
房产经纪人
5000-8000元/月
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太平洋房产,上海锦秋花园店,地铁站门口百万门店,招募优秀同行。️平台费、️平台费
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解决住宿!!!!
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4、买卖提成15%-45%,租赁提成35%
5、内部晋升,公平公正公开的发展平台,每三个月一次晋升考评
6、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等各种荣誉[任职要求]:
1、18岁以上,*****,大专及以上学历,户籍、专业、性别不限;
2、有无工作经验均可,优秀应届生、退伍军人优先考虑;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。
太平洋房屋,欢迎您的加入!!!【内部晋升体系]:只有一流的培训体系,才能培训出顶尖的销售人才。我们公司的培训出来的不仅仅是普通的销售人员,是为了培训出未来的销售主管。一流的公司,一流的培训,培训是员工的福利。
1、入职新人:全方位基础培训,独特的“教学与实践相结合”,传统的“师徒帮带”
2、工作初期:“45天成长计划”,完善的带薪培训让你打下坚实基础
3、工作中期:技能与技巧的提高,聘请资深内外部讲师传授“开单独家秘诀”
4、职业发展:全面管理CPM流程,业内拓展交流,成就“职业经经理人”
5、晋升周期:每三个月一次晋升机会,最快五个月晋升管理层。[岗位职责]:
1、主要以电话、网络、案场的方式沟通客户,了解和发掘客户需求,为客户提供专业的置业咨询服务;
2、根据客户需求推荐合适房源,陪同客户实地了解房源和介绍沟通;
3、为符合意向的客户协调买卖双方关系,达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同;
4、为客户提供良好的售后服务,维系客户关系。
房产销售社保保险生日福利餐补1-2人经验不限高中及以上电话销售网络销售门店销售基本坐班销售额提成TOC新房二手房退伍军人实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房源开发二者兼具
我们是谁?
一家“卷死同行但绝不内耗”的科技新锐
融资到C轮,业务每年翻3倍,天花板?不存在的
团队平均年龄26岁,会议室能吵到掀屋顶,下班后组团开黑
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你要来管什么?
“业务扛把子”/“团队大魔王”/“战略整活大师”
·带一条业务线从1到100,做增量市场的“野路子开拓者”
·管百人团队,既要打仗狠,也要把兄弟们的薪资打上去
·盯着财报和用户口碑,两手都要硬,崩了?不存在的
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我们需要这样的人
野心家:梦里都在想怎么“改变行业规则”
战绩狂魔:过去干出过从0到1,或救活过一条业务线
人间清醒:能算明白账,也能哄好用户和团队
抗压体质:压力来了当可乐喝,还嫌不够带劲
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给你这些,别客气
薪资:底薪+绩效+股权,年包上不封顶(具体面谈,怕写出来吓跑你)
资源:公司核心项目随你调兵遣将,老板亲自给你清路障
舞台:业务方向你定,只要逻辑通,干就完了
成长:每年两次晋升机会,能者上,最快有人半年升总监
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最后一句大实话
这里不适合“躺平侠”,但适合想“干票大的”的你。
如果你觉得前司配不上你的能耐,
如果你半夜想到个好模式会跳起来记笔记,
如果你不怕挑战,只怕无聊——
挑战年薪30万提供住宿
1-1.5万元/月
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序言:不管你有没经验,只要符合招募条件,只要敢挑战高薪就可以来应聘。有意应聘可以直接来电或投递简历,所有应聘简历都保证在较短的时间回复,较晚不超过24小时。【公司简介】中国房地产经纪行业全国十强从不对外直招“管理层”的房地产公司深耕上海30年门店平均业绩连续五年名列前茅专业的培训体系——新人三天岗前培训,每周一次带薪培训与“师徒带帮”相结合蝉联全部19届房产经纪“金桥奖”【岗位职责】1、主要以电话、网络、案场的方式沟通客户,了解和发掘客户需求,为客户提供专业的置业咨询服务。2、根据客户需求合适房源,陪同客户实地了解房源和介绍沟通。3、为符合意向的客户协调买卖双方关系,达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同。4、为客户提供良好的售后服务,维系客户关系任职要求:1、18岁以上,35岁以下,大专以上学历(退伍军人可放宽学历要求),户籍、专业、性别不限;2、有无工作经验均可,优秀应届生、退伍军人优先考虑;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。【福利待遇】1、薪酬福利:无责5690-8000元薪资(应届实习5690,大专毕业或退伍士兵7000,本科毕业或退伍军人8000)+就近分配+提供住宿2、保险补贴:健全的社保体系,太平洋基金”为员工解决后顾之忧。3、奖金体系:新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。