18号线迎春路站门店！！~只要想赚钱，就来加入我们吧!！ 【薪资待遇】 1、保底薪资：3000-10000元超高底薪+高提成+年终奖 2、工作时间早九晚八，弹性制工作时间（只为搞钱） 3、提成：租赁35-50%，买卖35-50%（培训期与培训毕业后一致） 4、有房产销售经验者优先，无销售及房产销售经验者可先参加带薪培训（培训期3000元，无责任底薪） 5、店经理底薪最高15000元每月，团队提成12%~15%统提（可以配人员） 【福利待遇】 1、为员工开通1个网络付费端口，让您客户源有保障 2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪假！ 3、凭自身能力享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉 4、优秀员工可享受每半年度（境外）旅游奖励（8000元+5天4夜双人游） 5、入职每年享受附加商业意外险 【招收标准】 1、年龄为18-38岁； 2、良好的沟通能力； 3、肯吃苦，想奋斗 4、做事认真诚恳；高度团队精神。 5、有梦想，拥有一颗不甘平凡的心。 PS：（混吃混喝度日的请勿打扰） 【工作职责】 1、做好网络的维护，实时更新房源信息 2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 3、运用专业知识解决顾客购房买房租赁等疑问 4、参与合同谈判，促成交易达成 【具体细节】 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识--师傅一对一，手把手教学。 2、积累并开发客户与房源资源--公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源。 3、根据客户需求意向，带客户看房--对销售产品及周边环境了如指掌。 4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交--商务谈判实践及能力培养。 5、为客户提供的优质服务--赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。 6、员工收入比例： 50%员工月薪1万（基础），20%员工月薪5万以上，5%员工月薪10万以上，25%的员工5K（培训期） 7、内部晋升:每三个月一次晋升考评（销售顾问—店经理—区域经理—销售总监—战区总经理） 1).业务员平均年薪在12万到50万之间 2).店经理平均年薪在50万到150万之间（从新人到晋升店经理时间大概6个月-1年左右） 3).区域经理平均年薪在150万到250万之间（从店经理到晋升商圈经理时间大概在3年左右） 美凯龙爱家成立于2019年5月，在红星美凯龙集团强大的资源对接下，打造的“房产交易-设计-装修-家居销售-住家维保”五维一体的全产业房产服务平台，为广大用户提供一站式置业居家服务。 美凯龙爱家主营业务包括二手房买卖、新房代理、房屋租赁等房地产经纪服务，目前已在上海、北京、深圳、南京、苏州、合肥等城市开设500余家门店，未来也会持续在更多城市开城布店。 美凯龙爱家将通过全周期五维一体省心模式，通过“互联网+”与产业紧密结合，全场景覆盖“家生态”服务链条，致力于成为行业创新综合型超级玩家，为消费者提供“放心、省心、暖心”的服务，成为亿万家庭置业居家品牌。 职位招聘4-5人

有无经验均可，店长、经纪人都在招！主营普陀真如板块，市占率50%，次新房+一手豪宅项目，扩招中。 底薪7k+提成，阻力提成开单即发，每月5号发薪。 周二休息，早10晚7点半。 公司小而美，没有条条框框，同事关系融洽。 公司已加入上海房地产协会，便民服务点之一，提供一切支持助力经纪人赚米！

薪酬福利 无责底薪5K+20%—50%佣金提成+免费提供住宿+就近分配=月均16666（上不封顶） 保险补贴依法缴纳五险一金，按上海标准参保 激励奖金设立吉尼斯奖、新人黑马奖、租赁业绩前五奖、买卖成交前五奖等多项激励 晋升空间每两个月组织一次晋升考核，所有管理岗位均从内部选拔，晋升机制公开透明，无空降人员 工作氛围团队中90%为95后及00后，充满青春活力，氛围轻松融洽 其他福利定期组织聚餐、旅游、K歌、户外郊游等丰富文娱活动；节日礼品、生日祝福准时送达，营造家庭般温暖氛围 岗位职责 1、通过线上平台、电话及现场接待等方式与客户沟通，挖掘并分析客户需求，提供专业购房咨询与解决方案； 2、结合客户具体要求匹配合适房源，安排并陪同看房，详细介绍房屋情况； 3、协助意向达成的买卖双方协商交易细节，作为中介方促成签约，规范完成房屋买卖合同签署流程； 4、持续跟进售后服务，维护长期客户关系，提升客户满意度 岗位要求 1、年满18周岁以上，不限户籍、专业及性别，中专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件）； 2、接受零经验应聘者，优秀应届毕业生或退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利，性格亲和，积极主动，心态乐观开朗； 4、工作细致认真，作风踏实稳重，品行端正，具备强烈责任心与团队协作意识

