岗位职责: 1.负责产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2.持续跟进客户，维护良好的客户关系，提升客户满意度 3.主动学习产品相关知识，不断提升销售专业能力 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力，能与客户顺畅交流 2.工作积极主动，具备团队协作意识，适应高效工作节奏 3.热爱销售岗位，有进取心，勇于面对挑战，接受零经验入职 薪资福利： 1、实习期无责任底薪4500+500+绩效1000=6000，转正后基本工资7000+上不封顶绩效奖金 2、免费提供公寓式住宿 3、不定期组织团建旅游，每位员工享有生日庆祝活动 4、免费提供系统化专业培训

负责公司产品的销售及推广 根据计划完成销售指标开拓新市场，发展新客户 完成销售任务维护客户关系，建立长期合作 【职位要求】1，年龄25--40周岁 2，吃苦耐劳，服从安排，有快消品工作经验 3，有良好的沟通能力，有服务意识，有团队合作意识 4，薪资:底薪+提成+绩效

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任并促成合作 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，提升客户满意度与复购率 4.定期跟进已签约客户，维护长期合作关系，及时反馈市场及客户动态 5.协同团队完成销售数据分析、竞品调研及营销活动支持工作 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、教育、IT、建材等行业经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识 3.学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续成长 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与汇报能力 5. 工作地点灵活，能适应短期出差或本地市场深耕

1、负责市场信息的搜集、整理与分析，制定市场拓展计划，挖掘潜在销售渠道，开展消费者行为调研； 2、负责客户日常运营管理，包括客户开发、订单处理、关系维护、产品标准对接及合作模式优化； 3、以客户需求为核心，协助客户优化产品组合，深入了解客户特点，引导消费趋势，探索新型合作机制，推动深度协作，实现销售增长； 4、落实执行流程，推进管理制度化、规范化运作，提升运营效率，助力利润持续提升。 要求： 1、热爱人际沟通，具备较强的亲和力和表达能力，善于快速建立客户关系，性格开朗，能适应高强度工作，接受市场外拓任务，可接受跨区域调动者优先（长期出差者优先）； 2、具备市场开发、渠道建设或供应链相关工作经验者优先，有冻品行业背景者更佳。

公司现有业务庭院景观设计施工仿真植物软装室内空间植物造景绿植租赁等现需要业务合伙人多名有以上业务资源的可以联系我合作

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

岗位职责: 1. 负责汽车产品的市场销售与推广工作； 2. 依据市场营销方案，达成部门既定的销售目标； 3. 主动挖掘并分析客户需求，提供专业的咨询与解决方案； 4. 持续维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 5. 参与制定销售策略，并落实相关销售执行计划。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识； 2. 熟悉汽车行业基本情况者优先； 3. 工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力； 4. 具备良好的市场洞察力与判断力，服务意识强； 5. 有相关销售工作经验者优先录用。

本公司属于农业公司，要求身体素质强，吃苦耐劳，有责任心，有一定的沟通语言能力。有C1或以上驾照并有三年以上实力驾龄。年龄20——45岁。有同行业工作经验者优先。

干洗店招聘洗衣大姐，一天200，要求，会洗的，联系电话:

招聘 传菜员；3600-3800+房补300+全勤200 服务员：工资待遇，4000（含200全勤）加提成 后厨切配摆盘 短期工资3600 包三餐，有宿舍 上班时间9.55-2点 下午4.55-10点 联系电话

西安钻牌家居 招六面钻打孔和文员，有意向的联系

咸阳市三原县招装修木工、吊顶，1名

渭南市临渭区招木工隔断，包工包料，人走账清

岗位要求 1、沟通能力强，做事有计划、目标感强、有自我驱动力 2、为人诚实可靠，职业素养高 3、有销售工作相关经验及餐饮行业背景者优先 薪资福利 1、薪资结构：基本工资+绩效工资+业绩提成+季度/年度奖金+餐补+饭补+车补 2、住宿：公司提供住宿 3、社保：缴纳社保五险+意外险

招销售员兼服务员 口才好做过销售优先，勤快灵活 有做过餐饮经验者优先 。 工资：5000一6000起加提成+奖金 +月休 地址：大鹏王母夜市地摊火锅 联系： 井号同镇哥-发布

