工厂招人事专员一名，五险一金，早八晚四点半，周休一天，工资面议，有意者联系

要求： 1、 本科、27-38岁、电脑操作熟练。 2、 能够对应聘者是否满足公司标准作出基本判断，具备一定的观察与分析能力。 3、 在招聘引进、培训开发、员工考核等人力资源工作中有实际执行经验。 4、 具备良好的书面与口头沟通能力，以及应对和解决实际问题的能力。 5、 有网络宣传与推广相关经验者优先考虑。 职责： 1、 负责集团人力资源规划及面试工作，依据企业发展需求开展人员招聘，按岗位标准进行录用评估，重点考察应聘者及新员工的学习与工作态度、能力水平、品行表现、稳定性、学历背景等。 2、 负责集团员工劳动合同管理，办理员工离职、辞退、辞职等相关流程并实施监督。 3、 完成上级领导交办的其他工作任务。 待遇： 底薪: （底薪: 二本7000元/月，三本6500元/月，大专5200元/月）+头一年每满四个月涨200元+五险一金+1%-3%提成，第二年后每满一年涨100元，报销通勤费等。 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助

岗位内容： 1、维护操作招聘全过程包括需求分析，简历推荐，面试安排，薪资谈判等； 2、维护招聘网站并拓展招聘渠道； 3、维护公司人才储备库。 4、负责企业校招，企业宣讲工作。 岗位要求： 1.、本科及以上学历。 2.IT相关行业半年以上招聘工作经验优先 2、有校招经验 3、 形象良好

【薪资保障】薪资4000+，提成高，新人双薪 【面见补贴】面见客户也发补贴，多劳多得 【灵活工时】双休+早8:30-10:30，时间超灵活 【法定假期】法定节假日全休，假期不缩水 【请假自由】急事家事一键审批，流程简单 【多维挣钱】个险+财险+办卡+招人+团险 【客户直供】公司供孤单客户，无需自己开发 【系统带教】系统培训，导师带教，快速上手 【多元产品】寿险、意外、医疗、家财、车险 【品牌优势】副部级，品牌强，客户信任 【福利齐全】节日礼+趣味团建，仪式感拉满 【福利待遇】享5项医疗保险保障加养老金 【团队氛围】前辈主动带教，新人融入无压力 【透明晋升】透明晋升通道，达标即升

人事专员：薪资待遇： 试用薪资3500+200满勤，周末单休转正新资 4000+200满勤，周末双休试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金，法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿 岗位职责：负责公司直招岗位招聘，员工岗前培训，离职入职手续办理 要求：性格外向，责任心强上班时间：早9:00-18:00

工作内容：负责招生工作的组织实施，及时回复学生与家长的咨询并提供相关解答服务。 岗位要求：年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，能熟练操作计算机办公软件。 基本工资：月薪3000-4000元，另享绩效奖金，试用期为三个月。 工作时间：上午8点至下午5点，周末双休，法定节假日正常休息。 合同性质：首次签订劳动合同一年，期满后根据情况续签。 公司可为员工提供住宿安排。 工作地点：于洪区汪河路25号（中油大厦B3座）

岗位职责： 通过线上平台开展招聘工作； 负责候选人沟通、面试安排及跟进； 整理并归档招聘资料； 协助优化招聘流程。 岗位要求： 做事认真细致； 具备良好的沟通能力； 有相关工作经验优先； 工作时间稳定，执行力强。

经纪人岗是只负责招募娱乐主播，每月任务是成功签约一名. 公司氛围好 工作氛围好 小伙伴积极团结 每天工作8个小时 周休一天

急招内勤｜辅助岗人事招聘｜数据统计｜绩效落地｜行政后勤简历筛选、面试邀约、业绩台账、考勤奖惩、文档统筹全能辅助岗，综合锻炼能力，感兴趣速私！：（同步）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理员工咨询，提供基础人力资源服务，促进良好的员工关系 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

辽宁省丹凤凰市草河大街修温泉小镇11小高层已浇筑8层要招熟练塔吊司机1名月工资8000千月给3000千，寝室，塔吊无空调，这边天气不热。生活区无淋浴房有意者联系王

明天来位成手擦灰，干活仔细一点的。电话

有焊工吗，来一个，有证的，320一天，

急招炭长一名工作时间：早十点半到晚十点半有落场工资面议联系电话：

鑫大刚东湖店招聘招聘售货员：果区：2名综合底薪3600+千分之10卖货提成月休2天（不休每天100元）另200元勤奖菜区：1名综合底薪3800+千分之12卖货提成+月休2天（不休每天100元）另200元勤奖保洁员：1名综合工资3000元/月以上招聘均为年龄55岁以下要求口齿伶俐，形象端正，性格温和，开朗，有经验者优先电话：地址：鑫大刚东湖店

办公室文员 1、年龄17~32周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作， 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 4、办公室环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑， 5、住宿的话四人间公寓，热水器，空调，洗衣机，都有，三室一厅精装宿舍 6、身体健康，有上进心，服从公司管理。 7、给合作的工厂招人，公司提供招聘平台，负责回复消息，介绍工作就行。

