招聘：理财规划师 薪资：2000-30000元

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险理财规划与资产配置建议 2. 解答客户关于保险产品、理赔流程及政策咨询，提升服务满意度 3. 协助客户完成保险理赔材料审核、进度跟踪及疑难案件协调处理 4. 定期开展金融知识普及与风险教育，增强客户理性投资意识 5. 遵守合规要求，严格执行反洗钱、客户信息保密等监管规定 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2. 具备保险、银行或财富管理行业从业经验者优先 3. 熟悉保险产品体系及理赔实务流程，持有保险从业资格证者优先 4. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和责任心 5. 认同文化，具备较强的学习能力与职业操守

1、热爱证券行业及销售行业的优秀个人； 2、对自己个人定位及未来发展有充分规划与认知； 3、追求高薪，并信奉一份耕耘一分收获； 4、对于岗位及行业地位有追求有梦想； 5、有一定的营销能力以及较强的学习能力； 6、对金融产品及衍生品有一定的了解与认知； 7、具有一定的金融专业知识，了解国内外金融投资市场发展和变化，对于该行业有自己的认识和思考； 8、本科及以上学历，金融，市场营销，互联网，计算机等相关专业优先； 9、现任或曾在银行、证券公司相关金融行业从事个人理财部客户经理、理财经理、零售或对公客户经理等职位优先。 10、有一定高净值客户资源或销售经验优先。 （如果符合以上一条或多条标准，那么我们期待与你进行进一步的交流）

岗位内容： 1. 统筹公司日常行政事务，涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等工作。 2. 推进内部流程梳理与制度建设，持续优化管理机制以提高运营效率。 3. 主导人力资源相关工作，涉及人才引进、员工培训、薪酬福利及绩效评估等环节。 4. 负责企业资产维护与信息安全管理，确保资源合理配置与数据安全。 任职要求： 1. 具备出色的协调沟通与团队协作能力，拥有丰富的团队管理实践经历。 2. 熟练使用各类办公软件及OA系统，具备基础的数据分析与处理技能。 3. 文字表达与口头沟通能力突出，学习适应能力强，熟悉企业管理制度及相关法规。 4. 有5年以上行政管理工作经验或同行业背景者优先录用。

一、岗位职责 1、日常巡查与监督：定期开展办公用品、物料仓库、固定资产及环境卫生的巡检工作，保障办公区域整洁规范，资产安全可控。 2、固定资产管理：统筹公司固定资产全周期管理，落实定期盘点、安全防护及档案建立与更新，确保资产数据真实准确。 3、行政事务管理：负责行政采购、非固定资产类物资管理、考勤运作、后勤服务等综合行政事务的组织与执行，优化行政运转效率。 4、仓库精细管理：具体执行仓库物品的进出库操作，完成账目核对与实物盘点，严格遵循管理制度，保证物资管理清晰、流转高效。 5、基础人事工作：承担员工考勤统计、人事档案整理与维护等基础性人事支持工作。 6、上级协助与支持：主动配合上级领导处理各类行政辅助事务，提供及时有效的支持与协作。 二、任职要求 1、学历背景：具有统招大专学历，具备行政管理相关理论知识基础。 2、工作经验与能力： 具备3年以上行政岗位实际工作经验，熟悉各项行政操作流程。 具备优秀的沟通协调能力、细致的观察能力和灵活的应变能力，善于人际互动，亲和力强，具备良好表达与问题独立处理能力。 3、技能要求： 熟练操作常用办公软件及办公自动化设备，提升日常工作效率。 具备扎实的文字表达能力，可独立撰写规范文件与工作报告。 4、综合素质：具备较强的学习领悟力、逻辑分析力、理解执行力及协同沟通能力，能快速融入新环境，应对并解决复杂事务。

