1、年龄要求40周岁以下，具备1年以上快消品、食品、保险、理财或信用卡销售相关经验； 2、工作地点覆盖辽宁省各地级市，根据住址就近安排； 3、需自备普通家用轿车及车载冰箱； 4、通过地推方式对接当地终端餐饮客户，主要面向大型火锅、烤肉类连锁门店； 平台实力强、优秀团队引领、发展空间广阔、产品市场竞争力突出 薪资结构：底薪5000元+高额提成4000元/吨，月综合收入约3-6万元 咨询联系：张经理 一三零 一九三四 七八八八

岗位职责 1.独自开发新客户，拓展销售渠道，维护客户关系 2.主动寻找、筛选、对接优质供货商，建立稳定工作渠道 3.负责市场信息收集、分析，业务洽谈与订单跟进 4.配合团队完成日常销售及上级安排的其他工作 5.能与国外客户顺畅沟通，及时处理客户咨询与要求 任职要求 1.具备独自开发客户的能力，有销售经验优先 2.擅长资源整合，主动寻找并筛选优质客户 3.沟通能力强，目标感强，执行力好，抗压能力强，诚信踏实

今麦郎面品诚聘： 销售业务/业务员 薪资：4–6K 福利：周日单休，法定节假日休息 要求：工作认真，有责任心，有团队合作意识。具备一定沟通协调能力、谈判能力，有快消品经验者优先； 工作地点:丹东市内 详情电话咨询

招聘传统渠道业务员(本溪知名产品) 有快销品行业经验者优先 工作内容: ①.成熟片区销售维护，根据公司制定的销售任务，完成销售指标。 ②.在负责片区内积极开展新客户，进行渠道开发和业务拓展。最大限度提升片区内的市场占有率。 ③.积极维护客户关系，挖掘客户最大潜力。 ④.适应能力强，吃苦耐劳，能接受户外工作，有一定抗压能力及学习能力。 ⑤有C1驾照 ⑥年龄40岁以下（能力突出者可适当放宽），男女不限。 工作地点：本溪市内 工作时间：早八点半到晚上五点 周休一天 薪资：底薪2000+绩效奖金提成=3500-4000（试用期6个月，） 公司：沈阳盛安嘉泰商贸有限公司 联系电话： 尹经理

1、年龄40周岁以下，具备1年以上快消品、食品、保险、理财或信用卡销售相关经验； 2、工作地点覆盖辽宁省各地级市，就近安排分配； 3、需自备普通家用汽车及车载冰箱； 4、通过地推方式，负责对接当地终端餐饮客户（主要为大型火锅、烤肉连锁门店）； 平台优质、资深团队引领、晋升通道广阔、产品市场竞争力突出 底薪5000元+高额提成4000元/吨，月均收入约3-6万元 咨询联系：张经理 一三零 一九三四 七八八八

急聘】机械自动化/机床耗材销售（年薪10万起） 工作时间：早9:00晚5:00，双休，法休 任职要求 拥有机械自动化、机床耗材、刀具、砂轮等相关行业销售经验优先 学历不限，具备客户开发、市场拓展能力，执行力强 能适应出差，有良好的沟通谈判与客户维护意识 岗位职责 负责公司产品市场推广、新客户开发，完成既定销售目标 维护老客户关系，跟进客户需求，提升客户满意度与复购率 主动挖掘潜在客户，收集市场及竞品信息并及时反馈 负责销售洽谈、合同签订、订单跟进及回款全流程工作 按时提交销售报表、工作计划与总结，配合团队完成任务 遵守公司制度，维护公司品牌形象与口碑 薪资福利 薪资：年薪10万起，具体面议，上不封顶 福利：缴纳五险，节日福利、定期团建、完善晋升空间 工作地点 辽宁省沈阳市铁西区中恒广场 应聘方式 简历投递邮箱 （邮件请注明：应聘销售+姓名）

招聘：招聘特渠销售人员 1.负责针对目标客户销售公司的产品，完成销售任务； 2.拓展新客户，维护老客户，建立良好的客户关系； 3.收集目标客户和市场信息，分析已有客户新的销售增长点和竞品新的销售策略和卖点，为公司制定销售策略提供依据； 4.参与销售团队的建设，提高团队整体销售业绩； 5.完成上级领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限

瓷砖类渠道（家装）销售经理业务员：5名 有车，具备相关业务经验者优先，负责客户开发与维护工作。 年龄要求：25-40岁。 薪酬模式：底薪+提成，上不封顶。 岗位薪资范围：5000-15000

