闵行区
职位详情
1、销售战略规划与目标制定：依据公司整体发展战略，拟定外贸销售方向与实施计划，分解并设定年度、季度及月度销售指标，确保销售目标与企业长期发展方向保持一致。
2、市场拓展与客户挖掘：主动发掘海外潜在市场与目标客户，调研分析市场需求变化与竞争格局。通过国际展会参与、线上推广、与境外行业组织联动等多种方式开拓新客户资源，持续完善和延伸销售网络。
3、客户关系维护：主导核心客户的日常沟通与关系管理，高效响应客户咨询与售后问题，保障客户体验。定期进行客户回访，系统收集使用反馈，推动产品优化与服务升级。
4、团队建设与管理：负责组建外贸销售队伍，开展人员培训与日常指导，清晰划分岗位职责。组织实施业务能力提升培训，建立科学的绩效评估机制，激发团队积极性，保障销售任务达成。
5、销售数据监控与汇报：对销售相关数据进行统计分析，涵盖销售收入、成本结构、盈利水平等关键指标，研判业绩表现与市场动向。按时向上级提交工作进展报告，反馈存在问题并提出改进对策。
岗位要求：
1、学历要求：大专及以上学历，国际贸易、市场营销、外语类等相关专业优先考虑。
2、性别不限，年龄范围为30至45岁。
3、具备10年以上外贸销售从业经历，其中至少5年在汽车后市场领域深耕，同时拥有一定年限的团队管理实践经验。
4、专业能力：熟知国际贸易通行规则、操作流程及相关法律政策。具备良好的外语应用能力（如英语、俄语或其他小语种），可熟练运用口语与书面表达开展跨国商务沟通。
5、掌握外贸全流程操作及常用销售方法，能熟练操作办公自动化工具及客户管理系统。
6、个人素质：具备出色的领导力、跨部门协作能力、市场预判能力和谈判技巧，抗压性强，能够适应频繁国际差旅的工作节奏。
2、市场拓展与客户挖掘：主动发掘海外潜在市场与目标客户，调研分析市场需求变化与竞争格局。通过国际展会参与、线上推广、与境外行业组织联动等多种方式开拓新客户资源，持续完善和延伸销售网络。
3、客户关系维护：主导核心客户的日常沟通与关系管理，高效响应客户咨询与售后问题，保障客户体验。定期进行客户回访，系统收集使用反馈，推动产品优化与服务升级。
4、团队建设与管理：负责组建外贸销售队伍，开展人员培训与日常指导，清晰划分岗位职责。组织实施业务能力提升培训，建立科学的绩效评估机制，激发团队积极性，保障销售任务达成。
5、销售数据监控与汇报：对销售相关数据进行统计分析，涵盖销售收入、成本结构、盈利水平等关键指标，研判业绩表现与市场动向。按时向上级提交工作进展报告，反馈存在问题并提出改进对策。
岗位要求：
1、学历要求：大专及以上学历，国际贸易、市场营销、外语类等相关专业优先考虑。
2、性别不限，年龄范围为30至45岁。
3、具备10年以上外贸销售从业经历，其中至少5年在汽车后市场领域深耕，同时拥有一定年限的团队管理实践经验。
4、专业能力：熟知国际贸易通行规则、操作流程及相关法律政策。具备良好的外语应用能力（如英语、俄语或其他小语种），可熟练运用口语与书面表达开展跨国商务沟通。
5、掌握外贸全流程操作及常用销售方法，能熟练操作办公自动化工具及客户管理系统。
6、个人素质：具备出色的领导力、跨部门协作能力、市场预判能力和谈判技巧，抗压性强，能够适应频繁国际差旅的工作节奏。
2026-02-24 18:44
IP属地：上海
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