银行直招~银行直招~银行直招~ 入职即缴纳五险一金！ 双休+不加班！ 光大银行西安分行信用卡部直招！ 1.大专学历以上（学信网可查） 2.35周岁以内 3.征信良好 4.我们优势 5.底薪3900+月度绩效+五险一金(当月缴纳)+劳动竞赛奖励+年终奖 6.政策稳定，全员秒批 7.作业模式：银行线上数据处理场景化营销行内资源 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00

岗位职责： 1、组织并带领团队完成每月业绩指标； 2、负责团队的日常运营及现场工作协调； 3、开展人员招聘、培训辅导及沟通面谈等工作； 4、专注蚂蚁项目或信用卡相关业务推进。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有金融行业团队管理相关经验； 3、具备较强的领导能力和执行能力； 职位福利：五险一金、带薪年假、加班补助

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪保障！0成本创业级推广项目！师傅一对一全程指导！ 激励政策：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，新手、宝妈、行业资深者皆可参与！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖励 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务板块丰富多元，涵盖多个盈利点！ 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续叠加！ 工作自由灵活，无需坐班，不受约束，告别打工模式，摆脱看人脸色的职场压力。 真正实现为自己工作，收入管道持续增长！ 不同于传统行业干三年离职归零，我们是干两年，主动收入向被动收入平稳过渡，不干了收入依然稳步上升！ 案例参考：每日办理3台POS机，当日收入997元； 每月工作20天，累计60台； 6个月累计奖励收入：6×60×299=107640元（未计入期间流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元； 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类客户普遍达数十万）。 同时拓展美团代运营、聚合支付码、大流量电话卡等线上线下产品，多业务线并行操作，综合收益更可观！

一、岗位职责 1、负责西安区域平安银行业务相关资料的收集、整理及业务办理与推广工作。（非保险类） 2、维护客户关系，提升服务体验，促进客户转介绍； 3、依据公司发展要求，按时完成每月既定工作任务。 二、岗位要求： 学历：大专及以上学历，具备相关经验者优先； 三、薪资福利： 薪资：10000（月平均工资） 无责底薪+有责底薪+提成+奖金； 福利：五险一金（入职首月即缴），节日福利，高温补贴，定期团建活动； 四、培训： 新员工岗前带薪培训，培训期间提供餐食，配备专人指导，持续开展职业成长培训； 五、设备： 使用个人手机办理日常业务； 六、活动： 月度团队建设、生日庆祝会、年度集体旅游/年终奖/业务达成奖励； 七、晋升： 西安为全新设立职场，管理岗位空缺将优先从内部优秀员工中选拔，晋升以能力为准。 期待您的加入！我们将全力支持你的成长，踏实创收，提升技能，共谋发展，职等你来

1、[工作性质]销售，工作自由，没有约束，得能接受销售的哈 2、[工作时间]早9:00-下午4:00，节假日正常放假 3、【薪资待遇]入职三个月后，基本月综合在1万一1.5万左右。(绝对真实工资，没有找我) 4、【人员要求]年龄不限，经验不限。工作非常简单轻松，工作氛围也好，希望大家在开心快乐开心的同时把钱挣了。 5、【福利待遇不定期团建，聚餐，下午茶，带薪年假，环境氛围好。 薪资待遇:底薪+绩效+奖金补贴，多元化晋升，法定假日礼金或礼品慰问，带薪休假，下午茶，氛国好，工作自由，适合带娃的妈妈

可居家办公，自主组建团队收益更高！急招！急招！带底薪保障！0成本创业级推广项目！资深导师全程一对一指导！ 激励方案：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，零经验、宝妈、从业者皆可参与！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖金 + 费率分成 + 粉丝收益 + 长期管道收益！ 业务模块丰富多样， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均完成时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续叠加！ 时间自由，无拘束，无需打卡上班，告别职场束缚，真正实现为自己工作！ 收入持续累积，形成稳定被动收益流！ 相比其他行业干三年离职归零，我们做满两年，收入从主动转为被动，持续增长不断！ 示例：每日办理3台POS机，当日收入997元； 每月工作20天，累计60台； 6个月累计奖励：6×60×299=107640元（未含期间流水分成）； 6个月后月均被动收益：6×60×5×7=12600元； 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类客户普遍达数十万）； 同时拓展美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多业务线并行操作，综合收益更可观！

