1. 掌握并熟悉公司产品的生产流程与工艺特点。 2. 负责公司产品或服务的推广与销售工作，完成既定销售目标。 3. 开展市场拓展，积极开发新客户，收集客户相关信息与需求。 4. 持续维护客户关系，促进长期稳定合作。

工作职责： 1. 负责业务推广与客户开发，深入理解客户需求，提供专业化的安家咨询解决方案。 2. 管理客户档案信息，全程跟进客户生命周期，通过高效服务提升客户满意度及复购或推荐转化率。 3. 整合公司内部资源，为客户量身打造专属安家计划，促进成交达成，助力市场占有率持续增长。 任职要求： 1. 具备强烈的进取心，学习适应能力强，抗压表现优异，能主动应对各类工作挑战。 2. 性格积极稳重，表达沟通顺畅，具备乐观向上的职业态度和良好的团队合作精神。 3. 有销售、客户服务或相关领域从业经历者优先，能够快速熟悉房产专业知识与营销技能。 补充说明： 1. 福利体系： - 个人福利：商业保险、带薪年假、精英社境外旅游、内外部培训机会、节日礼品 - 家庭关怀：孝顺金、节庆赠礼、“赢亲情人民大会堂国宴”参与资格 - 健康保障：年度免费健康体检、家属可申请关爱基金支持 - 团队活动：集体婚礼、单身交友联谊、文体赛事、户外拓展训练；每季度举办大型表彰会、销售冠军年度重奖及国内外旅游奖励 - 法定权益：国家法定节假日享有丰富物资福利、依法享受正常休假 - 办公支持：统一免费配备办公用品、工牌、司徽等职场物料 2. 岗位优势：按居住地就近安排工作区域，提成激励政策具有竞争力

上班时间：8:30-18:30 单休，节假日调休 薪资面议 岗位职责： 1.负责五粮特曲及火爆小酒市场开拓与销售，只要肯学习能吃苦； 2.维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 3.收集市场信息，分析竞品动态并反馈 任职要求：具有良好的沟通能力，抗压能力强。

策划方案、落地实施、接洽勾通、讲解宣传

岗位职责： 1、负责线上及进店顾客的接待和咨询工作，给客户推荐合适的汉服服饰、让客户试穿、体验。 2、讲解汉服写真拍摄套餐，了解客户需求，促使客户订单成交。 3、负责订单的签订、登记、及后续跟进工作。 4、拓展新客户，维护老客户关系进行转介绍。 5、反馈客户需求，提出新的销售思路和建议，提升客户满意度。 6、负责市场信息收集和竞争对手的分析工作。 任职要求： 1、形象好、性格外向、有亲和力、细心、爱学习。 2、有较强的语言表达能力和沟通能力，口齿伶俐，勤奋好学。 3、喜欢销售工作，用于接受挑战，肯做，有目标，对成绩有欲望。 4、有影楼销售行业的工作经验优先。 5、能接受单休、节假日上班，早晚班两班倒。 岗位福利 底薪+提成，缴纳五险，每个月15日发薪。

岗位职责： 1） 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2） 深入理解客户需求，匹配合适房源，并参与商务洽谈； 3） 协助客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成； 4） 开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、年龄20岁以上，学历不限，专业不限（条件优异者可适当放宽学历要求）； 2、热爱房产行业，工作态度积极、责任心强，具备良好沟通能力与职业操守； 3、欢迎应届毕业生加入，我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现个人价值的平台。 员工职业发展路径：提供透明公正的成长通道，拥有广阔的发展空间； （一阶段）经纪人/转正经纪人 （二阶段）销售经理 （三阶段）高级销售经理 （四阶段）副店长 （五阶段）店长 （六阶段）区域经理 加入百年行地产，您将获得： 1：底薪3500-4000元+30%--75%业绩提成+奖励+专业带薪在职培训。 2：完善福利制度社会保险+带薪年假+销售精英年度旅游机会。 3：成熟完善的培训体系，全方位的培训内容，专业在职培训。 4：良好的晋升机会，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 5：强大后勤体系支持及丰富多彩的员工文体活动，年度大型年会。

