职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相应业务流程； 2、协助开展年度人力成本预算编制及成本控制审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按期报送至上级部门或有关单位； 4、牵头实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立和完善绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理； 6、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

职位描述： 1、协助拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、协助开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息准确并按期报送至上级单位或相关职能部门； 4、牵头实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备五年以上人力岗位工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

一、岗位职责： 1：负责简历筛选，人员招聘邀约，并简单初试。 2：配合打印，文件整理，合同起草。 3：负责办公室事务，考勤、花草、卫生管理、 固定资产盘点及入库、日常接待。 4：完成其他领导交代工作。 二、岗位要求： 1：吃苦耐劳，工作麻利，稳重实干。 2：有相关工作经验，足以胜任此项工作。 3：熟练使用电脑，熟练操作Excel表格，有过相关文职工作经验。 三、岗位薪酬： 1.第一月保底4200（ 3500底薪含全勤+绩效+提成 ） 综合薪资4000~8000 2.全员五险，节假日礼包。 3.年假团建，福利优厚，3A办公环境，氛围佳。 4.每年涨薪制度（努力就有回报） 5.上班时间早9点晚6点，月休4天，正常法定节假日。 7.完善的晋升机制，让你拥有长远的职业规划，更多成长机会。

1.具备1-2年人事招聘相关工作经验 2.工作态度认真，稳定性强，热爱招聘岗位工作 3.熟悉人事招聘、员工入职与离职等相关流程 4.除招聘职责外，需配合完成部分行政事务 5.性别不限，每周日休息一天

一、岗位职责1，招聘全流程管理 依据公司发展战略及各部门用人需求，制定并落实招聘方案，涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。 统筹面试实施工作，合理安排初试与复试流程，确保面试高效有序开展。 对接业务部门，深入理解岗位要求，实现人才精准推荐，提升招聘成效。 办理新员工入职相关手续，包括劳动合同签署、入职培训组织等工作。 2，员工关系维护 协助解决员工日常事务咨询，如考勤管理、福利政策解读等，促进和谐劳动关系。 策划并执行员工关怀活动，提升团队协作氛围与员工归属感。 关注员工体验，收集意见建议，推动员工满意度持续改善。 3，业务支持工作 熟悉所对接部门的业务运作模式，提供专业的人力资源支持服务。 配合业务团队开展组织建设，分析人员配置现状，提出结构优化建议。 参与人力资源制度的制定与落地执行，确保政策符合公司发展方向及相关法规规定。 三、任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 素质要求：工作态度严谨，具备较强的责任意识与执行能力；拥有良好的协作精神和服务导向；学习能力强，能适应变化并快速响应。 [公司福利] 入职即缴纳社保及住房公积金 员工体检：定期提供免费健康检查，关爱员工及家人身心健康 员工活动：不定期举办团建活动、年度旅游等丰富项目 节日福利：春节、三八妇女节、端午节、中秋节等传统节日发放礼品或节日补贴 [薪资情况] 底薪+招聘提成+年终奖金+五险一金 [工作时间] 早九晚六，大小周休息，灵活安排

招聘人事 早九晚六 岗位职责:人事招聘岗 上班时间:9：00-18.00午休1个小时 3500+400(全勤奖)

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘支出 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效，挖掘并尝试新型招聘途径与方法 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪管理 任职要求： 1. 大专及以上学历，有招聘、市场营销等相关经验者优先 2. 具备较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 3. 优秀的沟通协调与执行推进能力，能适应高强度、多线程工作节奏

主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得，有无经验均可加入！

稳定轻松｜不加班｜正规平台 工作内容 负责考勤、对接协调、文件归档等行政工作 协助招聘、入离职、社保、员工档案等人事基础工作 来访接待、办公环境维护及内勤事务 任职要求 细心负责，熟练使用 Office 办公软件 有人事 / 行政 / 文员经验优先 稳定性强，沟通良好 薪资福利 底薪 + 绩效 + 全勤 + 节日福利 工作正规、氛围好 到点下班，不加班 合适直接投简历，欢迎加入！

1.负责组织人员招聘、员工的培训、专业考核、文化宣教等工作； 2.执行公司文化的宣导， 组织开展各类员工活动，促进员工对企业文化的了解和有效执行； 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4.完成上级领导交办的临时性工作。 二、任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源专业或管理类专业；持人力资源或经济师（人力资源方向）相关资格证书优先； 2.能独立开展人力资源各项工作，熟悉劳动法律法规及操作；需要有3及以上人事工作经验 3.语言表达、应变及沟通、组织协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 4.有单县或者商业综合体人力资源从业经历者优先。

