要求具有团队管理能力，从事过团队运作及市场开发的能力。可以带团入职，（带团入职待遇面议）待遇：底薪加各提成22000/月左右团队提成。名额：5人

1、提供建筑行业关于企业回款、应收账款处置、债权服务等相关信息，开发企业、律师渠道、中介机构、居间人等合作资源，签约成功获取一定的合作。 2、对接各类渠道方，讲解公司回款服务模式、合作流程、佣金政策，推动渠道引荐有效客户与项目。 3、收集、筛选、跟进渠道提供的建筑行业企业欠款、应收账款、工程款、货款等项目信息，完成初步尽调与评估。 4、协助公司完成项目对接、商务洽谈、合同签约等全流程跟进，推动项目落地回款。 5、维护渠道关系，定期沟通、回访，提升渠道活跃度与推荐量。 6、负责渠道数据统计、项目进度跟踪、合作复盘，及时反馈市场信息与竞品动态。 7、严格遵守行业合规要求，规范开展渠道居间业务，保障公司与合作方合法权益。

岗位职责（围绕人事、行政、运营三个板块）： 1、运营管理： 负责分管分支机构的整体运营管理工作，包含组织、团队和业务管理等。为分支机构的经营指标达成负责；与业务负责人共同推进战略目标的实现。 2、机制建设： 制订并完善以上管理模块区域化/分支的各项管理机制及配套资源。监督各项管理政策落地与执行情况，不断复盘并提出建设性方案；流程： 围绕业务端的售前、售中、售后问题内部协调并为一线提供结果交付； 3、团队建设：为业务条线的团队发展提供人力资源支持，负责团队建设、人员梯队搭建，peixun 人才发展，员工关系等人力资源的6个模块。 4、业务管理：销售合同管理及业务手续管理，确保各类手续文件的规范操作，完整性； 5、应收款管理：提高资金周转率，压缩各项资金成本。 6、客户管理与项目管理：对客户资源、项目资源等进行有效的整理和分类管理，为客户分析及盘活工作提供信息数据支持、做汇总分析。 7、日常过程管理：参加一线的日常工作（如部门晨会、例会），深入了解业务条线一线的地域特点、市场业态、业务流程， 熟知所支持销售部门的业务状况和团队运作状况，结合业务战略促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 8、企业文化建设，办公室行政氛围管理，资产管理等。 任职要求 1、30~38岁，本科以上学历，三年以上HRBP、销售运营或销售行政管理经验； 2、丰富的人力资源管理、行业资源、市场运营管理、项目管理工作经验； 3、善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题； 4、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行； 5、较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作。 6、大局观、主动性、勤奋度、自驱力。

职位描述 1、依据各项目季度入组规划，推进受试者招募与入组工作，深入了解受试者状况，展现项目执行的专业性与规范性； 2、高效达成各项目阶段性入组目标，持续跟进筛查及入组进展，完整记录受试者相关信息； 3、在上级领导指导下制定个人发展计划，主动对接目标医院、科室及医生资源，推动建立受试者招募协作网络； 4、熟练掌握各项目所需专业知识，依据入排标准对受试者进行初步评估与筛选，提升有效入组效率； 5、根据项目实际招募进度，落实受试者的后续随访管理工作； 6、定期汇总并汇报各项目招募进展与执行情况； 7、积极学习项目相关专业内容，按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、药学等相关专业背景； 2、具有一年以上CRA/CRC岗位经验，或从事过医药代表、临床支持、医疗器械销售等工作经历，有代理商管理经验者优先； 3、具备良好的服务意识与灵活应对问题的能力； 4、逻辑清晰，具备较强的组织协调能力，能承受一定工作压力； 5、工作认真细致，条理分明，具备良好沟通表达能力； 6、可接受省内短期出差安排； 7、支持居家办公，工作地点全国范围均可。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的建设、培训与管理，提升团队业务能力和绩效水平 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动长期合作，拓展新市场与业务渠道 5.协同其他部门优化销售流程，提升客户满意度与公司品牌影响力 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.拥有5-10年销售工作经验，其中至少3年以上团队管理经验 3.熟悉销售运营模式，具备出色的市场分析与商务谈判能力 4.具备较强的领导力和抗压能力，能适应高强度工作节奏 5.有行业资源或大型项目运作经验者优先考虑

