（金总，）---招聘：山西忻州保德县园林&修路施工管理人员岗位要求：负责当地修路、园林相关工程项目现场管理工作，熟悉园林绿化、道路施工流程，具备现场统筹、人员协调、施工管控能力，有相关现场管理经验者优先。薪资待遇：面议联系电话：

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只招有梦想有野心能吃苦的合伙人

销售总监岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，优化组织架构与绩效考核机制，提升团队战斗力 3.深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展与客户关系建设 4.协同产品、市场、运营等部门，推动销售流程标准化与数字化升级 5. 定期向管理层汇报销售业绩、市场动态及关键问题解决方案 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建销售体系的成功案例者优先 2.熟悉销售全周期管理，具备优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3.具备敏锐的商业嗅觉和数据分析能力，能基于数据驱动决策 4.具备出色的沟通谈判能力与客户高层对接经验 5.学历不限，具备行业资源及成功业绩证明者更受青睐

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，完成销售指标； 2、开发和维护杭州地区的新老客户，做好客情维护工作； 2、收集行业资讯、竞品信息及客户反馈，协助制定市场策略； 3、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、具有优秀的沟通能力、谈判技艺及客户关系管理能力，能独立完成从开发到成交的全过程； 2、抗压能力强，能适应高频客户拜访和短期出差； 3、责任心强，并具有良好的客户服务意识； 4、有驾照，能开手动档4.2米小货车；

工作职责: 1.根据公司客户划分，完成负责网格区域内的客户建联，售后服务响应 2.负责区域内客户日常运营，通过社群等做好互动和沟通 3.无需自己开发客户，每个专员有专属pad，公司会逐步分配已经购买过产品的客户 人员要求: 大专以上学历，25-40周岁，男女不限 善于沟通 4.薪资待遇:底薪3000（转正后4300）+提成+新人津贴+转正津贴（4000元），五险一金 职位亮点：我们适合喜欢做服务，而又不想有太多压力的人，同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间，人性化工作时间，朝九晚六，周末双休，福利待遇好，晋升空间大，欢迎大家来做同事，团队年轻有活力（网格成立一周年，有兴趣可以投递哦）随时欢迎加入团队，一起赚钱！

一、工作职责： 1. 积木人仔产品销售渠道拓展与运营 - 独立负责符合公司产品定位的销售渠道规划与开拓，重点挖掘线下及线上渠道，如系统、流通、当地经销商、电商客户等。 - 完成所辖地区从0到1的渠道破冰工作，包括渠道洽谈、合作方案制定、合同签订及跟进运营落地，快速实现渠道产能转化。 - 维护现有渠道关系，定期拜访核心客户，了解渠道销售动态，解决合作中的问题，提升渠道复购率和合作深度。 2. 销售业绩达成与管理 - 根据公司整体销售目标，制定个人销售计划和渠道拓展计划，明确各阶段销售任务，确保个人销售指标顺利完成。 - 定期统计销售数据，分析渠道销售业绩、产品动销情况，形成销售报告，为公司产品研发策略提供一定市场反馈数据支持。 3. 市场洞察与产品理解 - 关注积木人仔玩具行业市场趋势、竞品动态（如产品特点、价格策略、渠道布局），及时收集相关信息并反馈给公司研发和市场部门。 - 定期学习公司产品开发背后的文化背景，丰富个人对于产品的理解与认知，提升推荐产品时的说服力和吸引度。 二、任职要求： 1. 学历与经验要求 - 大专及以上学历，专业不限；5年及以上玩具销售相关工作经验，有各地优质渠道资源，开拓（0-1）经验者优先。 - 思维活跃，对于产品有个人理解和思考，语言表达能力优秀，有个人销售策略和感染力。 2. 核心能力要求 - 具备区域优质渠道、个人独有渠道资源，能快速打开局面。 - 目标导向性强，具备良好的销售规划能力和执行力，能高效推进销售任务达成。 - 具备良好的客户服务意识和沟通表达能力，能妥善处理客户关系及合作中的各类问题。 三、薪资福利： - 薪资结构：底薪+高比例销售提成+项目奖金（上不封顶，根据业绩浮动）。 - 福利保障：五险+带薪年假+节日福利+定期团建+年度体检。

