会简单的海报，宣传页等设计 会视频的拍摄及剪辑，运营！

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1、群聊搭建与维护：组建公司线上运营社群，制定群管理制度，维持群内良好秩序，及时响应成员咨询，定期清理 inactive 成员，同步更新群内动态，增强群组活跃度与用户留存。 2、线上平台推广：承担公司线上平台的推广工作，策划并落实推广计划，通过多种网络渠道传播业务信息与活动内容，吸引目标人群关注，提高平台知名度与互动频率。 3、公众号内容发布与运营：负责企业官方公众号的日常管理，完成内容撰写、编辑及定时推送，优化文章呈现形式与排版设计，监测运营数据，加强粉丝互动，提升粉丝参与度。 4、辅助线上运营：配合开展线上活动的方案设计、落地执行及效果复盘，汇总用户意见与推广成效数据，协同相关部门推进线上宣传任务的实施。 有拍摄剪辑相关工作经验者优先！！！

负责售卖商品的优化，迭代，维护。有无经验均可，会有人带。一月休四天。

找运营

一、职责 积极掌握平台最新规则，结合扎实的电商运营实践经验，完善店铺基础建设，熟练运用平台推广工具实现高效引流，对店铺客户获取效果负责。 二、要求 1、具有一线电商平台（淘系及跨境电商平台优先）不少于2年的实操运营经验（无需英语能力）。 2、具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力。 3、乐于学习，擅长归纳总结，拥有良好的沟通与协调能力。

岗位职责 1. 负责企业宣传类短视频的出镜录制及内容表现； 2. 独立完成视频剪辑、字幕添加、背景音乐配置、封面设计等后期制作； 3. 撰写短视频文案与脚本，贴合企业产品及品牌形象推广需求； 4. 协助处理日常行政事务，包括文件归档、数据整理、办公支持等工作； 5. 根据公司宣传节奏，按时完成视频产出，保障账号日常运营维护。 任职要求 1. 形象端正，具备良好镜头表现力，语言表达流畅自然； 2. 熟练操作剪映等视频剪辑工具，有短视频拍摄与剪辑实操经验者优先； 3. 具备基本的文字撰写能力，可独立完成简易脚本及文案编写； 4. 工作态度积极，责任心强，时间灵活，能配合拍摄任务安排； 5. 有企业品牌宣传或抖音、快手等平台短视频运营经验者优先考虑。

招聘：电商运营 岗位职责： 负责店铺日常运营、活动策划、流量推广、数据复盘，提升店铺销量与转化率。 任职要求： 1. 有电商平台运营经验，熟悉平台规则与玩法 2. 会看数据、懂活动、执行力强 3. 踏实靠谱，责任心强，能主动扛事 我们提供： 薪资面议+绩效奖金+晋升空间 只要你肯干、肯学、负责任，能力稍弱我们愿意带。 有意者直接发简历/介绍。

学历不限，年龄23 51，男女不限

岗位内容： 1. 制定并执行小红书平台的整体运营策略，涵盖内容选题、视频拍摄与后期剪辑等环节。 2. 负责小红书日常内容发布与维护，开展用户互动及社群管理相关工作。 3. 进行数据跟踪与分析，依据运营数据及时调整策略并持续优化效果。 任职要求： 1. 具备1年以上小红书内容运营工作经验，深入了解平台机制与运营逻辑。 2. 拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能适应快节奏的工作环境。 3. 熟悉常用短视频制作工具，掌握基础摄影与剪辑技能。

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岗位职责： 负责平台的内容策划、发布更新与用户互动维护 任职要求： 熟悉主流新媒体平台及社群运营逻辑，有内容敏感度和 用户视角

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营文档、优化流程表单，提升跨部门协作效率 任职要求： 对互联网运营逻辑有基本理解，具备学习意愿与执行力 会基础数据整理与可视化更佳 沟通清晰、细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 有新媒体、电商工作经验者优先 学历不限

1. 负责公司原创内容在抖音平台的上传，兼职1-2小时，时间段自己定 2. 按要求完成视频发布及信息回复 3. 记录并反馈发布数据 薪资范围：日20-60元，日结，提供保底 不需要去公司，时间自由，在家 空闲时间都可做 地点不限，有无经验均可，入职有师傅一对一带。在校学生，全职，家庭人员等都可以

可居家办公，重度抖音爱好者，工作时间灵活！日结

接受无经验和应届毕业生，助理可居家办公 招聘岗位：跨境电商运营助理 【工作内容】 1、跨境电商平台店铺日常运营维护，产品上新、图片文案优化； 2、运营数据统计分析，优化运营方案，完成销售指标； 3、客户消息回复、售后问题处理、物流及库存跟进； 4、配合团队完成日常运营相关工作。 5、可以很好的去配合运营发布的工作内容。 【任职条件】 1、接受应届毕业生，无经验及跨行业者，熟悉电脑基础操作，高中及以上学历优先； 2、细心耐心，责任心强，学习能力良好； 3、工作认真细致，执行力强，愿意长期稳定发展； 4、服从工作安排，有团队协作意识。团队氛围融洽，长期稳定发展。 福利待遇 1、薪资：行业竞争力薪资与激励机制，无责底薪+班次补贴+绩效+高额提成（上不封顶）+五险一金+法定假期； 2、提成：按个人业绩核算，无起征门槛，产生盈利即可拿提成 3、成长培训：公司注重员工成长发展。①定期开展工作分享、经验交流，优化工作方法与运营思维；②零基础无独立站经验可入职，分配组长一对一手把手带教； 5、、下午茶福利：每周固定下午茶、免费不限量零食随心取用；不定期全员下午茶、聚餐活动，放松身心增进同事交流；

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