招聘｜旅游销售（不是导游不用景点讲解，不需要导游证） 年龄20–45岁，男女不限，不限学历，有无经验均可，新人有人带 主营正规高端纯玩团，绿色旅游，无其他产品 公司提供资源，涉及旅游线路销售 性格开朗，善于沟通，能吃苦，可接受1-2日短期跟团 早8晚5 市内五区门店就近分配 薪资：底薪4000-12000+提成， 福利：公费带薪跟团出游

岗位职责： 1、负责公司大连、鞍山、辽阳、本溪、丹东、沈阳、营口、抚顺、通辽区域产品的销售及维护； 2、需要长期出差，每月述职汇报； 3、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 4、维护老客户，开拓新市场，发展新客户,增加产品销售范围； 5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 6、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 任职资格： 1、熟悉该区域的快消品的市场，具备当地的优质客户资源，有丰富招商谈判经验 2、3年以上快消品行业销售工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、需要长期出差，有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战，有自驾车车优先考虑。

工程投标业内人士，有一定的市场经验，一经入职，待遇优厚

任职要求 1、负责企业客户的开发与销售工作； 2、洞察市场变化，策划并落实销售方案； 3、持续维护及拓展客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿。 要求年龄在******之间，具备金融礼品渠道销售背景者优先考虑；具备良好的组织协调能力，有大型培训授课经历者优先；能接受短期外出差。 工作时间：早9:00~晚17:30 午休时间：12:00~13:30 五险一金，每周双休，节假日按国家法定规定休假

参与公司战略性新兴业务的全面策划、推广及落地实施； 公司战略性新兴业务涵盖：新能源、深远海风电、新型储能、充换电综合能源补给、节能环保、土地整治、人工智能建造、深部地下空间开发、低空经济等领域。 （1）本科及以上学历，专业方向为能源动力类、水资源与水环境类、土壤修复类、储能类等相关领域，具备坚实的专业理论基础。 （2）具有5年以上市场营销或相关岗位工作经验，熟悉项目从开发、设计到建设与运营的全流程管理，对新能源及相关战略新兴产业有深入理解与实际操作经验。 （3）掌握国家在新能源领域的政策法规、行业标准及技术规范，能及时跟踪政策变化，为公司战新业务发展提供具有前瞻性的决策支持；在工作中可指导团队严格执行相关政策要求，确保项目合规运行，有效防范政策风险。 （4）具备出色的市场分析能力、创新意识与战略规划水平，能够独立完成市场活动的策划与执行；拥有良好的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力，善于整合内外部资源推动项目实施；表达清晰，擅长维护多方协作关系；对行业发展趋势具有敏锐判断力。

社区服务团队主管，要求大专以上学历（学信网可查），30-45周岁，需要具有金融或保险行业管理工作经验

盘锦市大洼区招挖机/钩机司机

急招：保安1名，，60岁左右，身体健康，责任心强，主要负责车辆入场登记，上24休24，工资2500，有工作餐工作地点，天湖桥南东北商贸城联系电话：

急招：地磅检斤员4名，45岁以下，男女不限，上24休24，工资3500一3800，有工作餐工作地点，天湖桥南东北商贸城联系电话：

东洲分局招收拾卫生一人，员工年龄40~50岁，早七点半到下午2点，供早中两顿饭，工资1800元活不累有意义者联系罗员工士

在公司直营中心/零售中心的直接领导下，全面负责区域的经营、管理工作。 大专学历，同业态、同职位5年以上大区域运营管理职业生涯背景。综合职业素质强，正直诚信，阳光大气。能干、能想、能扛、能说、能写、有礼貌。 薪资标准：起薪10800元/月+组合福利+年基本薪+年效益薪 基本条件不符者，请勿投递简历或咨询。 招聘启事的岗位需求和职 责作为员工试用期考核标准，若不符合上述标准，将视为不符合录用条件。 职位福利：五险一金、年底双薪、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、员工旅游

