想要挑战高薪机会，期待你的加入！！！ 备注：每月15号前发放工资，通常14号即可到账！ 招聘岗位：商铺租赁/招商顾问、选址服务 主营业务：专注于各类临街商铺的租赁、招商及选址服务工作。 岗位职责： 线上：通过公司自有APP平台，对接公司分配的意向客户，为客户推荐并介绍优质商铺资源； 线下：与客户预约见面，陪同实地考察商铺位置、周边客流情况，推动签约成交。 薪资结构： 1、8500元底薪； 2、提成比例10%~40%； 3、每单额外分红20%（金额范围1000~9000元）； 4、综合月收入1万~8万元。 应聘要求： 1、年龄20~30岁，性别不限； 2、学历和经验不限，欢迎应届毕业生报名； 3、热爱销售工作，具备竞争意识，积极主动学习； 4、三观端正，出身普通家庭，有强烈的致富动力。 公司优势： 1、拥有自主研发的APP系统，客户资源丰富，均为真实意向客户； 2、团队主管全程一对一指导，全力支持新人快速成单； 3、所有商铺均为委托代理项目，只需专注邀约客户看铺； 4、商铺租赁成单周期短，相比房产买卖更易操作，上手快； 5、每月两次发放报酬，一次结算薪资，一次发放业绩分红。 晋升通道：（最快七个月可进入管理层） 1、业绩达标、出勤正常、价值观匹配，每月均可晋升一级； 2、职业路径：新人—顾问—副主任—正主任—副经理—正经理—团队合伙人； 3、一年内有机会晋升为团队合伙人，享受团队业绩分红及公司利润分配权益。

招商顾问S1（本科以上学历）：底薪6000（4000基本工资+1000绩效考核+1000业绩达标）+20% 招商顾问S2：底薪4000（3000基本工资+1000绩效考核）+40% 招商顾问S3（业绩满两万）：底薪4500（3500基本工资+1000绩效考核）+40% 合伙人模式：无底薪+70% 绩效考核：每天60个电话，新增2个房源，1个客源（基本行程，一般都能够完成）

岗位名称：产业经纪人 岗位职责： 1、通过线上、线下渠道挖掘有选址需求的企业； 2、分析企业行业特性（生产/办公/仓储需求）、区域政策、交通物流等要素运用大模型数据工具进行选址方案定制组织实地考察、协调多方谈判，促成选址交易闭环； 3、承担个人任务指标，完成量化考核。 任职要求： 1、对产业有基础了解，1年以上园区招商经验优先； 2、优秀商务谈判能力，成功服务过企业客户的案例更佳。 工作地点： 宝山、嘉定、青浦、松江、闵行、浦东、奉贤均有办公场地，可就近选择固定办公；（本条可以替换为大家的办公地址） 致力于打造中国产业经纪人的终身事业平台，期待你的加入！

岗位职责： 强调：园区直招，非中介公司 1、通过线上平台（58，安居客，闲鱼，抖音，小红书）发布园区房源信息，精准获取企业客户，推动厂房与办公空间租赁成交 2、拓展并维护中介合作渠道，借助园区政策优势，引导渠道带客户实地看房，促进租赁达成 3、准确把握客户需求，全程协助客户看房、沟通意向、商务谈判及合同签署等环节 4、性格积极外向，具备良好的表达能力和人际互动技巧 5、有房地产相关或招商工作经验者优先考虑 6、薪资结构为底薪5000元加业绩提成，另提供免费单身公寓（市场价值3200元），收入过万真实可期，提成上不封顶 7、工作时间：上午9:00至下午5:30，大小周休息 8、入职即配备专人带教，成长路径清晰，晋升机制完善，新人阶段设有专项激励，诚邀有志之士加入

长宁区（黄金城道商业步行街招商服务） 经我司授权核准：现向社会招聘优质人才 ↓ 人事部经理助理1—3名（20—30岁） 招商经理数名20—37岁（男女不限 运营客户3人、（20—35岁）男女不限 前台接待.2—3名）19—28岁 工作内容： 客户接待服务、，积极推房源保持有效跟进、租赁谈判服务、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职：月薪5000元、5600、6000、8000元—10000—30000/月） 18—30岁左右、每月4天公休（前台转正6天公休） （底薪加提成模式）28%-35%提奖、包住宿

