【岗位职责】 1、负责招商渠道的开拓与维护，挖掘潜在客户资源，推进园区招商目标达成及后续配套服务工作； 2、熟悉所辖区域内的产业分布情况，积极开发具备租赁或购买需求的企业客户（侧重销售方向）； 3、对接意向客户，为企业办公、生产场地选址提供专业建议，推广独栋办公楼、标准厂房、中试研发楼宇等产品； 4、参与招商策略拟定及具体执行方案的设计； 5、解读并传达招商优惠政策，策划并实施各类招商推广活动； 6、配合企业完成入园流程办理，支持企业实现高效入驻与投产运营。 【任职要求】 1、形象良好，具备优秀的语言表达与人际沟通能力； 2、能独立开展招商资源开发，持续拓展多元化招商路径； 3、拥有较强的自我驱动力和挑战意识； 4、大专及以上学历，具有大客户销售背景者优先，其他领域销售表现突出者亦可考虑。（有地产招商、写字楼招商、孵化器招商、厂房招商等相关经验者，学历条件可适当放宽） 5、具备良好的抗压能力和环境适应性。 办公地点：联东U谷嘉定科创中心

职责描述： 1.制定招商方案：熟悉产业园区相关政策与资源优势，掌握园区入驻的业态标准，结合公司招商目标，拟定切实可行的招商实施方案； 2.营销策划与市场开发：挖掘潜在客户真实需求，制定针对性营销策略；通过微信沟通、电话联络、线上社群运营、行业展会参与、实地拜访等多元化渠道，开展客户拓展，收集有效销售线索，维护潜在客户资源，规划并执行客户拜访流程，定期复盘效果并优化策略；准备相关材料，与客户协商合作细节，涵盖优惠政策、企业配套服务、租赁条款等内容； 3.客户关系维护：主动了解客户需求，推动入驻企业与园区管理方高效协同，协调解决客户在入驻过程中提出的建议、投诉及各类反馈事项； 4.市场信息分析：持续跟踪市场动态、政策调整、竞争园区动向及行业趋势，整理相关信息并进行综合分析，形成应对建议提交公司决策参考； 5.跨部门协作：协同法务、财务及相关行政部门，协助完成合同文本起草与审批流程，对接企业服务事项，并跟进款项收付进度； 6.执行公司安排的其他工作内容。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备成熟销售经验或成功参与过园区招商项目者优先考虑； 2.性格积极外向，富有开拓意识，勇于面对挑战，工作态度主动、踏实敬业，能接受出差安排； 3.具备敏锐的市场感知能力与良好的人际交往技巧； 4.熟练运用互联网工具及办公软件，能够按要求完成信息采集、筛选及数据整理分析工作； 5.具有较强的风险防范意识，严格遵守公司信息安全与保密制度。

