1. 战略与目标管理：承接集团制造委、少海汇制造委及平台的战略规划与年度经营目标，持续开展目标迭代与任务分解，过程中及时暴露偏差、纠正偏差，保障目标层层有效落地； 2. 重点任务执行：负责海骊产业及家具产业精益制造推进、产销协同等专项工作，统筹推进集团、平台及制造委相关重点事项的闭环管理，确保各项工作按节点推进并达成预期成果； 3. 管理体系构建：依据有屋工厂管理制度，系统梳理、编制、评审、发布并推动实施海骊产业与家具产业的精益制造体系文件，结合生产实际动态优化升级，确保体系运行实效，支撑生产效率提升、成本控制与产品质量稳定； 4. 会议组织与跟进：统筹各类常规及临时会议的筹备、议题收集、决议记录及后续执行跟踪，确保会议决策高效落地； 5. 周清机制优化：分析每周任务未闭环根源，聚焦关键瓶颈问题，通过闭环率、问题重复率等数据周度对比与排序，推动周清体系由“结果登记”向“问题解决”深化转型； 6. 完成上级安排的其他工作事项。

工作职责 1. 主导全域内容生态的战略布局，涵盖图文、短视频、直播等多渠道形式，输出契合品牌风格的定制化内容方案。 2. 负责直播全流程现场管控，精准掌握节奏与互动氛围，配合主播达成转化指标。 3. 统筹规划内容投放策略，依托数据分析优化投放模型，提升投资回报率及用户覆盖效率。 4. 独立撰写并执行项目落地计划，推动内容运营实现从策略到成果的闭环运作。 任职要求 1. 拥有综合商贸或快消领域的内容运营背景，了解各渠道内容运作逻辑与用户行为偏好。 2. 熟悉直播控场与内容投放关键环节，具备独立制定可执行运营方案的能力。 3. 具备完整的项目周期管理经验，能通过数据复盘持续迭代内容策略。 4. 具备良好的跨部门协同能力，可高效联动市场与销售团队推进业务目标达成。 薪资待遇 可面议：12000底薪+20%整体利润分红或9000底薪+3000绩效无利润不分红

岗位职责 负责 App 的日常运营，提升用户活跃、留存和使用时长。 策划并执行运营活动，如拉新、促活、召回、节日活动等。 分析 App 数据，包括新增、日活、留存、转化、付费等。 收集用户反馈，整理问题并推动产品、开发优化。 跟进版本更新，配合产品做好功能上线后的运营推广。 维护用户社群、评论区或客服反馈渠道。 任职要求 有 App 运营经验，了解用户增长、活动运营和数据分析。 会看基础数据，能根据数据发现问题并提出优化方案。 有较强执行力，能独立推进活动和运营任务。 文案表达清楚，能写活动文案、公告、推送内容。 沟通能力好，能和产品、开发、设计配合。 熟悉应用商店、ASO、社群运营、海外 App 运营者优先。 扁平化管理，有能力者，薪资可谈 工作时间：周一到周五，双休 丰富的节假礼包～ 每个月17-20号发工资 每天丰富下午茶，小零食 交通便利，楼下就是地铁口 欢迎投递～～

线下门店推广情感方面的业务，包括脱单，情感分裂，等。到下线门店，比如美容店，理发店，水果店。与她们合作或者加入。他她不需要做什么，我们把台历或者抖音二维码放到她前台。有需要扫码进来。合作成功分成，活简单，不累。8个半小时。时间自由安排。5天一结账。保底一天100元。中午补助15元吃饭。每一单成交提成加盟提成100元。，五官端正，20到40岁，口才优越者优先

