岗位职责： 1. 主导食品/饮料新产品的配方开发与工艺方案设计，推动从市场分析、概念验证到小试及中试落地的完整研发流程。 2. 制定产品质量控制标准，构建覆盖原料进厂至成品出库的全过程质量检验机制。 3. 熟练使用各类检测仪器（如色谱仪、光谱仪、微生物检测设备等），独立开展原料与成品的理化、微生物检测及数据解读。 4. 系统识别生产环节中的质量风险，优化工艺参数以增强产品稳定性和法规符合性。 5. 关注竞品动向与用户反馈，结合检测结果持续改进现有产品，在口感、成本与安全性之间实现有效平衡。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，食品科学与工程、食品安全等相关专业，具备扎实的专业理论基础。 2. 具备1年以上食品/饮料研发工作经验，熟悉原料性能、配方开发及加工工艺原理。 3. 了解国家食品安全标准（GB）及相关行业法规，有质量管理体系（如HACCP、ISO22000）建设或运维经验者优先。 4. 掌握常用检测设备的工作原理与操作流程，能独立完成实验并撰写规范的技术报告。 5. 具备良好的跨部门协作意识，能够高效协同生产、品质团队解决实际技术问题。

岗位职责： 1. 负责搜集行业市场动态、国内外技术资料及客户反馈信息，开展新产品研发工作，为公司战略决策提供技术支持与依据。 2. 组织开展技术论证与交流活动，持续跟踪并掌握国内外同类技术的发展方向；密切关注全球新产品、新技术进展，结合企业实际情况推动技术创新。 3. 主导研发体系的搭建，建立完善的新产品研发平台。 4. 组织编制新产品开发预算与实施计划，并依照计划推进各项研发任务。 5. 评估新产品研发的可行性，对研发全过程进行监督与管控，保障项目按进度高效推进。 6. 制定新产品研发方案及质量控制计划，主导研发项目的验收、评审以及成果鉴定与申报工作。 7. 及时指导并解决生产环节中的工艺与技术难题，确保生产运营稳定运行。 8. 协调与其他职能部门的对接与合作，响应并处理各部门提出的技术需求与问题。 9. 针对产品升级优化、结构改进及替代原料应用开展前瞻性技术储备。 10. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、 本科及以上学历，食品相关专业背景，具备扎实的饮料研发、工艺设计及工业化生产实践经验，累计从事食品饮料研发工作8年以上，其中担任研发团队核心负责人不少于5年。 2、 掌握食品饮料领域最新的研发动态，能够系统分析并提炼关键信息，制定公司产品与技术发展的战略规划。 3、 熟知国家相关法规政策，能为产品开发与技术路线提供合规性建议与专业支持。 4、 具备敏锐的市场感知能力，可深入分析饮料工业、行业趋势、竞品动向及未来发展方向，具有前瞻判断力并制定应对策略。 5、 能够主导核心产品的研发定位，实现关键技术突破与重大工艺革新。 6、 具备对产品迭代更新、结构改良及原材料替代的预先布局能力。 7、 有能力构建并优化企业技术研发管理体系，并推动落地执行。 8、 拥有出色的沟通协调与组织管理能力。 9、 条件特别优秀者可适当放宽要求。

岗位职责： 1、制定、优化并改进锅巴产品的生产工艺，结合产品特性与客户实际需求，明确最优生产流程、工艺参数及操作标准，保障产品质量稳定与生产效率提升。 2、全面把控锅巴的生产过程、加工环节及风味调配；依据销售端反馈与市场需求，灵活调整产品配方以满足多样化要求。 3、精通锅巴制作技术与工艺流程，深入车间现场指导生产执行，确保成品在口感与品质上达到预期标准。 4、监控生产全过程，快速识别并处理工艺异常问题，如口感偏差、色泽不均、形态缺陷等，及时优化工艺参数，确保产品符合质量规范。 5、设立关键质量控制节点，对原料筛选、蒸煮、压制、油炸、调味等核心工序实施重点监管，及时发现并纠正质量波动，杜绝不合格品进入后续环节。 任职要求： 需具备5年以上锅巴生产加工相关技术经验，熟悉产品研发流程，具备新品开发与创新能力。