我们不看地产经验，我们只看你的销售段位 你是否已在某个高端销售领域证明了自己，却感觉遇到了天花板？ 你的客户是精英阶层，谈的是百万级别的订单，信奉的是专业与细节。 现在，有一个机会，让你将这份卓越的销售能力，在一个全新的、更广阔的舞台上重新演绎。 我们是谁？ 我们是一家专注于高端商务楼宇运营与招商的专业团队，旗下管理的每一个项目，都是城市的地标名片。我们提供的不是简单的空间租赁，而是企业与它的未来相匹配的商务解决方案、圈层与身份。 为什么我们不需要“行业经验”？ 因为我们相信，顶级的销售能力是相通的。我们已有的团队精通地产，现在，我们渴望你的加入，为我们带来： ·来自奢侈品行业的【极致客户体验塑造能力】 ·来自高端汽车销售的【高价值产品体系化讲解能力】 ·来自私人银行/保险的【顶级客户关系经营与信任建立能力】 如果你符合以下画像，请务必与我们聊聊： 1.过去1-3年，你在以下任一领域是顶尖的： ·奢侈品销售（腕表、珠宝、汽车等） ·高端汽车品牌销售（如BBA、保时捷等） ·高端私人家电/家居顾问 ·私人银行客户经理/大额保单销售顾问 ·顶级会籍/高端旅游定制师 2.你坚信并践行着以下销售哲学： ·你卖的不仅是产品，更是梦想、身份与解决方案。 ·你的价值不在于推销，而在于成为客户专业且信赖的顾问。 ·细节是魔鬼，从你的着装到为你客户准备的一杯水，都体现着专业度。 ·享受与CEO、企业主、高管对话的过程，并能与他们平等地交流。 3.你具备我们看重的核心能力： ·超凡的沟通与共情能力，能快速洞察企业主的真实需求与潜在焦虑。 ·处理复杂决策的能力，善于引导多角色决策流程（企业选址往往需要老板、财务、行政多方同意）。 ·出色的个人形象与商务礼仪。 在这里，你将获得： ·一个降维打击的机会：将你熟悉的“一对一高端服务”模式，应用于企业级服务这个更高价值的赛场。 ·远超行业的薪酬回报：“有竞争力的底薪+极具想象空间的佣金”机制，你的收入直接与你的能力正相关。 ·全新的知识体系：我们将为你提供完整的商业地产知识培训，助你快速将原有销售能力与新领域知识融合。 ·优质的客户资源：你服务的对象，将是各行各业有实力的企业主与决策者，你的事业圈层将得到质的飞跃。 ·清晰的职业路径：招商顾问→资深顾问→团队负责人→项目合伙人。我们为真正的精英提供舞台。 准备好迎接一次华丽的职业转型了吗？ 我们相信，最好的招商顾问，或许从未卖过一间办公室。 如果你厌倦了重复，渴望在新的领域复制你的成功，请将你的简历发给我们。 联系我们： 安迪

长宁区古北（黄金城道休闲商业步行街工作） 经我司授权核准：现向社会公开招聘优质人才 人事科经理助理1—3名（20—30岁） 招商经理数名20—38岁（男女不限 运营客户3人、（22—32岁）男女不限 前台接待.2—3名）19—28岁 经营范围：黄金城道步行街，招商服务工作。 客服接待、介绍找商铺客户，积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月） 18—30岁左右、每月4天公休（前台6天） （底薪加提成模式）28%-35%提奖 包住宿、（转正做五休二）行政主管级别️

任职要求 学历专业：2025届应届毕业生或者26届，统招本科及以上学历，市场营销、工商管理、房地产经济、广告学等相关专业优先。 素质要求： 卓越沟通能力：性格开朗，积极主动，乐于与人打交道，具备良好的表达和说服力。 强烈商业意识：对商业、品牌和消费趋势有浓厚兴趣，具备敏锐的市场洞察力。 快速学习能力：具备强烈的求知欲和出色的学习能力，能快速适应新环境、吸收新知识。 抗压性与韧性：能适应快节奏、高强度的工作环境，面对挑战和拒绝能保持积极心态。 团队合作精神：善于协作，具备良好的服务意识和跨部门协调能力。 技术技能：熟练使用MSOffice办公软件（PPT,Excel,Word）。 优先考虑： 拥有学生会、社团领导经验或大型企业实习经验者优先。

长宁古北（黄金城道步行街）商业招商中心，负责店铺租售匹配、客户接待与咨询、租赁谈判及后续跟进、客户关系维护与新客户开发、合同拟定、资源拓展以及沿街商铺日常巡查管理等工作。 兼职238元/天，全职5000元/月，做六休一

