接受零经验小白，办公环境舒适，团队氛围轻松活泼 上班时间：10:00-20:00，中午休息1.5小时 月休4天 薪资待遇：基本工资3000元+招募提成每人800+300（多劳多得，按人数叠加） 综合收入5000元以上 工作节奏友好，适合00后成长发展 入职即缴纳五险 岗位职责： 1.负责在小红书、抖音、快手等平台开展主播的招募与签约工作 2.与运营部门对接，完成主播资源的传递与统筹整合 3.欢迎应届毕业生投递，公司提供成长机会

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责饿了么公司的人才引进工作，通过多元化渠道完成人才招聘目标； 2.在各类招聘平台发布职位信息，进行简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职手续办理等全流程跟进； 3.熟练操作常用办公软件，保障日常工作效率； 4.负责员工考勤数据的统计与管理； 二、职位要求 1.大专及以上学历； 2.有招聘相关经验或从事过猎头岗位者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力、学习能力与逻辑思维能力，工作认真积极； 三、薪资待遇 综合薪资：5K-8K，能力突出者薪资可突破上限 薪资构成：无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+提成 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团队建设活动、带薪培训、清晰的晋升机制； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1小时，每周单休，法定节假日正常休息；

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、考勤管理及员工关系维护等工作内容 2.参与人力资源政策与流程的制定及优化工作，提升管理工作的规范性与运行效率 3.协助开展员工关系协调，促进员工满意度提升，营造积极健康的组织环境 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工顺畅交流并协同推进工作 2.拥有良好的统筹规划能力与问题应对能力，可高效处理人力资源管理中的各类突发情况 3.掌握系统的人力资源专业知识与实操技能，了解人力资源领域相关法律法规及行业标准

岗位职责： 1、利用公司资源，为企业客户匹配招募合适的相关人才； 2、负责建筑企业相关业务的开拓与成交； 3、后期跟进。 岗位要求: 1、年龄40岁以内 2、具备良好的表达能力 3、爱岗敬业、活泼开朗诚实守信 福利待遇： 1、底薪+提成+奖金+社保 2、法定节假日、带薪年假、产假、婚假、等公司会提供不定期的员工聚餐和团建、节日聚会等

1.负责招聘平台日常维护、简历筛选及面试邀约，做好面试人员信息录入与管理； 2.协助开展面试工作，能够结合岗位需求提供可行性建议； 3.办理员工入离职相关手续，确保流程规范高效； 4.全周期跟进员工职业发展路径，支持人才成长； 5.完成上级交办的其他人力资源相关事务。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源专业或具备1-3年人力资源工作经验者优先； 2.形象端正，工作踏实细致，具备良好的沟通协调能力与亲和力，可适应短途驾驶； 3.文字表达能力强，逻辑清晰，思维灵活，具有较强的服务意识； 4.熟练使用Office办公软件，尤其擅长Word、PPT、Excel等常用工具。 职业生涯规划· 1.提供系统化培训机制，入职初期安排10天集中培训，定期组织技能提升课程，助力快速成长； 2.实行“一对一”导师培养模式，由副总经理及以上级别管理者担任职业发展指导人； 3.建立健全岗位晋升通道，明确职业发展方向。 薪酬福利· 1.提供具市场竞争力的薪资结构及绩效奖金； 2.完善的福利保障体系，依法缴纳五险； 3.拥有快速晋升通道及年度调薪机会； 4.享受节日福利、专项奖金等人性化待遇。 期待您的加入！

任职要求： 1.工作细致，具备较强的责任意识与执行能力； 2.负责日常行政事务及商务接待相关事宜； 3.按时完成上级交办的其他工作任务； 4.岗位涉及对外商务沟通与洽谈； 5.可配合短期出差安排（1-2天）； 6.年龄要求26至32岁，形象端正，性格外向，善于交际 该岗位为商务公关方向，底薪5000元，每月15日准时发放薪资； 单休制，享有法定节假日正常休息待遇。

