1、负责办公室日常办公制度维护、管理； 2、负责日常机票、车票、酒店及相关业务的预定和结算; 3、负责行政后勤(电费、物业、快递结账、车辆管理、油卡、电话费等)的联系与费用报批工作; 4、负责完成公司资产配置及管理工作，包括办公设备、办公用品、生活易耗品的采购、盘点、登记、维护等; 5、负责会议管理工作和协助策划公司员工活动; 6、负责员工日常考勤统计； 7、负责公司公众号、视频号更新； 8、公司领导临时安排其他事项等。 任职要求: 1.大专及以上学历，人力资源管理专业、行政管理专业优先; 2.有行政后勤类相关工作经验优先; 3.熟练使用办公软件及办公设备; 4.有较强的计划与执行能力、沟通协调能力和语言表达能力; 5.品行端正、严谨细致、办事高效。

岗位职责: 1. 协助团队成员，保障日常事务高效有序开展。 2. 负责相关文件处理及工作协调事宜。 3. 熟练掌握常用办公软件操作。 4. 完成上级交办的其他工作任务及项目执行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与团队及跨部门人员顺畅交流。 2. 拥有较强的条理性和组织能力，可同时推进多项任务并按时落实。 3. 工作态度严谨细致，具备独立分析和解决问题的能力。 4. 富有协作意识，能够适应高强度、快节奏的工作氛围。

1.落实部门各项制度与流程，确保制度流程有效支撑部门管理工作的有序开展 2.负责会议的组织、协调与跟进工作 3.监督检查各部门对公司规章制度及工作任务执行情况的落实与完成

1、有办公室管理经验2、懂招标相关事项3、会开车，能适应出差4、吃苦耐劳，服从领导安排

《工作内容》 1、以电话方式邀约客户至公司进行面谈沟通。 2、对客户基本资质进行初步审核。 3、协助客户办理银行放款前的相关手续流程 《薪资待遇》 1. 纯无责底薪5200+500满勤奖+300话费补贴 ＊＊不设任何考核指标的底薪！！支持轻松办公 2. 提成比例45%+额外奖金。（只要开单，叠加底薪月入轻松突破2w+！！） 缴纳五险一金！！ 3. 公司组织公费旅游、生日福利、节日礼品、团队建设活动，享受法定节假日带薪休假(带薪!带薪!带薪!) 《晋升渠道》 客户经理−主管−区长（晋升机制透明公开，拒绝空降！凭实力晋升！） 《任职要求》 1. 年龄*****，有赚钱意愿的优先 2. 不限经验，接受零基础新人，配备导师指导，给予充分适应期，上手简单 3. 如个人有顾虑，可携带朋友一同前来面试！！

一.工作内容: 1.负责团队日常行政事务处理及客户接待与咨询解答。 2.根据公司提供的老客户名单，通知并邀约客户领取团队准备的各类礼品（不涉及业绩考核）。 3.协助完成续期业务的提醒与回收通知工作。 4.管理公司线上招聘事宜（含人事相关工作）。 5.无销售任务或业绩指标要求。 二.工作时间: 1.上午8:30至下午4:00（如遇特殊情况可协商调整）。 2.享受国家法定节假日正常休假制度！ 三.福利待遇 1.公司统一配备团体商业保险保障。 2.定期组织丰富多彩的团队建设活动。 3.薪资结构：基本工资+活动支持+方案奖励

招聘专员，负责巡查及行政类事务办理

岗位职责： 1.负责公司文件资料的整理、归档及管理工作； 2.处理日常办公事务，包括邮件收发、文件打印与复印等； 3.协助部门间的信息沟通与协调，确保信息流转顺畅； 4.支持部门会议的组织与记录，跟进会议决议的执行； 5.完成上级交办的其他行政支持相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2.熟练操作办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.具备良好的沟通协调能力，工作细致、责任心强； 4.具有优秀的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5.有相关文员或行政助理工作经验者优先。 岗位福利： 1.五险、包吃包住、年终奖、加班补助、节日福利等； 2.工作地点：瓦房店周边农村； 3.包吃包住。