可居家办公，自主组建团队收益更高！急招！急招！带底薪保障！！！ 零成本创业，抢占风口级推广项目！导师全程一对一指导，快速上手！ 激励方案：底薪（1200-10000）+ 多重提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，无需经验，小白、宝妈、行业资深者皆宜！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖金 + 费率分成 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务板块丰富多样，变现路径多元！ 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，轻松实现月入2万+，叠加管道收益持续增长！ 时间自由，灵活安排，无需坐班，告别职场束缚，不再看人脸色。 真正实现为自己工作，收入主动与被动双线并行！ 传统行业干三年，离职即归零； 我们做两年，收入从主动积累转向被动持续增长！ 案例说明：每日办理3台POS机，当日收入997元； 每月工作20天，累计60台； 6个月累计奖励：6×60×299=107640元（未计入期间流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元； 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类商户普遍达数十万）； 另拓展美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多业务组合操作，综合收益更可观！

【岗位职责】 1．借助公司提供的专业平台及客户资源场景，开展信用卡业务推广与销售，达成公司及主管下达的各项业绩目标； 2．负责激活订单的跟进处理，并依据订单信息拓展新客户群体。 【岗位要求】 1、具备全日制大专或以上学历； 2、个人征信记录良好，无任何经商注册或企业任职情况； 3、具有较强的沟通表达能力，能适应一定工作压力； 4、服务意识突出，思维灵活，具备客户关系维护能力及潜在客户挖掘能力。 【薪资待遇】 基本工资＋绩效奖金＋五险一金＋节日福利＋定期培训等 【工作地址】西安、咸阳

（一）工作职责： 1、外出开展APP用户的拓展工作（包括新用户开发与老用户维护） 2、达成公司规定的日常基础任务目标 3、完善客户信息管理，建立长期稳定的客户关系 （二）岗位要求： 1、具备良好的学习能力、抗压能力及环境适应能力 2、性格积极乐观，擅长人际交流 3、对金融领域有兴趣，有线下推广工作经验者优先录用 （三）薪酬福利： 1、薪酬构成：无责任底薪+提成+注册奖励+现金激励+餐费补贴+高温津贴，月均收入达15K以上 2、入职即缴纳五险一金，提供年度健康体检、员工生日活动、团队建设等福利 3、拥有快速晋升机会，并配套相应的管理能力培训支持

安排至平安银行信用卡中心西安分中心提供服务 【岗位职责】 1、依据公司业务发展方向，制定并落实所辖渠道的业务推进计划及具体执行方案； 2、统筹推动与指导所辖渠道完成信用卡各项业务指标； 3、组织开展信用卡产品知识、激励政策等相关培训、宣讲及日常答疑工作； 4、拓展属地销售渠道与营销场景，实施信用卡产品的现场推广与市场渗透； 5、按照公司业务管理要求，完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具备大专及以上学历； 2、无不良征信记录，未注册或经营企业； 3、具有一年以上渠道合作对接推动经验，或具备相关领域工作经验； 4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力，以及独立分析和处理问题的能力； 5、有银行相关岗位从业经历者，综合能力突出者优先考虑。 【薪资福利】 基本工资＋绩效奖金＋五险一金＋节日福利＋综合福利保障

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中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日300元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

岗位优势：每月20号准时发薪不拖欠，团队管理人性化公司氛围好，地址优越公交、地铁直达，入职提供带薪专业培训，包教包会，精准客户资源不用自己找 岗位职责：协助信用卡用户办理账单分期业务，用户消费后资金紧张，我们帮他做合理的还款规划，合适就办理，不合适就礼貌服务下一位，工作简单不压抑，环境舒适 2：公司提供精准客户资源，提供带薪专业培训，成单周期短、成功率高 薪资待遇：底薪4340加上高提成+五险，综合月薪在6500-35000+上不封顶，有能力者可以面谈薪资没有任何套路！ 工作时间：9:00-18:30月休6天！！！ 公司氛围轻松愉快，不外出不出差，不需要面销和接待客户，每个月都有聚餐团建，节假日各种礼品红包福利，欢迎加入

一、岗位职责： 1、驻点负责信用卡客户的拓展与维护 2、推广营销信用卡产品，提升客户使用率 3、维护客户关系，确保服务质量 二、任职要求： 1、中专及以上学历，40周岁以下，征信良好； 2、具备良好的沟通能力和服务意识； 3、能够独立完成工作任务，具有较强的责任心； 三、福利待遇： 无责底薪3400+提成，包午餐，可包住宿

