
人事经理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系协调工作
任职要求:
1.具备良好的沟通表达能力与服务意识,细致耐心、责任心强
2. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档处理能力
3.遵守职业操守,严格保守员工信息及公司人事数据隐私
人事经理
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人事行政主管
5000-8000元/月
人事经理1-3年大专
一、岗位职责:
1、负责公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等相关工作;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
9、协助领导做好企业内外的公共关系维护等工作;
10、建立和维护与政府相关部门的良好关系,妥善处理突发事件;
11、负责企业形象塑造、企业文化建设;
12、负责处理内部矛盾和外部危机事件;
13、完成上级领导交办的其它事项。
二、任职要求:
1、28-35岁;
2、 人力资源或相关专业大专以上学历;
3、近期两年以上人力资源工作经验;
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策,并能实际操作运用;
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
人事主管
4000-5000元/月
人事经理1-3年大专管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人力资源专员/主管
5000-6000元/月
人事经理3-5年本科招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系大中型企业从业
任职要求:本科及以上学历,3年以上制造业、快消、商贸行业人力资源相关工作经验。责任心强,具备良好服务意识、沟通能力与职业素养。
岗位职责:负责社招、校招、管培生招聘,跟进面试、入职、转正全流程闭环。策划并落地新员工入职培训、内部专项技能培训。负责劳动合同签订、归档,规范全员人事档案管理工作。
薪资福利:专员薪资为4000-5000元/月,主管薪资为5000-6000元/月。综合能力优秀者,薪资可面议。
招聘人数为2人。
工作地址为内蒙古赤峰市红山区经济开发区天奇中蒙制药。
市场推广主管
6000-12000元/月
销售经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1、开发片区业务渠道,挖掘潜在资源,维护客户合作关系;
2、跟进项目进展,负责商务洽谈与合同签订,达成销售任务指标;
3、开展市场调研与分析,关注同行动态及行业发展趋势,为公司战略决策提供支持;
4、配合上级完成相关工作安排;
任职要求:
1、大专及以上学历,环境工程、市场营销等相关专业优先;
2、具备较强的市场意识、敏锐的观察力、良好的沟通技巧、责任心及客户服务观念;
3、具有3年以上环保行业工作经验;
4、工作积极主动,责任心强,作风严谨,具备出色的市场拓展能力
职位福利:五险一金、节日福利、周末双休
销售经理
100-500元/天
销售经理社保交通补助包吃11-20人月结1-3年学历不限招商加盟按单提成TOC
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展市场调研、竞品分析及客户需求洞察,优化销售策略
4. 组织销售培训与日常辅导,提升团队专业能力与协作效能
5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障销售全流程顺畅执行
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与业务逻辑
2.优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
3. 具备数据分析意识,能基于结果持续优化销售动作
4.学习能力强,适应快节奏工作环境,结果导向
5. 具备良好的职业道德与客户服务意识
销售经理
6000-10000元/月
区域销售销售经理社保交通补助五险一金年终奖五险餐补1-2人3-5年学历不限渠道销售较多外勤销售额提成TOB混合办公国内院校优先批发/零售进出口贸易
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标
2.负责团队管理与业务指导,培养骨干销售人才,提升整体作战能力
3.深入分析市场动态与客户需求,协同产品、运营部门优化销售策略与解决方案
4.主导重点客户开发与维护,建立长期稳定的合作关系,提升客户满意度与复购率
5.定期汇总销售数据,输出经营分析报告,为管理层决策提供有力支持
任职要求:
1.具备3-5年销售管理经验,有团队管理经历者优先
2. 学历不限,市场营销、工商管理等相关专业背景更佳
3. 熟悉行业市场格局,具备较强的市场洞察力与商务谈判能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识
5.工作地点灵活,能适应短期出差,认同企业价值观与奋斗文化
城市负责人(经理)
3.5-5.5万元/月
销售经理3-5人1-3年大专
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你的工作内容
·负责对接线上主动咨询的客户,沟通合作细节,促成合作签约
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(小提示:目前名额有限,适合行动果断、想快速赚到结果的人)
魔盒销售经理
1.5-3万元/月
销售经理/主管5-10年本科KA大客户企业客户网络销售
岗位职责:
1. 面向企业客户推广公司云手机魔盒产品及相关解决方案;
2. 主动对接潜在客户,开展需求交流并提供产品演示服务;
3. 汇总客户使用反馈,配合推动产品改进与个性化方案实施;