【岗位信息】 1、招聘岗位：办公室主管 2、所属部门：职能部门 【岗位职责】 1、全面负责人事行政团队的运作与协调，统筹各项管理工作 【任职要求】 1、学历：大专及以上 2、工作经验：具备2-3年相关管理岗位工作经验 3、专业技能：掌握人力资源基础知识，熟悉劳动法律法规，熟练操作常用办公软件 5、综合能力：具备良好的职业素养，目标明确，富有责任感、创新意识及高效执行力 【薪酬福利】 1、工作时间：每日8小时，每周单休，转正后实行大小周工作制 2、薪酬：实施一岗三薪机制，初级6K~6.5K、中级7K~7.5K、高级8K~8.5K； 每月10日按时发放工资，享受年底十三薪奖励 4、法定福利：享有法定节假日、带薪年休假、五险保障 5、公司特色：定期组织团建活动、节日礼品发放、提供培训学习机会、团队聚餐、优秀员工评选、清晰晋升路径等 6、公司总部职能部门地址：惠安县涂寨镇惠东工业区翔豪新城2#201

负责开发市场

能统筹办公室主任工作，熟悉电脑文字和流程，有组织协调跟踪执行的能力，身在兵位，心在帅谋。

渠道医美销售总监 工作内容:负责组建和管理团队人员，团队建设，协助团队人员谈店促成合作！升职空间:商务☞商务总监☞实习团队长☞团队长☞分公司负责人 公司分工明确，各自负责好自己的领域 渠道医美销售|月入十万不是梦，敢拼你就来！我们要这样的你 1．有强烈的赚钱欲望，执行力强，我们给你足够大的舞台。 2．医美小白可带，协助你成交拿结果！ 收入无上限 ﹣混着干：年薪20-30万＋ ﹣正常干：年薪30-50万＋ ﹣努力干：年薪百万＋，上不封顶！ 你的核心工作 ﹣负责医美渠道市场开发，全程线上沟通，不用跑外勤，公司提供全部客户资源和物料支持！﹣维护渠道合作关系，推动业绩增长，协助促进进复购， ﹣完成目标，一起把盘子做大做强！

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率. 4、协同财务部、工程部、商务等部门，支持跨部门协作项目，助力公司整体运营顺畅

甘肃卓耀新能源科技有限公司詔聘：金风GP21机组运维技术主管（4.0MW和5.0MW机型或以上）[红包]薪资待遇:9000+（技术决定待遇）要求:从事过相应机组运维2年及以上工作经验（不接受小白）要求:必须持有三证（高处作业证、低压电工证、高压电工证）要求:持有5年及以上C照，或者3年及以上的B照福利:司机补助、高温补助、过节福利、、餐补、社保、春节三倍基本工资等工作地点:青海省海西州冷湖镇联系电话:

单位食堂招聘服务员一名，两餐工作轻松，六点五十上班，下午两点下班！周末节假日休息，年龄不大于五十，会一点简单的电脑操作！电话

 1《订单类型》钟点工2《服务地点》城东五一路附近3《服务内容》做午饭和晚饭，家里两位老人和一个上学的孩子【不用做卫生，做完就走】附近阿姨接单4《客户要求）饭菜好，脾气好，干活踏实勤快，干净利索，年龄55以内的阿姨接单5《工资》30006《休假）单休7《有体检报或健康证的阿姨接单。》《联系电话》