岗位职责： 1.招聘事宜与配置 2.员工关系管理 3.培训与宣传推广 4.薪酬福利管理 5.绩效考核支持 6.人事档案管理 7.接待事宜 8.企业文化与活动 9.数据统计与分析 10.提高公司人员工作进展 岗位福利：月休4天（带薪调休）节日福利等。

行政兼人力资源专员招聘 岗位职责 1. 人力资源工作：协助开展招聘工作，包括发布岗位、筛选简历、组织面试；办理员工入职、转正、离职等手续，维护员工信息档案；协助组织员工培训、团建等活动；负责考勤统计、员工工资提成奖金的核算等基础人事事务。 2.行政兼客服助理做好客户资料的筛选归档及客户资料的收集，同时按照公司规定话术运用公司发放的工作手机工作微信，及客户资料添加客户微信（注意:公司有专门的销售客服人员，助手只负责添加微信，不负责询价报价等销售活动） 任职要求 1. 大专及以上学历，行政、人力资源管理等相关专业优先，1-2年相关工作经验者优先。 2. 熟悉行政办公流程及人力资源基础模块。 3. 具备良好的沟通协调能力、文字表达能力及抗压能力。 4. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 5. 工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和服务意识。 福利待遇 -薪资：[具体薪资范围]，根据能力面议。 -福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工培训机会。 -环境：舒适的办公环境，和谐的团队氛围，清晰的职业发展路径。

美团欢迎您的加入 招聘岗位：招聘专员 【福利待遇】 1、无责底薪2600+提成+阶段性奖励，综合收入3000~6000+【薪资上不封顶，多劳多得】 2、每周单休！！！ 3、每两个月安排一次不定期免费培训。 4、享受团建活动等相关员工福利。 5、提供完善的新人带教体系，手把手指导招聘技巧，熟练掌握主流招聘渠道操作，助你快速上岗无忧。 【工作内容】 1、负责招聘渠道的日常维护与管理，完成简历筛选工作。 2、通过电话及微信联系求职人员，完成面试邀约及后续入职跟进流程。 【招聘要求】 1、大专及以上学历；条件优异者可放宽至高中/中专学历。 2、不限经验，有电话销售或网络招聘经历者优先录取。配备专人指导，快速适应新岗位。 3、热爱人才引进服务工作，具备较强的学习意识和沟通表达能力，能承受一定工作压力。 工作时间：9:00-18:00

岗位职责: 1.参与公司人力资源相关事务，主导人员招聘、培训及发展工作； 2.协助开展人力资源部门的日常行政支持，保障部门高效运转； 3.配合人力资源团队完成各项管理事务及报表整理工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力； 2.能在多任务并行环境下确保工作质量与细节准确； 3.性格积极主动，乐于承担挑战，适应高强度工作节奏。 提供食宿，三餐免费，主要工作为招聘，同时需兼顾庄园内其他相关事务。

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招聘: 保洁1名（45岁及以下） 要求: 2.干活利索，爱干净，话少，活干明白就行 3.工作经验3年及以上 公司清洁工作 薪资待遇:3k 工作地点:太原市南内环欢乐颂 联系方式: 【】

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一、岗位职责 1.招聘需求与对接分析 深入了解招聘岗位的具体职责、任职资格、文化契合度等需求，协助上级主管分析招聘需求的合理性与紧迫性； 2.招聘渠道的管理 熟练运用并维护主流招聘渠道（BOSS或其他），根据岗位特性，开发垂直领域招聘渠道（例内推、社群、小红书、校招）； 3.简历筛选与初步沟通 根据岗位要求，高效、精准进行简历搜索、筛选与匹配。主动与候选人在线沟通，介绍公司及职位情况，进行初步意向和基本资格筛选； 4.面试与协调 （1）协调面试官与候选人的时间，安排初试/复试等各轮面试； （2）提前准备面试资料，确保面试流程的顺畅、高效，提供良好的候选人体验； （3）收集面试官面试反馈，进行初步评估汇总； 二、其他HR支持工作 (1)入转调离或其他人事行政事务手续的协助办理； (2)每月考勤核算、五险一金等相关工作内容； （3）公司根据业务现状交待的其它行政事项等 任职要求： 1.1~2年工作经验，其中一年研发类岗位相关招聘经验，本科及以上； 2.有初创型企业或研发型企业工作经验优先； 3.有自驱力，目标感强，逻辑清晰，沟通有条理，能接受高强度招聘任务，并能接受一定因工作任务的加班。