学生暂时不接收哈招聘专员 1．年龄16-28周岁、 2、男女不限、学历不限、无经验可教，简单的电脑打字操作即可 3．身体健康、有上进心，服从公司管理 4．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑， 电话岗位职责： 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟腙和维护丶

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

一、任职要求 1. 年龄16-35岁，学历不限 2. 熟练基础电脑操作，会Word、Excel，能做表格、录入数据； 3. 性格耐心温和，善于沟通，对待务工人员热情有耐心； 4. 细心稳重，数据录入不出错，有档案整理意识； 5. 有人事、文员、前台相关经验优先，无经验可带； 7. 服从管理，责任心强，保守员工个人信息。 三、薪资福利 1. 薪资：2000上不封顶，底薪+全勤+绩效，按月准时发放； 2. 休息：月休2-4天 5. 福利：节日礼品、带薪年假，表现优秀可晋升人事专员。

一、岗位职责 1. 通过主流招聘平台及社交软件（如58直聘、抖音、快手、微信等）发布招募信息，主动挖掘有意向的不露脸主播（含语音直播、虚拟形象、助播等）； 2. 与意向候选人进行初步沟通，介绍公会扶持政策、合作模式及收益分配，引导其完成入会签约流程； 3. 跟进候选人的签约进度，整理并上报每日招募数据； 4. 无需参与主播的直播运营，专注完成招聘指标。 二、任职要求 1. 年龄18–35岁，学历不限，经验不限（提供岗前话术培训）； 2. 熟练使用智能手机和主流社交软件，具备良好的线上沟通能力； 3. 工作积极主动，有责任心，能适应重复性沟通工作； 4. 有销售、客服或校园代理经验者优先，无经验亦可。 三、薪资福利（两种方案任选） 经面试通过后，可根据自身偏好选择以下薪酬方案： 方案 月度底薪 招聘绩效奖金（按签约人数） 方案一 3000元 每成功签约1人，奖金 10元 方案二 2000元 每成功签约1人，奖金 20元 注： · 绩效奖金按月累计，上不封顶； · “成功签约”指候选人通过公会审核并完成入会协议签署，且首周有效开播（具体以公会考核标准为准）； · 薪资按月足额发放，不拖欠。 四、工作时间与休假 · 工作时间：上午 9:00 – 下午 17:00（朝九晚五，准点下班，不强制加班）； · 休息安排：每周固定休息 1天（周休一日），法定节假日按国家规定安排。 五、社保及试用期 · 试用期为 2个月，试用期内底薪及奖金全额发放； · 入职满 2个月，经考核合格后，，并签订正式劳动合同。 六、工作地点 燕郊中兴科技园5号楼410

岗位：招募抖音娱乐主播，保底薪资最高15000元，高比例提成，无业绩考核压力！！！！！！平台保障流量扶持，直播间持续有观众进入，无需担心冷场或没人看播，公司全程推流支持，确保人气不断！ 注意！团队中有一位入职仅两个月的新手主播，连续月收入破百万音浪，单月最高到账10万元，来入职后他就是你的直播伙伴！ 提供专属运营一对一指导、直播复盘服务，零基础也能快速成长为头部主播！配备独立直播空间及全套直播设备，不收取任何押金，免费提供妆容造型服务，并安排专业摄影团队定期拍摄宣传素材。 要求：积极进取，认真负责，时间稳定。无论是否有经验均可报名（欢迎小白加入！） 工作内容：每日直播6小时即可，时段自由安排，直播结束后可立即离场。配有标准化直播话术，运营全程陪伴辅导，拒绝单打独斗，轻松上手无负担。 工作时间：早班或晚班任选，直播时间段灵活自主，根据个人节奏调整。 薪资福利： 真实保底发放！提成比例行业领先！能力越强，提点越高，整体待遇全网可比，我们家的薪酬体系绝对有竞争力！定期组织团建活动、月度赛事PK，奖金实时转账发放，在助力主播成长的同时，公司还会额外设置激励奖励！ 公司氛围：团队以90后、00后为主，办公环境年轻化，工作氛围轻松愉快。 休息安排：每周固定休息日，也可根据情况调休 薪资发放：保底工资每月25日准时发放，提成支持每日提现，绝不拖欠薪资，表现可靠者可申请预支部分工资。 晋升通道广阔，业绩突出者有机会快速晋升， 晋升路径：主播 → 运营主管 → 运营经理 → 城市经理 备注：专注抖音平台绿色直播，内容健康合规，不涉及低俗、赌博、毒品等违规行为，专业运营带教，全程不收取任何费用！！！欢迎加入伽音这个温暖大家庭！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

沈阳唯一一家只有单播没有团播，专做素人个人孵化的正规公司。 通过拍摄短视频打造个⼈IP，可以先拍后播。合约三个月。 保底8k-2w，流⽔30%提，只要优质艺⼈！！男帅⼥美有特点！ 想赚高薪的来！！！

