岗位职责： 每日通过多种渠道邀约并筛选符合公司需求的候选人 协助总监制定招聘计划及目标，并推动执行，利用各类渠道搜寻人才，安排面试邀约 协调面试官时间，组织面试流程，完成入职人员与相关部门的工作对接 参与企业文化的建设与宣传工作，积极投入团队招募，提出创新思路与自主想法 任职要求： 有传媒行业相关经验者优先考虑，性格热情开朗，充满活力，具备正确的价值观 薪资待遇： 6k底薪+绩效提成，阶梯式增长，每周日单休，缴纳五险金，法定节假日正常休假

本岗位工作地点位于上海，暂不支持线上面试！ 岗位职责： 1、负责公司各职能部门的招聘工作，包含简历初筛、电话沟通等环节； 2、与面试官保持良好对接，统筹协调面试时间安排； 3、整理招聘相关数据，制作日常所需报表； 4、完成上级交办的其他临时任务。 薪资待遇：6k-13k底薪+绩效奖金 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限；具备销售经验者可放宽至大专学历 2、有人力资源相关实习经历者优先；能适应高强度工作节奏者优先 3、具备良好的语言表达与沟通能力，具备较强的协调组织能力 【太平洋房屋】 1、上海太平洋房屋创立于1994年，历经31年发展，是上海首家专业房产经纪企业。聚焦中高端不动产服务，拥有积极向上的企业文化（倡导坦诚、团结、共享）。 2、顺应互联网及数字化发展趋势，持续打造智能化运营平台。 3、该岗位侧重管理人才培养路径，欢迎希望系统学习并长期发展于人力资源管理领域者踊跃加入。 面试地址： 零陵路583号海洋石油大厦（集团总部） 地铁4号线上海体育场站/7号线东安路站直达 职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期团建、团队管理机会、节日福利、住房补贴、社保缴纳 职位亮点：一对一导师指导、晋升通道快、提供住宿支持、提成比例高

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责日常前台值班，前台打印，复印等，确保日常工作落实 4.协助组织员工培训、绩效考核及基础员工关系维护工作 5. 朝九晚五，周末双休，国定节假日放假，接受小白，如果你很优秀，很自信可以适当放宽 任职要求： 1. 28岁以上、大专以上、男女不限、人力资源、行政管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源或行政类岗位实习或工作经验者优先 3. 熟悉劳动法及相关政策法规，具备基本HR实务操作能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.认同中国人寿企业文化，能适应虹口营业部本地化办公（上海市虹口区大连路839弄合生财富广场A座15楼）

岗位职责： 1、按照公司与部门要求推进招聘全流程工作（包括岗位邀约、面试安排、offer沟通、人才评估等）； 2、负责员工入职、离职等相关手续的办理； 3、每月完成总部及仓储人员薪酬的核算工作； 4、组织实施员工360°评估，维护良好的员工关系，协助策划并执行员工关怀活动； 5、管理员工劳动合同的签署及日常归档维护； 6、承担基础岗位新员工入职培训的组织与实施； 7、处理社保公积金相关日常事务操作； 8、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上人力资源全模块相关工作经验，有行政支持经验者优先； 3、性格积极乐观，富有亲和力，熟练掌握Office办公软件； 4、具备良好的沟通能力与主动推动力； 5、责任心强，工作细致认真； 6、具备一定的活动组织与协调能力； 7、对人事及行政类工作有浓厚兴趣，并期望在该领域长期发展

任职要求：需尽快入职，能保证6个月及以上实习期者优先 教育背景：人力资源相关专业优先

爱聊天 主要负责跟进招聘线索（电话+微信沟通） 公司提供客户资源，无需外出，通知安排入职与面试，讲解公司运营模式 工作内容轻松简单，团队氛围友好和谐 （公司提供带薪岗前培训） 薪资待遇：无责任底薪3000，有责任底薪5000+业绩提成，综合收入8000-15000，上不封顶，多劳多得 上班时间：9:00-17:30，做六休一（时间可协调），法定节假日按规定休息

有转正机会 工作内容 1、负责办公室日常人事及行政事务，重点承担招聘相关工作。 2、负责公司对外接待事宜的协调与安排。 3、策划并组织公司内部各类定期与临时性团队活动。 4、配合其他部门完成项目申报、微信公众号内容发布等相关协助工作。 任职要求 1.本科及以上学历，理工类专业优先考虑。 2.具备良好的沟通协调能力。