岗位职责： 1、负责写字楼项目招商工作，涵盖客户沟通、需求挖掘及商务洽谈环节； 2、拓展并维护潜在租户关系，促进租赁协议签署及后续运营服务对接； 3、开展市场信息收集，评估竞争格局与行业变化，协助优化招商方案； 4、整合公司内部支持资源，保障招商流程顺畅，包含现场看房、装修协调及入驻协助； 5、归档管理租户资料，跟踪租金到账、合约续约及客户体验改善事项。 任职要求： 1、具备优秀的谈判能力与服务意识，能独立推进招商任务； 2、了解商业地产运作模式，拥有相关领域从业经历者优先考虑； 3、具备扎实的市场研判能力，可根据外部环境变化调整招商方向； 4、擅长跨部门协作与对外沟通，确保工作高效执行； 5、目标驱动型，能在高强度环境下达成业绩指标。

薪资待遇: 1.底薪+提成+业绩奖金，月综合收入7000-30000元。每年四次调薪机会，发展空间广阔 岗位职责: 1)严格执行公司服务规范，提供高品质的前台接待服务； 2)完成主管安排的其他相关工作任务。 福利待遇: 1)包食宿，无需缴纳押金； 2)入职即享免费带薪培训，全程不收取任何费用； 3)每季度举办生日会，每月组织团队建设活动； 4)每年至少两次薪资晋升，工龄工资逐年递增。 任职资格: 1)性别不限； 2)具备良好的沟通与协调能力，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力； 3)普通话流利标准 工作内容：为客人办理入住、退房手续及相关咨询服务。 职位要求： 1.******，有无经验均可（我们更关注你的意愿） 2、大专及以上学历（退伍军人学历可适当放宽） 3、具备良好服务意识和综合素质（有服务行业背景者优先） 4、能适应高强度工作，具备强烈进取心（目标需靠自身努力实现） 5、退伍军人优先录用（重视团队协作与坚韧精神） 6、应届生及实习生同等对待（我们将助力你顺利过渡社会，实现成长）

长宁区（黄金城道商业步行街招商服务） 经我司授权核准：现向社会招聘优质人才 ↓ 人事部经理助理1—3名（20—30岁） 招商经理数名20—37岁（男女不限 运营客户3人、（20—35岁）男女不限 前台接待.2—3名）19—28岁 工作内容： 客户接待服务、，积极推房源保持有效跟进、租赁谈判服务、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职：月薪5000元、5600、6000、8000元—10000—30000/月） 18—30岁左右、每月4天公休（前台转正6天公休） （底薪加提成模式）28%-35%提奖、包住宿

工作职责: 1、了解上海写字楼销售市场，开展写字楼客户资源拓展（含中介协作及企业直接开发）、独立完成商务谈判与签约、进行市场分析及租金评估、把控合同风险等； 2、组织并执行渠道合作、圈层活动及项目路演，落实客户关系维护工作； 任职资格: 1、本科或以上学历； 2、具备3年以上写字楼或商业地产招商经历，熟知上海CBD及产业园区租赁市场情况； 3、综合素养良好，具备较强的沟通能力与目标驱动力；

招聘炒菜师傅，烩面师傅，西一湾光电话，

青浦260找个小工放线

固定栏杆

①电梯区域1.2票
②⼊职半⽉以后直达6到8⽑
③剩余1到5号统⼀发
④⾃动化分拣，宿舍就在区域内，早上6点半上班
⑤区域都是⼩区+地商，区域都是混合的，有电梯多的⼩区
，电瓶200换电站（新⼈刚来可先提供试岗⽤）

折叠自行车组装按件计费

1、 要求对东莞的办公厂房产业园区非常了解，低底薪高提成的方式， 2、 跟园区的招商关系比较密切以便后续工作开展，完成指标月薪在三万以上

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

1.根据项目招商策略及目标，负责工业厂房招商。 2.具有良好的沟通能力和形象气质； 3.工作认真踏实，具备高度责任心和自我管理能力； 4.良好的团队合作意识和灵活的适应能力； 5.具有较强的学习能力和快速反应能力。 6.有产业招商/toB/toG端经验优先。 7.工资5000-6000，五险一金，周末双休。 8.工作地点小店化章街。 联系电话：

