岗位职责： 1. 完成公司下达的销售指标任务； 2. 落实并执行公司制定的各项销售政策与促销方案； 3. 负责应收账款的跟进与催收； 4. 收集并整理市场相关信息； 5. 参与卖场商品陈列及展示位置的协商沟通； 6. 参与日常促销活动及相关费用的协商谈判； 7. 管理卖场促销物料，负责促销人员的培训与日常管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先； 2. 了解KA系统运作或渠道销售模式，具备一定商务谈判与销售能力； 3. 具备良好的沟通协调能力及较强的销售执行能力； 4. 有2年以上家电行业销售工作经验； 5. 需省内驻外工作 缴纳五险，工作满一年享受带薪年假 薪资待遇：年薪10-20万 职位福利：绩效奖金、弹性工作、全勤奖 职位亮点：五险、带薪休假、房补

1、负责所辖区域的产品销售任务; 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、工作区域：甘井子区、中山区、西岗区

大专以上学历，善于沟通 工作时间：8:30-10:00 周末双休，节假日正常休息！

大连市庄河市招腻子/大白/墙漆

辽阳市白塔区信德臻悦，73岁女老人，150斤左右，半自理，找白班女保姆照顾日常。早8晚6，3000元/月，月休两天，法假正常。马上用，

营口市西市区招管道/通风保温、设备保温

烧烤店招聘凉菜师傅1名工资7000（有公休）（有宿舍）招帮厨5点到10点工资2200（活简单好干）联系电话

建筑装饰材料厂家直聘1、业务经理（3名）2、外贸会计（1名）3、煮饭工（1名）联系人张（）工作地址：大板桥长水石材城

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队达成高业绩案例者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

我按照你的全部要求，写了一份可直接发朋友圈、招聘群、BOSS直聘的简洁正式招聘文案，突出：南山上班、时间自由、35–45岁、常驻深圳、底薪6000–15000。 深圳南山 市场营销招聘（时间自由） 【岗位】市场营销专员 【薪资】底薪6000–15000元 + 业绩提成（上不封顶） 【地点】深圳南山区 【工作模式】时间相对自由，不内卷、不硬性坐班打卡，自主安排工作节奏，适合想平衡收入与生活的成熟从业者。 岗位职责 1、负责公司市场推广、客户对接、日常营销业务跟进； 2、维护新老客户资源，做好沟通服务，提升复购与转化； 3、配合完成市场活动、简单推广宣传、渠道维护工作； 4、无需高强度加班，工作轻松稳定，多劳多得。 任职要求 1、年龄30–45岁，心态成熟、稳重踏实、执行力强； 2、长期常驻深圳，生活稳定，能长期深耕本地市场； 3、沟通表达顺畅，有基本市场、销售、服务意识即可； 4、不限学历，有市场、销售、对接经验者优先录用。 岗位优势 南山办公，环境优质，交通便利 时间自由灵活，不用死板坐班 底薪稳定保障，提成透明，收入可观 团队氛围轻松，无内耗、不内卷、压力适中 成熟岗位适配成熟人群，越做越稳、越积累越赚钱 适合想稳定增收、时间自由、长期在深圳发展的朋友，有意向可直接私聊详谈！

【联合招聘｜业务主管 + 文员】 一、业务主管（可带团队） 欢迎个人精英入职搭建团队，成熟团队可整体加入合作 公司大批量提供客户资源，不用自己辛苦拓渠道 分红合作模式，收益上不封顶，能力越强回报越高 配套扶持，助力团队出单盈利，合作细则见面详聊 二、文员招聘 年龄：16–42岁，男女不限 薪资：首月基础补贴3000 + 20%提成；次月提成50%；第三个月提成60% 提成说明：招来人员成功上岗，招聘费提成500–3000元 上班时间：， 打卡周期按合作企业要求：3天/5天/10天/15天/20天不等 公司提供资源，待遇丰厚

岗位职责： 1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意； 2、制定策略，实现公司制定的业绩目标； 3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序； 4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心； 5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。 任职要求： 1、具有3年以上中高端品牌或豪华品牌汽车销售管理经验； 2、具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标； 3、良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。