此岗位为外包性质 **主要职责** 一、 员工关系 1、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护考勤关联配置，执行劳动合同的续签与换签流程，完成入离职日报、人员花名册及各类台账的及时更新； 2、统筹试用期员工的日常管理，跟进新员工适应情况，协同业务团队开展绩效观察与转正评审，推动转正流程落地； 3、高效响应员工在政策解读、考勤规则、福利待遇及制度执行中的咨询需求，提供准确解答； 4、保障各项操作符合合规要求，注重处理时效，配合处置员工违纪行为、劳资争议及投诉事项，提出初步应对方案，协助降低用工风险。 二、招聘配置 1、协助开展招聘实施工作，包含渠道筛选、职位发布、简历初筛、面试协调与流程推进； 2、参与面试组织及相关支持工作。 **任职要求** - 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 - 1-2年人力资源相关经验，有员工关系事务及招聘实操经历者优先；优秀应届毕业生亦可接受。 - 具备良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心强，富有同理心，性格积极坚韧，执行力高。 - 熟悉Office办公软件操作。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的组织与协调，包括但不限于办公环境管理、物资采购与分配。 2、参与人力资源管理工作，如员工入职、离职手续的办理，以及员工档案资料的整理与管理。 3、协助组织公司各类会议、活动及团队建设，提升企业文化氛围。 4、处理员工考勤、假期管理，确保人事数据的准确性。 5、响应并解决员工日常行政与人事相关问题，提供高效的支持服务。 任职要求： 1、全日制高中及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2、具备1年以上人事行政相关工作经验，熟悉人事管理流程及国家劳动法律法规。 3、熟练使用Office办公软件，具备较强的数据处理能力和文案撰写能力。 4、具有良好的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并保持工作高效。 5、工作积极主动，责任心强，具有较强的服务意识和团队合作精神。

岗位内容： 1、能妥善应对复杂且敏感的员工关系事务，涵盖录用、晋升、离职等相关工作。 2、提供销售数据支持，具备良好的表格操作能力，逻辑清晰，工作效率高。 3、负责人事系统信息更新，组织架构维护，加盟商入驻审批及合同管理，新员工资料审核，以及人员离退、门店关闭等流程处理 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备较强的学习能力，善于沟通与协调 3、熟悉当地劳动法律法规，掌握劳动合同法及相关公司制度 综合薪资：7000-8000 福利：五险一金+年终奖+年假+福利 工作时间：上午9:00-11:30 下午13:00-18:30 休息模式：大小周 工作地点：来福士广场21楼2115室

去上海小工260一天，管吃管住，工作时间八九个点，去给拿。

世纪大道6号口附近四星级酒店 酒店公区保洁一名，上班12小时:，8:00~21:00，，能吃苦耐劳的熟练工，三顿工作餐，每天上班，国定假上班双倍工资。综合工资6200元以上。 有时间的速度联系我，明天可以上班。 联系人:李经理

:招聘要求长白班可预支 1:年龄16-53周岁身体健康，长期做优先，学生工同步招收 2:学历不限，经验不限，生熟手均可，工作轻松简单一看就会（凡符合以上要求、保证承诺录取入职） :薪资待遇 一天工作10个或11个小时，28小时，一天薪资280到300元，可预支 :上班时间 早上8点-晚上8点，上班15-20天可预支工资，每月10号发放薪资。交五险一金 工作岗位：普工类：质检、品保、组装、包装、维修、品检、物料、仓管、搬运工等 技工类：维修工、叉车工，操机等岗位 :福利待遇 厂区包吃包住，宿舍4-6人间，有夫妻间（独立卫浴、空调、洗衣机、WiFi）仅收取水电均摊费用 :可接受无经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性，（所有岗位统一面试，随机分配，不穿无尘服，80%坐班） 工作地址，江苏省无锡市 :内部推荐奖，推荐朋友入职奖励2000元

做满一周可以预支生活费 空调车间！ 明天13:00【上汽荣威】 总装：36岁以下，24元/小时 焊接工，40岁以下，2⃣5⃣-2⃣7⃣元/小时 每天10-14小时，工作餐，荣威上班饭补每天补贴1⃣6⃣元（食堂可以买10元-16元）月薪7000-9000 面试地址：园工路7号 工作地址：上汽荣威（安研路201号） 联系电话☎小李

