任职资格： 1. 本科及以上学历，机械、国际贸易、市场营销或管理类相关专业；具备MBA学位或海外学习经历者优先。 2. 5年以上工程机械、商用车或工业设备领域海外市场工作经验，其中至少3年担任海外营销团队高级管理职务，直接领导多名区域或国家经理。 3. 具备全球化战略思维，曾主导覆盖三大洲及以上市场的业务运营，有从零构建海外营销体系或实现海外营收倍增的成功经验；深入了解锂电新能源设备在主要国际市场中的竞争态势与发展方向。熟悉锂电新能源设备在全球主要市场的竞争格局和发展趋势。 4. 优先考虑来自工程机械或叉车行业领先企业、中国制造业500强企业海外业务部门，并曾担任部门负责人或核心业务板块管理者的人选。 5. 能结合全球宏观经济环境、行业演进趋势及公司整体战略，制定清晰可执行的3-5年海外市场发展路径。 6. 擅长设计并优化海外营销组织结构，建立高效的跨区域协作机制，具备出色的海外营销团队建设与管理能力。 7. 精通海外市场全链条运营管理，包括渠道建设、定价机制、品牌传播、售后服务及风险管控等体系的搭建与持续改进。 8. 英语流利，可作为工作语言，能独立开展高层级商务谈判与战略对话；掌握其他外语者更具优势。 9. 具备卓越的领导力、决策力和跨职能协同推动力；思维前瞻，目标导向，能够适应高频国际出差。 岗位职责： 1. 依据公司整体战略规划，制定锂电叉车业务的全球海外市场发展战略，明确目标市场选择、进入模式、产品定位、品牌策略及渠道布局方案。 2. 制定年度海外销售目标，并合理分解至各区域（国际区域经理）；建立业绩追踪机制，按月度、季度分析各大区经营数据，识别业务瓶颈，指导区域调整策略，确保全球销售任务达成。 3. 构建海外营销人才梯队，实施关键岗位接班人计划，打造高效协同、追求卓越的团队文化，提升团队专业能力与作战水平。 4. 统筹规划海外售后服务体系建设，优化服务流程标准，提高客户满意度与忠诚度，支撑品牌形象提升。 5. 主导全球品牌推广工作，策划并落地重大营销项目（如国际展会、新品发布等），增强品牌在海外市场的认知度与影响力。 6. 协同研发、生产、财务、售后等内部资源，为海外业务提供支持；参与重大海外项目决策及高层谈判，推动项目顺利实施。 7. 持续跟踪全球政经环境、贸易政策变动及行业竞争变化，准确研判重大风险与机遇，及时向管理层提出战略应对建议，保障海外业务可持续增长。

岗位福利： ①综合薪资11-20K，包含绩效+阶梯提成+新人奖金包+老人奖金包+新老客户流水分润+资深/星级补贴 ②保底XX起，当前在职员工月均收入达10K以上；资深或星级销售月入稳定在15K-25K区间 ③长期流水分润机制，每成功投放一台柜机，其后续产生的营业额均可参与分润，年分润上限可达9.6万元 ④入职即缴纳五险一金，工作满1年享5天带薪年休假 ⑤享受国家法定节假日福利，定期组织团建活动，夏季送清凉关怀，冬季送温暖慰问，并设有各类激励与表彰奖励 岗位职责： 1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式开发企业类客户资源，覆盖场景包括但不限于CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 2、重点客户关系维护，承担签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的闲置空间用于布放，后期由公司安排专人负责运营支持 任职要求： 1、具备中专或高中及以上学历，年龄范围20-39岁 2、期望你责任心强、目标清晰、有强烈增收意愿，拒绝躺平心态 3、具备良好学习能力，能快速熟悉并掌握业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对潜在商机敏感，具备主动维护与挖掘客户的能力 5、有企业端客户拓展经验者优先考虑，具备本地生活领域TO-B推广背景者更优

核心亮点： •顶级收益：个人奖379元/台+团队差价20元/台+终身分成 •被动收益：团队18000台设备年躺赚19.71万，实现财富自由 •独家权益：签约城市独家运营权，总部不干预本地决策 •联合创业：享受公司发展红利，可参与总部战略规划 你的工作： •全面负责所在城市业务，管理3名经理团队 •整合本地教育、养老、政企资源，打造城市标杆项目 收益参考（9个月）： •团队月激活3240台：64.8万管理奖+4.5万分红+35.48万被动收益=104.78万 •终身享受客户续费分成，一次开拓终身受益 ！加微信预约总裁面谈，解锁独家授权政策！

