岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，提升发卡量及激活率 3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款规则等关键信息，提供个性化用卡建议 4.维护客户关系，跟进用卡情况，推动分期、消费等增值业务转化 5. 严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、真实、透明 任职要求： 1. 对金融产品有基本认知，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 诚实守信，无不良信用及违法违规记录 3.具备服务意识和团队协作精神，能适应灵活工作方式 4.大专及以上学历，有银行、保险、信贷类销售经验者优先 5.持有基金从业资格证或银行从业资格证者更佳

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，完成月度/季度销售目标 2. 主动开拓客户资源，通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销 3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款方式等关键信息，提供个性化办卡建议 4.协助客户完成申请资料审核与后续激活使用，提升首刷率与活跃度 5. 定期回访持卡客户，挖掘二次营销机会，维护良好客户关系 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有金融、销售类工作经验者优先，无经验可带教培养 3.诚信守法，无不良征信及从业记录 4. 具备服务意识和团队协作精神 5. 能适应灵活工作安排，积极主动，目标感强

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁品牌、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店场景。行业属于快速发展赛道，市场潜力大，公司为全国直营模式，服务覆盖超100座城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、踏实肯干的销售人才加入，携手共进，待遇实在，不谈空话。工作灵活自主，成长通道清晰，产品易推广，顺应餐饮后厨自动化趋势。若您积极进取、有责任心、愿意深耕一线，欢迎详聊。 一、招募职务名称：区域经理 二、岗位职责： 1. 开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实地考察客户情况，进行商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 2. 结合客户实际经营状况，制定匹配的销售政策与合作策略； 3. 全程跟进客户合作流程，包括前期沟通、招投标参与、合同签订及后续运营维护； 4. 负责日常运营管理事务，如活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作； 5. 维护核心合作伙伴关系，持续加强与餐饮客户关键决策人的高效沟通； 6. 推进连锁餐饮客户在辖区内的业务拓展及售后服务支持，快速响应并解决客户问题； 7. 按要求落实上级交办的其他工作任务

年轻团队不怕你融不进，每天开心上班 薪资待遇: 底薪5000+奖金+提成+五险一金 新人保护期收入5000，试用期综合6000-8000，转正后月薪过万，努力就有回报。 公司不定期举办多样化的员工活动（如海外旅行、户外拓展等）； 新员工入职即享系统化、全方位培训 工作内容: 1、接听公司提供的精准意向客户电话，了解并挖掘客户需求； 2、添加客户联系方式并邀约到访公司； 3、定期组织团建聚餐，每周二、四下午茶供应水果、饮品，享受季度福利补贴等； 4、每月至少开展一次形式丰富的团队建设活动 工作时间: 9:00-18:00，午休1.5小时，无需加班 团队氛围融洽，同事间协作互助，公司成员以90后和00后为主，办公环境轻松自在，颜值在线，工作之余赏心悦目。 任职资格 1、年龄20-30岁，学历不限，有无经验皆可，表达清晰，普通话标准，声音有亲和力； 2、性格外向乐观、应变迅速、语言表达流畅，具备良好沟通技巧和服务意识； 3、逻辑思维清楚，客户服务观念强； 4、接受零经验上岗（我们更关注你的意愿与态度） 5、学历非硬性要求（能力优先，付出决定收获） 6、具备服务意识与综合素质（有服务业背景者更具优势） 7、能踏实肯干、有强烈进取心（目标需靠自身努力达成） 8、退伍军人优先录用（重视团队精神与坚韧品质） （不招暑假工）

一、岗位核心职责 1.负责成都青羊区、金牛区及周边区域餐饮机构、学校食堂、企业食堂等客户的开发，开展废弃油脂、餐厨垃圾回收业务的洽谈与合作完成合同签订，确保合作合规性与稳定性。 2.维护存量客户关系，定期回访，及时响应需求，提升客户满意度与续约率。 3.关注区域市场动态，收集竞品信息与行业政策（如环保合规要求、资质管理规定等），为公司业务策略提供参考。 二、岗位要求 1.学历不限，年龄25-45岁，居住于青羊区或金牛区者优先，熟悉区域餐饮市场布局者更佳。 2.具备1年以上销售、业务拓展经验，有环保行业、危废处理、餐厨废弃物回收相关经验者优先。 3.掌握商务谈判技巧与客户开发方法，具备较强的沟通表达能力与市场洞察力。 4.了解废弃油脂、餐厨垃圾回收行业的基本政策与合规要求，能向客户清晰传递业务的合法性与规范性。 5.工作积极主动，能承受一定的业绩压力，具备责任心与团队协作意识。 三、薪资面议。如有意向联系电话 •工作地点：以青羊区、金牛区为核心，辐射周边区域

