我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2.?及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3.?客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4.全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自行开发客户 【岗位要求】 一，具备良好沟通能力：能与客户建立稳定信任关系，表达清晰准确 二，有耐心：工作内容需持续跟进，需具备较强的耐力与坚持 三，自我驱动力强：主动寻找提升业绩的方法与机会 四，专业度高：熟悉所服务产品内容，为客户提供专业解答与建议 薪资结构：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、实物奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

一、岗位概述： 管理培训生（以下简称“管培生”）是专为培育集团未来领军人才及核心管理层而设立的重点发展项目，属于集团人才战略规划与梯队建设的关键组成部分。 项目管培生聚焦于项目团队中的业务管理岗或关键职能岗位，旨在培养具备业务理解与管理潜力的复合型人才，构建支撑项目持续发展的后备管理力量。 致力于打造一批认同企业与项目价值观、忠诚可靠、综合素质突出的专业队伍，完善项目在人才“选拔、培养、任用”环节的标准体系，强化目标导向与考核机制，全面提升业务管理骨干的综合素养与管理思维。 二、岗位要求： 1 2023年及以后毕业，欢迎应届毕业生投递； 2 全日制本科及以上学历，高考成绩达450分以上； 3 数学、统计、数据分析、工商管理、财务、会计、金融、计算机科学、软件工程、法学等相关专业优先考虑； 4 具备较强的临场应对能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，可独立应对突发状况； 5 拥有良好的团队合作意识和开拓进取精神，在校期间曾担任学生干部者优先录用； 6 具备较强的服务意识、耐心与责任感，工作主动积极，抗压性强，逻辑清晰，学习适应能力强； 7 熟练掌握常用办公软件操作技能。 三、福利待遇： 薪资结构=底薪3000+绩效奖金2000； 职位福利：提供轮岗与转岗机会、支持视频面试； 职位亮点：晋升路径公开透明，企业发展迅猛，成长空间广阔

办公室单据系统录入整理接打客户联系电话，熟悉办公软件。

工作职责 协助市场总监推进银行渠道业务的商务沟通、合作对接及长期合作关系维护，促进渠道资源的持续拓展。 全面跟进银行合作项目的执行进度，协调内部技术、运营等相关资源，确保项目按既定计划顺利实施。 负责现有客户的日常维护，建立完整的客户档案体系，定期进行回访并及时响应客户需求，增强客户黏性。 参与市场活动的策划支持、会议组织及日常行政辅助工作，保障市场部门高效有序运转。 深入掌握公司金融产品与业务内容，适应短期出差（北上广地区），配合完成异地商务相关任务。 任职要求 统招本科及以上学历，市场营销、金融、经济或商务类相关专业优先考虑。 具有1-2年市场、商务或客户维护相关工作经验，具备金融行业经验者优先。 具备优秀的沟通表达能力，擅长商务谈判与跨部门协作，能够高效推动合作事项落地。 学习能力较强，责任心强，能承受一定工作压力，并接受短期出差安排。 补充说明 工作地点：沈河区新地中心 福利：双休、五险一金

【岗位职责】 本次国有企业面向社会公开招聘，全程无任何收费，公司主营业务为车险服务，现招聘办公室续期专员。主要工作内容是通过电话及网络方式，依托公司提供的即将到期车险客户名单，为客户进行线上咨询、报价及业务办理服务，无需外出拓展客户，客户资源由公司统一提供，工作地点固定在办公室内。 要求普通话标准，具备责任心，能够熟练操作基础办公软件。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40（14:00）－18:30 每月休息5天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享有每年5至15天的带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）入职前提供系统免费培训，培训合格后直接签订正式劳动合同，无试用期。 （2）薪酬结构为综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励，月平均收入在5000-8000元之间，40%以上员工月薪可达万元以上，收入与业绩直接挂钩。 （3）依法缴纳五险一金（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），并发放年终奖金。 （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励及实物奖励等。 （5）工作满3至6个月后，可参与公司内部竞聘，晋升方向包括储备经理、行政、培训、人事、IT等相关岗位。

对图像或视频内容进行指定信息标注及审核工作 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 月薪3000-3500，缴纳六险，提供食堂，享受带薪年假 生日福利、节日福利等各项员工关怀待遇齐全 任职要求：具备本科学历

工作内容：负责公司办公用品的采购管理，接收各部门文件资料，办理文档复印，登记货物收支款项明细，开展商品市场价格调研，配合经理与财务相关事务，以及完成上级交办的其他工作任务。本公司承诺不收取任何押金及其他费用

