
研发部门副经理(交换机)
2-2.5万元/月
技术总监5-10年本科及以上数通电子/通信/半导体交换机研发总监
宽域集团(https://kemyond.com/)成立于2010年,是一家专注于网络交换通信、精确授时、安全、5G及工业通用计算平台等领域的工业信息化基础设施解决方案提供商。
【岗位要求】
1、技术专业背景:具备数据通信行业的技术积累,了解研发流程及相关技术细节,拥有交换机等数通类产品研发经历。
2、领导能力:具有较强的团队管理与组织协调能力,能有效带领团队推进工作,助力实现公司战略目标。
3、沟通能力:具备出色的沟通技巧,能够与项目组成员及其他职能部门高效协作、顺畅对接。
4、创新思维:善于独立思考,具备较强的问题分析与解决能力,能在研发过程中提出新颖构想与优化方案。
5、项目管理能力:掌握项目管理方法,能科学规划并把控研发节奏,保障项目按期高质量交付。
6、行业知识:了解数据通信领域的发展方向与市场格局,可根据实际业务需求指导技术研发路径。
7、持续学习:保持主动学习的态度,关注前沿技术与产业动态,持续提升个人专业素养。
8、良好的团队合作精神:乐于协作,能与团队成员建立积极互动关系,协同完成各项研发任务。
加分项
具备通信或网络设备相关行业经验者优先
研发副总经理
1.5-2.5万元/月
技术总监10年以上本科及以上制造业工程机械
岗位职责:
1.跟踪并研究行业内新技术与新产品,推动自主研发新产品的立项与实施;
2.组织开展技术评审工作,涵盖整机布局、机电与控制系统整合、加工及装配工艺等方面;
3.推进设计、工艺、制造等各阶段的成本优化,落实成本管控措施;
4.解决产品在生产及应用过程中出现的技术问题,主导研发项目的开发与全过程管理;
5.负责研发图纸的审核与批准工作;
6.牵头制定研发中心相关管理制度与规范,并监督落地执行;
7.统筹研发中心日常运作,协调各项工作的推进与落实。
任职要求:
1.本科及以上学历,累计5年以上机械设计及相关管理工作经验;
2.具备扎实的机械专业理论基础,拥有多年在工程机械或矿用设备领域的实践经验;
3.熟悉机械零部件设计、结构设计以及机械加工工艺流程;
4.有担任研发项目负责人经历,具备产品技术管理经验,善于团队沟通协作;
5.富有创新意识,能结合行业发展趋势提出建设性意见,具备较强的责任心和敬业精神。
创意总监
7000-10000元/月
设计总监5-10年本科及以上设计管理产品研发进取创意
真正的直聘:
您好,求职者!我们是一家专注于鞋服外观设计的原创设计公司,始终坚持原创理念。目前团队规模20人,产品已覆盖多个主流销售渠道,年销售额稳定在1200万至1500万元之间!
现诚招一名设计总监,旨在提升产品设计品质,赢得更多用户的喜爱,同时助力品牌影响力的持续扩大!