【任职要求】 1、年龄20-38周岁，有相关经验者学历可放宽至中专及以上； 2、普通话流利，具备良好的沟通能力与语言表达技巧； 3、踏实肯干，积极向上，有目标感和奋斗精神，渴望通过努力实现收入增长； 4、具备较强的客户服务意识及团队协作意识。 【薪酬福利】 1、提供免费住宿； 2、薪资结构：5000（永久底薪）+提成； 3、租赁业务提成比例40%；买卖业务提成区间为20%~50%； 4、其他福利待遇：国内外带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等。 【岗位职责】 1、负责接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议； 2、利用多种渠道拓展房源与客源，并与客户建立长期稳定的业务联系； 3、根据客户实际需求，推动房屋买卖或租赁交易达成，保障购房/租房服务体验； 4、协助交易双方完成合同签订、产权变更、过户手续等相关后续流程。 【培养机制】 1、入职即配备专人指导，实行一对一帮带制度； 2、公司提供全面系统的带薪培训课程，助力员工综合能力持续提升。 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层员工选拔，不设论资排辈现象； 发展方向：客户经理—业务经理/店长—区域总监。 【联系我们】 本岗位由公司总部直招，招聘过程不收取任何费用，请广大求职者安心应聘。如有意向，欢迎直接联系，我们将优先安排面试！

1.收集负责社区的楼盘及商圈配套信息，根据客户的需求协助其完成房屋买卖、租赁等业务； 2.研究所负责社区的房产动态趋势，为客户资产管理提供有价值服务； 3.掌握互联网营销方法，通过太屋网等线上平台为客户提供房产交易咨询服务； 4.为客户提供专业房产交易流程咨询建议，帮助客户规避交易过程中的法律风险； 5.深度服务社区，关爱社区邻里，积极参与社区志愿活动，用实际行动参与社区共建活动。 【任职资格】 1.专业不限，对销售工作感兴趣； 2.善于沟通，有亲和力，乐于助人； 3.抗压能力强，善于团队协作，有一定问题分析解决能力； 4.学习能力强，有良好的服务意识，善于虚心请教问题。

入职当天即计薪！ 拒绝空谈，真诚待人。前所未有的实在招聘来了！ 全上海就近分配，提供住宿，零经验也可加入，师傅一对一指导带教。 你好！上海太平洋房屋2025年正加速布局全城，高薪收入、住宿保障、快速晋升等你来！ （欢迎随时“打招呼”联系我，在线沟通无障碍） 扎根上海31年，市场占有率领先，全市700家门店覆盖每个区域，入职当天安排工作与住处。 同为异乡奋斗者，我们深知你的不易！在这里，我们为你提供：（公司统一安排住宿，做房产无需为住发愁） 1、新人试用期：试用期底薪8K，1个月转正，平均月入1-2万，行业高额提成：租赁提成25～64%，买卖提成15～64%，收入上不封顶，多劳多得； 2、无需经验！欢迎小白加入！我们配备智能化APP培训系统，搭配趣味性视频课程，线上线下融合教学，店长全程一对一辅导，用心学一周即可独立作业； 3、上海作为一线城市，千万外来人口租房需求旺盛！公司支持租赁与买卖双线发展！（多数公司业务分离，只能选其一）即使新手，一个月也能成交多套房源； 4、团队中众多管理者为90后，晋升不看资历看实力！公平竞争，凭能力说话，杜绝“关系优先”现象！ 我们的期待： 1、热爱销售，乐于与人交流，勇于接受挑战，追求自我成长； 2、真心求职，行动力强，态度踏实认真； 3、具备良好品德，善良正直，以热情和真诚服务每一位客户。 工作职责： 1、在门店接待客户，并通过公司平台在线沟通邀约潜在客户； 2、邀请客户到店面谈，建立初步信任； 3、带领客户实地看房，详细介绍房源信息； 4、协助洽谈价格，完成签约流程，获取应有提成； 这是一份靠实力实现买房买车梦想的职业，加入我们，一起在上海拼搏前行，坚守初心，携手共进！ （欢迎点击“打招呼”与我联系，随时在线等待沟通）