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与预测机制 任职要求： 1.具备5年以上销售管理经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业背景优先 3.具备出色的商业洞察力、跨部门协同能力及高层客户沟通能力 4. 结果导向，抗压能力强，能适应阶段性出差与业务攻坚节奏 5. 熟悉行业生态，具备所在领域（如ToB软件、工业品、快消等）资源者加分

职位详情 工作时间： 上午：9:00-11:30下午14:00-17:00 周末双休 法定节假日放假，无加班 薪资范围：13000-上不封顶 岗位要求： 1，年龄24-48岁之间，大专及以上学历(学信网可查) 2，有3-10年工作经历优先，业绩优秀或过往高薪者优先； 3，掌握一定的健康管理和财务管理知识； 4，后面才是重点！ 高端养老新赛道！！！ 如果你对于现状不满！！！ 或者想转行又不知道干什么！！！ 身边有资源人脉又不知道怎么整合运用！！！ 又或者想上岸！！！ 还想拿高工资！！！ 又或者想创业！！！（可做合伙人） 舞台在这里，加入进来，等你发挥！！！ 没有经验不要紧，公司手把手教！！！ 大环境不好，公司目前很多各行业转行过来的精英人才！大家可以一起学习！！！ 岗位福利： 1，双休 2，各种展业支持 3，各种福利卡片 4，不定期礼品以及红包

找顶班押运员渭南渭化上车一天200元

咸阳市礼泉县招管道安装/维修，水电

岗位职责： 1.热情迎接宾客，提供咨询、全流程接待服务 2.准确录入客户信息，妥善保管相关资料，确保数据安全与合规 3. 协调客房、餐饮、礼宾等部门，及时响应并处理客人需求与突发情况 4. 维护前台区域整洁有序，保持专业仪容仪表与优质服务形象 5. 完成每日交接班记录及报表汇总，协助上级完成临时性工作任务 任职要求： 1. 18-30岁，形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或接待相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者更佳 4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

咸阳保温活包棉上皮350/天，年龄不超六十岁都可以。不要求高空证，工资人走账清，需要3、4个师傅。

【禾间小厨】川湘融合菜小炒菜，，我们是新开川湘融合菜下饭菜小店，现面向本地招人：服务员：2名工资3300+200负责点餐、上菜、收台、清洁，热情服务客人洗碗工：1名工资3300+200餐具清洗消毒，后厨区域保洁待遇：包工作餐，全勤奖励，工资按月准时发放，不压工资要求：身体健康，办理健康证，人品踏实，好沟通工作地点：治平景阳联系：（）

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

岗位职责： 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理 岗位要求： 1、中专以上学历； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态，抗压性好。 薪资福利：底薪+全勤+补贴+绩效提成，综合7-20K+，新人前期有保底；购买五险一金，带薪培训，节假日福利，团建活动，年终奖品大派等。 上班时间：9:00-18:30，月休4天，节假日休

月休8天 工作时间：早九晚六 入职五险一金 客户过来接待和办理服务 底薪2330加1000饭补一个月加加话补100加一个月加其他福利服务提成综合6k-9k 业绩达标可转正，转正可选择两个方向： 1，客户经理-业务主管（全国范围内晋升，有行编）-科室经理-总经理 2，分支行转岗 财客户经理等，柜员、大堂经理、零售客户经理， 工作内容：给来银行的客户办理开卡和金融业务，或者高铁站驻点，或者和下面支行谈合作 。负责银行信用卡活动宣传推广 ，负责银行信卡新客户获取 ，负责配合分支行进企,上门提供金融服务 ，负责网申客户的联络及上门收件面签 ，信银行分支行营业网点驻点推广(公司将按照 相关制度要求分配) B加油站/商场/地铁等场景驻点 负责落实区域市场的商户体系建设及新业务的推进工作，做好区域商户的拓展、经营和维护等工作，构建属地经营阵地，促进属地 负责属地消费分期业务推广，拓展资质良好且有消费分期需求的新客户。