4、晋升空间:每月内部选拔,3个月一次晋升考评,绝无“空降兵”!5、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助、团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环6、企业文化:简单专注,全力以赴。“百善孝为先”感恩、正向、专注、精进、利他。爱的文化,家的方向7、其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活,节日中特殊的神秘礼物,优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。母公司:太屋集团子公司:太平洋房屋总部地址:上海市徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼(近宛平南路)门店地址:上海市黄浦区蒙自路499号太平洋房屋(全上海700家门店可就近分配!需提供居住地址!)总部乘车路线:地铁4号线(上海体育场站2号口出,右行300米)地铁7号线(东安路站3号口出,右行500米)地铁1号线(上海体育馆站3号口出,右行1000米)门店乘车路线:地铁4号线鲁班路1号口出,沿瞿溪路步行300米至蒙自路左转100米即到
房地产小白看过了,底薪7000
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3、为人诚信踏实,心态稳定,能沉下心做事,面对困难不轻易退缩、抱怨或放弃,具备抗压能力
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【企业介绍】
上市公司太屋深耕上海28年,是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化,建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略,不招“空降兵”,所有的主管都是从内部选拔晋升的,平均晋升周期为一年三个月,每三个月考核一次,主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店,拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元,市场占有率稳居上海前二。
【薪酬福利】
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②底薪+提成,每成交一单都是享受行业高提成,收入上不封顶。
【其他福利】
①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰,每个季的季会都会有菁英会
②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游
③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划
④重视员工个人问题,每年都会举办相亲会等
⑤公司提供住宿房源,距离上班地点通勤时间在半小时之内,合租个人承担费用800-1200
⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导
【职位要求】
1、18-35岁,有无经验均可(我们只看你是否有意愿)
2、大专及以上学历,(退伍学历可以放宽到高中)
3、有良好的服务意识、综合素质 (有服务行业经验者更加适合)
4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 (目标需要靠自己的付出去实现)
5、退伍优先考虑 (团队合作与毅力,是我们看重的精神)
6、实习应届一视同仁 (我们会是你融入社会,学习成长的优秀平台)
【工作职责】
1、维护网络,实时更新
2、匹配资源,实地看房
3、运用知识,解决顾客
4、参与谈判,促成交易
【晋升空间】
!!无空降,不对外招收管理层。透明晋升,晋升主管周期6-15个月。
1、业务方向:初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理
2、管理层方向:储备店长——店长——区域总监——区域副总
工作地址:提供住宿/上海13大区可就近分配
餐饮收银/前台1-2人
鸡柳大人招聘!!
诚聘
前台点餐员1名
岗位要求:
1、有餐饮经验者优先,能够吃苦耐劳素质高
2、可长期稳定工作,工作细心,服从安排
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薪资及待遇
具体面议
地址:松江大厦6层鸡柳大人
联系电话:
上海招聘:场地工薪资:2740~3400工作内容:1.严格遵守国家的安全生产法律、法规和条
2740-3400元/月
皮带工1-2人月结
招聘:场地工
薪资:2740~3400
工作内容:
1.严格遵守国家的安全生产法律、法规和条例,不违章作业,遵守公司各项规章制度,对本岗位的安全工作负直接责任。
2.负责料场、皮带输送机及砂石分离系统的清理,随时注意皮带输送机的运转情况,发现问题及时报告维修人员,并配合修理人员。
3.在停止生产后或生产间隙中,及时清理搅拌机主机、下料口、地面等。
4.保证厂区和周围环境清洁干净,及时做好厂区工作,做好厂区的清洁卫生,文明生产。
5.要与料场装载车司机相配合,搞好料场周围的环境卫生。
6.严禁酒后作业。
7.完成公司布置的其他工作。
岗位要求:
1、身体健康体检合格。2、做事细心有条理。3、能吃苦耐劳。
招聘人数:1
其他汽车制造类
上海闵行公司需汽车内饰CAD工程师及HVAC工程师,熟练使用NX软件,3年左右经验,感兴趣可联系(同V)
上海金山区招危险品招押运员,液氮槽车,押运员7千左右,同步!!!
