岗位职责: 1. 协助处理部门日常行政事务及相关辅助工作 2. 负责文档资料的分类归档与信息传达 3. 配合推进内部协作及跨部门沟通事宜 4. 负责会议筹备、记录整理及后续跟进支持 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时完成交办任务 2. 具有较强的团队意识，易于融入集体 3. 学习能力强，能够持续优化工作方式

整理客户资料接待客户来客户来访

【工作内容】： 负责人事招聘相关事务的执行与跟进 协助各部门完成行政及后勤支持类工作 配合行政工作，包括来访客户接待、资料归档与文件整理 维护办公区域的整洁与良好环境 服从上级管理安排，协调并指导团队成员高效完成任务 【薪资】：底薪5000+招聘提成 公司每周四下午提供下午茶，定期组织团建聚餐等活动，氛围轻松融洽，团队年轻有活力！ 【工作时间】：早九晚六，不加班，单休，节假日享受带薪休假 要求 1. 形象良好，气质出众 2. 具备相关工作经验者优先考虑 3. 熟练操作各类常用办公软件 4. 性格外向开朗，富有亲和力，具备主动性、沟通能力及执行力

汇报对象：区域经理 【岗位职责】 1、贯彻执行芒果总部各项政策制度，推进租售、联动、买卖等房产销售相关业务的实施； 2、监督区域内门店业务进展，包括业绩达成、工作执行情况等内容； 3、汇总、整理并分析区域内的各项业务数据，提供数据支持； 4、组织区域店长及经纪人参与联动业务培训，督导其在案场开展相关业务工作（每周2-3次）； 5、核查区域店长与经纪人端口信息、房客源录入、业务审批流程及成交报备等工作落实情况； 6、协助区域经理处理日常业务问题，协调对接公司各职能部门； 7、完成区域经理临时安排的其他工作任务； 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、年龄要求：23-30岁 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，学习力强，适应快节奏工作环境，有责任心和抗压性；具备一定的组织协调能力和业务管理能力； 4、有销售助理或内勤类工作经验，熟悉数据分析及业务支持类事务者优先； 5、熟练使用办公软件，具备一定文字撰写能力； 6、有房产销售、置业顾问等相关从业经历者优先录用； 综合助理薪资待遇： 薪资：3000-4000 试用期：1-2个月 休假情况：单休 其他待遇：五险，转正后可享浮动销售奖金，依据区域业绩情况发放，额度为800-2000不等 上班时间：早8:30-17:30 工作地点：沈北新区芒果蒲北店

薪资待遇：无责4000+500满勤 上班时间：早十晚七，月休四天选修 工作内容：负责考勤统计、物资调配、档案整理及会议与活动的统筹安排 要求有行政相关工作经验

一、工作内容 1. 负责行政管理制度的起草制定，并监督各项制度的落实与执行情况。 2. 统筹公司年会、员工活动及各类会议的组织安排，实施会议全过程监管，包括会议室调度、周会/月会及临时会议筹备、会议记录整理与纪要撰写，汇总各部门会议信息，承担对外联络事务及公司证照的申办与管理。 3. 组织实施来访人员接待及相关外部协作事务。 4. 统筹公司办公经费预算编制，办公用品的采购、保管与发放管理。 5. 负责公司公共区域卫生、食堂用餐、房屋租赁、水电气网费、通讯费用的数据统计与缴纳，管理办公室仓库及台账，日常行政支出票据归集与报销处理，协助各部门完成临时性后勤采购，客户礼品的选购与配置。 6. 执行员工日常福利、节日福利发放，工装采购方案确定与费用结算，建立工作服发放登记台账，跟进生日蛋糕预订及费用核对，组织节庆礼品与员工福利的采购工作。 7. 对接政府职能部门及属地社区，按时提交工会、工信、工商、统战、社区、科技等主管部门所需材料。 8. 负责项目申报材料准备及企业资质类文件的收集、整理与归档管理。 9. 办理营业执照变更、年度审核、银行账户开设等工商事务。 10. 完成领导交办的其他临时任务。 二、任职资格 1. 秘书学、汉语言文学、公共关系、行政管理等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上行政岗位工作经验 3. 中文书面与口头表达熟练，阅读能力强，具备出色的对外沟通与公关能力，能妥善应对突发状况，具有较强的分析判断与问题解决能力，思维条理清晰，注重细节，熟练操作各类办公软件及自动化设备 4. 工作态度端正，认真细致，责任心强，作风稳健，团队协作意识突出，具备良好的人际沟通、组织协调能力