因业务发展需要，现面向社会诚聘电话车险专员，欢迎有赚钱欲望、敢挑战高收入的你加入！ 岗位职责 通过电话形式为客户提供车险咨询与续保服务 维护老客户资源，提升客户满意度 完成公司制定的销售目标 任职要求 年龄18-33岁（优秀者可放宽） 普通话标准，沟通表达能力强 有销售经验优先，无经验可带薪培训 责任心强，有团队合作精神 薪资待遇 2400 + 高提成 + 奖金 定期团建、节日福利 工作时间 早9:00 — 晚6:30 月休4-6天（具体可面议）

岗位要求 1、沟通能力强，做事有计划、目标感强、有自我驱动力 2、为人诚实可靠，职业素养高 3、有销售工作相关经验及餐饮行业背景者优先 薪资福利 1、薪资结构：基本工资+绩效工资+业绩提成+季度/年度奖金+餐补+饭补+车补 2、住宿：公司提供住宿 3、社保：缴纳社保五险+意外险

因业务发展需要，现面向社会诚聘电话车险专员，欢迎有赚钱欲望、敢挑战高收入的你加入！ 岗位职责 通过电话形式为客户提供车险咨询与续保服务 维护老客户资源，提升客户满意度 完成公司制定的销售目标 任职要求 年龄18-33岁（优秀者可放宽） 普通话标准，沟通表达能力强 有销售经验优先，无经验可带薪培训 责任心强，有团队合作精神 薪资待遇 2400 + 高提成 + 奖金 定期团建、节日福利 工作时间 早9:00 — 晚6:30 月休4-6天（具体可面议） 公司地址：临沂市河东沂河新区芝麻墩街道云龙国际东侧沿街

【无需开发客户，公司提供精准客户资源】 岗位职责 1. 负责客户资源的日常维护与管理。 2. 负责销售相关数据的收集与整理。 3. 通过电话与客户沟通交流，推动订单达成。 任职资格 1. 大专及以上学历，综合条件优秀者年龄可放宽至40岁左右。 2. 经验不限，具备客服或销售经验者优先录用。 3. 具备较强的自我驱动力。 福利待遇 1. 薪资面议 2. 工作时间9:00-12:00，13:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休息 3. 缴纳五险 4. 发展空间广阔，晋升通道清晰，培训体系完善 全薪机会，助力优秀宝妈成长 7小时工作制+双休诚聘农牧电商营销客服！ 牧盛公司深耕畜牧养殖行业，专注国计民生重点领域13年，自有生产工厂，产品品质稳定、效果显著，客户复购率高，收入持续增长有保障。入职即享免费带薪培训，公司提供精准客户资源，配套开单方法指导。每月组织2次学习提升，缴纳社保，设立孝心基金，每年安排团队旅游，为表现突出者开放晋升通道，支持内部创业合伙分润机制！ 要求：热爱销售工作，学习能力强，沟通表达出色，具备良好的应变能力与抗压能力，积极进取，有电话销售或网络销售经验者优先考虑！

海文专升本校园代理火热招募中​ 本校在校大学生，对专升本有一定了解者优先​ 沟通能力强，有责任心，做事认真靠谱​ 拥有校园社群、学生组织资源或推广经验者加分​ 课余时间充足，愿意为梦想和收入拼一把​ 校园宣传：发放海报、传单，在社群分享升本干货​ 咨询对接：解答同学升本疑问，引导意向学员对接老师​ 活动协助：配合机构开展校园小型宣讲会、体验课​ 专属支持保驾护航 ​ 免费岗前培训：手把手教你机构课程、沟通技巧、推广方法​ 物料全提供：海报、传单、升本资料等宣传物料由机构统一配送​ 全程一对一指导：专业老师随时解答工作疑问，无需独自面对​