岗位职责:
1.负责设计团队的日常管理与专业培训,指导设计师工作并审核设计方案;
2.协调与其他部门的沟通协作,确保设计方向与项目进度同步推进;
3.优化设计部门内部流程与管理制度,激发团队活力,提升整体工作效率;
4.带领团队达成每月既定的设计目标与工作任务;
任职要求:
1.拥有多年设计领域实战经验,曾主导或参与大型设计项目并取得显著成果;
2.具备5-10人团队的实际管理经验与领导能力;
3.能胜任团队的搭建、人才培养、绩效评估、激励机制及日常运营,保障团队高效运转;
4.主导公司全线产品的设计研发与创新升级;
产品线研发总监
3.5-6.5万元/月
技术总监5-10年本科及以上制造业
岗位职责:
1、核心技术掌握:
具备运动学与动力学建模、控制算法(PID/MPC/强化学习)及机械结构CAE分析的技术能力。
熟练掌握机器人操作系统(如ROS)及相关开发框架(TensorFlow/PyTorch)。
2、产品全周期能力:
主导产品从规划、研发、试制到量产的完整流程,擅长需求拆解、技术路径设计与成本管理。
熟悉行业相关标准(设计/制造/检测)以及安全认证规范。
3、管理与领导能力:
统筹跨部门协作(市场/生产/销售),推动研发进展与企业战略目标保持一致。
任职要求:
8年以上机器人或高端装备领域研发经验,须具备从0到1主导产品成功落地的实际项目经历,并有带领5-20人以上研发团队的经验。
无人天车技术主管
2-4万元/月
技术总监5-10年硕士及以上制造业
岗位职责
1.项目统筹管理
牵头制定智能无人行车改造的整体规划,明确项目目标、时间节点及资源需求,确保改造方案契合企业生产升级战略;
全程监控项目执行进度,协调研发、生产、采购等多部门资源,突破技术难点与实施障碍,保障项目按期交付并达到预期标准;
负责项目成本控制,编制预算方案并实施动态跟踪,优化资源配置,提升改造项目的投入产出效益。
2.技术研发与落地
主导智能无人行车核心技术研发,涵盖路径规划算法、自动化控制系统、多传感器融合、远程监控平台等内容,推动技术方案持续迭代;
对接前沿科技动态与优质供应商,评估5G+工业互联网、AI视觉识别等新技术在无人行车场景中的应用潜力,引入成熟成果以提高改造效率;
组织技术团队完成现场调试、性能测试与验收工作,确保设备满足工业环境下的安全性、稳定性与高效运行要求。
3.团队建设与管理
组建工业技术执行团队,明晰岗位职责与考核机制,制定人才培养计划,提升成员在智能装备改造与工业自动化领域的专业能力;
建立高效的沟通协作流程,促进跨职能协同,激发团队主动性,保障日常运作与项目推进顺畅高效;
定期开展技术研讨与行业调研,帮助团队掌握智能无人行车领域的最新发展趋势与关键技术进展。
4.安全生产与合规管理
制定无人行车改造过程中的安全操作规程,落实安全生产责任制,组织安全培训与应急演练,防范各类安全事故的发生;
确保项目符合国家关于工业自动化、特种设备改造的相关法规及行业标准,完成必要的审批与备案程序,保障项目合法合规实施;
建立改造后设备的运维管理体系,指导团队开展日常巡检、故障诊断与维护保养,延长设备使用寿命,降低运营维护成本。
5.成果转化与效益评估
跟踪无人行车改造后的实际运行情况,采集生产数据,分析其对生产效率提升、人工成本节约、能耗下降等方面的贡献;
总结项目经验,提炼可复用的技术路径与管理方法,为后续其他智能化改造项目提供参考模板;
定期向企业管理层汇报项目进展、成果成效及优化建议,助力企业智能化战略持续推进。
岗位要求
1.学历与专业背景
本科及以上学历,自动化、机械工程、电气工程、智能制造等相关专业,硕士优先考虑;
具备扎实的工业自动化、智能控制、机械设计理论基础,熟悉无人行车(如桥式起重机、门式起重机)的结构组成与运行原理。
2.工作经验要求
8年以上工业自动化或智能装备领域工作经验,其中至少5年项目管理经验,主导过不少于2个智能无人行车改造项目(需提供具体案例说明);
熟悉智能化改造全流程,包括需求分析、方案设计、技术开发、现场实施、验收运维等环节,具备应对复杂技术问题和项目风险的能力。