【福利待遇】 1.薪资学历不限，经验不限，接受小白新人无学历底薪10000元（无责底薪7000+3000绩效）＋高提成32%-80% 新人本科及本科以上学历，底薪10800元（无责底薪7800+3000绩效）元＋高提成32%-80% 高底薪+高提成＋现金奖励＋开单奖＋生日福利+团队建设+旅游+节假日福利等 2.提成行业领先，32%-80%的提成比例，全上海难寻第二家 3.统一提供住宿，家庭式公寓配置：专人负责日常清洁、洗衣熨烫；专职宿管保障居住安全与环境整洁 4.每月休息7天：实行做六休一制度，additionally每月1、2、3号连续三天休假，打造专属亲情小长假，助你畅享生活 5.完善的带薪培训机制：零基础也可加入，只要肯努力，就能实现职业突破 6.季度员工旅游、年度旅游、部门团建、生日庆祝等活动丰富，持续提升归属感与幸福感 【任职要求】 1.高中及以上学历 2.年龄18-38周岁 3.性格开朗，善于表达，具备良好的人际沟通能力 4.心怀理想，愿意为实现目标全力以赴 公司简介： 上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终践行“为人类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福”的企业使命，稳步发展。现集团旗下涵盖六兴地产、六兴美化等多家业务单元，经营覆盖虹口、杨浦、静安等多个区域，主营业务包括二手房销售、房屋美化、空间设计等，现有员工逾800人。目前，公司保持行业最高人均业绩与人均收入水平。 我们的使命： 为人类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福 企业精神： 只要坚持学习与创新，一切皆有可能！ 企业核心价值观： 仁爱、勤奋、信任、实事求是、心怀伟大梦想、坚持批评与自我批评

联系客户，维护房东，卖房租房.

薪酬福利: ①新人保障薪资5690-8000，实习5690，统招大专毕业6000、本科毕业8000 ②我们鼓励长期发展，助力优秀人才持续成长。职业化水平越高，竞争力越强，业绩表现更优，提成比例同步提升，收入空间更大 ③提成比例范围15%-45% ④内部晋升机制透明公正，每三个月组织一次晋升评估。客户经理(半年)--店长(一年)--区域总监(二至三年)--副总(五年) ⑤凭个人能力享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项奖励 任职要求: ①大专及以上学历，年龄19-36岁 ②具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅 ③性格亲和，具有较强的判断力与职业素养 ④积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 ⑤服务意识突出，工作踏实认真，为人正直真诚 岗位职责: ①负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 ②开展房客源的开发与积累，维护良好的客户合作关系 ③维护线上渠道的房产信息，塑造公司及个人专业形象 ④深入了解客户需求，推动房产买卖或租赁成交，提升购房/租房服务质量 ⑤保障客户资金安全，全程跟进业务进展，促进交易顺利完成 ⑥协助办理合同签订、权属变更、房屋过户等后续流程 岗位解析: 1.维护线上房产信息渠道，建立个人专业口碑 2.为客户提供高品质的购房服务体验 3.确保客户资金流转的安全性 4.推动交易闭环，协助完成签约及产权过户等事宜 岗位声明: 该岗位为外聘岗位，需到上海工作！！！当天可安排住宿！！！