岗位职责： 1. 落实收展年度目标，实施过程追踪、督导并确保任务完成。 2. 策划、宣导、推动及评估各类收展方案的执行。 3. 按照总分支公司的规范与流程，开展收展日常业绩跟踪、检视，并撰写总结分析报告。 4. 及时报送各类收展统计报表。 5. 推广使用收展推动工具与方法，并提出优化改进建议。 6. 传导总分支公司关于产品培训、方案培训等相关内容。 7. 组织实施各项经营类会议。 8. 完成上级交办的其他工作任务。 工作经验要求： 1年及以上相关行业从业经历；1年及以上相关专业岗位工作背景。 任职要求： 专业要求： 保险学、金融学、企业管理、心理学、管理学等相关专业。 专业知识与技能： 掌握保险行业基础知识；熟悉保险学、金融学、企业管理、心理学、管理学等领域的专业理论。 公司薪资福利： 绩效奖金、五险一金、员工关爱保险、员工长期服务贡献津贴、节日费、取暖费、丰厚的节日实物福利、丰富多彩的工会活动等。 特色假期： 法定年假、父母祝寿假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献假、家长会假等。 特色关爱： 父母赡养津贴、父母贺寿金、怀孕补贴、婚庆礼金、生子贺金、住院慰问、年度体检等。

职位描述： 1、配合上级完成各项工作的具体实施； 2、负责公司档案的整理以及各类文件、资料的审核与统计管理； 3、负责制定采购方案并跟进落实； 4、协助行政主管开展日常行政事务的组织与执行； 5、处理领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具有一年以上相关岗位工作经验； 3、掌握基本的行政管理理论与实务知识； 4、工作严谨、踏实肯干，富有责任感，具备良好的书面表达能力及较强的沟通协调与语言表达能力； 5、熟悉office办公软件和自动化办公设备操作，具备一定的网络应用基础；

有能吊蜂窝大板的工吗，用6人，有时间的打电话

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熊岳酒店招聘成手砧板一名工资5500。面点学徒2名有无经验都可以月休三天有寝室能洗澡有空调早8:30晚8：00电话

串串火锅店招聘前厅经理和服务员数名。地址位于大兴东路老城根后门。联系电话：。

大连用一个带征的。给木工绑承重。12000一个月。

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

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会电脑手机基本操作，负责文件整理、数据录入，工作细心有责任心，新手小白也能来学！

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招聘文员，（不用打电话直接加微，）主要工作内容：1，建立工人进场花名册，造工资表；2，按照总包模板要求建档个人一人一档（三级教育，劳动合同等）

岗位职责： 1、协助上级完成日常事务性工作； 2、负责文件整理、资料归档及信息录入； 3、协调部门间沟通，跟进任务进度； 4、完成上级交办的其他工作任务。 年龄要求：25-55岁 年龄不符合要求的麻烦不用沟通了，谢谢

岗位职责 1. 负责工厂行政后勤相关台账的建立、维护、更新及归档工作，确保信息准确、资料完整规范； 2. 负责内外部事务的联络与协调，推动后勤事务有序高效执行； 3. 承担会务组织、物资调配、商务接待及各项流程的跟踪落实等日常行政事务； 4. 协助开展团队建设活动，促进内部协作氛围，提升工作协同效率； 5. 完成领导交办的其他行政与后勤支持类工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2. 具备良好的沟通协调能力，情商较高，处事灵活，善于维护各类关系； 3. 形象良好，气质端正，工作细致认真，具备较强的服务意识与责任感； 4. 熟练操作常用办公软件，擅长数据台账整理与文档规范化处理； 5. 有工厂行政或接待工作经验者优先，能适应商务应酬并可适量饮酒者优先，持有效驾照且具备独立驾驶能力。

岗位职责： 1. 按照公司规划，参与为期3-6个月的轮岗培训，系统掌握食品生产各环节及质量管理全流程。 2. 配合各部门完成基础工作，包括现场检查、数据整理、工艺落实、原材料检验等日常事务。 3. 轮岗期满后，结合个人能力与企业实际需要确定具体岗位，实施定向培养计划。 任职要求： 1. 学历：本科及以上学历。 2. 专业：食品科学与工程、食品质量与安全、食品营养与检测等相关专业优先。 3. 成绩：专业综合排名前30%（需提交成绩单或相关证明材料）。 4. 具备较强的学习适应力、抗压素质及团队协作意识，能接受基层岗位锻炼。 福利待遇 · 五险一金 · 食宿：提供工作餐和员工住宿。 · 休假：周末双休，弹性加班安排，加班可调休

主要负责日常行政、沟通协调、活动执行、辅助开展新媒体运营。综合薪资3000-5000，能力优秀可谈，。工作时间8:30-17:30，午休一小时，周末单休，法定节假日正常休息。工作地点在于洪新城地铁三号线千岛湖站附近，小公司团队氛围融洽，绝对没有勾心斗角，要求认真负责稳定，可接受无经验应届生。