薪资：综合6000起，另加提成，多劳多得，上不封顶 不用坐班打卡，没有固定上下班，时间自主灵活 客户由公司统一分配派单，不用自己扫街、陌拜开发客户 岗位要求：自带私家车，公司发放车补 工作内容：对接分配好的客户，上门沟通跟进、落地服务 任职要求：会使用智能手机，沟通顺畅，做事踏实；有无经验均可，公司免费培训，专人带教上手快 岗位亮点： ️客源稳定持续供给，不用愁找客户 ️弹性上班，可自由安排行程 ️额外发放车补，出行成本补贴 ️上手简单，门槛低，业绩越好收入越高 有意向直接私信或者电话联系，就近安排片区！

一、薪酬福利： 薪酬及福利： 无责底薪+绩效奖金+创收佣金+年终奖金，月薪6000-12000元，优秀者月薪可达2万及以上。 五险一金：入职就缴纳。 餐卡：每月充值1000元。 高温补贴：240元 过节费：750元/节，每年发5次。 通讯费：每月充值100元； 额外福利：开门利是688，中秋和春节的大礼包； 生日券：每季度生日会，发放300元生日券； 体检：每年一次免费体检； 晋升发展：客户经理-主管-室经理。 二、工作内容 1.收件：网申数据-80％以上的客户都是客户自行在网上申请了中信信用卡，主观持卡意愿非常高，我们只需要严格按照卡中心要求做好相应的收件面签，做好存量客户维系，尽可能的转介绍衍生客户。工作难度系数小，但需要我们更加勤奋和用心经营。 2.场景营销-通过盒马、旅游景点、加油站、地铁站等居民区 、人流量大的场景驻点营销方式获客 三、工作模式是怎样的？如何开展？ 首先，请您不用担心如何获得客户。收件岗位会有足量（勤快、成功率高的人会优先分配更多）的客户数据提供给您跟进，这些都是中信银行最优质的客户数据，客户通过网络渠道申请我行信用卡，当天初审通过后后台马上将该部分数据回流给到我们，我们需要做的就是及时预约客户并高效完成上门面签，省去客户跑网点办理业务的麻烦。 其次，我们需要面见客户（原则上要求去客户单位）了解申请人及其工作真实性，降低风险。 最后，我们上门为客户完成面签以后，通过我行市场活动、卡片优势、小礼品等进行客户同事、亲朋好友的衍生办理。我们每办多一个客户就多拿一份佣金，我们更希望您能以点带面、通过一个客户数据撬动更多的客户，获得更高的收入。 另外，我们每一个入职的小伙伴，公司都会帮助生成一个网络推广二维码，我们可以向全国有设立中信银行网点的城市开展远程推广1:1核算您的业绩。表现优秀者收入轻松过万，多劳多得上不封顶！ 四、我在公司有什么发展前景？ 主管、经理、副总经理、总经理，都是从一线岗位晋升，对人才的选拔坚持公平公正公开的原则。公司每年会开展3-4次储备主管竞聘，入职半年以上，业绩排名在公司前50%，可以参与竞聘，竞聘成功后您就可以进入储备人才池，待出现岗位空缺时您可以参与竞聘上岗。 五：银行正规，入职即购买五险一金，带薪培训，签订劳动合同。 地址：武汉市硚口区京汉大道688号恒隆广场办公楼8楼中信银行（地铁中山公园和利济北路）

简单销售酒水 提成拉满 月工资8000以上 岗位职责： 1.负责酒水产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.维护现有客户关系，挖掘复购及增量需求，提升客户满意度 3.参与渠道拓展与终端铺货，协助制定区域销售策略 4. 准确记录客户信息与销售数据，及时反馈市场动态 5.配合团队开展促销活动，提升品牌市场占有率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有快消品、酒水或相关行业销售经验者优先 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常报表 4.吃苦耐劳，适应灵活工作时间及一定频率的外出拜访 5.学历不限，有责任心、执行力强