公司介绍： 铭一集团成立于2012年，专注于知识产权领域服务，涵盖专利申请代理、商标注册、版权登记等业务。集团旗下设有铭泽代理事务所，为国家备案的正规代理机构。集团现有员工500余人，位列全国知识产权百强机构，在陕西地区排名前三，拥有三家资质备案代理所，属本地十强代理单位，平台实力雄厚，行业影响力显著。公司自主研发智易宝管理系统，提升服务效率与客户体验。 岗位职责： 1、归集整理客户信息，通过电话联系客户，沟通处理专利相关事宜； 2、依托公司提供的优质咨询资源，拓展新客户群体，协助客户完成专利申报工作； 3、利用电话、微信、QQ等工具与客户高效交流，准确把握需求，维护长期稳定合作关系； 4、参与公司系统化培训，持续学习知识产权专业知识，提升业务能力。 职位要求： 1、具备优秀的语言表达与倾听能力； 2、品行端正，诚实守信，作风严谨务实，富有团队协作意识； 3、工作细致专注，责任心强，善于协调沟通，服务意识突出。 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪4K+业绩提成（10%-30%）+阶段性现金奖励（综合收入8K-15K）； 2、休假制度：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定假期照常休息； 3、团队建设：每周、每月及季度举办表彰会并发放实物奖励，组织员工旅游、聚餐、K歌、团建等活动； 4、福利齐全：提供冬季取暖补贴、夏季高温津贴，各类节日关怀活动丰富多样。 发展空间： 职业路径：专员→主管→经理→总监（晋升周期视个人表现与能力而定） 工作时间： 8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时（不加班！不加班！不加班！），入职即缴五险，法定节假日正常放假。

负责日常招生工作 岗位职责： 1、高效、精准且有针对性地开展宣传与招生相关事务； 2、依据公司政策和规定，为意向学员办理报名流程，指导其正确填写报名表及准备、整理所需资料； 3、统筹安排已报名学员的课程衔接与上课事宜； 4、承担团队日常管理与培训任务，激发团队积极性与进取精神； 5、【具备优良的品行修养与人格感染力】 任职资格： 1、年龄22至30岁，具备专科及以上学历； 2、普通话流利，富有亲和力与幽默感，具备出色的沟通表达能力； 3、具备良好的团队协作意识和职业敬业度，执行力强，能承受工作压力，责任心突出。 全国分校均为直营校区，发展稳健且迅速，为你提供广阔的职业发展空间与清晰的成长路径。 系统化培训助力快速提升，集团统一出资支持考取TESOL国际英语教学资格认证，掌握多项实用技能，终身受用，赋能个人长远发展。 除法定福利外，额外提供涵盖本人及家人的急难救助金、团体保险等专属保障计划，入职满两年可享子女免费学习英语的特别权益，“家天下”企业文化持续守护你与家人的幸福生活

【上班地点】全西安可就近分配（新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、长安区、高陵区、西咸新区、咸阳秦都区），100+门店就近安排 【工作亮点】 1）底薪：大专以下3000，大专3500，本科4000，提成25%-75% 收入没有天花板！ 2)客户来源丰富：贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源 3)业绩来源多样化：租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居等 4）辅助工具科技化：贝壳找房+工作AppLink 5)【不开单也有业绩！】比如录房源，收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带容户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱！当然成交也很重要！ 重点：年龄22-50岁都可！最公平的平台一收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让 【我们能给你提供的】 1)试用期无责底3000-4000：提成25%-75% 2)社保+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+国内游境外游+人民大会堂国宴+精英社等 3)晋升空间： 横向晋升（业务层面）：销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(25%-75%) 纵向晋升（管理层面）；房产经纪人一店经理一商圈经理-区域总监大部总 【工作内容】 1)新员工入店，然悉了解所在商圈，【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】 2)积累客户信息与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的房源信息，助你完成前期积累】 3)线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍：【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】 4)进行商务淡判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交：【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 5)为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 【培训体系】 1）新员工入职训了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长 2）门店带教一对一培训带教，熟悉房产交易流程； 3）区域在岗培训边工作边学习，实践出真知： 4）雏鹰讨划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能： 5）多煤体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富： 6）技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务： 7）国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验 【联系我们】 有任何问题可以点击沟通，发送简历优先安排面试。 贝壳住商不动产-真诚期待您的加入！