3.专业技能要求
掌握无人行车核心技术,如运动控制算法、PLC编程(西门子、施耐德)、HMI界面设计、传感器(激光雷达、视觉相机)选型与调试、远程监控系统开发等;
熟悉工业通信协议(Profinet、Modbus、EtherNet/IP)及工业互联网平台应用,了解5G、人工智能、大数据在工业场景中的集成应用;
熟练使用CAD、SolidWorks等机械设计软件,或Matlab、Python等算法仿真工具,能够独立审核技术方案与工程图纸。
4.管理能力要求
具备出色的团队管理能力,能组建高效协作的技术队伍,设定清晰目标与绩效机制,充分调动成员积极性;
具有较强的项目统筹与资源整合能力,合理调配人力、物资与资金,及时应对突发状况,保障项目有序推进;
具备良好的成本控制意识,能科学制定预算方案,优化资源配置,实现项目经济效益最大化。
5.综合素质要求
具备较强的创新意识与行业前瞻性,能敏锐捕捉智能无人行车领域的技术演进方向与市场需求变化,推动产品与技术升级;
具备优秀的沟通表达与谈判协调能力,能与内部部门、外部供应商及客户高效对接,达成多方共识;
责任心强,抗压能力强,能在高强度工作环境下保持高质量输出;
熟悉国家有关工业自动化、特种设备改造的法律法规与行业标准(如GB/T38124-2019《起重机安全监控管理系统》),确保项目依法合规运行。
总监理工程师大专及以上
任职要求:
1、大专及以上学历,通信、信号、弱电等相关专业,有全国注册监理工程师证书或铁路监理工程师证书或其他行业监理工程师证书,证书必须能转到公司注册;
2、有3年及以上铁路工程监理工作经历,担任过铁路四电专业监理工程师职务。
3、至少完整从事过一个铁路站后四电项目监理工作。对铁路建设管理程序、铁路监理资料比较熟悉,能够熟练操作电脑,能够满足铁路信息化管理的要求。
4、学历能够在学信网上查询到,入职必须提供学历认证报告。
研发总监
2-3.5万元/月
技术总监10年以上本科及以上车辆汽车轨道交通
一、岗位概述
职位名称:研发总监
汇报对象:总经理
下属团队:10人+(嵌入式软件工程师5人、硬件工程师2人、FPGA开发工程师1人、助理工程师2人)
工作地点:需频繁出差至车辆制造厂/地铁运营现场(年均50-60天+)
二、工作经验要求
1.行业经验
-必需:8年以上轨道交通/汽车电子行业嵌入式系统开发经验,至少主导过2个完整车载PIS系统量产项目(从需求定义到交付运维)。
-优先:熟悉ISO22163(轨道交通标准)或ISO26262(汽车功能安全)认证流程。
2.管理经验
-必需:5年以上10人以上技术团队管理经验,具备跨硬件/软件/FPGA团队协同管理能力。
-优先:有国产化芯片替代项目经验(如海思→瑞芯微迁移案例)。
三、核心技能要求
1.技术能力矩阵(下述前三项中的1-2项过硬)
嵌入式开发:
精通C/C++在瑞芯微RK3568,3588/海思Hi3559,3798平台的底层驱动开发
掌握Linux/QNX实时系统裁剪与优化
自研Bootloader或OTA升级方案经验
硬件设计:
独立完成至少2款车载级PCB设计(符合EN50121-3-2电磁兼容标准)
熟悉DDR4/PCIe高速信号布线
国产化替代设计(如龙芯替换Intel方案)
FPGA开发:XilinxZynq-7000或紫光Pango系列FPGA的Verilog/VHDL开发
精通视频处理IP核(如H.265编解码)
基于FPGA的TMR(三模冗余)容错设计
行业知识:
车载PIS系统核心需求:RS485,TCNGRDP,RTP/RTSP,VOIP协议,多屏异步控制、动态地图渲染、紧急广播优先权管理、参与过行业标准制定
2.管理能力
技术路线决策:能评估国产芯片(如瑞芯微vs海思)的长期供应链风险并制定迁移策略。
成本控制:将BOM成本控制在行业平均水平70%以内。
敏捷开发:实施硬件迭代与软件CI/CD的混合开发模式(硬件每6个月迭代,软件每2周发布)。
四、主要职责与工作内容