周末双休 节假日休息 职业详情 1、负责一次性业务的开发与跟进，维护客户关系并推动转介绍业务（含续费），及时传达工商、财税相关政策 2、积极参与公司组织的专业学习与培训，提升业务能力 我们需要你： 1、年龄25-45岁，具备电话销售经验者优先 2、高中及以上学历 3、具备良好的沟通能力，有团队协作精神，目标导向明确 公司情况： 1、晋升通道完善：纵向发展路径为主管-经理-大区经理，横向可转向财税、会计、审计及其他岗位 2、定期开展团建活动，如聚餐、唱歌、踏青等，丰富员工生活 3、注重人才培养，提供系统化培训与广阔学习平台，全国直营连锁运营

岗位职责： 负责指定区域冻品市场的开发及销售目标的达成； 维护现有优质客户关系，积极拓展新客户资源； 开展竞品市场调研，完成销售数据的收集与分析； 策划并落实各类促销活动，推动产品动销； 通过定期客户拜访，提升品牌影响力与市场认知度。 任职条件： 大专及以上学历； 熟悉全国速冻食品快消行业，具备3年以上冻品领域销售经验； 有安井、众品等工作经历者优先； 认同企业价值观，遵守公司管理要求，服从工作安排。

1、开拓并维护优质客户资源，达成既定销售目标； 2、具备良好的沟通技巧与服务意识，承担公司系统集成产品的销售及咨询工作； 3、通过推进核心业务合作，建立稳定合作关系，助力企业战略发展； 4、具有良好的团队协作精神，积极融入团队，与公司发展方向保持一致； 任职条件： 1、具备1年以上销售工作经验 2、能适应短期出差安排 3、具备较强的口头表达与协调组织能力 4、掌握基础管理方法，善于人际交往，沟通顺畅高效 5、思维敏捷，具备良好的分析判断、灵活应变与决策能力 9:00-17:30 单双休 不加班 职位福利：通讯补助、绩效奖金、项目奖金、定期团建、节日福利、优秀员工奖金、年轻化团队、出差补贴 职位亮点：五险+出差补助

岗位职责： 1.负责日常办公室工作，确保高效运转 2.梳理统计销售任务完成情况 3.适应灵活的工作安排，积极面对工作中的各种挑战 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够迅速适应新环境，具备较强的学习能力 3.对工作认真负责，能够承担相应的工作压力

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2.制定并执行客户管理计划，推动销售目标达成 3.协调内部资源，为客户提供定制化解决方案及全流程服务支持 4. 定期分析客户数据与市场动态，优化服务策略与业务流程 5.参与合同谈判、签约及后续履约跟进，确保项目顺利落地 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应阶段性出差安排 5.学历不限，相关行业经验不限

一、岗位职责 1.接待交付新车的客户，主营汽车窗膜、车衣、360软包及其他车载精品产品，精准挖掘客户需求，专业讲解产品特性、施工工艺及产品优势。 2.对接客户咨询、商务洽谈与报价工作，全力促成订单；维护老客户关系，提升客户复购率与转介绍量。 3.负责产品陈列、客户信息建档等日常工作，配合门店完成各项运营事务。 二、任职要求 1.高中以上学历，拥有1年及以上销售经验，有汽车行业从业经历者优先录用。 2.性格开朗，沟通表达能力强，为人亲和，善于商务洽谈与人际交往。 3.热爱销售工作，目标感强，能承受工作压力，愿意主动学习产品知识与销售技能。 三、薪资与职业发展 1.薪资待遇：保底薪资4000元，薪酬体系合理，按劳取酬、多劳多得。 2.福利保障：入职满3-6个月，统一为员工缴纳社保。 3.晋升通道：公司搭建完善的晋升体系，业绩优异者可晋升为门店店长、运营负责人等管理岗位，晋升后薪资及福利面议。

