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我们是谁？ 一家“卷死同行但绝不内耗”的科技新锐 融资到C轮，业务每年翻3倍，天花板？不存在的 团队平均年龄26岁，会议室能吵到掀屋顶，下班后组团开黑 --- 你要来管什么？ “业务扛把子”/“团队大魔王”/“战略整活大师” ·带一条业务线从1到100，做增量市场的“野路子开拓者” ·管百人团队，既要打仗狠，也要把兄弟们的薪资打上去 ·盯着财报和用户口碑，两手都要硬，崩了？不存在的 --- 我们需要这样的人 野心家：梦里都在想怎么“改变行业规则” 战绩狂魔：过去干出过从0到1，或救活过一条业务线 人间清醒：能算明白账，也能哄好用户和团队 抗压体质：压力来了当可乐喝，还嫌不够带劲 --- 给你这些，别客气 薪资：底薪+绩效+股权，年包上不封顶（具体面谈，怕写出来吓跑你） 资源：公司核心项目随你调兵遣将，老板亲自给你清路障 舞台：业务方向你定，只要逻辑通，干就完了 成长：每年两次晋升机会，能者上，最快有人半年升总监 --- 最后一句大实话 这里不适合“躺平侠”，但适合想“干票大的”的你。 如果你觉得前司配不上你的能耐， 如果你半夜想到个好模式会跳起来记笔记， 如果你不怕挑战，只怕无聊——

序言：不管你有没经验，只要符合招募条件，只要敢挑战高薪就可以来应聘。有意应聘可以直接来电或投递简历，所有应聘简历都保证在较短的时间回复，较晚不超过24小时。【公司简介】中国房地产经纪行业全国十强从不对外直招“管理层”的房地产公司深耕上海30年门店平均业绩连续五年名列前茅专业的培训体系——新人三天岗前培训，每周一次带薪培训与“师徒带帮”相结合蝉联全部19届房产经纪“金桥奖”【岗位职责】1、主要以电话、网络、案场的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务。2、根据客户需求合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通。3、为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同。4、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系任职要求：1、18岁以上，35岁以下，大专以上学历（退伍军人可放宽学历要求），户籍、专业、性别不限；2、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。【福利待遇】1、薪酬福利：无责5690-8000元薪资（应届实习5690，大专毕业或退伍士兵7000，本科毕业或退伍军人8000）+就近分配+提供住宿2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环6、企业文化：简单专注，全力以赴。“百善孝为先”感恩、正向、专注、精进、利他。爱的文化，家的方向7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。母公司：太屋集团子公司：太平洋房屋总部地址：上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼（近宛平南路）门店地址：上海市黄浦区蒙自路499号太平洋房屋（全上海700家门店可就近分配！需提供居住地址！）总部乘车路线：地铁4号线（上海体育场站2号口出，右行300米）地铁7号线（东安路站3号口出，右行500米）地铁1号线（上海体育馆站3号口出，右行1000米）门店乘车路线：地铁4号线鲁班路1号口出，沿瞿溪路步行300米至蒙自路左转100米即到

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【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

鸡柳大人招聘！！ 诚聘 前台点餐员1名 岗位要求： 1、有餐饮经验者优先，能够吃苦耐劳素质高 2、可长期稳定工作，工作细心，服从安排 3、有健康证 薪资及待遇 具体面议 地址：松江大厦6层鸡柳大人 联系电话：

招聘：场地工 薪资：2740~3400 工作内容： 1.严格遵守国家的安全生产法律、法规和条例，不违章作业，遵守公司各项规章制度，对本岗位的安全工作负直接责任。 2.负责料场、皮带输送机及砂石分离系统的清理，随时注意皮带输送机的运转情况，发现问题及时报告维修人员，并配合修理人员。 3.在停止生产后或生产间隙中，及时清理搅拌机主机、下料口、地面等。 4.保证厂区和周围环境清洁干净，及时做好厂区工作，做好厂区的清洁卫生，文明生产。 5.要与料场装载车司机相配合，搞好料场周围的环境卫生。 6.严禁酒后作业。 7.完成公司布置的其他工作。 岗位要求： 1、身体健康体检合格。2、做事细心有条理。3、能吃苦耐劳。 招聘人数：1

