银行直招~银行直招~银行直招~ 入职即缴纳五险一金！ 双休+不加班！ 光大银行西安分行信用卡部直招！ 1.大专学历以上（学信网可查） 2.35周岁以内 3.征信良好 4.我们优势 5.底薪3900+月度绩效+五险一金(当月缴纳)+劳动竞赛奖励+年终奖 6.政策稳定，全员秒批 7.作业模式：银行线上数据处理场景化营销行内资源 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00

一、岗位职责 1、负责西安区域平安银行业务相关资料的收集、整理及业务办理与推广工作。（非保险类） 2、维护客户关系，提升服务体验，促进客户转介绍； 3、依据公司发展要求，按时完成每月既定工作任务。 二、岗位要求： 学历：大专及以上学历，具备相关经验者优先； 三、薪资福利： 薪资：10000（月平均工资） 无责底薪+有责底薪+提成+奖金； 福利：五险一金（入职首月即缴），节日福利，高温补贴，定期团建活动； 四、培训： 新员工岗前带薪培训，培训期间提供餐食，配备专人指导，持续开展职业成长培训； 五、设备： 使用个人手机办理日常业务； 六、活动： 月度团队建设、生日庆祝会、年度集体旅游/年终奖/业务达成奖励； 七、晋升： 西安为全新设立职场，管理岗位空缺将优先从内部优秀员工中选拔，晋升以能力为准。 期待您的加入！我们将全力支持你的成长，踏实创收，提升技能，共谋发展，职等你来

【岗位职责】 1．借助公司提供的专业平台及客户资源场景，开展信用卡业务推广与销售，达成公司及主管下达的各项业绩目标； 2．负责激活订单的跟进处理，并依据订单信息拓展新客户群体。 【岗位要求】 1、具备全日制大专或以上学历； 2、个人征信记录良好，无任何经商注册或企业任职情况； 3、具有较强的沟通表达能力，能适应一定工作压力； 4、服务意识突出，思维灵活，具备客户关系维护能力及潜在客户挖掘能力。 【薪资待遇】 基本工资＋绩效奖金＋五险一金＋节日福利＋定期培训等 【工作地址】西安、咸阳

1、[工作性质]销售，工作自由，没有约束，得能接受销售的哈 2、[工作时间]早9:00-下午4:00，节假日正常放假 3、【薪资待遇]入职三个月后，基本月综合在1万一1.5万左右。(绝对真实工资，没有找我) 4、【人员要求]年龄不限，经验不限。工作非常简单轻松，工作氛围也好，希望大家在开心快乐开心的同时把钱挣了。 5、【福利待遇不定期团建，聚餐，下午茶，带薪年假，环境氛围好。 薪资待遇:底薪+绩效+奖金补贴，多元化晋升，法定假日礼金或礼品慰问，带薪休假，下午茶，氛国好，工作自由，适合带娃的妈妈

（一）工作职责： 1、外出开展APP用户的拓展工作（包括新用户开发与老用户维护） 2、达成公司规定的日常基础任务目标 3、完善客户信息管理，建立长期稳定的客户关系 （二）岗位要求： 1、具备良好的学习能力、抗压能力及环境适应能力 2、性格积极乐观，擅长人际交流 3、对金融领域有兴趣，有线下推广工作经验者优先录用 （三）薪酬福利： 1、薪酬构成：无责任底薪+提成+注册奖励+现金激励+餐费补贴+高温津贴，月均收入达15K以上 2、入职即缴纳五险一金，提供年度健康体检、员工生日活动、团队建设等福利 3、拥有快速晋升机会，并配套相应的管理能力培训支持

带领销售团队达成公司制定的销售业绩指标。 岗位福利：缴纳5险 行业经验：5年以上 岗位经验：3年以上

负责对接合作的企事业单位，提供全面的保障服务，涵盖单位沟通、方案宣导及职工日常服务等工作； 协同项目团队为已建立合作的企业单位提供支持，面向单位员工开展合作方案的讲解、信息登记、业务办理及理赔服务等。