1.技术战略与研发管理(40%时间)
-主导技术选型:评估瑞芯微/海思下一代芯片(如RK3588SvsHi3559A)的性能-功耗-成本平衡,输出选型白皮书。
-搭建FPGA开发框架:制定Xilinx与紫光FPGA的代码可移植性规范,降低芯片断供风险。
-技术预研:牵头研究AI加速在车载PIS的应用(如乘客密度检测算法部署到NPU)。
2.项目交付与质量控制(30%时间)
-关键节点把控:亲自审核硬件原理图(重点检查EN50155要求的电源冗余设计)、FPGA时序收敛报告。
-故障溯源:建立车载环境下的故障复现实验室(如-40℃~85℃高低温振动台测试)。
-认证攻关:协调第三方机构完成SIL2功能安全认证(硬件FMEDA分析+软件代码覆盖率验证)。
3.团队建设与资源协调(20%时间)
-技能转型:组织硬件工程师学习FPGA基础开发(Verilog速成培训),应对硬件软化趋势。
-人才梯队:设立“硬件-软件-算法”轮岗机制,培养3名跨领域技术骨干。
-供应链协同:与瑞芯微/紫光建立JDM合作,争取芯片原厂AE技术支持。
4.行业生态构建(10%时间)
-标准参与:代表公司加入《轨道交通车载显示屏技术规范》编制组。
-技术营销:在行业峰会发表国产化PIS系统解决方案演讲(突出FPGA动态重构优势)。
五、绩效评估指标(KPI)
1.技术指标
-产品可靠性:MTBF(平均无故障时间)≥10万小时(EN50155Class1级要求)。
-国产化率:关键芯片国产化比例从70%提升至95%。
2.管理指标
-研发效率:需求交付周期缩短20%(通过模块化设计复用)。
-团队流失率:核心员工年流失率<10%。
3.商业指标
-成本控制:单设备BOM成本同比下降15%(采用紫光FPGA替代Xilinx中低端型号)。
-专利产出:年度申请发明专利≥3项(聚焦多屏同步、故障隔离等车载场景)。
六、特殊工作环境要求
-需适应轨道交通行业特殊工作节奏:
-凌晨0:00-4:00配合地铁停运期现场调试(每两月至少1次)。
-突发故障需72小时内到达全国任意项目现场。
专业监理工程师,监理员
4000-5000元/月
总监理工程师1-3年大专及以上
因项目需要,现招聘专监,监理员各一名,项目地点邵阳。待遇从优,欢迎咨询
服务员
海兰悅餐厅诚聘
职位要求:有相关行业的管理经验,有较强的责任心和工作压力承受能力。
主管1位
工资保底5500~6000公休三天,上班时间自由
服务员1位
工资4500~5000公休三天上班时间自由
应聘电话袁女士
理货员收银员
大森林优鲜购招聘啦!
职位:收银员、理货员
要求:负责商品的陈列,盘点和销售,具有良好的沟通能力和服务意识,身体健康,责任心强
薪资待遇:底薪++全勤奖+工龄工资+年底奖金
地理位置:天盛隆建材城(景悦苑对面)
联系电话:
创意总监
1-1.3万元/月
设计总监3-5年本科及以上视觉设计手绘3DMax广告
一、岗位名称:设计总监
二、岗位职责:
1、带领团队达成公司设定的绩效目标(推动设计品质升级与销售业绩增长);
2、统筹提升团队内外部整体设计能力,承担公司设计人才梯队建设任务;
3、全面负责设计部门的视觉创意输出工作,主导公司整体视觉风格的把控与创新方向;
4、立足客户需求,按需开展设计执行,持续提升客户体验与服务满意度;
5、挖掘公司内部日常设计服务需求,提出优化建议并完成相应设计支持;
6、统筹设计团队日常运作与管理,定期组织经验交流与分享,促进团队专业能力成长;
7、对接跨部门协作事项,协同营销活动推进,实现设计与市场策略的有效融合;
三、岗位要求
1、平面设计、视觉传达、产品设计、环境设计、美术设计、广告学等相关专业,统招本科及以上学历,具备扎实的美术功底,拥有一定手绘能力,熟练操作CDR、AI、3Dmax等主流设计工具;
2、具备3年以上设计管理相关工作经验;
3、具备出色的设计统筹能力与沟通协调能力,精通平面、空间、视觉等多维度设计技能,对设计创意有深入理解与独特见解;
