一、负责会馆整体运营工作，带领员工完成销售任务。 二、要求有销售工作经验，根据会馆客户的情况定制销售计划，并带领销售团队完成任务。能陌拜，能面销。只要能完成业绩，不拘泥于形式。 三、对银发赛道有深入了解，有自己独特见解。

踏实努力 认真负责 学历不限 绩效考核

8.30-17.30 周六休息 法定节假日 五险一金 底薪3500-4000元+提成 综合月收入6000-8000元 提成标准150元/单 性别不限 年龄23-30岁 有金融行业从业经历 乐观积极 具备较强执行力 可接受外派至外地办公（锦州、大连）

岗位职责： 1、推进乐屋美嘉（国内 ToC）业务目标，东北区域发展新代理商8-10家； 2、制定系统化产品策略，开拓现有及新增市场，实现ToC销售规模不低于500万元； 3、将玻璃自爆防控技术融入产品推广内容，增强客户信赖感； 4、搭建经销商培训与服务体系，协同乐屋美嘉品牌发展，扩大市场影响力； 5、协同开展品牌建设工作，提升品牌在区域市场的认知度； 6、参与客户体验中心运营，收集并反馈客户需求信息； 任职条件： 年龄：30-45岁 1、学历：本科及以上，企业管理、营销管理相关专业优先考虑 2、经验要求：具备5年以上营销管理岗位经历，同时拥有5年以上本行业从业背景，具有扎实的管理实战积累 3、婚姻状况：不限 4、知识要求：熟悉门窗运营管理、企业治理、战略规划及相关法律法规，系统掌握现代企业经营模式并具实操经验 5、能力要求：熟悉互联网营销方式，了解线下门店运营逻辑，掌握品牌传播策略，具备优秀的沟通协调、组织调度、团队管理及营销策划能力 6、其它要求：品行端正、诚实守信、心理成熟、胸怀开阔、自信果敢、富有责任感和使命感

岗位职责： 1. 根据公司发展战略与行业发展方向，研判市场竞争态势、政策环境及客户需求变化，拟定大客户销售规划、市场开拓策略与价格机制，经总经理审批后组织实施； 2. 针对重点客户群体（涵盖大型房地产开发企业、/基建平台、市政工程项目方、商业综合体及工业建筑投资主体等），制定客户开发路径与拓展方案，主导完成客户发掘、商务沟通、需求匹配、合同签署等全流程工作，推动关键客户合作落地； 3. 统筹管理销售全流程运作，包括项目信息整合、投标组织、合同协商、履约跟进等环节，联动设计、生产、安装等相关职能部门，确保项目高效推进，实现销售业绩持续提升； 4. 建立完善的大客户档案管理体系与维护机制，定期开展客户回访与关系深化，把握客户需求演变及行业趋势，协调解决重大商务事项，提高客户满意度与二次合作率，打造稳固的长期战略合作关系； 5. 负责销售预算的编制与执行监控，优化销售成本结构，提升销售利润率，定期向总经理汇报销售成果、市场洞察及策略优化建议； 6. 推动销售团队专业能力成长，结合幕墙领域特点与大客户运营要求，组织开展产品知识、谈判技巧、客户关系管理等专项培训，总结提炼销售实战经验与方法，增强团队整体战斗力。 任职资格： 1. 年龄不超过45岁，具备本科及以上学历； 2. 拥有8年以上工程或建筑领域销售从业经历，其中至少5年专注大客户销售及团队管理工作，具有幕墙行业背景者优先考虑； 3. 具备成功操盘大客户从开拓、维系到深度合作的完整案例，可独立承担重大商务谈判与合同签署任务，历史业绩表现优异； 4. 能够接受全国范围出差安排，具备较强的异地市场开拓与客户运营能力。

岗位职责： 1、负责区域内经销客户的拓展，完成产品销售任务，与客户建立长期稳定的合作关系，协助客户开展业务推广及宣传建设，实现销售目标； 2、负责经销商的日常运营管理，落实并解读经销政策，定期组织客户培训，开展日常业务沟通，制定区域经销商的竞争策略与发展路径； 3、持续开拓新渠道与新客户，优化渠道布局，收集市场动态信息，掌握竞争对手的营销策略及价格体系等情况。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，年龄不超过35周岁； 2、具有3年以上同行业经销产品销售经历，具备门禁、对讲、停车、视频、线缆类产品的经销商开发背景者优先； 上班时间8:30-5:30 周日休息 入职缴纳五险一金