海西格尔木招腻子工一名，技术要好的，工资干完就发

负责部门招聘、接待、培训管理等工作

岗位职责： 1. 全面负责公司综合行政、人事、后勤及日常运营管理工作 2. 统筹制度建设与流程优化，提升组织运行效率与合规性 3. 协调跨部门资源，推动重点任务落地与阶段性目标达成 4. 管理办公环境、固定资产、档案及重要会议事务 5. 辅助企业文化建设与员工关系维护，营造积极协作氛围 任职要求： 1. 具备综合管理相关工作经验，熟悉多模块协同运作逻辑 2. 具有较强的统筹协调能力、文字表达能力及执行力 3. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 学历大专以上，有大型企业或集团化管理经验者优先

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理，工商管理、文秘等相关专业优先；形象气质良好，品行端正、责任心强、作风严谨，无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验，熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程，有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力，能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作；熟练使用Office办公软件，具备基础新媒体运营能力；拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力，可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境，具备良好的人脉资源和公共关系维护能力；服务意识、大局意识强，擅长沟通对接、资源整合，具备团队管理和统筹调度能力；工作细致耐心，抗压能力强，能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资：3500-4500元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优秀者薪资可上浮）； 2. 福利：单、双休、法定节假日正常休假，节日福利、年终绩效奖金； 3. 平台：正规社会组织工作平台，工作环境舒适，人脉资源优质，职业发展空间广阔；  其他说明：本岗位为全职岗位，谢绝兼职、中介应聘。

2025-2028风口项目，轻创业项目，月入轻松破万元!没有加盟费，没有代理费，没有押金。它就是: 全国免费旅游卡--全国40+条线路免费旅游，云南，四川，贵州，张家界，等全国20多个省线路一·工作时间: 不用打卡，时间自由，地点自由，无业绩要求二:任职要求: 1.无需经验 2.有创业想法，有干劲，有执行力 3.有地推，网推经验或有客户资源 4.一对一线下或线上教学。三:工作内容: 地推:地推商户，广场，商场等人口密集点摆网推:微信朋友圈，小红书，抖音，等线上 渠道拓展:如健身房，美容院，婚纱店餐饮业，足疗店，等或与保险公司，物业公司，装修公司驾校等合作。 四:薪资待遇: 1.送卡提成:保底每张200元 2.出行补贴:每人200-2500元 3.团队发展:每月5000-30000元不等 五:该岗位为合伙人岗位，负责整个城市的市场。 六:免费送旅游，送出去后，照样能赚钱。欢迎来了解。

岗位职责： 负责到店维修保养车辆的接待工作，为客户提供专业的汽车维护保养建议，解答客户用车咨询，维护客户满意度。 跟踪车辆修理进度，协调修理项目变更，进行交付前质量检查，对客户的满意度和一次维修合格率负责。 检查结算单的正确性，并在交付车辆时向客户逐个解释修理项目和费用。 跟踪客户的满意度，处理客户抱怨，利用与客户接触的机会进行汽车、配件、附件和服务的营销。 与厂家相关人员保持沟通，接收、阅读、宣贯和反馈厂家发布的通知、文件等。 岗位要求： 有4S店同岗位从业经验者优先，具备良好的客户沟通能力，客诉处理能力。熟悉电脑使用，熟悉Word、Excel等办公软件，有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力。 拥有车辆驾驶执照和驾驶能力者优先。

招聘施工员。要求专科水利水电专业，年龄25至40岁，薪资根据职称确定，范围在5千至8千元。招聘人数为1人。工作单位为有限责任公司。工作地址位于城北区生物科技园经四路26号16号楼4楼。

