
办公室主任
5千-1万/月
行政经理5-10年本科
【工作内容】
-负责公司日常行政事务管理,包括办公环境维护、物资采购与管理等;
-组织协调公司内部会议及重大活动,确保各项工作的顺利进行;
-制定并执行行政管理制度,提升整体运营效率;
-协调各部门之间的沟通与合作,推动公司内部管理规范化。
-完成领导交办的其他工作事项
【任职要求】
-本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先;
-5年及以上行政管理相关工作经验,有大型企业或政府部门背景者优先;
-具有较强的文字功底,具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和问题解决能力;
-熟悉办公软件及行政流程,具备较强的责任心和团队合作精神。
-适应长期出差,出差地点为北京、成都、深圳;
行政
3-4千/月
行政经理/主管经验不限学历不限
薪资福利:
1.做六休一,每周固定休息一天。
2.月薪3000元。
岗位职责:
1、协助主管完成日常事务性工作
2、工作内容基础易掌握,配备专人指导培训
3、具备夜班工作能力,需轮值夜班
销售业务总监
1.3-2万/月
渠道经理社保交通补助生日福利年终奖高温补贴餐补1-2人经验不限学历不限按单提成代理商销售招商加盟面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售门店销售较多出差TOCTOGTOB弹性工作制
有销售经验,有组建团购能力,开发维护客户关系,有管理业务能力
销售总监
8千-1.2万/月
渠道经理包住包吃五险1-2人3-5年大专回款提成TOB弹性工作制
|1、根据公司年度销售目标,制定年度、季度和月度销售计划、销售政策、回款计划,完成公司销售目标。
2、负责开发新客户渠道市场,支持公司业务的持续增长。
3、负责公司产品的推广和销售活动,积极拓展市场占有率。
任职要求:
1、具有食品行业、快消品相关销售工作经历。
2、具有较好的沟通能力、领导能力、总结规划能力。
以上薪资仅供参考,具体视能力而定,薪资结枸:基本工资十业务订单提成十奖金,上不封顶
项目办公室主任
6千-1.2万/月
行政经理3-5年本科国内院校优先行政费用预算/控制3年以上管理岗位经验
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;
2、三年以上总办公室助理工作经验,有本领域工作经验者优先;
3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方
面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及
敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正,较强的沟
通协调以及语言表达能力。
6、有较好的沟通表达能力及服务意识,工作有条理,细致、认
真、有责任心,办事严谨;
7、熟练电脑操作及 Office 办公软件,熟悉办公室行政管理知识
及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
8、熟练商务开车技术,年龄30 岁以下。
综合部长
5-6千/月
行政经理1-3年大专
一、岗位职责
1. 行政与后勤统筹:制定行政管理制度(如办公纪律、固定资产管理),统筹后勤保障(食堂、车辆、保洁、安全保卫),解决员工办公环境与基础需求问题。
2. 跨部门协调:牵头处理跨部门协作事项(如大型会议、企业活动、项目配合),协调解决部门间沟通壁垒,推动事项落地。
3. 人事与文化辅助:协助HR完成员工入离职、考勤统计等基础人事工作;策划组织企业文化活动(如年会、团建),提升员工凝聚力。
4. 事务与风险处理:负责重要文件(合同、公文)的流转与归档;应对突发行政事件(如办公设备故障、安全隐患),制定应急处理方案。