40%-70%高提成，入职即享3-5个月定级保护期！ 职位：房产经纪人（诚聘同行/新人） 【我们承诺：让你有“赚钱”的小快乐】 还在为底薪发愁？还在为提成比例纠结？ 2026年，上海中原薪酬制度大改革！ 能开单，赚更多！有经验，赚更多！干得久，赚更多！ 核心优势： 1. 40%-70% 高提成：业绩越高，积分越多，等级越高，收入步步高升！ 2. 3-5个月定级保护期：在职经纪人立享保护期，让你更轻松迈入赚钱新阶段，无后顾之忧！ 3. 透明积分定级：升级全靠实力，目标自己把握，拒绝暗箱操作！ 4. 大平台背书：阿里资产房产战略合作伙伴，中原APP/小红书/抖音/快手全网覆盖，流量盛宴级获客！ 【我们有】 • 业内独家资源咖：单边独家代优质房源，好房好卖！ • 完善福利：缴纳社保、2万医疗报销、亲子假/生日假/家长假/年假，新媒体补贴！ 【招聘要求】 • 欢迎想赚高薪的同行积极进店咨询！ • 欢迎有冲劲、想改变现状的新人加入！ 2026年，在中原赚大钱！

洗碗，切菜，打杂，5000元，包吃包住

招管工500-600/天安装管道设备18-45岁

本科及以上学历，土木工程、建筑学、计算机科学、地理信息系统或相关领域。 职能岗位：算法研发类（如三维重建、AI算法）、技术应用类（如BIM工程师、智能建造）、平台开发类（如前端、后端、系统架构） 核心对口：计算机、软件工程、人工智能、GIS、自动化 相关对口：智能建造、建筑与土木工程、水利水电、暖通/能源 技术硬实力：编程（Python/C#/JS）、建模（BIM/3D建模）、算法（NeRF/3DGS/机器学习）、数据处理（点云/GIS/物联网数据） 业务理解力：懂工程逻辑（建筑/水利/制造流程），能实现技术与业务的融合 要求有成品优先，有自己的一套成品或者基于源码进行修改，或行业经验丰富者

职位要求，保安 长白班，男女不限，年龄要求18到59岁，工资5500~7500之间。根据应聘者年龄、身高、1米63以上，工资待遇，18到45岁以内工资6000到7500之间，包吃住，45到50岁工资6000到6500，包住宿，包吃住，50到55以岁5500到包住宿，55岁59岁5000左右。包住宿，岗位法定假日均有补贴双倍或者三倍工资。高温补贴福利。具体以招聘待遇为参考，到场面试结果为准。工作内容 站岗 巡逻，指引进出车辆，进出人员登记。上班时间7点到7点，8点到8点，服从项目分配，当天面试，当天安排住宿，住宿热水器，空调，洗衣机WIFI都有，

服从管理，听从安排，团结同事。吃苦耐劳。

【薪资福利】 1、底薪4600-7500，业绩奖金比例高达55%-80% 2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金（相当于外部每年2000-3000元的商业保险），带薪年假，住宿支持，节日福利等 3、工作地点可就近分配，节省通勤时间与精力 4、享有12天带薪假期，另设亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，助力平衡工作与生活 机会难得，欢迎咨询了解更多岗位详情（含朝九晚六、朝九晚三点半等多种班制可选） 【工作内容】 1. 掌握周边小区及负责楼盘情况，协助客户实地看房 2. 学习掌握业务规范与合同签订流程 3. 完成上级安排的其他工作任务 【晋升路径】 1. 置业顾问—置业经理—店长—营销区域总监—营销副总裁—营销总裁 2. 每月一次晋升考核机会（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与竞聘） 7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢培养！ 【加入我们，你需具备】 1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可（我们是充满激情与活力的90后团队） 2、认可行业发展方向，认同公司企业价值观 3、能承受工作压力，有责任感，敢于突破，具备进取心的青年人才