业务组长薪资福利:7000-20000/月招工人数:10名；无责底薪，；专业培训，统一调度；组长带队，出行展业；区域不限，就近分配；高额提成，创业式平台；清晰晋升通道，多劳多得；综合待遇：5K-2W元/月工作地址:金沙全县城区+各乡镇

招聘岗位：销售经理 工作地点：汉街总部国际A座 岗位职责： 1、熟悉房地产业务流程，熟悉武汉城区； 2、相关工作满一年； 3、有过线上销售经验，如：直播、口播、小红书等； 4、组建并培训销售团队，达成团队业绩目标； 5、评估竞争市场政策法规，行业状况等因素确定战略目标和应对策略； 任职资格： 1、年龄22到35岁（优秀可放宽）学历大专以上，有房地产销售相关经验为佳； 2、有自媒体运营经验，能自己独立运营账户； 3、有一定开发客户，服务客户，维护客户的能力； 4、有开拓创意精神，有梦想，有目标，执行力强； 5、心智成熟，坚持不懈，能吃苦耐劳，有一定的职业素养； 6、积极向上、有一定的抗压能力，有志于挑战高薪者优先；

销售专员 1.任职资格，年龄25~45周岁，高中及以上学历，有上进心、想赚钱，能沉下心做事的伙伴 2、形象气质佳，具有良好的团队协作精神。 3、工作时间周一到周五，早上9点到11点，双休，国家法定节假日休息，征信记录良好且无犯罪记录

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

常信二手车批发平台业务员招聘 岗位职责 1. 负责沈阳地区二手车车商的招商入驻工作，通过电话、实地拜访、线上沟通等多种方式，拓展潜在车商客户资源，完成招商任务指标。 2. 深入了解车商需求，为其提供专业的平台入驻方案和优质服务，解答车商关于平台规则、服务内容、合作政策等方面的疑问。 3. 与意向车商进行商务谈判，协商合作细节，包括入驻费用、权益保障、服务条款等，签订合作协议，确保双方合作顺利开展。 4. 维护与已入驻车商的良好合作关系，定期回访，收集反馈意见，协助解决车商在平台运营过程中遇到的问题，提高车商满意度和忠诚度。 5. 关注沈阳地区二手车市场动态和竞争对手情况，收集市场信息，为平台优化招商策略和服务内容提供数据支持和建议。 任职要求 1. 具有1-3年销售、招商或二手车行业相关工作经验，有丰富的车商资源者优先考虑。 2. 具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够与不同类型的车商进行有效沟通，准确把握客户需求，达成合作意向。 3. 拥有较强的市场开拓能力和客户服务意识，对工作充满热情，积极主动，能承受较大的工作压力，勇于挑战销售目标。 4. 熟悉二手车交易流程和市场行情，了解二手车行业的相关政策法规，具备一定的行业知识储备。 5. 具备良好的团队协作精神和执行力，能够与公司内部各部门紧密配合，共同推进招商工作的顺利进行。 薪资福利 1. 富有竞争力的薪资待遇：无责底薪3000-5000元+高额招商提成（每成功入驻一家车商，根据车商规模和合作套餐，提成可达1000-5000元不等），上不封顶，月入过万不是梦。 2. 完善的福利体系：缴纳五险一金，提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期福利；定期组织员工团建活动，如聚餐、旅游、户外拓展等，丰富员工的业余生活。 3. 广阔的职业发展空间：公司处于快速发展阶段，为员工提供完善的培训体系和晋升机制，表现优秀的员工有机会晋升为团队主管、区域经理等管理岗位，参与公司的核心业务决策。 4. 工作环境与氛围：舒适的办公环境，团队成员年轻有活力，工作氛围轻松融洽，倡导开放、平等的沟通文化。 工作地点 沈阳市 应聘方式 与招聘负责人直接沟通，预约面试时间。

