福利待遇： 1、提供具有竞争力的薪酬与福利：享受多元化节日关怀，包含团队专属活动、职业能力提升培训、团建拓展、旅游出行、聚餐交流、生日庆祝等丰富员工活动！ 薪资水平：综合月薪过万，收入上不封顶！ 2、拥有清晰完善的晋升机制，每半年开放一次晋升通道。只要你有自信、有能力，我们将为你搭建广阔的发展平台！ 3、配备系统化的培训支持，入职即安排专业导师带教，涵盖业务知识与教学技能，完整培训体系助力你快速成长！ 4、办公环境整洁优雅，氛围舒适宜人，是市中区唯一连续三次、15年荣获民政局评定的5A级民办教育示范单位； 5、提供配套设施齐全的住宿条件，空调、冰箱、热水器、暖气、床垫等一应俱全，真正实现拎包入住。 岗位职责： 1. 指导学生阅读并理解各类语文及文学类课文内容； 2. 对课文进行深入解析，帮助学生扎实掌握核心知识点； 3. 引导学生归纳故事主旨，提升其语言表达与创作能力； 4. 全面推动学生语文综合素养的发展与提高。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，欢迎愿意突破自我、追求高薪的应届毕业生加入； 2、工作经验不限，具备语文教育相关经验，或为汉语言文学、小学教育专业者优先； 3、形象亲和，性格真诚踏实，积极进取，稳重且乐观向上； 4、思维灵活，语言表达流畅，具备良好的沟通能力； 5、普通话标准，热爱教育事业，乐于与孩子互动交流； 6、对学生富有责任心，能够耐心引导并激发学习动力； 7、具备良好的职业操守与科学有效的教学方法。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-28 工作形式：招募线上录题讲解教师，工作灵活自由，可居家操作，无需露脸，平台题目资源丰富，支持开具实习证明 岗位优势： 题目数量充足，支持批量录制；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排自主，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视需求调整，具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期奖励，部分学科设有新加入激励

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 身心健康，能胜任教育教学及相关工作

岗位职责 1.教学授课:负责4-12岁少儿硬笔/软笔书法课程教学，根据不同年龄段孩子特点设计课堂内容，纠正握笔姿势、笔画结构等问题，兼顾趣味性与专业性，提升孩子书法功底与学习兴趣。 2.教研打磨:参与校区书法课程体系优化，编写教案、制作教学课件;定期整理学员作品，分析教学效果，针对性调整教学方法。 3.家校沟通:课后及时反馈学员学习情况，解答家长疑问;组织学员书法作品展示、考级辅导等活动，提升家长满意度与续课率。 4.配合招生:协助校区完成抖音直播招生、线下体验课授课等工作;参与学员书法比赛、公益讲座等活动的筹 备与执行。 任职要求 1.专业硬实力书法学、汉语言文学(书法方向)等相关专业优先，持有书法等级考试高级证书、教师资格证者优先。具备扎实的楷书、行书等字体功底，能规范演示笔画、结构、章法，熟练讲解书法理论知识。2.教学软实力 有2年以上少儿书法教学经验，熟悉儿童心理，擅长用生动有趣的方式引导孩子学习，能有效把控课堂秩序。具备优秀的沟通表达能力，能清晰向家长传递教学理念与学员进步情况。 3.理念与态度 认同“兴趣优先、功底扎实”的少儿书法教学理念，热 爱教育事业，有耐心、有责任心。 愿意配合校区抖音直播、短视频拍摄等宣传工作，接 受节假日课程安排。 加分项 1.有少儿书法考级辅导经验，曾带领学员获得市级及 以上书法比赛奖项。 2.会短视频拍摄剪辑，能协助制作书法教学类短视频 内容。 3.具备教培机构招生、续课相关经验。 福利待遇 1.薪酬激励:底薪+高额课时费+招生/续课提成+考级奖金+年终奖，教学效果优异者薪资上不封顶。2.成长发展:清晰晋升路径(书法老师一教学主管一教研负责人一分校校长);定期组织书法家讲座、教研培训，提升专业能力。3.福利保障:五险一金+节日福利+带薪年假+员工团建;提供舒适教学环境，无需承担过重行政压力。 应聘方式 1.投递简历至邮箱:[@qq.com]，邮件主题注明“书法老师应聘+姓名+联系电话”。2.简历请附上个人书法作品、学员教学成果对比图。3.初选通过后，将通知进行专业实操测试+少儿课堂试讲，合格后录取

