一、岗位要求 1. 负责商品房违约金的核算工作：根据《商品房买卖合同》及有关法律法规，准确计算逾期交房、逾期办证等情况下的违约金金额，建立并维护核算台账（包含住户信息、违约周期、金额明细等内容）； 2. 负责安置房过渡费的核算管理：依据拆迁补偿协议及相关过渡期调整政策，统计安置住户的过渡费发放明细，定期核查发放记录，妥善处理过渡费延期支付、补发等特殊情形； 3. 住户沟通与疑问解答 面向商品房及安置房住户，提供违约金与过渡费相关问题的专业解答，清晰说明核算依据与政策规定，积极回应住户关切，提升沟通满意度； 4. 收集住户在收房、过渡安置过程中反馈的实际需求与问题（如施工进展咨询、拆迁后续事项协调等），登记问题台账，并协同施工、拆迁等相关职能部门推进解决，实现问题闭环处理； 5. 流程规范与政策执行 熟悉房地产项目全流程运作（涵盖商品房销售、安置房分配、产权办理等环节），协助完善违约金核算与过渡费发放的标准化操作流程，确保符合公司管理制度及行业监管要求； 6. 跨部门协作与施工对接 配合施工管理部门，掌握安置房及商品房的工程进度与质量标准，结合关键施工节点预判可能产生的违约风险，提前开展住户沟通与信息披露工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，房地产经营与管理、土木工程等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备2-3年及以上房地产行业工作经验，有商品房违约金核算或安置房过渡费管理实操经历者优先。

会简单的海报，宣传页等设计 会视频的拍摄及剪辑，运营！

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群聊搭建与维护：组建公司线上运营社群，制定群管理制度，维持群内良好秩序，及时响应成员咨询，定期清理 inactive 成员，同步更新群内动态，增强群组活跃度与用户留存。 线上平台推广：承担公司线上平台的推广工作，策划并落实推广计划，通过多种网络渠道传播业务信息与活动内容，吸引目标人群关注，提高平台知名度与互动频率。 公众号内容发布与运营：负责企业官方公众号的日常管理，完成内容撰写、编辑及定时推送，优化文章呈现形式与排版设计，监测运营数据，加强粉丝互动，提升粉丝参与度。 辅助线上运营：配合开展线上活动的方案设计、落地执行及效果复盘，汇总用户意见与推广成效数据，协同相关部门推进线上宣传任务的实施。

负责售卖商品的优化，迭代，维护。有无经验均可，会有人带。一月休四天。

1、会议⽀持 2、数据支撑，办公软件使⽤熟练 3、医院办公⽤品⾤购 4、市场报单、退单等业务流程性工作 4、领导布达的工作的跟进及时反馈，领导安排的临时性工作

找运营

居住地需要在重庆市区内，居家办公，适合带娃宝妈和在校大学生兼职做，时间自己安排好完成任务即可

工作地点：西安市都可以 工作内容1. 上门回收小区、工厂各类废旧物资 2. 货物搬运、分类整理，装车卸货3. 听从安排，完成每日回收任务 任职要求：能吃苦耐劳，有力气，踏实肯干 有无经验均可，有人带服从管理，做事勤快 薪资待遇 日结，多劳多得，收入稳定，不拖欠工资 其他说明 活源充足，当天面试当天上岗

职位详情 用户运营内容运营不接受居家办公包住宿 生日福利活动运营产品运营 这边不是电商、新媒体运营!!考虑跨行的伙伴欢迎投递! 【岗位职责】 1.前期学习市场运营，会提供一对一培训; 2.中期负责人员培训和团队管理，学会管理8-10人团队; 3.后期参与公司内部运作，能独当一面负责公司运作，独立运作分公司; 【任职要求】 1.有上进心，有志于从事管理方面的工作; 2.具备良好的沟通表达能力，善于与人打交道; 3.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人; 4.愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我; 5.退伍军人、优秀学生干部、优秀毕业生优先考虑; 【岗位待遇】1.底薪6000+提成+奖金+年终奖，上不封顶。 2.免费提供住宿，空调、洗衣机、热水器等生活设施配备齐全。 3.系统完善的带薪培训，公开公正透明的晋升渠道。(专员-主管-高管-准副理-副理-经理) 4.法定节假日带薪休假，节假日、生日福利，定期团建。