核心要求（硬性重点） 优先入职、优先高薪：手里自带本地中小学、德育主任、校长、培训机构、幼儿园、团委、德育办、家委会等渠道资源！ 无学校、无机构资源请勿投递，不养新手、不零基础培养，主打资源变现、快速出单。 工作内容（简单直接） - 利用自有学校、教培、机构资源，对接研学实践、劳动教育、红色研学、春秋游、夏冬令营、社会实践活动业务； - 对接学校负责人、德育老师、机构校长，做需求沟通、方案对接、报价谈单、合同签约； - 维护现有渠道资源，深耕老客户、持续复购转介绍，完成年度研学销售指标； - 配合公司完成活动落地、回款跟进、客情维护，保证渠道长期稳定合作。 任职要求 - 核心：手握本地学校资源、教培机构资源、政企教育渠道资源，有人脉、能直接对接决策人； - 做过研学、校园业务、教培渠道、校园耗材、校园活动、教育政企对接者优先； - 沟通顺畅，懂校园客情，能独立谈单、快速落地活动； - 目标感强，想稳定高薪、长期做教育研学赛道。 薪资待遇（资源型专属，真实透明） - 薪资结构：底薪 + 行业顶级高提成 + 开单奖 + 月度销冠奖 + 季度分红 - 资源在手即可快速出单，旺季月入1.5w-5w+，资源越好、收入越高，上不封顶 - 公司提供成熟研学产品、合规方案、全套物料、落地执行团队，你负责资源对接谈单，公司负责落地服务 岗位优势 - 政策刚需：中小学研学、社会实践为学校硬性任务，每年稳定刚需，不是一次性生意； - 轻资产出单：不用跑陌生市场，只用盘活自己现有校园/机构资源，轻松变现； - 团队成熟：方案、执行、导师、后勤全配套，不用自己操心落地，专注谈单即可。 诚招有校园资源、有人脉、想赚钱的实干者，资源匹配可即刻上岗！

如果你在电力、新能源、政企工程领域有人脉资源，欢迎加入我们！ 职位名称：项目合伙人（兼职/合作） 薪资范围：10-30K（按单结算，上不封顶） 职位描述： 【你的工作】 1. 引荐项目线索，对接客户需求 2. 协助商务洽谈，促成项目签约 3. 诚信靠谱，有资源转化能力 【合作模式】 - 签订《居间合作协议》 - 自由合作，不打卡、不坐班 - 无底薪，成功签约并网后拿高额佣金 - 公司提供专业团队全程兜底支持

陕西聚合配送｜西安区域业务员招聘 主营：木林森、公牛等全系列灯具、光源、工程照明西安周边批发配送 工作区域 西安、鄠邑、临潼、高陵、蓝田、咸阳周边区县 岗位职责 1. 开发维护五金、电料、灯具、建材门店渠道，铺货、补货、维护客情 2. 跟进订单、回款、市场促销落地 3. 简单外勤跑市场，长期稳定渠道业务 任职要求 1. 有C1驾照、会开车（硬性要求） 2. 能吃苦、愿意跑市场，有无经验均可，有五金建材资源优先 3. 踏实稳定，执行力强 薪资待遇 底薪 + 高提成 + 绩效奖励 综合 5000–12000+ 上不封顶，多劳多得，长期稳定收益 月休四天，法定假日另算 联系 地址：西安仓储办公点同泰灯具城

诚聘饭店服务员，店不大，夏天晚上下班基本要到十一点过后了，冬天的话会提早，月休1天，不休补工资，如果有上半天班的也可以勾通一下，合适的话也可以上半天，详细情况打电话细聊：曹