督学师 Ai督学师，新蓝海，新风口，英语题分迅速，要求过4/6级，有上进心，积极配合教务工作 上班时间：下午6:00-9:00 工作任务：分析孩子houtaishujuq，监督孩子完成英语ai学习任务，根据答案批改英语作业。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-01 地址：山东省济南市平阴县，具体位置待定，秋季开学后根据学校【延迟课】选课情况确定 时间要求：周一至周五下午，至少有一天及以上时间可安排 课时费：120-150元/60分钟 授课科目：语文、数学、英语、物理、化学，以及美术、书法、体育类课程，含街舞、中国舞，同时涵盖软硬件编程、乐高，及象棋、围棋、国际象棋等素养类课程 结算说明：次月15日通过银行卡发放上月课时费用 教学支持：一般提供配套课件 班级规模：班课形式，每班约20人，实际人数以选课结果为准，面向小学生课后延时服务 基本条件：须为大学大三、大四在读或硕士研一至研三在读学生，已毕业者亦可；需具备半年以上相关教学经验，持有对应学科相关证书者优先，有教师资格证者优先考虑 排课说明：具体上课时间、地点、课时报酬、教学要求及频次等信息，将在开课前明确告知，由候选人确认是否接课 正式排课时间为小学开学当月，课程频次通常为一学期固定安排，每周一次，预计共16节课左右

招聘岗位：春考计算机（软件、网络、数媒）教师 【岗位要求】 1. 专业与报考岗位相同或相近；非相关专业要求有两年及以上报考岗位教学经验，擅长（C语言、组装、网络技术、Access数据库、PR、AE、DW、实用美术）中的两科及以上。 2. 具有高中阶段（中职）教师资格证或专业技能资格证书（暂时没有者要求入职一年之内考取）。 3. 认同学校文化，服从学校管理；具有强烈的事业心、高度的责任感，团结协作。

特别提醒：不接受短期及兼职岗位 需掌握C语言、数据库、计算机组装与维修知识、电子技术基础、数字通信技术、电子工艺与制作、单片机技术及其应用、工具软件的综合使用等技能 本科生：底薪加课时费合计月收入约4000-7000元 每月休息四天，依法缴纳五险

枣庄市滕州市招钻机，岩芯机几天的活日结工资

明天大屯需要替班人员，薪资为200。

大津口附近管网工程需技术员一名，有意可联系：。混子勿扰

招聘：业务员薪资：4000-8000元员工，年龄18—23岁岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售；2.开拓新客户，维护老客户关系，提升客户满意度；3.收集市场信息，分析客户需求，提供解决方案；4.跟进订单流程，协调内外部资源，确保订单交付；5.定期汇报销售进展，参与销售策略制定。任职要求：1.具备良好的沟通能力和客户服务意识；2.有责任心，能承受工作压力，具备团队合作精神；3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可；4.能适应出差，具备一定的市场分析能力。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生综合素质评价工作 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

【岗位职责】 1、负责高中各学科的教学工作，完成教学目标； 2、针对学生情况，进行高品质的课程讲授； 3、按要求参与本学科组内教师教研交流、教学研究、集中备课等集体学习与培训； 4、掌握学生的学习、思想情况，及时与班主任或家长进行沟通。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，本专业（或相关专业）； 2、排名靠前的大学、师范类前二十名院校毕业生优先考虑； 3、热爱教育行业，理解并认同私立学校文化； 4、品行好，踏实能吃苦，工作责任心强； 5、具备扎实的理论基础，良好的沟通技巧和表达能力； 6、在职优秀教师年待遇面议，教学经验丰富者优先考虑。 【薪资收入】 1、工资结构=底薪+课酬工资+学期奖金+节日补贴 +班主任补贴 2、奖金：年均教学质量奖1万以上、高考奖金1万以上 3、年综合收入11w—15w。 【福利待遇】 1、缴纳五险一金； 2、福利：免费包住；员工食堂；高额学期奖金；高额年终奖金； 3、职业终身培训；透明晋升通道；内部多元化发展； 4、孩子便捷入学；节日礼品，慰问金；定期团建；年度旅游 【职业发展规划】 1、教学技术晋升路线：初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师 2、教学管理晋升路线：实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人 本学校有专业化，系统化的培训；从教学理念，班主任的班级管理，分层教学的教研和教学能力，高效课堂的组建能力，家长的家庭教育能力，过关落实的方式方法等，有一整套的科学的，高效的培养体系。