上海南芦公路食堂招面点，公资8000左右，电话

岗位要求：大专以上学历，2年人事从业经验，年龄25-30岁。 岗位职责： 1. 开展招聘与人才优化，保障骨干员工稳定； 2. 推进绩效考核，制定执行激励方案； 3. 协助团队及文化建设，维护员工关系，组织活动并防范劳资风险。 4.负责公司的定期团建策划，节假日活动福利安排。

工作时间:请电话联系和投递简历 1、18-30岁，身体健康普通话标准。 2、性格开朗，敢于挑战自我 3、月休4天，自主安排可以连休。 4、包吃包住，新员工提供新的四件套。 5、寝室提供WIFI，空调，洗衣机，热水器

负责人事工作，招聘，考勤等工作

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务 2.正确使用和日常维护基础工装设备，及时报告异常情况 3.遵守车间5S管理要求，保持工作区域整洁有序，落实安全生产规范 4.配合班组长完成质量自检与记录，确保产品符合基本工艺标准 5.积极参与岗前培训及在岗技能提升，服从生产调度安排 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令即可 3.工作认真负责，具备基本沟通能力与团队协作意识 4. 能适应倒班制或弹性排班（视企业实际生产需求而定） 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供带教培训

职位描述： 1、根据公司项目需要明确招聘目标，制定招聘方案，并高效维护与开发各类招聘渠道； 2、依据岗位要求进行简历筛选，精准匹配候选人，安排面试并跟进面试反馈； 3、跟踪招聘进展及人员留存状况，开展数据分析，为招聘效果评估提供支持； 4、与候选人协商薪酬待遇，发放录用通知，并跟进入职流程； 5、持续更新和管理人才储备资源； 6、在上级指导下按时完成规定的量化工作任务，具备独立处理和解决职责范围内问题的能力； 7、配合本部门及其他职能部门完成相关协作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或企业管理等相关专业者优先考虑； 2、三年以上招聘相关经验，具备汽车行业从业经历者更佳； 3、具备出色的书面与口头表达能力，亲和力强，服务意识佳，善于沟通与理解； 4、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具有良好的职业操守； 5、熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理各模块操作流程； 6、具备较强的应变能力与内外部协调沟通技巧； 7、责任心强，敬业投入，能够适应较高强度的工作压力； 8、具备良好的计算机应用能力，熟练使用Office办公软件。

【加入我们，共启大健康产业新篇章——创业良机邀你同行】 我们正在寻找这样的你： 1. 认同大健康是未来发展主流趋势的先行者； 2. 看准短视频与直播为时代机遇的追风者； 3. 心怀创业热情，渴望低门槛、轻投入开启事业的实践派； 4. 渴望实现人生突破与思维跃升的成长者； 5. 具备抗压能力，拥有强烈创富动力的拼搏者； 6. 追求财务自由、人格独立与时间自主的自由人； 7. 富有发展潜力，勇于探索新领域的开拓者； 8. 渴望扭转现状，重拾巅峰状态的挑战者； 9. 正在经历辞职、失业或岗位调整，寻求职业重启的勇者； 10. 不愿一生为他人工作，期待生活变革的革新者； 11. 面临就业压力，积极寻找发展机会的应届毕业生； 12. 想摆脱“围着家庭转”的全职妈妈/爸爸； 13. 身处行业下行期，寻求转型突破的专业人士； 14. 心术端正，真诚实意帮助用户获得健康，助人亦助己。 [你的工作职责：] 1. 学习并掌握主播从零起步的全流程技能，涵盖视频拍摄、剪辑、直播运营、流量获取、转化变现、复购维护及社群管理等环节； 2. 负责招募、培养、孵化并组建高效直播团队； 3. 与公司各部门协同配合，推动项目整体落地与增长； 4. 合伙人收入：首年50-100万+，次年100-200万，第三年300万+。 [优先考虑：] 1. 有大健康、营养、中医养生、培训等相关从业背景者优先； 2. 具备创业经验，目标清晰、自律性强的候选人优先； 3. 在其他销售领域取得突出业绩者优先； 4. 跨界创业者尤佳，如美容、养生、微商、房产、金融、保险、直销、医药等行业背景者更受青睐，自带团队者优先录用； 5. 品行端正，即便暂无学历、经验或资源，也需具备良好品格； 6. 内心向善，充满正向能量，相信吸引力法则与宇宙正向力量。 [岗位支持：] 1. 提供免费直播技能培训，配备一对一辅导，助你打通直播全链路； 2. 免费组织公共营养师、健康管理师资格培训，持证上岗无忧； 3. 定期开展小组及全员团建活动，提升团队协作与归属感； 4. 采用“大健康+直播3.0”创新模式，汇聚三大风口红利，高速成长的直播生态静待你的加入！ [机会永远属于准备好的人] [不甘做生活的“旁观者”，] [海阔凭鱼跃，天高任鸟飞] [“三无”人群逆袭之路，就从这里启程！] [成功之间，只隔着一个平台和一次选择。] [事务繁多，烦请仔细阅读招聘信息后再联系，携手共创非凡未来！]