【岗位职责】 1、全面掌握公司产品信息及沟通技巧，通过电话、微信等多种方式与客户交流，有效传递并推广公司产品； 2、洞察并挖掘客户潜在需求，积极开拓新客户，持续维护客户关系，提供定制化的工商、税务等企业服务解决方案； 3、严格执行公司销售策略，完成每日、每周、每月设定的各项业绩指标与工作任务； 4、主动学习公司新产品知识，持续提升专业能力，保持客户长期满意与信赖； 5、配合完成上级交办的其他相关工作。 【任职要求】 1、具备较强的销售意识和良好的语言表达能力，普通话标准流畅； 2、有1-3年电销或外呼客服工作经验者优先录用； 3、性格积极乐观，工作认真负责，具备良好的心理素质和抗压能力。 【薪资福利】 1、无责任底薪5000元+高提成10%-20%+绩效奖金，月综合收入约15000元 2、社保类型：五险 其他福利：公司定期组织旅游、观影、KTV、聚餐等团建活动； 业绩突出者可享额外激励，如海外旅游等奖励 3、内部晋升机制完善，每三个月开放一次晋升通道 4、提供系统化带薪培训，新人入职即享专业指导 【作息时间】 上午9:00--11:30，下午1:00--18:30； 大小周制（每月休息6天，节假日增加休息时长），法定节日正常休假

坐着办公，工作需外出，任务轻松，但要求务必真心求职 1.年龄22-45岁，性别不限，经验不限，我们更看重个人潜力~无基础没关系，提供免费培训，操作比日常家务还简单，配备主管及资深员工带教 2.遵守上级安排，禁止任何不尊重同事的行为 3.符合条件者，当日即可办理入职 4.开单奖励、团队建设、旅游活动、带薪年假等福利齐全 5.团队形象佳，管理氛围好 我们是一家互联网租房平台，如果你渴望高收入，希望实现自我成长，对房屋租赁行业有兴趣，期待你的加入！

包住宿！包住宿！！包住宿！！！ 阿姨每日定时保洁！公司直招！宿舍距公司仅200米！通勤5分钟！ 岗位职责： 1.负责跟进公司线上渠道主动报名的客户（客户为百度、抖音广告等准意向客户） 2.邀约客户到店并添加微信持续跟进 薪资待遇： 1.底薪1w+15%~40%提成+奖金，新人月入2-3w，资深员工5w以上 2.每周提供下午茶，含炸鸡、可乐、奶茶、咖啡及工作餐 3.入职即享带薪培训，无试岗期 4.提供住宿 5.缴纳五险一金 6.享受15天带薪年假 7.节假日按规定休息 8.每月组织团建活动，设有奢饰品奖励 9.设开单奖励、转正奖励，试用期底薪全额发放 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力 2.能独立推进并完成工作任务，执行力强 3.具有团队协作意识，能与成员共同达成目标 4.是否有经验均可，接受零基础入职

一.岗位描述： 1、接收公司提供的客户资源，为客户制定个性化的贷款规划方案。 2、参与公司组织的专业培训，持续提升业务能力与服务水平。 3、通过电话沟通邀约客户，深入了解客户需求，提供最优解决方案，达成共识后推进签约流程。 4、客户均为互联网平台自主提交申请的意向用户，资源充足。工作中90%的时间聚焦于成交签约，其余时间用于客户邀约。 二.岗位职责： 1、依托公司线上平台开展工作，无需外出拓展客户，专注跟进并维护公司分配的客户资源。 2、积极参加公司安排的各类专业培训，为客户提供高效、精准的贷款咨询服务，确保完成既定业绩指标。 三.岗位要求： 1、具备良好的沟通表达能力、执行力及学习意识。 2、能够及时响应并有效维护平台新申请的贷款客户。 3、认同行业发展前景及公司文化，愿意接受挑战，追求高收入目标。

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪5600＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