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同、报价单等文件的制作、归档与流程跟进 3.协调内外部沟通，安排会议、差旅及销售活动支持工作 4.统计销售数据，制作周/月度报表，为销售决策提供基础支持 5. 处理客户咨询与售后初步对接，提升客户响应效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，尤其Excel和PPTn3.工作细致负责，具备较强的数据处理与文档管理能力 4.学习能力强，能快速适应销售业务节奏 5.有销售支持、行政助理或客户服务经验者优先

常信二手车批发平台业务员招聘 岗位职责 1. 负责沈阳地区二手车车商的招商入驻工作，通过电话、实地拜访、线上沟通等多种方式，拓展潜在车商客户资源，完成招商任务指标。 2. 深入了解车商需求，为其提供专业的平台入驻方案和优质服务，解答车商关于平台规则、服务内容、合作政策等方面的疑问。 3. 与意向车商进行商务谈判，协商合作细节，包括入驻费用、权益保障、服务条款等，签订合作协议，确保双方合作顺利开展。 4. 维护与已入驻车商的良好合作关系，定期回访，收集反馈意见，协助解决车商在平台运营过程中遇到的问题，提高车商满意度和忠诚度。 5. 关注沈阳地区二手车市场动态和竞争对手情况，收集市场信息，为平台优化招商策略和服务内容提供数据支持和建议。 任职要求 1. 具有1-3年销售、招商或二手车行业相关工作经验，有丰富的车商资源者优先考虑。 2. 具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够与不同类型的车商进行有效沟通，准确把握客户需求，达成合作意向。 3. 拥有较强的市场开拓能力和客户服务意识，对工作充满热情，积极主动，能承受较大的工作压力，勇于挑战销售目标。 4. 熟悉二手车交易流程和市场行情，了解二手车行业的相关政策法规，具备一定的行业知识储备。 5. 具备良好的团队协作精神和执行力，能够与公司内部各部门紧密配合，共同推进招商工作的顺利进行。 薪资福利 1. 富有竞争力的薪资待遇：无责底薪3000-5000元+高额招商提成（每成功入驻一家车商，根据车商规模和合作套餐，提成可达1000-5000元不等），上不封顶，月入过万不是梦。 2. 完善的福利体系：缴纳五险一金，提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期福利；定期组织员工团建活动，如聚餐、旅游、户外拓展等，丰富员工的业余生活。 3. 广阔的职业发展空间：公司处于快速发展阶段，为员工提供完善的培训体系和晋升机制，表现优秀的员工有机会晋升为团队主管、区域经理等管理岗位，参与公司的核心业务决策。 4. 工作环境与氛围：舒适的办公环境，团队成员年轻有活力，工作氛围轻松融洽，倡导开放、平等的沟通文化。 工作地点 沈阳市 应聘方式 与招聘负责人直接沟通，预约面试时间。

1、通过58同城、安居客等平台发布房源信息，客户通过信息发布后主动咨询租房事宜 2、使用微信与客户沟通，根据需求精准匹配合适房源 3、提供免费住宿，基础设施完备，入职当天即可安排入住 4、按单提成：每成交一单提成1000—3000元，人均月均成交10单以上。综合收入1.5万～5万元，表现优异者可晋升为销售经理 5、租房属于民生刚需，行业前景好，收入来得快。公司免费提供住宿，全力以赴可月入三五万，积极投入可稳定月入两三万，正常跟进也能月入万元以上 6、无需坐班，工作灵活自由 招聘同时接受租客咨询，有租房需求欢迎联系

如果你相信“养老不是终点，而是另一种生活的开始”；如果你想在一个既能实现高收入，又能传递温暖价值的行业深耕；那这个岗位，就是为你而来！ 岗位职责: 1. 走进社区、企业、家庭，挖掘中高端客户对品质养老的需求 2. 对于公司分配的客户进行维护和需求开发 3. 为客户定制个性化养老方案，陪同参观社区、体验

