我们正在招聘一位专业的前台接待人员，负责公司来访客户的接待工作，并提供高品质的服务支持。 工作内容： 1. 负责客户来访的接待、咨询解答及引导服务； 2. 接听来电并进行电话转接或信息记录； 3. 保持前台区域的整洁有序，维护良好的办公形象； 4. 协助处理办公室日常行政事务。 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2. 形象端正，气质良好，符合职业化仪容仪表标准； 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作； 4. 具备较强的临场应变与问题处理能力； 5. 有相关工作经验者优先考虑。 任职资格： 1. 学历经验：大专及以上学历，具备前台或行政助理相关经验者优先； 2. 个人素质：形象良好，性格积极乐观，具备较强的服务态度； 3. 沟通能力：普通话流利，表达清晰，善于人际交流； 4. 技能要求：熟练操作电脑及Office办公软件，如Word、Excel等； 5. 其他要求：工作细致认真，耐心负责，具备一定的抗压性。 前台底薪3800加200全勤 日常工作为接待任务，上班时间中午12点至下午8点 每周日休息，每月休息四天，法定节假日按规定休假

岗位职责： 1、负责项目人员的考勤记录、数据统计、报表编制及薪资核算等相关工作； 2、承担项目办公室日常事务性工作； 3、具备较强的沟通协调能力，熟练操作各类办公自动化系统； 4、完成项目经理安排的其他工作任务，保障项目有序运转。 任职要求： 1、大专及以上学历，精通Word、Excel等办公软件（熟练使用函数），具备一定的文书撰写能力； 2、具有良好的沟通表达、组织协调及团队合作能力； 3、有8年以上行政人事相关工作经验。 岗位福利： 八小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日，缴纳五险，提供节日福利等。

简单财务工作，整理资料，核算工资，月度报表

主要负责辅助领导处理日常事务。要求有责任心。

工作职责： 1、严格遵守公司各项规章制度，维护百年行的品牌形象与核心利益； 2、负责门店日常运营支持，保障店长及经纪人工作顺畅、高效推进； 3、配合商圈经理开展人员招聘及晋升相关辅助工作； 4、落实门店员工考勤管理、值班安排及外出流动情况登记； 5、准确及时完成员工考勤统计、业绩到账确认及薪酬核算工作； 6、承担客户接待、文件资料归档、数据信息录入、办公用品申领、门店活动策划与执行等事务； 7、监督公共区域环境卫生，确保办公场所整洁有序、环境良好。 要求：具备数据处理能力，熟悉薪资核算流程

负责公司人员招聘，合同签订，入职办理，考勤管理，薪资核算等 18-28 有责任心，细心细致

任职资格： 1、24-30岁，大专及以上学历，具备半年以上行政或招聘相关工作经验； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与亲和力，工作踏实认真，责任心强，形象气质良好； 3、具备较强的团队合作意识和学习适应能力。 岗位职责： 1、开发并维护各类招聘渠道，发布职位信息，组织参与各类招聘活动，保障人员需求及时满足； 2、落实招聘流程，承担简历筛选、面试邀约等工作，配合完成候选人面试环节； 3、统筹安排候选人入职手续及培训通知等相关事宜； 4、对新进员工在试用期内进行定期沟通与跟进； 5、开展招聘成效评估，跟踪并分析招聘成果数据； 6、配合店长完成门店日常运营支持工作。 底薪3000+招聘提成朝九晚六双休

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档和操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升企业雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 5. 协助参与六大模块的相关事务支持工作 任职要求： 1. 统招本科人力资源管理专业背景，掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，拥有较强的学习力与环境适应力 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

任职资格： 1、24-30岁，大专及以上学历，具备半年以上行政或招聘相关工作经验； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力与亲和力，工作踏实认真，责任心强，形象气质良好； 3、具备较强的团队合作意识与学习适应能力。 岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护与开拓，发布招聘信息，组织并参与各类招聘会，保障人员需求及时满足； 2、按照招聘流程开展工作，承担简历筛选、面试邀约任务，并配合完成面试组织与协调； 3、统筹安排候选人入职事宜及培训通知等相关环节； 4、在员工试用期间，开展试用期沟通与跟进，协助融入团队； 5、对招聘成效进行数据分析，跟踪招聘成果并优化执行策略； 6、配合店长完成门店日常运营辅助管理工作。 底薪3000+招聘提成 朝九晚六，双休

