面试相关事宜 跟进面试人员的后续情况并做好信息确认 完成上级领导安排的其他工作任务 *具备汽车行业从业经验者优先*

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

诚聘：网络招聘专员1 岗位职责： 1. 负责各大招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）的职位发布与维护； 2. 筛选简历，初步沟通候选人，安排面试； 3. 协助优化招聘流程，提升招聘效率 4. 完成上级交办的其他HR相关 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，有招聘/HR经验者优先； 2. 沟通表达能力强，耐心细致，善于与人打交道； 3. 熟练使用办公软件（Word/Excel等），有招聘平台操作经验更佳； 4. 工作认真负责，具备良好的团队协作精神。 年龄要求：20-40以内 我们提供 工作时间：早8晚5，午休半小时，不加班！ 工作氛围：环境轻松，同事年轻有活力，关系融洽~ 薪资待遇：第一个月2000底薪第二个月2740 +提成 其他福利：节日福利、定期团建 看清招聘信息再私聊

电焊工 工作地址:上海松江区三浜路100号 每天上班8--12小时 27元/时，月薪8500--1.2万以上 满月可 主要焊接移动基站设备二氧化碳气体保护焊为主，二保焊 22--50岁左右，要有证

叉车工，10 工作地址:运通路 12小时俩班制，加班多 25元每小时，月8000左右，长期 20-45岁

诚招A2驾驶员一名，M3000车停芦潮港，跑市内附近进洋山，月薪5000元。包干，活轻松。不压工资，熟悉集装箱流程的，

新手叉车工小时工 28元~31元每小时

熟练叉车工小时工 29元~31元每小时

李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 （，戳私聊）

1. 装配员：5000-8000/月 2.行政人事:4500-6000/月 3.销售内勤：5000-8000/月 年龄要求：20-45岁、具体面议。 公司提供：住宿、餐补 王小姐： 地址：路桥区蓬街镇金鹏路118号

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.负责日常办公用品采购，需具备较强的责任心，有较强的学习能力，抗压能力

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：根据订单安排具体时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-26 要求：嗓音条件佳，专业优先考虑播音、主持或新闻类等相关文科背景。需具备出镜意愿。公司可提供实习证明及盖章，实践期间配备专人指导。按小时计薪，多劳多得，另有提成奖励。

岗位职责: 1. 负责招聘渠道的日常维护与新增拓展，发布职位信息，统筹并推动招聘全流程执行； 2. 根据业务需求制定招聘方案，独立开展招聘执行工作； 3. 持续优化招聘流程，提高招聘运作效率及候选人参与体验； 4. 参与招聘相关数据的收集、整理与分析，助力招聘目标实现； 5. 协调人才需求对接及入职相关事宜，确保招聘闭环。 任职要求： 1. 全日制本科学历； 2. 具备大型企业从业经历者优先考虑； 3. 3年以上相同岗位工作经验。

职位描述 1、承诺无任何收费项目，不收取任何形式费用，所有培训均为带薪培训 2、公司专注抖音大平台直播（全程绿色直播），杜绝低俗内容，倡导积极健康氛围，坚决抵制一切违反网络规范的行为 公司福利： 1. 公司提供双人间公寓，配备空调、洗衣机等生活设施，齐全完备，可直接入住 2. 超高无责保底1万-3万/月（面试时依据形象定保底，形象特别出众者，保底可达12000/20000） 我们是上海专注抖音团播的直播机构，凭借专业实力赢得广泛认可。团播形式有效缓解单人直播的紧张感，互动更自然，现场热度更高。适合想尝试直播但对单播感到拘谨、或曾尝试直播但效果不佳的朋友加入。 抖音团播采用4位主播+1位主持人的创新模式，属新兴直播形态，打破传统视觉疲劳，通过多人互动提升直播间活跃度。 现场配有经验丰富的主持人实时引导节奏，主播无需具备才艺或经验，公司配备专业团队负责策划、包装与推广，男女均可报名。 一、主播要求： 1、五官端正，身材匀称，自信爱打扮，有责任心，服从团队协作安排，具备良好合作意识 2、形象良好，上镜效果佳，不要求极致颜值，但需语言表达自然、有亲和力，愿意在镜头前展现自我。（无需担心化妆问题，公司提供专业化妆师、穿搭师、造型师免费指导） 3、善于互动，表现欲强，能在镜头前进行才艺展示（如唱歌、跳舞、乐器演奏等）（无才艺亦可，公司配备舞蹈老师、声乐老师，提供免费培训） 二、薪资待遇： 面向全国招聘线下团播主播，入职即享月度保底工资，并支持提前预支，确实如此。 1. 无责保底1万-3万/月+提供食宿+礼物提成 2. 收入上不封顶，取决于个人能力与努力程度。目前公司运营十余个直播团队，八十余名主播，入职稳定直播满3个月以上的主播，月均收入约5万元 3. 每日工作6小时，享有休息日，不定期组织国内旅游 零经验完全没问题！ 我们的运营团队绝非摆设！ 我们就是手把手教主播掌握直播技巧！ 专业团队助你迈向财富自由！ 送流量，不扣底薪！ 小主！你负责开播，其余交给我们！ 你不必纠结自己是否合适，那是公司要解决的问题；你无需担忧收入高低，公司比你更在意你的收益；你不用规划未来，公司已为你铺好成长路径！