二、任职要求
1. 学历与经验:本科及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业;5年以上综合行政/后勤工作经验,其中2年以上同岗位管理经验(集团型企业经验优先)。
2. 核心能力:精通行政管理制度搭建与后勤运营流程;具备极强的跨部门沟通协调能力和问题解决能力,能熟练使用Office办公软件及OA系统。
3. 综合素质:细心严谨,抗压性强,能同时处理多线程事务;原则性与灵活性兼具,有良好的服务意识和团队管理能力。
办公室主任
4-8千/月
行政经理1-3年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设
能统筹办公室主任工作,熟悉电脑文字和流程,有组织协调跟踪执行的能力,身在兵位,心在帅谋。
服务员1-2人月结
共和县海鲜烧烤招聘:服务员2名,上班时间下午15:00/03:00工资3500/3800,只要长期,有工作经验优先,联系电话(请与下午1点后联系)
钢结构专业/现场施工管理/技术管理
7千-1.1万/月
施工主管长期1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责钢结构项目现场施工组织与进度管控,确保按计划高质量交付
2. 主持技术交底、安全交底及工序验收,落实质量与安全双控责任
3. 协调设计、采购、分包及监理等多方单位,及时解决现场技术与管理问题
4. 编制并动态更新施工日志、进度报表及竣工资料,保障过程可追溯
5. 监督施工人员规范作业,落实文明施工与环保要求
任职要求:
1. 具备钢结构现场施工管理经验,熟悉钢构吊装、焊接、防腐等关键工艺
2. 熟悉《钢结构工程施工质量验收规范》等相关标准及安全生产法规
3. 具备良好的沟通协调能力和应急处置能力,能适应项目现场工作节奏
4. 持有二级及以上建造师(建筑工程或机电工程)资格者优先
5. 责任心强,具备团队管理经验者优先
建筑施工现场管理
4-8千/月
施工主管长期1-2人月结全职适应京津冀出差
岗位职责:
1. 负责建筑隔震装置施工现场的全面管理工作,包括工程进度跟踪、质量检查、安全监督、材料管理、及与设计、监理、施工方的协调,确保工程按合同要求高质量完成;
2. 依据图纸及技术规范进行现场放线、定位、预埋及成品保护;
3. 对隔震装置安装过程进行技术指导与问题处理;
4. 配合项目验收,整理施工记录、隐蔽工程资料及竣工图。
任职要求:
1. 大专及以上学历,至少3-5年相关经验,具备建筑施工相关基础知识优先,吃苦耐劳,有责任心。
2. 有施工现场管理经验者优先,熟练操作GPS测量放线,熟悉隔震构造为佳。
3. 熟悉国家建筑安装工程质量验收规范及安全文明施工要求。
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应机场、车站、大型公建等项目现场环境。
5. 持有施工员、安全员等岗位证书或特种作业操作证者优先。
施工主管
1-1.1万/月
施工主管长期1-2人月结全职
岗位职责
1. 项目全流程管理
负责家装、整装、局部改造、木饰面、吊顶、全屋定制落地等室内施工项目全程统筹,从开工交底、材料进场、施工落地、节点把控,到竣工验收、售后交付全程负责,独立管控单个及多个在建工地。
2. 现场施工管理
负责施工现场安全管理、卫生管理、工艺标准落地,监督水电、泥木、油漆、安装等各工种施工质量,及时发现问题、整改问题,保证施工符合设计图纸及行业规范。
3. 图纸落地与对接
精准对接设计师施工图、效果图、节点工艺,负责现场放样、尺寸复核、工艺交底,解决现场尺寸偏差、结构冲突、收口衔接等落地问题,保证设计效果1:1还原。
4. 材料与工期管控
统筹主材、辅材、定制产品的下单、核对、进场时间;合理排布施工工序,跟进每日施工进度,把控工期,避免返工、误工、延期,按时交付完工工地。
5. 人员与班组管理