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沈阳市和平区川菜店招炒锅两名、工资7000到8000、贴找5500到6000、满勤200、两天公休、到号就开资事少稳定、联系电话、同步。

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省内渠道业务代表，开发新客户维护老客户，餐饮相关经验优先，硬性要求需个人有车，老带新一对一扶持，高底薪高提成，收入无上限，努努力2-3w，特别努力勤奋5w+，有抗压能力对金钱有强烈欲望吃苦耐劳者优先，付出正比回报

岗位职责: 1. 负责收银设备（商家收款智能设备和码牌，小微个体户专用，全系产品齐全）的销售维护及客户开发工作 。 2. 多渠道获客，不局限于形式，为客户提供专业的售前咨询与售后服务。 3.公司主营项目多元化，可选择其一擅长或同步营销。 任职要求： 1、善于沟通、有一定营销拓客能力和思路。 2、对销售工作喜欢，能在一个行业沉淀下来做长期的客户开发维护和积累。 3、有相关资源和经验优先，有独立开发客户的思路和方法，踏实稳重落地营销。

诚聘光伏业务精英！ 招聘测量，底薪3000＋提成，管住有经验者优先。 政策feng口行业，市场需求大，好推广易开单 高额提成＋油补＋开单奖，月收入过万，收入无上限 0经验可学，免费培训，专人带教 时间自由，全职jian职均可

工作内容：以维护老客户采购需求为主，同时拓展新客户资源。（客户资料与商业信息已系统整理，无需自行盲目搜寻，渠道建设有保障。团队协作考核，降低个人工作压力）。 专业要求：本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求。 1、工作地点：公司在全国22个城市设有销售部门，统一安排外派至以下城市之一开展工作：天津、唐山、济南、青岛、淄博、郑州、太原、西安、武汉、长沙、上海、无锡、南京、宁波、温州、台州、永康、广汉、佛山。 薪资：4500至5000元无责任底薪+月度提成+年终提成（上一年度该岗位年收入区间为7.6万至30万元） 福利：五险、单双休制、带薪岗前培训、免费提供住宿、探亲假及探亲补贴、年度旅游等。 补助：交通补贴、话费补贴、生日礼金、节日福利、高温津贴、团建经费、书籍采购补贴。 其他：享受党、工、青组织相关福利政策及社会荣誉评选机会。

岗位职责： 1、达成负责区域内肿瘤推广团队（双抗ADC-B01D1）的组织目标：深入分析市场动态，识别增长潜力，明确区域业务发展方向，配合上级完成所辖区域战略规划，全面推进市场拓展； 2、客户关系运营与维护：落实客户管理机制，深化客户合作，提升客户覆盖率及核心伙伴数量；主导辖区内医院的开拓与增量工作，为产品推广积累优质客户资源； 3、推广执行与管理：科学划分推广板块，分解任务目标，通过协同拜访与指导赋能团队成员，确保推广目标的实现并持续超越； 4、品牌策略执行与学术推广：有效联动公司市场、医学等支持资源，按周跟进进展，按月提交汇报，强化准入执行，满足各项规范要求； 5、团队建设与管理：统筹区域内人员招聘、绩效考核、带教辅导及能力培养，打造高效能作战团队。 任职资格： 1、医学、药学、生物等相关专业本科及以上学历； 2、具备1年以上二线肿瘤产品推广管理经验，过往业绩突出，具备可复制的高效工作方法，拥有扎实的学术推广与团队管理能力； 3、市场感知能力强，具备良好的市场分析和团队管理能力，能够有效推动团队完成既定目标。

1，金融同城支富(客户群体广泛)相关业务 2，时间自由 无需坐班或公司打卡； 3，完善的培训体系，老人手把手带教； 4，综合收入1.2万+提成+奖金+团队奖

[ 主要工作内容：招聘面试，辅导培训，办理入职手续等人力资源工作。 工作时间:早8：30-16：00，周末双休，节假日休息！每月还有一天事假。 [爱心]二、销售、储备主管：双底薪（）+提成+奖金，综合月收入下有保底、上不封顶，月薪轻松过万元！ 要求：25到45岁大专以上学历，特别优秀者可放宽年龄和学历要求，需面谈。 工作时间:自由有弹性，可以上午上班！

岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，制定并执行个性化合作方案 2.挖掘客户需求，协调内外部资源提供整体解决方案，推动项目落地与续约 3. 主导商务谈判、合同签订及回款跟进，确保业绩目标达成 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，输出客户洞察报告，支撑策略优化 5.协同售前、产品、技术团队，提升客户满意度与品牌忠诚度 任职要求： 1. 具备大客户销售或商务拓展相关工作经验 2. 熟悉企业级服务流程，有行业头部客户对接经验者优先 3. 具备优秀的沟通协调能力、谈判能力及抗压能力 4. 目标导向强，具备独立运作项目和多线程推进能力 5. 具备良好的职业素养与团队协作精神

1具有成熟销售经验者优先 2可独立销售者优先 3有门店流程，人员管理经验者优先 4 士优先 5有美业工作经验者优先 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料录入与销售报表整理 3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训并快速实践应用 4.诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训

招跑啤酒，饮料的片区业务员 重工街以西到大潘和沙岭。成熟片区。 底薪2000元，提成每件宏宝莱饮料0.5元，凯撒啤酒1元。 每月八天休息。早九点到下午四点半。 招四名业务。勤劳肯干的。开始有人带，有无经验均可。

招聘大客户代表15人，工作地点接受辽宁省内各地调配，异地工作补贴70-100元/天 一、岗位职责： 1、与经销商及团队共同制定目标，整合资源开展渠道拓展与日常维护，确保任务达成； 2、对经销商业务人员进行培训与指导，助力其提升业务执行能力； 3、根据市场动态及时调整应对方案，制定有效执行策略； 4、按既定线路走访并维护终端门店，持续优化客户关系。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上快消行业从业经历； 2、能深入基层，有较强的敬业精神和抗压能力； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、拥有流通或KA渠道商户资源者优先； 5、熟悉市场终端开发流程，具备门店拜访实操经验； 6、有经销商开拓及管理经验； 7、可接受长期出差及区域间工作调动。 三、职位福利： 五险、绩效奖金、餐补、带薪年假、话费补助、交通补助、出差补贴； 晋升通道：业务经理-营业所长-销售部长-销售副总-销售总监

不是台球公司！！！不是台球公司！！！不是台球公司！！！ 只是公司业余爱好 午休的时候可以一起玩一玩！！！ 男女不限要求善于沟通，乐观开朗，无明显纹身。 不限经验人均月收入1万+ 老带新一对一全程帮带，工作简单公司提供一切资源！ 公司直招 感兴趣的来欢迎应届生。 五险一金！周休法休 8.30-5.30，午休12-1.30，免费下午茶+零食 过年带薪休假半个月左右不收取任何费用！ 员工福利 五险一金 年终奖 绩效奖金 保底工资 底薪加提成 工龄奖 全勤奖 带薪年假

本公司因市场发展需要，特招募业务专员15名，底薪5000元，月入5000～15000元左右交养老保险，年龄30~45岁，男女不限，学历不限，从事过销售工作者优先。详情咨询电话/同步：

岗位职责： 1、根据公司整体目标，拟定国内经销渠道销售目标并确保销售及回款目标的达成； 2、负责拟定经销商管理政策，制定代理商开发计划，拓展新的客户并负责现有客户维护，制定相关扶持政策，不断提升销售业绩； 3、负责公司各大展会的招商工作，包括不仅限于代理商开拓、洽谈。 4、根据每月客户的销售情况进行数据分析，同时拟定相应拜访计划，做好跟进及售后服务，以解决客户问题； 5、负责经销商引入流程的合同及附件审核，并对客户资料、合同做好统筹管理； 6、负责团队人才梯队建设及赋能。 任职资格 1、5年以上代理商开发、管理经验； 2、优先小家电行业从业经验； 3、熟练掌握office办公软件；对数据敏感，有较强的数据处理能力；具备较强的抗压能力、沟通能力、责任心和团队合作精神。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

薪资待遇 综合薪资6000-8000元，薪资结算灵活，可日结、可月结，缴纳五险，保障齐全。 工作时间 早10:00-晚16:00，到点下班，绝不加班；周末双休，法定节假日正常休息，作息轻松规律。 工作地点 紧邻地铁口，通勤方便快捷，出行无压力。 岗位职责 1. 负责市场各类合作渠道的拓展、对接与维护，搭建稳定合作资源； 2. 跟进合作洽谈，落实合作事宜，完成岗位既定工作目标； 3. 维护合作方关系，做好日常沟通、信息同步及问题跟进； 4. 配合团队完成市场推广、资源整合等相关工作。 任职要求 1. 学历、经验不限，接受零基础小白、无经验求职者； 2. 公司提供免费带薪培训，专人带教，上手简单； 3. 性格外向，沟通表达顺畅，