岗位要求： 1.负责商场餐饮品牌的引入及招商协议的签署工作； 2.整合餐饮类招商资源，拓展多元化招商途径； 3.搭建品牌资源档案，维护并深化与品牌方的长期合作关系； 4.策划并执行餐饮区域招商计划，确保所管楼层招商目标达成，减少铺位空置； 5.结合市场发展趋势，动态优化租赁与招商策略； 6.完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上商业街区或购物中心招商工作经验，有标杆项目案例者优先； 2.熟知招商运作流程、合同细则及市场操作方式，掌握基本招商方法与技巧； 3.拥有广泛的连锁餐饮品牌合作资源与渠道，了解品牌布局、铺型划分及业态配置； 4.具备较强的市场洞察力，能及时捕捉商业地产行业趋势与市场动向； 5.具备出色的谈判技巧与推动力，富有创新精神与服务意识； 6.认可企业价值观，工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏

岗位职责： 1、负责写字楼项目的招商执行，涵盖客户沟通、需求挖掘及商务洽谈； 2、开拓并维系潜在租户关系，促进租赁协议签署及后续运营支持； 3、开展市场信息收集，研究竞争格局与行业动向，辅助优化招商方案； 4、整合内部协作资源，保障招商流程顺畅，包括现场勘查、装修协助及开业配合； 5、维护租户资料体系，跟踪租金回收、合同续约及客户体验改善工作。 任职要求： 1、具备优秀的谈判能力与服务意识，能独立推进招商任务； 2、了解商业地产运作模式，拥有相关领域工作经验者优先； 3、具备扎实的市场研判能力，可依据市场变化及时调整招商方向； 4、具备良好的协调沟通素质，能够高效联动内外部协作关系； 5、目标驱动型思维，能在高强度环境下达成既定业绩指标。

岗位职责： 1、负责写字楼项目招商工作，涵盖客户沟通、需求挖掘及商务洽谈环节； 2、拓展并维护潜在租户关系，促进租赁协议签署及后续运营服务对接； 3、开展市场信息收集，评估竞争格局与行业变化，协助优化招商方案； 4、整合公司内部支持资源，保障招商流程顺畅，包含现场看房、装修协调及入驻协助； 5、归档管理租户资料，跟踪租金到账、合约续约及客户体验改善事项。 任职要求： 1、具备优秀的谈判能力与服务意识，能独立推进招商任务； 2、了解商业地产运作模式，拥有相关领域从业经历者优先考虑； 3、具备扎实的市场研判能力，可根据外部环境变化调整招商方向； 4、擅长跨部门协作与对外沟通，确保工作高效执行； 5、目标驱动型，能在高强度环境下达成业绩指标。

岗位职责： 1.负责精装修办公类写字楼的招商推广与客户对接。 2.拓展并维护经纪合作渠道，构建稳定高效的销售网络。 二、任职要求： 1.大专及以上学历。 2.具备写字楼招商、电话营销等相关工作经验者优先考虑。

长宁区古北（黄金城道休闲商业步行街工作） 经我司授权核准：现向社会公开招聘优质人才 人事科经理助理1—3名（20—30岁） 招商经理数名20—38岁（男女不限 运营客户3人、（22—32岁）男女不限 前台接待.2—3名）19—28岁 经营范围：黄金城道步行街，招商服务工作。 客服接待、介绍找商铺客户，积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月） 18—30岁左右、每月4天公休（前台6天） （底薪加提成模式）28%-35%提奖 包住宿、（转正做五休二）行政主管级别️

找2个气保焊，在练塘可以做10天。

日结 日结 日结 还差3人 今天11:00 工地招泥工（大工）10名，58岁以下，4.5小时 150元/天，要加班，加班另算（6小时 300元）下班结工资。 联系电话：

张江金茂府，下午需要一个人自己带机器，做镜面。

上海浦东新区北蔡新工地招电梯司机多名，。。工资每月4800.加班每小时20元。月发生活费4000元。每月发生活费4000元，余额年底结清，宿舍不允许煮饭，操作证必须官网证，需要上班的可以联系我，正