历下山姆会员店驻店配送员【站长直招，无中介收费】 工作内容 只负责历下山姆门店周边4km 客户订单，生鲜、日用百货，货品门店分拣打包完毕，骑手仅上门配送，不用进店拣货，路线固定好跑。 薪资待遇 计价：5～7元 / 单 + 全勤奖 + 高峰补贴 + 冲单奖励，日均 40-70 单，综合月薪 7000–10000，勤快可破万； 结算灵活：月结，急需用钱可预支生活费，薪资准时不拖欠； 福利：新人入职补贴，高温补助，站点提供电动车租赁，可安排宿舍（空调宿舍）。 任职要求 会骑电动车、熟练智能手机导航，年龄 18-55 周岁，有无经验均可； 全职灵活排班，兼职自由上线，空余时间就能赚钱，新手专人带跑上手快。 工作地点：济南历下区山姆超市配送站点，随时到站实地看活面试。

20-50岁，男女不限 云仓直招配送员

1.年龄18-55周岁，身体健康，无不良驾驶记录； 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力； 3.学历不限，能熟练使用智能手机及导航软件。

生产刹车片和零部件，工作简单，27元/小时+18元餐补/天，月薪10000元左右 活简单一看就会，可日结工资 工作地点在威海乳山，详情电话咨询

机械厂急聘焊工/辅助工 二保焊400左右/天 辅助工约320/天 管吃管住，吃住无忧 不是流水线节奏很慢 坐着干活 月结可以预支工资 周周支 车间环境很好 节奏慢 领导人性化 稳定性：长期用工，常年有活，无淡季 【温馨提示】本公司深耕焊工行业二十余年，各层次的岗位都可安置，焊工喷漆400-600元/天，铆工500-600元/天，打磨辅助工280-360元/天。几十个优质岗位虚位以待，欢迎咨询！

人事办公室文员（线上招聘内勤） 综合薪资5000-12000，多劳多得，提成无上限 零基础可做，老员工一对一全程带教，上手轻松，不用自己摸索 日常工作内容 1. 在各大招聘平台发布岗位，使用统一模板线上回复求职者咨询； 2. 筛选简历，线上/电话邀约意向人员到店面试； 3. 面试由专属负责人对接，无需独立接待面试者，工作内容简单单一。 薪资构成 无责保底3500元 + 邀约提成 + 月度绩效奖金 + 年终奖金 任职要求 1. 年龄18-32周岁，学历无硬性要求，有无相关经验均可； 2. 性格开朗，打字流畅，做事细心有责任心，愿意踏实学习； 3. 能稳定长期上班，不接受短期过渡。 工作时间 9:00-18:30，午休1.5小时，法定节假日正常放假休息 清晰晋升通道 人事专员 → 小组组长 → 部门主管 → 门店经理 晋升不看资历只看业绩，能力达标即可提拔

招聘专员/招聘文员 【岗位职责】 1. 招聘实施： 利用公司提供的招聘平台（BOSS直聘、58、鱼泡等），发布职位信息，负责招聘，进行简历的初步筛选，邀约面试完成招聘指标，全程办公室办公，无需外勤，有专业人员培训简单易懂。 2. 沟通维护： 负责求职者的邀约、线上协助办理入职跟进及在职关怀，确保招聘指标的达成。 3. 数据记录： 做好招聘数据的统计与整理。 【任职资格】 1. 基础要求： 学历不限，经验不限（入职有专业培训）。 2. 性格能力： 性格开朗，具备良好的语言表达能力和沟通技巧，不抗拒打电话。 3. 优先条件： 有电话销售、客服或招聘经验者优先考虑。 4. 办公技能： 会使用基本的手机APP及电脑打字聊天。 【综合月薪】：4500元上 上不封顶。 【上班时间】： 上午：8:30-12:00 下午：13:00-17:30 每天八小时、上六休一、每月团建、节假日福利。 【工作地址】： 房县恒通大厦［三只老虎·运营中心］

公司因业务发展需要，现招聘人事岗位人员，负责基础人事相关工作，欢迎有责任心、沟通能力良好的你加入。 岗位职责： 1. 负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通 2. 协助安排面试及入职流程办理 3. 维护员工基础人事档案及考勤资料 4. 完成上级交办的其他人事相关工作 任职要求： 1. 年龄18-26岁，学历不限，有相关经验优先 2. 沟通表达清晰，有基本办公软件操作能力 3. 工作认真负责，执行力强 薪资福利： * 无责底薪3800元 + 全勤奖200元 * 月休4天，排班制休息 * 提供员工住宿（拎包入住） * 具体福利面议 工作氛围稳定，团队协作简单，适合想从基础人事岗位起步或转行发展的人员。

主要就是给厂区招人，通过58、boss直聘、鱼泡直聘 等网络平台发布的招募信息，员工只需要在公司负责招 聘平台加微信聊天，招聘人到厂区上班就可以，后续负 责维护员工正常上班就可以 薪资福利】 50%提成模式(全行业提成天花板!) 【任职要求】 年龄18-50周岁，无需经验，上手最多了天，全程老员 工带着做，教着做; 善于沟通表达，大方自信，性格开朗。 工作时间】 8:30-18:30. 午12:00-13:30长自班，上六休一 【公司环境】 办公气氛好 恒温办公室，冬暖夏凉，公司免费提供办 公桌，电脑，楼下就是地铁口 (晋升空间】 招聘文员一团队主管一团队经理一部门经理