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晟华信息咨询【正编】 一、 深圳头部金融地产综合服务企业，深耕行业十余年，现有150余名员工实现年薪百万，多人达成千万级收入，迈向财富自由。目前与130多家银行及地产机构建立稳定合作，后勤支持团队超100人，2025年计划新增设4家分支机构。 二、 客户定位：聚焦中高收入群体，服务于有大额低息融资需求及意向在深圳购房的客户。 三、 招聘计划： 1. 团队经理10名：享受团队提成+利润分红，综合年收入80万起，集团年度排名前10者纯收入超百万； 2. 合伙人及销售精英20名：享有行业领先提成机制，收益无上限，集团年度前50名年入百万稳定，业绩位列前20%者可参与公司合伙人分红机制。 四、 基本情况： 1. 工作时间：弹性安排，9:00打卡，支持外勤或坐班，便于兼顾家庭事务如接送子女，法定节假日正常休息，无需加班； 2. 收入水平：上不封顶，办公室人均月收入约2.5万+；每月入职该分公司前5名员工税后收入超10万元，前十名达8万元以上，前20名不低于5万元； 3. 培训体系：系统培训涵盖各大银行信贷产品知识及深圳各区域楼盘详情； 4. 团建激励：每月组织周边旅游奖励，定期提供免费国内外旅行机会； 5. 晋升机制：每季度评定晋升资格，流程公开透明，公平公正； 6. 发展成果：70%员工已在深圳购置房产，团队整体素质高，氛围积极，追求自律与自由并重。 五、 入职条件： 1. 年龄25-60岁（择优录用）； 2. 大专及以上学历（能力突出者可适度放宽）； 3. 工作经历不限，具备企业管理、地产、保险、教育、居间服务、销售、按揭担保或家庭主妇等背景者均可报名； （有志于在深圳长期发展、具备强烈创富意愿者优先考虑） 六、 岗位职责： 面向企业主、业主及上班族，提供融资或置业解决方案： 1. 接待客户咨询，收集并掌握客户基本信息； 2. 评估客户需求，定制个性化融资或购房配置方案； 3. 协调客户到司面谈，推进业务沟通； 4. 提供全流程资产配置服务，覆盖贷前规划、贷中跟进及贷后管理，助力客户复购转化。 七、 诚邀创业型老板、企业核心骨干、深圳本地业主及具团队管理经验人士，加入晟华信息大家庭，携手共创事业新篇章。

晟华信息咨询【正编】 一、 深圳头部金融地产综合服务企业，深耕行业十余年，现有150余名员工实现年薪百万，部分达成千万级收入，迈向财富自由。目前与130多家银行及地产渠道建立稳定合作，后勤支持团队超100人，2025年计划新增4家分支机构。 二、 客户群体：聚焦中高收入人群，面向有大额低息融资需求及计划在深圳置业的客户群体。 三、 招募计划： 1. 团队经理10名：享有团队提成+利润分红，综合年收入80万起；集团年度排名前10者，纯收入超100万。 2. 合伙人及销售精英20名：享受高额提成机制，行业领军平台，收入无上限；集团年度前50名稳定年入百万，业绩前20%可参与公司合伙人分红权益。 四、 基本情况： 1. 工作时间：弹性安排，自主掌控，每日上午9:00打卡，支持外勤或坐班，便于接送子女，法定节假日正常休假，无需加班。 2. 收入水平：上不封顶，办公室人均月入约2.5万以上；每月新入职该分部前5名员工税后收入超10万元，前十名达8万元以上，前20名不低于5万元。 3. 培训体系：系统培训涵盖各大银行产品细则及深圳各区域楼盘详况。 4. 激励旅游：每月组织激励性质短途出游，定期安排免费全球旅行。 5. 晋升机制：每季度统一评估晋升资格，流程公开透明，保障公平。 6. 发展成果：70%员工已在深圳购置房产，团队氛围积极向上，成员自律且拥有高度工作自由。 五、 入职要求： 1. 年龄25至60周岁（择优录用）。 2. 大专及以上学历（条件优异者可适度放宽）。 3. 工作经历不限，具备企业管理、地产、保险、教育、居间服务、担保按揭、销售经验或为业主、宝妈等背景者均可报名。 （长期扎根深圳，具备强烈创富意愿者优先考虑） 六、 岗位职责： 面向企业主、房产持有者及上班族，提供融资支持或购房解决方案。 1. 接收客户咨询，掌握其实际财务与需求状况。 2. 结合客户情况，定制个性化融资或置业规划。 3. 邀约客户到公司进行深入沟通洽谈。 4. 提供全流程资产配置服务，覆盖贷前、贷中至贷后环节，提升客户满意度，推动持续转化与复购。 七、 诚邀创业型老板、企业核心骨干、深圳本地业主及具备团队管理经验的优秀人才，加入晟华信息大家庭，携手共创长远发展。

