岗位职责: 1.依据项目需求，开展产品方案的研究与归纳总结； 2.承担所负责项目的结构设计工作； 3.负责产品相关技术问题与客户或供应商的对接沟通； 4.解决产品核心关键技术难题，并提供技术支持。 任职要求: 1.熟练掌握CAD、PROE等专业3D设计软件； 2.统招本科及以上学历，具备2年以上小家电行业研发工作经验，有马达电动类、泵类产品开发经验者优先，具备创新类产品开发背景者优先；能自主通过多种渠道学习新知识，具备较强的归纳能力、创新意识和实践能力； 3.具备良好的沟通协作能力，责任心强，勇于面对挑战，积极主动，工作作风严谨踏实； 4.熟悉塑胶件、五金件及相关模具的基本知识； 5.了解电动类及电热类产品安全规范测试相关要求。 福利待遇： 1、工作时间：9:00-18:00、午休12:30-14:00、双休 2、五险一金：公司统一购买社保（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）和住房公积金。 3、不定期团建、娱乐、年度旅游、奖励、下午茶等 4、其它福利：每周下午茶、加班补贴、年假累加封顶15天、过年节假比同行多等。

vivo长期稳定外包岗位，入职后在vivo本部办公（环境舒适、交通便利），享受五险一金、周末双休、薪资待遇优厚（30k内可面议）、周末加班享双倍薪酬（如1W/21.75*2）、法定节假日休假、下午茶、团队建设、年度年会等福利齐全。 备注：工作地点位于东莞长安（vivo全球总部），提供往返深圳与东莞的通勤班车服务。 岗位职责： 1.负责平板、手表等智能终端产品中基带相关模块（包括系统稳定性、电源管理、可靠性、传感器、信号完整性、温升、时长等）的调试工作，输出相关设计文档，并对所负责模块的质量与进度进行把控 2.跟进项目量产前基带产线问题的定位与解决，保障模块问题及时闭环 3.对负责模块的问题进行归纳提炼，形成经验总结并输出文档 4.具备良好的沟通协作能力，拥有一定的推动力，积极参与模块优化与能力提升工作 任职要求： 1.本科及以上学历，电子、通信等相关专业背景，本科需具备3年以上、硕士需具备2年以上电子终端或手机基带开发经验 2.熟悉岗位职责内容，掌握IPD流程及相关知识，熟练使用BPM/PLM/OA等日常办公系统 3.掌握模拟与数字电路基础知识，具备一定项目调试实践经验 4.熟练操作基带、电源、SI仿真类常用仪器及工具软件 5.精通手机或智能终端产品中基带电路及元器件的工作原理与应用要点 6.具备较强的逻辑思维与执行能力，富有创新意识及成本管控意识

DFX工作职责： 1.负责生产治具、辅助工装夹具、检具等的设计与开发，输出符合要求的DFM分析、3D及2D工程图纸 2.参与供应商DFM评审，识别潜在风险并提出设计优化建议 3.分析产线治具异常问题，制定改善措施，并输出MIL报告与FACA分析 4.编制及持续优化治具日常维护与保养的SOP作业标准 5.归纳治具在开发与使用过程中的问题经验，依据使用部门及其他相关单位反馈进行设计迭代优化 任职要求： 1.具备三年以上相关设计工作经验，熟练掌握至少一种3D设计软件，具备独立输出2D图纸能力，熟悉常用办公软件操作 2.熟悉材料特性及机械加工工艺流程 3.掌握公差配合原则及TA分析等设计规范 4.了解气缸、模组等标准零部件的选型与实际应用

1、22-45周岁，大专或以上学历； 2、有高/低频变压器3年以上研发工作经验； 3、熟悉变压器材料，熟悉变压器工作原理。 4、熟练操作CAD等制图软件； 备注：请提供真实学历证件，会通过学信网进行核验。