岗位职责： 1、【无需外呼电话，也不用邀约面试】通过公司提供企业微信，在办公室内轻松办公，边听音乐边与客户线上沟通完成订单处理 2、【客户资源由公司保障】前端广告投放获客，话务团队初步对接确认需求，你只需添加已筛选的意向客户微信，每日客户资源充足稳定 3、【操作简单，快速上手】新人经过2-3天学习即可独立成单，业务流程清晰，门槛低 4、【准时下班】工作时间结束即离岗，不提倡无意义加班，注重工作效率与生活平衡 5、【系统化培训】新员工享受带薪培训，涵盖多部门协作课程，并配备专人一对一指导 6、【团队氛围活跃】团队成员以年轻人为主，相处融洽，工作环境轻松愉快 岗位福利： 1、多休息半小时早9:30-晚19:00午休一个半小时 2、法定节假日照常休假，重要节日遇周末不调休。配备五险，享有婚丧假、节日礼品、生日蛋糕、团建活动、冰箱、微波炉、零食柜、制冰机等贴心设施 薪资福利： 1、综合收入12k-15k，提成起点10%，最高可达32%！业绩领先者月入3-4w+ 2、多重奖励机制，包含日奖、月奖、目标达成补贴、成长激励、团队奖金、个人表现奖等，奖金总额可达7000以上 【职业发展晋升路径】销售-导师-小组负责人-业务主管（全部从内部选拔晋升） 任职要求： 1、只要肯拼就有机会拿到高于同龄人的收入，最担心的是你不想挣这份钱。渴望高收入，敢于挑战薪资上限的人欢迎加入 2、具备良好沟通反应能力，学习能力强，熟练使用电脑及文字输入

【岗位职责】 以项目团队协作模式，为合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗、养老保障方案规划与讲解服务；例如医院、学校、银行、科研机构等单位，无需自主开拓客户，享有正式编制。 协助办理投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，持续维护与对公企业职工的良好关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后服务支持； 积极参加公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司规章制度，主动学习并不断提升专业能力； 协同团队成员共同推进并达成公司下达的团队及个人业务目标。 【我们需要你】 具备大专及以上学历（具有金融保险或医院相关经验者优先考虑） 保持开放学习心态，具备持续成长意愿，逻辑清晰，善于归纳与反思； 性格积极，富有耐心，抗压性强，具备良好的人际沟通与协调能力，且有明确的职业晋升追求； 拥有金融、企事业单位或医疗等行业从业经历者优先录用。 【薪资福利】 薪资结构：基本工资、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

如果你渴望快速提升收入，面对压力不退缩，背负负债希望翻身，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年实现房贷清零 新人平均3天左右即可开单，成交金额从几十万到数百万不等 新人综合月收入保底10000元起，入职满两个月后月薪不低于20000元 业绩突出者月入50000以上，销售冠军可达20万/月，年收入普遍在35万至60万之间 【公司优势】 1、精准客户由公司统一引流分配，无需自行外呼号码，无需盲目拓客，客户均为高意向咨询者（100%主动留资） 2、入门门槛低，零经验可做，提供带薪一对一培训，团队协作氛围融洽，晋升机制公开透明 3、奖励机制丰富：开单奖金+团队激励+月度奖励+日常表现奖+年终奖+季度奖多重叠加 4、享受带薪年假+定期组织团建活动 5、依法缴纳五险一金 行业潜力大、成长路径清晰、客户资源优质、平台支持力度强、办公环境为标准写字楼白领配置，为您提供全方位的学习成长、职位晋升与财富积累机会！ 【工作内容】 1. 处理线上渠道客户提交的申请信息（均为精准引流客户）； 2. 梳理并分析客户需求与实际情况，制定匹配解决方案； 3. 负责客户邀约、沟通洽谈、签约推进及后续流程跟进。 一、公司发展前景 1. 全国连锁品牌，体系完善，具备强大市场影响力，未来两年计划新增20家分支机构，现急需优秀人才加入 2. 提供系统化带薪培训，晋升通道畅通，成长速度快，能力达标者最快2个月晋升主管，4个月晋升部门经理，最快6个月可成为公司负责人 3. 提成政策行业领先：最高提成比例达40%，采用统一提成制，非阶梯式递减 4. 正规缴纳五险一金，西安地区全面落实此项福利的企业极为少见

主要负责社群销售，实体互联网医院。通过线上广告渠道，优质客户稳定输出。公司免费培训及指导，简单易懂，公司有资质，只要用心，必有收获；AI一键发送上课链接，自动回复。上班时间早九晚六点半中午休息2小时。无责5000+提成+下午茶+开单奖金