诚招英才 中国电信安阳分公司商业服务中心招聘： 人事专员岗：为公司招聘员工，面试，培训等工作。 销售经理岗：负责销售电信全业务产品。 月薪资：8000+上不封顶，薪资待遇丰厚！ 能力突出者可推荐成为中国电信正式员工，交五险一金！ ️联系电话：（微信同号）

招聘送货司机加业务员，有能力的优先，小留镇府附近

1、招聘岗位： 人事助理.负责招聘新人，办理入职信息，培训新人等 售后服务.负责整理保单，提醒客户续保，回访客户等 2、工作时间：上午8：00~11:30                         下午13:30~16：30 每周六下午、周天休班，法定节假日正常休班，每月两天事假可调休（宝妈可16:00下班接孩子放学） 3、综合薪资3000-5000，底薪加绩效 4、要求. 人事助理、售后服务要求20周岁及以上，中专及以上学历

负责以电话、微信形式邀约客户，

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培养 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

招聘宝妈兼职等人员，只要你想通过闲暇的时间想挣钱的，都可以联系我。本职位主要开拓市场，寻求合作市场用户群体，开发代理商，销售产品和服务，由无工作经验都可以，公司进行工作培训指导。方便轻松，可兼职也可全职。收入靠成绩。欢迎志同道合者一起发展业绩。共创美好未来！

因业务发展需要，现面向社会诚聘电话车险专员，欢迎有赚钱欲望、敢挑战高收入的你加入！ 岗位职责 通过电话形式为客户提供车险咨询与续保服务 维护老客户资源，提升客户满意度 完成公司制定的销售目标 任职要求 年龄18-33岁（优秀者可放宽） 普通话标准，沟通表达能力强 有销售经验优先，无经验可带薪培训 责任心强，有团队合作精神 薪资待遇 2400 + 高提成 + 奖金 定期团建、节日福利 工作时间 早9:00 — 晚6:30 月休4-6天（具体可面议） 公司地址：临沂市河东沂河新区芝麻墩街道云龙国际东侧沿街

岗位职责： 1. 招聘全流程执行与突破：全面负责公司招聘工作的落地实施，涵盖需求沟通、简历挖掘、筛选评估、面试安排、薪酬协商及入职跟进等环节，全程掌控招聘节奏，确保招聘任务按时、保质、保量完成，重点攻克紧缺岗位的招聘难点。 2. 招聘渠道运营与优化：统筹管理多元化招聘渠道（包括线上平台、校园招聘、内部推荐、社交社群等），持续维护并提升各渠道活跃度与简历转化效率。 3. 业务需求深度匹配：深入对接业务团队，准确把握岗位核心要求（能力模型、职责范围、薪资预期、到岗时间），形成清晰的职位描述，协同优化用人标准，保障招聘策略与业务发展高度契合。 4. 招聘效能监控：建立招聘进度追踪机制，定期分析关键数据指标（如到岗率、邀约响应率、面试通过率、招聘周期等），识别流程瓶颈，推动流程改进，提升整体招聘效率；严控候选人质量关。 5. 招聘体系完善支持：参与招聘制度、流程及标准化话术的搭建与优化，积累沉淀招聘方法论，提升候选人面试体验；统筹招聘物料制作与雇主品牌宣传，增强企业人才吸引力。 6. 其他相关事务：负责办公室日常管理、员工宿舍协调、固定资产登记及相关上级交办的其他工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑，持有C1驾驶证。 2. 1年以上全职招聘工作经验，具备紧急岗位或难招岗位的实战攻坚经历，可独立推进完整招聘流程，执行力突出。 3. 具备出色的主动寻访能力、沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识，能快速响应招聘任务，妥善处理候选人拒面、拒offer、谈薪异议等问题。 4. 熟练操作各类招聘工具平台（直聘、等）及办公软件（Excel、Word、PPT）。

集团招募 一、岗位: [太阳] 社区服务管家/网格员/婚介服务 [太阳] 主管/金融保险售后 [太阳] 人事助理/讲师/内勤 [太阳] 网络、视频宣传运营 二、条件与要求: 中专以上学历，男女不限，25 - 45周岁，有管理、售后服务经验者优先。 三、上班时间【宝妈也适合的工作】： 上午8:15 - 10:30，下午2:00 - 4:00；节假日正常休息。 四、福利待遇 ①工资待遇3700元 （优秀者可享半年保底3.6万、全年保底10万年薪机制） ②； ③集团公司，实力保障，晋升空间无限； ④定期组织免费培训，团建、旅游等。 电/微 [礼物]凭本单页截图可以来公司了解且免费领取高档精美礼品一份。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加