岗位职责： 1.负责制程中品质异常的分析与评估，追溯根本原因并明确责任归属，组织实施相关品质培训； 2.监督异常问题改善措施的执行情况，确保改善方案有效落实并完成闭环管理； 3.参与新产品试产过程，进行潜在风险识别与评估； 4.审查生产流程的合理性，提出优化建议，推动生产作业流程的持续改进； 5.执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄28岁至40岁，全日制大专及以上学历，具备电子烟或3C消费类电子产品行业PQE工程岗位3年以上工作经验； 2.熟知电子类产品生产工艺流程及相关标准，掌握各类品质管控工具与方法； 3.具备制程问题的分析判断、对策制定及长期改善措施落地能力； 4.具有良好的学习能力、组织协调能力、沟通技巧及执行力；

学历及专业 硕士及以上学历，微波工程、电磁场与微波技术、无线电物理等相关专业（微波、毫米波电路方向） 知识与技能 1. 掌握微波技术、微波毫米波电路设计等基础知识。 2. 熟练使用微波EDA仿真设计软件（如ADS、HFSS等）。 3. 熟练应用PCB设计软件设计原理图、PCB，使用AutoCAD软件设计归档图纸。 4. 了解裸芯片电路设计、微波毫米波电路装配和调试工艺。 5. 熟练使用频谱仪、信号源、矢量网络分析仪等基础微波仪器设备测试。 6. 具备良好的个人沟通能力与团队协作精神，能承受一定的工作压力。 岗位职责 1. 负责微波、毫米波产品微波信道模块（变频通道、频率合成、TR组件等）设计工作。 2. 负责完成器件性能评估和选型工作。 3. 负责完成微波信道模块原理图、PCB设计工作。 4. 负责完成微波信道模块调试、测试工作。

工控主板、变频器、伺服驱动器、显示屏维修 岗位职责： 1、负责PCBA电路板的故障排查与修复，保障项目顺利推进； 2、参与电子元器件的选型及采购过程，提供必要的技术支撑； 3、及时处理现场出现的技术问题，确保设备系统稳定运行； 4、对团队成员进行技术指导和培训，提升整体专业能力。 任职要求： 1、电子技术应用或相关专业高中及以上学历； 2、5年以上工业电控领域实际工作经验； 3、熟练掌握数模电路原理，动手能力强，了解行业相关标准与规范； 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；

硬件工程师（物联网终端与车联网方向） 所属部门：技术研发中心 汇报对象：CTO 工作地点：北京（支持灵活办公） 【我们是谁】 创峰数智科技是专注"AI+能源互联网"的创新企业，正在通过物联网终端与车联网技术推动物流与能源行业的变革。作为快速发展的初创团队，我们提供： √深度参与从0到1产品构建的成长机会 √与CTO紧密协作的技术成长路径 √以技术为核心驱动力的决策机制 √股权激励计划（表现优异者有机会获得） 【你将获得】 1、全程参与智能硬件开发周期（非重复性执行岗位） 2、深入接触车规级产品开发流程（由资深工程师指导） 3、主导前沿技术方案落地（涵盖5G/C-V2X/低功耗设计） 4、跨领域协同开发（与算法、嵌入式、云计算团队联合推进） 【核心职责】 硬件系统开发 1、参与物联网终端设备（T-Box/边缘计算单元）的硬件架构设计，包含主控芯片评估、通信模组开发（4G/5G任选其一） 2、协助搭建高稳定性硬件平台，满足车辆运行状态监控与数据回传需求 协议与通信开发 1、完成车载通信协议（CAN/LIN任选其一）的数据读取功能实现 2、提升蜂窝网络/Wi-Fi等无线模块的基础连接性能 协同创新 1、配合软件团队完成底层硬件驱动联调 2、协助算法团队制定数据采集系统的硬件支持方案 【我们期待这样的你】 基础要求： 1、电子、通信、自动化等相关专业背景 2、具备AltiumDesigner等EDA工具的基本使用能力 3、了解嵌入式系统开发基础（熟悉ARM或MCU其中之一） 4、对物联网及车联网应用场景有浓厚兴趣 加分项（满足任意两项即可）： ※参与过校园创客项目或电子类竞赛 ※掌握基本无线通信原理（4G/5G/NB-IoT任选其一） ※有过车载协议相关开发经验（如CAN/UDS等） ※曾参与硬件开源项目（需附作品说明材料） 期待与您的沟通与加入！