负责发展市场总经销，以及市场主管的发展客户业务培训，统筹市场份额规划，能够制定完整的系统销售模式

岗位职责： 1.开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系 2.制定营销计划，完成销售指标 任职要求： 1.一年以上跨境进口供应链经验 2.有开发渠道和方式方法 3.具有良好的沟通，团队协作、解决问题的能力 4.性格开朗、抗压能力强、执行能力强 薪资： 8K-1W/月 按销售额提成

【岗位名称】对公客户经理 【岗位职责】 1.通过项目组协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.主动参与公司及部门组织的各类培训与团队活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与业务能力； 4.配合团队协同推进，确保达成公司下达的个人及团队业绩指标。 【任职要求】 1.具备国家承认的本科及以上学历； 2.具备归零心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3.性格积极，细致耐心，抗压性好，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求； 4.有金融行业、企事业单位或医疗相关从业经历者优先考虑； 5.年龄在25至***周岁之间者优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、法定节假日、定期体检、团建活动、节日福利等

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招聘垃圾分类督导员全城都有站点，有意者电话联系系: 要求:小学及以上文凭，23-63岁，男女不限，就近分配！ ⏱上班时间7:50-11:30，下午13:50-17:50。

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发布时间：（第九条） 招聘岗位:店长 1、35以内， 形象气质佳，有服饰管理经验优先； 2、 有较强的沟通能力，工作积极向上、团队合作，抗压能力强； 3、薪资待遇具体面议。 地址：砂之船奥莱二楼摩太潮玩 联系电话：张先生（同步）

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外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪5600+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

金融服务，给客户送钱，让自已值钱

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司提供精准意向客户，电话微信沟通，确定好时间地点上门给客户办理信用卡。一张信用卡佣金多劳多得上不封顶。 2.公司围绕信用卡有多项综合业务，比如信用卡提额，积分兑换，信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。 3.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失。同时可以组建团队，获得团队带来的高收益。 4:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 2.1:公司产品8年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 3.个人业绩突出者，公司每年都有国内旅游的名额 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱

1、此岗位为银行线上渠道信用卡销售，薪资日结，不坐班不打卡，时间自由，可根据客户需求，自行安排时间为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案 2、根据自己时间，完成销售指标，多劳多得，无业绩压力 3、定期回访用户，深挖用户需求 任职要求： 1、无需销售工作经验 2、具有一定的沟通能力及交际技巧 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4、有责任心，能承受较大的工作压力 5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己 6、通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户

【职位描述】 薪资构成： 无责底薪（4500-7500元/月）+业绩提成+社保；提成以当届展会为准（3-10万）×4季度； 综合年薪在25---70万左右（依据个人签单能力而定） 岗位职责： 1、负责每届展会（每年四届）参展客户的邀约与合同签署，达成每届展会的招商任务指标； 2、对接所签约客户，提供展位搭建、陈列规划及相关后续服务支持； 3、有效管理并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体； 4、按时完成个人客户资料归档（CRM系统录入）及每日工作汇报整理； 5、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议； 6、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先； 2、具备3年以上对外联络类销售经验（非门店销售），有建材、家居、电器、会展或大型家居建材市场从业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，擅长营销突破，积极进取，责任心强； 4、性格乐观，能适应阶段性高强度工作节奏；具备良好的职业操守与工作投入度。 福利待遇： 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户基础，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式推动客户签约； 2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户循环提成； 3、全年8个月实行双休制，4个月为***； 4、每届展会结束后享受连续3天带薪休假；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天（视公司运营情况调整）； 5、入职后提供系统化展会招商全流程培训； 6、岗位晋升通道畅通，处于公司快速发展阶段，能力突出者可快速晋升为主管、经理、总监乃至城市总经理； 7、每年提供5次外出旅游、培训或团队建设活动机会（根据岗位层级及公司发展状况安排）； 8、定期组织员工健康体检（视公司发展情况安排）； 9、享有节日关怀礼品、员工生日会等人文福利； 10、每半年开展一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。