岗位职责： 1、依据企业战略发展方向，统筹规划人力资源发展战略，确保人才配置与公司发展需求相匹配 2、优化并推动企业管理流程的落地执行，负责组织实施与过程监督 3、主导公司招聘管理工作，积极引进具备发展潜力、综合素质高且契合企业发展要求的优秀人才 4、围绕公司整体发展目标，策划并推行各类培训项目及企业文化建设活动，增强团队凝聚力与创新能力，提升员工积极性与整体素质 5、牵头绩效管理体系的设计与实施，建立科学合理的考核机制，持续优化评估方案，落实激励与奖惩措施 6、参与公司重大经营决策及相关管理会议，及时向管理层提供专业性建议和决策支持 7、定期开展人力资源数据分析，向CEO反馈组织运行状况，提出可行性改进方案以提升管理效能 8、推动集团内部管理制度化与规范化建设，审核组织架构设置及管理体系设计 任职要求： 1、本科及以上学历，具有3-5年人力资源管理工作经验，具备丰富的BP岗位实操经验 2、系统掌握现代企业人力资源管理模式，熟悉各职能模块运作，能有效指导模块工作开展 3、熟知国家在劳动合同、薪酬体系、用工制度、社会保险、福利政策及培训发展等方面的法律法规与相关政策 4、具备出色的激励能力、沟通协调能力和团队领导力，责任心强，富有事业心 5、拥有卓越的管理与领导才能，学习能力强，擅长人际交流，具备优秀的组织协调和判断分析能力

注意：无劳动仲裁经验、缺乏员工管理经验者不予考虑，请勿投递！！！ 岗位职责： 1. 主导人力资源招聘工作，推动薪酬绩效体系的实施与优化，组织公司业务培训及团队活动策划； 2. 开展员工思想引导，推进企业凝聚力、向心力与执行力相关文化建设； 3. 落实公司规章制度的执行与组织实施； 4. 结合公司业务与经营目标，制定年度人力资源发展规划及人力成本预算； 5. 统筹员工职业发展管理，包括指导业务部门开展职业成长规划、绩效管理、绩效评定及岗位胜任力评估； 岗位要求： 1. 具备扎实的员工关系管理经验与实务能力，有实际处理劳动争议、劳动仲裁案例经历，熟悉劳动法律法规； 2. 具备较强的目标拆解能力，能将目标高效转化为可执行任务并推动落地； 3. 10年以上专职人力资源管理工作经验，熟练掌握人才测评与管理体系。

岗位职责：人力资源统筹管理 • 招聘与配置：结合酒店运营实际，制定年度人员编制方案与招聘规划。拓展并维护多渠道招聘资源，保障关键岗位及基层服务团队的人员补充，合理降低员工流失率。 • 培训与发展：构建并持续优化培训机制，组织落实新员工入职培训、部门业务技能提升培训及管理梯队领导力发展项目，全面提升员工服务专业度。 • 绩效与薪酬：配合总经理推进绩效管理体系落地实施，复核月度薪资数据及五险一金缴纳情况，确保薪酬发放准确、合规。 • 员工关系：协调处理员工申诉、劳资纠纷及突发状况，促进劳动关系和谐稳定；组织策划员工关怀活动，增强团队归属感与满意度。 行政后勤保障 • 制度执行：起草并完善行政管理制度（含考勤、住宿、餐饮、车辆等），监督制度执行效果，提升管理规范性。 • 后勤保障：全面管理员工宿舍、食堂、更衣室等生活区域的日常运营与安全卫生检查，营造安全舒适的员工生活环境。 • 证照与外联：统筹酒店各类证照的年审、变更及相关事务管理；保持与劳动监察、公安、社保等政府职能部门的良好沟通协作。 • 资产与文书：负责办公物资采购、固定资产台账维护及档案归集管理；承担酒店内部公文、通知的撰写与发布工作。 任职要求： • 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或酒店管理类相关专业优先考虑。 • 工作经验：具备5年以上高星级酒店人力资源与行政管理从业经历，其中至少3年担任同等管理岗位（有国际连锁品牌工作经验者优先）。 • 法律法规：熟悉国家及属地劳动法、社会保障政策及相关行政流程，具有较强的合规操作意识。 核心素质（重点要求） • 抗压能力：心理素质过硬，能在高强度工作节奏中保持高效，妥善应对突发事件与复杂人际问题。 • 稳定性高：职业路径明确，过往工作经历稳定，无频繁更换工作记录，愿意与企业共同成长。 • 流程精通：熟练掌握酒店人力与行政各模块操作流程，具备出色的公文撰写及跨部门组织协调能力。 • 沟通协作：具备良好的中英文交流能力（依酒店实际需求而定），性格亲和，能推动多部门协同运作，并协助总经理完成业主方与管理方在人事事务上的对接工作。

