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人事
5000-6000元/月
人事专员学历不限
负责公司招聘
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 负责工厂各职能部门人员的招聘、培训实施,以及社保公积金办理、绩效评估、员工福利、考勤管理与劳动关系等人力资源相关事务的统筹执行。 专业要求: 人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、企业管理、汉语言文学、心理学等相关专业。 知识技能: 1、掌握劳动法律法规,熟悉招聘、培训、员工关系或考勤管理等一项及以上模块,能规范高效处理员工社保与公积金业务,具备一定的劳动争议应对经验。 2、具备较强的沟通协调能力,可妥善协调处理较复杂的劳资问题。 素质能力: 1、责任心强,具备良好的职业操守和团队协作意识。 2、处事公平,坚持原则,具备较强的职业素养。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1.早九晚六,午休两小时,每周固定周一休息 2.年龄要求20至25岁之间 3.月薪3000元 4.无需加班 5.工作内容简便易学,上手快
人力行政助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.协助开展人员招聘及入职相关工作,如简历初筛、面试协调与进度跟踪等。 2.维护员工关系,负责员工档案管理、入离职手续办理,以及转正、调岗等相关流程操作。 3.负责考勤管理工作,包含考勤数据汇总、请假与加班流程处理,保障考勤系统数据准确。 4.协助完成薪资核算、社保公积金缴纳及个人所得税申报等人事基础事务。 5.承担办公用品的采购、分发与库存登记,维护日常办公环境,管理公司固定资产与低值易耗品。 任职要求: 1.了解人力资源各模块工作流程及相关政策法规。 2.具备良好的沟通协调能力,能高效处理多项工作任务。 3.有较强的组织性与责任感,可独立推进所负责事项。 4.熟练使用常用办公软件,具备一定的文字处理能力。 5.富有团队协作意识,能适应高效紧凑的工作节奏。 6.持有驾照并能熟练驾驶
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
主要工作职责只要能刷的到就在招人,可以直接找 1.人力资源规划与管理 ○依据公司发展战略,制定人力资源整体规划,包括人员编制计划、人才梯队建设方案等,保障人力资源配置的科学性与可持续性。 ○定期开展人力资源数据统计与分析,如离职率、招聘完成率等关键指标,为管理决策提供依据,并基于分析结果制定优化策略。 2.招聘与人才选拔 ○建立并持续优化招聘制度及流程,拓展多元化招聘渠道,合理配置渠道资源,提升招聘效率与人才匹配度。 ○主导公司重点岗位及核心人才的招聘执行,涵盖职位发布、简历甄选、面试安排、录用沟通等全过程,确保引进人才符合岗位需求。 ○构建并维护人才储备库,保持与潜在候选人的有效联系,为组织发展提前布局人才资源。 3.培训与发展 ○根据业务发展和员工成长需要,制定年度培训方案,覆盖新员工入职培训、专业技能提升、管理能力发展等多个维度。 ○推进培训体系建设,包括课程设计开发、讲师资源整合、培训效果跟踪评估等,增强培训的实际成效。 ○支持员工职业路径规划,提供发展建议与指导,助力员工实现个人职业发展目标。 4.绩效管理 ○搭建并完善绩效管理体系,设定合理的考核指标与评价机制,保障考核过程的客观、透明与公正。 ○组织实施绩效评估工作,定期开展绩效反馈,协助员工识别问题、改进工作方法,促进绩效持续提升。 ○结合考核结果,提出薪酬调整、奖金发放、晋升或岗位调整建议,支撑人力资源相关决策。 5.薪酬福利管理 ○制定并优化薪酬福利政策,确保薪酬结构在企业内部具备公平性,在外部具备市场竞争力。 ○执行薪资核算与发放,负责社保公积金缴纳及相关事务处理,及时回应员工在薪酬福利方面的咨询与问题。 ○定期开展薪酬水平调研,掌握行业薪酬动态,为公司薪酬策略调整提供数据支持。 6.员工关系管理 ○维护积极健康的员工关系,及时掌握员工思想动态与实际需求,妥善处理员工申诉与劳动争议,营造稳定和谐的工作环境。 ○策划并推动各类员工关怀活动,如团队建设、生日庆祝、节日慰问等,提升员工归属感与团队凝聚力。 ○办理员工入离职、转正、调动等相关手续,做好人事档案的建立与日常管理工作。 7.行政管理工作 ○建立健全行政管理制度,涵盖办公用品管理、固定资产登记、车辆调度、会议组织等内容,规范行政运作流程。 ○负责办公场所的日常管理,包括租赁协调、装修跟进、设施设备维护等,保障办公环境的安全与舒适。 ○统筹公司会议与活动的组织执行,包括会务安排、资料准备、会议记录及纪要撰写,并督促决议事项落实。 ○负责公司文件的接收、登记、传递、归档等流程管理,确保信息流转高效、准确、安全。 ○控制行政费用支出,合理编制预算并监督执行,提升行政资源使用效能。 ○协调公司与政府机构、合作单位等外部组织的关系,维护良好的对外形象与合作关系。