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岗位职责： 1. 高效、准确地完成合伙人及律师交办的案件资料整理任务； 2. 按周期进行文件登记与归类，结案项目依照档案管理规范及时分类存档； 3. 负责合伙人和律师日常费用报销处理，协助客户账务统计及相关客户事务管理； 4. 协助安排合伙人及律师的差旅出行事宜； 5. 处理与岗位相关的其他事务及团队日常支持工作； 6. 配合并支持律所内部行政、人事与财务等协同事务。 任职要求： 1. 具备司法秘书、行政管理或法律相关专业背景； 2. 精通Office办公软件，尤其熟练使用Word、Excel及PPT； 3. 工作细致严谨、责任心强、品行端正，具备良好的书面与口头沟通能力； 4. 有同类岗位工作经验者优先录用。

岗位职责 1. 统筹管理人力资源外包及派遣项目的全周期运作，与甲方企业保持高效对接，明确需求、推进进度并维系良好合作关系； 2. 监控项目人员的配置安排、到岗进度及在岗稳定性，确保人力供给持续符合甲方业务要求； 3. 负责项目各类数据的统计与管控工作，涵盖人员花名册、考勤记录、薪酬核算、流失率、到岗率等指标，按期交付相关报表； 4. 协调处理项目现场日常管理事务，及时应对人员异常、劳动纠纷及突发事件，保障项目平稳运行； 5. 响应甲方意见与建议，持续优化执行流程与服务方案，提升服务品质及客户满意度； 6. 组织落实项目内的招聘交付、入离职手续办理、社保公积金操作、工时核对等常规运营工作； 完成项目阶段性复盘、成本分析及核心指标达成评估，并向上级汇报整体运营情况 工作时间：9:00-18:00（固定周六日双休，法定节假日正常休息） 薪资待遇：薪资 8000-12000/月～面议～入职缴纳五险一金+补充医疗险 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上人力资源相关工作经验，有HR项目管理、招聘实施或员工关系管理经验者优先； 3. 熟悉劳动法、劳动合同法及相关人力资源六大模块的基础操作流程； 4. 具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力，工作态度认真细致、责任心强； 5. 熟练掌握Office办公软件，能够独立完成数据报表制作及项目方案的推动执行

岗位职责： 1.负责邀约候选人面试，反馈等流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 日常事务处理 4.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

1.胜任监理现场工作 2.有相关工作经验

岗位职责： 1、负责客户信息的搜集与筛选，做好意向客户的跟进及日常维护，达成既定销售目标； 2、主动建立并长期保持信任、稳定的客户关系； 任职资格： 1、积极进取，踏实肯干，具备房产行业经验者优先考虑； 2、仪容得体，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 3、性别不限，学历不限； 4、年龄****** 薪资待遇： 1、无责任底薪5000元+买卖业绩提成20-50%阶梯式激励；租赁收入统提40% 2、提供免费住宿，依法缴纳上海五险一金 3、定期组织员工聚餐、旅游、运动会、周年庆典等丰富团建活动 晋升空间： 物业顾问—经理—店长（合伙人） 不看背景，只看成绩， 这是一个凭实力进阶的成长平台，

1、为业务发展提供人力资源支持，定期进行组织和人员盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施，同时推动人力资源政策在业务部门的落地实施; 2、根据业务部门发展规划，通过招聘和培养，为业务部门提供充足的人力支持和保障， 3、从人力资源和业务部门双向角度出发，搭建与管理层、业务主管及员工的有效沟通渠道并推进有效沟通，掌握员工的思想动向，构建良好的劳资关系;协助进行公司文化建设、传承核心价值观，和业务部门一起营造积极、健康的组织氛围; 任职要求： 1.统招全日制一本及以上学历，中型或者大型团队5年以上HRBP工作经验，其中有横向团队建设的人力资源相关经验优先。 2.行业来源：大制造业/智能制造/类似HW/含制造相关的行业。在HR个模块的工作中，至少有2个领域有方案设计及实施的经验。(组织设计、人才发展、招聘、薪酬激励) 3.团队协作能力，勇于挑战，troubleshooter，优秀的沟通影响力

薪资福利待遇： 1.无责底薪6000-13000；提成按单计酬300元，综合收入9-18K， 2.每月享有晋升机会，入职即缴纳社保，双休制，享受调休假及带薪年假， 3.工作时间早九晚六， 4.健全的晋升体系：招聘专员—招聘主管—招聘经理—招聘总监；管理岗位均从内部提拔。 职责描述： 1.落实岗位招聘任务，依据公司人力资源战略及相关制度执行招聘方案； 2.维护并拓展招聘渠道，持续引入新理念与平台，探索高效招聘模式； 3.运营和优化人才储备库，统筹招聘预算，确保招聘目标达成，提升招聘运作效率； 4.优化招聘流程与系统工具，提高整体招聘效能。 任职要求： 1.统招正规院校毕业，具备大专或以上学历； 2.有HR招聘相关工作经历者优先； 3.具备出色的组织协调、人际交往与谈判能力，能有效开发并维护招聘资源； 4.熟悉人力资源管理各模块知识，掌握人力规划、岗位配置、职位分析及面试甄选等专业技能； 5.了解校园招聘、专场招聘、外籍人才引进等项目型招聘形式，并具备独立推动或主导经验； 6.富有热情，抗压能力强，心怀目标，勇于突破自我，追求持续创新！