岗位职责： 1.根据客户实际需求制定相应的技术解决方案 2.撰写完整的技术方案文档 3.依据既定方案完成三维建模、工程图纸输出及BOM清单编制 4.负责设计数据的日常维护与更新调整 5.配合工程部门开展设备制造、现场安装与调试工作 6.支持销售团队完成工艺方案的技术评审及与客户的对接沟通 7.归集并整理项目执行过程中的各类技术文件，完成归档管理 8.快速响应并处理现场安装调试过程中出现的技术问题，提出优化改进措施 任职要求： 1.具备3年以上非标自动化设备设计或工艺方案相关工作经验； 2.熟悉新能源领域工艺流程，掌握动力电池模组、PACK生产线设计能力，可独立完成系统解决方案或自动化设备设计，精通节拍分析、设备选型及标准件应用，具备成本核算经验； 3.能够快速融入锂电池行业的工作节奏与环境； 4.了解新能源行业的工艺规范及项目执行流程； 5.具备良好的沟通协作能力，责任心强，抗压性好，积极主动，逻辑思维清晰，富有团队合作精神

纯外企，年终奖写进offer和合同，有保障，项目稳定，不加班。 此职位没有英文口语要求。 这个职位要做adas雷达加热板硬件但是只要是硬件类的都可投 CriticalCompetency/关键能力 •In-depthknowledgeofADASsensorhardwaredevelopment,includingmechanicaldesign,electricalintegration,andopticalprinciples.Specificexperiencewithheatingfoiltechnology,thermalmanagementlogic,andenvironmentalvalidation(DV/PV)ishighlyadvantageous. 深入了解ADAS传感器硬件开发，包括机械设计、电气集成和光学原理。具备加热膜技术、热管理逻辑和环境验证(DV/PV)的特定经验者优先。 •FamiliaritywithandabilitytonavigatestandardOEMproductdevelopmentlifecycle processes.Understandingofrequirementmanagement,changecontrol,andrelease procedures. 熟悉并能熟练运用标准的主机厂产品开发生命周期流程。理解需求管理、变更控制和发布流程。 •Strongcapabilityindesigningtestspecifications,settinguptestbenches,executingDV/PVtestcases,andcriticallyreviewingtestresults.Hands-onexperiencewithvehicle-level integrationandvalidation. 在设计测试规范、搭建测试台架、执行DV/PV测试用例以及严格评审测试结果方面具备强大能力。具备整车级集成和验证的实践经验。 •Excellentanalyticalskillstoassesscomponentfeasibility,performtechnicalevaluations(BTV),andtroubleshootissuesduringdevelopmentandvalidationphases. 出色的分析能力，用于评估组件可行性、执行技术评估(BTV)以及在开发和验证阶段进行问题排查。 •ProficientinEnglishreadingandwriting(withouttranslationtools),nicetoabletodoEnglishtalking.ProvenabilitytoworkeffectivelywithJVpartners,internalengineeringteams,andsupplierstoensurealignmentandsuccessfulimplementation. 出色的沟通能力，适应英文办公环境，英语口语流利者优先。拥有与合资伙伴、内部工程团队和供应商有效合作的能力。 •Proficientinessentialengineeringandprojectmanagementtoolsaslistedinthe requirements(e.g.,CATIA,CANoe,requirementmanagementtools,VW-specificsystemslikeKPM,FAZIT). 熟练掌握必要工程和项目管理工具（例如CATIA、CANoe、需求管理工具、大众特定系统如KPM、FAZIT）。 •Excellentlearningabilitytoquicklyadapttonewtools,processes,andtechnologiesinthefast-evolvingADASfield.Deepunderstandingoflocalmarketrequirementsisaplus. 优秀的学习能力，能够在快速发展的ADAS领域快速适应新工具、流程和技术。深刻理解本地市场需求者优先。 b.RequiredEducation&Experience/教育背景及工作经验 •Bachelor'sdegreeorhigherinMechanicalEngineering,ElectricalEngineering,AutomotiveEngineering,Mechatronics,orarelatedfield. 