负责公司社群运营（无需负责引流，公司已提供客户资源，意向客户主动咨询沟通） 岗位职责 1. 根据公司设定的销售目标制定相应的销售方案与执行策略； 2. 组织并管理销售团队推进销售任务落地，督导团队成员工作进展并给予指导； 3. 负责团队内部培训工作，定期组织召开销售工作会议。 任职要求： 1、具备10人以上业务团队的管理经历，具备数据分析能力，能有效推动团队完成业绩指标； 2、适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力与敬业精神。

公司氛围轻松，公司都是90后00后，新人小白无经验都欢迎！拒绝加班！ 【工作内容】 地推，跑市场，跑门店 【工作时间】 朝九晚六，中午休息一个半小时，时间自由 【薪资福利】 6——8千提成+现金奖金 团建

通常采用高提成的合作模式，主要看重你的资源和业务能力。 弹性工作，提供培训。 学历经验不限，有销售或同行经验优先；有为团队制定并实现目标的能力。 业务合伙人（法拍房方向）参考年薪26-30万。2年以上相关从业经验，具备市场敏感度和团队合作精神。 法拍合伙人的模式与注意事项 “法拍事业合伙人”通常不是传统的雇佣关系，而更像一种商业合作。理解其运作模式能帮助你更好地做出判断： 合作模式： 公司提供品牌、房源、办公场地及业务培训等支持。作为合伙人，你主要负责开发客户，并利用公司平台完成交易。 你的收入直接与业绩挂钩，提成比例非常高，但没有固定的底薪。 ·明确权责与收益：在合作前，签订权责清晰的协议，明确提成比例、结算周期、双方的权利与义务等关键条款。 ·不收取任何形式的入职费、培训费或加盟费。如果遇到此类情况，务必提高警惕。

销售总监(百万年薪) 可带领团队加入企业 岗位职责： (一). 团队管理：全面负责团队成员的日常管理，提供业务指导，监督团队合规展业与服务品质，推进团队体系建设，主导销售队伍的搭建、补充、发展与人才培养，保障团队人员充足稳定，满足组织发展需求； (二). 考核绩效管理：落实绩效考核机制，制定销售目标与实施计划，带领团队达成各项业绩指标与考核任务； (三). 日常管理：组织晨会及其他工作会议，实施现场督导，推动团队成员完成每日工作量，进行销售数据的统计、分析与反馈； (四). 培训辅导：策划并开展各类培训项目，重点对新员工及在职人员进行系统化培训与辅导，持续提升团队在销售技巧、客户服务等方面的专业能力； (五). 业务拓展：开拓销售渠道与客户资源，参与、策划并执行公司、区域及团队层面的营销活动，积极开发新客户。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上金融行业工作经验； 2. 具有3年以上同岗位管理经验； 3. 金融、经济类相关专业优先考虑； 4. 持有基金从业资格证、AFP金融理财师、CFP国际金融理财师、CFA金融分析师等证书者优先； 5. 有保险或金融行业面向C端客户的工作经验者优先。 福利待遇： 固定薪资(基本工资【9000-24000】+工龄工资+学历工资+职称工资)+浮动薪资(绩效工资+管理津贴+业绩提成)+福利项目(五险一金+用餐补助+交通补助+通讯补助等)

一、岗位说明 1、本岗位旨在选拔优秀人才，通过6-12个月的系统化储备培养，经综合评估达标后，安排至新开业或有岗位空缺的门店担任总经理职务； 2、入职初期将派驻于市场、事业部（签单与转单）等核心管理岗位，根据培养计划可实施多岗位轮岗锻炼，提升综合管理能力； 3、待条件成熟且考核合格后，正式任命为门店总经理，全面主持门店的运营与管理工作。 二、任职要求： 1、需具备3年以上家装行业前中端或中层及以上岗位工作经验； 2、在市场客户获取或签单转化方面具备较强实战能力，熟悉家装领域的市场运作、网络销售、设计方案、客户服务、预算控制、材料应用及施工管理等相关专业知识，同时拥有良好的团队领导力； 3、愿意在门店关键管理岗位接受阶段性考察培养或参与轮岗实践； 4、曾担任家装市场经理/总监、事业部负责人、营销总监、店长等职位且业绩表现优异者优先录用。 三、薪资福利： 1、入职阶段按照所任岗位对应的薪酬体系执行待遇标准；为保障人才过渡期收入稳定，双方可根据实际情况协商设定保底薪资（具体金额视候选人资质而定，可面议）； 2、晋升为门店总经理后，即适用总经理薪酬机制；在成为分公司股东之前，如双方已有分红约定则按规定享受相应收益；正式入股后，依据股权协议及持股比例参与利润分配，业绩优秀的门店总经理年收入可达百万元以上； 3、员工一经录用即按规定缴纳社会保险。