1. 新营销模式： ① 职能与营销结合，日常工作包含门店网络信息发布，无需频繁电话沟通。 ② 渠道为核心，首席营销官引领发展，例如国家层面推动“一带一路”的战略推广者即是典范。 2. 团队协作、搭档作战的新型服务营销体系。 3. ① 参与大宗商品交易流程。 ② 跨越财富层级，面向高净值人群提供专业服务，与富人同行，服务于中国核心资产群体。（衣食住行中，国人尤为重视房产，当前业主客户亟需更高品质的置业顾问支持，我们专注服务中国的财富持有者。） ③ 掌握房产交易核心技能，打造个人职业竞争力。 ④ 推动行业正向变革，为业主提供高标准的专业化服务。 4. 无需抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭时间、情感关系和身体健康。 【为您提供的待遇】 1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中岗位绩效部分最高3000元，无业绩考核压力； 2、提供住宿支持，应届毕业生可报销从学校所在地至公司所在地的二等座动车票，享节日福利； 3、工作日安排灵活，周末可选择双休或单休，由您自主决定！ 【您将承担的工作职责】 1、负责公司房屋租售业务的拓展、宣传及销售目标达成； 2、根据客户需求匹配合适房源信息，并持续维护客户关系； 3、熟练运用多种销售方式，包括电话、线上平台及面对面交流等； 4、参与新房项目实地考察，完成销售任务，助力提升一手房市场份额； 5、协助营业部经理开展带看工作，提前与业主协调确认看房时间。 【您的成长与发展支持】 1、由营业部经理一对一指导，配合行业专属闯关式考核机制，保障专业能力稳步提升； 2、每月开放晋升通道，最快7天晋升店长，2个月晋升副经理，是否心动？ 3、纳入战狼团管理储备计划，由副总裁亲自带教培养后备管理人才。 【乐有家——行业的领跑者】 卧薪尝胆，厚积薄发，沉睡雄狮已然觉醒，正重塑辉煌。 机会属于有准备的人，唯有主动出击才能赢得未来。无论你是初入社会、对未来感到迷茫，还是已在社会打拼多年却仍未突破现状，这里都将帮助你明确方向，实现自我价值，收获理想人生！ 【任职要求】 1、热爱销售工作，对房地产经纪服务领域有浓厚兴趣； 2、具备良好沟通能力，性格亲和，形象整洁得体； 3、积极进取，踏实勤奋，具备抗压与吃苦精神； 4、性别不限，身心健康，年龄18-30岁，无同业经验者优先录用，有相关经验且表现优异者重点培养。 【如果您渴望成功，请具备】 （1）不甘于平庸，怀揣突破平凡、迈向顶层生活的强烈决心； （2）内心深处拥有强烈的致富动力与成就梦想的坚定信念。

1.新营销模式： ①职能与营销相结合，日常工作包含门店网络发布，无需每日电话推销。 ②以渠道为核心，首席营销官引领发展，例如我国最具影响力的首席营销官*，推动“一带一路”战略实施。 2.团队协作、搭档作业的新型服务营销体系。 3、①涉及大宗商品交易领域。 ②跨越财富层级，服务高净值人群，与富裕阶层共同协作。（衣食住行中，中国人尤为重视房产，当前业主客户对置业顾问的服务质量要求更高，我们专注服务中国的财富核心群体。） ③掌握房产交易专业技能，作为立足行业的根本能力。 ④重塑行业形象，为业主客户提供高品质、专业化服务。 4、无需抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭时间，不消耗情感，不损害身体健康。 【为您提供待遇】 1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力； 2、提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司的二等座动车票，享节假日福利； 3、工作日安排灵活，周末可选择双休或单休，由您自主决定！ 【您需承担职责】 1、负责公司房屋租售业务的拓展、推广及完成销售目标； 2、根据客户需求匹配合适房源信息，并持续维护客户关系； 3、熟练运用多种销售方式，包括电话、网络及面对面沟通等； 4、参与一手楼盘实地考察，达成销售任务，助力提升市场份额； 5、协助营业部经理开展带看工作，提前与业主协调预约看房时间。 【培训与发展支持】 1、由营业部经理一对一指导，配合行业专属闯关式考核机制，保障专业成长路径； 2、每月开放晋升通道，最快7天晋升店长，2个月晋升副总，是否令您心动？ 3、设立青干班后备人才培养计划，由副总裁亲自带教培养接班人。 【乐有家——行业领跑者】： 卧薪尝胆，厚积薄发，沉睡雄狮已然觉醒，正再展宏图。 机会始终属于有准备的人，唯有主动出击才能收获丰硕成果。若您初入社会，对未来方向感到迷茫，或已在社会打拼多年却仍未有所突破，欢迎加入我们，这里将助您明确目标，实现自我价值，收获理想人生！ 【任职要求】 1、热爱销售工作，对房地产经纪服务行业有浓厚兴趣； 2、具备良好人际沟通能力，形象得体，富有亲和力； 3、积极进取，踏实勤奋，能承受工作压力； 4、性别不限，身心健康，年龄18-30岁，无同行经验者优先录用，有经验且优秀者重点培养。 【若想成功，您必须具备】： （1）不甘于平庸，渴望通过自身努力实现阶层跃升的决心； （2）内心深处拥有强烈赚钱动机与追求成功的坚定信念。