机械工程、电气工程、汽车工程、机电一体化或相关专业本科及以上学历。 •Minimumof5yearsofprofessionalexperienceintheautomotiveindustry. 至少5年汽车行业专业经验。 •Atleast1yearofhands-onexperienceinthedevelopmentandvalidationofADASsensorcomponents. 至少1年ADAS传感器组件开发和验证的实践经验。 •StrongdemonstratedexperienceinADAScomponenthardwaredevelopmentencompassingmechanical,electrical,andopticalaspects.Directexperiencewithheatingfoildevelopment/validationisasignificantbenefit. 在涵盖机械、电气和光学方面的ADAS组件硬件开发方面有扎实的实践经验。具备加热膜开发/ 验证的直接经验者优先考虑。 MainTasks&Responsibility主要任务和职责 •CreateandmanagedetailedspecificationsforheatingfoilsusedinADASsensors. 为ADAS传感器使用的加热膜创建和管理详细规范。 •Leadorsupportthesetupofheatingfoiltestbenchesandconductthoroughreviewsoftest results. 领导或支持加热膜测试台架的搭建，并对测试结果进行彻底评审。 •Define,review,andapproveDV/PV(DesignVerification/ProductionValidation)testcases andresultsforheatingfoilcomponents. 定义、评审和批准加热膜组件的DV/PV（设计验证/生产验证）测试用例和结果。 •Overseeandexecutetheintegrationandvehicle-levelvalidationofheatingfoilsystems. 监督并执行加热膜系统的集成和整车级验证。 •Applyandspecifyknowledgeofheatingcontrollogicandperformancerequirements. 应用并明确加热控制逻辑和性能要求的相关知识。 •CollaboratecloselywithJointVenture(JV)teamstoensuresuccessfulheatingfoil implementationacrossrelevantvehiclemodels/platforms. 与合资企业团队紧密合作，确保加热膜在相关车型/平台上成功实施。 •ConductfeasibilityassessmentsforthereplacementofelectricalcomponentsrelatedtoADASsensorsandECUs. 对ADAS传感器和ECU相关电气部件的更换进行可行性评估。 •SupportBTVactivitiesforADAScomponents,includingcreatingLAHs,performingtechnicalevaluations,andmanagingthereleaseprocessforsensorsandECUs. 支持ADAS的BTV，包括创建LAH、执行技术评估以及管理传感器和ECU的发布流程。 •AssistADAScomponenthardwareengineerswithDV/PVtestingcoordinationandhardware designreviewactivities. 协助ADAS硬件工程师进行DV/PV测试协调和硬件设计评审活动。 •Utilizeandadheretodefinedautomotivedevelopmentprocessesandtoolsets. 使用并遵循既定的汽车开发流程和工具集。 •Effectivelyuserequiredsoftwaretoolsfordocumentation(Confluence),taskmanagement (Jira),projectmanagement(KPM,Polarion),3Dmodeling(e.g.,CATIA),requirement management(e.g.,DOORs,CodeBeamer,AVW),andvehiclesoftware/datamanagement (UpdateCenter,CANoe,CPtool,Cockpit,FAZIT,GEKO,etc.). 有效使用所需的软件工具进行文档管理(Confluence)、任务管理(Jira)、项目管理(KPM, Polarion)、3D建模(如CATIA)、需求管理(如DOORs,CodeBeamer,AVW)以及车辆软件/数据管理(UpdateCenter,CANoe,CP工具,Cockpit,FAZIT,GEKO等)。