晟华信息咨询【正编】 一、 深圳头部金融地产综合服务企业，成立十余年，现有150余名员工实现年薪百万，部分达成千万级收入，迈向财富自由。目前与130多家银行及地产渠道保持深度合作，后勤支持团队超100人，计划2025年新增设立4家公司。 二、 客户定位：聚焦中高收入人群，服务于有大额低息融资需求及意向在深圳置业的客户群体。 三、 招募计划： 1. 团队经理10名：享受团队提成+利润分红，综合年收入80万起，集团年度排名前10者纯收入超百万。 2. 合伙人及销售精英20名：提成机制优厚，行业领先，收入无上限；集团年度前50名年收入稳定百万以上，业绩位列前20%者享合伙人分红资格。 四、 基本情况： 1. 工作时间：弹性安排，自由掌控，每日9:00打卡，可外勤可坐班，兼顾家庭生活，无需节假加班，依法享受假期。 2. 收入水平：上不封顶，办公室员工平均月薪达2.5万以上；每月入职该分公司前5名员工税后收入超10万，前十名达8万以上，前20名不低于5万。 3. 培训体系：系统培训涵盖各大银行产品知识及深圳各区域楼盘详情。 4. 激励旅游：每月组织激励活动，周边短途游，定期安排免费全球旅行。 5. 晋升机制：每季度评定晋升资格，流程公开透明，公平公正。 6. 发展成果：70%员工已在深圳购置房产，团队氛围积极，成员自律且享有职业自由。 五、 入职要求： 1. 年龄25-60岁，择优录用。 2. 大专及以上学历，能力突出者可适度放宽条件。 3. 工作经验不限，具备企业管理、地产、保险、教育、居间服务、销售、按揭担保或宝妈创业等背景者优先考虑；有志于在深圳长期发展、具备强烈创富意愿者更受青睐。 六、 岗位职责： 面向企业主、业主及上班族，提供融资或购房解决方案。 1. 接待客户咨询，掌握客户基本信息与实际需求。 2. 评估客户资质，定制个性化融资或置业规划。 3. 协调客户到公司进行深入面谈。 4. 提供全流程资产配置服务，涵盖贷前、贷中、贷后支持，推动客户持续转化与复购。 七、 诚邀创业型老板、企业核心骨干、深圳本地业主及具团队管理经验人士加入晟华信息大家庭，携手共创长远发展。

深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

晟华信息咨询【正编】 一、 深圳头部金融地产综合服务企业，成立十余年，团队中已有150余名员工实现年薪百万，部分达成千万级收入，迈向财富自由。现与130多家银行及地产机构建立稳定合作渠道，后勤支持团队超100人。2025年计划新增设立4家分公司。 二、 客户定位：聚焦中高收入人群，主要为有大额低息融资需求或意向在深圳购房置业的客户群体。 三、 招募计划： 招聘销售精英20名，享受高额提成机制，行业领军平台，收入无上限。集团排名前50者，年收入稳定突破百万；业绩位列前20%者，可参与公司合伙人分红权益。 四、 基本情况： 1. 工作时间：弹性安排，自主掌控，每日上午9:00打卡，支持外勤或坐班，兼顾家庭生活，方便接送子女，法定节假日正常休假，无需加班。 2. 薪酬待遇：收入上不封顶，办公室人员平均月薪约2.5万+；每月入职该办公区前五名员工税后收入超10万元，前十名达8万元以上，前二十名不低于5万元。 3. 培训体系：系统培训涵盖各大银行信贷产品知识及深圳各区域楼盘详细资讯。 4. 团建激励：每月组织一次周边旅游奖励，年度提供免费国内外旅行机会。 5. 晋升机制：每季度统一评估晋升资格，流程公开透明，公平公正。 6. 团队现状：70%员工已在深圳购置房产，团队氛围积极向上，与优秀者同行，工作自律且自由度高。 五、 入职要求： 1. 年龄范围25至60周岁，条件优异者优先录取。 2. 大专及以上学历，能力突出者可适度放宽标准。 3. 工作经历不限，具备企业管理、地产、保险、教育、居间服务、销售、按揭担保等相关经验者更佳；欢迎全职宝妈及有志于在深圳长期发展、具备强烈创富意愿的人士加入。 六、 岗位职责： 面向企业主、业主及职场人士，提供融资支持或购房解决方案。 1. 接待客户咨询，收集并掌握客户基本信息与需求。 2. 结合客户实际情况，定制个性化融资或置业规划方案。 3. 协调客户到公司进行面对面深入沟通。 4. 提供全流程资产配置服务，覆盖贷前咨询、贷中跟进及贷后维护，助力客户满意并推动复购转化。 七、 诚邀创业型老板、企业核心骨干、深圳本地业主及具备团队管理背景的优秀人才，携手加入晟华信息大家庭，共创事业新篇章。

