岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售目标，统筹管理全国销售团队及渠道体系 2.负责重点客户关系维护与大客户项目攻坚，主导重大商务谈判与合同签订 3.分析市场动态与竞品策略，优化销售流程、定价模型及激励机制，持续提升团队人效与回款质量 4.搭建并培养高绩效销售管理梯队，组织培训赋能、业绩复盘与人才评估 5.协同市场、产品、交付等部门，推动解决方案落地，保障客户满意度与长期合作价值 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备8年以上B2B销售经验，其中至少5年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系成功案例者优先 3.熟悉销售全流程管理，精通系统应用与销售数据分析 4.具备出色的商业敏锐度、跨部门协同能力及高压下的决策执行力 5.诚信务实，结果导向，具备强烈的责任心与企业家精神

胜任岗位职责

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4. 分析市场趋势、竞品动态及客户需求，协同产品与市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与预测机制 任职要求： 1. 具备5年以上销售管理经验，其中至少3年担任团队负责人或销售总监岗位 2.学历不限，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先 3. 具备出色的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力 4.有成熟行业资源者优先，熟悉B2B销售模式及复杂项目型销售流程 5.具备较强抗压能力、结果导向意识与团队领导魅力

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力及抗压能力 5. 有行业资源积累及成功从0到1搭建销售体系经验者优先

1、客户开发与销售执行：负责终端客户（厂矿企业、贸易商、物流公司）的开发与跟进，完成公司下达的销售指标及运量目标。 2、客户关系维护：建立并维护良好的客户关系，定期拜访重点客户，及时响应客户需求，提升客户满意度及复购率。 3、销售全流程跟进：建立并维护良好的客户关系，定期拜访重点客户，及时响应客户需求，提升客户满意度及复购率。 4、市场信息收集反馈：收集一线市场动态、客户需求变化及竞品信息，及时反馈至公司内部，为策略调整提供依据。 5、销售物料应用与协同：熟练运用营销策划组提供的各类销售物料（产品手册、案例集、演示PPT等），协同策划团队优化销售话术及工具。 6、跨部门协同支持：协同渠道开发组完成渠道线索转化，配合业务统计部完成数据录入及对账工作。

销售总监

要求有相关经验2年，能快速独立开发新客 职责 1. 新客开发：负责全市旗县、乡镇五金店、水电建材门店摸排开发，完成月度新开有效网点，洽谈经销合作、首批铺货。 2. 老客维护动销：定期下乡巡店，盘点客户库存、产品陈列落地，执行厂家特价、搭赠、订货返利活动，提升客户复购补货量。 3. 销售回款：完成月度回款任务，提成全部按当月实际到账货款核算，未回款赊销不计提成；严控账期，逾期欠款负责跟进催收。 4. 市场管理：促销、新品信息，反馈终端热销品类；每日登记客户拜访台账，对接库房订货、对账、售后换货。 5. 其他：自备C1驾驶证、自有车辆外勤下乡；落地厂家新品推广、门店节日促销活动，完成公司交办临时事项。

岗位职责： 1.制定两大门店及未来拓店的销售策略，达成销售目标； 2.管理门店销售团队，提升团队业绩； 3.分析销售数据，优化产品陈列与定价； 4.维护核心客户关系，处理重大客诉。 任职要求： 1.零售/快消（优先水果行业）销售管理经验，有门店统筹经历； 2.熟悉销售团队搭建与激励体系； 3.具备数据化分析与目标拆解能力； 4.抗压性强，能适应快节奏工作。 特质需求： 能快速盘活现有门店业绩，制定可落地的短周期销售方案，兼顾成本控制与业绩增长，愿意陪品牌成长。 关键能力要求： 目标导向、团队管理、数据分析、客户维护

1.下沉到周边集镇村落走访建材店 村干部 乡贤 发展村镇中间人 挖掘有宅基地建房 翻新别墅建房的意向客户。收集区域建房动态及竞品报价 村民建房习惯。 2.对接客户上门量房沟通建房需求及客户预算记录家庭决策人员协助化解客户顾虑、例如：价格 质量 施工工期等，推进签约及。 3.每日登记意向客户台账 拜访记录 上报渠道开发数量完成公司下达的月度目标。 4.薪资底薪2000-4000绩效300-1000提成合同额1%-3% 5. 22-55岁男女不限，有C1驾照熟悉当地环境善于沟通执行能力强，服从公司安排。上班时间弹性自由。