（金融行业、文教卫行业、能源行业、交通行业、智能楼宇、运营商、政府行业） 1、根据公司整体战略方向，推进业主端业务板块销售目标的实现，助力公司战略有效落地。 2、统筹行业销售工作的全面规划、执行安排及资源协调配置； 3、主导行业销售团队的组织建设与日常管理； 4、参与制定行业市场营销中长期发展策略，结合公司年度销售目标编制销售计划与预算方案，全程监督实施过程，确保销售任务达成； 5、与协作伙伴共同搭建并优化销售团队，开展人员业务培训与实战指导。 任职资格： 1、本科及以上学历，客户资源突出者可适当放宽至大专； 2、五年以上智能建筑、弱电安防、数据中心领域销售管理岗位经验者优先； 3、精通弱电安防产品及数据中心相关业务，具备独立运作大型项目销售的能力； 4、深耕政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗卫生等行业，具备扎实的客户网络资源； 5、具备出色的沟通协调能力、市场敏锐度以及良好的职业操守； 6、具有全局视野，目标导向明确，擅长从客户与业务视角思考问题，拥有较强的高层对接能力及跨部门协同能力； 7、逻辑思维清晰，具备数据分析意识，对市场动态反应灵敏。

岗位职责： 1、负责制定并推动渠道发展战略，拓展并维护各类合作渠道资源； 2、统筹管理渠道运营工作，提升渠道销售效率与市场占有率； 3、协调内外部资源，推动渠道政策落地与执行，确保业务目标达成； 4、建立并优化渠道管理体系，提升渠道合作伙伴满意度与粘性； 5、分析渠道运营数据，提出优化建议并推动改进措施。 任职要求： 1、具备丰富的渠道管理与市场拓展经验； 2、熟悉互联网行业渠道运作模式，有较强的战略规划能力； 3、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力； 4、能够独立开展市场分析，制定可行的渠道发展策略； 5、具备较强的责任心和抗压能力，能适应高强度工作节奏。

工作时间：早九晚六 月休6天 节假日正常休息（法定假日带薪休假） 薪资：薪资5000-15000（无责底薪3000+绩效）+提成+奖金 岗位职责：对接中小微企业客户，了解融资需求，电话邀请有资金需求的客户，跟进签约与放款，维护客户关系，积累资源，冲业绩拿高薪。 任职要求： 00后优先，敢聊、敢冲、想赚钱。沟通自然，抗压在线，只要价值观正，有无经验均可（适合即将毕业的大学生） 团队氛围简单，不内卷、不搞复杂关系。 我们提供：五险、无责底薪+高额提成+奖金，上不封顶。带薪培训+一对一带教，年轻团队、轻松氛围、节假日福利、定期团建，节日礼品，下午茶等。 晋升机制透明，只要你敢想，就可以实现自我价值，展现自我优势，欢迎学弟学妹们加入我们！

大连开发区大孤山街道附近招聘吊车工，负责车间物料吊运，偶尔干点零活。倒班作业，加班多。薪资为25元/小时，月工资7500-8000元。涉及夜班时，每个夜班补助15元。要求年龄在18-55周岁之间（身份证上70年以后出生）。

招聘夜班替班人员，有意者请联系。

沈阳市沈北新区招燃气管道轻工安装队伍v

招聘两名员工，工作两天，要求手脚麻利。

大连恒力招聘打磨刷漆工人3名，每天工资300元，饭补30元，加班费另算。

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

1、负责公司业务在该省份销售工作； 2、负责完成所在区域的工作目标和营销任务； 3、组织市场调研，及时了解市场动态，为公司决策提供建议； 4、建立客户数据库以及业务管理并开发维护一定数量的大客户； 5、领导交办的其它事宜； 任职要求： 1、大专及以上学历，25—40周岁，有1年以上通讯行业(厂家、省代、国包）工作经验优先考虑（条件优秀可适当放宽）； 2、有独立负责城市零售客户、渠道客户管理经验优先； 3、有较强的语言表达能力和逻辑思维能力，有认真的工作和学习态度，有热情、责任心强，团队意识强、遵守公司价值观； 成都、广东、浙江、江苏、江西、湖北、重庆等各地招聘，欢迎大家前来咨询