4、富有组织协调意识和团队协作精神,具备良好的表达能力和人际互动技巧;
6、具备独立带队执行项目的能力,责任心强,人格成熟,工作作风积极严谨;
7、观察敏锐,思维灵活,擅长方案陈述,能准确判断项目策略方向、创意调性,并提供有效指导;
8、拥有鲜明的个人创意风格与独创视角,创造力活跃且持久;
9、热爱美学与生活,对广告标识设计具有浓厚兴趣与感知力;
10、具备独立审美体系与设计理念,追求极致细节,创意灵感丰富,具备优秀的原创能力。
创意总监
6000-8000元/月
设计总监1-3年本科及以上五险一金周末双休平面设计
岗位需提供作品集,主要方向为平面设计~
【主要工作职责】
1)负责公司产品宣传海报、活动推广海报、社交平台配图等平面类广告素材的设计与输出。
2)独立完成天猫、淘宝、京东等电商平台的产品详情页、主图及banner的视觉创意与页面优化。
3)参与企业品牌视觉形象(VI)的维护与延伸设计,保障各类物料在视觉风格上的统一性。
【任职要求】
1)熟练掌握Photoshop、Illustrator等常用平面设计工具,具备扎实的美术基础与审美能力。
2)可独立完成从创意构思到最终落地的全流程设计工作,有成熟的海报及电商页面设计案例。
3)具备良好的表达与协作能力,能准确理解需求并高效执行设计任务。
4)工作态度积极,责任心强,能在多任务、快节奏的工作环境中稳定输出。
5)具有两年以上相关工作经验
成人用品研发
1-1.5万元/月
设计总监经验不限大专及以上工业设计五险一金带薪假期包住
青岛玄度智能科技有限公司成人用品设计师招聘启事
公司简介:青岛玄度智能科技有限公司聚焦成人用品跨境电商赛道,专注于高品质、人性化的两性健康产品研发与销售,产品远销全球多个国家和地区。我们坚持以用户需求为核心,以创新设计驱动产品升级,现诚邀富有创意与专业能力的成人用品设计师加入,共同开拓两性健康产业新市场。
岗位名称
成人用品设计师
岗位职责
1. 负责成人用品(含智能按摩设备、情趣器具等)的外观设计与结构设计,结合人体工学、使用场景及跨境目标市场的审美偏好,输出兼具实用性与创新性的设计方案。
2. 参与产品全生命周期研发,从市场调研、用户需求分析到产品打样、试产跟进,协同产品、生产团队优化设计细节,确保设计方案可落地、可量产。
3. 关注行业前沿设计趋势、新材料及新工艺,定期输出创意设计提案,推动产品迭代升级。
4. 负责产品设计相关资料的整理归档,包括设计草图、3D模型、渲染图、技术参数说明等。
5. 配合跨境电商运营团队,提供产品设计相关的视觉素材,助力产品推广与销售。
任职要求
1. 大专及以上学历,工业设计、产品设计等相关专业优先,有成人用品、智能家居、医疗器械等相关行业设计经验者优先。
2. 熟练使用Rhino、SolidWorks、Photoshop、Keyshot等设计软件,能够独立完成从草图绘制、3D建模到渲染出图的全流程设计工作。
3. 熟悉人体工学原理,对产品的安全性、舒适性有深刻理解,能精准把控产品尺寸、材质与使用体验的平衡。
4. 具备良好的市场洞察力和创新思维,能够敏锐捕捉目标用户需求,设计符合跨境市场定位的产品。
5. 拥有较强的沟通协作能力和执行力,能高效对接跨部门团队,推进设计项目落地。
6. 观念开放,对成人用品行业持正向、专业的态度,尊重用户隐私与行业规范。
薪资福利
1. 薪资结构:底薪6000-12000元+设计提成+年终奖,具体面议。
2. 基础福利:五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。
3. 成长福利:提供行业前沿技术培训、跨境产品设计交流机会,支持个人职业能力提升。
4. 工作氛围:开放包容的团队文化,无保守刻板的沟通壁垒,鼓励创新与试错。
投递方式
1. 有意者请将个人简历+设计作品集(含成人用品相关设计案例优先)发送至邮箱:[公司招聘邮箱]
2. 邮件主题请注明:成人用品设计师+姓名+应聘渠道
青岛玄度智能科技有限公司期待你的加入,与我们一同用专业设计赋能两性健康生活!