人事
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理人力/财务/行政/法务薪资核算
岗位职责: 1.负责员工关系的维护与管理,提升员工满意度及工作效能; 2.协助开展招聘工作,进行简历筛选及面试安排; 3.办理日常行政事务,保障公司日常运营有序进行。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与沟通表达能力; 2.可独立完成人事及行政相关事务处理; 3.对人力资源管理工作具有较强兴趣。
人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施精通人力相关法规政策教育培训招聘与配置大中型企业从业人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化企业文化建设销售运输/物流/配送人力资源/管理类专
岗位职责: 1.负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及合规风险管控等相关工作; 2.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验; 2.熟悉现代人力资源管理理念,了解企业人力资源管理体系,或接受过相关专业系统培训; 3.有员工关系管理、绩效考核实施、人才发展推动等实际操作经验者优先; 4.具备良好的沟通表达与组织协调能力,富有团队协作意识; 5.拥有3至5年人力资源领域实际工作经验。
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上可兼职
1、招聘与入职:协助开展岗位招聘信息的发布,进行简历筛选,组织面试安排并跟进面试反馈结果。 2、员工关系:管理员工人事档案,确保信息完整合规,办理新员工入职相关手续,落实员工转正、岗位调整及离职流程。 3、考勤与薪酬:汇总员工出勤记录,处理休假、加班等审批事项,保障考勤系统数据准确,配合完成每月薪资计算、社保公积金操作及个税申报工作。 4、行政管理:负责办公用品的采购、分发及库存管控;维护日常办公环境,登记并管理公司固定资产与低值易耗品。 5、完成上级交办的其他日常事务性任务。 能力要求: 1、了解《劳动法》相关内容,熟练使用Excel等常用办公软件,具备基本的文字撰写能力。 2、工作细致认真,具有良好的沟通协调能力,能够高效处理多项工作任务。
人事行政助理专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理绩效考核管理销售人事/销售从业经验薪资核算人事档案管理
工作内容: 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理; 2、参与招聘环节,协助完成简历筛选及面试协调工作; 3、维护员工关系,促进团队和谐,提升员工满意度; 4、处理日常行政事务,如文件处理、资料整理与归档工作; 5、参与组织内部会议,并做好会议记录及相关跟进; 6、负责罐体员工考勤数据统计及工资、绩效、提成的核算工作; 7、配合总监推进部门事务,并落实上级交办的其他行政支持任务。 任职要求: 1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验; 2、能独立应对和处理人事相关事务与突发情况; 3、具备较强的沟通能力与团队协作意识; 4、拥有良好的计划性和严谨的工作作风; 5、熟练使用各类办公软件,满足日常办公需要; 6、具备优秀的表达与沟通能力,善于团队间协作配合。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1.早九晚六 午休两小时 每周固定周一休息 2.年龄要求20至25岁 3.月薪3000元 4.无需加班 5.工作内容简便易学,上手快
青海海西城北区大学清真食堂现招聘帮厨阿娘数名,底薪4500联系电话,
4500元/月