一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划，自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人，搭建稳定营销团队；完成公司下达人力指标，打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标，拆解月度/周任务，带领团队完成业绩考核，统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练；手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助；培养主管、绩优骨干，提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户，开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务；开拓商会、社群、企业、异业合作渠道，为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理（拜访量、回访量），做好人员留存、心态激励、情绪疏导；对接公司内勤，完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度，规范团队展业行为，杜绝销售误导；传达公司新产品政策、活动方案、激励方案，最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类优先； 2. 经验：2年以上寿险保险营销经验，有团队管理、主管/业务总监从业经历优先；有人力资源、销售团队管理经验可放宽； 3. 能力：擅长增员面谈、团队激励、销售辅导；沟通谈判能力强，人脉资源丰富，抗压能力强，目标感极强； 4. 资质：持有保险从业资格，熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品；懂家庭财务规划优先； 5. 素养：品行端正，有责任心，具备长期创业思维，愿意深耕保险行业，认同公司企业文化。 三、薪资福利（标配） 1. 收入结构：底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励，上不封顶； 2. 保障福利：完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检； 3. 成长体系：总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。

一、岗位职责 1、制定年度销售计划及战略，确保销售目标达成。 2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理，打造高效销售团队。 3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户，维护客户关系，搭建稳定合作体系。 4、跟踪销售业绩，统筹回款管理，控制销售风险，优化费用投入。 5、关注行业动态，整合资源，推动跨部门协作，配合品牌推广。 二、任职要求 1、40岁以下，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，优秀者可放宽至大专。 2、5年以上销售管理经验，3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验，有成熟客户资源。 3、具备销售团队搭建及管理经验者优先，擅长团队领导与人才激励。 4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力，目标感强。 5、沟通能力佳，诚信务实，可根据业务需求出差。 6、加分项：有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。 三、薪资福利 薪资：年薪15-20万+高额提成（上不封顶）。 福利：五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇，具体以公司相关文件为准。

快快乐乐上班~开开心心挣钱~ 正规大平台集团制公司，团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，办公环境舒适，同事关系和谐温暖 这里拒绝内卷，不搞下班开会那一套，只有彼此支持、共同成长的协作氛围 工作内容： 1、负责腾讯社交广告项目的开发与日常维护，达成公司制定的销售目标； 2、深入挖掘客户需求，提供专业的推广策略建议及营销方案支持； 3、积极开拓新客户资源，完成公司规定的客户拓展数量及回款指标； 4、配合运营团队推进客户广告项目的落地执行，并做好全流程客户跟进服务； 5、联动产品、运营等相关职能团队，协同推动项目实施，持续优化投放效果 任职要求： 1.年龄：*******表达能力强，反应灵敏，具备大专或以上学历； 2.工作主动积极，责任心强，能适应一定的工作节奏与压力； 3.擅于沟通交流，语言表达清晰，性格阳光外向； 4.乐观向上，富有进取心，具备良好的抗压与坚持能力； 5.具备较强的团队协作意识，能够快速融入集体工作环境； 6.拥有电话销售或电销相关经验者优先录用 薪资待遇 底薪3000-5000+30%提成+公司福利补贴 -月度销售冠军奖励 -开单即时激励 -年终大奖等你拿 工作时间：8:30-17:30，中午休息1小时，周末双休 福利待遇： 1、保险福利：五险一金齐全保障； 2、培训福利：专业讲师团队带教，多阶段成长培训体系，助你快速掌握营销核心技能，成长为业务骨干； 3、假期福利：享带薪年假、婚假、病假、产假、陪产假等各类法定假期； 4、节日福利：生日、春节、中秋等重要节点，公司为每位员工准备惊喜礼品； 5、衣食住行：办公地点位于地铁沿线，交通便捷，周边餐饮丰富，夜宵方便，让工作生活都舒心； 6、业余生活：定期组织部门团建、季度员工活动、半年度国内外旅游、运动会、篮球赛、兴趣社团、专属生日派对，等你来参与！ 晋升机制： 1、管理发展路径： 销售代表→销售组长→销售主管→销售经理→销售总监→副总经理（业务方向） 2、专业发展路径： 见习销售→初级销售→中级销售→高级销售（薪资福利对标同级管理岗位） 完善的人才培养体系： 1、入职前3天：全面了解企业发展历程与文化理念，系统学习腾讯基础业务知识，掌握互联网行业动态及腾讯原生生态运作逻辑； 2、入职第一个月：接受系统的销售技能培训，涵盖沟通技巧、客户心理分析等内容，通过课程学习与考核打造专业销售能力； 3、入职第二个月：深入学习腾讯产品体系，夯实专业知识基础，提升客户服务质量和推广转化效率 节假日安排： 1、依法享受国家法定节假日（元旦、春节、清明、五一、国庆、端午、中秋等） 2、享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等多项人性化假期制度