岗位职责： 1. 依据公司营销战略，牵头制定本区域市场年度计划及阶段性营销策略； 2. 协助收集行业相关政策、竞品动态及客户资料，开展市场趋势分析； 3. 根据年度营销发展目标，分解区域目标，制定竞争对策及阶段营销方案； 4. 主导市场开拓，拓展销售通路，落实公司渠道政策，达成区域销售指标； 5. 结合区域特性，提出市场推广建议，配合开展市场调研与推广执行； 6. 组织客户管理事务，维护重点客户关系，定期实施客户满意度评估，保持良好沟通； 7. 负责投标文件审核（商务标、技术标、资信标），参与合同谈判及签署工作； 8. 承担团队工程预付款催收任务，协同项目部完成增项、变更、结算等商务报价，并协助推进工程进度款与结算款回收。 任职要求： 1. 具备幕墙、精装修、机电、消防、电梯、空调等相关领域5年以上销售工作经验； 2. 拥有3年以上团队管理经历； 3. 能够接受长期外出差。 薪资待遇： 基础工资+五险一金+交通补助+通讯补助+午餐补助+节日福利+司龄工资+定期团建

岗位工作内容： 一、业务支持：对区域经理及业务人员开展培训与赋能，确保各项业务政策有效执行，增强前线团队实战能力。推动区域业绩增长：整体规划并组织实施各类业绩激励方案，通过高效宣导助力业绩提升。 二、数据运营：负责关键数据节点的统计播报与分析，为管理决策提供可靠的数据支撑。 三、跨部门协作：承担内外部沟通协调工作，保障信息顺畅对接。 四、日常协同：建立并持续优化帮助中心，通过答疑群快速响应一线问题，总结实践经验，输出标准化操作流程（SOP），提高区域协作效率。 五、完成上级交办的临时或专项工作任务 岗位要求： 1. 本科及以上学历；24-30岁，性格积极，具备良好沟通能力； 2. 熟练使用办公软件；掌握基础数据分析技能； 3. 有运营督导、赋能管理相关经验者优先考虑； 4. 综合素质优秀； 薪资待遇：试用期3500，转正后4300；缴纳五险，享受年假、法定节假日、双休，提供免费午餐； 上班时间：早8:30至晚5:30 工作地点：青年大街银基发展大厦8楼

双台子区一饭店招聘服务员工资4300+满勤有工作经验者优先钟点工15元/小时联系电话：王店位置：双台子区红旗大街李贤路辽河小学路口

岗位职责: 1. 制定并落实市场销售方案，推动业绩持续增长。 2. 开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度。 3. 协助组织各类营销活动，增强品牌市场影响力。 4. 汇总行业及市场动态，为产品优化与策略调整提供支持。 任职要求： 1. 具备优秀的表达与商务谈判能力。 2. 熟悉市场调研逻辑，擅长客户关系运营。 3. 能够自主应对工作中的突发状况并妥善解决。 4. 富有协作意识，能与团队高效协同作业。 5. 年龄24-33周岁（91-01年）

一、工作职责 1.拜访4S店、汽贸等渠道，开展业务接洽 2.负责所辖区域及合作经销商的日常维护与运营管理 3.推动公司产品方案在终端落地执行，准确传递公司政策与执行要求 4.收集并整理合作门店内其他金融产品的运营情况，定期汇总市场动态并及时反馈 5.主动开拓总部以外的外部合作渠道，提升公司产品在市场的覆盖广度 二、岗位要求 1.具备3年以上企业融资、金融服务领域经验，拥有优质客户资源积累，或熟悉汽车信贷业务拓展； 2.熟知汽车贷款产品结构及办理流程，能够高效匹配客户实际需求； 三、企业优势 -渠道优势：深耕行业多年，已形成稳定且多元化的金融合作网络，可灵活应对各类分期场景需求； -项目合伙机制，个人能力与资源可直接兑现为可观回报； -发展无上限：伴随业务增长，可自主组建团队，获得更深层次的合作权益。 如果你希望将现有资源转化为持续收益，渴望在具备坚实渠道支持的平台上实现价值突破，欢迎加入我们，共同助力企业解决融资难题，分享市场成长红利。 员工福利 团建聚餐零食下午茶年度体检