【项目介绍】 运营精英储备计划专为具备店长或运营管理背景的优秀人才精心设计。入职即定位为运营储备干部，通过多门店轮岗实践、高管一对一指导及深度参与战略级项目，系统化提升区域多店统筹与团队领导能力。旨在6-12个月内快速成长为区域运营经理，进入公司核心管理人才梯队。 【培养方式】： 1、重点培养：作为重点储备干部，公司将全程关注成长进程，深入参与门店日常运营，配备专属培养方案（涵盖销售实战、管理课程与导师辅导）； 2、双导师机制：配置业务导师与发展导师双重支持体系，助力能力快速跃升； 3、加速晋升通道：每3个月开放一次晋升评估，工作满半年至一年，达到岗位胜任标准即可晋升运营管理岗位； 4、事业合伙人模式：提供零风险创业路径，实现从职业经理人到经营者的角色转变。 【发展路径】： 1、见习店长/店长（0-6月）→ 见习运营（7-12月）→ 运营经理（表现突出者可提前晋升） 2、晋升店铺经理后，可选择深耕运营管理方向，或转向职能发展方向（如商品管理、销售培训、人力资源、市场营销等岗位） 【岗位职责】： 1、负责单店或多个门店的日常运营管理，制定并落地销售策略； 2、优化门店标准化作业流程，持续提升运营效能； 3、指导与培训店长团队，确保各项业绩指标顺利完成； 4、参与区域运营规划制定，推动整体业务规模扩张。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，4年以上零售行业从业经历，至少1年门店店长工作经验； 2、熟悉门店标准化运作模式，具备显著业绩提升或新店拓展成功案例； 3、具备良好的跨部门协同能力，能高效整合培训、市场等多方资源； 4、具备战略视野，能够独立策划并执行区域运营策略。 【工作时间】： 1、门店阶段：每月休息4天，实行轮班制（早班9:00-15:00，晚班15:00-22:00）； 2、晋升为运营经理后：每月休息6天，工作时间为10:30-18:30 【工作地点】： 培养期安排在当地诗普琳门店工作，具体门店将结合候选人通勤距离与实际岗位空缺情况进行分配。

岗位职责 1.负责TikTok账号（东南亚市场）全生命周期运营，包括账号定位、内容策划、短视频拍摄剪辑、直播统筹、粉丝维护及数据复盘，打造高粘性、高转化的账号矩阵，契合东南亚用户喜好与消费习惯。 2.精通TikTok平台规则、算法逻辑及东南亚区域流量玩法（如挑战赛、达人联动等），能够独立策划并执行流量提升方案，有效提升账号曝光、粉丝量及商品转化率，助力GMV增长。、 3.对接东南亚本地达人/公会资源，负责达人筛选、洽谈、合作跟进及效果复盘，优化达人合作模式，降低合作成本，提升带货效率，借鉴本地头部的运营经验优化合作体系。 4.跟踪东南亚市场动态、竞品情况及平台政策变化，结合市场需求调整运营策略，挖掘爆款产品潜力。 5.负责直播全流程统筹，包括直播脚本策划、产品选品适配、直播节奏把控、场控配合及直播后数据复盘，优化直播流程，提升直播转化，参考东南亚热门直播时段与运营技巧。 6.配合公司供应链、销售团队，完成既定的业绩目标，同步运营数据，提出优化建议，推动运营策略迭代，助力公司在东南亚电商渗透率提升的红利期实现快速发展。 任职要求 1.2年及以上TikTok成熟运营经验，且有东南亚跨境电商运营经历（优先菲律、越南市场），熟悉东南亚用户喜好、消费习惯及本土文化，有成功账号运营或直播带货案例者优先（需提供案例数据）。 2.精通TikTok平台规则，熟练掌握短视频剪辑、直播运营技巧，能够独立完成账号运营全流程，了解AI视频工具的应用者加分。 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据敏感度，能够通过数据分析（曝光、点赞、转化、复购等）优化运营策略，熟悉TikTok广告投放逻辑及ROAS优化技巧者优先。 4. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接达人、供应链及内部团队，有较强的目标感和执行力，能承受一定的工作压力，具备优秀的问题解决能力。 5. 了解东南亚跨境电商相关规则，熟悉平台合规要求，有品牌账号运营经验、海外仓对接经验者加分，能适配东南亚市场本土化运营需求。 6.英语/东南亚小语种基础良好者优先，能够顺畅对接本地资源、理解本地热梗及用户需求。 薪资福利： 无责底薪8-12k+提成+300餐补+100全勤奖+五险一金+年终奖+带薪年假（7天/年）+节日福利+生日福利... 工作时间： 8:30~17：45，弹性8小时工作制，周末双休，法定节假日休。 公司介绍： 公司成立于2016年，是一家集研发、生产、销售于一体的综合性跨境电商企业，总部位于中国青岛，在成都、杭州、美国拥有多家子公司，团队成员300余人，公司产品畅销北美、欧洲、东南亚等多个国家和地区，在多个市场拥有极佳的口碑。 公司相继投资了众多海内外项目，自有品牌、自主经营，打造“贸易+投资”双轮驱动的运营模式，致力于为全球消费者提供卓越、高效、专业的产品服务和优质体验。 加入我们可以享受到： 1.员工福利：超长带薪年假（7天~15天）、五险一金、节日福利、生日福利、餐补、全勤奖、年终奖、每周水果供应，把员工幸福感拉满； 2.工作环境：年轻化团队，人性化管理，平等**流，没有勾心斗角，只有共同进步；不加班，不官僚，不画饼，没有晨会晚会，没有没完没了的PPT...； 3.企业信誉：每月工资准时发不拖欠，提成不压全额发； 4.晋升完善：只要有能力就有机会，横向、纵向发展由你来定； 5.专业培训：大牛导师带队，师徒一对一培训，快速成长； 6.后勤保障：公司设有 采购部、仓储部、海外仓部、设计部、财务部、人事行政部等专业的后勤部门，所有岗位分工明确、各司其职； 7.供应链保障：自有工厂，产品质量稳定，产品库存充足，自有美国海外仓，产品最快次日达，供应链行业最强； 求贤若渴，惜才如金！莱铂诚邀您的加入，期待与您共同开创事业的新高峰！