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岗位职责: 1.策划并落地执行直播项目，增强直播表现力与用户参与度 2.跟踪直播各项数据指标，研究观众行为特征，持续优化内容策略与执行流程 3.协同团队成员推进直播全流程工作，保障活动高效运转及目标完成 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和积极的协作意识 2.熟悉直播领域发展趋势，具备快速响应环境变化的能力 3.具备扎实的数据分析功底，善于利用数据指导直播运营优化

岗位职责: 1.负责健康类主题的直播内容输出，传播专业且实用的健康知识与建议 2.积极与观众交流，实时解答观众提出的各类健康相关疑问 3.持续对接健康领域专业人士，跟进学习前沿健康资讯与研究成果 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通技巧，能准确、生动地讲解健康信息 2.拥有良好的团队协作意识，能与团队高效配合，共同推进工作开展 3.热爱健康行业，对健康科普有强烈兴趣，并愿意持续提升专业能力

岗位职责：市区公寓销售 1、为客户提供专业的房地产咨询，深入了解客户需求，全面介绍在售项目信息、房源情况及周边配套设施； 2、持续维护客户关系，定期进行跟进回访，提升客户体验并推动交易达成； 3、参与市场信息收集与分析，掌握行业趋势，为公司经营策略提供有效参考； 4、协助客户完成购房全流程，包括安排看房、价格协商、合同签署及相关后续服务； 5、与团队成员协同配合，共同实现部门销售任务，达成公司制定的业绩指标。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与服务意识，能精准把握客户需求并提供针对性解决方案； 2、熟悉房地产相关知识，有房产销售从业经历者优先考虑； 3、具备较强的市场敏感度和谈判能力，可独立开展客户拓展与业务推进； 4、工作积极进取，心理素质好，能在高强度销售环境中保持稳定高效输出； 5、具有良好的协作精神，能够融入团队并共同推进项目顺利实施。 要求2年以上工作经验优先！

岗位分类 个播&团播&带货主播三种直播方式任你选择 保底+音浪提成+房补 详情 1.行业经验：不会才艺没关系，内向没关系，但是必须要有职业操守，工作态度要端正，对你自媒体感兴趣，有发展意向。 2.不要担心颜值，千人千面（有专业运营调试美颜，灯光，声卡） 3.不懂直播没关系，新人无经验不用担心，公司提供专业运营对你一对一培训。 4.公司还提供专业摄影师，化妆师，场控等技术人员进行扶持直播。 5.有专业舞蹈老师提供免费舞蹈教学。 任职要求： 1.年龄要求在18-30岁之间； 2.有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 3.对直播有浓厚的兴趣，愿意不断学习和提升自我；