岗位职责： 1、主导锅巴新品的研发任务，涵盖创意策划、配方拟定、工艺探索等环节，确保新产品在口感、风味、营养及外观上契合市场趋势并达到公司品质规范。 2、持续推进现有锅巴产品的改良与迭代，优化配方结构与加工流程，提升产品稳定性和综合品质，控制生产成本，强化市场竞争优势。 3、参与锅巴原材料供应商的考察、评估与管理，保障采购原料满足研发需求及质量管控标准。 4、构建并完善锅巴产品质量管理体系，制定产品标准与检测规程，确保研发成果符合国家法规、行业规范及企业内部要求。 岗位要求： 1、具备5年以上中大型食品企业研发及团队管理经验，有锅巴、膨化类或休闲零食研发背景者优先考虑。 2、熟练掌握锅巴加工的全流程技术要点，了解常用食品原料及添加剂的特性与应用。 3、能独立完成锅巴样品的设计与调试，具备较强的产品创新力，可根据消费趋势开发新口味、新配方产品。 4、熟知国家食品相关法律法规，确保研发过程符合食品安全与合规性要求。

岗位职责： 1、定期协助开展本单位从业人员的食品安全培训工作，提升商户的安全意识与执行标准； 2、定期对街区餐饮商户的生产操作安全及食品安全状况进行检查巡查，跟踪整改进展，并及时向上级反馈情况； 3、配合部门同事完成食品留样管理、食品安全制度相关记录表的收集，以及陕食安平台风险管控信息的填报工作。 岗位要求： 1、学历要求：食品科学、食品质量与安全等相关专业本科及以上学历； 2、工作经验：具备1-3年相关领域工作经验，具有良好的沟通与协调能力。

岗位职责： 1、开展国内外饮料市场、产品特点及技术发展方向的调研与分析工作； 2、根据冰峰品牌定位、特质及实际需求，优化现有产品的品质与生产工艺； 3、主导新产品开发，包括配方设计、工艺制定与维护，并持续推进迭代升级； 4、组织实施试生产研究及样品制备，开展产品稳定性测试与验证； 5、编制原料与成品的质量标准、工艺规范及相关生产过程控制的技术文件； 6、针对生产线出现的产品质量问题进行诊断分析，并推动持续改进； 7、积极拓展与科研机构及产业链上下游企业的技术协作； 8、协助完成产品相关的专利申请及科研项目申报工作； 9、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、食品类相关专业，本科及以上学历； 2、掌握饮料研发流程、配方设计、生产工艺及原辅料特性，了解行业相关法规标准； 3、具备系统的饮料研发理论基础和较强的实践操作能力； 4、具有饮料研发领域的实际工作经验； 5、追求产品极致，工作细致严谨，具备良好的团队协作意识、沟通能力和抗压能力，富有创新精神。

岗位职责 1、掌握食品工程相关专业知识，精通食品化学、食品工艺学、食品微生物学等核心课程内容。 2、了解食品安全法律法规及食品领域的行业规范。 3、具备独立制定食品配方研发方案并实施实验的能力，拥有良好的数据整理与分析水平。 任职要求 1、具有食品工程专业硕士或以上学位 2、熟悉功能性食品及相关亲水胶体应用实例者优先考虑 福利待遇： 1、周末双休、法定节假日、带薪年休假； 2、生日红包、餐费补贴、节日礼品、年度团建活动以及多样化的员工关怀与激励； 3、健全的薪酬激励机制和荣誉体系，提供具有行业竞争力的薪资及提成政策； 4、五险一金（入职即办理）； 5、“陕西植物提取产业协会”会长单位。 其它： 我司“西安瑞仁生物技术有限公司” 为 “重庆骄王天然产物股份有限公司”销售中心

技术研发（薪资：10k-30k/年） 要求： 1. 本科及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程、化学等相关专业； 2. 性别不限，年龄25-45岁，身体健康，无传染病史，无皮肤病及其他影响食品卫生的疾病； 3. 具备1-3年食品研发相关工作经验，有新产品开发经历者优先考虑； 4. 具有创新思维和市场敏感度，能够结合市场需求开展产品研制与开发。