岗位名称：内容运营 一、核心定位 聚焦平台会员客户，致力于提升客户网站活跃度、用户转化率及品牌影响力，专注服务于教培、知识付费类商家的内容运营与策略支持。通过系统化的内容规划与数据驱动的持续优化，推动客户实现线上业务增长与长期价值积累。 二、岗位职责 1. 对接平台会员客户，深入了解其业务模式、目标人群与运营需求，制定并落地个性化网站内容运营方案，涵盖栏目架构设计、内容排期、更新频率等； 2. 承担客户网站日常内容管理，包括课程上架、活动上线、资讯发布、用户互动模块维护等，保障内容的及时性、准确性和可读性； 3. 基于用户行为数据（如页面浏览量、停留时间、跳出率、转化路径等），定期评估内容效果，输出优化建议并推进实施，不断提升页面转化能力； 4. 联动图文编辑、设计及技术团队，推进高质量内容的多样化呈现形式（如图文稿件、视频精要、常见问答、学员案例等），提升用户信任感与留存意愿； 三、我们寻找这样的你 1. 熟悉网站内容运营基本逻辑，具备初步的数据分析能力，能利用数据指导内容策略调整； 2. 有教培、在线教育或知识服务领域从业经历者优先考虑； 3. 学习适应能力强，对AI工具（如内容生成、数据分析、自动化运营）保持积极态度，乐于尝试提升效率的新方法； 4. 表达清晰，沟通顺畅，具备良好服务意识，能够从客户角度出发思考问题，建立专业且稳定的协作关系。 四、我们为你提供 1. 完善薪酬体系：基础薪资 + 绩效薪资 + 岗位综合补贴 + 提成奖金，月均收入5–8K； 2. 友好工作模式：9:00–18:00（含1.5小时午休，日有效工作时长7.5小时），周末单双休轮换； 3. 成长平台：深度参与AI+教育SaaS产品生态，积累从内容策划到转化落地的全链路运营实战经验。 如果你既擅长内容又重视数据，既能服务客户又能追求结果，期待在AI赋能的教育服务平台上，用专业运营能力帮助教培机构“激活网站价值、将流量转化为留量”，欢迎加入我们，共同打造高价值的数字化运营典范！

稳定的坐岗工作，简单操作计算机，工作时间：早九晚六，法定节假日正常休息，综合工资3k-6k，上不封顶。要求年龄30岁以下，掌握计算机基本操作，前期有老师带，接受新人 ，重要节假日发放礼品，接受实习生。入职1个月可开实习证明，可提供宿舍。

岗位职责： 1、负责污水处理厂的日常运行与现场管理工作； 2、负责运营数据的收集、统计、分析及项目成本的监督与控制； 3、落实环保风险防范与安全生产管理，确保合规稳定运行； 4、组织对项目团队的技术支持与培训，提升人员专业能力； 5、协调项目内外部事务，参与运营相关的商务沟通与对接； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，环境工程、水处理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上污水处理运营管理经验，有工业废水管理背景者优先； 3、掌握污水处理主流工艺流程，了解水务领域相关法规及政策要求； 4、具有较强的应急事件应对能力，良好的沟通协调性，工作积极主动、责任心强； 5、能够接受驻场工作安排。