招 聘 公司名称：青海牧盛邦科技有限公司 销售经理若干 要求如下： 1.年龄23岁-50岁； 2.有销售工作经验优先； 3.性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有一定亲和力； 4.有良好的团队合作能力及较强的抗压能力； 5.能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性。 待遇：底薪5000+提成+奖金+其他福利 剪辑师1名 要求如下: 1.负责短视频的录制拍摄工作，策划、编辑、剪辑和制作，对短视频有自己的理解，熟悉直播平台，熟悉使用手机剪辑软件，PHOTOSHOP,AE等剪辑软件。 2.善于分析短视频数据，及时转换拍摄风格。 3.负责和团队一起优化、丰富短视频的拍摄形式。 待遇:4000+提成+其他福利 联系人：祝经理 公司地址：海东市平安区湟中路武装部家属院东第一间办公楼

——火热招聘中—— 青海金屋子房产诚聘二手房销售精英数名： 有无经验着均可，具体标准如下： 1.年龄20～40岁，男女不限（全职招聘，缺钱的优先）； 2.接受岗前训以及日常的技能提升训； 3.新人安排师傅一带一，容易上手，全程参与案件的跟踪； 4.每周单休，周内调休。底薪3000-4000元，签约即次月发放全额提成； 5.沟通流利即可，不要求口齿伶俐。 你缺钱，刚好我们缺人。如果满足以上标准，请联系我。即将开启我们的创业之路！

前接待顾客，带场和复位场地

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

岗位职责： 1.负责河道治理项目的现场施工管理，包括进度、质量、安全及文明施工管控 2. 编制并落实施工方案、技术交底和作业计划，协调各工种有序配合 3.监督施工材料、设备进场验收及使用合规性，确保符合设计与规范要求 4. 及时处理现场技术问题，配合设计、监理及业主单位开展验收与整改工作 5. 整理施工日志、隐蔽工程记录及竣工资料，确保过程可追溯、资料完整 任职要求： 1.具备多年河道治理或水利工程施工管理经验 2. 熟悉《水利水电工程施工规范》及相关国家/地方标准 3. 具备良好的现场组织协调能力与应急处置能力 4. 责任心强，能适应户外及阶段性加班工作环境 5.持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

（一）人事专员 1、办理新员工入职、离职交接、转正等相关手续； 2、负责每月员工考勤数据的收集与整理，完成考勤资料归档； 3、统计并汇总公司员工月度绩效考核结果； 4、组织劳动合同续签工作，建立并维护员工人事档案； 5、更新通讯录及人员花名册中的信息变动内容； 6、向财务部门提交转正员工名单，用于薪资核算依据； 7、完成领导交办的其他临时性工作任务； 8、协助推进各部门间的工作衔接与沟通，提升协作效率； 9、落实培训计划的实施及相关管理工作； 10、撰写人事类会议纪要，并跟进决议事项的执行情况。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业； 2、具备2年以上人事岗位工作经验； 3、具备较强的公文写作能力，有实际公文撰写经历； 4、具备良好的统筹规划能力及内外协调能力； 5、责任心强，工作积极主动。 （二）行政专员 工作内容： 1、证照管理：负责各类证照的保管、使用登记，以及申办、变更等事务处理； 2、收发文管理：对接外部单位来文，组织内部文件的起草、印发与分发； 3、食堂管理：负责公司食堂日常运营及费用管控； 4、会议支持：承担会前准备、会中服务及会议记录等工作； 5、档案管理：开展各类文件资料的收集、整理与归档登记； 6、办公用品管理：负责采购计划、领用登记及日常管理工作，确保物资供应； 7、固定资产管理：执行资产采购、登记、统计、调配及维修维护； 8、车辆管理：负责私车公用相关事务的协调与管理； 9、行政后勤事务：负责燃气、电力、通信等费用的对接与管理； 10、跨部门协调：推动各部门间工作沟通与任务协同，保障运转顺畅。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具有2年以上行政岗位工作经验； 3、具备扎实的公文写作能力，有相关实践经验； 4、具备较强的组织协调与统筹管理能力； 5、工作认真负责，态度积极，善于资源整合与任务组织。

上新庄附近找大挖机司机顶班一名，今晚就干附近的司机。打电话