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上海宝山区下午需要一个怪臂挖掘机驾驶员基坑活土好不算烂技术要好去的打电话反手
反手挖机司机1-2人
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销售团队主管
1.5-3万元/月
地产中介20人以上1-3年中专及以上区域销售渠道销售网络销售
晟华信息咨询【正编】
一、 深圳头部金融地产综合服务企业,深耕行业十余年,现有150余名员工实现年薪百万,多人达成千万级收入,迈向财富自由。目前与130多家银行及地产机构建立稳定合作,后勤支持团队超100人,2025年计划新增设4家分支机构。
二、 客户定位:聚焦中高收入群体,服务于有大额低息融资需求及意向在深圳购房的客户。
三、 招聘计划:
1. 团队经理10名:享受团队提成+利润分红,综合年收入80万起,集团年度排名前10者纯收入超百万;
2. 合伙人及销售精英20名:享有行业领先提成机制,收益无上限,集团年度前50名年入百万稳定,业绩位列前20%者可参与公司合伙人分红机制。
四、 基本情况:
1. 工作时间:弹性安排,9:00打卡,支持外勤或坐班,便于兼顾家庭事务如接送子女,法定节假日正常休息,无需加班;
2. 收入水平:上不封顶,办公室人均月收入约2.5万+;每月入职该分公司前5名员工税后收入超10万元,前十名达8万元以上,前20名不低于5万元;
3. 培训体系:系统培训涵盖各大银行信贷产品知识及深圳各区域楼盘详情;
4. 团建激励:每月组织周边旅游奖励,定期提供免费国内外旅行机会;
5. 晋升机制:每季度评定晋升资格,流程公开透明,公平公正;
6. 发展成果:70%员工已在深圳购置房产,团队整体素质高,氛围积极,追求自律与自由并重。
五、 入职条件:
1. 年龄25-60岁(择优录用);
2. 大专及以上学历(能力突出者可适度放宽);
3. 工作经历不限,具备企业管理、地产、保险、教育、居间服务、销售、按揭担保或家庭主妇等背景者均可报名;
(有志于在深圳长期发展、具备强烈创富意愿者优先考虑)
六、 岗位职责:
面向企业主、业主及上班族,提供融资或置业解决方案:
1. 接待客户咨询,收集并掌握客户基本信息;
2. 评估客户需求,定制个性化融资或购房配置方案;
3. 协调客户到司面谈,推进业务沟通;
4. 提供全流程资产配置服务,覆盖贷前规划、贷中跟进及贷后管理,助力客户复购转化。
七、 诚邀创业型老板、企业核心骨干、深圳本地业主及具团队管理经验人士,加入晟华信息大家庭,携手共创事业新篇章。
业务能手
1.5-2万元/月
地产中介20人以上1-3年大专及以上
晟华信息咨询【正编】
一、
深圳头部金融地产综合服务企业,深耕行业十余年,现有150余名员工实现年薪百万,部分达成千万级收入,迈向财富自由。目前与130多家银行及地产渠道建立稳定合作,后勤支持团队超100人,2025年计划新增4家分支机构。
二、
客户群体:聚焦中高收入人群,面向有大额低息融资需求及计划在深圳置业的客户群体。
三、
招募计划:
1. 团队经理10名:享有团队提成+利润分红,综合年收入80万起;集团年度排名前10者,纯收入超100万。
2. 合伙人及销售精英20名:享受高额提成机制,行业领军平台,收入无上限;集团年度前50名稳定年入百万,业绩前20%可参与公司合伙人分红权益。
四、
基本情况:
1. 工作时间:弹性安排,自主掌控,每日上午9:00打卡,支持外勤或坐班,便于接送子女,法定节假日正常休假,无需加班。
2. 收入水平:上不封顶,办公室人均月入约2.5万以上;每月新入职该分部前5名员工税后收入超10万元,前十名达8万元以上,前20名不低于5万元。
3. 培训体系:系统培训涵盖各大银行产品细则及深圳各区域楼盘详况。
4. 激励旅游:每月组织激励性质短途出游,定期安排免费全球旅行。
5. 晋升机制:每季度统一评估晋升资格,流程公开透明,保障公平。
6. 发展成果:70%员工已在深圳购置房产,团队氛围积极向上,成员自律且拥有高度工作自由。
五、
入职要求:
1. 年龄25至60周岁(择优录用)。
2. 大专及以上学历(条件优异者可适度放宽)。
3. 工作经历不限,具备企业管理、地产、保险、教育、居间服务、担保按揭、销售经验或为业主、宝妈等背景者均可报名。
(长期扎根深圳,具备强烈创富意愿者优先考虑)
六、
岗位职责:
面向企业主、房产持有者及上班族,提供融资支持或购房解决方案。
1. 接收客户咨询,掌握其实际财务与需求状况。
2. 结合客户情况,定制个性化融资或置业规划。
3. 邀约客户到公司进行深入沟通洽谈。
4. 提供全流程资产配置服务,覆盖贷前、贷中至贷后环节,提升客户满意度,推动持续转化与复购。
七、
诚邀创业型老板、企业核心骨干、深圳本地业主及具备团队管理经验的优秀人才,加入晟华信息大家庭,携手共创长远发展。
金融业务主管
1.5-3万元/月
地产中介20人以上1-3年学历不限企业客户个人客户KA大客户
晟华信息咨询【正编】
一、 深圳头部金融地产综合服务企业,成立十余年,现有150余名员工实现年薪百万,部分达成千万级收入,迈向财富自由。目前与130多家银行及地产渠道保持深度合作,后勤支持团队超100人,计划2025年新增设立4家公司。
二、 客户定位:聚焦中高收入人群,服务于有大额低息融资需求及意向在深圳置业的客户群体。
三、 招募计划:
1. 团队经理10名:享受团队提成+利润分红,综合年收入80万起,集团年度排名前10者纯收入超百万。
2. 合伙人及销售精英20名:提成机制优厚,行业领先,收入无上限;集团年度前50名年收入稳定百万以上,业绩位列前20%者享合伙人分红资格。