要求: 1、认可大健康赛道是趋势行业的你; 2、认可短视频直播是当下风口的你; 3、内心一直有创业的想法和声音的你; 4、想低投入、轻资产创业的你; 5、想实现人生的跃升和认知升维的你; 6、有抗压能力、有强烈赚钱欲望的你; 7、想要经济独立和人格独立以及时间自由的你; 8、有一定的成长力和可塑性，敢于尝试新事物的你; 9、有负债想要翻身上岸、重登巅峰的你; 10、有辞职的、失业的、被裁的，想换行重启人生的你; 11、有不想一辈子给人打工，天天过一成不变生活的你; 12、毕业即失业，工作难找的毕业生的你; 13、不想做“三转女人”的家庭主妇的你; 14、曾从事过的行业遭遇流量大降的你; 工作内容: 1、学习主播从0-1的完整过程，包括但不限于:视频拍摄剪辑、直播、引流、变现、复购、社群运营等; 2、招聘、培训、孵化、建设主播及主播团队; 3、配合、协助公司的其他部门的工作; 4、合伙人薪酬:第一年:50-100w+，第二年:100w-200w+，第三年:300w+ 加分项: 1、有从事大健康、营养师，中医养、培训师等经验者优先; 2、曾经创过业，目标感强，高度自律者，有欲望，有渴求者优先; 3、其它行业销冠或者有过大结果者优先; 4、跨行转型创业人士，从事过美容、养生、微商、房产、金融、保险、直销、医药等行业的更好，自己带团队的更优。 5、人品必须过关，你可以没学历、没能力、没经历，但不可没人品; 6、发善心，做善事，结善缘，拥有正能量，相信吸引力法则，相信相信的力量，相信宇宙能量; 岗位福利: 1、免费直播培训，一对一教你实现整个直播闭环; 2、免费培训公共营养师证，健康管理师证，持证上岗; 3、每月的小团队&大团队的团建活动。 大健康+直播3.0+SYC，三个风口加持，大健康直播团 队快速发展! 有野心，有一定实力的可以到直播基地了解! 本人平时事业很忙，招聘信息请认认真真清清楚楚地阅读完再联系我! [有些人只是活的，有些人是活的] [不想成为上海的“过客”] [海阔凭鱼跃，天高任鸟飞) [“三无”人员的绝佳人生逆袭机会] [你离成功只缺一个平台和机会]

公司直招4名员工，，，不包吃住，无休及节假日。 早：6一11点 晚：13一16点， 车库：1人，4000元/月无休 外围：3人，4000元/月无休 刘： 地址：浦东新区成山路2008弄谢谢

无经验要求，无学历要求，要求语言正常表达，只要想做就可以，收入5000-20000，做六休一，时间自由，无论宝妈，叔叔阿姨都可以做，

经验并非唯一，态度同样关键，实际上二者都很重要，更重要的是我们注重因材施教。 一任职要求你是否清楚？ 1、年龄19岁以上，*****，大专及以上学历（退伍军人或具备销售经验者可酌情放宽学历条件），不限户籍、专业、性别； 2、工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；富有亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 4、做事严谨踏实，为人诚实正直；具备高度责任心，拥有良好的团队协作意识。 二工作职责你是否明确？ 1、新员工入职后，快速熟悉所在商圈环境。无需奔波往返，办公地点与商圈紧密相连； 2、负责接待来访客户，高效沟通，维护公司分配的客户资源，精准把握客户需求，实现信息高效匹配； 3、参与商务洽谈，推动买卖及租赁业务成交；从带看至签约，由师傅或店长全程一对一指导； 4、为客户提供专业、细致、温暖的置业服务体验；坚持客户至上理念，赢得信赖，带来持续转介绍； 5、传承企业核心文化，定期参与“义工活动”，助力提升企业社会形象。 三薪酬福利待遇（不承诺最好，但力求最优） 1、薪酬保障：入职即享8000+就近安排，转正后底薪+提成+奖金=月入18888以上（上不封顶）； 2、保险补贴：完善社保体系，太平洋基金为员工提供坚实保障； 3、奖励机制：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励； 4、晋升机制：每月组织内部选拔，每三个月开展晋升考核，杜绝“空降”现象； 5、工作氛围：这里如同一个大家庭，人人互帮互助，氛围和谐团结，营造舒适工作环境； 6、企业文化：倡导简单专注，全力以赴。“百善孝为先”，崇尚感恩、正向、专注、精进、利他；传递爱的文化，共建家的方向； 7、其他福利：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日专属惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，感受如家般温暖。 四培训体系——全力助你成长 1、新人入职：前三天集中基础培训（明确工作内容）； 2、入职初期：实行师徒制，全程带教，涵盖教、练、扶、送各阶段（掌握执行方法）； 3、前三个月：开展补充培训与专项技能训练（提升作业质量）； 4、三个月后：提供绩优人员培训及晋升发展课程（迈向卓越）。 五晋升通道（100%内部提拔，无“空降兵”） 1、晋升机制公开透明，管理层均从基层培养，不唯资历，不论年限，以个人能力与贡献为准； 2、职业路径：客户经理（约半年）--店长--区域总监--副总经理，提供广阔发展平台，所有管理者源自一线，百分百内部晋升，能者居上，平者让位。 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业！ 公司名称：太平洋房屋服务有限公司 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号中国海洋石油大厦3楼人力资源中心（工作地址：上海十三大区就近分配） 路线：地铁4号线至上海体育场站2号口出右行5分钟即到