岗位职责： 1.负责搜集行业市场动态、国内外技术文献及客户反馈信息，开展新产品研发工作，为公司战略决策提供技术支持与依据。 2.组织技术研讨与对外交流，持续跟踪国内外同类技术发展动向；密切关注全球新技术、新产品的进展，结合企业实际推动技术创新。 3.主导研发体系的搭建，打造系统化的新产品研发平台。 4.组织编制新产品开发预算与实施计划，并按既定计划推进研发工作。 5.评估新产品开发的可行性，对研发全过程进行监督与管控，保障项目顺利落地。 6.制定产品研发方案及质量控制规划，主导项目的验收、评审以及成果鉴定与申报工作。 7.及时指导并解决生产环节中的工艺与技术难题，确保生产运营稳定运行。 8.协调与其他职能部门的对接与合作，响应并处理各部门提出的技术需求。 9.针对产品升级优化、结构改进及原材料替代方向进行前瞻性技术储备。 10.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品相关专业背景，具备扎实的饮料研发、工艺设计及规模化生产实践经验，累计从事食品饮料研发工作8年以上，其中担任研发团队核心负责人不少于5年。 2、掌握食品饮料领域最新的研发动态，能够系统分析行业趋势，制定企业产品与技术发展战略规划； 3、熟知国家相关法规政策，能为产品开发与技术路线提供合规性建议； 4、具备敏锐的市场判断力，可深入分析饮料行业、竞争格局及技术演进方向，预判潜在问题并制定应对策略； 5、能主导关键产品的研发定位及核心技术突破或重大工艺革新； 6、具备产品迭代、结构优化和替代原料方面的前瞻布局能力； 7、有能力构建并完善企业技术研发管理体系，并推动有效执行； 8、拥有出色的沟通协调与团队组织能力。 9、条件特别优秀者可适当放宽要求。

岗位职责： 1、制定、优化并改进锅巴产品的生产工艺，结合产品特性与客户实际需求，明确最优生产流程、工艺参数及操作标准，保障产品质量稳定性和生产效率的持续提升。 2、全面把控锅巴的生产过程、加工环节及风味调配；依据销售端反馈与市场需求，灵活调整产品配方以满足多样化要求。 3、精通锅巴制作技术与工艺流程，深入车间现场指导生产作业，确保成品在品质与口感上达到预期标准。 4、全程监控生产各环节，及时识别并处理工艺异常问题，如口感偏差、色泽不均、形态缺陷等，动态调整工艺参数，确保产品符合质量规范。 5、设立关键质量控制节点，对原料筛选、蒸煮、压制、油炸、调味等核心工序实施重点监管，快速发现并纠正质量波动，杜绝不合格品进入后续流程。 任职要求： 具备5年以上锅巴生产加工相关经验，熟悉产品研发流程，具有新品开发与技术迭代的实际能力。

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖工作满月5000奖金 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-苏州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

招聘: 培训讲师，高报讲师，市场专员，校园渠道经理 地址:高新区科技三路 欢迎自荐或推荐 联系方式:同

陕西省非标门厂招聘：车间主任1名。板金折弯8名。焊接工4名。胶合工4名.靖边县鼎靖商贸有限公司。联系人：王飞

热情，热情第一，管吃管住

延安一路饭店招聘配菜一名，工资6000元一6500元，月休两天，包吃住联系人 于先生

一、品牌简介 极拉图得名于意大利语 “Gelato” 音译，巧妙融合中国太极理念，自2016年孵化创立以来，已发展为以手工冰淇淋为主，现磨咖啡、鲜果茶为辅的全国连锁品牌。 二、岗位职责 1. 在上级指导下，主导制定年度茶饮类产品研发规划，明确各阶段关键节点与目标，推进计划实施，确保新品如期上市。 2. 深入把握茶饮市场动向，持续追踪行业新品趋势及消费者口味变化，定期开展市场调研与竞品试饮分析，输出调研报告，为研发决策提供依据。 3. 独立完成茶饮新品所需供应商的筛选、评估及合作沟通，负责样品采集、测试与日常管理，保障原料品质稳定、供应可靠。 4. 主导茶饮新品从初试到终试的完整流程，严格把控口感、风味、外观等核心要素，根据测试反馈独立提出优化方案并推动落地执行。 5. 负责茶饮产品的立项申报及上市全流程推进，协调跨部门资源，确保各环节顺利衔接，提升新品市场认可度。 6. 制定并优化茶饮产品的质量标准与生产工艺规范，确保产品品质一致、符合安全合规要求。 7. 承担茶饮产品全生命周期管理职责，持续完善研发、生产、迭代等环节标准，提升研发效能与产品竞争力。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，食品科学与工程、食品加工、质检、饮品研发等相关专业优先。 2. 具备两年以上餐饮行业茶饮研发经验，熟悉茶饮市场格局、发展趋势及用户需求，具备敏锐洞察与准确判断能力。 3. 精通茶饮研发全流程及标准体系，可独立完成从创意构思、配方开发至产品落地的全链条工作。 4. 味觉与嗅觉灵敏，对茶饮风味组合与口感创新有独到理解与实践经验，热爱食品研发，富有创新意识。 5. 熟悉食品加工及预包装食品相关法规，了解国家餐饮食品行业的法律规范、行业标准与质量管理体系。 6. 具备良好的沟通协作能力、项目推动力与团队合作精神，能高效推动研发项目执行落地。 四、工作时间及福利 工作时间：早 9 - 晚 6，午休 1.5 小时，做六休一。 福利：入职即享五险一金；手工冰淇淋、现磨咖啡免费享用；办公室配备冰箱、微波炉，带餐便利又健康。 如果你渴望在充满活力的连锁品牌中施展才华，极拉图期待你的加入！