四、 基本情况:
1. 工作时间:弹性安排,自由掌控,每日9:00打卡,可外勤可坐班,兼顾家庭生活,无需节假加班,依法享受假期。
2. 收入水平:上不封顶,办公室员工平均月薪达2.5万以上;每月入职该分公司前5名员工税后收入超10万,前十名达8万以上,前20名不低于5万。
3. 培训体系:系统培训涵盖各大银行产品知识及深圳各区域楼盘详情。
4. 激励旅游:每月组织激励活动,周边短途游,定期安排免费全球旅行。
5. 晋升机制:每季度评定晋升资格,流程公开透明,公平公正。
6. 发展成果:70%员工已在深圳购置房产,团队氛围积极,成员自律且享有职业自由。
五、 入职要求:
1. 年龄25-60岁,择优录用。
2. 大专及以上学历,能力突出者可适度放宽条件。
3. 工作经验不限,具备企业管理、地产、保险、教育、居间服务、销售、按揭担保或宝妈创业等背景者优先考虑;有志于在深圳长期发展、具备强烈创富意愿者更受青睐。
六、 岗位职责:
面向企业主、业主及上班族,提供融资或购房解决方案。
1. 接待客户咨询,掌握客户基本信息与实际需求。
2. 评估客户资质,定制个性化融资或置业规划。
3. 协调客户到公司进行深入面谈。
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七、 诚邀创业型老板、企业核心骨干、深圳本地业主及具团队管理经验人士加入晟华信息大家庭,携手共创长远发展。
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深圳本土最大的经纪机构!乐有家新营销大学生团队欢迎您! 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立,旨在深化产教融合、校企合作,推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选,成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”,乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日,由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开, 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号,成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速,乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴! 【薪酬福利】 (1)新手培养期前3个月: 高中及以下最高薪酬7000元:底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元:底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 :底薪补贴6000+ 3000职务绩效 (2)发展期:三个月后收入自主制,赚多赚少你说了算,薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。,公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满一年的店长近一年平均月薪27978元! 【福利待遇】 各种福利待遇,只有想不到,没有做不到! (1)毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣,应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费 (2)丰富多彩的各类员工活动:生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 (3)五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 (4)提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全; (5)上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选择,工作生活两不误 【工作内容】 (1)网络营销:微信,网络与客户沟通,解答疑问。发布房源信息吸引客户; (2)专业带看,传递楼盘亮点,帮客户找到合适的房子,促成交易。 (3)熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙; 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展!在这里每月一次晋升机会,公平且透明,明确的晋升和后备培养机制,我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身,只要你有能力,想要挑战高薪,想要提管理团队,我们公司提供零成本创业平台,开店不用你出一分钱!管理团队享有高额利润分红!!! 岗位晋升:营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放性文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,无限激情,无限正能量,期待优秀的你!!! 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一,各大行政区域均有门店可以安排,福田,南山,宝安,罗湖,龙华,龙岗,根据你的意向就近安排,体验在家附近上班