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明早在咸阳进行一百四十平方米的开荒保洁工作，目前还差一人。工资为170元，若自带吸尘器则额外增加20元。有意者可来电联系。

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业务拓展员（自动售货机 · 线上线下结合） 岗位简介 本岗位为公司核心业务岗，线上引流 + 线下拓客结合，主要负责自动售货机点位开发、场地合作洽谈、城市合伙人招商、商户资源拓展。业务刚需、复购稳定、提成丰厚，适合想靠能力多赚钱、愿意踏实跑业务、长期稳定发展的求职者。 岗位职责 1、线下点位拓展 负责深圳本地写字楼、工厂、园区、学校、公寓、便利店、酒店、医院、商圈等人流场地开发，实地拜访、对接场地负责人，洽谈自动售货机进场合作、点位签约、场地租金 / 分成谈判。 2、线上客户开发 通过各类线上渠道挖掘有意向的创业者、副业从业者、场地资源方、合作商家，主动沟通对接，解答项目疑问，筛选精准意向客户。 3、合伙人招商对接 协助开展城市合伙人、区域代理、设备加盟合作洽谈，讲解合作模式、盈利模式、扶持政策，跟进客户，促成签约落地。 4、点位维护与复盘 负责已签约点位的基础对接、落地跟进、简单客情维护，统计每日拓展数据、意向客户、签约情况，持续优化拓客方式。 5、配合公司营销素材 配合短视频运营团队，提供真实场地素材、点位案例、客户沟通素材，辅助公司线上招商引流。 任职要求 1、年龄 20–40 岁，学历不限，有无经验均可，可零基础带教。 2、沟通表达流畅，敢开口、执行力强、不怕跑市场，抗压能力强。 3、认可实体刚需行业，想靠业绩拿高薪，不满足固定死工资。 4、有地推、销售、渠道拓展、招商、场地资源对接经验者优先录用。 5、自带电动车 / 有驾照、熟悉深圳地形者优先。 岗位优势（重点吸引求职者） 1、行业稳定刚需：自动售货机属于无人零售刚需项目，市场缺口大、、成交率高。 2、线上 + 线下双渠道获客：不用纯靠瞎跑，公司有短视频引流客源，有现成意向客户分配，不是纯陌生开发。 3、收入无上限：底薪保底 + 高提成 + 签约奖励 + 月度冠军奖，多劳多得。 4、氛围轻松：不内卷、不 PUA、团队年轻化，靠结果说话，能力强快速晋升。 5、全程带教：新人手把手教学点位谈判、招商话术、拓客技巧，小白也能快速出单。 薪资福利 1、薪资结构：无责底薪 + + 合伙人招商提成 + 月度绩效 + 开单奖励 2、新人保底：新人入职有保护期，保障新手收入，快速上手不焦虑。 3、福利：五险一金、带薪休假、不定期团建、下午茶、节日福利。 4、晋升通道：业务拓展员 → 业务主管 → 区域负责人 → 城市合伙人 / 项目股东 工作内容总结 线上找客户、线下跑点位、谈场地合作、招合伙加盟商，公司提供流量资源，个人负责落地成交，轻松稳定搞钱！

主要负责接打电话，网络获客，资料整理

工作要求:男女不限，23-45岁，可以普通话正常沟通，会简单的电脑使用，有耐心，有上进心，服从管理，前期有专人带着，做过销售的优先工作 内容:主做人事招聘（天天坐办公室吹空调）

任职要求： 1、良好的沟通协作能力：能准确理解客户需求并耐心回应；与同事协作顺畅，能合理安排、推进日常工作； 2、有客服或销售相关经验：熟悉客户接待、订单跟进、售后处理等流程； 3、熟悉家具行业，或有家装设计师相关工作经验者优先； 4、有亲和力，灵活多变，能妥善处理突发事件； 5、熟练使用电脑及日常办公软件 工作内容： 1、负责线上、线下店铺的日常销售； 2、维护店铺整洁与环境，配合陈列整理及软装布置； 3、协助完成门店库存管理、出货登记及退换货服务； 4、配合完成店铺日常运营辅助工作； 工作时间： 排班制：早9:45-17:30；晚14:00-21:00 月休6天（大小周）