岗位职责： 1、受理客户主动通过网络平台和电台的申请（不打白名单！） 2、客户邀约、谈判、签约，跟进后期手续办理 3、为客户提供优质的服务，促成签单成交 职位要求： 1、有较好的沟通和独立处理问题的能力 2、执行能力强，挑战高薪，有明确的赚钱目标和欲 望 3、工作积极主动，有较高责任感和良好职业操守 最后公司的运营模式 1，平台或电台获取精准客户资源，不是白名单！实时数据！ 2、晋升快，综合薪资高，各种日常红包奖励及现金奖励 3、提成点数高，最高提成总业绩40%，人均收入3.5w，认真做月均5W，拼命没有上限。 4、入职有主管和师傅带领，不用担心上手慢！公司主体人员90后00后！氛围超绝，各种娱乐项目组团玩耍！带你起飞！ 5、每天准时下班！不加班！节假日按照国家法定节假日休息 6、同样欢迎各位同行销售经理带团队入职！

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中国人寿成立于1949年，是中国最大的国有金融保险集团之一。公司总部位于北京市西城区，经营范围涵盖保险、投资和银行三大业务板块，旗下设有众多子公司与分支机构，服务网络覆盖全国及多个海外国家和地区。 工作内容： 1．评估客户财务状况，制定个性化解决方案； 2．结合客户需求匹配适宜的理财配置方案； 3．定期维护客户投资进展，提供持续专业支持。 岗位要求： 1．有金融或销售领域从业经历者优先考虑； 2．关注市场变化，通过培训掌握各类理财产品知识； 3．具备较强的表达能力与客户服务意识； 4．责任心强，能适应阶段性工作节奏。 工作时间： 早8:30-晚17:00，午休2小时，周六上午上班，法定节假日按规定休息 福利待遇： 定期组织团队建设与外出旅游，工作氛围积极融洽，晋升通道畅通，注重能力导向，不拘年限，优秀者可快速成长。 目前中国人寿提供的产品包括：储蓄存款、贷款、信用卡、信托、基金、车险、财险及人寿保险，可全面满足客户多元化的金融需求；公司配套客户资源支持，无需自行开发市场，同时配备从零起步的系统化专业培训体系，诚邀怀揣创业意愿的人才加入！

1.根据公司下发资源，进行维护和跟踪； 2.挖掘客户潜在需求，提出专业建议； 3.完成公司基本任务，提升团队意识！

为客户做家庭财富规划

岗位职责： 1.负责期货客户开发、维护，对接开户服务 2.讲解期货品种、交易规则及风险提示 3.无需坐班、无需打卡，自主开展业务 任职要求： 1.有无经验均可，有人脉 / 资源优先 2.诚实守信，合规守法，认同金融行业 3.想赚钱、肯学习、执行力强 薪资待遇： 1.高佣金提成，上不封顶，结算准时 2.全职兼职均可，不影响主业 3.零成本、零门槛、零风险 4.正规平台 + 专业培训 + 全程扶持 5. 长期收益， 有意者直接投递简历 / 私信，我会第一时间联系你！（资源不限、地域不限、欢迎有志之士合作共赢）

工作内容，招聘新员工，档案管理，身份证复印，办理员工入职

负责途虎养车格尔木新区店，前台接待

工作内容，招聘新员工，档案管理，身份证复印，办理员工入职

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【招聘岗位：人事专员 (1名) 】 薪资待遇：3500元 (无责底薪) + 200元 (全勤奖) + 绩效考核奖金 (上不封顶) 岗位职责：负责人员招聘、员工关系维护、考勤数据统计、社保业务办理等日常人事事务。 任职要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；具备良好的沟通能力与责任意识；熟练使用办公软件。 上班时间：早9:30-12:00 14:00-17:30 月休4天 (固定每周二休息) 地址：西宁市城西区歪歪楼B座10层 电话：***********

工作内容： 日常费用报销的单据整理、粘贴及审核登记 各类数据的统计分析、表格制作与报表汇总录入 基础文档归类、资料存档及台账记录维护 纯办公室文职岗位，无需外出 任职要求： 性别不限，年龄18–45岁均可 具备基本电脑操作能力，能熟练使用Excel进行简单制表和打字 工作细致耐心，责任心强，对待账目和报表认真严谨 不要求相关工作经验，掌握基础表格制作即可 需工作稳定，能按时出勤，不随意缺岗 薪资福利： 1. 工资按月发放 2. 工作内容简单轻松，办公环境安定 3. 每周到岗2次，每次工作半日（可自行选择上午或下午） 4. 时间灵活，适合兼职，可用于上班族副业或在校学生勤工俭学