[太阳]中国人寿北镇支公司沟帮子招聘：销售主管名！客户服务专员名!正规平台，待遇稳定、周末双休。一、销售主管要求50周岁以内，具备主管能力。无责底薪+绩效+津贴，上不封顶。二、客户服务专员要求25–45周岁，大专及以上学历（学信网可查）负责售后客户服务，薪资：底薪1500元+绩效+福利公司地址：沟帮子商场北侧中国人寿联系人：赵报名电话：

招聘销售岗位3人 薪资待遇：无责底薪3000，业绩提成10-35%，成交之后额外再有现金奖励500-4000（与提成共同享有） 工作时间：早9点-晚6点半，月休四天，有双休机会，节假日正常休息 有销售经验的优先入职

岗位职责： 1、负责开拓及管理销售渠道，聚焦零食店体系（如赵一鸣、零食有鸣等连锁品牌），提升香肠类与熟食产品的市场覆盖与份额； 2、与渠道伙伴建立长期稳定的合作关系，协同推进销售任务达成； 3、组织实施渠道端营销方案，增强品牌曝光度并带动销量增长； 4、收集一线市场动态，研判竞争格局，为产品优化与策略调整提供支持。 核心能力： 1. 具备战略思维，能依据公司发展方向制定可行的渠道发展路径，并推动落地执行； 2. 擅长商务洽谈与资源对接，具备代理商、分销商及生态合作网络运作经验； 3. 拥有企业级服务背景，具备政府机构或行业协会资源者优先录用。 任职要求： 1、具备现成渠道资源，强调实际资源掌握能力，三年以上相关工作经验；沟通表达清晰，谈判能力强，能助力企业快速布局新通路； 2、了解所在区域市场环境与渠道生态，具备本地化运营认知； 3、具备敏锐的市场感知能力，能及时响应市场波动并做出应对； 4、具备团队协作意识，可高效联动内部部门与外部合作方共同推进项目； 试用期：3个月（表现优异可提前转正） 薪资结构： 1、月基本工资1.5w+高比例业绩提成

沟通能力强

高薪诚聘选对公司，成功一半！ 【职位详情】： 公司通过小红书/抖音/京东/闲鱼等渠道进行广告投放（非APP推广），客户咨询后，负责收集客户信息并进行回访，无需自主开发客户，无外勤任务。 欢迎零基础人员加入，实习生可提供盖章证明，岗位为坐班审核专员，无业绩考核，工作轻松无压！底薪无责！底薪无责！！无责底薪！！！重要说明重复三遍！！！！ 【薪资待遇】： 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤奖】+400【补贴】+多项福利与奖金 提成比例7.5%起，最高可达50%，新人入职保底收入5000以上 【岗位职责】： 1. 主要负责审核客户在平台提交的上门服务登记信息，业务沟通由主管全程跟进。 2. 严格保护客户隐私，妥善保管客户资料。 3. 公司提供免费系统化培训，无经验者也可快速掌握工作流程。 办公室客服岗位，无外勤，无陌生拜访，无需在酷暑中奔波，不必早晚颠倒，更不用在寒冬中受冻！！每日固定办公室办公，无需外出拓展业务，操作简单，上手快，无考核负担 【晋升通道】： 实习—正式—团队组长—团队主管—区长—负责人 每两个月一次晋升机会，发展空间广阔！ 任职资格： 1. 年龄16-30周岁 2. 性别不限、学历不限、零经验可培训（不收取任何费用） 3. 身体健康、积极进取，遵守公司管理制度 4. 办公环境：环境舒适，配备独立工位及电脑设备 工作时间：9:00---19:00，午休12:00---13:30，长白班，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人专属办公桌