有过支付宝市场推广经验者优先，有推广团队者优先，征信良好者优先

一、岗位职责： 1.协同总裁制定招商团队的战略目标与发展规划，落实并推动项目实施； 2.负责园区招商前期准备，挖掘优质潜在项目，对接意向入驻企业提供全程服务； 3.统筹公司内部多部门协作，提升运营效能与业务拓展进度； 4.参与公司内外部各类商务谈判及合作事宜。 二、任职要求： 1.具备丰富的写字楼招商或财税服务行业从业经历； 2.拥有稳定的企业客户资源积累； 3.具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能高效组织跨部门协同工作； 4.掌握专业的商务谈判能力，善于维护与拓展合作关系。

岗位职责 1. 战略拆解与区域落地：全面承担将数智金融总部战略（如“核心击穿，逐层渗透”路径）转化为本省区可执行方案和具体业务目标的工作。 2. 重点客户关系突破：主导本区域内3-5家核心链主企业的深度合作，推动与企业高层建立稳固的战略互信关系，为实现“以点破面”提供关键支撑。 3. 区域金融资源协同：核心职责之一是依托个人资源与行业经验，搭建并维系与本地城商行、全国性股份制银行省级分行及重点支行的稳定合作关系，确保资金通路顺畅。 4. 团队运营与目标管理：统筹本省区金融业务团队运作，全面负责区域内授信规模、客户拓展数量、资产质量等核心业绩指标的达成。 任职要求 核心要求 必须具备10年以上银行从业背景，且有对公业务、公司金融条线或支行行长层级的管理经历，此为岗位基本准入条件。 必须在所在区域积累扎实的银行体系及重点企业（尤其是我方聚焦行业）资源，能直接高效对接资金端与资产端关键决策人。 学历：本科及以上 年龄：30~45岁 能力要求 具备出色的领导能力、战略落地执行力以及高阶商务谈判技巧。 具有强烈的结果导向意识和创业型工作驱动力。 人员数量：1人

有支付宝收款设备商家运营管理经验，征信良好，并且用市场推广团队者优先

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太原万柏林招工地小工/杂工

万达附近小区锦瑞文源物业招聘 保洁员若干名，年龄35-60岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，主要工作内容:负责所属卫生区域的打扫、除尘等保洁工作。月休四天，工作时间早 7：30--11：00，下午2：00--6：00，月薪2500，节日福利。 联系电话:

北格利刚面馆招洗碗工一名，40一50岁左右的，工作时间11.30到3.30，要求干活利索的，有意者打联系

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渠道主管： 1、年龄要求：20岁以上； 2、性别不限，学历不限； 3、工作态度积极主动，能承受工作压力，责任心强，具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 4、有团队管理经验者优先考虑； 5、带领团队入职者优先录用； （薪资面议）

综合年收入：30~50W 岗位职责： 1、结合公司产品特性，挖掘潜在客户，拓展新市场渠道； 2、主动与客户保持联系，提供专业化的资产管理咨询方案，并持续维护客户关系； 3、全面落实上级部门制定的市场推广与业务扩展策略，推动业绩增长； 4、达成公司下达的各项业务目标，同步反馈市场动态，助力产品优化升级； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格：（欢迎具备“三桶油”体系或电子行业客户资源者带资源面议合作） 1、年龄23-45周岁； 2、专科及以上学历； 3、有石化、电子行业销售背景者优先考虑； 4、拥有一定客户基础，具备较强的市场开发能力； 5、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 6、能适应高强度工作节奏； 7、具有强烈的进取心，愿意与企业共同发展。 职位福利：五险一金、餐补 职位亮点：环保设备 过滤 阀门 水泵 水处理

公司正迎来发展契机， 需招营销总经理1名，高中以上文化，25~55岁，负责健康食材的采购销售，职业经历二年以上，愿全身心投入，年薪10~30万元。 有成为合伙人欲望者优先 地址:斗笠姐音乐菜示范园(高德直搜) 联系:

我们正在招聘一位资深的销售团队负责人，全面负责销售团队的管理与业绩提升。 工作内容： 1. 策划并执行销售战略，保障销售目标顺利实现； 2. 负责销售团队的组建、培养及日常管理； 3. 联动其他职能部门，推进销售与市场活动的协同运作； 4. 对销售数据进行深度分析，为管理决策提供依据； 5. 持续优化客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业者优先考虑； 2. 具备8年以上销售领域从业经历，其中至少5年团队管理经验； 3. 拥有出色的沟通技巧和领导能力，能够带领团队克服挑战； 4. 具备敏锐的市场洞察力与商业判断力； 5. 工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队合作意识。 待遇：五险一金，高比例佣金提成，包吃包住，年终奖金