【岗位职责】 ·通过电话、微信、面谈等方式与客户沟通，了解客户需求 ·分析并解答客户问题，整理跟进意向客户资料 ·定期汇报客户情况，推动达成合作 【职位要求】 ·20-28岁，口齿清晰，普通话流利 ·沟通能力强，性格开朗，抗压能力好 ·有责任心，学习能力强，热爱销售工作 ·大专及以上学历，不限工作经验 【工作时间】 ·正常上班时间7小时，朝九晚六 【薪资福利】 ·薪资：底薪+提成+奖金（综合5000-10000元） ·福利：五险一金、法定节假日休息、节日福利、带薪休假、销售奖、下午茶、团建、聚餐、旅游等 ·晋升：员工-组长-主管-经理-总经理

岗位职责： 1、负责公司全系列产品及解决方案（数据库/数据库一体机/数据存储/服务等）的销售工作，落实公司制定的销售策略； 2、开展行业市场信息收集与分析，开发并维护行业客户关系，进行商务对接、谈判及合同签署，达成公司下达的销售目标； 3、保持与行业内合作伙伴的良好互动，及时掌握厂商政策动态，挖掘潜在合作机会； 4、整合售前与售后技术支持力量，为客户提供专业化的解决方案与服务支持； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，计算机等相关专业优先，具备军工企业销售背景者优先考虑； 2、3年以上IT领域销售经验，具备成功项目案例及稳定客户资源； 3、了解主流主机、存储设备及数据库产品，掌握相关技术特点与配置方案； 4、熟悉招投标操作流程，具备较强的协调组织能力、沟通技巧及商务谈判水平； 5、工作积极主动，品行端正，具备团队协作精神，能承受工作压力，认同企业理念。 补充：1、具体薪资根据实际情况面议；2、非坐班岗位，无需到公司打卡；3、优秀者可放宽学历要求！

一、工作职责与任务 区域销售面销/陌拜渠道销售 1.负责客户资源的统筹开发与关系维护，聚焦电缆行业大客户的拓展、维系及深度协作，构建长期稳定的合作关系；通过多种渠道发掘新客户与潜在客户群体，积极开拓新兴市场空间。 2.制定销售目标并组织团队推进实施，确保整体业绩达成；策划并落实大客户销售方案，完成公司下达的销售指标与回款任务；关注行业趋势与竞争格局变化，动态优化销售策略以增强市场占有率。 3.参与招投标流程、合同磋商及技术对接等核心环节，保障项目顺利落地执行；整合公司内部生产、技术、物流等资源，确保客户订单高效、准时交付。 4.带领销售团队开展市场调研工作，深入分析行业走向、竞品动向及客户需求特征，制定具有差异化的营销策略，助力产品在目标市场的渗透率提升； 5.主导合同条款谈判过程，把控销售环节中的各类风险，保障应收账款及时回收。 二、任职资格条件 教育水平：高中及以上学历 专业要求：市场营销、管理类相关专业优先；具备建材、电力领域从业经历者优先；有团队管理经验，熟悉新人带教流程，具备打造高绩效销售团队的成功案例。 工作经验及能力要求： 1.具备2-3年以上电线电缆行业销售实战及团队管理背景，熟悉电力电缆、控制电缆、特种电缆（如光伏、风电、汽车线束等）产品特性及其应用环境者优先，可享受更高福利与薪酬激励； 2.拥有成熟的区域或行业客户资源网络，如电力系统单位、大型建筑工程企业、新能源公司等； 3.具备出色的团队领导力，能够有效激励成员、科学分解目标并推动落地执行，过往带领团队取得显著业绩成果； 4.具备敏锐的市场感知能力、突出的谈判技巧和风险预判意识，能妥善应对复杂多变的销售情境； 5.具有良好的销售思维与沟通表达能力，富有开拓精神和协作意识； 6.能够适应频繁出差安排，具备强烈的目标导向意识和抗压能力； 三、薪酬与福利 薪酬水平：5000-11000 福利待遇：五险一金 按利润计提提成，额外发放绩效奖金 四、上班时间安排 周一至周六：上午8:00-下午5:30，周日休息