幼儿园/小/初/高/大专/本科均有岗位在招 本科及以上学历 相关职业资格证 相关专业工作经验者优先

大学招聘计算教师：要求本科+计算机相关专业，马上面试，福利待遇：5000+/月，缴纳五险一金，免费班车，定期体检，生活补贴，带薪寒暑假，节日礼金、慰问等

成都某本科院校 一、招聘岗位：行政6，辅导员10、体育、动物医学，现代家政、、护理康复、人工智能，金融，汉语言文学，材料工程，机械，电气自动化，财务审计，马克思主义教师 二、招聘要求：研究生学历，辅导员须党员或预备党员。 三、薪资待遇：综合年薪8-15，五险一金，包吃住，各项福利。 四、工作地址：成都、德阳、绵阳。

岗位职责： 1.负责教授英语（洪恩，剑桥，新概念） 2.根据课件采用互动式教学方法激发学生兴趣 任职要求： 1.具备良好的英语口语能力 2.对孩子有亲和力，真心喜欢孩子。与家长沟通能力强 薪资待遇： 1.带薪培训 师训 2.每周双休 定期团建 3.社保五险缴纳

岗位职责: 1.负责英语学科教学，提升学生英语阅读与写作水平。 2.策划并开发课程内容，确保符合教学大纲要求。 3.策划并参与校内英语相关活动及教学项目。 4.定期评估学生学习表现，并给予有效反馈。 5.与学生和家长保持积极沟通，及时掌握学习需求。 任职要求： 1.热爱教育工作，善于与学生交流互动。 2.具备较强的责任意识和耐心细致的品质。 3.能够运用多样化的教学手段和现代教学技术。 4.拥有良好的协作能力与语言表达能力。 5.综合素质突出者，学历及年龄条件可适度放宽。

1、承担初中语文（市区）、初中英语（班课，市区）、高中化学（一对一，黄岛）、高中物理（一对一，市区）等学科的教学任务，并负责学生的学习跟进与日常维护； 2、主动参与教研工作，配合师资培训、教材编写及课程产品优化等相关事务； 3、持续提升教学服务质量与课程产品体验，维持良好的家校互动关系； 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，应届或往届相关专业毕业生优先；非相关专业但学科基础扎实者亦可考虑； 2、经验要求：了解山东地区教材体系及教学特点，具备实际教学经验者优先； 3、能力要求：具备扎实的学科知识，表达条理清晰，富有亲和力与沟通能力，热爱教育事业；

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：18:30-21:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 1、周一至周五每晚6:30至9:30，初四学生课程时间为7点至10点，可能延长至10:30。 2、承担初中数学作业的辅导任务。 3、负责课堂秩序的管理与维护。 4、完成作业批改，核对正误，并对错误题目进行解析讲解。 5、需具备本科或以上学历，专业为数学或相关领域。 校区：怡海名人校区

我们正在寻找一位专业的托管老师，负责学生的课后托管及教育工作。 工作内容： 1.辅导学生的课后作业； 2.组织课外活动，培养学生的兴趣和能力； 3.与家长沟通学生的表现和进展。 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，有小学及以上教师资格证。幼师证也可以。 2.有教学或托管经验者优先；能交幼小衔接和英语或者语文的优先 3.热爱教育事业，有责任心； 4.良好的沟通能力，能与学生和家长有效交流； 5.具备团队合作精神和良好的组织能力。 6。全日制老师上班时间为周一至周六。法定节假日休息。交社保

明天，前曹镇南何庄再找2个员工，轧麦子，140元管饭有去的联系

聘初中数理化督导师，不教学，不备课。可辅导初中数理化，性格活泼，跟孩子打成一片。 工作范围：根据学生的上机做题情况，检测情况，了解学生的薄弱点，引导→跟进→督促学生练习并攻克，跟家长沟通。 下午2点～9点上班，周一休班 节假日早8：30～5：30 不授课 不讲课 要长期