一、我们能给你提供： 1) 收入有竞争力： ①首次入职或行业新人（3个月新手保护期），无业绩考核，无业绩奖，最高9K底薪补贴+职务绩效模式。收入可观，收入自主制，赚多赚少由你决定，新手期后薪酬4600-7500元（视新手期表现）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元 2）晋升速度快： 每月一次竞选业务线管理岗位，100%内部培养，不看年龄、不看资历，机会均等，全凭个人努力实现职业突破 3）新人培训： 帮助你熟悉行业、公司制度、企业文化及商务礼仪； 配备导师一对一指导，助力你快速将理论转化为实战能力 二、福利待遇： 1、办公地点可就近分配，无住处者公司统一提供住宿，拎包入住，轻松解决居住问题 2、享有五险一金、乐助金，不定期组织团建活动，工作生活两不耽误 3、享受带薪年假：入职1年享5天，入职5年享7天，入职10年享10天等 4、乐有家员工专享12项特色假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 三、工作内容： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、遵守公司各项规定，独立完成客户接待、跟进、维护及签约等全流程工作； 3、具备良好沟通与团队协作能力，积极配合团队达成销售目标； 4、陪同客户实地看房，推动房源成交 四、任职要求： 1、热爱销售工作，善于沟通，有强烈赚钱意愿，能承受压力，拒绝平庸生活； 2、性格乐观积极，具备服务意识，乐于学习，敢于挑战，拥有团队合作精神