一、岗位核心目标 全面主导公司调味品（如酱油、食醋、酱类、复合调味料、香辛料等）的研发创新与技术升级工作，统筹研发团队的建设与日常管理。带领团队开展高竞争力新产品的开发，持续优化现有产品配方与生产工艺，推动科技成果落地转化，提升企业技术研发水平，确保技术实力在行业中保持领先，助力公司战略发展目标达成。 二、主要职责 1. 战略与规划： 制定产品研发技术的战略方向、中长期发展路径及年度执行方案，确保与企业整体战略相匹配。 密切关注行业技术演进、市场消费变化及竞争格局，提出具有前瞻性的产品创新思路与技术储备策略。 2. 研发项目管理： 牵头新产品从立项、研发、中试到工业化生产的全流程推进。 聚焦核心技术突破与关键工艺改进，解决量产过程中的重大技术瓶颈。 统筹研发经费使用，把控项目成本与时间节点，保障项目高效、高质量交付。 3. 团队建设与管理： 组建并培育专业化、高绩效的研发队伍，负责人员招聘、能力培养、绩效考核及职业成长指导。 建立健全研发管理制度、流程规范与操作体系，持续提升团队创新能力与运作效率。 4. 技术标准化与质量保障： 主导建立产品技术标准、配方规范、工艺文件及原辅材料验收标准。 协同质量管理部门，确保研发输出符合国家法规、食品安全要求及企业品质标准。 5. 跨部门协同： 联动市场、销售、生产、供应链及采购等部门，确保研发成果精准对接市场需求并具备可量产性。 为市场推广、客户拓展及重点客户提供专业技术支持与定制化解决方案。 6. 知识产权与外部合作： 负责核心技术专利的布局、申请与维护工作。 评估并推进与高校、科研机构、行业协会及供应商的技术协作，引进吸收先进技术和工艺。 三、任职资格 1. 教育背景： 统招本科及以上学历，食品科学或相关专业背景。 拥有海外食品领域学习或工作经历者优先考虑。 2. 工作经验： 8年以上调味品行业研发实战经验，其中至少5年研发团队管理经验。 有成功主导明星产品或系列新品从概念设计到上市落地的完整案例，熟悉中餐标准化、风味还原技术路径。 全面掌握鲜香型、香辣类调味品的生产工艺、设备应用及质量控制关键点。 3. 核心技能与能力： 专业扎实： 精通调味品发酵原理、风味化学、食品添加剂应用及产品稳定性控制等专业知识。 创新敏锐： 具备较强的市场感知力和创新思维，能将消费趋势转化为可行的产品创意与技术实现方案。 领导有力： 擅长团队管理与人才激励，能够打造积极进取、追求卓越的研发氛围。 项目统筹： 具备优秀的跨职能协作、资源协调与项目推进能力。 决策严谨： 善于基于数据进行系统分析，做出科学判断与有效决策。 4. 素质要求： 热爱食品行业，执着于风味探索与品质打磨。 作风严谨，责任心强，具备工匠精神与务实态度。 抗压能力强，善于应对复杂挑战与多维度问题。