太原地区有外墙真石漆项目，施工面积为5万平方米。

晋源区晋阳湖附近工地明天需要小工1名，薪资日结。有意者可来电联系。

招聘岗位：社区健康照护师薪资待遇：4000-7000元/月，入职缴纳五险，节日福利，带薪培训任职要求：1.年龄25-55周岁，身体健康，无不良嗜好；2.心地善良，细心有耐心，善于沟通，尊重服务对象；3.有无从业经验均可，公司统一开展专业岗前技能培训。岗位职责：负责太原各社区居家老人日常健康监测、生活照料、康复协助、服药提醒、心理陪伴等照护服务。岗位优势：太原市各社区就近分配，通勤方便，岗位长期稳定，职业成长性高。报名方式：张老师：

太原市尖草坪医院用一个男护工3百打胃管拍背翻身能干的联系

G4京港澳高速株耒扩容衡阳大浦段招聘路基施工主管，工作6年以上，能独立安排工作，有高速改扩建项目经验优先，待遇8000-12000，工资月发，联系人李

岗位职责： 1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作，确保项目按计划进度推进 2.监督施工质量与安全规范执行，及时排查并整改安全隐患 3.统筹施工人员、材料及设备调度，优化资源配置与现场作业效率 4.编制施工日志、进度报表及验收资料，配合总包单位完成阶段性验收 5.协调设计、采购、分包等各方关系，及时解决现场技术与管理问题 任职要求：必须持有安全员C1证书 1. 具备施工主管相关工作经验，熟悉房建/市政/工业厂房等任一领域施工流程 2.熟悉国家及地方建筑施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能独立处理现场突发问题 4. 持有建造师（二级及以上）等相关执业资格证书者优先，必须持有安全员C1证 5. 责任心强，具备较强执行力与抗压能力

【唐山招聘｜钢厂耐火材料施工储备带班】 因现场工作需要，招聘储备带班人员，培养方向为钢厂耐火材料施工现场带班。 【工作内容】 1. 前期跟随现场人员学习耐火材料施工流程，并参与实际施工。 2. 学习人员安排、施工进度跟进、用料及工作交接记录。 3. 熟悉后承担现场带班、钢厂现场沟通及异常情况上报工作。 【招聘要求】 1. 年龄不超过50周岁，能适应钢厂现场工作及实际班次安排。 2. 有耐火材料行业经验，无经验可培养；有工厂、设备维修、施工或班组管理经历者优先。 3. 能看懂基本工作要求，使用微信，完成简单数量记录和交接。 4. 愿意学习，不懂会问；遇到问题及时报告，不隐瞒、不擅自冒险处理。 5. 希望长期稳定工作，能够接受从现场基础工作学起。 【薪资待遇】 能够承担带班职责后：7000-9000元/月。 工作时间及休息：工作量少基本干半天休半天 食宿：包住。 本岗位需要参与现场施工，并非纯办公室管理岗位。面谈时会详细说明工作环境、劳动强度及培养要求。

热网改造项目:有相关的工作经验，配合管理人安排工作，监督工程进度，协调沟通等事宜。

岗位职责： 1. 负责露天煤矿破碎项目现场日常管理与协调工作，保障施工安全与进度 2. 执行设备日常保养、巡检及基础故障排查，确保设备稳定运行 3. 统筹调度运输车辆，配合完成物料转运及现场作业支持 4. 落实安全生产规范，做好现场人员与作业环境的安全监督 5. 配合项目负责人完成临时交办的其他现场管理任务 任职要求： 1. 年龄48周岁以下，身体健康，无犯罪记录 2. 持有有效机动车驾驶证，具备实际驾驶经验 3. 具备露天矿山或大型工程机械现场管理相关经验者优先 4. 责任心强，吃苦耐劳，适应野外及轮班作业环境 5. 学历不限，具备基本沟通协调与应急处置能力

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 准确理解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时录入并更新CRM系统客户信息，确保销售过程可追溯、可复盘 5. 参与市场活动执行与反馈，协同团队优化销售策略与话术 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售经验者优先，无经验者可带教培养 3. 学历不限，踏实肯干，目标感强 4. 具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5. 诚信正直，具备团队协作意识与客户服务意识

