岗位职责 1. 负责短视频内容基础剪辑、发布、日常账号维护 2. 跟进视频数据，配合团队完成内容优化与线上推广 3. 完成上级安排的其他短视频相关运营工作 任职要求 1. 年龄18-35 2.熟练使用智能手机，基础操作顺畅，无需专业经验 3.态度积极，执行力强，愿意学习新技能 4. 沟通良好，能服从团队管理，希望长期稳定发展 岗位优势 & 晋升通道 1、入门门槛低，专人带教，零基础也能快速上手 2、多元晋升路线：短视频运营 → 商务 / 导师 / 项目对接 内部优先提拔，能力达标即可转岗，发展选择多 3、平台业务稳定，办公环境舒适，团队氛围轻松 薪资福利 薪资：底薪 + 提成，上保险，晋升后薪资同步上调 福利：全新办公区、在岗培训、团队活动、公平晋升机制

1、负责公司新媒体账号的运营：小红书、抖音、公众号、朋友圈运营； 2、需要可以独立完成视频拍摄剪辑、海报制作、图片处理等； 3、在校生需可全职实习，有新媒体运营思维； 4、实习薪资150/天，周末双休，可开实习证明； 5、需立刻到岗，投递简历详细了解

1. 负责微信、小红书、抖音、视频号等新媒体渠道的日常内容更新与运营维护。 2. 根据品牌定位、行业趋势及用户关注点，策划并执行阶段性的内容选题方案。 3. 监测各平台内容表现数据，定期进行复盘总结，依据数据分析优化内容策略与运营路径。 4. 协同品牌宣传、新品发布及线下活动节点，设计并落地相应的新媒体传播内容计划。 5. 持续关注竞品在新媒体端的动态及平台政策调整，快速响应并优化自身运营策略。 任职要求： 1. 大专及以上学历，汉语言、新闻传播、新媒体等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上新媒体运营工作经验，熟悉主流内容平台的运作机制。 3. 对网络热点有敏锐洞察力，具备良好审美能力，掌握平台推荐与流量逻辑。 4. 熟悉粉丝互动方式，拥有基础用户运营思维及转化引导意识。

诚聘新媒体创业合伙人 在新媒体氛国不浓的辽宁环境下，有一家愿意在新 媒体行业投钱投资源的公司，不管是否小白，只要有想法，想锻炼提升自己都可以参与进来。 带队人是老板儿子，去过杭州、重庆、深圳、郑州等多个新媒体、电商氛围浓厚城市创业，大三做电商 月入四万，现刚毕业回来。 公司提供食宿、底薪（3-5K，根据能力），有能力运营涨到8K+、提成、五险、定期团建。年轻化团 队，新媒体部门现有3人 一群正能量的人，做同一件正确的事，相互帮助、成长，相聚在一起就是缘分。 要求： 1.负责公司短视频的拍摄与剪辑 2.要求不社恐、敢露脸、有想法的伙伴

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉量等），定期输出运营报告并优化策略 4.配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升品牌曝光与转化 5.关注行业动态与竞品动向，挖掘热点话题，提升账号影响力与用户共鸣 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感与创意表达能力，有成功运营案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字功底和沟通协调能力，能独立推进项目落地 4.学习能力强，责任心强，适应快节奏工作，具备团队协作意识 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

主要负责抖音平台的直播运营相关工作

招聘能上吊篮作业的人员，寻找有空的人员。

免费办理人身意外险，货物损坏险，供吃住（无任何费用） （一） 任职要求：满18周岁--60岁身体健康，无不良疾病。 （二） 普工搬运工；均为10-40斤左右的货品，传送皮带配合。 月结长期工；26天底薪9000满勤奖1500。 日结短期工；计件工资，分大小车，17.5米6人一组每人可分180元，13.5米4人一组每人可分130-150元，9.6米3人一组每人可分120元。（26天满勤1500） （三） 小件分拣员；负责厂区扫码分拣，地区归类，缠膜。均为小件‘1-5斤’左右的货品。 月结长期工；26天底薪7000元，满勤奖励1800元。 日结短期工；10天试用期210元每天，转正260元每天。（26天满勤1800元） （四）。年假15天（带薪休假一天150） 报名须知：携带本人身份证复印件1张以及免冠照片一张、带好个人日常生活用品到公司办理手续，当天安排住宿、当天即可上岗； ——公司声明——公司工作稳定，工资绝对有保障（三天打鱼两天晒网和眼高手低者请绕行，公司只接手可以长期稳定工作的员工）待遇优厚、报名从速。（中介勿扰-非诚勿扰）

风力发电行业招聘电装普通工人，要求持有高空证，有双证者优先。应聘者需踏实肯干、有上进心，无经验者也可报名。薪资为8000至10000元，不压工资，包吃包住。工作地址位于辽宁。