1. 根据公司发展战略，统筹规划营销策略，组织实施市场开拓与销售推广工作； 2. 负责销售体系的日常运营与管理，完善各项业务管理制度，提升销售运作效率，推动销售目标实现； 3. 协同制定公司销售中长期发展计划，结合年度销售目标编制销售方案与预算，全程督导执行过程，确保任务达成； 4. 组建并优化销售团队，科学开展绩效考核与资源分配，搭建有效的激励体系，标准化销售流程，保障业绩完成。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有十年以上销售领域工作经验，其中五年以上聚焦于智能建筑、弱电安防及数据中心行业的销售管理岗位； 3. 精通弱电安防产品及数据中心相关业务，具备独立主导大型项目销售的能力； 4. 熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗健康等行业客户群体，具备广泛的客户资源积累； 5. 具备出色的沟通协调能力、敏锐的市场判断力以及良好的职业道德素养。

一、岗位职责： 1、与经销商及团队共同制定目标，整合资源开展渠道开拓与维护工作，确保目标达成； 2、对经销商业务团队进行培训与指导，助力其业务能力提升； 3、根据市场动态及时调整策略，制定有效应对方案； 4、按既定线路走访并维护终端门店，维护良好客户关系。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上快消行业从业经历； 2、能深入基层，具备较强的抗压与吃苦精神； 3、具备优秀的沟通协调能力与承压能力； 4、拥有流通或KA商户资源者优先； 5、有终端市场开发及门店拜访实操经验； 6、具备经销商开拓及日常管理相关经验； 7、可接受频繁出差及跨区域工作调配； 三、职位福利： 五险、绩效奖金、餐补、带薪年假、话费补助、交通补助、出差补贴； 晋升通道：业务经理-营业所长-销售部长-销售副总-销售总监

一、岗位职责 1、依据公司整体业务发展战略，制定所辖区域年度/季度/月度销售目标、市场拓展规划及落地执行方案。 2、负责区域销售目标的设定、分解、过程跟踪与动态优化，保障各项销售任务高效完成。 3、编制并严格执行区域销售费用预算，提升资源使用效率，推动销售利润持续增长。 4、系统开发并管理多元化销售渠道，涵盖传统经销商体系、大型连锁餐饮、酒店集团、新兴零售（精品商超、社区生鲜）以及特通渠道（餐饮协会、供应链平台）等。 5、主导区域新市场、新渠道和新客户的开拓，并推进新产品在辖区内的上市推广与实际落地。 6、建立并不断完善区域销售管理体系，包括客户分级机制、价格管理机制、渠道政策及团队协作流程。 7、与核心客户（重点经销商、连锁餐饮总部）构建长期战略合作关系，通过定期回顾、共制生意计划等方式实现协同发展。 8、以“客户顾问”身份深入挖掘客户需求，提供产品应用解决方案、后厨运营优化建议及联合营销策划等增值服务，促进产品转化与业绩提升。 9、联动市场部及客户资源，组织并实施区域内的产品品鉴会、厨师培训、终端促销等市场推广活动。 10、全面收集并分析市场信息（如竞品动向、消费趋势、渠道演变），输出洞察报告，为总部产品规划、市场决策及区域策略调整提供支持。 11、确保销售相关数据（客户资料、合同、订单、市场反馈）及时、准确地录入与维护。 二、经验与技能要求 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2、具备5年以上品牌食品企业销售工作经验，其中至少3年从事水产、冻品、预制菜领域的销售管理经历。 3、有独立管理省级或多区域销售工作的成功案例，具备从零开始拓展新市场的实践经验者优先。 4、渠道运营能力：熟悉餐饮渠道（连锁酒店、社会餐饮、乡厨、团膳）及传统流通、二级分销体系的开发与维护，了解各渠道运作逻辑与核心痛点。 5、体系构建能力：拥有从战略规划到执行落地的完整销售体系搭建经验，擅长设计销售政策、实施渠道管控及维护价格秩序。 6、商业分析与谈判能力：具备扎实的数据分析能力和出色的谈判技巧，能主导大客户合同谈判并妥善处理复杂商务问题。 三、核心素质要求 1、目标导向意识强 2、责任心强，具有强烈的成就驱动力 3、善于总结与复盘 4、逻辑思维清晰 5、能够快速抓住关键点 6、性格开朗，具备良好的耐心与沟通韧性