4. 按要求完成销售任务,实现季度及年度业绩指标达成;
任职要求:
1. 具备1~3年企业级销售经验,有硬件或SaaS类产品的销售背景者优先;
2. 了解跨境电商、海外营销、广告投放等领域者优先考虑;
3. 具备良好的沟通技巧、商务谈判能力以及客户维护能力;
4. 自我驱动力强,能独立推进从线索获取到最终成交的全流程。
临时工
康巴什学校餐厅需要临时工数名(11:00-13:00)20.2三天要求手脚麻利!(大学生也可以)电话
内蒙古呼伦贝尔招聘拼多多取货员,二三道街和夹信子街,时间早8点到下午5:30分下班,每单2
分拣
招聘拼多多取货员,二三道街和夹信子街,时间早8点到下午5:30分下班,每单2.5元,有意者请联系
内蒙古赤峰明天用人溜辣椒二遍草,日工160一天,出街10多分钟就到,自己带饭车上有水,工资
160元/天
种植工日结
明天用人溜辣椒二遍草,日工160一天,出街10多分钟就到,自己带饭车上有水,工资日结车接车送,
大健康人事经理+6000薪资+员工培训
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专年假,高温假,福利好弹性工作制管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置劳动关系
岗位职责:
1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作
2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设,提升组织效能
3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作
4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系,支持战略发展需求
任职要求:
1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先
2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程
3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识
4. 责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力
薪资待遇:6000,购买社保五险
人力资源经理
7000-12000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
岗位职责
1. 统筹人事全模块工作,搭建完善招聘、绩效、薪酬、员工关系管理制度;
2. 统筹全岗位招聘,拓展招聘渠道,完成设计师、外贸业务等人员编制补充;
3. 负责薪资核算、社保公积金、绩效考核落地与月度人力数据分析;
4. 管理员工入转调离、合同管理,处理劳资问题,组织培训与企业文化活动;
5. 输出人力报表,根据业务需求优化人事流程,降低人员流失。
任职要求
1. 大专及以上,人力资源相关专业,3年以上全盘人事管理经验;
2. 熟悉劳动法,精通招聘、绩效、员工关系全套实操,会独立搭建人事体系;
3. 有服饰外贸/设计团队人事管理经验优先;熟练办公软件,擅长数据复盘;
4. 沟通统筹能力强,原则性强,保密意识好,抗压,具备团队管理思维。
人力资源经理/主管
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系5年以上人力经验
岗位职责:
1. 全面负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP)的统筹管理与落地执行
2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系,支撑业务战略目标实现
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效人才引进渠道,提升招聘质量与到岗效率
4. 设计并推动绩效管理体系运行,促进组织效能与员工绩效持续提升
5. 统筹员工入离职、劳动合同、档案及日常人事事务管理,确保合规性与服务体验
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 具备3-5年及以上人力资源全模块管理经验,有团队管理经验者优先
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作推动力
5. 责任心强,具备服务意识与职业操守,能适应快节奏业务发展需求
网招经理
8000-12000元/月
人事经理3-5年学历不限弹性工作制
我们希望您
具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验,熟悉制造业用工特点;
年龄25-35岁,责任心强,结果导向,能承受一定工作压力;
熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具,有团队协作意识。
人力资源经理/主管
6000-10000元/月
人事经理1-3年学历不限
岗位职责:
1. 全面负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP)的统筹管理与落地执行
2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系,支撑业务战略目标实现
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,提升人岗匹配度与入职转化率
4. 设计并推动绩效管理体系运行,组织绩效考核、反馈与结果应用
5. 开展员工关怀与劳动关系管理,防范用工风险,营造积极雇主品牌
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强,具备服务意识与职业敏感度,能适应多任务并行工作节奏
电话销售
3000-8000元/月