公司介绍： 铭一集团成立于2012年，专注于知识产权领域服务，业务涵盖专利申请代理、商标注册、版权登记等。集团旗下拥有自主运营的代理机构——铭泽代理事务所，全国排名百强，陕西地区位列前三，全省十家代理所之一，具备三家资质备案的代理资格，属行业领先的大平台企业。公司自主研发智易宝系统，提升服务效率与客户体验。 职位要求： 1、具备出色的沟通表达能力； 2、品行端正、诚实守信，作风踏实严谨，富有团队协作意识； 3、工作细致耐心，善于协调沟通，具备较强的服务观念。 岗位职责： 1、为客户提供专业化的专利服务，制定匹配的知识产权解决方案； 2、借助公司提供的资源平台，主动对接客户，精准把握需求并及时答疑； 3、保持工作专注度，注重细节，具备良好的协调能力与客户服务意识。 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪4K+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K） 2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定假期照常休息。 3、团队活动：每周、月度、季度总结表彰会+实物奖励；组织员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等丰富活动。 4、福利齐全：包含取暖费、高温补贴等多项贴心补助，活动多样，福利不断。 发展空间： 员工—主管—经理—总监（晋升周期依据个人实际能力而定） 工作时间： 8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时，法定节假日正常休息，缴纳五险（不加班！不加班！不加班！）

招聘岗位：全屋定制板材B端销售专员(线上业务方向) 薪资待遇： 底薪：6000元/月起(保障性强) 3000元无责底薪(与出勤挂钩) 3000元绩效底薪(与客户邀约/上门量等核心指标挂钩 薪酬构成：底薪+高额提成(上不封顶) 提成机制：根据成功开发的B端客户签约额或订单量计算，具体比例面议，收入潜力巨大！ 综合收入：能力强者月入过万不是梦，上不封顶！ 岗位职责： 1.B端客户开发与邀约： 主动通过电话、网络等线上渠道，系统开发潜在B端客户，包括但不限于：建材经销商/门店、小区建材销售点、装修装饰公司采购负责人、室内设计工作室等。 核心目标：有效预约目标客户到公司展厅或指定地点，深入了解我司全屋定制板材产品、优势及合作政策。 (注：需完成每日有效客户沟通10以上名及邀约客户前来仓储服务中心月目标20名） 2.客户关系维护：对意向客户进行持续跟进，解答疑问，建立良好合作关系。 3.销售目标达成：努力完成个人及团队的月度、季度销售指标。 4.市场信息反馈：收集市场动态、竞品信息及客户反馈，及时汇报。 职位要求： 1.经验：有1年以上销售经验（建材、家居、B2B销售经验者**优先**）；无经验但沟通能力强、学习能力快、渴望高薪者也可培养。 2.能力： 出色的沟通表达能力及说服力：能够清晰介绍产品优势，打动客户。 强烈的目标导向与结果驱动：抗压能力强，有冲劲达成业绩目标。 良好的电话沟通技巧：善于通过电话建立初步联系并激发客户兴趣。 基本的办公软件操作能力(记录客户信息、汇报工作)。 对家居建材行业或销售工作有热情者优先。 3.态度：积极主动，勤奋踏实，具备良好的团队合作精神和客户服务意识。 福利与工作详情： 工作地点：[西安市未央区世荣仓储中心西一排] 工作时间：8:00-18:00 基础福利：带薪培训、带薪年假、团队活动、广阔晋升空间等) 核心优势：无责任底薪保障+高弹性绩效提成，收入与付出绝对成正比！ 加入我们，你将获得 清晰透明的薪酬结构和丰厚的收入回报！ 系统专业的销售技能培训！ 充满挑战与成长空间的平台！ 与优秀团队共同奋斗的机会！ 岗位职责： 1.主动通过电话、网络等线上渠道开发潜在B端客户，包括但不限于建材经销商/门店、小区建材销售点、装修装饰公司采购负责人、室内设计工作室等。 2.深入了解公司全屋定制板材产品、优势及合作政策，有效预约目标客户到公司展厅或指定地点。 3.对意向客户进行持续跟进，解答疑问，建立良好合作关系。 4.努力完成个人及团队的月度、季度销售指标。 5.收集市场动态、竞品信息及客户反馈，及时汇报。 任职要求： 1.经验：有1年以上销售经验（建材、家居、B2B销售经验者优先）；无经验但沟通能力强、学习能力快、渴望高薪者也可培养。 2.能力：出色的沟通表达能力及说服力，能够清晰介绍产品优势，打动客户。 3.强烈的目标导向与结果驱动，抗压能力强，有冲劲达成业绩目标。 4.良好的电话沟通技巧，善于通过电话建立初步联系并激发客户兴趣。 5.基本的办公软件操作能力，能够记录客户信息、汇报工作。 6.对家居建材行业或销售工作有热情者优先。 福利与工作详情： 1.工作地点：西安市未央区世荣仓储中心西一排。 2.工作时间：8:00-18:00。 3.基础福利：带薪培训、带薪年假、团队活动、广阔晋升空间等。 4.核心优势：无责任底薪保障+高弹性绩效提成，收入与付出绝对成正比。 5.加入我们，你将获得清晰透明的薪酬结构和丰厚的收入回报，系统专业的销售技能培训，充满挑战与成长空间的平台，以及与优秀团队共同奋斗的机会。