设计总监
8000-12000元/月
设计总监3-5年本科及以上3DMAX乙方经验手绘品牌设计工程空间设计包装设计平面设计广告设计五险一金带薪假期年终奖周末双休3-5年经验
【急招!!!】
1、独立且能带领团队完成各项目设计实施以及各项目提案能力;
2、领导并组织平面画册、VI设计、海报设计等项目的定位、定向、定风格的研究,指导设计团队具体设计与制作,解答设计师在创意方面遇到专业性的问题;
3、全面负责设计项目的质量,对设计的创意、色彩、版式等进行评审;
4、负责项目设计方案的制定、审查与修改,领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成;
5、负责和设计人员进行设计思想的交流与沟通;
6、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的最终出品。对重要项目参与设计并指导把关;
7、协调设计部内部工作,按各人特长、情况进行分配工作,保证设计部及时、保质保量完成设计工作任务。
二级注册结构工程师
5000-10000元/月
结构工程师3-5年本科及以上工业建筑AutoCAD天正建筑土木工程相关专业PKPM
配合电气专业做土建设计
岗位职责:
1.协同电气专业完成土建部分的设计任务,保障设计内容满足行业技术规范;
2.参与项目初期现场勘察、方案拟定及具体执行过程;
3.对设计成果进行技术审核与优化调整,提升设计整体质量;
4.承担设计变更相关工作,组织施工图纸的绘制与完善;
5.处理设计各阶段中出现的技术难题并提供解决方案。
任职要求:
1.持有二级注册结构工程师证书;
2.掌握土建设计工作流程及有关标准规范;
3.具备较强的协作意识和语言表达能力;
4.熟练操作各类常用设计软件工具;
5.有一定对新工艺、新技术的学习与应用能力。
技术主管
7000-10000元/月
技术经理经验不限学历不限汽车
岗位职责:
1、负责技术团队的日常运作管理与专业技术指导,确保团队工作高效有序开展;
2、参与拟定企业技术发展战略,推进技术革新与实际应用,助力业务效能提升;
3、牵头攻克关键技术难题,持续优化系统架构设计,保障系统安全与稳定运行;
4、统筹跨部门协作流程,推动技术项目按时保质交付,精准对接业务需求。
任职要求:
1、具有扎实的技术功底,了解汽车领域相关技术体系,具备团队管理经历者优先考虑;
2、具备出色的项目统筹能力,能科学安排项目节点,有效识别并管控风险;
3、拥有良好的沟通协调素质,能够促进团队内外高效协同;
4、对前沿技术具备敏锐感知力,能快速响应行业发展趋势,主导技术路径规划。
总监理工程师(银川/人证合一/无证不招)
8000-12000元/月
监理工程师5-10年本科及以上注册监理工程师
岗位职责:
1.明确项目监理机构的人员配置及各岗位工作职责。
2.主导编制监理规划,审定监理实施细则。
3.根据工程进度和监理实际需求,合理调配监理人员,并监督其工作执行情况。
4.主持召开监理例行会议。
5.组织对分包单位资质进行审核。
6.组织审查施工组织设计及专项施工方案。
7.审查工程开复工申报文件,签发开工令、暂停令和复工令。
8.组织检查施工单位现场质量管理和安全生产体系的建立与运行状况。
9.组织审核施工单位的付款申请,签发工程款支付证明,组织竣工结算的复核。
10.组织对工程变更的审查与处理。
11.协调建设单位与施工单位之间的合同纠纷,处理工程索赔事宜。
12.组织分部工程验收,审查单位工程质量检验相关资料。
13.审核施工单位的竣工申请,组织竣工预验收,编制工程质量评估报告,参与最终竣工验收。
14.参与或协助开展工程质量安全事故的调查与处置。
15.组织编制监理月报及监理工作总结,整理归集监理过程资料。
岗位条件:
1.本科及以上学历,具备国家注册监理工程师资格;
2.个人名下持有2个产业公司认证的项目业绩或获得2项省级奖项;