管理施工班组、师傅排班、工序衔接,合理分配工作,监督施工态度、施工质量,协调各工种交叉施工,减少扯皮、返工、拖延问题。
6. 客户沟通与工地服务
负责开工、中期、尾期全程客户对接,及时同步施工进度、工艺细节、变更内容,耐心解答客户疑问,处理工地突发问题,维护客户满意度、口碑、转介绍。
7. 验收与售后
负责隐蔽工程验收、中期验收、竣工验收,整理工地验收资料;负责基础售后维修对接、问题排查、质保跟进,保障交付标准。
任职要求
1. 经验要求:具备2年以上室内家装/整装施工项目经理经验,熟悉家装全套施工流程、工艺标准、收口细节,懂木饰面、吊顶、全屋定制落地优先。
2. 识图能力:能看懂施工图、节点图、尺寸图,能独立现场交底、放样、核对尺寸、解决落地问题。
3. 管理能力:会管工地、管工人、管工期、管材料,具备较强统筹能力和现场应急处理能力。
4. 沟通能力:情商高、服务意识强,能和客户、设计师、工人顺畅沟通,能妥善处理工地矛盾与客诉。
5. 职业素养:做事踏实、责任心强、不推诿,注重工艺细节与工地形象,能同时管理多个在建工地。
6. 优先条件:熟悉桂林本地施工工艺、本地材料市场、有稳定工人班组、有大量完工案例者优先。
负责室内装修工地全程管理、开工交底、工艺监督、工期把控、材料对接、客户沟通、竣工验收,保证设计落地、工地质量、按时交付。
招聘电气安装带班主管
7-9千/月
施工主管1-2人月结
1、看懂电气安装图纸,主要包括桥架走向图,二次接线图等
2、责任心强,有班组管理能力
3、有较强的沟通协调能力
4、有强弱电带班经历
5、能够适应出差
6、电气自动化相关专业
施工主管1-2人
急聘:施工副经理1名任职要求:1.年龄不超过55岁。2.中级及以上技术职称或国家执业注册资质。3.近10年内至少有1项化工工程项目部门副职任职经历。4.设备或管道安装专业背景。5.必须具有空分装置安装经验。6.具备化工项目现场施工组织及管理经验。工作地点:榆林:()
西宁城西区招聘部门经理。薪资为3200元以上每月。招聘销售经理。
3-4千/月
销售经理20人以上经验不限学历不限
招聘部门经理。薪资为3200元以上每月。招聘销售经理。
青海西宁本公司急招一名,施工技术人员,特长河道治理,市政管网,有闲的施工员来电联系
工程技术员/技术负责人施工员
本公司急招一名,施工技术人员,特长河道治理,市政管网,有闲的施工员来电联系
销售经理包住包吃6-10人3-5年中专/中技
《殊晟餐饮白象宫店》盛大启航[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]
现招聘以下人员:
销售主管:6名 5000+300全勤+各项提成
2年以上餐饮销售及管理经验《能歌善舞 有较强的沟通能力》
服务员:10 名
4100+300全勤+提成
传菜生 保洁 4名:
4100+300全勤
️️️️️️️️️️️
以上人员均提供食宿
公司平台优秀,晋升空间大。每月带薪休假3天,工龄工资每半年加100元。《500元封顶》每月十五号准时发放工资
要求:形象好,气质佳,能吃苦耐劳,人品端正,有团队合作精神
地址: 西宁市城西区胜利路五岔路口 时代盛华三楼
电话:
销售经理
1-2万/月
销售经理社保保险年终奖五险6-10人经验不限中专/中技按单提成电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售门店销售较多外勤TOCTOGTOB混合办公国内院校优先互联网/科技企业服务房地产房地产销售经验
——火热招聘中——
青海金屋子房产诚聘二手房销售精英数名:
有无经验着均可,具体标准如下:
1.年龄20~40岁,男女不限(全职招聘,缺钱的优先);
2.接受岗前训以及日常的技能提升训;
3.新人安排师傅一带一,容易上手,全程参与案件的跟踪;
4.每周单休,周内调休。底薪3000-4000元,签约即次月发放全额提成;
5.沟通流利即可,不要求口齿伶俐。
你缺钱,刚好我们缺人。如果满足以上标准,请联系我。即将开启我们的创业之路!