附近有打墙洞的联系

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

1、 要求对东莞的办公厂房产业园区非常了解，低底薪高提成的方式， 2、 跟园区的招商关系比较密切以便后续工作开展，完成指标月薪在三万以上

1.根据项目招商策略及目标，负责工业厂房招商。 2.具有良好的沟通能力和形象气质； 3.工作认真踏实，具备高度责任心和自我管理能力； 4.良好的团队合作意识和灵活的适应能力； 5.具有较强的学习能力和快速反应能力。 6.有产业招商/toB/toG端经验优先。 7.工资5000-6000，五险一金，周末双休。 8.工作地点小店化章街。 联系电话：

这个行业前辈引路至关重要，常言道，家有一老如有一宝！细细体会其中深意！尤其是经验丰富又靠谱的资深人士！新人放心加入即可，有任何疑问可随时向负责人了解我在业内的声誉！ 职位详情 1：客户资源由公司免费提供，无需自行开发，团队成员也会全力配合。真诚互助，每日安排客户会面，为客户量身定制贷款解决方案。 2：负责老客户的持续维护，同时拓展新客户群体。 3：工作形式灵活自主，发挥个人特长，结合电话沟通、网络平台及微信渠道开展业务。 4：沪银六签约合作单位，发展平台广阔，晋升通道顺畅，具备一定管理经验与综合素养者优先培养。 5．无贷款电销背景者，须具备其他领域销售实战经验！招聘只为匹配合适人才，绝不凑数！都是过来人！哪怕为您节省往返成本也愿提前说明！ 薪资待遇： 金融行业核心特质，历来利润丰厚，纵观历史，在所有行业中实现高收入的概率居前！ 欢迎留言交流，深入了解！ 【奖金激励＋佣金提成高达50-60%，成交10万可得约6万】 保守估算，正常出勤情况下年薪36W起，全力以赴者年收入80W以上，一年所得胜过多数同龄人五到十年工厂积累。 主动联系我，体验自主掌控事业的职场人生！ 在职人员满意度达99%，剩下的1%等你来亲身体验

年轻人不玩虚的，简单直接，有啥说啥 学历不是硬杠，关键看为人处事 晋升透明，能者居之，不搞裙带，凭实力说话 用人理念： 英雄不问出身，不看背景，只看能力 不唯上，不唯书，只唯实际表现 工作时间：早9晚6，午休1.5小时 说到做到，绝不加班，00后就是这么率性！ <薪资待遇>： 普通表现1W-1.2W，积极作为1.5W-2W 全力以赴、表现突出者，机会直接让给你 社保齐全，公司按规定缴纳 享法定假期，节日福利、生日会、下午茶一应俱全 <基本要求>： 1、身体健康，具备沟通能力 2、目前条件一般，但有强烈意愿改变现状 3、没有资源靠山，全靠自己打拼 [五不招]： 1、懒惰懈怠，不愿付出的 2、对收入毫无追求的 3、炫耀财富、讲排场的 4、人在岗心在外的 5、心浮气躁、频繁跳槽的 期待你的加入！！！

业务员，电销，地推，都可以。

薪资构成： 底薪9k+高比例提成（最高可达50%）+额外奖金，综合月收入1W+起，上不封顶 入职即分配客户资源，前期有专人带教，全程指导操作流程，零基础也能快速上手，学习无压力，工作轻松入门 公司优势： 1、企业提供稳定客户资源支持 2、配备防封号手机卡，确保沟通顺畅，避免封号与黑名单问题，可全天高效沟通 工作时间：8:30～12:00，14:00～18:00，午间休息一个半小时，节假日正常休假 福利待遇： 每月15日按时发放薪资 丰富奖励机制，包含开单奖、销售冠军奖、团队激励奖等多项奖金，收获满满 每周提供下午茶、举办生日会，公司定期安排团建活动、国内旅游及节日主题活动