想要找一家有前景的公司（成都＆长沙双城联动招人） 去‮一年‬年，我‮从们‬全国37家‮公分‬司‮加增‬到48家，业‮增绩‬长23%[强][强]新‮一的‬年这‮数个‬字还会再创新高 现‮加在‬入【法‮在辅‬线】这‮准家‬备上市的公司，共‮不创‬良‮产资‬处‮蓝置‬海‮道赛‬正当时！ 招人 招‮频同‬的人 招‮秀优‬的人 1、工‮时作‬间自‮不由‬用坐班，朝‮晚十‬四 2、金融中心高‮写档‬字楼[强] 3、冬‮夏暖‬凉，办公氛‮拉围‬满，非‮开常‬心 4、公‮接司‬受‮萌萌‬新，师‮教傅‬到‮上你‬手，优‮宝先‬妈，优先70，80，90后，上‮带班‬娃的来！中年“被优化”的来！在‮你这‬会‮得觉‬你‮可又‬以了 5、自‮体媒‬全‮程流‬陪跑，小红书，某音，某号，某‮包圈‬教包会 6、欢‮来迎‬我们公司交流，不‮做用‬牛马哦，按‮力能‬业绩定，上‮封不‬顶。[抱拳] 我‮不们‬卷996，不加班，上‮休四‬三，不管你‮刚是‬毕业、想转行，还‮想是‬找零‮本成‬创‮机业‬会，我‮都们‬接纳

一、批发与渠道管理 负责山西区域经销商开发、对接与维护； 跟进订单、发货、补货、退换货； 批发账款核对、对账、催款与回款跟踪 二、门店零售与顾客服务 到店顾客接待、需求诊断、产品讲解、试穿引导，完成销售转化； 货品管理：到货验收、上架陈列、价签规范、补货理货、日常盘点、库存预警。

岗位内容： 1. 协助公司高层制定战略规划并推进落地实施； 2. 开展市场调研、竞品分析及新项目开拓等相关工作； 3. 监督部门日常运营，统筹协调各职能团队协同作业； 4. 优化业务流程与组织架构，提出切实可行的改进方案； 5. 全面负责新城市分公司的筹建与运营管理。 任职要求： 1. 有3年以上团队管理经验或相关行业背景者优先考虑； 2. 熟悉企业管理体系优化流程，具备较强的战略规划与组织设计能力； 3. 具备良好的沟通协作能力及领导力； 4. 掌握财务、市场、人力资源等领域的基础知识。 福利待遇： 双休、法定节假日休息、五险、利润分红

（一）岗位职责: 1、结合公司战略方向与市场动态，制定本区域销售、营销及服务工作的年度、月度与周度计划，保障各项工作有序开展并达成既定目标。 2、主导区域内客户资源的开发与关系维护，同时指导客户经理开展客户拓展与维系工作，持续深化客户信任，构建稳固的区域客户网络。 3、依据区域工作部署及市场现状，带领客户经理完成项目背景调查，协同开展实地走访；按照销售全流程要求，对区域项目进行进度跟踪与过程管控，确保项目高效推进。 4、关注团队成员工作状态，主动沟通交流，发挥示范作用；通过日常辅导与带头学习，提升团队专业能力，营造积极氛围，打造高效能的区域作战团队。 （二）任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上销售相关工作经验，其中至少1年团队管理经历，业绩优异者优先考虑，具有代运营行业销售团队管理背景者优先，责任心强，适应能力强，目标导向明确

鑫海整家装修因业务扩展需要，2025年招聘: 1、设计助理1名，皮实耐造，有进取心，熟悉掌握效果图+施工图。 2、业务经理3名，做过建材销售的优先。 3、直播1名，口齿伶俐，吐字清晰 地址：临猗县府东街建材城鑫海整家装修 电话：

榆次、太原、太谷皆有门店，就近安排 【工作内容】 -负责公司产品的推广与销售，完成个人及团队销售目标； -与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供相应解决方案； -维护现有客户关系，提升客户满意度和信任度； 【任职要求】 -无学历要求，具备良好的沟通能力 -有任何直销类（包括保险、销售等等）经验者优先，但非必需； -有一定学习能力，不付出绝无回报 -年龄20+，团队80、90、00后，很好融入 -能接受一定的出差或灵活工作安排（需要往返榆次、太原等地） 只看能力，有赚钱的欲望就行。坦白说，在找“狼”，而不是“羊”。