一、岗位职责： 1. 按照公司规范，开展鲜香系列产品研发工作，涵盖配方设计、工艺规划、包装材料设计、原料选型、成本测算、设备选配、标准建立、风味测试及中试生产等环节。 2. 根据公司安排，推进产品改良类研发项目，包括组织实施与协调优化工作，涉及配方升级、工艺改进、包材变更、原料引入、成本分析、口感验证及中试落地等内容。 3. 负责输出所研产品的标准BOM清单与标准化生产工艺流程，并配合完成新产品成本核算与报价支持。 4. 对生产现场工艺执行情况进行抽查，发现问题及时汇报并提出改进建议； 二、岗位要求： 1. 具备2年以上相关工作经验，有鲜香系列调味品类烹饪经验者优先考虑； 2. 大专及以上学历，烹饪、厨师类相关专业背景，持有厨师资格证者优先录用。 3. 掌握系统的调味品研发理论知识，具备较强的实操能力； 4. 熟悉调味品生产的工艺流程及相关技术要求； 5. 能结合市场趋势独立完成新产品的开发任务； 6. 了解现代营养学、食品卫生与安全等方面的知识，熟悉调味品常用原辅料的性能特点。 职位福利：五险、绩效奖金、股票期权、定期体检、免费班车、节日福利

岗位职责： 负责肉制品新产品的研发及现有产品优化，结合市场动态与行业发展方向，打造具备市场竞争力的产品。 岗位要求： 具备3年以上肉制品研发工作经验，掌握肉制品生产加工技术及相关行业规范。 薪资待遇： 五险，工龄奖，带薪年假，带薪病假，团队建设活动，节日福利等，具体薪酬面议。 热线：一五三二零六三九七五一

1.负责新品研发、优化现有产品。 2.研究市场趋势，跟进产品反馈。 3.与相关部门合作，确保产品上市。 4.食品科学或相关专业背景，3+年经验。 5.熟悉食品法规，良好的沟通和团队精神。 6.英语读写流利。 感兴趣请联系，欢迎加入团队！

长白班 8.30-6点 有社保，取暖降温补，上班8小时 工资5000-6000+ 各种过节福利 可以直接打

岗位职责： 1. 依据企业战略发展目标，统筹搭建供应链管理中心的流程规范与管理制度，确保各项业务高效有序运行； 2. 供应商管理：构建并完善供应商开发、维护、跟踪及评估机制，科学管控采购与运输成本，保障物料品质稳定可靠； 3. 仓储管理：结合公司产品特性及物流发展趋势，规划并建立仓储管理与周转体系，制定并优化仓库管理流程与制度，确保货物安全存储、及时供应，组织实施货物调配与调度，降低库存水平，提升物资使用效率，控制保管成本，减少货物流转环节风险； 4. 运输管理：主导构建公司物流运输管理体系，统筹货物调配与运输计划，甄选与评定运输服务商及运价，压缩运输支出，提升货物流通效率，降低运输过程中的各类风险； 5. 销售与市场支持：协同销售及市场团队开展工作，进行物流与采购成本的分析、预算编制与过程控制，响应销售策略调整，深入分析客户需求，整合优化资源配置，持续改进物流与采购质量，增强客户满意度； 6. 供应链系统优化：设计并持续优化采购、物流及整体供应链体系，建立健全产品质量标准，具备扎实的理论基础与实操经验，能够打造适配企业发展的标准化管理模式；定期编制并落实供应链预算与费用动态监控，善于运用行业资讯与创新手段实现降本增效，改善现金流运作效率； 7. 工厂生产管理：熟悉餐饮调味品生产工厂的运营模式，具备从零到一的体系建设能力，可对工厂实施全流程管理、质量监督与全局把控； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，物流、食品、管理等相关专业； 2. 三年以上食品制造类企业管理工作经历，具有卤制食品及调味品加工工厂的实际管理经验；精通物流管理，掌握国内冷链物流资源布局； 3. 具备完整的供应链管理知识体系，对工厂运营、采购执行、仓储管理、配送物流及信息管理等环节有实际操作与管理经验； 4. 熟练使用Office办公软件，了解MES、MRP/ERP等信息化管理系统； 5. 具备出色的逻辑分析能力与强烈成本意识；执行力强，思维条理清晰，具备优秀的谈判技巧与团队领导力，沟通协调能力良好，管控能力强，拥有丰富管理实战经验，处事稳重冷静。