招聘一名产车司机，要求技术熟练。

负责工厂抖音号发布产品以及宣传推广， 同时需要面对客户的咨询结束产品，以及在抖音平台对接客户。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量与互动率 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有实操经验 3. 具备扎实的文字功底与基础视觉审美，能独立完成内容生产 4.逻辑清晰，数据敏感，具备基础数据分析能力 5. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识

岗位职责 1.线上平台运营：负责小红书，抖音，视频号，B端店铺、招聘平台等账号日常维护，内容编辑、发布、更新； 2.素材整理：收集标识标牌案例图片、项目实拍视频，配合设计制作宣传素材，撰写宣传文案； 3.线索管理：线上咨询客户接待、线索登记、分类，同步给商务人员，跟进线索转化情况； 4.品牌运营：线上推广活动策划执行，优化推广关键词，统计推广数据（曝光、咨询量），定期复盘； 5.公司宣传资料整理：企业简介、案例画册、PPT 介绍资料更新，企业资质、项目案例归档； 6.协助商务、投标工作，整理项目案例、企业宣传材料； 7.负责公司内部资料管理，完成领导安排的其他运营相关工作。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、新媒体、广告相关专业优先，有广告标识 / 工程行业运营经验优先； 2.有运营经验，文字功底扎实，熟练 Office 办公软件，会剪辑熟练使用剪辑工具的优先； 3.擅长收集整理项目素材，对数据敏感； 4.沟通良好，做事细心，有责任心，学习能力强； 5.了解标识标牌、广告工程行业者优先。 岗位福利：缴纳社保，节日福利，带薪年假，定期团建，绩效奖金，法定节假日正常休息

多家连锁露营地招新媒体运营，主要负责抖音美团小红书视频号等线上运营，待遇面谈。

【岗位职责】 - 协助经理安排各种事务 - 卖场活动场景布置和策划 - 短视频和直播的运营管理 【职位要求】 - 中专及以上学历 - 性格开朗 - 工作认真负责，沟通能力良好 【工作时间】 白班、夜班、倒班多个班次可选，具体面议 【薪资福利】 -综合薪资：4000-8000元/月 - 五险保障|包吃|年底双薪| 加班补助|话费补贴 【要求】 设计类从业、新媒体运营经验优先

岗位职责： 1. 负责个播娱乐类直播内容的方案策划与日常运营 2. 监督直播执行过程，保障内容品质及观众互动效果 3. 统计并分析直播相关数据，持续提升直播表现 工作时间：可选 月休 4天（周六日可选） 16:00-2:00 薪资5000，提成4个点

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划 2. 独立完成图文撰写、短视频脚本创作、基础剪辑及发布，提升用户互动与转化率 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉率、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5. 关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备实操经验 2. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立产出优质内容 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel及新媒体后台工具 4.学习能力强，网感敏锐，有创意策划或运营成功案例者优先 5.沟通协作意识强，责任心强，能适应快节奏工作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-25 经纪人无需坐班，居家办公更自由！！！ 欢迎新手加入 岗位职责： 招募个播主播/团播主播 人头奖励：500-1000

保底6000起，不擦边纯绿色包住单人间，弹性工作时间老板人好事少，15号开支不拖不欠

TikTok直播运营 职位标签：接受无经验牛人、接受无新媒体运营经验 日常工作： 1、培养主播，与主播沟通 2、为主播精准投流 3、整理直播各项数据，复盘人气、流水，优化直播方式 4、日常维护主播，及时处理直播遇到的各类问题 薪资待遇： 底薪3000+200满勤，或月流水的30%-40%，两者取高。（见面详谈） 月休四天，每周二固定休息。早8.30‑晚5.00。 公司福利： 公司提供运营设备，个人无需自备 优质主播统一发放 年轻团队，氛围轻松简单 能力突出薪资上不封顶，多劳多得 平台扶持，只要愿意踏实做事，付出就有对应回报！

语音厅 全新招人| 合作/入职/挂靠/充值均可 不露脸语音主播，在家/线下/线上都能做 综合福利拉满 保底4000，薪资上不封顶 线下包吃住，一日三餐全包 免费配备声卡，单人公寓拎包入住房间空调/冰箱/洗衣机/热水器一应俱全 、无违约金，全程无套路新手小白专属带教，上手快，长嘴就行 每月休息 4天，每天工作6-8个小时 定期组织团建，团队氛围超棒 线下点位：黑龙江各地区：天津、哈尔滨、七台河、勃利、双鸭山、牡丹江、佳木斯、鸡西、铁力、北安、木兰、长春、沈阳、青岛、大连、淄博、潍坊、威海、有意直接私聊！

沈阳市招外墙/滑板

新媒体招聘｜行业精英/小白都！带薪学+高收入 想做新媒体？我们直接给机会！ 主营：抖音小红书视频号运营 薪资：底薪+提成+奖金，上不封顶 时间：每天8小时，不熬夜 休假：月休4天+法定节假日正常休 门槛：可招小白，带薪学习，愿意学就收 地址：沈阳·千缘财富大厦2205