孝义信永泰二手车寄售中心店长/经理

1、具备全日制专科或以上学历。 2、专业范围涵盖流体机械、电气自动化、机械工程、环境工程、给排水、暖通、材料、化工、电子、土木工程、水利水电、消防工程等理工类相关专业。 3、工作积极主动，责任心强，能适应出差，对销售岗位充满热情，愿意接受挑战，追求个人成长与价值实现的优秀青年！ 4、企业为国内水泵行业领军者，年销售收入达50亿元，提供广阔的职业发展平台和晋升机会！ 月薪：5000元至不封顶＋提成＋绩效奖金＋油费补贴＋差旅补助，入职即缴纳五险一金！

岗位职责: 1.负责度小满金融在兴县县域范围内的业务运营与日常管理 2.推进区域内金融产品的推广及销售工作 3.监督并提升团队整体业务执行成效 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效落实上级安排的各项工作任务 3.具备持续学习及优化工作方法的能力

法辅在线，是目前全国最大的法拍机构，在全国拥有40+家分公司。山西法辅在线总部坐落于晋联国际写字楼，自购1500平办公空间，是山西省内规模领先、从业人员最多的特殊资产服务商，同时也是本地最具实力的法拍辅助服务机构。公司已成功孵化多个优秀的合伙人团队，提供系统化培训，涵盖法拍房专业知识、互联网IP打造、短视频与直播获客等多维运营方式，全面赋能客户服务。 任职要求： 1.具备较强学习能力，有明确目标感和创收意愿，无论是否具备相关经验，跨行业者、转行者或宝妈均可加入，只需努力进取加一点机遇，实现年入50万并非遥不可及 2.热衷自媒体运营，熟悉抖音、微信、视频号、小红书等内容平台的操作与内容创作，擅长通过多渠道线上引流获客，仅需专注内容发布，客户主动咨询对接 3.年龄在25-40岁之间，形象良好，气质佳，有房产行业背景或创业经历者优先；若综合条件突出，年龄可适度放宽 你将获得： 1、来自上市法辅机构（双创企业板813837）的高起点发展平台，助力你在不良资产领域持续深耕、稳步成长 2、公司提供全流程支持，包括资源导入与实操培训，手把手指导，快速实现业绩转化 3、工作时间灵活自主，周末双休，兼顾效率与生活节奏 4、收入完全与业绩挂钩，采用分级提成结合管理津贴的合伙人佣金机制，月度结算，越早加入越具先发优势 5、组织扁平化，团队成员来自各行各业精英，整体素质高，协作氛围轻松融洽，彼此激发潜能，共同进步 6、新人经一周集中培训即可独立上岗，表现优异者最快一周内实现开单突破

榆次、太原、太谷皆有门店，就近安排 【工作内容】 -负责公司产品的推广与销售，完成个人及团队销售目标； -与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供相应解决方案； -维护现有客户关系，提升客户满意度和信任度； 【任职要求】 -无学历要求，具备良好的沟通能力 -有任何直销类（包括保险、销售等等）经验者优先，但非必需； -有一定学习能力，不付出绝无回报 -年龄20+，团队80、90、00后，很好融入 -能接受一定的出差或灵活工作安排（需要往返榆次、太原等地） 只看能力，有赚钱的欲望就行。坦白说，在找“狼”，而不是“羊”。

岗位职责 1.战略转化与区域落地：全面承接数智金融总部战略方向（如“核心击穿，逐层渗透”路径），结合本省区实际，制定可执行的业务规划与作战目标。 2.重点客户攻坚推进：主导区域内3-5家核心链主企业的战略合作，深入对接高层关系，建立长期互信机制，为区域突破奠定基础。 3.区域金融资源协同：依托个人积累与行业经验，搭建并维系与本地城市商业银行、全国性股份制银行省级分行及关键支行的稳定合作，确保资金通路高效顺畅。 4.团队建设与目标管理：统筹本省区金融业务团队运营，全面负责授信规模、客户拓展、资产质量等核心业绩指标的达成。 任职要求 核心要求 须具备10年以上银行系统工作经验，且有对公业务条线、公司金融部门或支行管理层履职背景，为岗位基本准入条件。 须在本地区拥有扎实的银行体系及重点行业核心企业资源，能够直接联动资金端与资产端，推动项目高效落地。 学历要求：本科及以上 年龄范围：30~45岁 能力要求 具备出色的团队领导力、战略落地执行力及高阶商务谈判技巧。 具备强烈的结果导向意识与开拓进取精神。 招聘人数：1人