整件平车工 薪资福利:计件工资8000 - 11000元 招工人数:10名 工作地址:东阳市汉宁东路458号金科服饰有限公司

后道检验 薪资福利:公司每月设有员工计件工资的10%做为年终福利补贴，5%满勤奖，做满一年的员工，第二年来公司上班可享受头一年全年工资的10%做为年终奖，节假日发放礼品。公司配有员工宿舍、食堂，宿舍内有空调、衣柜、桌椅、热水器等。 招工人数:1名 工作地址:东阳市汉宁东路458号金科服饰有限公司

师傅们，有个卫生间墙和地谁砸呢？。

诚聘阿姨，年纪55岁以下，人实在，打扫卫生，做两个大人一个宝宝的简单家常饭，协助宝妈带2岁宝宝。宝妈一直在家

吴忠招火锅配菜一名上班时间3点到12点工资4500左右联系方式

工作职责： 1、负责公司GNSS相关产品射频和硬件电路部分设计工作； 2、负责产品测试、问题分析、BOM表制作、产品试制、项目转产等工作； 3、负责与客户技术沟通、协助客户解决整机测试、干扰处理、硬件适配等相关产品问题。 任职资格： 1、本科以上学历，通信、电子信息等相关专业，3年以上射频/硬件工程师工作经验； 2、熟练运用EDA工具进行电路板设计，了解如C、C++等程序语言； 3、熟悉各种数据接口、标准、通信原理和硬件电路； 4、熟练掌握滤波器、放大器等相关射频电路设计； 5、良好的团队合作能力，协作完成项目； 6、良好的项目管理能力； 7、有GNSS接收机等相关产品设计经验者优先。

岗位职责： 

1、负责滤波器、移相器，馈源，微带射频电路、阵列天线相控阵、LNA、小功率功放等射频产品的调试和测试； 
2、熟练使用仪器如网络分析仪、频谱仪、信号源等设备；3年以上调试经验。 3、熟悉各种射频器件电参数含义，及相关调试测试方法。 4、具备一定分析产品缺陷，提出改进意见的能力 任职要求： 
1.电子、微波射频调试类相关工作经验； 
2.熟悉办公软件操作，了解专业设备和软件的操作； 3.对射频装配有一定了解，能上手简单的射频装配； 
4.良好的职业精神和职业道德；工作认真负责，有较强的团队意识，能够承受正常工作压力，具有高效分析和解决问题的能力。 职位待遇： 1.公司秉承“不担心员工拿钱，担心员工拿不到钱”的结果导向。 2.月薪7~10k（能力强者可面谈薪资，可谈年薪），13薪，年底根据个人整年工作情况会制定额外奖金。试用期1个月（根据具体情况可能会延长，最长不超过3个月）。 3.试用期薪资为正式薪资的80% 工作时间： 1.上班时间：9：00~18：00 2.单双休轮换，加班少，原则上无需出差。

一、岗位职责 1.技术研发：主导微波/毫米波天线系统的方案设计与仿真验证工作 2.产品设计：开展天线阵列算法研究（如波束赋形、遗传算法优化），协同总体完成系统联调及整机性能保障； 3.流程管理：负责天线研发全流程管控，涵盖方案论证、投产调试、测试交付及技术文档编制归档。 4.技术战略：制定天线技术中长期发展路径，跟踪雷达领域前沿动态，推进技术成果落地应用； 微组装测试 二、任职要求 1.本科及以上学历，电磁场与微波技术、电子工程、通信工程等相关专业； 2.5年以上天线系统研发及团队管理经验。 3.精通相控阵天线设计及其在军工领域的应用，掌握GJB标准及军品研发规范。