向客户介绍公司业务，网络信息咨询与维护，了解客户具体需求，定制匹配方案，帮客户解决问题，协助客户维护自身权益

岗位介绍： 1.专注于文字沟通，维护并深化客户关系，推动线上交易达成； 2.工作内容简洁明了，易于上手 3.办公室内办公，无需电话联系与外出拜访。 职位要求： 1.性别不限； 2.熟练掌握基本电脑操作，打字速度无特定要求； 3.具备积极进取心态。 4.工作氛围轻松，活跃，团结，积极向上，公司90%以上都是95,00后的同事，欢迎您的加入! 薪资待遇： 试用期无责底薪4000(包括3000+500全勤+500拼搏津贴)+10%提成+销售奖励 转正无责底薪4500(包括3500+500全勤+500拼搏津贴)+10%提成+销售奖励 公司在西安为大家提供基础生活保障，收入上不封顶，销售岗位就是靠实力创造收入神话，敢拼就能赢！ 福利待遇： 1.提供全面的岗前培训，确保快速融入； 2.定期举办团队建设，公司设有零食区； 3.广阔的职业发展空间：初级销售销售组长销售经理销售总监；

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统 3.达成月度销售目标，完成有效通话量、意向客户数及转化率指标 4.配合团队开展营销活动，参与话术优化与培训分享 5.维护客户关系，跟进回访，提升复购与转介绍率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，目标感强，具备较强的学习意愿 5. 遵守职业规范，认同销售岗位价值，稳定性良好

招销售，要求高中以上学历，年龄20至35岁！沟通能力强，熟悉网推和地推！待遇：底薪4000加提成！包食宿

岗位职责： 1、落实公司业务要求，积极开发市场资源； 2、对接客户需求，制作报价方案，参与商务磋商并完成合同签署； 3、负责新客户的开发及现有客户的持续维护； 任职资格： 1、性格开朗，具备良好的沟通技巧和职业操守； 2、大专及以上学历，具备销售工作经验者优先考虑； 3、熟练掌握常用办公软件操作

一、工作内容 1、全职岗位，可在家乡或现居地就近开展工作，担任我司树字MES系统平台的区域负责人； 2、负责跟进公司分配的询盘商机（客户资源），进行邀约及实地拜访，推动成交落地； 3、上门与客户沟通，介绍MES产品并开展现场调研，结合实际需求提供定制化解决方案； 4、指导客户熟悉MES系统操作，协助完成系统上线实施； 5、持续服务已合作的老客户，提供使用咨询及日常运维支持。 二、任职资格： 1、统招大专及以上学历，目前月收入达到万元以上； 2、具备3年及以上软件销售或软件实施经验，有MES或生产管理相关背景者优先； 3、年龄在27至40岁之间，条件特别优秀者可适当放宽，性别不限； 4、须持有有效驾照，有自有车辆者优先考虑； 5、具备出色的沟通协调能力，能顺畅对接工厂负责人等决策层人员； 6、富有进取心，具备创业意识和挑战高目标的精神。 三、福利待遇： 1、收入构成：前期补贴+系统差价收益+上线辅导费用，月薪30K起步，收入无上限； 2、培训支持：深圳总部安排为期一周的集中培训，往返机票报销、食宿全包，结业后享长期线上培训及专人带教； 3、商机支持：每月稳定提供约30个精准客户线索； 4、供货政策：享受底价供货，供应量无限制，利润空间约为成交价的50%； 5、内容赋能：每日提供1条营销短视频素材，辅助提升短视频获客能力； 6、工具支持：配备完整销售工具包，含行业案例集、宣传视频库、产品手册、智能硬件样机、客户试用账号及OPS在线运营平台权限； 7、资源保障：提供样板工厂参观接待、后台技术响应、辅导老师全程陪跑及专业技术支持。 岗位优势： 标准化MES产品，处于高速发展行业，市场需求强劲，无需前期投入，即可实现本地化创业，自主经营。 产品优势：历经9年研发打磨，经超2000家客户验证，国内唯一软硬件一体化解决方案，不限用户数量与功能模块，按工作中心计费，价格透明，标准化定价，成单率高，交付便捷，利润可观，市场竞争力强。我们同时提供系统化培训、充足商机资源、低价供货机制、公开高效的内部创客体系以及全流程业务陪跑支持。 已服务客户包括：富士康，比亚迪，京瓷集团，欧菲光，福耀玻璃，大洋电机，迈瑞医疗，明阳风电，波司登集团等，以及超过1000家中小企业用户，主要集中在离散制造领域，企业产值普遍在5千万至10亿元区间，覆盖冲压、机加、注塑、电子组装、各类封装、锂电池、真空镀膜等行业。 公司地址：深圳（总部）、苏州（办事处）