全屋定制家居车间厂长 岗位职责： 1.制定并落实全屋定制家居产品的生产排程，保障订单准时、保质、保量完成交付； 2.统筹管理车间各环节作业流程（包括拆单、开料、封边、排孔、组装、包装等），合理调配资源，提升产线运作效率； 3.跟踪生产进度，及时处理生产过程中的异常状况（如设备故障、材料不足、工艺难题等）； 4.建立健全产品质量控制体系与检验规范，监督各工序工艺标准的执行； 5.组织开展质量问题分析，制定并推动实施改进方案，减少返工频次与客户投诉； 6.管控生产过程中的人力、物料、设备等成本支出，降低资源浪费； 7.制定车间设备（如数控开料机、封边机、多排钻等）维护保养计划，确保设备稳定运行；严格执行安全生产管理制度，开展安全培训，防范安全事故。 任职资格： 1.大专及以上学历，工业工程、机械制造、家具设计、木工相关专业优先考虑； 2.5年以上家居或建材行业生产管理经验，具备3年以上全屋定制类车间厂长或同等职务经历； 3.精通板式定制家具生产工艺全流程（含CAD拆单、CNC加工、封边技术、安装工艺等）； 4.熟练使用生产管理软件（如ERP、MES系统）及常用办公软件； 5.有精益生产、6Sigma管理实践经验者优先； 6.具备较强的团队领导能力和跨部门协作能力，能够高效应对突发问题； 7.承压能力强，能适应订单高峰期间的高强度工作节奏。

岗位职责： 1、定期开展街区从业人员的食品安全培训，提升商户的安全意识与执行标准； 2、定期巡查街区内餐饮商户的生产操作安全与食品安全状况，跟踪整改进展，并及时向上级反馈检查结果； 3、配合部门完成食品留样管理、食品安全制度记录表的收集，以及陕食安平台风险管控信息的填报工作。 岗位要求： 1、学历要求：食品科学、食品质量与安全等相关专业，统招本科及以上学历； 2、工作经验：具备1-3年相关领域工作经验，具备良好的沟通能力。 原标题：《食品安全员》

【岗位职责】： 1、负责生产设备的操作运行及生产流程中的巡检工作，维护责任区域清洁卫生，确保安全生产规范执行； 2、落实物料日常管理，确保物料标识清晰、库存记录准确无误； 3、及时发现并反馈生产过程中异常情况，协助完成问题上报与处理； 4、配合完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】： 1、中专及以上学历，专业不限，机电类或纺织类相关专业优先考虑； 2、欢迎16-24岁未就业青年、2022年至2023年毕业未就业人员，以及2024年-2025年应届毕业生报名； 3、身体状况良好，具备吃苦耐劳精神； 4、遵纪守法，品行良好。 【工作地点】：宝鸡市眉县常兴镇 【职位福利】：缴纳社保、发放实习补贴、提供食宿支持、入职定制礼包、节日福利等待遇。

一、岗位职责 1.设备日常管理 ◦制定设备日常巡检计划，定期检查搅拌主机、配料机、螺旋输送机、皮带输送机、水泥仓、粉煤灰仓、空压机、装载机、泵车等设备的运行状态，记录设备参数及异常情况。 ◦负责设备润滑、清洁、紧固等日常保养工作，确保设备部件正常运转，减少故障隐患。 2.故障处理与维修 ◦快速响应设备故障，组织或亲自进行维修（如机械部件更换、电路排查、液压系统检修等），减少停机时间，保障生产连续性。 ◦分析故障原因，制定预防措施，避免同类问题重复发生。 3.设备台账与档案管理 ◦建立健全设备台账，记录设备型号、购置日期、维修记录、备件更换、保养周期等信息，确保设备档案完整可追溯。 ◦统计设备故障率、维修成本等数据，定期提交设备运行报告。 4.备件管理 ◦制定设备备件采购计划，确保关键备件（如搅拌叶片、衬板、传感器、液压元件等）库存合理，避免因缺件导致停机。 ◦管理备件入库、领用及库存盘点，控制备件成本。 5.设备保养计划制定与执行 ◦根据设备说明书及运行情况，制定年度、季度、月度保养计划（如大修、中修、小修），并监督执行。 ◦培训操作人员正确使用设备，规范操作流程，减少因操作不当导致的设备损坏。 6.安全与合规管理 ◦确保设备符合安全操作规程，定期检查安全防护装置（如急停按钮、防护罩、报警装置），消除安全隐患。 ◦参与设备更新、改造方案的评估，确保新增或改造设备符合生产需求及行业标准。 二、任职要求 1.学历与专业 ◦大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工程机械等相关专业优先。 2.经验与技能 ◦2年以上混凝土搅拌站或重型机械设备维修、管理经验，熟悉搅拌站各类设备（机械、电气、液压系统）的工作原理及维修技术。 ◦具备较强的动手能力，能独立处理设备常见故障；掌握基本的电气控制原理，能看懂机械图纸、电气原理图者优先。 3.知识储备 ◦了解混凝土生产流程，熟悉设备保养规范及安全操作标准。 ◦具备一定的成本意识，能合理控制维修及备件成本。 4.素质要求 ◦责任心强，能适应倒班或紧急维修任务（如夜间、节假日设备故障）。 ◦具备良好的沟通协调能力，能与生产团队、采购部门有效配合。 ◦严谨细致，善于记录和分析设备数据，有一定的计划制定与执行能力。 5.其他 ◦持有电工证、焊工证等特种作业证书者优先；身体健康，能适应车间作业环境。