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 【岗位职责】 1. 负责教授小学、初中、高中各科课程； 2. 制定教学计划，根据学生的不同水平和需求，制定个性化的教学方案； 3. 组织并参与教学活动，包括但不限于课堂教学、课外辅导、考试评估等； 4. 关注学生学习情况，及时与家长沟通，提供学生学习建议和指导； 5. 参与教学质量评估，不断改进教学方法和效果。 【岗位要求】 1. 具有相关专业本科及以上学历，有教师资格证者优先考虑； 2. 具有教育工作经验，熟悉教学方法和教学流程，能够根据学生的不同需求制定个性化的教学方案； 3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与学生、家长和同事良好地沟通和协作； 4. 具有较强的责任心和敬业精神，能够认真负责地完成教学任务； 5. 具有兼职、全职、培训机构、线下教育、不坐班、坐班、一对一教学、教育工作经验、教师资格证等相关工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 协助制定适合儿童的美术教学计划，激发其艺术兴趣； 2. 辅导学生进行绘画技巧训练和艺术创作； 3. 组织并引导儿童参与各类美术活动，提升动手与审美能力； 4. 协助评估学生学习情况，推动教学改进； 5. 参与教学研讨与作品展示，支持教学质量提升。 【岗位要求】 1. 热爱儿童教育，具备扎实的美术基础与艺术感知力； 2. 沟通表达清晰，具备良好的课堂管理与亲和力； 3. 有耐心与责任心，能关注并引导儿童个性成长； 4. 具备课程设计与教学实施能力； 5. 有持续学习意愿，不断提升专业与教学水平。

岗位职责： 1.针对公司英语教辅产品用户，开发配套的视频课程及解析材料。 2.承担教辅内容相关的直播授课任务。 3.负责课程录制过程中所需PPT课件的优化与调整。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，能通过调研准确把握用户需求，提炼教辅课程的核心内容方向。 2.能基于用户实际问题，进行系统化的内容规划、整合与结构梳理。 3.愿意并能够参与出镜录制工作。 4.拥有2年以上一线教学经验，对教育模式及教辅产品有独立认知和深入理解。

工作内容： 1. 主播舞蹈培训：策划并传授适合镜头呈现的舞蹈内容（如网络热舞、韩流舞蹈、流行编舞等）。 2. 每日表现复盘：回看主播直播录像，评估舞蹈表现力、节奏把控及镜头运用，并提出优化建议。 3. 热门舞蹈研究：紧跟抖音、快手等短视频平台流行舞蹈动态，分解动作要点并完善教学方法。 4. 定向化指导：依据主播个人特质（甜美、酷飒、性感等）设计专属舞蹈方案，增强直播吸引力。 5. 教学视频制作：拍摄剪辑短视频形式的舞蹈课程，便于主播课后巩固练习 任职要求： 1. 具备扎实舞蹈基础：精通爵士舞、韩舞、流行舞等风格，具备快速模仿与还原网红舞蹈的能力。 2. 平台感知力强：了解直播及短视频生态，掌握当下热门舞蹈潮流（如《科目三》《擦玻璃》等）。 3. 表达清晰善教：能够将复杂舞步简化拆解，授课生动易懂，善于激发学员积极性。 4. 年龄18-25岁：外形条件良好，气质出众，具备镜头前表现能力者优先（需附舞蹈视频资料）。 5. 认同新兴业态：对直播行业及网红发展模式有热情，愿意长期投入主播孵化相关工作

岗位职责： 1、根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业教育咨询与学业规划指导； 3、细致开展学生学习情况的测评与专业分析； 4、为学生制定系统化成长计划，分阶段组织测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课工作； 6、关注学生身心健康与成绩进步，引导其建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2、普通话标准，热爱教育事业，严格遵守相关法律法规； 3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教育行业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能够探索并运用多样化的教学方法，灵活授课； 5、具备良好的团队协作意识，性格亲和，责任心强，有师德修养，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面表达能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力； 2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工活动； 4、休假政策：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助； 6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。 培养体系： 提供完善的培训机制，围绕职业发展目标定制在职进修课程； 组织岗前及在岗培训（理论+实践），校区配备资深带教老师，指导日常工作与专业知识，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部公开竞聘； 晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长 职位福利：每年多次调薪机会、五险一金、绩效奖金、全勤奖、包住、通讯补贴、带薪年假、弹性工作