销售总监(百万年薪) 可带领团队加入企业 岗位职责： (一). 团队管理：全面负责团队成员的日常管理，提供业务指导，监督团队合规展业与服务品质，推进团队体系建设，主导销售队伍的搭建、补充、发展与人才培养，保障团队人员充足稳定，满足组织发展需求； (二). 考核绩效管理：落实绩效考核机制，制定销售目标与实施计划，带领团队达成各项业绩指标与考核任务； (三). 日常管理：组织晨会及其他工作会议，实施现场督导，推动团队成员完成每日工作量，进行销售数据的统计、分析与反馈； (四). 培训辅导：策划并开展各类培训项目，重点对新员工及在职人员进行系统化培训与辅导，持续提升团队在销售技巧、客户服务等方面的专业能力； (五). 业务拓展：开拓销售渠道与客户资源，参与、策划并执行公司、区域及团队层面的营销活动，积极开发新客户。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上金融行业工作经验； 2. 具有3年以上同岗位管理经验； 3. 金融、经济类相关专业优先考虑； 4. 持有基金从业资格证、AFP金融理财师、CFP国际金融理财师、CFA金融分析师等证书者优先； 5. 有保险或金融行业面向C端客户的工作经验者优先。 福利待遇： 固定薪资(基本工资【9000-24000】+工龄工资+学历工资+职称工资)+浮动薪资(绩效工资+管理津贴+业绩提成)+福利项目(五险一金+用餐补助+交通补助+通讯补助等)

岗位内容： 1. 负责渠道市场的开发与拓展，达成个人销售目标，并协同团队完成整体销售任务 2. 根据市场差异化需求，制定针对性的销售策略，有效推进产品销售进程 3. 搭建并发展渠道合作关系，持续维护长期稳定的协作机制，助力业绩提升 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域工作经验，精通渠道销售模式及市场运作流程，有实际成功案例者优先 2. 具备出色的营销策划与落地执行能力，拥有良好的项目管理经验及客户服务意识 3. 学习能力强，能快速适应变化，善于分析与归纳，具备团队协作精神以及强烈的责任感和执行力

岗位内容： 1. 负责渠道市场的拓展，达成销售指标，并协同团队完成整体销售任务 2. 根据市场差异化需求，制定定制化销售方案，有效推进产品销售进程 3. 搭建渠道合作网络，维护长期稳定的合作关系，助力销售业绩持续提升 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域工作经验，熟悉渠道运营及市场推广流程，有成功项目实践经历 2. 具备出色的营销策划与落地执行能力，拥有良好的项目统筹能力和客户导向意识 3. 学习能力强，适应变化快，善于分析与归纳，具备团队协作精神以及强烈的责任感和执行力

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位职责： 1、规划并落实公司销售方案，带领团队完成年度销售任务； 2、开发新市场领域，拓展客户资源，提高市场覆盖范围； 3、统筹管理销售队伍，推动团队业绩增长，注重人才培养与梯队建设； 4、维护核心客户关系，提升客户体验与长期合作意愿。 任职要求： 1、具有扎实的销售管理背景，善于激发团队潜能实现目标； 2、具备良好的商务沟通能力和客户维系技巧； 3、对行业动态具备较强敏感度，能依据市场变化及时优化策略； 4、出色的组织协调与团队带动能力，适应快节奏工作环境。

业绩超百 1、依据公司战略目标及区域市场现状，合理分解各区域年度与月度销售指标 2、围绕区域月度目标制定每日订单计划，并跟进日发货进度确保达成 3、搭建内部业绩跟踪机制，保障当月整体目标顺利实现 4、推动公司基础运营工作落地，监督并落实各项过程性考核指标 模式推进 1、聚焦优势市场与团队，强化支持并拓展组织架构 2、实施渠道管理驾驶舱，持续追踪关键执行环节 经销商管理 1、推进空白区域客户开拓，优化弱势区域客户淘汰机制 2、为经销商提供管理改善建议，提升小老板团队运作效能 3、协同各市场制定经销商片区目标及网点实地拜访达百策略 服从山西区域统一调配 行业经验：7年以上快消品行业从业经历