3.具备高级职称,业绩特别突出者可放宽至中级职称;
4.年龄不超过50周岁;
5.具有丰富团队管理经验者优先录用。
安全监理工程师(省内化工项目/需持注安证)
8000-12000元/月
安全工程师5-10年大专及以上注册监理工程师注安证石油化工项目职称证
项目地:宁东工业园区
岗位职责:
1、在总监理工程师的授权与指导下,负责开展现场监理工作;
2、编制监理规划中关于安全生产管理的监理内容及相应的监理实施细则;
3、审核施工单位安全生产管理组织机构的设置情况,核查安全管理人员的安全生产考核合格证书及特种作业人员的岗位资格证;
4、审查施工组织设计中的安全技术措施以及专项施工方案,确保其符合安全生产要求;
5、检查施工单位的安全教育培训记录,核实安全技术措施的交底落实情况;
6、监督施工单位安全生产责任制、安全检查制度和事故报告制度的执行情况;
7、对施工现场实施安全巡视检查,并做好监理日志记录;发现问题及时向总监理工程师汇报。
岗位要求:
1、大专及以上学历,须持有注册安全工程师证书;
2、具备5年以上安全监理工程师相关岗位工作经验
测量工程师
测量工程师可以单独使用RTK.全站仪.水平仪及计算坐标。路基桥涵工程师需要看懂图纸,编写作业指导书和技术交底等相关技术工作。
总监理工程师(银川/人证合一/无证不招)
8000-12000元/月
监理工程师5-10年本科及以上注册监理工程师
岗位职责:
1.明确项目监理机构的人员配置及各岗位工作职责。
2.主持编制监理规划,审定监理实施细则。
3.根据工程进度和监理实际需要,合理调配监理人员,监督其工作执行情况。
4.主持召开监理例行会议。
5.组织对分包单位资格的审核工作。
6.组织审查施工组织设计及专项施工方案。
7.审查工程开复工报审文件,签发开工令、暂停令和复工令。
8.组织检查施工单位现场质量与安全生产管理体系的建立及运行状况。
9.组织审核施工单位的付款申请,签发工程款支付证书,组织竣工结算的审核工作。
10.组织对工程变更的审查与处理。
11.协调建设单位与施工单位之间的合同争议,处理工程索赔事宜。
12.组织分部工程验收,审查单位工程质量检验资料。
13.审查施工单位提交的竣工申请,组织竣工预验收,编写工程质量评估报告,参与最终竣工验收。
14.参与或协助开展工程质量安全事故的调查与处置。
15.组织编制监理月报和监理工作总结,整理归档监理相关文件资料。
岗位条件:
1.本科及以上学历,具备国家注册监理工程师资格;
2.个人名下有2个产业公司认证的项目业绩或2个省级奖项;
3.具备高级职称,业绩特别突出者可放宽至中级职称;
4.年龄不超过50周岁;
5.具备丰富团队管理经验者优先录用。
技术经理(小金属)
1.2-1.5万元/月
技术经理5-10年本科及以上
1、本科以上学历,冶金或者冶炼专业毕业,从事小金属(铟、锗.钾等)行业技术工程师或技术经理岗位一年以上经验;
2、年龄40岁以内;
3、具有较强的统筹协调和管理能力,有较强的执行力,对工作认真负责;
4、熟练运用各种办公软件(包括word、excel、ppt、CAD等);
工作职责:
负责工艺技术文件编写、工艺技术标准制订、生产工艺过程监管、工艺技改立项和实施、专利申请和管理、工艺技术档案管理
电气专业监理工程师
6000-8000元/月
总监理工程师大专及以上监理工程师培训证
需求岗位为电力新能源工程、输变电工程的驻场电气专业监理工程师;项目所在地多数在外省。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宁夏资深设计总监招聘在线招聘信息,主要招聘宁夏设计总监相关人才。作为设计总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解设计总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。