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晟华信息咨询【正编】
一、 深圳头部金融地产综合服务企业,成立十余年,团队中已有150余名员工实现年薪百万,部分达成千万级收入,迈向财富自由。现与130多家银行及地产机构建立稳定合作渠道,后勤支持团队超100人。2025年计划新增设立4家分公司。
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招聘销售精英20名,享受高额提成机制,行业领军平台,收入无上限。集团排名前50者,年收入稳定突破百万;业绩位列前20%者,可参与公司合伙人分红权益。
四、 基本情况:
1. 工作时间:弹性安排,自主掌控,每日上午9:00打卡,支持外勤或坐班,兼顾家庭生活,方便接送子女,法定节假日正常休假,无需加班。
2. 薪酬待遇:收入上不封顶,办公室人员平均月薪约2.5万+;每月入职该办公区前五名员工税后收入超10万元,前十名达8万元以上,前二十名不低于5万元。
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1. 年龄范围25至60周岁,条件优异者优先录取。
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3. 工作经历不限,具备企业管理、地产、保险、教育、居间服务、销售、按揭担保等相关经验者更佳;欢迎全职宝妈及有志于在深圳长期发展、具备强烈创富意愿的人士加入。
六、 岗位职责:
面向企业主、业主及职场人士,提供融资支持或购房解决方案。
1. 接待客户咨询,收集并掌握客户基本信息与需求。
2. 结合客户实际情况,定制个性化融资或置业规划方案。
3. 协调客户到公司进行面对面深入沟通。
4. 提供全流程资产配置服务,覆盖贷前咨询、贷中跟进及贷后维护,助力客户满意并推动复购转化。
七、 诚邀创业型老板、企业核心骨干、深圳本地业主及具备团队管理背景的优秀人才,携手加入晟华信息大家庭,共创事业新篇章。
女装带货主播【零基础可投/免费培训】
9000-14000元/月
带货主播月结1-3年中专及以上包住五险一金工作轻松抖音接受小白弹性工作制节日福利服装鞋履
【薪资待遇】
无责8000起,优秀者可面议
【无收费项目 接受小白 不接兼职】
公司在嘉定和松江,可就近安排。
【岗位职责】
1. 通过生动讲解、产品展示与互动话术激发用户购买兴趣
2. 熟悉商品核心卖点,结合用户实际需求进行场景化推荐
3. 实时关注直播间流量变化、弹幕动态及用户反馈,及时调整表达节奏,保持直播氛围活跃
4. 协同运营团队完成选品策划、活动预热及福利发放等全流程支持工作
5. 复盘直播关键数据(如观看人数、转化率、客单价等),提出可行性优化建议
6. 参与短视频内容制作,助力直播引流与粉丝积累
【岗位要求】
1. 年龄要求20-33岁,学历不限,五官端正,三观正直,品行良好;
2. 无不良嗜好,无重大疾病史,身体裸露部位无大面积纹身
3. 气质良好,对服饰及日用类商品有热情,具备出色的语言沟通能力与产品解说能力
直播运营
8000-13000元/月
主播经验不限学历不限
岗位职责:
1.策划并落地执行直播项目,增强直播表现力与用户参与度
2.跟踪直播各项数据指标,研究观众行为特征,持续优化内容策略与执行流程
3.协同团队成员推进直播全流程工作,保障活动高效运转及目标完成
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和积极的协作意识
2.熟悉直播领域发展趋势,具备快速响应环境变化的能力
3.具备扎实的数据分析功底,善于利用数据指导直播运营优化
健康领域主播
1.5-2万元/月
主播5-10年中专及以上全职兼职均可
岗位职责:
1.负责健康类主题的直播内容输出,传播专业且实用的健康知识与建议
2.积极与观众交流,实时解答观众提出的各类健康相关疑问
3.持续对接健康领域专业人士,跟进学习前沿健康资讯与研究成果
任职要求:
1.具备优秀的语言表达与沟通技巧,能准确、生动地讲解健康信息
2.拥有良好的团队协作意识,能与团队高效配合,共同推进工作开展
3.热爱健康行业,对健康科普有强烈兴趣,并愿意持续提升专业能力
售楼处置业顾问
7000-9000元/月
置业顾问1-3年大专及以上房产信息维护更新新房带薪培训客户开发/市场拓展经验房屋买卖提供住宿
岗位职责:市区公寓销售
1、为客户提供专业的房地产咨询,深入了解客户需求,全面介绍在售项目信息、房源情况及周边配套设施;
2、持续维护客户关系,定期进行跟进回访,提升客户体验并推动交易达成;
3、参与市场信息收集与分析,掌握行业趋势,为公司经营策略提供有效参考;
4、协助客户完成购房全流程,包括安排看房、价格协商、合同签署及相关后续服务;
5、与团队成员协同配合,共同实现部门销售任务,达成公司制定的业绩指标。
任职要求:
1、具备优秀的沟通表达能力与服务意识,能精准把握客户需求并提供针对性解决方案;
2、熟悉房地产相关知识,有房产销售从业经历者优先考虑;
3、具备较强的市场敏感度和谈判能力,可独立开展客户拓展与业务推进;
4、工作积极进取,心理素质好,能在高强度销售环境中保持稳定高效输出;
5、具有良好的协作精神,能够融入团队并共同推进项目顺利实施。
要求2年以上工作经验优先!