投递前请详细查看要求！具体薪资待遇需面谈！ 该岗位为管理层招聘，具备团队管理经验，拥有知识产权行业背景者优先。 [岗位职责] 1、组建并带领销售团队，达成既定销售目标 2、统筹部门日常运营及人员管理，推动团队建设，对下属开展指导、培训、绩效评估与激励工作 3、制定详实的个人销售方案，明确阶段性目标与业务重心，结合市场动态开发潜在客户，挖掘合作机会，确保销售任务顺利完成 4、提升团队整体专业能力与综合素养，重点培养核心骨干力量 [岗位要求] 1.具备管理（电销+网销+面销）团队的实际经验 2.拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出，资源充足者可优先考虑直接投递 3.具备较强的市场分析、营销策划及推广能力，同时拥有出色的人际沟通、协调技巧以及问题解决能力 4.认可知识产权行业发展前景，认同公司企业文化理念 工作时间： 8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时 月休6天（前两周双休，后两周单休），法定节假日正常休息

接受无经验小白，入职有老员工一对一带教。 年龄：19——25周岁 工作内容: 1.室内办公，不用外出，不用打电话!! 2.公司提供精准客户资源 3.一对一带薪培训。内容简单，上手快，出单快又多 任职要求: 1.会基本电脑操作，会打字就行，学历不限，经验不限 2.有一定沟通能力，能长期稳定发展 3.敢想敢拼搏，想要挣钱 薪资待遇: 底薪+高额提成+高额奖金 平均收入5k+，上不封顶 公司定时免费团建，不定时季节旅游 欢迎加入我们的大团队，想挑战高薪，想挣钱的联系我吧!!!!!

【薪资福利】 1.薪资：底薪+高额提成，综合收入1万以上，能力突出者上不封顶； 2.日常工作：无需自行开发客户，公司提供稳定客源，工作轻松自由，日常以接听电话为主；电销无通话时长与拨打数量限制； 3.入职带教：配备完善的培训机制，新人由资深员工手把手指导，只要肯投入，无需担忧开单问题； 4.节假日安排：享受法定节假日正常休假；欢迎有创业理想、渴望高收入的伙伴加入； 【岗位职责】 1.负责日常加盟业务销售等相关工作，具备良好的客户服务意识； 2.根据公司提供的精准意向客户资源，向其推介公司加盟品牌的具体信息； 3.开拓新客户资源，同时做好老客户的维护与定期回访，具备较强的沟通表达能力； 4.在客户到访后能够进行有效分析与判断，逻辑清晰、反应敏捷； 5.能够适应工作压力，责任心强，积极进取，抗压能力佳； 工作要求：能接受出差任务，服从公司统一调配，出差范围主要为省内，当日往返。

户用光伏招聘业务经理，底薪加提成。