1、底薪4800加高额提成，月入轻松过万，不用你投任何钱，直接来了就赚钱 2、底薪+满勤+油补，提成每单100元—1000元，工作轻松自由，不打卡签到， 3、入职后试岗7天，师傅全程帮带，免费培训，周日单休，正常法休 4、公司提供精准客户，按区域匹配，邀约客户上门，办理信用卡及相关金融业务 5、公司无套路、不画饼、不忽悠，不洗脑、不诱惑，实打实的干活赚钱，写多少就是多少，政策绝对是同行业最好的，请各位应聘者擦亮眼睛，不要被表面的诱惑所套路，支持多去几家看看，最后再来我家做政策对比 6、男女不限，有经验者优先，其他福利待遇可面谈

福利待遇 1. 薪资结构：试用期4500+提成，转正后5500+提成+奖励+职位津贴+年终分红 2. 奖励机制多样，涵盖日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖及公司分红，收入上不封顶 3. 入职即安排高品质住宿，小区环境优良，房间整洁卫生，安全保障到位，配备冰箱、洗衣机、空调等生活设施，距公司步行仅需5分钟 4. 新员工配备专属导师一对一指导，快速掌握工作流程，顺利融入岗位 5. 团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽 6. 多样化员工关怀，包括生日会、节日礼物、周末团建活动（如聚餐、郊游、台球、登山、K歌、密室逃脱等） 岗位内容 1. 开展市场调研与数据分析，为销售团队提供专业的市场洞察与策略支持 2. 推广公司产品并完成销售任务，达成公司设定的业绩目标 3. 持续跟进客户动态，维护客户关系，推动建立长期稳定合作 岗位要求 1. 年龄18-25岁，不限经验，市场营销等相关专业优先考虑 2. 工作态度端正，积极主动，具备一定的抗压能力 3. 热衷尝试新事物，渴望突破自我，追求高收入发展机会 上班时间：8:30-18:00 公司地址：陕西省西安市碑林区长安北路会展国际大厦24楼2403室 乘车路线：地铁2号线体育场站C口出站即达，公交224路、603路、605路、521路、31路、709路、12路、26路、教育专线均可直达

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 本科及以上不限，有销售经验者优先

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广以及相关资源信息的整理与归档； 2、参与新合作项目的开拓，并做好后续跟进与协调工作； 3、积极挖掘潜在客户资源，推进客户开发并维护日常合作关系； 岗位要求： 1、大专及以上学历，不限专业； 2、工作踏实认真，具备较强的抗压能力和吃苦精神，愿意接受挑战； 3、具有良好的语言表达能力与人际沟通技巧； 4、有工程行业从业经验者优先考虑，表现优异的应届毕业生亦可录用。

岗位职责: 1. 负责区域内客户的开拓与关系维护； 2. 建立客户信息档案，开展客户情况分析，制定可行的销售方案，拓展市场渠道，达成公司下达的销售任务； 3. 快速掌握产品相关知识，准确回应客户疑问，提供专业化服务支持； 4. 学习并理解行业内的管理经验，协助客户优化生产或运营流程，助力客户实现高效发展。 任职要求: 1. 大专及以上学历，年龄不超过32岁； 2. 性格积极乐观，执行能力强，具备良好的人际沟通技巧； 3. 具备1年以上销售岗位经验，过往业绩表现优异； 4. 持有驾驶证，能适应短期出差（以省内为主）； 5. 熟悉陕西及西北区域市场，有建材家居行业背景或相关岗位经验者优先录用。

一、工作职责与任务 区域销售面销/陌拜渠道销售 1.统筹客户开发与维护，负责电缆行业大客户的开发、维护及深度合作，建立长期稳定的客户关系；通过各种媒介渠道，寻找、挖掘新客户和潜在客户，开拓新市场。 2.指定销售目标，带领团队达成整体业绩指标；制定并执行大客户销售策略，完成公司下达的销售任务及回款目标。跟踪行业动态及竞争对手情况，调整销售策略以提升市场份额。 3.参与招投标、合同谈判、技术对接等关键环节，确保项目顺利落地。协调公司内部资源（生产、技术、物流等），确保客户订单按时交付。 4.带领销售团队开展市场调研，深度分析行业动态、竞争对手策略及客户需求，制定差异化销售策略，推动产品在目标市场的份额提升； 5.负责合同条款谈判，控制销售风险，确保应收账款按时回收。 二、任职资格条件 教育水平：高中及以上学历 专业:市场营销、管理等；有建材、电力方面相关工作经验；带过团队，具有新人培养经验、打造销冠人员/团队经验。 工作经验及能力要求: 1. 有2-3年以上电线电缆行业销售及团队管理经验，熟悉电力电缆、控制电缆、特种电缆（如光伏、风电、汽车线等）产品及应用场景者优先考虑给予高福利和高报酬； 2. 具备成熟的区域/行业客户资源，如电力系统、大型建筑集团、新能源企业等； 3. 优秀的团队管理能力，能有效激励团队、分解目标并推动执行，过往团队业绩突出； 4. 具备敏锐的市场洞察力、较强的谈判能力及风险预判能力，能应对复杂销售场景； 5.具备良好的销售意识和沟通能力，具有开拓精神和团队合作意识； 6. 适应高频出差，具备强烈的目标感和抗压能力； 三、薪酬与福利 薪酬水平：5000-11000 福利待遇：五险一金 按利润提成，发放奖金 四、上班时间安排 周一至周六：上午8:00-下午5:30，周末休息。