主播(个播、团播、TK主播、带货主播)
9000-13000元/月
主播免费培训有提成20人以上月结经验不限学历不限全职
岗位分类
个播&团播&带货主播三种直播方式任你选择
保底+音浪提成+房补
详情
1.行业经验:不会才艺没关系,内向没关系,但是必须要有职业操守,工作态度要端正,对你自媒体感兴趣,有发展意向。
2.不要担心颜值,千人千面(有专业运营调试美颜,灯光,声卡)
3.不懂直播没关系,新人无经验不用担心,公司提供专业运营对你一对一培训。
4.公司还提供专业摄影师,化妆师,场控等技术人员进行扶持直播。
5.有专业舞蹈老师提供免费舞蹈教学。
任职要求:
1.年龄要求在18-30岁之间;
2.有团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。
3.对直播有浓厚的兴趣,愿意不断学习和提升自我;
大健康主播合伙人/联合创始人
1.5-3万元/月
主播免费培训月结经验不限学历不限抖音大健康直播带货轻资产创业种草分享线下办公其他
要求:
1、认可大健康赛道是趋势行业的你;
2、认可短视频直播是当下风口的你;
3、内心一直有创业的想法和声音的你;
4、想低投入、轻资产创业的你;
5、想实现人生的跃升和认知升维的你;
6、有抗压能力、有强烈赚钱欲望的你;
7、想要经济独立和人格独立以及时间自由的你;
8、有一定的成长力和可塑性,敢于尝试新事物的你;
9、有负债想要翻身上岸、重登巅峰的你;
10、有辞职的、失业的、被裁的,想换行重启人生的你;
11、有不想一辈子给人打工,天天过一成不变生活的你;
12、毕业即失业,工作难找的毕业生的你;
13、不想做“三转女人”的家庭主妇的你;
14、曾从事过的行业遭遇流量大降的你;
工作内容:
1、学习主播从0-1的完整过程,包括但不限于:视频拍摄剪辑、直播、引流、变现、复购、社群运营等;
2、招聘、培训、孵化、建设主播及主播团队;
3、配合、协助公司的其他部门的工作;
4、合伙人薪酬:第一年:50-100w+,第二年:100w-200w+,第三年:300w+
加分项:
1、有从事大健康、营养师,中医养、培训师等经验者优先;
2、曾经创过业,目标感强,高度自律者,有欲望,有渴求者优先;
3、其它行业销冠或者有过大结果者优先;
4、跨行转型创业人士,从事过美容、养生、微商、房产、金融、保险、直销、医药等行业的更好,自己带团队的更优。
5、人品必须过关,你可以没学历、没能力、没经历,但不可没人品;
6、发善心,做善事,结善缘,拥有正能量,相信吸引力法则,相信相信的力量,相信宇宙能量;
岗位福利:
1、免费直播培训,一对一教你实现整个直播闭环;
2、免费培训公共营养师证,健康管理师证,持证上岗;
3、每月的小团队&大团队的团建活动。
大健康+直播3.0+SYC,三个风口加持,大健康直播团
队快速发展!
有野心,有一定实力的可以到直播基地了解!
本人平时事业很忙,招聘信息请认认真真清清楚楚地阅读完再联系我!