岗位职责: 婚纱肖像摄影行业（接受兼职） 1.利用抖音本地生活团购开展直播，展示并推广相关产品；执行小风车直播任务（用于留资获客） 2.主动与观众交流，解答关于产品的疑问，并引导完成购买决策； 3.汇总直播期间的用户反馈，持续调整和提升直播内容及表现形式； 4.配合团队协作，参与直播活动的整体策划与内容设计。 任职要求： 1.有摄影类目直播或留资获客实操经验者优先考虑 2.具备出色的表达能力与亲和力，能有效吸引并维持观众关注； 3.热爱电商领域，具备快速掌握各直播平台操作的能力； 4.工作认真负责，确保直播中产品信息传递准确无误； 5.具备团队协作意识，能与成员紧密配合，共同达成直播目标。

【关于薪资学历不限，经验不限，接受零基础】 新人无学历要求，底薪10000元（无责任底薪5000+2000元首月新人补贴+3000元绩效）＋高额提成32%-80% 本科及以上学历新人，底薪10800元（无责任底薪5800+2000元首月新人补贴+3000元绩效）＋高额提成32%-80% 【住宿安排】 公司提供家庭式公寓住宿，面试通过当天即可入住。宿舍每日由保洁人员打扫卫生、清洗衣物，生活环境整洁舒适。 【休息制度】 每月休息7天，包含月初连续三天的“亲情小长假”，让员工在紧张工作之余能陪伴家人、放松身心。每周三固定休息一天。 【培训支持】 无需经验，公司提供系统化专业培训，主管全程一对一指导，帮助新人快速上手。团队成员均为积极进取、充满活力的年轻人，整体氛围轻松向上。 【晋升通道】 晋升机制公开透明，管理层全部从内部提拔，不对外招聘，不讲关系不搞论资排辈。个人业绩达50万元以上即可申请晋升。每月组织内部选拔，每三个月进行一次晋升评估。 晋升路径：置业顾问→见习经理→正式经理→副总监→总监 -------------------------------------------------------- 公司福利：设立新人奖励、月度奖金、季度奖金、年度奖金；每月组织聚餐、K歌活动，定期开展团队旅游；个人年度业绩达到100万，公司将邀请父母赴上海参加年会盛典 -------------------------------------------------------- 我们期待这样的你： 1、年龄20—36岁，不限学历，普通话流利，具备基本电脑操作能力； 2、品行端正，工作积极主动，有责任心，自信自律，具备团队协作意识，能适应快节奏工作环境，勇于迎接挑战； 3、性格开朗，乐于与人沟通，具备良好表达能力和应变能力，观察细致，吃苦耐劳，敢于突破自我。 -------------------------------------------------------- 工作职责： 1、在主流房产平台发布房源信息； 2、通过电话拓展房源资源及意向客户； 3、电话预约客户看房，分析客户需求，带领客户实地考察房源； 4、协助客户议价，完成合同签署流程。 -------------------------------------------------------- 【公司简介】 上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终秉持“为人类美好的安居生活做出贡献，实现员工物质与精神双丰收”的企业使命，稳步发展。现集团旗下拥有六兴地产、六兴美化、六兴装饰三家子公司，业务覆盖虹口、杨浦、静安等多个区域，涵盖二手房交易、房屋美化、装修设计等领域，员工规模逾1000人。目前为行业内人均业绩与人均收入领先的企业。