职位描述 华北大区安防监控弱电智能化智慧城市面销/陌拜 岗位职责： 1、根据公司发展战略，牵头拟定市场营销策略，组织实施市场拓展与销售推进工作； 2、负责销售体系的日常运营与管理，完善业务管理制度，助力销售目标达成，推动战略执行落地； 3、统筹各业务线销售工作的整体规划、任务部署及资源配置； 4、主导销售团队的组织建设与日常管理工作； 5、参与制定行业营销长期发展规划，结合公司年度销售目标编制销售计划与预算方案，监督销售全流程执行，确保任务完成； 6、协同搭档开展销售团队搭建，组织实施人员培训与业务指导； 7、拟定内部绩效考核与分配机制建议方案，建立高效激励体系，优化销售流程，保障目标实现。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、五年以上销售领域工作经验，具备五年以上智能建筑、弱电安防、数据中心等行业销售管理经历； 3、精通弱电安防产品及数据中心相关业务，可独立主导大型项目销售运作； 4、熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗健康等行业客户群体，具备扎实的客户资源积累； 5、具备出色的沟通协调能力、敏锐的市场感知力及良好的职业操守； 6、具有全局视野，目标导向明确，擅长从业务与客户视角思考问题，具备高层对接能力及跨部门协作经验； 7、逻辑思维清晰，具备数据分析能力，对市场动态反应灵敏； 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、节日福利

找个贴瓷砖的师傅，一个卫生间一个餐厅。

企业直招，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 化妆品厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

露天矿食堂招聘送餐服务员1名，上一天休一天，工资2800，朔州平鲁都有接送车，有意者电话联系.小田

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想利用人脉轻松赚钱，还能秒结佣金？机会来了！ 项目核心优势 高回报：单笔服务分成50%-70%（具体面议），佣金秒结算，收入上不封顶，月入5万不是梦！ 零成本：无需自掏腰包，免费提供专业培训+官方财税工具，小白也能快速上手。 蓝海市场：国内近2亿纳税人，高收入人群（企业高管、创业者等）退税需求旺盛，未来3-5年都是黄金发展期！ 时间自由：兼职、全职任选，不用坐班，通过朋友圈、社群就能拓展客户，工作赚钱两不误

1、负责行业KA商家的开拓及运营策略制定，根据业务目标及策略，结合KA商户业务现状，拟定商业化合作方案，并推动商家达成合作； 2、负责KA商家商品的线上运营&推广工作，通过拓展渠道，深挖线上推广资源，创造新的营销玩法，提升商户对平台的感知和认可度； 3、负责线上流量转化，基于用户属性，分析用户画像及行为数据，制定人货匹配机制，提升线上交易转化； 4、负责日常运营数据监控，敏锐捕捉业务提升点，及时调整方向和策略，并推动落地打造行业标杆案例； 职位要求 1、大专及以上学历，三年及以上互联网广告销售工作经验，有全国KA商户拓展、运营经验者优先； 2、具备较强的业务沟通能力及执行落地能力，业务敏感度高，有互联网创新精神和商家经营意识； 3、具有问题洞察能力及良好的思考规划能力，数据敏感度高，能通过数据反映业务问题并提出有效运营策略； 4、有韧性、有激情，具备良好的自我驱动能力，主动学习并分享，热爱销售，善于挑战，有强烈的成功欲望和企图心；

岗位职责： 1. 根据市场营销计划，公司既定目标，带领团队完成部门业绩要求，实现部门既定业绩收入； 2. 擅长设计平台-私域转化链路，包括针对客户画像，从触达客户，筛选客户，引流邀约客户等转化路径； 3. 擅长客户需求数据分析，能精准识别高价值客户并制定个性化私域运营方案； 4. 对行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议； 5. 能够具备管理团队和培养部门员工的能力 任职要求： 1. 本科以上学历（能力强条件可放宽），5年以上销售经验，至少2年销售管理工作经验； 2. 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 3. 有工作激情、勤奋努力、抗压能力强

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、运营、财务等部门，提升销售转化效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和商业谈判能力，结果导向，抗压性强 4.学历不限，具备行业资源及成功业绩证明者优先 5.诚信务实，具备良好的职业道德与敬业精神