[有些人只是活的,有些人是活的]
[不想成为上海的“过客”]
[海阔凭鱼跃,天高任鸟飞)
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[你离成功只缺一个平台和机会]
临时工3-5人月结
公司直招4名员工,,,不包吃住,无休及节假日。
早:6一11点
晚:13一16点,
车库:1人,4000元/月无休
外围:3人,4000元/月无休
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地址:浦东新区成山路2008弄谢谢
招房产中介经纪人合伙人
1-2万元/月
房产销售社保保险五险一金年终奖高温补贴五险餐补20人以上经验不限学历不限门店销售基本坐班TOC豪宅商业地产新房二手房退伍军人实地看房客户开发楼盘驻场交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
无经验要求,无学历要求,要求语言正常表达,只要想做就可以,收入5000-20000,做六休一,时间自由,无论宝妈,叔叔阿姨都可以做,
双人间住宿+8000底薪+房屋带看专员
8000-13000元/月
地产中介社保经验不限大专及以上房产信息维护更新退伍军人客户开发受理客户咨询租房优惠提供住宿保障月薪房源开发二手房带薪培训商业地产带薪年假房屋租赁实地看房房屋买卖
经验并非唯一,态度同样关键,实际上二者都很重要,更重要的是我们注重因材施教。
一任职要求你是否清楚?
1、年龄19岁以上,*****,大专及以上学历(退伍军人或具备销售经验者可酌情放宽学历条件),不限户籍、专业、性别;
2、工作经验不限,应届毕业生、退伍军人优先录用;
3、具备良好沟通能力,普通话流利;富有亲和力,工作积极主动,性格乐观开朗;
4、做事严谨踏实,为人诚实正直;具备高度责任心,拥有良好的团队协作意识。
二工作职责你是否明确?
1、新员工入职后,快速熟悉所在商圈环境。无需奔波往返,办公地点与商圈紧密相连;
2、负责接待来访客户,高效沟通,维护公司分配的客户资源,精准把握客户需求,实现信息高效匹配;
3、参与商务洽谈,推动买卖及租赁业务成交;从带看至签约,由师傅或店长全程一对一指导;
4、为客户提供专业、细致、温暖的置业服务体验;坚持客户至上理念,赢得信赖,带来持续转介绍;
5、传承企业核心文化,定期参与“义工活动”,助力提升企业社会形象。
三薪酬福利待遇(不承诺最好,但力求最优)
1、薪酬保障:入职即享8000+就近安排,转正后底薪+提成+奖金=月入18888以上(上不封顶);
2、保险补贴:完善社保体系,太平洋基金为员工提供坚实保障;
3、奖励机制:设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励;
4、晋升机制:每月组织内部选拔,每三个月开展晋升考核,杜绝“空降”现象;
5、工作氛围:这里如同一个大家庭,人人互帮互助,氛围和谐团结,营造舒适工作环境;
6、企业文化:倡导简单专注,全力以赴。“百善孝为先”,崇尚感恩、正向、专注、精进、利他;传递爱的文化,共建家的方向;
7、其他福利:聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动,节日专属惊喜礼品,优秀员工享家庭旅游机会,感受如家般温暖。
四培训体系——全力助你成长
1、新人入职:前三天集中基础培训(明确工作内容);
2、入职初期:实行师徒制,全程带教,涵盖教、练、扶、送各阶段(掌握执行方法);
3、前三个月:开展补充培训与专项技能训练(提升作业质量);
4、三个月后:提供绩优人员培训及晋升发展课程(迈向卓越)。
五晋升通道(100%内部提拔,无“空降兵”)
1、晋升机制公开透明,管理层均从基层培养,不唯资历,不论年限,以个人能力与贡献为准;
2、职业路径:客户经理(约半年)--店长--区域总监--副总经理,提供广阔发展平台,所有管理者源自一线,百分百内部晋升,能者居上,平者让位。
我们提供的不仅是一份工作,更是一份成就自我的事业!
公司名称:太平洋房屋服务有限公司
总部地址:上海市徐汇区零陵路583号中国海洋石油大厦3楼人力资源中心(工作地址:上海十三大区就近分配)
路线:地铁4号线至上海体育场站2号口出右行5分钟即到
【MCN直签】抖音短视频达人
2-3万元/月
主播经验不限学历不限无责保底抖音单条视频10w播放线下办公拍摄团队全职娱乐才艺带薪练舞提供住宿
1:年龄需满18周岁,性格乐观外向,热爱社交,具备良好的表达能力,愿意展示自我
2:具备责任感与积极进取的工作态度
3:需投入足够耐心与精力,认真对待工作内容
4:公司配备专业短视频团队、直播团队及运营团队,全方位支持个人发展,告别单打独斗
5:提供全程指导服务,专人一对一陪跑
接受零经验者及应届毕业生,工作时间灵活自主
公司优势:
1:新人阶段由公会内部抖音运营专员面对面指导,制定个性化定位与成长方案,确保精准起步,绝不放任不管!!!