一、岗位职责 1、主要负责公司【58同城-本地生活服务板块】在西北区域的客户开拓与关系维护。 2、熟悉掌握公司产品及服务体系，积极推广并销售广告位产品，通过电话邀约结合实地拜访方式开发新客户，深入挖掘客户需求，建立有效联系并推动合作达成，完成日常销售目标； 3、跟进售前售后服务流程，为客户提供建设性的产品演示与推广方案，快速响应并解决客户问题，优化服务体验，维系长期稳定的客户合作关系； 4、关注市场动态与行业发展趋势，系统整理客户信息，开展销售数据的分析与追踪工作。 二、任职资格 1、大专及以上学历，年龄20-32岁，销售能力突出或具备客户资源者条件可适当放宽；欢迎应届毕业生投递； 2、普通话流利，表达生动自然。个性积极乐观，擅长人际互动，具备良好的沟通技巧和抗压素质。 3、对销售工作充满热情，关注互联网领域发展，具备敏锐的市场感知力，有强烈的成就动机和自信心，工作主动性强，敢于面对挑战，能通过社交渠道拓展客户资源。 4、拥有较强的学习领悟力和方案呈现能力，注重团队协作，能积极配合上级及同事完成各项任务安排。 三、薪资福利 底薪3700-7000元起，附加高比例提成（综合月薪8-15K，表现优异者月薪可达2-3W），设有高频出单奖励机制； 四、晋升机制 公司提供完善的晋升通道，涵盖职级与职位双路径成长体系，职业发展空间广阔！ 职位福利：绩效奖金、全勤奖 职位亮点：晋升空间大，平台资源丰富，节假日福利齐全

工作职责: 1、市场拓展：负责国内区域市场的客户开发与业务扩展； 2、客户管理：维护现有客户关系，深度挖掘渠道合作潜力； 3、行业调研：收集行业市场动态，推进相关领域业务开发； 4、重点客户突破：主导行业内头部客户的开拓与合作推进。 任职资格: 1、本科及以上学历，理工科类或市场营销等相关专业优先； 2、具备1年以上销售或相关领域工作经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，具备良好的团队协作能力，工作主动性强。

开发客户，地推，偶尔去市场发发散页

岗位职责： 1. 参与制定公司3-5年业务发展战略，涵盖品牌升级、核心产品品牌规划及团队发展蓝图，主导新产品开发引入、登记注册与上市计划，实施产品生命周期管理，负责产品毛利率管控，设定重点产品与主推作物的销售目标，并对整体经营指标承担责任； 2. 持续跟踪国内外农业发展趋势、技术革新、市场动态及农药行业相关政策法规，掌握主要农作物病虫害演变趋势，研判上述变化带来的潜在机遇与风险，并及时制定应对策略； 3. 指导或深度参与重点作物解决方案的设计，提出优化作物产品线的系统性建议，并高效推进方案落地执行； 4. 参与公司年度销售预算及市场推广费用预算的编制，组织或主导重大市场推广活动的策划与实施； 5. 牵头新产品研发与引进工作，明确核心产品的技术方向与市场定位，提出现有产品在不同阶段的生命周期管理措施； 6. 负责团队搭建与人才培养，建设专业化、高绩效、富有战斗力的运营团队。 任职要求： 1. 本科及以上学历，植保、化工等相关专业背景，具备资深农化企业市场营销从业经历，其中需有5年以上大型企业同类岗位工作经验，必须具备实际的市场团队组建与管理经验； 2. 熟悉农药产品市场格局及营销模式，尤其在杀菌剂领域有深入理解，对农药行业的现状与发展具有独立见解； 3. 具备独立主导市场规划、销售策略制定及产品扩展工作的能力； 4. 能结合市场变化协同生产端，识别新兴商业机会，推动新产品开发与引进。 备注：特别优秀者薪资可面议。

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