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4. 协同售前售后团队，保障客户全周期服务体验 5. 定期整理客户资料与销售数据，提交规范工作报表 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5.诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识

岗位职责：办公室坐班，（运营）主要负责电话邀约，公司提供精准资源 薪酬待遇：1.底薪+全勤+绩效+提成，综合薪资6000+ 2.工作时间：9：00-18：00 午休：12：00-13.30 3.法定节假日正常休！不加班！！！单双休 工作内容：公司提供资源电话开发意向客户，后续专业客户经理进行谈单， 岗位职责：1.通过电话了解客户资质条件，邀约上门。 2.以上工作有专业人员培训，容易上手。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户建立联系，清晰介绍公司产品或服务优势 2. 准确记录客户意向及反馈信息，及时录入CRM系统并跟进转化 3. 主动挖掘客户需求，提供个性化解决方案，提升成交率 4.定期复盘通话数据，优化沟通话术与销售策略 5. 配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售培训与经验分享 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关岗位经验者优先 3.熟练使用办公软件及基础CRM系统 4. 工作积极主动，目标感强，具备较强的学习意愿 5.学历不限，欢迎踏实肯干、有销售潜力的求职者

榆次区光伏户用，工商业，业务经理，业务员招聘。 业务费高，结算快，主要负责业务开发，时间自由，有无经验均可

岗位职责： 1. 负责开拓新客户资源，建立并维护与企业、渠道及合作伙伴的长期合作关系 2. 深入了解行业动态与客户需求，制定并执行市场拓展策略与商务合作方案 3. 主导商务谈判、合同签署及后续落地跟进，确保合作项目高效推进 4. 协同产品、运营、技术等部门，推动跨部门协作与资源整合 5. 定期分析业务数据与市场反馈，优化BD路径并提升转化效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，结果导向意识强 2. 有较强的市场敏锐度和商业洞察力，能独立开展业务拓展工作 3. 具备团队协作精神，抗压能力强，适应快节奏工作环境 4. 行业经验不限，有互联网、SaaS、本地生活或B2B领域经验者优先 5. 学历不限，具备优秀学习能力与自我驱动力

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

人力资源销售主管岗位职责 一、团队管理（核心管理职责） 搭建、招聘、培训人力销售团队，制定新人带教体系，辅导业务员掌握劳务外包、劳务派遣、岗位安置、灵活用工、企业人事代理等人资产品销售逻辑。 制定团队月度/季度业绩目标，拆解到人，跟进每日拜访、客户跟进、签单数据，管控业绩完成进度。 制定团队奖惩、提成、考核制度，组织早晚会、复盘会，解决业务员谈单难点，带动团队整体开单率。 管控团队客户资源，分配公海客户，规范客户跟进标准，防止客户流失、撞单。 二、业绩与销售目标达成 根据公司年度指标，制定部门销售策略，统筹劳务输送、企业批量招工、人力资源外包、校企合作等业务营收。 跟进高价值大客户（工厂、企业、产业园、物业公司等），主导大额订单谈判、报价、合同签订，处理复杂商务问题。 分析市场行情、同行报价，优化产品报价方案，提升利润空间，控制获客、人员输送成本。 挖掘增值业务：社保代缴、工资、猎头、临时工安置、企业驻场服务等，提升单客户复购与客单价。 三、客户开发与维护 开拓线下工厂、工业园区、中小企业、物业公司、建筑公司等用工客户；拓展线上渠道、中介同行、校企渠道。 维护存量合作企业，定期回访，解决用工、人员管理、薪资发放等纠纷，提升客户续约率。 收集客户用工需求、淡旺季招工缺口，提前储备人力资源，匹配岗位，保障企业用工稳定。 处理客诉：员工离职纠纷、企业投诉、薪资争议，协调公司人事、法务、驻场人员妥善解决。 需要我整理一份可直接用于招聘JD的精简版吗？

招聘，招一名钢结构施工员要熟手，二把刀勿扰。工作地点山西大桐。工资暂定一万一二，具体详谈，有意者电话联系代工