1：公司成立十年，运营稳定，采用公平公正的互联网管理模式，提供快速晋升通道，每3个月即可晋升一次，表现优异者入职6个月即有机会外派担任新设分公司负责人 2：首创互联网金融O2O模式，拥有大量精准客户资源，无需陌拜、地推或外出展业，直接对接客户线上申请，完成电话沟通与签约即可 3：公司正处于高速扩张阶段，已在全国10个城市设立分支机构，现开放上百个主管岗位、50个经理岗位及10个城市负责人岗位，虚位以待！ 【薪资结构】底薪10700元+最高45%提成+新人入职平均月薪2W+ 【福利待遇】社保（上海）+下午茶+生日礼物+年终奖+团建活动+每月聚餐+免费旅游+邀约红包＋住房补贴 【晋升机制】每3个月晋升一次：销售→主管→区长→经理 【岗位职责】 1.负责处理客户通过推广链接提交的申请，进行电话资质审核，并邀约客户到店面谈签约； 2.分析客户实际情况，制定匹配的融资解决方案； 3.完成客户邀约、商务谈判及合同签署，协助后续流程办理； 4.维护存量客户关系，推动二次营销转化。 【岗位要求】 1.不限学历，无经验亦可，零基础可培养，入职由主管一对一指导； 2.年龄19～****，有电销类工作经验者优先考虑； 3.表达清晰，普通话标准，具备良好的学习能力与沟通技巧； 4.热爱销售工作，抗压能力强，具有较强的应变能力和进取心。 【平台优势】 1.公司自建广告获客系统，客户资源精准，无需外出展业，实现全流程线上办公； 2.拥有成熟的渠道转化能力及丰富的产品线，覆盖从信用贷款到抵押贷款的全品类需求； 3.与多家优质银行建立高效对接机制，降低中间成本，提升业务成交率和收益空间； 4.实行透明化管理机制，晋升周期短，发展空间大，优秀人才6个月内可外派负责新城市布局。 【任职条件】： 1、高中及以上学历，有销售岗位经验者优先，业绩突出者可适当放宽要求 2、能适应金融行业工作节奏，具备积极开拓精神者优先 3、有意在互联网金融领域长期发展，渴望挑战高收入者优先

岗位名称：电话销售 招聘人数：若干 岗位职责： 1.通过电话与客户交流，主动了解客户需求，并引导添加微信。 2.如实完整登记客户相关资料。 任职要求： 1.具备较强的表达能力和灵活应对能力。 2.态度积极，做事认真负责。 3.不限经验，公司安排系统培训。 薪资待遇： 1.全职：底薪+提成+奖金。 2.兼职：按业绩核算收入，付出越多回报越高。 工作时间： 1.全职：[早上9:00—下午6:00]。 2.兼职：时间自由，结合个人实际安排，完成既定任务即可。 工作地点：[嘉定太湖世家大厦] 无论您希望从事全职工作或利用空闲时间兼职，我们都诚挚欢迎您的加入！