明天厂部需要两名立工，薪资为220元一天。

招聘跟井机打井人员，薪资为一天300元。有意者可报名。

招聘挖掘机司机，要求技术熟练，手把不好者勿扰。需会使用破碎锤，工作地点在库伦。

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

一、岗位职责 1、制定年度销售计划及战略，确保销售目标达成。 2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理，打造高效销售团队。 3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户，维护客户关系，搭建稳定合作体系。 4、跟踪销售业绩，统筹回款管理，控制销售风险，优化费用投入。 5、关注行业动态，整合资源，推动跨部门协作，配合品牌推广。 二、任职要求 1、40岁以下，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，优秀者可放宽至大专。 2、5年以上销售管理经验，3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验，有成熟客户资源。 3、具备销售团队搭建及管理经验者优先，擅长团队领导与人才激励。 4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力，目标感强。 5、沟通能力佳，诚信务实，可根据业务需求出差。 6、加分项：有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。 三、薪资福利 薪资：年薪15-20万+高额提成（上不封顶）。 福利：五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇，具体以公司相关文件为准。

我给你直接整理 两套内容： 1、短视频/朋友圈招人文案（超吸睛、适合发抖音、视频号、BOSS直聘简介） 2、完整版｜营销总监岗位职责+绩效考核+薪资结构（正式入职可用） 【高薪招营销总监｜能带团队、会做活动、会做业绩的来】 公司新建 400㎡小区一站式建材展厅（陶瓷、门类、卫浴、橱柜、电器、灯饰、窗帘、防水油漆、空调整装全品类） 全新场地、全新团队、全新市场、流量稳定、客单高、利润足！ 诚聘全职营销总监1名 全盘负责公司营销、获客、团队、活动、签单、渠道 有装修、整装、建材门店管理经验优先 会带团队、会做小区、会做活动、会做转化 薪资：底薪8000–15000 + 团队提成 + 高额业绩奖 + 年终分红 月入2W–5W，能力强上不封顶，可长期合伙！ 适合想真正操盘项目、拿高薪、长期发展的行业大佬！ 平台已搭好，只差厉害的你！ 工作地点：双湖家园临街展厅 有意直接私聊，能力到位待遇全部可谈！ —————————————— 二、正式版岗位职责（入职存档版） 1、营销整体统筹 负责公司家装整装、建材展厅整体营销战略、年度、季度、月度业绩目标制定与落地。 统筹门店自然进店、小区拓客、渠道合作、线上引流、老客转介绍所有获客体系。 负责整体转化率、成交率、客单价提升，对公司整体业绩结果全权负责。 2、团队搭建与管理 负责销售团队招聘、组建、培训、带教、管理。 制定员工话术、谈单流程、接待标准、奖惩制度。 日常考勤、心态管理、目标追踪、每日复盘、每周总结。 打造稳定、高转化、高执行力销售团队。 3、活动策划落地 负责新店开业活动、周末活动、节日活动、小区专场活动策划与落地。 策划拓客方案、锁客方案、优惠政策、引流套餐。 把控活动进店量、留资量、定金量、签单量。 4、渠道开发 小区深耕、物业合作、工长合作、异业合作、软装、家电、房产渠道对接。 老客户维护、转介绍体系搭建。 线上短视频、同城引流、口碑运营。 5、门店展厅运营 负责展厅样品陈列、接待流程、展厅氛围、营销物料管理。 监督前台接待、客户跟进、回访、跟单闭环。 6、数据管理 每日/每周/每月：进店量、咨询量、留资量、上门量、定金、签单、退单、转化率复盘，持续优化营销体系。 —————————————— 三、薪资结构（正式执行版） 1、底薪档位（按能力定级） 初级总监：8000 中级总监：10000 高级总监：12000–15000 2、绩效工资（月度考核） 绩效：2000元（按月考核发放） 3、提成结构（行业顶级待遇） 个人签单提成：正常业务提成 团队总业绩提成：团队整体业绩阶梯提成（核心高薪部分） 月度超额完成奖金 季度业绩奖励 年终分红（全年利润分红） 4、综合收入区间 稳定正常：2W–3.5W/月 能力优秀：3.5W–5W+/月 上不封顶 5、福利 带薪月休 节日福利 团队团建 业绩奖励红包 长期优秀者可入股合伙经营 ——————————————

招募合伙人 [握手]招聘：☞兼职☞全职☞均可 底薪5000—8000元+提成（上不封顶） 业绩累计 不清零 被动收入 一次努力 终身收益 ☞全职☞兼职☞均可 上班时间自由 咨询热线（微信同步）

销售经理 【公司】：赤峰市巨泷物资有限公司 【薪资】：面议 【地址】：内蒙古自治区赤峰市红山区昭乌达路老干部活动中心12楼 【电话】：

【满编招聘】社区金融经理 【要求】1980年～2000年出生，25-45周岁，学信网可查大专以上学历 【待遇】无责底薪提成津贴！可得薪资8000元，五险一金双休法定带薪休 【岗位】客户经理，有销售性质，公司提供客户资源，有人帮助邀约和促成 欢迎推荐和自荐 （微信同号）

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发客户，完成销售目标 2.熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求并提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成签约、回款等全流程闭环管理 4. 定期整理客户信息及沟通记录，维护客户关系，提升复购与转介绍率 5.参与团队销售复盘与培训，持续优化话术与销售策略 任职要求： 1.沟通表达能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2.有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 3.熟练使用办公软件及主流社交工具，学习意愿强 4. 工作积极主动，目标感强，具备团队协作精神 5.学历不限，欢迎踏实肯干的应届毕业生加入