岗位职责：一、人事管理全流程推进 1、负责人员招聘2、员工关系维护3、考勤与假期管理4、绩效管理与奖惩执行 二、行政与后勤保障 1、公司日常行政工作2、后勤协调3、卫生管理4、生产协同与制度建设5、对外对接与临时事务 任职要求： 学历与经验​ 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；​ 1-3年行政人事相关工作经验，有制造业行政人事综合岗经验者优先，熟悉员工招聘、考勤管理、绩效核算等全流程。​ 专业能力​ 掌握人事管理相关法律法规（如劳动合同法、社保政策），能规范处理员工入职、离职、合同签订等流程；​ 具备基础数据统计与分析能力，能准确汇总考勤、绩效、订单工时等数据，熟练使用Excel等办公软件，有管家婆系统操作经验者优先；​ 了解行政后勤管理逻辑，能统筹卫生检查、车辆管理、后勤协调等事务，具备基本财务审核意识（如报销单据审核）。​ 综合素质​ 具备较强的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部单位，妥善处理跨部门事务与对外关系；​ 有责任心与执行力，能严格把控工作细节（如意外险办理时效、绩效数据准确性、卫生检查标准），跟进事务闭环；​ 具备一定的制度建设与落地能力，能协助完善公司管理制度，推动监督执行；​ 抗压能力强，能同时应对多类工作（如招聘、考勤、绩效、行政事务），灵活处理临时性任务。

职位概要: 协助管理层推进政府项目对接，完善公司会议制度流程，组织开展企业文化培训工作。 工作内容: 1、全面掌握公司各项会议制度，跟进会议执行进度，监督会议决议事项的落实及完成时限； 2、熟悉国家及地方政府对企业扶持相关政策，配合总经理开展政府项目的申报与对接工作； 3、策划并实施企业文化培训计划，有序组织员工参与企业文化宣导与学习活动； 4、负责公司官网、抖音账号、小程序及微信公众号的日常维护，定期更新内容并调整相关信息； 5、推动良好员工关系建设，统筹策划员工关怀及团队建设类活动； 6、配合上级推动公司各项规章制度的落地与执行； 7、协助上级完成员工年度绩效考核的相关支持工作。 任职资格: 教育背景:大专及以上学历，管理类相关专业。 培训经历:接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能提升等方面的专业培训。 经验:具备5年以上管理工作经验。 技能技巧:熟知国家相关法律法规； 熟练操作各类办公软件； 能够高效及时完成上级交办任务； 熟悉国家人事政策及相关法规； 具备摄影与视频剪辑能力者优先； 精通PS软件使用者优先考虑。 态度:作风稳重、细致严谨，思维灵活，富有创新意识，具备良好的团队协作精神； 品行端正，职业素养高，责任感强，工作原则性强，具有高度的敬业精神。

岗位职责： 1、负责销售报价、合同编制与数据收集，熟练操作办公软件如Word、Excel、PS等。 2、负责标书制作、市场调研资料整理、数据统计分析、成本核算及票据报销相关工作。 3、协助处理售后事宜及货物发运安排。 4、负责网站、微信、抖音平台的视频拍摄与剪辑，撰写文案并完成后期内容制作，能熟练使用制图工具，具备修图或剪辑经验者优先考虑。 5、完成办公室日常事务及上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，有销售文员或企划类工作经验者优先。 2、具备良好的沟通表达能力，品行端正，性格稳重，性别不限，持有驾照且驾龄满两年以上。 工作时间： 8:00-17:00，周末单休，缴纳五险，提供免费午餐和通勤车，享有公司旅游、团建等福利。 职位福利：定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、包吃、员工食堂、出差补贴

行政人事专员1人 熟悉社保公积金办理流程，工资表核算，公司日常办公用品采购等 早8：30—17：30周末单休，缴纳五险

沈阳市于洪区招钢结构安装/打板

招聘小时工卖盒饭、刷碗、切菜、20元一小时、快餐厨师早5点到12点没有住的地方6000一个月、地址开发区电话

 医院长活，男患者60多岁，体重140斤，扶着上轮椅去康复。女护200元管吃住，收一个月提成，随时接岗，电话

招押运员男女不限干净立整身体健康抚顺上

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历 年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、公司缴纳商业保险 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、公司缴纳商业保险 公司优势 一、世界500强：有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、有保障。

工作内容： 1.根据职位要求发布招聘信息，打电话邀约面试。 2.负责接待面试人员，安排填表。 3.跟踪面试结果，对已通过人员安排入职。 4.找寻不同渠道，开拓人力市场，完成招聘任务。 5.【公司福利】 周末双休 、专业培训 、 法定节假日休。 【工作时间】 8:30到11:30 13:00到17：30(小时) 可以接受零经验，有人带，非诚勿扰！