配菜月结
城北区大学清真食堂现招聘帮厨阿娘数名,底薪4500 联系电话,
海西
2月24日 05:53拨打电话
青海海东找配菜顶班一名,一个星期左右
配菜1-2人
找配菜顶班一名,一个星期左右
海东
2月24日 05:51拨打电话
青海西宁贾小庄某托管班招聘厨师一名,周末双休,
厨师1-2人
西宁贾小庄某托管班招聘厨师一名,周末双休,
西宁
2月24日 05:47拨打电话
西宁城北区本店招聘服务员一名要求要识字,店在,联系电话
服务员1-2人
本店招聘服务员一名要求要识字,店在西宁市城北区,联系电话
西宁 城北区
2月24日 05:45拨打电话
青海西宁急招五岔路口珠江7号。金富苑毛肚火锅。招保洁两名。工资4500主管电
4500元/月
保洁开荒保洁1-2人月结
急招 西宁五岔路口珠江7号。金富苑毛肚火锅。 招 保洁两名。 工资4500 主管电
西宁
2月24日 05:43拨打电话
hr人事
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
HR人事文员岗位 工作内容: 主要就是负责招聘,主要招聘.日常办公室文件的管理 薪资待遇: 工资5000有责每个月招三个人招不就3000+提成3000包含绩效300+饭补200月休4天 包住不包吃, 上班时间: 11.30到20.00    下午17.00休息一小时吃饭休息打游戏都可以 公司提倡不加班  月休四天 可以自由调休 周六周天可以休息  要求:16-30五官端正,心态积极健康 性格开放 沟通能力强 ,情商高 抗压能力强 会简单电脑基础和智能手机,能吃苦耐劳,服从管理, 有兴趣可私聊我[社会社会][社会社会][社会社会][社会社会]
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公国内院校优先客服
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜,确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据,定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可调整) 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分
招聘专员/月薪8000
6000-9000元/月
招聘专员1-3年学历不限人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
主要负责线上邀约,岗位匹配。 日常员工关系维护管理。 具备良好的沟通能力, 有招聘工作经验者优先。
招聘文员
6000-8000元/月
人事专员学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据,定期整理人力报表,支持基础数据分析 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可选:中专/技校、大专、本科等) 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验,熟悉劳动法规及基础HR流程 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展,持有HR相关证书者优先
装配工工厂结构工程师人事专员
【瑞安市欧林电动车配件有限公司】 本公司主要生产电动车配件,因生产需要现招以下岗位: ➡诚聘:机械结构工程师 要求:负责产品三维数据设计,图纸绘制,熟练使用UG和CAD软件,懂产品结构行业经验,有同岗位工作经验者优先 待遇:面议 ➡诚聘:人事 要求:有汽配厂工作经验 待遇:面议,8小时,单休,有社保 ➡诚聘:装配工5名 要求:男女不限,,初中及以上学历,18-45岁,有装配经验优先,不会可学 待遇:个人计件 ✨公司福利:有住宿、有食堂、社保、年终奖、节日礼品等 ☎联系电话: ✅上班地址:瑞安市塘下海安大街1-5号 点链接,投简历:井号:///FDXmMIkiQgLKZcb
温州 瑞安市
2月23日 23:39拨打电话
总经理助理
8000-9000元/月
经理助理5-10年大专及以上文件呈送/流转熟练驾驶车辆适应出差日常行程安排