行政专员
2-3千/月
行政专员/助理经验不限大专物品采购/领用中型及以上活动组织经验清洁绿化固定资产管理
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务,包含客户来访接待,提供专业周到的服务支持。
2.解答客户相关咨询,确保信息传达准确,并同步完成信息登记与归档。
3.配合团队成员推进各项行政工作,保障流程顺畅高效。
4.维护办公室日常运转,执行文件处理、资料归集等基础行政任务。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和服务意识,能妥善应对客户各类需求。
2.拥有良好的组织协调能力及团队协作态度,适应快节奏工作环境。
3.工作细致认真,具备较强的问题分析与处理能力。
4.熟悉计算机基本操作,掌握常用办公软件的使用。
前台客服
3-4千/月
前台1年以下高中
岗位职责:
1. 负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈
3. 协助收发快递、信件及办公用品管理,保障日常行政支持顺畅
4. 整理归档文件资料,协助会议安排与会务准备
5. 配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 工作细致耐心,责任心强,有较强的服务意识和应变能力
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书处理能力
4. 有前台或行政相关工作经验者优先,无经验可带教
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
电力销售业务负责人
1.5-3万/月
销售总监5-10年大专市场营销市场推广
岗位职责:
一、战略规划与市场分析
1. 制定售电业务中长期发展路径,明确市场定位与竞争方向。
2. 跟踪电力行业政策变化(如电价机制等),研判市场走向及发展机遇。
3. 分析同业企业的营销方式与定价策略,制定具备竞争力的差异化方案。
二、销售目标管理
1. 编制年度/季度销售计划(包括电量、客户数量、收益等指标),分解任务并督导落实。
2. 联动交易部门设计多样化电价产品(如分时计价、绿色电力组合、附加服务打包),增强市场吸引力。
3. 跟进售电合同履约进度,保障电量交付、电费结算等流程合规高效运行。
三、客户开发与关系维护
1. 主导重点客户(如工业园区、大型工商业用户、公共机构等)拓展与商务洽谈,签署长期购电协议。
2. 构建客户分层服务体系,提供定制化服务方案(如用电策略优化、能效提升建议)。
3. 妥善处理客户反馈与应急事项(如账单异议、供电稳定性问题),提高客户体验水平。
四、团队管理与协作
1. 组建并带领售电运营团队(涵盖销售、客服、市场研究等职能),设定绩效评估机制。
2. 整合内外部资源,确保售电各环节协同顺畅。
3. 组织培训提升团队对电力交易制度、政策法规及销售技能的掌握程度。
五、品牌与渠道建设
1. 策划并执行市场宣传活动(如行业展会、政策解读会),扩大企业影响力。
2. 拓展多元获客渠道(如代理合作、线上平台、外部机构联合推广)。
3. 推进数字化营销手段(如通过大数据挖掘用电特征,实施精准推广)。
六、风险管理与合规
1. 识别潜在市场风险(如电价波动、政策调整),制定应对措施(如参与电力金融工具对冲)。
2. 确保业务操作符合监管规范(如电力交易管理办法、反垄断要求)。
3. 跟踪应收账款状况,降低电费回款逾期风险。
任职资格:
1. 专业背景:电力系统、能源经济、市场营销等相关领域本科及以上学历。
2. 经验要求:5年以上电力行业市场或销售管理经验,掌握电力交易运作流程。
3. 核心能力:敏锐的市场洞察力、出色的谈判技巧、扎实的数据分析能力和团队管理能力。
4. 人脉资源:拥有重点客户资源或政府相关合作基础。
酒水销售总监/市场负责人
5千-1万/月
销售总监3-5年学历不限渠道销售区域销售电话销售
1. 制定并落实销售方案,推动酒水产品市场业绩增长;
2. 开发并维系客户关系,深入挖掘客户实际需求;
3. 研判市场发展方向,为产品营销及销售工作提供决策依据;
4. 协助组织销售推广活动,增强品牌影响力与市场认知度;
5. 跟踪销售指标完成情况,定期制定销售规划并提出优化建议。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通协调能力与谈判水平;
2. 具备出色的市场洞察与分析能力,能及时捕捉行业变化;
3. 有团队管理经历,善于引导团队完成既定销售任务;
4. 具备较强的统筹规划与执行推进能力;
5. 熟悉酒类消费市场,可根据市场波动灵活调整销售对策;
6. 具备3-5年以上酒水领域销售工作经验。
大健康合伙人
1.2-1.8万/月
渠道经理社保生日福利五险一金年终奖餐补3-5人经验不限学历不限按单提成招商加盟基本坐班弹性工作制医疗/大健康
岗位职责:
1、维护及发展新的客户及资源,开发新客户,能够明确目标客户,规划开发策略;
2、协助进行公司营销体系搭建,制定相关营销制度,做好人员管理;
3、与客户和内部各部门建立友好的合作伙伴关系,促进项目的顺利推进。
任职资格:
1、具备良好的沟通和协调能力;
2、服务意识强,具备良好的团队合作精神。
栏目概述
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