人事专员多名 工作内容：依据企业用工需要，开展简历筛选、电话沟通邀约面试，并负责后续入职安排及跟进事宜。 要求：品行端正，年龄20至40岁，性格乐观，积极进取，具备销售经验者优先，需有较强的责任意识与良好的职业操守。 薪酬待遇：2500至5500元不等。

【职位描述】 作为人事行政综合管理岗位的成员，您将负责门店的招聘工作，并处理相关的人事行政手续。您将协助管理门店的日常运营，并确保招聘到适合的销售人员。此外，您还将负责办理入职和离职手续。 【薪酬福利】 薪酬5800-11500，一开始5800（4300底薪补贴+1500绩效），能接受每月的招聘考核要求，每个门店100带店奖励，每个月招聘不错还有优秀招聘官奖励，综合薪酬6.5-7.5K，高峰期也会月入过万。 【任职要求】 1、具备相关人事行政管理经验，熟悉招聘流程和法律法规。 2、具备一定的销售招聘经验，了解销售岗位需求和特点。 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于与不同层级的员工进行有效的沟通 4、具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多项任务并保持高效率。 5、具备较强的问题解决能力和决策能力，能够灵活应对各种情况。 6、熟练使用运用的办公软件和人事管理系统。 7、具备良好的工作态度和团队合作意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

主要工作负责直播招聘，视频剪辑。

招聘: 欧派全屋定制门店招聘业务员，年龄不限，有经验者优先，工作时间自由，一月3天休息，月薪1800元-8000元 地址:盛世雅居欧派全屋定制 电话:

线上销售 男女不限，18-40岁，具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力，热爱销售，无经验亦可，入职有人带 薪资福利:月休4天，底薪+提成+奖金，综合薪资在4K-8K 招工人数:数名 工作地址:晋源区晋阳湖万科公园大道

半网销的形式去跟客户沟通，促成合作，提供高精准客户，不需要去自己找客户。 薪资3000-9000 上班时间9:30-12:30。14:00-19:00 月休6天，任意调休

负责招聘相关事务，包括应聘者的预约、接待以及面试安排

职责描述： 1.开发并维护客户资源，通过多种渠道甄选优质高净值客户； 2.分析高端私人客户的资产配置需求，协助制定个性化的投资规划； 3.为客户匹配合适的投资项目，推荐契合其需求的金融产品； 4.通过持续跟进与专业服务，提供长期投资咨询支持，达成既定销售业绩。 任职要求：（应届生可投递） 1.大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2.有学生干部经历、党员身份或海外留学背景者优先； 3.热衷于营销岗位，具备良好的销售素养及广泛的人脉资源； 4.遵守公司各项制度，品行端正、诚实守信，具有较强的团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 5.具备地产、教培、保险、奢侈品等行业三年以上销售经验者优先录用。 职位福利： 薪资范围：6-7k； 社保类型：五险一金； 奖金补贴：交通补助·年终奖 无责底薪+提成+交通补贴+餐补+话费补贴+年终奖金，弹性上班时间，年度团建旅游不少于3次，季度员工福利，五险一金，享受法定假期，系统化培训体系，新人保护期，专人带教，团队氛围年轻活跃，办公区配备微波炉、冰箱等设施 ●企业座右铭：“不忘初心，产业报国” ●核心价值：“通过不断地创新和提高，为社会创造价值” ●经营宗旨：“遵纪守法、诚实经营、以人为本、尊贤重仕、居安思危、追求卓越” ●企业精神：“信誉至上、开拓创新、坦诚待人、共创共赢” ●服务理念：“实业投资、协同共赢” △企业价值观△成人达己 人才：人才是创造价值的核心，尊才识才是我们的用人之本。 社会：我们的责任就是为社会创造价值。 信誉：诚信是我们对待事业唯一的态度。 责任：通过为客户创造价值，实现自我价值同时也为社会创造了价值。 人才是GI0华兴控股集团华玺集团的资本热忱投入，出色完成本职工作的人是公司宝贵的资源。 尊重人，为优秀的人才创造一个的员工在人格上人人平等，在发展机会面前人人平等，华兴控股华玺集团提和谐、富有激情的环境，是GI0华兴控股华玺集团成功的首要因素。我们尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利；所有供良好的劳动环境，营造和谐的工作氛围，倡导简单而真诚的人际关系。经理团队是华兴控股集团人才理念的具体体现。持续培养专业化、富有激情和创造力的职业经理人队伍，是华兴控股集团华玺集团创立和发展的一项重要使命。