-负责文件整理、数据录入等日常行政工作。 -协助推进办公事务运行，包括会议纪要整理、物资协调管理。 -承担内外联络工作，保障信息传递及时准确。 -工作认真细致，具备较强的沟通表达与文字处理能力。 -条理清晰，能够高效完成各项常规任务。 -年龄18—30岁，形象良好，气质端正。 -薪资4000元，每周休息一天，工作时间早十点至晚七点。 -缴纳五险，享有不定期团建等健全福利待遇。 -提供舒适的工作环境与融洽的团队氛围。 -接受应届毕业生，可开具实习证明

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与管理； 2、负责统筹各部门办公所需的后勤支持工作； 3、负责部门内部人员的日常考勤管理工作。 4、承担公司对外接待的相关事务处理。 5、协助组织公司内部各类定期及不定期集体活动。 6、协助上级处理行政相关的外部事务。 7、根据公司行政管理制度，办理其他相关行政工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验 2、硕士学历或掌握日语、韩语者优先考虑 3、学习能力突出，具备良好的沟通协调能力，责任心强

质检长白班➕半月结 初六十点面试 【招聘岗位】 质检员男女不限 长白班8：00-20：00 【福利待遇】 18+1元/时+半月一结！ 免费两餐（本厂食堂，吃的特别好，饺子排骨，炖鱼） 提供住宿 干满3-6个月有机会 【工作地址】沈阳市铁西经开区 报名电话

急急急！！ 工种：住家保姆 时间：24小时 薪资：5000 休息：2天，法假 地址: 于洪区医学院 工作要求:男老人和女老人骨折卧床能自理，主要照顾68岁女老人，搀扶上个厕所，做三顿饭，要求阿姨有照顾老人经验，有耐心。

招聘吊车司机，开汽车吊，有操作证，能熟练操作25吨和8吨吊车的，成手，成手！会干零活儿，非诚勿扰！过完年3月 1号开始，包月或者包年工资，8.5万-9万

"招聘 海鲜管1名 工资7000元，两天休，不休加对应工资，满勤200元， 要求 了解各类鲜品习性，会Word软件。 海鲜售货员 底薪4500元，5‰提成，月休2天不休每天加200元，满勤200元，加工龄，综合工资6000-7000业务不熟，可带， 普通售货员 底薪4000元，菜10‰果8‰提成，月休3天，不休加150，满勤200元，加工龄，综合工资6000-7000元， 搬运工 底薪4200元，月休3天，不休加150，满勤200元，加工龄，综合工资5500左右， 一经录用免费提供食宿 地址:沈河区南塔街129巷幸福农场生鲜。 联系电话:"

招工人数:17 工作地址:建昌县广电大厦对面

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记与维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公秩序 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境安全、整洁、高效运行 5.配合完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 5.有行政、前台或助理类实习/工作经验者优先

岗位职责： 1. 日常行政事务 负责公司文件、函件的收发、登记、归档、传阅，管理办公用品采购、发放与盘点 维护办公环境、办公设备，对接物业、水电、绿植等后勤保障 2. 文书与资料管理 起草、校对通知、公告、工作总结等基础公文，规范文件格式 建立电子 / 纸质档案库，保障档案分类清晰、查阅便捷、保密合规 3. 会务与接待 负责内外部会议的全流程统筹，做好会议记录并跟进决议落地 接待来访客户、嘉宾，引导参观、洽谈，维护公司形象 4. 协同支持 协助人事完成入职引导、考勤统计、员工信息登记等基础工作 配合财务完成发票收集、费用报销单据初审 响应各部门行政类需求，保障跨部门协作顺畅 负责工厂人员招聘、面试及入职和培训等日常管理，确保用工需求及时满足； 5. 其他 完成上级交办的临时行政任务，跟进公司证照年检、资质续期等事项 任职要求： 学历：大专及以上，人力资源管理、工商管理、行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先 经验：2年以上人事/行政 / 文秘 / 助理相关工作经验