工作内容: 通过行政专员方式处理用户后台问题，纯办公室坐班，无任何销售性质。 薪资待遇: 月薪4000-9000，综合到手工资6000左右，缴纳五险一金，带薪培训。 任职要求: 年龄20-35周岁，中专及以上学历。

专业矿棉板挂烤漆龙骨工人，不是专业勿扰

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塔吊租赁招聘，司机，半成手（学徒）老司机带徒弟直接上岗，天津，北京，山东，山西，广西，浙江，四川，陕西，湖南，内蒙，河北，甘肃，云南，安徽，湖北，河南，海南，贵州，现场实际教学，全程不收任何费用。欢迎致电（）（）

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需要自己带车，带装卸， 4.2米箱货，主要是拉PVCppr上下水管道，面谈。 原标题：《司机自带4.2米货车带装卸》

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 3. 完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 4.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

【急聘英才】武/石狮两仓同步招人，机会难得！ 【武汉黄陂顺昌工业园】 需求岗位：企划负责人1名、企划文员1名、人事行政1名、财务文员1名、产品文员1名、后整文员2名、分拣上架2人、质检2名、印花2名； 地址：武汉黄陂顺昌工业园6栋3楼 联系人：兰姐

从客服起步，清晰晋升通道： 客服专员 → 运营助理 → 运营→ 店长 → 主管 → 经理助理 → 品牌经理 → 品牌主理人 → 公司合伙人 一次入行，长期发展，真正做到永远不失业！ 机会极度稀缺，择优录取，请仔细阅读招聘要求，非诚勿扰。 岗位职责 1. 行业相关，负责客户咨询与投诉响应处理，提供专业、友好、高效服务，维护企业形象与客户信任。 ​ 2. 精准记录客户问题及处理全流程，保证信息完整可追溯，严守服务规范与信息安全要求。 ​ 3. 协同跨部门推进客户诉求闭环解决，提升问题一次性解决率，优化服务体验。 ​ 4. 定期汇总分析客户反馈，提炼服务痛点与优化建议，助力服务体系升级。 ​ 5. 参与日常内务管理，包含办公与生活区域收纳整理，勤快务实、眼里有活。 ​ 6. 忠诚守信、严守商业秘密与工作隐私，待人贴心周到，具备独立办事与团队协作能力。 任职要求 1. 应届生优先，身高165cm及以上，形象气质佳。 ​ 2. 细心严谨，沟通表达与倾听能力突出，责任心强，情绪稳定，能适配快节奏工作。 ​ 3. 熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于50字/分钟。 ​ 4. 具备良好服务意识与职业素养，性格谦和、服从管理，主动积极、执行力强。 ​ 5. 踏实肯学、吃苦耐劳，有服务类相关经验者优先。 福利待遇 1. 包吃、包住、包工作穿搭（装行业），生活保障齐全，无额外生活成本。 ​ 2. 专属管培生培养计划，老板亲自培训指导，晋升空间广阔。 ​ 3. 薪资面议，薪酬可根据个人能力与期望灵活沟通，优秀者待遇从优。 4.公司福利好，绩效，提成立即兑现。 岗位优势 管培生资源稀缺、竞争优质，作为公司核心储备人才，优先参与重要项目与管理实践，成长速度快、发展天花板高，是快速实现职业进阶的优质平台。

人事行政专员（急招） 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务：办公用品采购、考勤统计、会议安排、环境管理、接待来访等； 2. 负责人事基础工作：招聘邀约、入职离职办理、员工档案管理、社保公积金办理； 3. 协助公司制度执行、文件整理、数据统计、通知发布； 4. 完成领导交办的其他综合事务。 任职要求： 1. 22–35岁，大专及以上学历； 2. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 3. 细心、耐心、责任心强，沟通表达好，做事有条理； 4. 有1年以上人事/行政经验优先，无经验但学习能力强也可。 薪资待遇： 薪资面议 + 社保 + 节日福利 + 带薪假期 + 工作氛围轻松稳定

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 大砖以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政、助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备较强的保密意识和职业素养