晋升渠道：销售内勤—销售专员—储备店长—店长—店长合伙人 （我们拥有完善的晋升体系，入职即享专业培训，到岗后配备一对一导师指导，每月提供1-2次晋升机会） 岗位职责： 1、负责门店产品的介绍与销售工作； 2、掌握店内商品信息，热情接待进店顾客，精准把握客户需求，提供合理的产品推荐与搭配建议，促进成交； （新人初期以学习适应为主，公司提供系统化带教支持，团队注重协作，无个人业绩压力，整体工作氛围轻松融洽，人际关系简洁友好！） 岗位要求： 1、不限学历，不限年龄； 2、工作经验不限，有销售背景者优先考虑，具备良好亲和力，性格积极向上，诚实正直，具备强烈的发展意愿即可； 福利待遇： 1、高薪资。无责任底薪7800起（月综合收入7800-15000），叠加高比例提成+五险一金； 2、快发展。系统培训（全程带薪）+快速晋升通道（每月最多两次调薪晋升），成长周期短，新店拓展频繁，晋升空间大，入职满3个月可申请储备店长职位！ 3、好作息。实行早晚班制（8:00-18:00或11:00-21:00），包含午间休息时间，做六休一； 4、公司提供住宿补贴； 5、多元福利：开单奖励、节日礼品不断，特殊节日为员工家人寄送心意礼物，年假长达三十天，设有工龄奖金，法定节假日享受三倍薪资。秉持“员工是企业第一财富”的理念，入职满三个月员工可享孝心工资200元/月，可申请带父母来沪旅游，公司承担1000元路费补贴并赠送温馨礼品，同时给予至少一天陪伴假期；在职期间购买公司产品还可享受专属员工折扣！ 6、额外享有超长带薪年假！（我们是一家充满温度的企业，遇特殊情况支持申请长期休假！） 工作地点：门店可按居住地就近分配（可通过地图查询附近3-4家门店进行匹配安排）

处于低谷期的朋友不必再徘徊，这是一份真正能助你迈向人生高峰的机会 无需再困于十几平米的狭小空间 无需再为买不起房而焦虑不安 无需再因无法给予爱人理想生活而自责 无需再被沉重债务压得无法呼吸 这里正是你重启梦想的起点，快速实现逆境翻盘 头条：近三年已有众多基层入职顾问年收入突破百万；2018至2020年间诞生多位95后中高层管理者，年薪达500万左右；基层顾问单月最高收入超70万，一单圆梦购房，诚邀实地考察！ 工作内容与岗位职责： 1.接收客户通过线上渠道主动提交的申请（无需外呼骚扰电话） 2.分析客户实际情况，量身定制融资解决方案（无需迎合客户） 3.完成客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进（无需卑微应对） 4.提供全流程贷前、贷中、贷后服务，提升客户满意度并推动复购（无需盲目拓客） 顾问薪资待遇：无责任底薪7500-8500＋提成（15%-40%）+奖金+年终奖+季度奖+期权股权，新人起月均综合收入3.5万，前20名月均5万以上，前10名15万以上，前三名超30万 团队主管：打破传统雇员模式，依托平台自主创业，以合伙人机制收益，月均收入6万以上 团队区长：脱离打工身份，借助平台实现创业，按合伙模式分配，月均收入10万以上（以面试结果定岗） 1、公司依法缴纳五险，定期组织团建、生日会、轰趴等活动，氛围轻松活跃，员工以95后为主，充满活力 2、严格执行国家法定节假日制度，带薪年假最长可达15天 3、新员工享有入职培训、专业课程培训及营销技能提升课程，助力持续成长 4、为表现优异者提供明确晋升通道（确保3个月内获得晋升机会） PS：在当前政策倡导个人未来获取“长期、稳健、可持续收入”的背景下，这份工作无疑是理想之选，欢迎前来公司实地了解，携手冲刺年薪百万目标！

薪资福利： 无责底薪6000+个人提成+浮动奖金，综合月薪10000-15000 晋升机制： 每3个月一次晋升评估机会 晋升通道： 销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长 福利待遇： 包住+五险+带薪培训+团队建设+旅游活动 岗位职责： 1、公司提供稳定的线上及线下获客方式，客户资源精准，成交率高； 2、通过地推、面谈、会议营销等方式与客户建立有效沟通； 3、负责新客户开拓与老客户关系维护，分析客户需求并提供个性化健康产品搭配方案； 4、参与门店组织的品鉴会、促销活动等客户运营工作； 5、定期参加门店安排的专业学习（涵盖专业技能、健康知识及产品知识）； 6、入职后享受系统化培训，并由资深员工一对一指导。 任职要求： 1、具备1年以上销售工作经验（有食品类销售经验者优先）。 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，抗压能力突出，服务意识佳，工作认真细致。