岗位职责： 1.负责在抖音等平台开展卡牌潮玩类目的直播带货，及时回应用户咨询，掌控直播节奏与氛围，对直播销售业绩负责 2.遵守公司相关管理制度，配合直播运营团队完成直播内容策划、互动设计及直播间效果优化 3.熟悉各类产品的特点与核心卖点，强化产品价值呈现，准备推荐话术与促单技巧，并结合直播数据复盘持续改进直播表现 4.引导新粉丝关注，提升老粉丝活跃度，维护VIP用户关系并制定个性化营销策略 岗位要求： 1.普通话标准，表达清晰，反应迅速，具备良好的临场应对能力、语言组织能力及学习能力 2.出镜主播需形象端正，气质良好，具有较强的镜头表现力 3.熟悉拆卡玩法及潮玩类直播形式，对潮玩和拆卡有热情，有相关从业经历者优先考虑 4.关注动漫、游戏及娱乐行业，了解主流动漫IP、明星动态及网络热门话题

重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 提供冰箱、空调、厨房等齐全家电，拎包入住 开单即可获得提成，买卖提成15%-64%，租赁提成25%-64% 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②擅长沟通，具备亲和力，拥有良好的判断能力与职业素养 ③相比经验，我们更重视工作积极性与学习态度，需具备较强的上进心 ④具备良好的服务意识，敢于突破自我，追求卓越 面试通过立即安排入职及住宿，试用期享受无责任底薪，薪资不打折 每月至少组织一次团建聚餐，人均消费300-500元

岗位职责： 1、负责在抖音等平台进行直播，重点推广汽车类商品； 2、参与公司各类直播项目的策划与执行工作； 3、开展线上粉丝互动，维护用户关系，并完成相关数据统计； 4、参与日常短视频内容的拍摄与发布； 5、承担与汽车销售相关的各项服务工作。 任职要求： 1、年龄******，上班时间8:30-18:00 2、性格自信开朗，具备热情与活力； 3、表达流畅，具备良好的语言沟通及粉丝互动技巧； 4、具有较强的逻辑思维与临场应变能力。

岗位职责: 1. 负责粉丝群体的吸引与维护，提升直播间的活跃度与互动氛围 2. 根据公司规范开展直播内容输出，保障直播过程的质量与成效 3. 与团队协同配合，共同达成直播运营目标及工作任务 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与语言表达力，能有效吸引并维系观众关注 2. 能适应弹性工作安排，准时完成各项直播任务 3. 具有团队协作意识，能够与成员保持良好合作关系

全面统筹公司人才梯队构建、制度体系规划及绩效机制升级，为业务增长提供坚实的人力资源保障。 核心职责包括： ‌独立构建人才培养机制‌：从无到有设计并实施员工职业发展路径、培训课程架构及领导力发展项目，确保人才储备与业务节奏高效协同。 ‌主导编制员工手册‌：融合行业特征与企业文化，建立标准化的员工行为规范、福利制度及合规管理流程，提升组织运营效能。 ‌独立推进项目绩效管理‌：依据项目属性，搭建KPI指标框架、考核机制与激励方案，助力项目团队达成既定目标。 ‌统一管理招聘、薪酬、员工关系等职能模块‌：优化人才引进渠道，制定灵活薪酬策略，妥善处理劳动纠纷，提升员工整体满意度。 战略思维：善于将人力资源策略与公司发展目标深度融合。 执行力：具备从0到1落地管理体系的能力，擅长跨部门协作推进。 合规意识：掌握劳动法律法规及行业用工要求，有效防范用工风险。 数据敏感：能够运用人力数据指标（如离职率、培训投入产出比）支持管理决策。

岗位职责： 1. 按照招聘需求完成简历筛选及面试安排工作； 2. 独立开展面试评估与人才甄别工作。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备1-3年人力资源领域工作经验，其中至少1年从事招聘相关工作； 2. 熟悉人力资源各模块的基础理论体系； 3. 具备良好的沟通表达能力，思维条理清晰，有较强的自我推动力； 4. 能够适应高强度工作压力； 5. 有教育行业或电话销售类岗位招聘经验者优先录用。 做五休二，9:00-18:00

岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，了解客户需求并推荐合适的房产项目，提供专业的置业建议 2.熟悉楼盘信息及销售政策，准确传达项目优势，促进成交达成 3.维护新老客户关系，跟进客户意向，协助完成签约及后续服务流程 4.配合营销活动执行，积极拓展客户资源，完成个人销售目标 5.及时记录客户信息与沟通进展，确保销售数据的准确性与完整性 任职要求： 1.学历不限，有房地产销售经验者优先考虑 2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的学习能力和抗压能力 4.热爱销售工作，有责任心，能适应灵活的工作时间 5.持有相关资格证书或有客户服务经验者优先