职位名称： 订单处理员 我们正在寻找一位细致、高效且负责任的文员加入我们的团队。理想的候选人将是办公室运作的支柱，负责处理各种日常采购和销售，以确保部门或公司的顺利运转。我们期待您的申请。 主要职责 采购与出售 使用基本办公操作（不会可以教会你） · 高效、准确地进行数据录入，并维护和更新数据库。 · 管理文件的归档、存储和检索，确保所有文档井然有序、易于查找（包括电子和纸质文件）。 · 接待访客，提供友好的问候和协助。 · 管理商品的库存，并进行采购申请。 待遇：底薪4000+提成。 工作时间：早9晚4点半（不加班） 周末双休，法定假日休息。

岗位职责: 1. 协助部门经理处理日常行政及事务性工作 2. 参与公司会议及活动的组织与安排 3. 负责信息的上传下达，保障沟通顺畅 空闲时间帮助公司招聘空岗人员 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行能力 2. 工作细致认真，能高效处理多项任务 3. 有较强的责任心和团队合作意识 薪资待遇 试用期3800+200 转正4300+200 试用期单休 转正双休 包住

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助处理基础行政事务，如会议预约、资料整理、数据录入等支持性工作 4. 配合完成员工考勤统计、访客系统管理及简单报销初审等流程性任务 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调，提升办公服务效率 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/企业微信等） 3. 责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神 4. 学历不限，有行政、前台或客服类实习/工作经验者优先 5. 能适应标准工时制，接受短期节假日轮值安排

岗位职责 一、费用管理 1. 负责项目各项费用报销票据的归集与整理，规范填写报账单据，确保附件齐全、票据合规且可追溯； 2. 独立通过OA系统提交报销申请，及时更新台账并跟踪审批进展，保障流程完整闭环。 二、采购支持 1. 汇总不少于3家供应商的报价信息，编制标准化比价明细表，并配合采购人员完成核对工作； 2. 按月收集项目部行政类采购需求，整理清单内容并完成签字审批流程，确保采购任务有序执行。 三、行政后勤管理 1. 负责项目部京东对公月结快递事务管理及每月账单报销处理； 2. 统筹办公用品的需求提报、库存盘点与领用登记，建立并维护相关管理台账； 3. 日常开展项目部考勤统计工作，每月按时汇总后提交上级； 4. 协调保洁、厨师等后勤服务人员，统筹日常保障事务，维持办公及生活环境正常运转。 四、综合事务对接 1. 承担来访客户接待任务，组织安排日常接待准备工作； 2. 接听公众来电投诉，做好记录并推动问题落实解决，实现事项全流程闭环； 3. 维护项目部固定资产台账，负责设备维护跟进及定期盘点工作； 4. 在e基建平台完成项目资料的更新与上传，确保系统数据完整准确。 岗位要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上行政或内勤岗位工作经验，具有工程类项目现场内勤经验者优先； 2. 熟练操作Office办公软件，能独立完成各类台账和表格制作，熟悉OA系统操作及费用报销、采购比价基本流程； 3. 工作态度认真细致、责任心强，具备较强保密意识，能够高效处理文书性事务及数据统计工作； 4. 具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接内部部门、外部供应商及来访人员，妥善处理各类行政与后勤事务； 5. 适应项目现场工作节奏，具备较强的计划性和时间管理能力，能熟练推进月度及周期性常规工作。 薪资福利 1. 薪资：3500-4500元/月，根据个人能力和经验面议，工资准时发放； 2. 福利：提供工作三餐、法定节假日休息、节日慰问品、定期团队建设活动，团队氛围轻松和谐； 工作地点 沈阳市大东区联合路锦联左岸99-11号1门（中铁十九集团有限公司沈阳宁山电力隧道施工项目经理部）

前台接待顾客加电话微信客服。 工作内容:前台接待加电话微信客服。每天工作12小时，12点-24点偶尔有加班，不倒班。可以提前下班，但是是接电话和微信跟人走不能休息。工资3500每月。月休息2全天或着4半天。包吃住。 岗位要求:25岁以下，形象气质佳，能吃苦耐劳，能直播优先录用。 工作地点:兴隆台步行街新玛特的附近

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责 对外材料上报：负责统筹内部及外部相关报表与数据的汇总整理，重点开展各类文稿撰写工作； 文稿撰写工作：承担单位各类内部公文、工作总结、汇报材料、会议纪要、领导讲话稿、通知类文稿的起草、修订及校核任务； 通知传达下发：负责上级来文、会议通知、工作部署等信息的接收、登记、传递、转达与发布，确保信息流转高效畅通； 日常综合事务：协助完成会议组织筹备、后勤支持协调以及领导交办的其他综合性文秘事务。 岗位要求 本科及以上学历，汉语言文学、文秘、新闻等相关专业，具备五年以上综合文秘工作经验，或具有行政管理、文案策划、公文写作等相关背景，文字表达能力强，精通各类公文、汇报材料的撰写