【福利待遇】 1.实习底薪5690，本科8k，专科6k+提成 2.高额提成搭配高开单概率（租赁统提25%-45%，业内领先提成比例；买卖提成15%-64%+行业较高成交率） 3.提供800元/月住房补贴 4.拥有行业内健全的带薪培训机制，配备认真负责的一对一导师指导 5.享有季度及年度旅游、部门团建、员工生日会等丰富员工活动 6.工作区域自由选择（徐汇、黄埔、静安、长宁、松江、闵行、嘉定、浦东、普陀、宝山、卢湾） 【岗位职责】 1、为有意向客户提供建议专业的房产租赁或买卖咨询服务； 2、负责到店客户的日常接待与需求沟通； 3、依据客户具体要求推荐匹配房源，并安排实地看房，推动交易达成； 4、持续积累客户资源并完成公司分配的房源拓展任务，维护区域客户关系。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的职业素养，工作踏实、勤奋务实； 3、普通话流利；性格亲和，乐于协作，积极主动，心态阳光

本科无责底薪5000提成，月薪破万，专科起步，高中需要有半年以上的工作经验！发展空间大！在这里你的能力配得上你的薪水，你的野心配得上你的才华！

这是一家快速发展的创新型公司！ 现诚邀有潜力的销售人才加入， 通过AI系统化培训，配备导师一对一指导， 团队氛围积极向上，管理层均具备30岁以上成熟经验，同事以95后、00后为主； 期待同样热爱销售的你，与我们共同成长！ 岗位职责： 1.在新兴市场中，依托AI系统化培训，开展网络销售与电话销售工作。 2.精准锁定目标客户群体，通过电话高效沟通，挖掘客户需求，推荐适配的人工智能软件产品。 3.维护客户关系，推动产品使用，收集使用反馈，助力产品持续优化。 4.达成个人业绩指标，积极参与团队协作，助力整体销售目标提升。 任职要求： 1.热爱销售事业，具备高度责任心和良好的团队协作意识。 2.学习能力强，能快速适应新环境，拥有出色的沟通技巧和客户服务观念。 3.具备基础市场分析能力及客户管理经验，能有效识别并开拓潜在客户资源。 薪资福利： 1.无责任底薪5000元，转正后底薪提升至6000元。 2.业绩突出者月薪可达3-5万元。 3.晋升机制透明，表现优异可晋升为销售主管或销售经理。 4.团队氛围融洽，提供下午茶及多项激励奖励，月度优秀员工可享免考勤权益

本岗位聚焦于拓展企业HR、高校及政府资源，助力平台B/C端注册量提升、营收增长及增值服务扩展！具备KA、BD、电销相关经验或来自HR行业背景的人才均可预约面试。 岗位职责： 1.挖掘行业潜在大客户，制定销售策略与周期规划，执行并优化销售SOP流程，确保月度/季度/年度销售目标持续达成； 2.为客户提供一体化解决方案（涵盖HR软件、高校管理系统等），推动盈利性业务规模增长； 3.持续维护客户关系，延伸客户网络，打造可复制的标杆案例，赋能后续市场拓展； 4.跟踪行业趋势与竞争格局，为公司产品迭代与战略调整提供有效反馈； 5.完成公司交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备3年以上ToB大客户SaaS解决方案、数据驱动增长或HR增值服务经验，熟悉HR或高校市场者优先； 2.深耕行业客户群体，拥有HR资源、高校客户资源或对领域有深入洞察者更受青睐； 3.掌握HR领域专业知识，了解连锁企业、大型组织人力资源体系或高校人员管理场景，具备客户破冰与深度攻关能力； 4.能独立输出解决方案文档，熟练运用PPT，具备招投标项目经验； 5.具备较强的策略思维与专业素养，跨部门协作与沟通协调能力突出。 本岗位薪资结构为底薪8-20K+绩效+提成，收入与销售目标及个人能力挂钩，具有百万级以上成功业绩者可单独面议；同时开放电销及初级销售岗位招聘。

公司亲友价，旅行社，价格 按单结算 18-30岁即可，会玩智能手机。 按单结算 价格优势，可以代订五星级酒店

1：公司诚聘传动件销售专员，待遇优厚，提成丰厚 2：年龄不限，专业不限，接受应届毕业生 3：入职提供专业培训，不问学历，不问背景，只要有梦想有能力，