一、岗位职责 1、配合运营负责人推进日常运营管理事务，分解并落实运营目标，保障各项工作有序开展、执行到位。 2、负责运营数据的采集、归集与分析，跟踪业务运行情况，及时发出预警并提供支持依据。定期编制运营分析报告，向管理层反馈运营成果，为经营决策提供数据支撑。 3、跟踪公司运营计划实施进度，识别问题并提出优化建议，推动改进举措落地（包括但不限于降本、提效、保质），助力各部门达成年度经营指标。 4、主导运营效率提升工作，牵头梳理和优化业务流程，推进标准化、规范化及合规化建设，强化跨部门协作，提升整体运作效率与响应能力。 5、组织月度运营管理会议，督办会议决议事项的执行进展，确保闭环管理。 6、参与企业重大投融资项目，结合运营视角提出专业意见，支持业务拓展与管理能力提升。 7、统筹内外部资源调配与协同。 8、协助建立和完善运营管理体系与流程制度，参与运营预算编制，搭建数据监控体系与复盘机制。 9、完成领导安排的其他运营管理相关任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，专业不限，财务、工商管理、运营管理等相关专业优先考虑。 2、了解企业运营流程、成本控制、流程改善、团队管理及项目推动；具备两年以上运营管理工作经验（或具有相关领域工作经验者优先）。 3、具备较强的沟通协调能力与执行能力，工作认真细致，能够高效完成上级交付的各项任务。 4、学习适应能力强。 5、熟练掌握计算机及常用办公软件，尤其擅长WORD、EXCEL，具备优秀的文字撰写能力和数据分析能力。 6、责任心强，具备良好的职业操守、团队合作意识，抗压能力佳，目标导向清晰

招聘前往烟台安装光伏的人员，工作期限为一个月，提供食宿，每天工作八个半小时，薪资为200元。要求自带被子，薪资每十天结算一次。今天下午出发，明天开始工作。有意者可报名。

红石崖河洛埠水库旁有挖树坑和填树坑的工作。司机需带车，工作时间约为一天，安排在周二。

龙固挂车厂招大梁合梁老师电话

明天需要增加1名钢筋工，工作地点在老师工地附近。

居家办公即可，需要配备智能手机，熟悉智能手机操作，懂刷抖音短剧，负责短剧录屏，当天工资当天结算，看能力赚钱，日工资约50-200元

公司直招！ 表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管 可以负责团队运营管理或负责分公司的运营 如： 总部设立在深圳、福田分公司、龙华分公司、坂田分公司的运营 工作范畴:产品运营与管理团队的工作内容，负责一定规模的团队运营，前期需对产品与推广方案以及渠道进行岗位熟悉1一2个月，获取运营与管理的基础经验。 要求：应届毕业生无经验均可，积极上进，努力好学，态度良好，没有不良习性。 工资待遇：综合薪资6000-8000 无责任底薪4000十全勤200+300奖金+提成 月均三个月后综合收入有望过6000/8000元，免费提供一年两次的国内外旅游度假。 一经录用公司提供免费住宿 要求：思维敏捷，谈吐得体，积极好学，

抖音小红书重度爱好者，兼职接受小白

岗位职责： 1. 负责家用电器售后安装维修服务全流程运营数据的收集、整理与分析，支撑业务决策 2. 管理重庆主城区及区县服务商信息、工单进度、客户反馈等运营信息，确保数据准确及时 3. 协同客服、技术、物流等部门，优化安装维修服务响应时效与客户满意度 4. 维护行业动态及竞品服务模式信息库，定期输出运营优化建议 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，有家电服务行业经验者优先 2. 沟通协调能力强，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3. 具备良好的信息敏感度与逻辑分析能力，能独立完成基础运营报表制作 4. 熟悉重庆本地市场及服务网络者优先 5. 有客户服务意识，认同“以用户为中心”的服务理念