达利集团山西即饮部因业务拓展需求，现招聘大同业务代表（4人）， 底薪3600加提成，缴纳五险； 职位信息 1.负责维护终端门店关系并完成日常订货与下单工作； 2.负责开拓新销售网点及推动产品销售； 任职要求： 1.年龄25岁以上，45岁以下，性别不限； 2.具备良好的语言表达能力和沟通技巧； 3.有饮料或快消品行业从业经历者优先考虑。 联系方式： ***********

⼀、岗位职责：· 1.客户关系的维护、管理及新客户拓展； 2.网点布局的开拓与日常运营维护； 3.新产品的市场推广与落地执行。 ⼆、任职要求：· 1.本科及以上学历； 2.可接受山西省内工作调配； 3.市场营销、电子商务、工商管理、策划、人力资源、财务、计算机等相关专业优先。

招聘 招线上审核人员，工作轻松，要求会电脑操作，年龄20-40，干过销售的优先，工资三千底薪带绩效带提成，有五险有休假。 ​

国富黄金深圳市国富黄金股份有限公司成立于1996年，总部坐落于深圳，是一家专注于贵金属文化产业综合发展的国际化股份制企业。公司集馆藏级文化贵金属及黄金、铂金、白银等高端文化艺术品、礼品的研发设计、加工制作、市场销售与品牌运营于一体，办公面积超万平方米，员工规模近一千人，在深圳自建有现代化产业园。 工作地点：太原市 岗位职责： 负责银行渠道的销售推进、产品铺货及库存管理事务； 协调银行展会档期，统筹展会整体活动的策划与宣传推广； 代表公司开展银行业务对接，持续维护与银行的长期合作关系； 服务银行合作网络，协助其面向客户开展产品知识普及与专项培训工作。 任职要求： 本科及以上学历，专业不限，经济管理、工商管理等相关专业优先考虑； 具备良好的商务谈判能力、组织协调能力及沟通技巧，富有团队协作精神； 能接受高频次出差安排。 福利待遇： 提供具有竞争力的薪酬，绩效奖金优厚，享有节日福利； 完善的培训体系，六险一金，年度健康体检； 提供免费小区式住宿，定期组织丰富的员工活动； 支持深户落户办理，享受人才补贴政策。 总部地址：深圳市福田区上梅林街道中康路北梅坳五路8号

岗位职责： 1、负责重点大客户的开发，搭建并维护长期稳定的客户合作关系，持续盘活现有KA客户资源。 2、依托B2B电商化采购服务模式开展客户拓展与运营，公司具备全国性客户基础，可共享既有订单及客户数据。 3、具备煤矿、电力、制造、建筑、军采、政采等领域销售背景者优先，需至少一年相关行业客户开拓经验，积极外向，勇于接受挑战。 4、客户覆盖范围为全国及山西周边区域，提供高比例绩效提成与项目利润分红机制。 5、公司拥有完善的供应链体系与项目执行支持能力，行业积累深厚，成长空间广阔，学习机会丰富。作为创业型团队，授权充分，激励兑现高效，职业发展与收入增长无上限。 任职资格： 1、具有一年以上销售岗位经历，能适应常态化出差安排； 2、能胜任高强度工作节奏，达成既定销售目标与业绩指标。 【职位福利】：全勤奖励、高温津贴、年终奖金、餐食补贴、带薪年休假、绩效激励、节日关怀 【工作时间】上午08：30—12：00下午13：30—18：30每周单休（周六或周日）