负责整理统计各种数据，并且制作表格文件。 要求会使用WPS或者金山文档等办公软件

工作内容： 1.负责公司提供的后台资料协助整理、分类、核对 2.核对通过的资料与公司后续部门对接 3.协助主管完成分内工作正常运营 注:此岗位不外出，不涉及销售，是公司办公室岗位 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.有责任心，细心，能够准确无误地完成工作； 3.具备良好的组织能力和时间管理能力 薪资待遇：新人综合5-7k,稳定之后8k+ 上班时间：上班时间:9:00-18:00(午休一个半小时)法定节假日休息

工作内容：每天负责楼上楼下接送客户，给客户倒茶，部门内整理客户资料 任职要求： 1.年龄22-35周岁 2.五官端正，穿戴得体，性格开朗大方、热情待客，普通话标准 3.具有较好的语言表达能力，能够灵活沟通 4.有较强的团队意识，责任心强 薪资面议，上班时间9：00-6：00

工资2700+提成

行政管理岗位简介： 岗位职责： 1.协助主管完成各部门间的业务对接与工作协调 2.负责公司行政事务、后勤保障、日常运营及相关对外联络事宜 3.落实公司各项管理制度与工作规范 4.组织并执行公司行政督查及职能检查工作 岗位要求： -基础条件：年龄25-32岁，大专及以上学历，具备行政管理工作经验或传媒行业从业经历，能胜任岗位实际需求。 -核心素质：具备良好的对外沟通与公关能力，可妥善处理突发情况，掌握办公室行政管理流程与专业知识，熟练操作WPS、Office等办公工具，拥有较强的书面撰写与语言表达能力，确保工作高效推进。 -福利待遇：月薪6000元起，另享绩效奖金，提供住宿支持，缓解生活负担；工作时段为10:00至19:00，每周日及法定节假日正常休息，作息安排合理宽松。 工作态度严谨细致，责任心强，具备出色的表达与沟通能力。 薪资待遇： 底薪6000+奖金 提供住宿 上班时间： 10:00~19:00 休周日法定节假日休息

本公司因业务扩展及项目管理升级需要，现面向社会诚聘工程项目经理、财务管理、工程资料员、测量放线（学徒、配合工）等。负责公司及各工程项目的相关工作。我们期待有工程行业相关实战经验的您加入，共同助力企业稳健发展！ 项目概要：项目地点位于大连市，主要施工内容涉及市政管廊土建、机电、消防及电气等相关专业（长度若干公里）。 工作性质：全职驻场/持证上岗/独立负责 1、岗位职责： ① 资料编制与标准化管理：按国家规范及企业标准，独立完成工程项目全周期资料编制，包括但不限于：开工资料（施工组织设计、开工报告、资质报审）、施工过程资料（检验批、隐蔽工程记录、材料进场验收单、变更签证单、会议纪要）、竣工资料（竣工验收报告、竣工图、结算资料）等。规范资料填写格式，确保内容真实、数据准确、签字盖章齐全，符合监理、甲方及档案馆验收要求； ② 资料收集与动态整理：主动对接项目部、工程部、技术部及各分包单位，系统收集项目各阶段文件（图纸、合同附件、检测报告、影像资料等），建立分类台账（按专业、阶段、单位工程划分）； ③ 实时更新资料状态（如“待签批”“已归档”“需补充”），确保资料与施工进度同步，无遗漏、无滞后； ④ 资料归档与移交管理：对项目资料进行编号、装订、数字化备份（扫描存档），按“单位工程-分部工程-分项工程”层级归档，建立电子+纸质双档案库； ⑤ 负责项目竣工资料的组卷、申报及移交：对接建设单位、档案馆完成资料验收，确保一次性通过率；协助完成项目结算审计所需资料的调取与核对； ⑥ 跨部门协同与合规监督：配合监理、甲方及政府部门的资料检查，及时整改反馈问题；定期对项目资料管理情况进行自查，向项目负责人汇报风险点（如资料缺失、签字不全等），提出改进建议。 2、任职要求： ① 年龄32周岁以下（优秀者可放宽至35周岁），身体健康，能适应项目现场办公环境（偶尔加班、短期驻场）；认同企业文化，责任心强，具备良好的保密意识与服务意识。 ② 学历与证书：工程类、档案管理类、行政管理类相关专业大专及以上学历；持有资料员岗位资格证书（或住建部门认可的同类证书），有档案管理员（初级及以上）证书者优先。 3、经验要求： 3年以上工程施工企业资料管理经验（房建、市政、公路项目均可，大型项目经验优先）；熟悉工程项目全周期资料流程（从开工备案到竣工归档），有独立完成过2个以上完整项目资料移交（通过档案馆验收）的案例；了解工程行业基本术语（如图纸会审、技术交底、变更洽商），能与技术人员顺畅沟通资料需求。 4、专业技能： ① 熟练使用Office办公软件（尤其Excel数据整理、Word文档排版），掌握CAD基础操作（能识别图纸目录、会签栏）；熟悉国家及地方工程资料管理规范，了解电子档案管理系统（如筑业、恒智天成等工具）者优先；具备较强的文字表达能力，能独立编写简单的情况说明、资料汇总报告。 5、核心能力： ① 严谨细致：对资料细节敏感（如日期逻辑、签字权限、印章有效性），能发现并纠正资料中的错漏； ② 沟通协调：具备良好的跨部门协作能力，能推动项目部、分包单位配合资料提交； ③ 学习能力：关注行业规范更新（如新归档要求、电子化趋势），主动提升资料管理效率； ④ 服从管理：能够独立完成领导临时交办的其它任务。 6、工作地点：大连市（需适应驻场办公，随项目调配）； 7、薪资福利：月薪0.8万元（根据经验及综合素质可面议）。 注：本招聘信息3月25日前有效，过期 勿扰，谢谢！ · 简历投递：请将个人简历（附学历证明、相关证书扫描件或照片）发送至邮箱：8591054@qq.com，邮件标题注明“姓名+应聘岗位”； · 初筛通过后，将在3个工作日内联系面试； · 联系人：杨工（，微信同号，不发简历勿扰。添加时备注“应聘岗位”）。 特别声明：详细看好招聘相关要求，合则约见，非诚勿扰，非常感谢！

