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岗位职责:
1、根据学生实际情况,制定科学的学习方案并实施个性化教学;
2、面向家长提供专业教育咨询与学业规划指导;
3、细致开展学生学习情况的测评与专业分析;
4、为学生制定系统化成长计划,分阶段组织测试以评估辅导效果;
5、参与学科教研活动及集体备课工作;
6、关注学生身心健康与成绩进步,引导其建立积极的学习态度和良好习惯。

任职资格:
1、本科及以上学历,相关专业背景优先考虑;
2、普通话标准,热爱教育事业,严格遵守相关法律法规;
3、对教育领域有浓厚兴趣,具备抗压能力,有教育行业经验者优先,持有教师资格证者优先;
4、了解学生学习与生活特征,擅长因材施教,能够探索并运用多样化的教学方法,灵活授课;
5、具备良好的团队协作意识,性格亲和,责任心强,有师德修养,善于与学生互动交流;
6、沟通表达能力强,语言清晰流畅,具备一定的书面表达能力;
7、形象端正,气质良好,无不良嗜好,能适应教育行业的作息安排。

薪酬福利:
1、底薪+课时费+津贴,月均收入4K至6K,排课依据授课水平与专业能力;
2、实行星级教师分级制度,定期评定并发放星级补贴及晋升机会;
3、福利待遇:五险一金、免费住宿、定期体检、员工活动;
4、休假政策:带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假;
5、各类补助:话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助;
6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校,并享受部分学费减免。

培养体系:
提供完善的培训机制,围绕职业发展目标定制在职进修课程;
组织岗前及在岗培训(理论+实践),校区配备资深带教老师,指导日常工作与专业知识,助力自信上岗。

职业发展:
每年组织2-3次管理岗位内部公开竞聘;
晋升通道:基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长

职位福利:每年多次调薪机会、五险一金、绩效奖金、全勤奖、包住、通讯补贴、带薪年假、弹性工作
2025-07-31 18:13
IP属地:山东济宁

职位福利

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