负责公寓带看 包住 公寓楼房  日常工作轻松 没有业绩要求 没有打卡要求 租房提成1000-5000 随干随结

有销售门窗经验者优先，30-40岁即可 ️

太阳能发电业务员

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，通过电话、网络及线下拜访等方式开展业务推广 2.深入了解客户需求，提供专业的产品或服务解决方案 3.负责销售全流程跟进，包括报价、签约、回款等环节 4.定期维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通协调与谈判能力 2. 积极主动，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3.具备销售意识和服务意识，热爱销售工作 4. 学历不限，有销售经验者优先 5. 行业不限，接受应届毕业生及转行人员

岗位职责 1. 负责公司健康管理、体重管理、抗衰管理、心理健康疏导四大核心项目的推广、客户拓展与业务转化； 2. 对接意向客户，专业讲解健康方案优势、服务流程，为客户量身匹配体重管控、抗衰养护、心理调适、全身健康调理方案； 3. 维护客户关系，跟进客户服务效果，做好售后答疑、健康指导，提升客户满意度与复购率； 4. 配合团队完成健康知识宣传、线上线下推广活动，传播科学健康、科学抗衰、情绪疗愈理念； 5. 完成既定推广业绩目标，积极拓展客户资源，搭建稳定客户群体。 5. 无经验培训，只要你肯努力、有赚钱欲、有长期发展想法。 6. 配合相关负责人销售转化

急聘贷款客户经理｜稳定作息+法定节假日，高薪提成等你来！ 想找朝九晚五不内卷、法定节假日全带薪的工作？我们的贷款客户经理岗位来啦！ 岗位：贷款客户经理 作息超友好：早9:00-晚17:30，下班准时 福利有保障：法定节假日全休，告别加班常态 薪资不设限：+高额业绩提成，多劳多得，收入上不封顶！ 适配咸阳本地：深耕本地贷款业务，客户资源稳定，新人也能快速上手 我们不看资历看能力，只要你善于沟通、有责任心，想靠实力赚高薪，速来加入！

招聘要求：28-58岁 大专以上学历（学信网可查） 泰康保险集团股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司。 泰康保险集团旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康健投、泰康在线等子公司。业务范围全面涵盖人身保险、互联网财险、资产管理、企业年金、职业年金、医疗养老、健康管理、商业不动产等多个领域。 泰康养老社区优势: 1. 全国连锁：已完成37城47个项目 全国布局，为候鸟式养老、旅居养老打下坚实基础； 2.国际标准：定位国际标准CCRC养老社区，配备高素质、高学历员工队伍； 3.多城运营：目前已24城30园区开业，21000多名民入住，具有成熟的运营管理经验； 4.养老服务：提供全国统一化、标准化、体系化的养老服务，实现活力养老、文化养老、科技养老、健康养老； 5. 医养结合：每个社区配套建设全科康复医院，康复设施国际化、标准化； 6. 知识产权：泰康国际标准康复体系(TKR)、泰康国际标准长期照护体系(TK-LTC)及老年康复的三重防线(急救保障、老年慢病管理、老年康复)； 7. 每个社区适老化设施完善、环境优美，绿化率高，温度湿度空气值都达到国家健康标准。 8.医养联动：泰康建立5大医学中心，多个泰康三甲医院与社区康复医院实现“医、教、研”联动，为居民的生命健康保驾护航。 二.招聘背景: 西安 泰康之家-秦园 养老社区已落地将于今年11月28号开业。面向社会下招聘更多优秀人才。 三.招聘条件: 1.年龄28－50周岁； 2.大专及以上学历； 3.有大型企业管理、地产顾问、金融顾问经验者优先。 4.对大健康事业认知度高，有良好的沟通能力和服务意识。 四. 岗位职责： 1.泰康战略解读与宣讲； 2.泰康养老社区体验与推广； 3.公司医养康宁融合战略推广； 4.公司大健康事业团队管理； 5.高端养老事业经营与维护； 6.新人成长及培养。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进销售进度 3.达成月度/季度销售目标，定期复盘通话数据，优化话术与转化策略 4.协同售后及运营团队，推动订单落地与客户满意度提升 5.遵守合规销售流程，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或市场推广经验者优先 3. 熟练使用办公软件及主流CRM系统 4.工作认真负责，目标感强，具备较强的学习意愿与执行力 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