工作职责： 1. 深入洞察客户需求，依托阿里云会员服务体系提供产品与架构层面的解决方案，推动企业实现数字化升级； 2. 完成月度、季度、财年及关键节点（如双11）的销售目标及相关过程指标，包括外呼任务等； 3. 主动整合多渠道资源，协助客户解决售前售后涉及的商务、产品与技术问题，建立稳定客情关系，促进长期合作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，能力突出者可适度放宽年龄限制； 2. 熟悉互联网与云计算发展动态，具备较强的学习能力，能快速掌握阿里云官网各类产品信息与解决方案。 福利待遇： 1. 周末双休，五险一金，享有国家法定节假日及带薪年休假； 2. 底薪+绩效+激励奖金的薪酬结构，多样化员工福利与活动，涵盖现金奖励、实物奖品、月度冲刺激励等； 3. 广阔晋升空间，健全的晋升通道与岗位发展体系； 4. 阿里中心5A级办公环境，职场配备免费茶饮与健身设施。

1、通过线上及线下方式与客户建立并保持联系； 2、公司提供线上意向客户资源，需有效运用公司平台与资源主动对接客户/潜在客户，深入了解其在商标、专利、版权等知识产权领域的实际需求，及时解答疑问，提供专业的知识产权保护方案建议，并推动合作签约； 3、主要服务对象为企业负责人，注重客户关系的长期维护，积极构建稳定的客户网络； 4、核心业务涵盖知识产权布局规划、侵权诉讼维权、政府项目申报策划、资质认证等相关服务； 5、业务开展形式灵活多样，包括渠道拓展、会议营销、电话沟通等多种方式； 6、行业客户粘性强，复购与转介绍率高，后期工作压力相对较小； 7、所属集团下设自有律师事务所、专利代理机构及认证公司，前后端人员配比达1:1.5，具备坚实的专业后盾支持； 8、线上培训体系完善，结合每周线下专题培训，助力员工高效掌握专业知识； 9、倡导终身学习理念，对在特定领域有专长的员工，支持考取相关职业资格证，可转型至律师、专利代理师等专业岗位； 晋升方向： 1、晋升路径：渠道销售/储备经理—商务经理—商务总监—大区商务总监—集团商务总监 2、每年组织不少于两次高品质团队旅游，包含海外出行机会； 3、享受国家规定各类法定假期，同时提供节日福利及两周以上带薪年休假； 4、定期开展形式多样的员工团建活动，丰富业余生活； 5、每周、每月安排专业课程培训，持续加速个人成长； 6、设立月度个人业绩奖励及团队激励奖金； 7、公司统一提供工作午餐及高温季节补贴； 公司福利： 薪酬构成：底薪+绩效+奖金+年终奖+交通补助+员工餐食+下午茶点； 1. 休假保障：五险一金+带薪年假+法定节假日+福利假+员工用餐（涵盖婚假、产假、陪产假、病假、丧假等）； 2. 日常休息：实行双周休息制，法定节假日全员放假； 3. 节日关怀：不定期组织聚餐、团建，举办员工生日会，发放端午、中秋、春节等节日礼品； 4. 企业文化：倡导快速成长与和谐共进的氛围，践行“极致”与“三高”文化理念，内部推荐成功享丰厚奖励（100-1500元）； 5. 培训机制：入职前集中培训、后续专业提升培训全覆盖，公司设有专属培训基地——中佳大学； 6. 激励政策：月度优秀激励、员工期权激励、年终奖金，另提供购车费用20%补贴及购房专项补贴。

1.介绍公司产品的优势与亮点，深入挖掘客户的潜在需求及购买意向； 2.通过电话、网络等方式与客户沟通，提供专业的家装咨询服务； 3.邀请客户到公司面谈，配合设计师推进方案讲解，助力完成签约。 福利待遇： 1、（综合薪资8K-1W+）底薪+高提成+公司奖励+大区奖励+团队奖励+月度奖励+带薪旅游 2、岗前带薪培训，入职后专人指导，定期享有公司外派学习机会 发展机会： 家装顾问→运营经理→区总监