40人 项目周期：1个月 岗位职责： 负责移动运营商3CC测试及相关数据分析工作。 岗位要求： 1、需持有华为初级或更高认证； 2、具备1年以上相关经验，熟练使用PHU测试软件，可独立完成测试任务，熟悉常规网络指标； 3、提供住宿，报销往返项目的普通火车票，须于3月14日前到岗； 4、工作认真负责，具备良好的沟通能力。 备注：必须持有认证证书，且能独立开展测试工作。 待遇：5500-6000元/月 联系人：高女士 提供住宿 1个月项目制，表现优异者有机会转为正式员工。

前台迎宾主要是负责接待来店客人引导客人到指定的门口登记好客人基本信息

岗位职责： 1、负责日常文书处理，包括文件撰写、打印及分类归档； 2、通过公司系统完成各类资料的录入与管理，确保数据真实准确； 3、协助开展内外联络工作，如电话接听、邮件回复及会议协调安排； 4、配合团队完成日常事务支持，包括办公用品采购及环境秩序维护； 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等工具； 2、具备较强的组织协调能力，工作细致认真； 3、拥有良好的沟通表达能力，能高效传递与处理信息； 4、责任心强，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。 5、按时完成公司日常事务记录工作

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑 5.工作地点明确、稳定性高，能适应标准工时制

岗位内容： 1. 负责装修项目的全面管理，统筹质量、进度、成本及安全等各项关键环节。 2. 对施工过程进行全程监督，确保作业符合相关工程标准与规范要求。 3. 完成项目前期现场测量，配合设计师完成效果图、施工图绘制及预算编制，并提供专业技术建议。 4. 与客户、设计团队、施工队伍及生产部门高效协作，开展现场指导与协调管理工作。 任职要求： 1. 具备2年以上家庭装修、工装或广告装饰类项目管理经验，熟悉项目运作流程及相关管理工具。 2. 熟知水电木瓦油等施工工艺，掌握工序衔接，具备一定行业资源，有独立主导项目执行经历。 3. 熟练操作办公软件及CAD制图软件，了解工程量计算、质量检验等基本专业知识。 4. 具备良好的组织协调、沟通表达及应对现场问题的能力。 5. 有全局意识和团队合作精神，能适应较高强度的工作节奏。 6. 可接受出差安排。

1、工作内容：负责调度管理及办公室全面事务协调。 2、任务要求：工作需严谨细致，确保各项任务准确无误执行。 3、工作需求：熟练掌握电脑操作，具备较强的办公软件应用能力。 4、特此说明：本岗位招聘长期工作人员，不接受临时性或短期务工人员。 岗位职责：调度员

接受无经验 小白

懂电脑 会做文档

岗位职责： 1. 全面统筹项目策划与实施，主导项目全周期管理工作。组织制定项目部各项管理规章，确保工程质量、工期及成本目标顺利达成 2. 落实工程质量终身负责制，审定专项施工技术方案，主持技术交底及隐蔽工程验收工作。严格执行安全生产管理制度，协同开展日常巡查，及时纠正违规指挥与作业行为 3. 编制项目总体进度安排，牵头完成施工组织设计，协调各专业工种交叉施工，动态优化施工进度计划，审核工程量确认单；构建成本管控机制，强化成本管控，落实成本分析与核算工作 4. 组建项目管理团队，明确各岗位职责分工，监督制度落地执行。对项目所需的人力资源、材料供应、机械设备、资金使用、技术应用及信息传递等要素进行科学配置与动态调控 5. 统筹处理项目内外部事务，管理总包单位、施工单位及监理单位，保障工程符合设计标准和规范流程；负责设计变更、签证审批、安全文明施工验收等工作。遵守国家法律法规及企业管理制度，确保项目依法合规推进；协助完成项目检查、评估鉴定及奖项申报事宜 6. 组织工程竣工前各项专项验收工作；完成领导交办的其他任务 任职要求： 1. 年龄35-45岁，大专及以上学历，土木工程、民用建筑等相关工程类专业背景，具有一级或二级建造师资格证书者优先 2. 5年以上工作经验，具备3-5年大型房地产开发企业相关岗位经历，有完整参与土建、房建项目全过程管理经验 3. 具备扎实的工程技术基础，熟悉土建、精装修、水暖、景观等多专业管理流程，拥有较强的项目整体管控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力与责任意识，能够应对突发情况，适应较高强度的工作节奏

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。