职责描述： 1、作为项目负责人，统筹项目初期的准备工作及技术方案的编制； 2、参与施工现场的验收工作，负责内外部协调与管理工作； 3、全面掌控项目实施过程中的各项关键环节； 4、对接业主单位，开展日常沟通与协作。 任职要求： 1、本科及以上学历，石油与化工、油气储运、市政管道等相关专业，身体健康； 2、具备良好的管理能力，以及计划制定、创新思维、分析判断和问题解决能力； 3、有油气管道施工类项目管理经验者优先，持一级机电/市政/建筑建造师资格证书者优先考虑； 4、具备石油天然气行业、管道领域、工程设计或石油工程相关背景者优先； 5、持有驾驶证且能熟练驾驶者优先； 6、需具备3年以上同类岗位工作经验； 7、该岗位需长期驻外或出差。 职位福利：包吃、包住、通讯补贴、绩效奖金、年终分红、试用期全额工资、每年多次调薪机会

工作职责： 1. 初期主要承担区域营销渠道的开拓工作； 2. 与客户建立并保持良好合作关系，协助维护优质客户资源； 3. 通过与客户的交流互动，深入挖掘客户需求，推动线索向商机转化；引导客户形成购买意向，完成合同签署及产品交付流程； 4. 负责区域内叉车产品大客户的直接销售、代管服务及回款管理。 任职要求： 具备3年以上物流设备或工程机械领域销售经验，了解叉车产品市场特点； 拥有区域渠道开发与运营经验，能够独立拓展新合作方并提升渠道体系效能； 具备出色的商务谈判能力和客户沟通能力，可妥善应对复杂客户关系； 目标意识明确，抗压性强，能适应区域范围内的出差安排。

1.制定项目及工程实施的整体规划，实施全过程管控与进度追踪，全面负责项目在进度、质量、成本、安全、风险及团队人员等方面的管理工作；在项目执行过程中，协调客户、公司内部及各合作单位之间的沟通协作，及时响应客户的售后需求，确保项目高效有序推进； 2.负责所辖工程项目的日常质量监督与过程控制，针对发现的质量问题，推动相关责任方落实整改措施并跟踪闭环； 3.负责所管项目进度的监控与管理，依据既定计划和关键节点，对比实际施工进展，发现滞后或偏差时，督促相关单位迅速调整并采取有效应对措施。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：工程施工·建筑设计·装修装饰

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，置身于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨的态度协助解决客户法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信方式联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

核心专利：独家配方，将山西八年陈酿老陈醋与意式Gelato工艺完美融合，创造酸甜平衡、醇厚回甘的颠覆性口感。 ·强大卖点：具备“健康解腻”、“社交打卡”、“文化特色”三重属性，客单价与复购率远超传统甜品。 岗位一：城市/区域合伙人 ·您适合：有一定资金实力和创业野心，渴望在本地深耕一个自有品牌。希望主导一方市场，组建小团队运营。 ·您将负责： 1.负责本区域市场的整体开发、战略规划及团队管理。 2.直接开拓并维护本地头部餐饮、供应链、精品渠道。 3.执行总部市场策略，并可根据本地特色进行创新运营。 ·合作模式：可讨论区域品牌联营、合资公司等深度绑定模式，共享品牌长期增长红利。 岗位二：区域代理商/城市经理 ·您适合：拥有成熟的快消品、餐饮或冷链食品销售经验及渠道资源，追求高回报的业务拓展。 ·您将负责： 1.独立开发并维护区域内的餐饮客户（火锅店、连锁餐饮、供应链公司等）。 2.完成区域销售目标，管理客户关系与订单。 3.推广品牌活动，收集市场信息。 ·合作模式：享有优势的产品代理价，通过销售差价获取丰厚利润。总部提供全方位物料、培训及动销支持。 我们希望您具备： ·对本地餐饮、快消市场有深刻理解和人脉资源。 ·具备强烈的创业精神、自驱力和出色的商业沟通能力。 ·（合伙人优先）具备一定的团队管理经验和市场投资能力。 ·认可品牌理念，愿意与品牌共同长期成长。 --- 如果您正在寻找一个兼具创新性与实效性的创业项目，这或许就是您等待已久的机会。欢迎有胆识、有资源的您，与我们一道，将这份独特的酸甜风味，打造成您所在城市餐饮界的新风尚！ 请直接投递简历，并附上您对本地市场的简要见解。期待与您面谈，共绘蓝图！