电话销售五险6-10人经验不限高中基本坐班按单提成沟通能力强销售经验
岗位职责:
1.通过电话与潜在客户沟通,介绍公司代理记账服务内容及优势
2. 准确记录客户信息及需求
3.解答客户关于财税政策、记账流程、费用标准等方面的咨询
4. 配合销售团队完成月度/季度销售目标,定期反馈市场信息
5.维护老客户关系,挖掘二次合作及转介绍机会
任职要求:
1. 具备良好的语言表达与倾听能力
2. 有电话销售或客户服务经验者优先,经验不限
3.学历不限,责任心强,具备较强的学习意愿和抗压能力
业务员
1-1.5万元/月
渠道销售6-10人1-3年学历不限
岗位职责:
1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴,拓展销售网络覆盖范围
2.制定并执行渠道销售策略,完成公司下达的销售目标
3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动,提升合作伙伴销售能力
4. 收集市场与竞品信息,及时反馈客户需求与行业动态
5. 协同市场、产品及售后团队,推动渠道项目落地与客户满意度提升
任职要求:
1. 具备渠道销售相关工作经验,熟悉B2B销售流程
2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧
3.有责任心,目标导向强,能适应短期出差
4. 熟悉所在行业市场特点者优先
5.学历不限,具备较强学习能力与抗压能力
汽车托运业务,线上线下全方面,电话销售,网络直播,地推,陌拜都可以,主要看你适合那个岗位
5000-15000元/月
销售经理年终奖高温补贴餐补3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOC弹性工作制国内院校优先O2O其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
咱们公司是中国第一家汽车托运公司,非常有知名度,公司有部分资源,但是当地市场还需要我们自己去努力推广
业务经理
3000-8000元/月
销售专员社保包吃保险3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB不接受居家办公房地产招商/商户拓展其他行业对企业/机构(To B)销售经验无经验要求网络营销经验面销/陌拜经验
因业务需要,需招聘业务经理数名,有供热方面经验者优先考虑
电话销售
5000-8000元/月
电话销售五险1-2人经验不限学历不限基本坐班销售额提成课程/培训类产品教育培训售前服务普通话标准沟通能力强
岗位职责:
1.通过电话主动联系学员介绍公司服务,挖掘学员需求并促成合作意向
2.准确记录客户信息及沟通进展,及时更新,确保数据真实完整
3.学习行业知识与产品动态,提升专业度与客户信任感
任职要求:
1.普通话标准,具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力
2.热爱销售工作,有较强的目标感和执行力,能适应快节奏工作环境
3.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用电话系统及客户管理系统
4.学历不限,有电话销售、客服或相关经验者优先
5.无不良信用记录,认同公司价值观,注重职业素养与团队协作
美业销售
1-1.1万元/月
网络销售1-2人经验不限学历不限较多外勤
美业美妆供货,不用囤货、不用守店
上班、带娃、业余时间就能做
发发朋友圈,发发产品知识
有人咨询你接单,有人下单你赚钱
轻资产、高复购、长期稳定
想给自己多一份收入的,来
城市合伙人开发经理
1.3-2.6万元/月
销售经理社保3-5人经验不限大专网络销售基本坐班按单提成TOC弹性工作制国内院校优先互联网/科技软件/企业服务产品无经验要求
诚招呼和浩特分公司合伙人无责底薪1.3w,提成百分之20,现需岗位3个,要求有能力,年龄必须27-50,有执行力,有上进心,工资无水分无责底薪1.3w,
我们全国26家分公司,适合人群有能力有上进心,想创业不知道该做什么的人群,有想了解的可以直接私信我岗位职责:参与公司项目管理,实操公司项目,管理人员,教导学员基本常识,负责跟进准客户引导客户来公司考察
销售专员
4000-9000元/月
销售专员社保五险餐补20人以上经验不限学历不限面销/陌拜区域销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB不接受居家办公其他产品/服务医疗/大健康无经验要求
高薪招人|口腔门诊市场推广员 急聘不用高学历,不用懂技术,零基础可学!
工作内容:社区、周边地推宣传,邀约客户到店,简单轻松
任职要求:为人踏实,敢开口,善于沟通,不限学历,不限年龄,门槛低,轻松上手
薪资福利:保底:4000+高提成,收入可观,月结准时,带薪培训
工作环境好,团队氛围轻松,晋升通道透明
工作地址:呼和浩特火车站京大口腔
应聘电话:(微信同号)
诚邀想赚钱的朋友加入
区域销售员
5000-10000元/月
销售专员包住社保包吃保险生日福利五险一金3-5人3-5年大专面销/陌拜区域销售较多出差销售额提成TOCTOB不接受居家办公其他产品/服务批发/零售面销/陌拜经验
一、岗位职责:
1、负责所辖区域内的客户开发与维护,包括餐饮、工厂、流通与电商类;
2、负责客户的售前、售中与售后,包括信息维护、成本核算、合同签订、发票等事宜;
3、根据总目标分解任务指标并完成;
4、完成本部门内的其他工作。
二、报名条件:
1、有羊肉销售经验优先,不限国产进口;
2、能适应出差;
3、熟练使用办公软件;
4、坚守底线,认同并坚持海底捞文化;
5、有较强的沟通与应变能力;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供内蒙古银行客户经理招聘在线招聘信息,主要招聘内蒙古客户经理相关人才。作为客户经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解客户经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。