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工作职责： 1. 负责美团平台的日常线上管理，数据核对，协助策划平台促销活动方案。 2. 结合门店实际经营状况制定优化策略，提升门店GMV、访问量及展示曝光等核心指标。 3. 熟悉掌握美团平台的运作模式与机制。 4. 持续关注平台政策更新，深入理解平台运营规则。 岗位要求： 1. 年龄40周岁以下，具备一年以上餐饮外卖运营工作经验。 2. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 3. 熟悉主流外卖平台的运营规范与政策要求。 福利待遇： 底薪10000-20000+提成，五险 工作时间： 9点~12点 1点半~6点半 周末双休 法定节假日休息

【高薪招人】凡动青春运动鞋品牌招销售精英/渠道经理！ 月薪6000-10000元 + 2%高额提成！ （高底薪保障，提成上不封顶，能者多劳！） 本店另有红蜻蜓，回力的代理。 国民大品牌，市场认可度高。 工作地点：花都鞋城J8C-18号 我们需要你：有销售经验，想赚钱，有目标感，抗压能力强！懂运营、会拍视频的优先！ 岗位亮点：品牌高速发展期，提供系统培训，优秀者可晋升公司股东！ 敢拼敢闯的来！结果导向，我们只找能拿业绩的合伙人！ ️ 联系电话/微信：（欢迎直接联系！）

岗位要求： 1、需具备百度后台运营相关经验 2、能够独立完成广告投放操作 3、熟悉巨量引擎平台操作流程 岗位职责： 1、负责百度、360、搜狗、神马等搜索引擎的推广工作，包括日常排名竞价及创意文案撰写。 2、进行关键词的收集与整理，分析其行业价值，并根据推广需求制定相应的页面优化策略。 3、负责推广关键词的添加、创意内容的编写，结合市场竞争情况合理设定出价以获取理想排位。 4、持续监控关键词排名变化，及时调整出价策略，跟踪广告创意表现并统计竞价转化效果。 5、具备数据分析能力，洞察市场需求，持续优化投放效果以提升转化率和网站排名；结合行业趋势与业务特点，制定并实施高效的优化方案。 职位福利 五险一金 年底双薪 绩效奖金 全勤奖 交通补助 通讯补助 带薪年假 每年多次调薪

销售经理能承受工作压力管道收入

下午招聘小挖替班人员。

兼职只是自审核照片上传资料。

职位描述： 1、依据公司整体营销战略与市场定位，开展市场调研工作，明确目标客户群体，拟定并落实销售方案。 2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通系统、公共广播、网络设备等），或有网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品销售经验者亦可。 3、遵守公司管理制度与业务流程，确保公司资产安全，持续提升产品在市场的占有率，达成客户满意与品牌认可。 4、负责团队销售目标的完成，统筹团队日常管理工作。 5、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，不限性别，年龄要求25-38岁，具备5年以上销售岗位工作经验，有相关行业背景或团队管理经验者优先。 2、具备良好的职业素养，沟通协调能力强，擅长商务谈判，具有责任感、团队合作意识，品行端正，敬业踏实，积极进取。

负责空气能乡镇市场开发和weihq

一.工作内容： 1.了解公司业务范畴及服务体系，深入学习企业文化和战略发展方向 2.熟悉企业内部运营流程与工作机制 3.掌握团队协作沟通模式，并参与相关指导工作 4.前期以学习公司业务与运作流程为主，后期承担团队运营管理及新员工入职培训任务 二.薪资待遇： 1.底薪3000元+提成+奖金，月综合收入5000-10000元，上不封顶，缴纳五险 2.提供住宿，配备空调、厨房，居住环境为三室两厅 3.定期组织员工聚餐、年终奖发放、节日庆祝活动及团队旅游等福利 4.工作氛围融洽，团队成员以90后、00后为主，环境轻松活泼 三.任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 2.工作积极主动，踏实肯干，拥有良好心态

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岗位内容： 与银行协作开展销售推广活动，参与开发新客户资源。 负责组织多种形式的销售培训，提升团队成员的业务能力。 任职要求： 1. 具备扎实的销售管理能力及市场敏锐度，有成功销售管理经历者优先。 2. 热衷于销售工作，目标感强，具备良好的抗压能力与应变意识；认同企业核心价值观，能迅速融入公司文化氛围。 3. 拥有出色的组织协调、沟通表达及团队协作能力，可有效推进销售团队高效运作。 4. 学习能力强，富有创新意识，能够持续吸收行业前沿信息与技术知识。