【薪酬待遇】公司经营历史上无拖欠工资情况发生，支持带资源跳槽。 1、试用期大专4K+，本科4.5K，转正底薪大专5K，本科5.5K（根据能力与试用期表现定档）。面试需携带学历证明。 2、业绩奖金：游戏直播领域头部激励——主播引进奖励+主播流水提成。 3、年度调薪：个人基础收入每年上涨10%。 【工作要求】：欢迎零经验入职。 1、熟悉STEAM、SWITCH平台，了解B站内容生态或抖音单机类视频生态者优先。 2、快速掌握业务模式后能识别高潜力主播，助力公司实现价值增长。 3、具备良好情商，沟通能力强，做事细致，富有创新意识。 【工作内容】：主要运营平台为视频号、小红书、抖音。 1、利用流水补贴、保底及底薪等资源，在本平台或其他平台挖掘优质主播。 2、协助新成员制定主播招募后的直播发展路径，推动团队共同成长。 3、成熟后独立负责某一品类方向（如王者/单机/其他手游等）的主播运营管理。 【员工福利】 1、晋升通道畅通：初创团队，能力突出者可迅速成长为小组负责人，发展空间广阔！ 2、免费系统培训：配备专人导师一对一指导，边实践边学习，快速掌握技能！ 3、收益自主可控：以结果为导向，业绩越高，回报越高，收入由自己掌控！ 4、薪资准时发放，奖金达标即可即时兑现！享节日福利、带薪年假！

任职要求：优先考虑有舞蹈基础者，形象气质佳性格活泼开朗 岗位福利：月薪7000元起，收入上不封顶（公司支持工资预支）（支持ks与b站直播方向发展） 老板贴心周到，定期组织团队活动：公司内享烤肉聚餐、外出K歌放松，夏日炎炎还会为大家准备西瓜解暑，哈哈～ 团队以00后为主，工作氛围轻松融洽，活力满满，加入我们，绝不孤单~

岗位职责： 1.全面负责直播间的策划及日常运营管理，制定直播执行方案，持续优化直播表现与转化效果； 2.深入追踪直播各项数据，分析流量来源、转化率等核心指标，动态调整运营策略； 3.高效统筹主播、场控、客服等团队协作，确保每场直播顺利推进与落地执行。 任职要求: 1年以上电商直播运营或相关领域工作经验，具备完整直播流程实操经验者优先； 熟悉抖音、淘宝等主流直播平台的规则与运营玩法； 具备出色的创意策划能力，对数据有敏锐洞察力，执行力突出，能适应高强度快节奏工作。

白班工作时间早八到下午三点半，夜班下午三点半到晚上十点半或者晚上十点半到凌晨三点

工作内容：负责视频剪辑与发布，运营账号，初期有专人指导，欢迎新手加入

岗位职责： 1.负责公司旗下新媒体平台如公众号、抖音、快手、好看视频等的日常运营与推广，包括视频剪辑、图文内容编辑排版及发布工作； 2.负责闲鱼、淘宝、转转等平台产品的上架、下架及信息更新等基础运营操作； 3.负责微信端用户数据收集与分析，跟踪用户转化相关指标，研究用户行为与消费偏好，并基于市场运营需求提出优化策略与执行方案； 4.负责公众号的常态化运营，提升粉丝数量，增强客户转化率、活跃度与留存水平，提升用户粘性； 5.跟踪行业竞品动态，分析市场热销产品，参与制定相应市场运营策略； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，具有较强的逻辑思维与数据分析能力； 2.有自媒体或电商领域从业经历，熟悉有赞商城运营者优先，具备良好的电商平台运营意识； 3.熟练掌握PS等图像处理工具； 4.具备实际粉丝增长成功案例者优先录用；

岗位职责： 1. 内部氛围营造： 策划并执行员工生日会、节日庆祝、团队建设等活动，增强组织凝聚力，营造温暖有爱的工作环境。 2. 内部内容宣传： 运营公司内部宣传渠道，如公众号、公告栏等，传递企业动态与文化理念，推动企业文化落地传播。 3. 新媒体运营： 负责微信、抖音等社交平台的日常维护，制定内容策略，提升粉丝互动与品牌曝光度。 4. 数据分析与优化： 监测宣传推广效果，通过数据复盘反馈，持续优化运营策略，提升传播效率。 任职资格： 1. 本科及以上学历，年龄40岁以下，具有管理类岗位工作经验者优先。 2. 思维活跃，文案功底扎实，擅长活动策划与内容输出，具备较强的创意能力。 3. 熟悉主流社交平台运作方式，掌握PS或视频剪辑技能者更受青睐。 4. 沟通协调能力强，富有团队意识，工作积极主动，能适应一定工作压力。