教育行业销售经理招聘 岗位名称：教育行业销售经理 招聘人数：3名 工作地点：沈阳市和平区 薪资范围：500k-25k+高额业绩提成+年终奖金+团队激励奖 岗位职责 1.基于公司教育类产品（心理学证书/教培项目/成人教育/学历教育等）特点，制定区域销售策略与目标，带领团队完成月度、季度及年度销售指标。 2.开拓学校、教培机构、政企单位等B端客户资源，同时挖掘C端家长及学员需求，搭建多元化销售渠道。 3.负责客户全生命周期管理，从需求对接、方案制定到签单回款，保障客户满意度，推动复购与转介绍。 4.组建并管理销售团队，开展教育行业销售技巧培训，指导团队成员解决客户开发与维护中的问题。 5.跟踪教育行业政策动态与竞品信息，及时调整销售策略，定期向公司提交销售数据分析报告。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、教育学等相关专业优先，3年以上教育行业销售或团队管理经验。 2.熟悉教培行业运营模式，拥有学校、教培机构等客户资源者优先。 3.具备出色的沟通谈判能力、团队领导力，能够精准把握客户需求并提供定制化解决方案。 4.抗压能力强，认同教育行业价值，有良好的职业素养和责任心。 5.熟练使用办公软件及销售管理系统，具备基础的数据统计与分析能力。 福利待遇 1.五险一金、带薪年假、节日福利、员工子女教育优惠、定期团建与体检。 2.完善的岗前培训体系，涵盖教育行业政策、产品知识、销售技巧等全维度内容。 3.清晰的职业晋升通道：销售经理→区域销售总监→销售运营总监。 4.高额提成上不封顶，业绩突出者可享受年度旅游奖励与股权激励。 应聘方式 1.有意者请将个人简历发送至邮箱： 2.咨询电话：[]（工作日9:00-18:00）

35004个点提成。主要是地推宠物店宠物医院咱们家在辽宁省代理的宠物用品药品。维护原有基础，开发新店。

岗位职责： 1. 战略规划 与管理层共同制定招商方案，明确扩张目标（门店数量、区域布局、营收预期）； 研究行业竞争态势，精准描绘目标加盟群体画像，持续优化招商策略。 2. 渠道开发与管理 拓展多样化招商途径（包括行业展会、线上渠道、协会合作、老客户推荐等）； 搭建并维护加盟商信息库，全流程规范化管理招商环节（咨询对接、商务洽谈、合同签署、开业支持）。 3. 加盟商赋能 主导设计加盟政策体系（投资回报模型、收益分配机制、扶持政策）； 联动培训与运营部门，为加盟商提供选址分析、门店建设、技能培训、运营陪跑等全方位支持。 4. 市场与品牌协同 协同市场团队策划招商推广活动（线上线下宣讲会、标杆门店实地考察等）； 提炼品牌核心技术优势（产品力、服务模式、盈利结构），主导编制招商资料包（宣传册、介绍视频等）。 5. 风险管控与合规 审核加盟商准入资格，确保合作流程合法合规； 跟踪门店经营状况，识别潜在闭店风险，完善加盟商退出流程与机制。 6. 团队管理（如适用） 组建并带教招商团队，设定绩效激励机制，推动团队高效完成既定目标。 任职要求： 1. 硬性条件 学历：不限专业背景（市场营销、管理类、中医药相关专业优先考虑）； 经验：具备3年以上连锁领域（健康养生/美容/医疗/零售）招商管理工作经历，有艾灸项目或中医馆成功落地案例者优先； 技能：熟练掌握招商全链条操作流程。 2. 核心能力 资源力：在健康产业拥有一定加盟商或投资人群体资源； 谈判力：擅长高净值客户沟通及合作协议达成； 洞察力：了解各地消费市场特点及相关政策法规（如中医备案管理规定）； 驱动力：目标意识强，能承受业绩考核压力，接受高频次出差安排。 3. 加分项 熟悉中医艾灸技术原理、产品应用及行业发展动态； 具备从0到1构建品牌招商体系的实际经验； 薪资福利待遇： 1、薪酬6k-8k+提成（按销售回款金额的2-3%计提）； 2、单休，法定节假日休息，中午午休一小时； 3、试用期三个月，试用期内按80%发放薪资； 4、转正后按规定缴纳五险。

海城高速口招聘二把刀司机，负责夜班工作，今天即可上岗。

中国康倍奇中医药国际集团，公司是专业做慢性疼痛，风湿骨病，颈肩腰腿痛，男科妇科产品，公司要做康世中医骨科这个品牌，全国落地千城万店，公司在招商区域运营中心，在招聘店长，市场总监，大区经理，销售经理，销售主管，销售人员，公司发展潜力巨大，有销售能力，有管理能力的人来公司合作。

岗位内容： 1. 策划并执行营销方案，达成城市销售业绩目标 2. 统筹团队运作，保障城市日常业务高效运转 3. 研判市场动态，调研竞争格局，制定优化策略 4. 深耕客户资源，推动建立持续稳固的合作关系 任职要求： 1. 拥有3年以上城市管理或相关领域工作经历 2. 熟悉市场开发、品牌传播及渠道运营等专业知识 3. 具备优秀的团队领导与组织协调能力，能有效推动团队达成目标 4. 具备出色的沟通技巧与服务意识，可妥善应对多元化的商务合作需求