职责描述 1.负责射频方案的可行性评估及具体实施工作 2.制定并规范开发流程，主导完成产品相关技术文件（包括原理图、PCB布局、BOM清单及测试分析报告等）的编制与整理 3.开展射频类新器件及新供应商的技术评估与导入 4.与结构、生产等团队紧密配合，确保产品整体开发目标按时达成 5.产品量产后为生产线提供持续支持，解决射频相关技术问题，并向其他部门提供必要的射频技术协助 6.协同项目经理及其他研发人员推进新产品开发进度 任职要求 1.电子、通信、自动化、无线电、微波等相关专业本科及以上学历 2.具备5年以上射频电路设计工作经验，其中至少3年独立承担设计任务的经历 3.掌握数字与模拟电路基础知识，熟悉高频段（300KHz—40GHz）技术原理及相关理论 4.可独立完成射频元器件选型、芯片验证、电路设计绘制及调试测试全过程 5.熟练操作常用射频仪器（如频谱仪、网络分析仪、信号发生器、功率计），掌握射频仿真工具的应用 6.有短波、超短波、微波及毫米波医疗器械研发经历，且熟悉国家或行业相关标准者优先

岗位职责： 1、负责项目技术部分的指标评估及方案设计； 2、负责低噪放、变频模块、功放、频率源等射频电路设计工作； 3、协助相关人员解决产品生产过程中的技术问题； 4、协助完成技术文档的编写工作； 任职要求： 1、1-3年工作经验，本科以上学理论，微波与电磁场、通信工程、电子信息工程相关专业； 2、具备较强的电路理论基础，电路理解能力； 3、了解LNA、Mixer、PLL、PA等电路； 4、、熟练使用常用的设计软件和仿真工具； 5、具备良好的沟通表达能力； 6、具备文档编写能力。

1.订单排程信息传递及时且准确无误。 2.发货及生产计划的统计数据输出准时精准； 3.农残抽样检测合格率达标； 4.考勤记录与计件数据上报及时准确； 5.物流对账及费用报销流程处理及时且准确。

{"岗位":"生产运行部部长","招工信息":"中卫工业园区企业招生产运行部部长1名，全日制大专及以上化工专业，5年以上大中型化工生产运行管理经验，熟悉安全质量法规，具备现场管控与组织协调能力，薪资面议，享五险、年终奖、节假日福利、生日礼品、餐补、外地免费住宿、年度体检、、通勤车接送。","地址":"中卫工业园区","电话号码":""}

统筹车间团队管理，协调生产流程，对接销售需求

岗位职责： 1.生产监督与检查 （1）监督孵化生产全流程的执行情况，包括种蛋管理、孵化条件控制、出雏管理等环节，确保各环节符合公司标准和规范。 （2）定期组织生产现场检查，记录并反馈⽣产过程中的问题，确保生产机制、标准和制度有效落地。 （3）对⽣产数据（如孵化率、健雏率、死胚率等）进⾏监控，发现异常及时分析原因并提出改进建议。 2.制度优化与落实 （1）协助孵化事业部总经理制定、优化和完善孵化⽣产相关的管理制度、流程和标准。 （2）推动各项制度在生产环节中的贯彻实施，确保生产管理规范化、标准化。 （3）定期评估现有制度的执行效果，提出优化建议并推动改进。 3.数据分析与报告 （1）收集、整理和分析生产数据，形成定期报告（如周报、月报），向孵化事业部总经理汇报生产运营情况。 （2）通过数据分析发现生产过程中的潜在问题，提出针对性改进措施。 4.问题排查与整改 （1）及时发现生产过程中的问题（如设备故障、孵化条件异常、种蛋质量问题等），组织技术人员分析原因。 （2）制定整改措施并跟踪落实，确保问题解决，防止类似问题再次发生。 （3）建立问题排查和整改的闭环管理机制，提升生产管理的精细化水平。 5.培训与支持 （1）组织技术员、生产管理人员、一线员工的培训，提升团队对制度、标准和流程的理解与执行能力。 （2）为生产管理提供技术支持和方法指导，帮助解决生产中的技术难题。 6.文化建设与团队管理 （1）推动生产管理团队的文化建设，提升团队的执行力和协作能力。 （2）制定生产办内部的工作流程和考核机制，确保团队高效运作。 （3）培养后备人才，提升团队整体能力。 任职要求： 1.教育背景：全日制硕士及以上学历，畜牧、兽医等相关专业； 2.工作经验：5年以上蛋鸡孵化生产管理相关经验，熟悉孵化生产全流程和行业标准； 3.数据分析能力：熟练使用数据分析工具，能够通过数据发现问题并提出改进建议。 4.沟通协调能力：具备优秀的跨部门沟通协调能力，能够推动问题解决和措施落实。擅长与不同层级的人员沟通，能够有效传达管理要求。 5.监督与推动能力：擅长监督和检查工作，能够有效推动制度和标准的执行。 6.团队管理能力：具备团队管理经验，能够带领团队高效完成工作任务。擅长人才培养和团队建设，能够提升团队整体能力。 福利待遇： 月薪1.1W—1.3W；国内外游学机会；带薪培训；五险一金；节假日福利