【我们的优势是哪些？】 1.不需要喝酒、不应酬、不吃差价 2.没有性别偏见，大家公平发展，简单真诚 3.不限工作经验！专业导师一对一带教 4.如果你渴望快速成长，在这里可以找到职业黄金期遇到快速发展的平台！ 【新营销：行业清流，坚持“八不三真”】 “八不”：不吃差价、不做私单、不收红包、不坑蒙拐骗、不威胁恐吓、不拿客户业主一针一线、不情绪化、不喝酒应酬 “三真”：真房源、真服务、真保障 【岗位要求】 1. 认可公司文化、价值观，品行端正、乐观积极；具有良好的团队协作意识，工作认真负责； 2. 具备较强的问题解决能力、组织协调能力、交际沟通能力 3. 有魄力敢于检查监督 4. 有持续的行动力 【薪酬待遇】 置业助理（前3个月）薪酬8000-9000（底薪补贴绩效（5000~6000）+3000职务绩效）无任何业绩考核要求 3个月后转岗 置业顾问岗位：视前3个月表现情况定薪：底薪补贴绩效6000+55%-80%业绩奖，业绩考核要求11000 或者：底薪补贴绩效6800+55%-80%业绩奖，业绩考核要求12000 底薪补贴绩效7500+55%-80%业绩奖，业绩考核要求13000 底薪与补贴不与业绩挂钩，只与出勤与日常表现有关。 无论当月您有没有业绩，我们会在每月正常发放底薪与补贴。晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。 划重点：新营销/应届生直聘店长岗位，两个月上岗保底薪资9K起，竞聘副总岗位，薪酬面议；就是这么简单, 还在等什么呢，赶紧联系， （主动联系优先安排) 【工作内容】 1. 严格贯彻执行公司经营理念、指导方针及服务标准，维护公司品牌声誉，处理好客户业主关系； 2. 如遇突发事件，应及时主动协调处理，***时间向上级领导汇报，且有百分百责任将损失和风险最小化，处理过程应以公司大局为重，注意维护公司和集体形象； 3. 积极与区域领导、总部保持沟通，下传指令，向上反馈运营情况及各类问题，积极落实执行区域制定的各类制度和计划；加强沟通互动； 4. 了解周边商圈，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。在店内与客户沟通谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交 5.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【培训及晋升机制完善】 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。专业导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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房产中介工作内容及职责房产中介的工作内容及职责主要包括以下几个方面： 一、客户接待与咨询 接待客户：热情迎接上门或来电咨询的客户，了解其购房、租房或售房需求，包括预算、户型、面积、区域偏好等。 提供咨询：根据客户需求，提供专业的房地产置业咨询服务，包括市场行情、政策法规、购房流程、贷款政策等方面的解答。 需求分析：深入了解客户的需求和期望，为客户制定个性化的购房或租房方案，帮助客户明确目标和方向。 二、房源开发与管理 收集房源：通过各种渠道（如业主委托、网络平台、社区走访等）收集房源信息，包括房屋的基本情况、价格、产权状况等。 核实房源：对收集到的房源进行实地核实，确保房源信息的真实性和准确性，包括房屋的面积、户型、装修情况、周边环境等。 房源维护：定期更新房源信息，及时处理业主的委托和反馈，确保房源的可用性和有效性。同时，对房源进行分类管理，方便客户查询和选择。 三、带看与谈判 安排带看：根据客户需求，安排合适的房源进行带看，陪同客户实地查看房屋，详细介绍房屋的情况和周边环境，解答客户的疑问。 促成交易：在带看过程中，了解客户的意向和需求，积极促成交易。通过专业的谈判技巧，协调买卖双方的利益，协商价格、付款方式、交房时间等条款，达成交易协议。 合同签订：协助买卖双方签订房屋买卖或租赁合同，确保合同条款的合法性和完整性，保护双方的权益。 四、交易协助与跟进 办理手续：协助客户办理房屋过户、贷款、抵押等手续，提供相关的政策咨询和指导，确保交易的顺利进行。 资金监管：对交易资金进行监管，确保资金的安全和及时支付，避免出现资金纠纷。 售后跟进：交易完成后，对客户进行回访，了解客户的满意度和房屋的使用情况，及时解决客户的问题和需求，维护良好的客户关系。 五、市场调研与分析 市场动态：关注房地产市场的动态和趋势，收集市场信息，包括房价走势、供需关系、政策变化等，为客户提供市场分析和预测。 竞争分析：分析竞争对手的情况，了解市场上的房源和价格竞争，制定相应的策略和方案，提高自身的竞争力。 数据统计：定期统计和分析业务数据，包括房源数量、客户数量、成交率、佣金收入等，为公司的决策提供依据。 六、团队协作与管理 团队合作：与同事密切合作，共享房源和客户信息，共同完成业务目标。参与团队培训和业务讨论，提升团队的整体素质和能力。 客户维护：协助团队成员维护客户关系，拓展客户资源，提高客户的满意度和忠诚度。 业绩管理：完成个人和团队的业绩指标，积极参与公司的营销活动和推广工作，提高公司的知名度和影响力。 房产中介的工作内容和职责较为广泛，需要具备专业的知识、良好的沟通能力和服务意识，以及较强的责任心和敬业精神。通过提供优质的服务，帮助客户实现购房、租房或售房的需求，同时促进房地产市场的健康发展。

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