有没有拆墙的人，联系电话

招聘电工，负责电器设备维修保养巡检。薪资为6500-7300元每月。提供五险。

招牌手抓师傅一名工资6500到7000地址西宁力盟电话联系

《汉庭优佳》招聘[庆祝][庆祝][庆祝]酒店位于：德令哈市河西街道景华湾1楼客房服务员：1名工资详情电话咨询联系电话：（赵店）

职位详情 岗位内容： 1. 负责百家号作者建联工作，包括添加作者联系方式、主动推送发文相关信息、解答作者关于活动的各类疑问，保障活动期间作者运营工作的顺畅开展。 2. 承担百家号平台活动的透传职责，通过微信推送、电话外呼等多样化方式，向作者清晰、准确地传达活动规则及相关细节。 3. 及时反馈每日、每周的工作成果，按照要求规范填写日报、周报等工作报表，确保工作进展可追溯、可复盘。 能力要求： 能力要求描述 1. 学历：本科及以上学历。 2. 经验：具备创作者运营相关经历，熟悉市场上自媒体作者的特点与需求，最好有客服相关经验。 3. 能力： - 拥有出色的理解能力，能够快速洞察作者提问的核心诉求，并给出准确、有效的回复。 - 具备优秀的沟通能力，能够积极主动地开展微信沟通和电话外呼工作，与作者建立良好的沟通关系。

岗位职责： 1.制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈，需要有美团点评，淘宝，抖音，小红书等平台其中最少2个的运营经验 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析，提升用户活跃度，搭建和优化推广计划,提高线索收集和成交 3. 整理运营报表，监控关键指标（如转化率、留存率），提出优化建议 4. 配合市场、现场服务等部门推进跨部门协作项目，保障运营节奏 5. 维护基础运营文档及资源库，确保信息准确、可追溯 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，工作细致有责任心 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应业务变化，有互联网/电商运营实习经验优先 4.大专及以上学历，专业不限 5.1-3年以上运营相关工作经验，无经验暂不考虑 6.能力优秀者可考虑接受异地办公

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营报表，监控关键指标（如转化率、留存率、活跃度等） 4.配合市场、产品等部门推进跨部门协作项目 5.维护基础运营文档及资源库，保障信息准确与可追溯 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与执行力，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，有基础数据分析意识 3.对互联网运营逻辑有一定理解，学习意愿强、适应快 4.具备客户服务意识，能独立处理常规用户咨询与反馈 5. 逻辑清晰、文字表达流畅，有新媒体/电商/本地生活类经验者优先

工作范畴：对公司线下产品的运营推广和维护，活动策划，用户数据跟踪，分析…… 产品运营--团队运营一公司运营。 学习运营管理团队，协助主管和经理制定团队工作计划，会议主持，帮助解决团队运营问题，协调维护团队关系 表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管 可以负责团队运营管理或负责分公司的运营。 要求：踏实上进，谈吐得体，积极好学，执行力强，有团队精神！ 待遇：一旦录用无责任底薪 5000加绩效奖金加免费住宿，上班环境舒适 职位福利：包住、全勤奖、创业公司、不加班

【岗位职责】 - 线上运营助理，在线沟通即可 【职位要求】 - 无经验要求，可零基础上岗 - 具备良好的沟通技巧，能够独立完成任务 【工作时间】 -可线上培训，工作时间灵活 -接受居家办公 【薪资福利】 -综合薪资1500-3000月 - 无销售压力，轻松上手，多劳多得

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