岗位职责： 1、协助开展本单位从业人员的食品安全培训工作，定期组织学习活动，增强商户安全意识并落实安全管理规范； 2、按期对街区餐饮商户进行食品安全及操作规范的检查与巡查，监督整改进展，并及时向主管反馈处理情况； 3、配合部门完成食品留样管理、安全制度记录资料的整理收集，以及陕食安平台风险管控信息的填报工作。 岗位要求： 1、学历要求：食品科学、食品质量与安全等相关专业本科及以上学历； 2、工作经验：具备1-3年相关领域工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。 原标题：《食品安全员》

延安众邦源实业有限公司-订单跟单员招聘启事 公司名称：延安众邦源实业有限公司 工作地点：延安市枣园 薪资范围：4000-6000元/月（能力优秀者可面议） 工作时间：每周5天工作制，法定节假日正常休息 福利待遇：公司缴纳社保，享受节日福利 岗位名称：订单跟单员（进销存方向） 岗位职责： 1.负责在电脑端操作进销存系统，执行订单录入、审核、跟踪及出库管理，确保订单流程高效且准确； 2.依据订单内容创建销售合同，并跟进采购、维修等相关合同的执行进度； 3.定期汇总与整理订单相关数据，编制日报、周报，为库存规划和销售决策提供数据支撑； 4.配合仓储与物流团队，跟踪发货进展，保障订单按时履约交付。 任职要求： 1.经验/技能： ·具备1年以上进销存系统操作经验，掌握库存与订单管理完整流程； ·熟练运用Excel、Word等常用办公软件； ·熟悉计算机基本操作，工作认真细致，具备较强责任心。 2.能力素质： ·思维条理清晰，对数据敏感，能及时发现并处理订单或库存异常； ·具备良好的沟通协调能力，能够与其他部门顺畅协作； ·可同时处理多项任务，确保订单各环节及时准确完成。 优先条件： ·有制造业或商贸类企业进销存跟单工作经验者优先考虑； ·掌握ERP系统（如SAP、Oracle）操作技能者可适当加分。

一、岗位职责 1.协助总经理规划生产战略与实施计划，保障生产目标的达成； 2.负责项目前期勘察与立项工作，推进安全体系认证并落实执行； 3.实施全流程安全监督与检查，重点排查危险工序、关键设备及重点区域的安全隐患； 4.牵头编制企业生产安全事故应急预案，确保预案具备针对性和实际可操作性； 5.组织开展应急演练及事故处置，演练后进行复盘分析，持续优化应急预案与响应流程； 6.强化安全生产与环保管理，落实安全生产/环保岗位责任制度，杜绝安全事故发生； 7.制定年度生产长期使用计划，合理控制费用执行进度，审核各部门预算投放，监督使用过程并评估投入成效； 8.负责生产团队的绩效考核、培训发展及团队建设工作； 二、任职要求 1.具备8年以上相关行业工作经验，拥有较强的项目现场管理与培训能力； 2.熟悉同行业动态，掌握国家及地方相关政策法规要求； 3.具备优秀的沟通协调能力、资源统筹能力，以及突出的问题解决与危机应对能力； 4.能够引导下属独立开展工作，并提供充分的发展空间，具备良好的领导力； 5.工作中具备预判意识和前瞻性思维，能敏锐识别潜在风险与问题； 6.有培训授课或讲师经历者优先考虑；

全面负责生产管理：1全面推行完成企业年度事业计划目标，2、产品开发制作，维护保养，生产计划，编排计划，原材料的申购，成品仓库管理，车辆调度，成品出货，生产管理，品质管理，成本管理，推行5s管理，人员技能培训干部储备。