销售人员主要做轮胎机油玻璃水防冻液批发业务，基本工资3000补助销售提成，每周休息一天，早8晚5节假日有假，感兴趣可以沟通一下

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、市场、运营等部门，推动销售流程标准化与数字化升级 任职要求： 1.具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2.具备出色的市场洞察力、战略规划能力及跨部门协同能力 3. 优秀的沟通谈判能力与客户影响力，成功主导过千万级销售项目者优先 4.学历不限，具备行业资源及成熟销售方法论者更受青睐 5.目标导向强，抗压能力突出，具备创业精神与结果交付意识

工作内容: 1. 在办公室听从上级的工作安排 2. 每日按时打卡出勤 3. 允许适度放松，但不可长期懈怠 4. 可以进食，但需与领导分享食物 5. 可以饮水，但避免频繁上厕所影响工作 岗位要求: 1. 需反应灵敏、主动学习，不接受理解能力较弱者，谢谢 2. 需有强烈赚钱意愿，已有丰厚资产者不优先考虑，谢谢 工作时间: 上午8点30到下午5点30 中午1.5个小时午休(不许打扰同事睡觉) 薪资待遇: 试用期无责5000/高提成40%三个月自动转正新人主管帮开单 稳稳1w+ 走过路过不要错过~和我做新同事~

提供优质客户资源，配备专业外呼系统， 行业属国家支持的正规刚需领域，与国有银行正式合作， 办公环境高端，管理人性化，团队氛围融洽，领导亲和力强。 1、年龄20~45岁；能力突出者条件可放宽。 2、工作时间：9:00-18:00，午休1小时30分钟，周末双休，法定节假日带薪休假。 3、具备较强执行力与沟通表达能力，对高收入有强烈追求。 4、不限经验，零基础亦可，接受新人，提供全流程基础培训与成长支持。 5、薪酬待遇：底薪2800-5000+提成10%-35%上不封顶，另享奖金+职级补贴+年终奖，年综合收入可达30万以上。 6、晋升路径：销售专员→销售主管→团队经理→渠道总监。 7、工作职责：采用电话营销模式，主要负责客户电话邀约工作。

糖尿病患者的福音 【御糖平】降糖食品药食同源取消西药 半个月无效退款产品打造：一周停服西药，第六天或十天早空腹血糖达到5.6或7.2左右，服用量减半。以后越吃越少，身体越来越健康。颠覆西药的效果，秒杀一切西药。降糖药，低压高特效。植物调血糖，远离西药伤害！！!有效率98% 合作电话：(微信同步) 不同血糖值参考服用量: 10点左右一天2次一次1片 10点或18点左右一天2次一次2片，18点或25点左右。初期服药一天三次，中午加服一片。早晚各两片儿。血糖稳定以后，逐渐减量，针对打胰岛素的患者，一周以后停止胰岛素，终身脱离胰岛素 合作电话：(微信同步) 注意事项:早晨空腹量血糖、饭后服用。 服用原则：根据血糖压值随时增、减量。 根据临床经验，血糖高，病龄时间长、年龄大的患者初次服用可加半片，达到最佳效果。第三天早晨空腹血糖达到正常值可减少三分之一用量。一般的患者两个月左右都能达到减量到四一片。多喝水有助于血糖下降。13味药食同源的中药，降糖原理是降血糖，调节人体免疫力来达到降压糖目的。 无西药副作用，降糖消渴，减少并发证，服用。御糖平15天。血糖平稳基本都消了。不伤脏腑，不伤肝肾，避免并发症。 产品手续齐全，两票同行。 诚招：赤峰地区及县区精英 合作电话：(微信同步)