岗位职责： 1.运用常用办公软件高效处理日常行政事务 2.配合团队完成项目中的协调与辅助支持工作 任职要求： 1.熟悉主流办公软件操作，如MicrosoftOffice套件（含Word、Excel、PowerPoint等） 2.具备较强的沟通技巧和协作意识 3.工作积极主动，责任心强，能按时完成交办任务 4.态度严谨，具备较好的统筹安排与执行能力

会制作表格 记录施工周期 跟进工地项目进度 进行客户回访工作 传达工程部相关通知

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程； 2、配合开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整合分析考评数据，建立并维护绩效考核资料档案； 5、负责员工各项福利待遇的审定与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业背景，具备三年以上人力资源岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3. 针对客户疑问提供专业解答，协调内部资源跟进后续服务与签约流程 4. 定期复盘通话质量与转化效果，优化话术与销售策略，提升成单率 5. 配合团队完成月度/季度销售目标，积极参与业务培训与经验分享 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力，亲和力强 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3. 抗压能力强，目标感明确，有持续学习意愿和团队协作精神 4. 学历不限，有电话销售、客服、金融保险等行业经验者优先 5. 无不良信用及违法犯罪记录，认同公司价值观与服务理念

一、岗位职责 1、负责行政部日常运营工作：包括人员统筹、物资出入库管理、部门内部协作及校区巡查等； 2、搭建并完善对外联络体系，建立高效沟通渠道与机制，优化外部运营环境； 3、及时掌握政府相关政策法规动态，研判其对公司发展的潜在影响或机遇，制定应对策略，并承担对外公文及公开资料的撰写任务； 4、组织并参与公司与政府部门及其他外部单位的日常对接与关系维护，涵盖接待来访、会议出席、活动策划执行等； 5、在授权范围内代表公司参与社会公益项目，提升企业品牌形象； 6、协助处理经营过程中涉及的外部关系事务、争议纠纷及法律诉讼等相关事宜； 7、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，公共关系、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关岗位工作经验，熟悉公共关系运作，掌握危机公关知识，具有扎实的实战操作能力； 3、职业道德良好，责任心强，工作积极主动； 4、具备较强的沟通协调能力、人际处理能力、分析判断力、执行力及抗压能力。 三、薪资福利 转正后综合薪资8000-9000左右。 五险一金、免费工作餐、提供住宿、法定节假日、带薪年休假、春节礼金、健康体检、亲属学习优惠、公费培训、过节费、五/十年功勋奖、全勤奖、通讯补贴、团建聚餐、生日慰问、答辩假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、礼金等。 >>五险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，住房公积金。 >>免费工作餐：与健康养生餐厅合作，工作日配送工作餐，干净卫生，开启健康新生活。 >>提供住宿：提供水电暖齐全、厨房卫生间配套齐全有WiFi的住宿或房补。 >>法定节假日：法定节假日休息或调休，让你在闲暇时间遇见美好。 >>带薪年休假：每年都会有相应的年休假，享受假期带来的自由。 >>春节礼金：按工龄提供。 >>健康体检：与知名体检机构合作，提供每年一次的健康检查。 >>亲属学习优惠：员工子女、亲属就学优惠，享受高质量教育，让孩子轻松赢在起跑线。 >>公费培训：与全国知名培训机构合作，常邀清北人大等顶尖高校教授授课，提供免费培训成长机会。 >>过节费：教师节、端午节、中秋节都有过节费，shopping基金立享。 >>五/十年功勋奖：工作满5年、10年，享有五/十年功勋奖金和功勋奖杯。 >>全勤奖+通讯补贴+团建聚餐+生日慰问+答辩假，每一项都会让你感受到关怀和重视。 >>婚假、产假、陪产假、哺乳假、礼金：产假158天个月，哺乳假持续至宝宝18个月等，特殊时期被温柔呵护。 福利待遇悄悄蔓延到了生活的神经末梢， 让你时刻感受到新概念带来的无数小确幸， 这像极了爱情~ 四、晋升通道 专业通道：用业绩说话，让加薪无忧 管理通道：不拘一格，任人唯贤；你有态度，我给信任；你有能力，我给平台 五、应聘流程 初试—复试—入职 六、工作及面试地址 临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)