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职位描述 一、工作职责 1. 配合部门负责人推进招聘工作的实施与落实； 2. 协助组织笔试、面试及培训安排，支持员工入离职流程办理； 3. 协同完成与对接科室相关的各类数据统计任务； 4. 协助统筹部门内部会议、培训课程及团队活动的开展； 5. 完成上级交办的其他临时性事务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘； 2. 熟悉劳动法及相关人事政策，掌握基本招聘流程与操作规范； 3. 具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任感； 4. 具有较强的沟通表达能力，具备良好的团队合作意识； 5. 通过大学英语六级，能使用英语进行日常办公交流，熟练运用EXCEL等常用办公软件。 三、福利待遇 1. 薪酬待遇：月基本工资6000-8500； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：子女福利，父母福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层

人事助理 工作时间 早九晚五，周末双休，法定节假日正常休息，到点下班不加班，生活工作完美平衡！ 工作地点 交通便利，临近地铁，通勤轻松无压力，省去早晚奔波烦恼。 薪资福利 1. 综合月薪5000元左右，收入稳定，工作压力小； 2. 入职即缴纳五险，享受完善社会保障，职场有保障； 3. 办公环境舒适，团队氛围轻松，无复杂职场关系。 岗位职责 1. 负责员工招聘相关工作：发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、面试接待等基础人事工作； 2. 协助办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，做好员工档案整理、归档及保管； 3. 负责考勤统计、请假登记、加班核对等日常考勤管理工作； 4. 协助完成人事资料整理、数据录入、文件起草等行政辅助工作； 5. 配合上级完成其他日常人事行政相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有相关经验者更佳； 2. 熟悉基础办公软件操作（Word、Excel、PPT），做事细心认真、责任心强； 3. 沟通表达流畅，待人亲和，有良好的服务意识和团队协作能力； 4. 工作严谨细致，有耐心，能高效完成日常基础人事事务。 岗位亮点 作息超规律：朝九晚五+双休+法定假，从不加班 通勤超便捷：地铁直达，上下班省时省力 福利超稳妥：五险齐全，月薪稳定，工作轻松 发展超友好：基础人事岗，易上手，适合长期稳定发展

岗位职责: 1. 负责辽宁芒果网络旗下房产销售业务的市场推广与客户拓展 2. 参与系统化培训，持续提升销售团队的专业素养与服务水平 3. 深度维护客户关系，保障客户体验并推动销售目标顺利完成 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及良好的团队协作意识 2. 适应高强度工作节奏，拥有较强的理解与学习能力 3. 热衷于房地产销售领域，具备积极进取精神，勇于应对挑战

薪酬绩效经理招聘1人 薪资福利范围：8-12K/月（具体面议，视经验能力定），双休 工作地点：泉水 岗位职责： 一、薪酬体系搭建与优化 1、负责设计并落地符合公司战略的薪酬体系，包括岗位职级、薪酬结构、调薪机制等。 2、定期进行薪酬数据分析与市场调研，确保薪酬竞争力与内部公平性。 二、绩效管理体系设计与推行 1、主导设计绩效管理流程，包括目标设定、绩效考核、反馈与应用机制。 2、推动绩效文化的落地，协助业务部门进行绩效目标拆解与过程管理。 3、通过绩效数据诊断组织与个人效能，提出改进建议并推动优化。 三、激励方案设计 1、针对业务特点，设计短期激励与长期激励方案（如奖金、股权等）。 2、协助业务部门设计专项激励计划，支持业务目标达成。 四、数据化运营与合规管理 1、建立薪酬绩效数据分析模型，定期输出洞察报告。 2、确保薪酬绩效制度符合法律法规，管控合规风险。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2、5年以上薪酬绩效模块经验，有从0到1成功搭建薪酬绩效体系的完整经历2、精通薪酬设计、绩效管理工具与方法论，熟悉互联网行业常见激励模式。 3、具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、HR系统等工具。 4、逻辑清晰，具备良好的沟通推动能力和项目落地能力。

岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与推进，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 统筹员工从入职、培训、绩效考核到离职的全周期人事事务管理； 3. 承担考勤管理工作，包括考勤数据的汇总统计、分析及异常情况的跟进处理。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅对接各部门及内部团队； 2. 拥有较强的组织执行力和责任意识，可独立开展招聘及员工日常管理工作。

1、负责中基层系列人才培养项目、管培生培养项目、新人融入项目的设计与实施； 2、负责内训师队伍及公开课平台的持续运营； 3、协助干部管理政策、制度、流程，以及协助干部管理、年度晋升晋级工作； 4、协助开展职位体系、人才标准建设、人才盘点、人才评估系列工作。 任职资格 1、大专以上以上学历； 2、3年以上工作经验，3年以上光电行业培训管理工作经验，熟悉培训体系搭建相关工作； 3、具有课程规划和课程开发能力； 4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力； 5、有三年或者三年以上美业渠道公开课独立组织与统筹的会务经验； 6、成熟稳重，认真踏实，工作富有激情，能承受压力和挑战。