我们的工作： 1. 开发潜在客户，推广产品并完成签约目标； 2. 协同公司各职能部门，高效响应商家需求，助力商家优化运营流程，提升客户体验； 3. 管理客户资料：做好客户关系记录、及时维护更新用户信息； 4. 严格执行公司各项制度，树立良好的企业形象； 我们希望你具备： 1. 不限经验，具备较强抗压能力，有目标感，渴望通过努力获得高回报； 2. 学习能力和适应能力突出，能迅速融入互联网行业节奏； 3. 有销售从业经历者优先考虑。 我们提供： 1. 五险＋话费交通补贴＋晋升空间＋团队建设活动！ 2. 月薪7000-15000元 应聘热线***********

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品定位与渠道方案 5.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、市场敏锐度及独立开拓能力 3. 熟悉渠道管理流程，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 吃苦耐劳，适应高频出差与区域驻点工作 5. 学历不限，具备较强学习力与团队协作精神

，48岁以下收集处理工机械车辆，农机车辆，矿山车辆和设备配件的需求，

【岗位职责】 - 招聘3位团队领导人，参与从零开始组建并搭建核心团队 - 负责大健康项目下21款产品、6大业务板块的市场拓展，涵盖健康管理、皮肤管理、形体管理、男女私密护理、护眼管理及新设疼痛管理板块，当前重点开发内蒙古空白市场，选定领导人后将配备300-500平米的运营中心 【职位要求】 目标人群：具备丰富微商、保险或直销团队管理经验的团队负责人，以及主播、营养师、健康管理师、主持人、讲师、美业连锁经营者、养生馆管理者等。 核心条件： 曾成功带领销售团队，具备实战中的裂变增长、客户转化与团队管理能力。 公司拥有强大平台支持与赋能体系，源自百年中草药跨国集团企业，全资收购三家百年药企，实力雄厚，集种植、生产、研发、销售于一体。现重点布局内蒙古空白市场，后疫情时代助力更多人实现快速创收，招商机会广阔且操作性强，主要工作方向为招商拓展。我们提供成熟可复制的线上线下招商落地全流程支持，直播与短视频招商模式已验证成功，易于执行，上手简单。 【工作时间】 时间自由安排 【薪资福利】 薪资范围：面议 高底薪+高提成（43%-63%） 收入无上限，参考其他城市月收入水平7万~37万

锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗招美缝，2个50间的酒店卫生间墙面地面小走廊做美缝，25间公寓房间都做美缝，14套3居室都做美缝，整体包工包料，有做的联系我

寻找能做JDG管穿线的施工队伍，有意者可报名。

公司以90后年轻化团队为主，欢迎有活力、有想法的你加入，和同频伙伴共赴职场无限可能！ 岗位职责： 1、制定并落地执行销售战略，确保完成公司下达的销售业绩指标。 2、统筹销售团队管理，涵盖团队组建、目标分解、绩效考核、人员培训及职业发展支持。 3、收集并分析市场竞品信息，定期输出市场变化与行业趋势研判报告。 4、建立并长期维护客户、经销商及其他合作方的稳定合作关系。 5、负责全国范围市场开拓与运营，具备出差条件。 任职要求： 1、畜牧兽医类相关专业背景，熟悉反刍动物养殖及对应市场环境； 2、具备5-10年功能型植物原料、饲料添加剂或兽药领域从业经历； 3、拥有经销商运营管理经验，具备10人以上团队管理能力；有从0到1搭建销售体系经验者优先考虑； 4、专注反刍动物板块，产品方向聚焦于纯中药成分的功能性植物原料、饲料添加剂及兽药类产品。

岗位职责: 1. 向客户精准传递产品价值，提供专业的选购指导，保障客户体验； 2. 维护客户关系，高效响应并处理客户咨询与反馈； 3. 全程跟进销售流程，推动销售任务按计划达成； 4. 协助开展营销推广活动，助力品牌形象建设； 5. 整理市场动态信息，为产品优化与销售方案调整提供支持。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力和客户服务思维，能准确把握客户需求； 2. 热爱销售岗位，能在快节奏中保持稳定心态； 3. 认同团队协作，具备良好的跨岗位沟通能力； 4. 工作主动性强，有目标感，注重结果导向； 5. 拥有扎实的产品知识储备，能为客户提供建设性购买建议。

任职要求：年龄30至40岁 具备多年销售经历，具备良好的沟通表达能力，情商较高 岗位福利：每月组织团队建设活动、生日聚会，享有工龄奖励、节日福利、公司奖金及明确的晋升通道 上班时间：上午八点半至下午六点，中午休息两小时 每周工作六天，休息一天，每月安排双休一至两次，法定节假日正常休假，享受超长带薪年假