岗位职责： 1.负责面向客户及供应商开展液压技术领域的售前、售后技术支持与沟通协作； 2.承担整机液压系统原理图、液压站等方案的设计、绘图及持续优化工作； 3.负责多路阀、液压泵、马达等核心元件的选型匹配，以及管路与辅助部件的设计； 4.在试制与装配阶段提供现场技术指导，推进设计问题整改，并同步更新图纸及相关技术文件； 5.完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、液压、流体传动与控制等相关专业背景； 2.具备3年以上液压产品研发或系统集成相关工作经验； 3.熟练掌握流体机械、液压传动与控制专业知识，了解机械设计、材料与热处理等基础理论； 4.熟练操作机械设计及绘图软件，具备有限元分析、流体力学仿真工具的应用能力； 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能，具备系统设计、元件选型与调试实践经验； 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑； 7.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识和高度的责任心。

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1、年龄45周岁以下，煤矿相关专业中专及以上学历，具备助理工程师或以上职称者优先； 2、具有3年以上掘进队队长工作经历。 薪酬福利： 1、薪资结构由规范化的岗位工资与多样化的绩效奖金构成，后续将逐步实施员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策，保障员工长期稳定发展与生活安定；具体待遇可面谈；对综合条件特别优秀者，年龄等条件可适度放宽； 2、依法缴纳社会保险五项； 3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品； 4、享受餐卡补贴，同时设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房及公共wifi等完善的生活服务设施。

项目主要负责电厂煤场相关作业，包括火车煤炭接卸、转运煤炭、推煤整形、进场车辆监护、煤场机械设备维护及现场环境清洁等工作。 要求：有煤场工作经验者优先，具备良好的协调能力、执行能力和决策能力。

岗位职责： 1.负责与客户、供应商等在液压技术领域开展售前售后技术沟通与支持工作； 2.承担整机液压系统原理图、液压站等相关设计及优化任务； 3.负责多路阀、泵、马达等核心元件的选型匹配，以及管路和辅助部件的设计； 4.在试制与装配阶段提供现场技术支持，处理设计相关问题并更新图纸和技术文件； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、液压、流体传动与控制等相关专业； 2.具备3年以上液压产品研发或系统配套实际工作经验； 3.精通流体机械、液压传动与控制专业知识，了解机械设计、材料热处理等相关技术； 4.熟练掌握机械设计及绘图软件，具备有限元分析、流体力学仿真软件应用能力； 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能，具备系统设计、元件选型与调试经验； 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑； 7.具备良好的沟通协作能力、团队意识以及高度的责任心。

任职要求：年龄不超过45岁，具备大专及以上学历，了解安全生产类职业技能培训机构或消防技术服务机构的运营流程，有管理经验及驾驶技能，持有中级以上技术职称或高级以上职业资格证书者优先考虑； 薪资待遇：试用期两个月，转正后月工资6000-7000元，享受月度贡献奖、各项福利待遇及年终奖或效益年薪制（具体事宜可面谈）。