院长助理，能练掌握电脑，办工软件

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-08-09 1.负责医院用房情况核查及后勤设备清点工作（有专人指导） 2.负责核查与盘点数据的汇总整理 3.负责将核查及盘点信息准确录入系统 4.数据维护工作需在丹东市中心医院现场完成 5.每日工作时长为8小时 任职资格： 1、具备大专或以上学位，计算机类相关专业背景 2、能接受occasional加班安排 3、可保证连续兼职不少于两个月 4、表达清晰，具备良好的沟通能力与学习能力 5、具有一年以上的软件实施或开发类兼职经历者优先考虑 6、须自行配备笔记本电脑

招资料员绘画图纸

催缴费用 报表归集 电话跟进 接待来访 招生答疑

岗位内容： 1. 负责日常现金收付、银行存取款等收支事务，以及银行流水登记、账务记录等基础财务工作。 2. 配合完成月度财务报表编制及年度结账相关支持工作。 3. 及时发现并处理公司内部资金流转中的异常情况，确保资金运转正常。 任职要求： 1. 具有出纳或财务相关工作经验，熟悉财务会计基础知识。 2. 掌握各类票据收付流程及银行系统操作，了解相关税务政策规定。 3. 具备良好的应变能力，能主动应对和解决资金管理中出现的问题，并与各部门保持有效沟通协作。 4. 可住宿舍或能自行驾车通勤者优先考虑

岗位职责： 1. 统筹行政体系下设行政部、资产管理部、工程维修部、员工食堂、企划部的整体运作，对各项工作安排、执行状态、推进进度及成果成效进行全程督导，全面主持行政中心日常管理事务； 2. 主导门店装修、撤店、开业、闭店、翻新及局部改造等事项的协调沟通与落地跟进； 3. 跟进各部门提交的情况说明，依据既定时间节点，确保分管部门高效、高质量完成问题整改与落实； 4. 承担行政中心相关审批事务，包括工资核算、绩效表单审核、情况说明批复等； 5. 在切店过程中与加盟商现场核验门店现状，协调解决遗留问题，确保交接顺利完成； 6. 牵头应对行政序列各职能部门重大突发事件，作出决策并闭环处理； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄30-40周岁，形象良好，气质出众； 2. 本科及以上学历，具备八年以上大型企业行政管理经验，其中三年以上同岗位管理经历； 3. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及较强的抗压能力； 4. 做事有原则，具备手动挡车辆驾驶能力者优先； 薪资福利： 1、提供五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）； 2、提供员工福利餐，公司设有内部食堂； 3、享受节日福利待遇； 4、配备公司集团通讯设备； 5、提供员工宿舍、组织带薪旅游，拥有良好的晋升发展通道； 6、薪资水平具有行业竞争力（处于同行业中上层次）。

对接业务处理售后