寻找渴望突破职业瓶颈的你！ 想实现职位晋升同时收获高收入吗？ 正规金融助贷企业，运营流程公开透明！！！ 要求： 1. 具备团队管理经历者优先考虑 2. 接受跨行业背景，但需拥有电销与面销结合的工作经验 3. 渴望获得高收益，具备良好沟通能力及高效执行力 工作内容： 1. 需完成个人业绩目标，并为团队提供方向性指导，定期开展业务培训 2. 为小组成员制定工作计划并监督执行进度与成果 3. 协同总经理达成公司下达的各项业绩指标 4. 在必要时协助下属员工进行客户洽谈 薪资待遇：固定薪资5000元（含500元全勤奖）+ 客户经理高额提成10-40%，综合月收入1-3万元，另享多项现金激励与福利补贴！ 发展路径：小团队负责人（储备干部）→ 团队主管 → 团队总监 休息时间：每周六固定单休，工作日作息时间为早8:30至晚5:30，午休1.5小时 上班地点：地理位置优越，紧邻地铁10号线塔湾街站出口

岗位职责： 1.负责区域内美容类商户的市场调研与开发，拟定切实可行的市场拓展方案； 2.搭建并带领商户拓展团队，保障团队任务顺利完成，推动整体业绩增长； 3.与潜在商户建立业务联系，输出专业的美容服务支持方案，推进合作落地； 4.跟踪市场变化，动态优化拓展策略，提升商户接入效率与合作体验； 5.持续维护现有商户关系，提高商户满意度与黏性，妥善处理各类反馈及问题。 任职要求： 1.拥有丰富的B端商户开拓经验，具备美容行业从业经历者优先考虑； 2.具备较强的团队管理能力，能有效激励成员达成既定业绩指标； 3.熟练掌握商务谈判技能，可独立完成商务沟通并推动合作签约； 4.目标意识强，抗压能力强，能在高强度竞争环境中保持高效产出； 5.具备良好的沟通协作能力，善于与客户构建长期稳定的互动关系。

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任职要求： 1、具备出色的沟通与协调技巧，工作认真负责，富有服务意识和责任心 2、对销售工作充满积极热情 3、拥有较强的学习能力及良好的沟通表达能力 工作内容： 1、通过与客户深入交流，了解其实际需求，挖掘潜在销售机会 2、持续维护现有客户关系，激发客户深层合作潜力 3、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系

岗位名称:招商副总监 岗位职责: 一.全年业绩目标制定及分解 1.结合公司发展战略，拟定部门招商规划并细化目标，推进蜻蜓品牌在全国市场的布局扩展； 2.熟悉招商政策、加盟商支持体系及盈利模式等相关内容，保障招商业绩指标的顺利实现。 二.渠道开发与资源拓展 1.拓展教育机构、培训单位、行业协会等合作路径，持续扩充优质资源池； 2.挖掘并维护核心客户关系，主导商务接洽及合同签署落地工作。 三.招商全流程管理 1.统筹招商项目从线索获取或主动寻源、客户拜访、方案讲解至签约执行的全过程推进，提升招商转化效率； 2.定期复盘招商数据（如客户转化情况、招商人员日均沟通量等），输出优化策略建议。 四.市场分析与竞品研究 调研高考报考领域发展趋势、同行招商政策及市场变化，为产品迭代和招商策略调整提供决策参考； 策划并参与教育类展会、招商推介会等活动，增强品牌在目标区域的影响力。 五.团队管理与能力提升 带领所属招商团队，依据公司考核标准督导成员工作，协助达成个人及整体业绩目标； 组织开展产品知识、系统操作及签约沟通技巧等方面的培训赋能。 任职要求: 基本条件 本科及以上学历，市场营销、工商管理、教育学等相关专业优先； *****，5年以上教育行业招商工作经验，3年以上团队管理经历，具备高报/升学规划类项目背景者优先。

法库酒岸音乐餐吧 筹备店月底开业 招聘营销经理5名 厨房阿姨三名 传菜员3名

薪资范围:8000-13000元/月 底薪4000元/月 社会类型:五险一金 提成方式:按单提成 奖金补贴:餐补，交通补助，高温补助，加班费，年终奖，绩效奖金 1，想挑战年薪10万？20万？30万？50万？ 2，想在不断收入提高，自己能力得到更全面的锻炼 3，想自己从丑小鸭变成白天鹅吗？ 4，给彼此机会，你会有不一样的蜕变！

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