岗位职责: 1.协助总经理开展日常管理工作,保障公司运营高效有序; 2.维护并发展公司与外部合作单位的关系,增强企业知名度与社会影响; 3.推动各部门之间的协作配合,实现信息共享与资源高效整合; 4.统筹安排总经理的日常工作日程,提升时间利用效率和事务处理效能。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调与组织能力,能妥善应对复杂工作场景; 2.熟悉项目管理流程,具备推动任务落地执行的能力; 3.能准确领会并落实管理层指令,确保工作目标顺利达成; 4.学习能力强,适应快节奏环境,能迅速掌握新业务知识; 5.具有强烈的责任感和保密观念,能在高强度下保持工作稳定性; 6.持有驾照且具备5至10年实际驾驶经验。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 负责人事招聘、会议纪要整理、考勤数据统计、院内环境卫生的巡查与管理等 工作环境良好,任务量适中,整体节奏轻松 任职要求: 具备较强写作与沟通能力者优先考虑
人力资源
人事专员
主要招人,下午三点上班十点下班,包吃包住,
招聘经验不限学历不限接受居家办公
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:完工结 招聘截止时间:2025-12-01 协助企业招募机场接送司机,每成功推荐一人可获2000元提成,数量不限,收入上不封顶。提供相关培训,在家空闲时间充裕者欢迎深入沟通了解
青海西宁力盟步行街。急招打现金。一名。有意者打电话联系
临时工1-2人
力盟步行街。急招打现金。一名。有意者打电话联系
西宁
2月21日 07:44拨打电话
工程部文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上
会制作表格 记录施工周期 跟进工地项目进度 进行客户回访工作 传达工程部相关通知
后勤1-3年本科及以上办公软件
岗位职责: 1. 客户服务与活动执行:配合零售市场经理开展企业客户的批量开户及激活工作,策划并实施工会类客户活动,需具备较强的组织推动与沟通协调能力。 信用卡相关服务:承担信用卡申请材料的接收与卡片发放工作,熟悉信用卡业务操作流程。 2. 新客拓展与服务支持:协助零售市场经理推进新客户标准化服务流程,涵盖账户开立、激活及基础产品开通等环节,要求掌握银行主要产品与服务内容。 3. 区域市场推广:在网点周边区域组织开展营销活动,挖掘潜在客户资源,提升客户转化,需具备一定的市场开拓与推广能力。 4. 客户权益保障:妥善处理客户投诉事项,落实信息安全管理措施,维护客户合法权益,具备服务意识及合规操作认知。
青海招聘一名兼职,小姐姐,有销售经验,一天80十点到六点联系电话
80元/天
兼职1-2人
招聘一名兼职,小姐姐,有销售经验,一天80十点到六点 联系电话
青海
2月17日 11:35拨打电话
文员
2000-3000元/月
文员经验不限高中及以上
岗位职责: 1. 负责内部文件的归类与管理; 2. 协调各部门之间的工作对接与任务安排; 3. 整理相关业务数据,并完成上级交办的其他事务。 任职要求: 1. 性格积极乐观; 2. 工作认真细致,具备责任感,对文职类工作有热情; 3. 具备良好的文字表达与撰写能力; 4. 熟练操作各类办公软件; 薪资待遇: 1. 底薪 2500+节日福利 2. 完善的晋升体系 工作时间: 朝八晚六,周末双休
档案信息化处理员
3000-5000元/月
档案管理经验不限学历不限档案整理档案录入
岗位职责: 1.负责档案材料的分类与归整,确保资料内容准确、条理清晰。 2.执行档案编号、数据录入、文件扫描及图片优化,保障档案成果符合质量要求。 3.对已整理档案开展全面质量检查,确保装订规范、上架有序。 4.配合完成项目负责人安排的其他与档案管理相关的任务。 任职要求: 1.工作认真细致,具备较强的责任意识。 2.熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel等。 3.具有良好的协作能力,能与团队成员顺畅沟通、协同作业。 4.严格遵循工作规程及相关标准,保证工作成果质量。 项目周期:6个月 项目地点: 1.城西区盐湖巷总部经济大厦 2.城北创业孵化基地 3.城西区青海省社保局 4.城东区创新创业大厦
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鱼泡直聘为工人提供青海政人才招聘政招聘信息在线招聘信息,主要招聘青海人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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