1:年龄需满18周岁，性格乐观外向，热爱社交，具备良好的表达能力，愿意展示自我 2:具备责任感与积极进取的工作态度 3:需投入足够耐心与精力，认真对待工作内容 4:公司配备专业短视频团队、直播团队及运营团队，全方位支持个人发展，告别单打独斗 5:提供全程指导服务，专人一对一陪跑 接受零经验者及应届毕业生，工作时间灵活自主 公司优势： 1:新人阶段由公会内部抖音运营专员面对面指导，制定个性化定位与成长方案，确保精准起步，绝不放任不管！！！ 2:入职初期提供三个月【无责任保底薪资】，助力平稳过渡适应期，保障前期收入稳定 4:运营团队全程协助处理线上线下各类事务，短视频团队配合内容拍摄与个人人设打造

1、迎接进店客户，确保店铺日常运作有序进行； 2、回应客户咨询，把握客户需求并促成交易达成； 3、负责店内商品陈列整理及环境卫生维护工作。

岗位职责 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的物业租售咨询服务与信息，跟进及解决客户的租售业务的需求； 2、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，进行商务谈判，促成车位、房屋买卖或租赁等业务； 3、负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成，协助业主客户双方合同签署，办理贷款服务、权属转移、房屋过户、物业交接、客服中心结清费用等后续服务工作，为客户提供优质的购房/租房体验； 4、按照公司标准要求完成个人台账、钥匙保管、法律文书、门店日报表等工作，负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； 5、负责公司房客源开发与积累，并与业主、客户建立良好的业务协作关系。参与市场调查、门店宣传推广、租售中心品牌推广的各类活动。

六兴找房，预期收入2-5W，具体可面议 薪资：学历不限，经验不限，接受零基础新人 无学历要求，底薪10000元（无责底薪7000+3000绩效）＋高提成32%-80% 本科及以上学历新人，底薪10800元（无责底薪7800+3000绩效）＋高提成32%-80% 高底薪+高提成＋现金奖励＋开单奖＋生日福利＋团队建设＋旅游＋节假日福利等 【住宿】：公司提供家庭式宿舍，面试通过当日即可安排入住。每日有保洁人员打扫卫生，协助洗衣事宜 【休息】：每月月初连续三天休假，为公司特设的亲情小长假，帮助员工在忙碌工作中兼顾家庭与生活；每周三固定休息一天 【培训】：即使毫无经验，公司也提供系统化专业培训，由经理一对一指导，团队成员均为充满激情与目标的年轻人，工作氛围积极向上 【晋升】：晋升机制公开透明，管理层全部从内部提拔，不对外招聘，不讲关系不搞论资排辈，个人业绩达50万以上即可申请晋升。每月组织内部选拔，每三个月进行一次晋升评估。晋升路径：置业顾问—见习经理—正式经理—副总监—总监 ------------------------------------------------------------ 公司福利：新人奖励、月度奖金、季度奖金、年度奖金、每月聚餐、K歌活动、团队旅游；个人年度业绩达100万，公司将邀请父母赴上海参加年会；季度出游、快速晋升通道、带薪培训、带薪年假、提供住宿、月休7天、欢迎小白加入、节日礼品、生日礼物等…… -------------------------------------------------------- 我们的要求： 1、年龄20—36岁，学历不限，普通话流利，能进行基础电脑操作； 2、品行端正，工作积极主动，有责任感，具备自信心和团队意识，能适应较强工作压力，乐于接受挑战； 3、性格开朗，热爱人际交往，具备良好沟通能力，观察力强，应变能力强，吃苦耐劳，敢于突破自我。 -------------------------------------------------------- 工作内容： 1、在主流房产平台发布房源信息； 2、通过电话拓展房源资源及意向客户； 3、电话预约客户看房，分析客户需求，带领客户实地考察房屋； 4、洽谈价格，促成交易，完成合同签署。 -------------------------------------------------------- 【公司简介】 上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终秉持“为人类美好的安居生活做出贡献，追求全体员工物质与精神双丰收”的企业使命，持续快速发展。目前集团下设六兴地产、六兴美化、六兴装饰三家子公司，业务覆盖虹口、杨浦、静安等多个区域，涵盖二手房买卖、房屋美化及装修设计等领域，员工规模逾1000人。现为行业内人均业绩与人均收入领先的企业。