行政人员招聘要求（精简版） 一、基础要求 1. 学历：大专及以上，行政管理、文秘、工商等相关专业优先； 2. 经验：专员/助理1-3年行政实操经验，应届生有相关实习经历也可；主管/经理需3年以上，带团队/统筹经验优先； 3. 年龄：一般要求29-40周岁，形象端正，具备基础商务礼仪。 二、核心技能 1. 办公能力：熟练使用Word、Excel、PPT，精通OA系统、各类办公设备操作； 2. 文书能力：能独立撰写通知、纪要、总结等公文，规范完成档案、印章管理； 3. 事务能力：熟悉采购、固资管理、会议组织、来访接待、报销审核等行政全流程。 三、综合能力 1. 沟通协调：内外部对接顺畅，能高效协调跨部门需求； 2. 细节统筹：做事严谨细致，优先级规划清晰，能同时处理多线繁杂事务； 3. 应变抗压：面对突发情况能快速解决，适应临时工作安排，抗压能力强。 四、职业素养 1. 责任心强，具备高度保密意识，严守公司各类敏感信息； 2. 服务意识佳，主动配合各部门工作，有团队协作精神； 3. 积极上进，愿意学习优化行政流程，提升工作效率。 五、加分项 1. 持有行政管理师、秘书证等相关证书； 2. 懂基础财务、人力知识，或熟悉5S/ISO管理体系； 3. 具备外语沟通能力，或会基础设计、数字化工具操作。

整理各项目人员花名册及人员信息，根据各项目人员情况发放工资，整理员工考勤，完成公司相关行政工作。对数字敏感，具备一定的出纳经验。 工作时间：早上9：00--下午5：00，单休可调休

我们是一家运用人工智能、大数据、区块链等技术创新，为企业提供一站式人力资源服务综合解决方案的高科技公司。AI赋能人力资源，我们致力于成为就业人员一站式终身服务平台。 【岗位职责】 1.工商、资质与合规管理：负责公司工商变更、新公司注册辅助、各类资质申请/年审及合同台账管理。 2.行政运营与支持：统筹办公环境、资产、用品采购及日常维护；高效安排差旅、接待及公司活动。 3.人事与财务辅助：独立开展招聘全流程工作，办理员工入离职、劳动合同签订、考勤统计、社保公积金申报缴纳，以及日常行政人事费用报销流程处理。 4.综合事务处理：负责公众号年审、节日海报制作等综合事务，保障办公室高效运转。 【任职要求】 1.本科及以上学历。 2.三年以上人事行政综合岗位工作经验，熟悉人事六大模块至少两个以上 3.有独立办理工商、资质等手续的实操经验者优先。 4.熟练使用Office，沟通能力强，做事细致有条理。 5.具备良好的服务意识和多任务处理能力。 【工作待遇】 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30 休息福利：双休+法定节假日正常放假 保障福利：五险一金

要求有相关经验，不接受转岗，公司内部无办公室政治，工作氛围轻松融洽 无责底薪4000起，招聘1名主播 主播按流水享受1%提成 现面向社会招募主播，提供招聘渠道资源，自带获客方式者优先。公司不空谈愿景，有能力者欢迎面议

岗位职责： 1. 负责人事档案的建立、更新及日常管理工作； 2. 办理员工入职、离职、岗位调动、晋升、合同续签等相关手续； 3. 提报社保增减变动，提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报，办理公积金调整及相关事务； 4. 管理并更新各类人事报表数据； 5. 承担企业用工备案、退工备案等网上信息录入与申报工作； 6. 识别和预防劳动用工风险，关注员工思想状况，及时反馈预警并提出应对建议。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历。 2. 人力资源管理、行政管理等相关专业背景。 3. 三年以上人力资源相关工作经验，持有HR相关资格证书者优先考虑。 4. 熟悉人力资源各模块操作流程。 5. 具备良好的沟通能力、组织协调能力以及问题分析与处理能力。 6. 坚持原则，具备较强的敏感度和判断力。 薪酬3～4k，双休，入职缴纳五险。