工作时间： 早九晚六，午休一小时 薪资待遇： 每周六固定休息，法定节假日带薪休假 无责底薪4500+满勤奖+提成+绩效奖金 公司办公环境优越，团队氛围和谐，不提倡加班 工作要求： 年龄18-40岁 接受零经验人员，入职提供带薪培训，上手简单 具备目标感，渴望收入提升，愿意突破自我，追求高薪 热爱销售岗位，细致耐心，责任心强，态度积极，服从管理，重视团队协作 员工福利： 节日礼品、免费无线网络、定期团建聚餐、员工旅游 我们的工作： 制定销售策略与年度销售计划 搭建并管理高效的在线教育销售团队，明确分工与职责 跟进团队业绩进展，设定销售目标并分解至个人，确保整体任务达成 与研发、运营等相关部门高效协同，整合资源，保障销售工作顺利推进 我们要求你： 具备良好的沟通、谈判及销售能力，熟练使用各类在线销售工具与平台 我们能提供： 月薪20000-40000元、销售额提成、带薪年假、丰富团建活动

糖尿病患者的福音 【御糖平】降糖食品药食同源取消西药 半个月无效退款产品打造：一周停服西药，第六天或十天早空腹血糖达到5.6或7.2左右，服用量减半。以后越吃越少，身体越来越健康。颠覆西药的效果，秒杀一切西药。降糖药，低压高特效。植物调血糖，远离西药伤害！！!有效率98% 合作电话：(微信同步) 不同血糖值参考服用量: 10点左右一天2次一次1片 10点或18点左右一天2次一次2片，18点或25点左右。初期服药一天三次，中午加服一片。早晚各两片儿。血糖稳定以后，逐渐减量，针对打胰岛素的患者，一周以后停止胰岛素，终身脱离胰岛素 合作电话：(微信同步) 注意事项:早晨空腹量血糖、饭后服用。 服用原则：根据血糖压值随时增、减量。 根据临床经验，血糖高，病龄时间长、年龄大的患者初次服用可加半片，达到最佳效果。第三天早晨空腹血糖达到正常值可减少三分之一用量。一般的患者两个月左右都能达到减量到四一片。多喝水有助于血糖下降。13味药食同源的中药，降糖原理是降血糖，调节人体免疫力来达到降压糖目的。 无西药副作用，降糖消渴，减少并发证，服用。御糖平15天。血糖平稳基本都消了。不伤脏腑，不伤肝肾，避免并发症。 产品手续齐全，两票同行。 诚招：辽宁省地区及县区精英 合作电话：(微信同步)

工作内容：整理销售数据 不需要电销需要简易跟单开单 核对到货和返货明细并录入电脑 拍摄销售宣传视频 制作简易产品尺寸图片 定期复盘整体销售团队销售情况并总结 做销售团队的辅助支持工作 定期复盘总结 需要积极细心有责任心的 有无经验均可 月休2天早8点到晚6:30左右活干完

工作时间：1.早九晚六，午休一小时 薪资待遇：2.每周六固定休息，法定假日带薪休息 3.无责底薪4000+500满勤+提成+奖金 5.公司办公环境好，团队气氛融洽，不加班 工作要求：1.年龄18-30岁 2.公司接受新手小白，入职带薪培训，轻松易学 3.有目标，想赚钱的心态，敢于挑战自我，挑战高薪。 4.热爱销售工作，细心耐心，责任心强，积极乐观向上，服从公司安排，注重团队合作。 员工福利：节日礼品，有无线网，团建聚餐，员工旅游。

销售提成（包括团队业绩） 1万以下15% 1-5万提成20% 5-25万提成30% 25-125万提成35万 125-500万提成40% 500-1000万提成45% 1000万以上提成50% 被动收入+提成+分红 年薪10万以上 被动收入无限增长，实现财务自由 工作时间： 9：00-17：00 周末双休，节假日休息 备注：销售业绩累积制不清零