岗位职责： 1. 制定并执行校园渠道整体销售战略，完成年度招生与营收目标 2. 拓展并管理高校合作资源，建立覆盖山西全省的校园代理及学生团队网络 3. 主导校园营销活动策划与落地，包括宣讲会、模考赛、社群运营等精准获客动作 4. 分析各校渠道转化数据，优化招生路径与激励机制，提升人效与成单率 5. 协同教研与教务部门，推动军队文职培训产品在校园端的品牌渗透与口碑建设 任职要求： 1. 具备3-5年教育行业销售或渠道管理工作经验，有校园市场开拓成功案例者优先 2. 熟悉山西高校生态，具备较强的高校关系维护与谈判能力 3. 目标导向强，擅长团队管理与跨部门协同 4. 本科及以上学历，市场营销、教育学、管理学等相关专业优先 5. 热爱教育事业，认同军队文职培训社会价值，具备高度责任心与执行力

工作内容： 1、负责专卖店及专柜形象的日常维护； 2、对销售顾问进行产品知识培训，普及珠宝相关基础知识，传递珠宝文化内涵； 3、合理安排团队工作任务，严格遵守并落实店内各项管理规定； 4、组织并带领团队达成既定销售目标； 5、维护客户关系，积极挖掘潜在业务机会； 6、完成每日盘点，及时整理补货所需资料； 7、妥善处理客户投诉，关注并收集客户反馈信息，及时向上级汇报。 任职要求： 1、年龄26—40岁，具备大专或同等学历； 2、仪容得体，具备良好的亲和力与沟通表达能力； 3、学习能力强，工作认真负责，诚实守信，具有敬业意识和团队协作精神； 职位福利：节日福利、员工旅游、带薪年假、商业保险、五险、绩效奖金、全勤奖、定期团建

维护并拓展客户资源。 与客户保持顺畅有效的交流。

(金融行业) 早九晚六，周末双休，不加班～保底6200元～ 直白讲，我缺人手，你缺收入，咱们不聊虚的！！只谈待遇！！！ 1．无责任底薪6200+40％提成＋8k—3w奖金，新人月入2-3万，只要肯拼，高薪不是梦。 2．带薪系统培训，专人带教，零基础可入门，你想学，我们必定给平台与机会 3．室内固定办公，无需外勤，办公环境优质，停车位充足 4．行业头部实时资源支持，成单率高，（新人三天即可上手） 5．每月组织团队活动，生日会、节日礼金，年终盛典送（红包/平板/电脑/小米su7） 6．企业快速发展，晋升机制公开透明，每三个月一次晋升窗口 7．团队氛围融洽，每周两次下午茶，咖啡零食全天供应，老板实力强且管理人性化 8．水果茶点免费享用，福利齐全，团队以90后、00后为主，沟通轻松，无层级隔阂 ［岗位要求］ 1．不限经验！只要有强烈赚钱意愿，公司愿投入成本培养，但需你有坚定的创收决心！ 2．为人正直，态度积极。 ［公司福利］ 每年提供3-5次晋升机会，仅从内部提拔，绝不外招！ 各类激励奖金即时发放，新人奖、成单奖2000元（每月均有）、月度团建、下午茶、节日红包，红包常态化 节假日礼品关怀，带薪培训支持，法定节假日正常休息 你还不考虑加入吗？

岗位职责： 1、协助制定年度销售目标，并进行分解与跟进，确保目标有效落地； 2、为新开店提供销售支持与带教指导，强化品牌市场表现，保障销售任务完成； 3、对运营异常店铺进行问题诊断，结合实际经营数据，分析团队业绩波动原因，及时响应并输出可执行改善方案； 4、妥善处理上级交办的各类临时紧急事务。 岗位要求： 1、具备5年服装零售领域从业经历，有零售督导相关工作经验； 2、销售业绩突出，工作积极主动，拥有出色的沟通协调及推动执行能力； 3、具备扎实的销售技能，反应敏捷，执行力优异； 4、结果导向意识强，能适应一定强度的工作压力，接受短期出差安排。

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山西省，晋城市，高平市，城东社区卫生所附近，为了装电梯，有四层楼梯需要切窄10～20公分，装修好了，要慢慢往放下了，不能自由落体，有高频水锯的朋友请联系我发照片给你看，价格电仪