岗位职责: 1. 规划并落实招聘流程，保障人才引进工作的顺利推进。 2. 采用多元化的甄选方式开展人才搜寻，确保人选质量与岗位匹配。 3. 负责面试的安排与实施，综合评估候选人素质，确保选拔过程公平公正。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能够与团队及候选人保持顺畅交流。 2. 具备高度的责任意识，能高效完成各项既定工作任务。 3. 热爱本职工作，积极面对挑战，持续追求个人能力提升。

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略的制定与落地执行，合理调配人力资本，提升组织运行效率； 2、搭建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等核心模块； 3、推进企业文化的培育与发展，强化团队协作精神与员工认同感； 4、规范劳动关系管理，妥善处理员工争议，营造和谐稳定的工作环境； 5、定期开展人力资源数据分析，为高层决策提供有力支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有制造业从业经历者优先； 3、精通国家劳动法律法规，掌握系统的人力资源管理理论与实操经验； 4、拥有出色的沟通协调能力及团队领导力； 5、具备较强的逻辑分析能力和实际问题解决能力。

岗位职责: 1. 制定并执行公司人力资源体系中的薪酬与绩效管理方案。 2. 负责员工薪酬核算及绩效结果的审核，确保数据精确无误。 3. 与员工进行有效沟通，清晰解读薪酬与绩效相关政策内容。 4. 持续检视薪酬绩效流程，推动机制优化与效率提升。 5. 协调员工关系，妥善应对薪酬绩效相关的争议与突发情况。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和协作意识，善于跨团队配合。 2. 熟悉薪酬结构设计及绩效考核操作流程。 3. 工作态度严谨，具备快速分析和解决实际问题的素养。 4. 能在高强度工作节奏中保持条理清晰，具备较强的时间管理能力。 5. 对职场动态和人员情绪有敏锐感知，可妥善处理敏感事务。

催交学费整理报表电话回访前台接待招生咨询

主要负责工作内容 办公室文员，人事，负责回复消息 薪资待遇 底薪3500满勤500绩效1500左右 工作环境 工位办公室，空调，饮水机等设备 齐全，工作压力小， 要求 18周岁-35周岁

岗位职责: 1. 配合公司管理层开展日常管理工作，推动团队目标的顺利达成。 2. 策划并参与企业内部会议及相关活动，确保各项流程有序执行。 3. 保持与外部单位的良好对接，促进合作关系的稳定发展。 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的组织与协调能力。 2. 具备较强的沟通表达能力。 3. 能在压力环境下保持高效工作状态。 4. 富有团队合作意识，能与成员协同成长。

负责公司所需岗位（经纪人/星探）的招聘与面试工作 工作轻松氛围好，每月团队活动、每年组织旅游，办公环境舒适，室内空调全覆盖 不限经验，上手简单，工作环境优良，同事关系融洽，薪资范围3K～7K，能力强者收入更高 福利多样，加入即享 工作时间早10晚6，准时下班，无需加班，每月休息四天 注重实际工作能力与职业态度，有无经验均可考虑 请仔细阅读岗位要求后再联系沟通！！

一、岗位职责： 1、负责公司各职能部门组织架构的搭建，全面主导人事部门日常管理工作； 2、依据人力资源规划及各部门实际用人需求，制定并执行人员招聘与调配方案； 3、建立并完善员工人事档案体系，负责相关通知、通报的起草与发布； 4、组织实施员工考勤管理、薪酬核算、绩效考核等相关工作； 5、统筹行政事务管理，包括文件归档、资料整理、员工福利落实及办公用品采购等； 6、统筹各部门培训计划的制定与落地执行，组织开展企业文化培训，提升企业形象； 7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具备1年以上人事相关工作经验，熟悉人力资源六大模块操作流程； 2、工作态度积极，能够主动发现问题并提出优化建议，具备持续学习能力； 3、具有良好的团队协作意识，服从工作安排，职业素养较成熟； 4、大专及以上学历，持有相关人力资源资格证书者优先考虑。 上班时间：8:30-17:30，午休1小时，每周日休息，享受法定节假日，缴纳五险