2:入职初期提供三个月【无责任保底薪资】,助力平稳过渡适应期,保障前期收入稳定
4:运营团队全程协助处理线上线下各类事务,短视频团队配合内容拍摄与个人人设打造
太平洋房地产招聘门店销售/业务员
8000-9000元/月
地产中介经验不限中专及以上一对一带教不需要晚班/夜班不需要长时间站立解决住宿不需要倒班应届实习生优先接受无店员经验
1、迎接进店客户,确保店铺日常运作有序进行;
2、回应客户咨询,把握客户需求并促成交易达成;
3、负责店内商品陈列整理及环境卫生维护工作。
房产经纪人
1-3万元/月
房产销售20人以上经验不限大专及以上
岗位职责
1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的物业租售咨询服务与信息,跟进及解决客户的租售业务的需求;
2、了解客户需求,提供合适房源,陪同客户看房,进行商务谈判,促成车位、房屋买卖或租赁等业务;
3、负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成,协助业主客户双方合同签署,办理贷款服务、权属转移、房屋过户、物业交接、客服中心结清费用等后续服务工作,为客户提供优质的购房/租房体验;
4、按照公司标准要求完成个人台账、钥匙保管、法律文书、门店日报表等工作,负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;
5、负责公司房客源开发与积累,并与业主、客户建立良好的业务协作关系。参与市场调查、门店宣传推广、租售中心品牌推广的各类活动。
总部招销售月入3W+新人可投+提供住宿+七天休
1.5-3万元/月
地产中介包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限学历不限商务谈判技巧市场营销相关学历金融服务销售经验商业地产
六兴找房,预期收入2-5W,具体可面议
薪资:学历不限,经验不限,接受零基础新人
无学历要求,底薪10000元(无责底薪7000+3000绩效)+高提成32%-80%
本科及以上学历新人,底薪10800元(无责底薪7800+3000绩效)+高提成32%-80%
高底薪+高提成+现金奖励+开单奖+生日福利+团队建设+旅游+节假日福利等
【住宿】:公司提供家庭式宿舍,面试通过当日即可安排入住。每日有保洁人员打扫卫生,协助洗衣事宜
【休息】:每月月初连续三天休假,为公司特设的亲情小长假,帮助员工在忙碌工作中兼顾家庭与生活;每周三固定休息一天
【培训】:即使毫无经验,公司也提供系统化专业培训,由经理一对一指导,团队成员均为充满激情与目标的年轻人,工作氛围积极向上
【晋升】:晋升机制公开透明,管理层全部从内部提拔,不对外招聘,不讲关系不搞论资排辈,个人业绩达50万以上即可申请晋升。每月组织内部选拔,每三个月进行一次晋升评估。晋升路径:置业顾问—见习经理—正式经理—副总监—总监
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公司福利:新人奖励、月度奖金、季度奖金、年度奖金、每月聚餐、K歌活动、团队旅游;个人年度业绩达100万,公司将邀请父母赴上海参加年会;季度出游、快速晋升通道、带薪培训、带薪年假、提供住宿、月休7天、欢迎小白加入、节日礼品、生日礼物等……
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我们的要求:
1、年龄20—36岁,学历不限,普通话流利,能进行基础电脑操作;
2、品行端正,工作积极主动,有责任感,具备自信心和团队意识,能适应较强工作压力,乐于接受挑战;
3、性格开朗,热爱人际交往,具备良好沟通能力,观察力强,应变能力强,吃苦耐劳,敢于突破自我。
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工作内容:
1、在主流房产平台发布房源信息;
2、通过电话拓展房源资源及意向客户;
3、电话预约客户看房,分析客户需求,带领客户实地考察房屋;
4、洽谈价格,促成交易,完成合同签署。
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【公司简介】
上海六兴集团公司自2013年成立以来,始终秉持“为人类美好的安居生活做出贡献,追求全体员工物质与精神双丰收”的企业使命,持续快速发展。目前集团下设六兴地产、六兴美化、六兴装饰三家子公司,业务覆盖虹口、杨浦、静安等多个区域,涵盖二手房买卖、房屋美化及装修设计等领域,员工规模逾1000人。现为行业内人均业绩与人均收入领先的企业。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供上海主要城经纪人的工作分类在线招聘信息,主要招聘上海经纪人相关人才。作为经纪人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解经纪人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。