主要工作内容：负责区域市场开拓，拜访商超、门店、批发客户，洽谈合作签约；全程跟进报价、下单、发货、对账回款；维护存量客户关系，处理客诉问题，挖掘客户复购与增量订单。 具备良好商务谈判能力与抗压能力，熟悉本地市场行情，客户资源稳定，执行力强，能够超额完成月度、季度销售任务，服从团队管理，积极配合公司各项营销活动，以业绩为导向，以诚信为底线。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2.负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析意识与结果驱动思维 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历大专，有成功带队经验者优先

岗位职责: 1.负责职业卫生业务的开展和执行 2.进行职业卫生项目跟进，签合同，维护客户 3.提供职业卫生咨询和培训 任职要求： 1.具备职业卫生相关知识和技能 2.能够独立完成职业卫生项目 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神

一、上班时间：早九晚七，周末双休，享受带薪法定节假日及带薪年假 二、薪资构成：无责任底薪4000元+300全勤奖+200话费补贴+个人提成+额外奖金，无绩效考核压力 三、岗位职责：依托公司实时数据支持，全程指导培训，协助客户解决实际问题 四、任职要求：不限工作经验，不限学历门槛，入职流程简便，欢迎零基础新人加入 五、岗位福利：不定期发放红包奖励，组织团队聚餐与下午茶活动，工作氛围轻松融洽，团队以90后、00后为主，拒绝内卷与复杂人际，期待您的加入！只要踏实肯干，月薪过万不是难事！面试通过最快次日即可上岗！

岗位职责： 客户开发：通过电话或面对面沟通，向目标客户介绍度小满金融产品优势，挖掘潜在合作机会。主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等，前期以电话沟通筛选意向客户，后续添加微信建立联系，预约上门拜访时间，前往客户经营场所协助完成贷款申请流程。 业务跟进：配合有贷款意向的客户完成贷款办理全流程，包括资料整理、系统信息录入等操作，并持续跟踪审批进展，确保流程顺利推进。 岗位要求： 学历经验：具备大专及以上学历，有1年以上销售工作经验，从事过银行、消费金融、信用卡、小额贷款等相关领域者优先；接受电销、地推、面销背景人员，有快消品、POS机等产品销售经历亦可考虑。销售能力突出者可适当放宽学历要求。 年龄要求：年龄范围为22至45周岁。 其他要求：具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能承受工作压力，目标感强，性格开朗、积极向上，踏实肯干，富有开拓精神和团队协作能力，个人征信记录良好。 薪资待遇： 底薪：无责任底薪3200-5200元。 提成：包含两部分，首笔放款提成为1.2%，另享贷款余额万8提成。 奖励：设有月度激励奖金，涵盖测额奖励、放款奖励、业绩排名奖励等多项奖励机制。 福利待遇： 社保福利：入职即办理五险一金。 工作时间：每日8:30-18:00，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假。 其他福利：定期开展团建活动，享有5-15天带薪年假，提供系统化培训支持，安排年度健康体检。 晋升通道：销售经理 → 团队经理 → 城市经理 → 大区经理

岗位职责：终端用户管理，企业用户用电方案，！

我们需要你：深耕酒水品类（白酒/红酒/精酿均可），能精准对接客户需求，用专业度推荐适配产品；主动开拓新客、维护老客，完成月度销售目标。 你能获得：无责底薪+高额提成（上不封顶），旺季月入轻松过万；定期酒水品鉴培训，免费解锁行业顶级资源；团队氛围超nice，生日会、团建福利从不缺席！