目前在各省核心城市招聘base当地的业务同事，资源匹配薪资可谈。 岗位职责： 1．推广与销售公司产品（无人机、无人机车等）及解决方案（应急通信、森林消防等），聚焦应急、消防、巡检领域，掌握行业动态，并结合公司现状制定可行的销售策略； 2．熟悉各级政府管理部门职能划分，了解各科室间的协作关系与职责范畴，构建并维护适配的客户关系网络； 3．依据客户实际需求，设计合理的产品配置与配套方案； 4．具备系统思维，能统筹规划不同销售区域的任务分配与工作协调； 5．敢于承担责任，在达成既定业绩目标的同时积极开拓市场，突破难点项目。 任职要求： 1、具备3年以上应急、消防、林草等行业市场拓展或管理相关经验； 2、拥有较强的市场攻坚能力，勇于挑战，能高效完成销售指标及公司下达的各项任务； 3、具备敏锐的商业洞察力和市场判断力，善于分析并解决实际问题，执行力突出； 4、判断准确、反应迅速，能将市场机会转化为实际行动，注重结果产出； 5、可接受频繁出差，抗压性强，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 1、统筹管理区域内多家分公司的日常运营，保障各项业务指标顺利实现； 2、策划并执行区域市场开发计划，增强公司在属地的品牌认知度与竞争力； 3、跟踪分析各分公司财务运行情况，合理控制成本支出，提升经营效益； 4、搭建并维护核心客户与合作方的长期稳定关系，促进业务协同发展； 5、为分公司团队提供专业指导与资源支持，强化团队执行力与业务水平。 任职要求： 1、拥有扎实的区域运营管理背景，能独立主导多分支机构的整体运作； 2、具备敏锐的市场判断力和战略制定能力，可设计切实可行的拓展路径； 3、具有卓越的团队管理能力，善于激发成员潜力以达成既定业绩任务； 4、擅长跨部门及对外沟通协作，妥善协调各类工作关系； 5、认同广易电信的企业价值观，富有责任心与职业使命感。

一、【岗位职责】： 1、深入了解公司主营业务（头皮/头发健康）及相关产品，掌握服务客户所需的技能与设备操作，迅速适应工作节奏并投入实际工作； 2、参与并通过公司提供的系统化培训（免费），持续提升专业能力与实操手法（如水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮养护等），为客户提供高品质服务，并不断提升服务效率； 3、主动与客户沟通，准确把握客户需求，制定个性化服务方案，确保客户满意度，建立长期稳定关系，赢得客户信赖； 4、熟练掌握产品特点与核心优势，有效解答客户疑问，推动成交转化，增强客户粘性，提升复购率； 5、积极配合并参与门店组织的各类活动，深入社区推广服务，扩大品牌在所在商圈的认知度与影响力。 二、【任职要求】： 1、年龄需满23周岁（可接受零基础新人），对美容、养发及时尚领域有浓厚兴趣； 2、具备美业、销售或客户服务相关经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，思维敏锐，富有亲和力，学习意愿强烈，目标导向明确； 4、具备同理心，做事细致耐心，责任心强，能够持之以恒，工作态度端正； 5、适应能力强，性格积极乐观，乐于与团队分享经验与心得。 三、【薪资福利】： 上班时间9.00-19.00 1、薪资结构：培训期3000 第2个月开始： 正式入职底薪2000+手工提成+业绩提成+奖金+工龄工资100 上手后综合薪资在3000-6000，上不封顶 四、【晋升发展】：完善的培训带教，店员-储备干部-店长-大店长-区域经理-事业合伙人

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-次日05:30 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-10-15 因业务扩展需要，现面向全国各区域诚聘“再生资源回收人员”，主要承接你所在区域内的旧衣物、旧鞋类、旧包袋、毛绒玩具、酒店布草、棉被丝绵等物资回收工作。公司为所有合作人员提供免费培训，内容涵盖各类物资的回收标准以及线上线下的推广运营技巧。运输及拉货成本均由公司全额承担；月收入1.5万元起，收入无上限。年龄要求20至55岁，性别不限，学历不限，无论个人从业者或有意转型的企业主体均可参与合作。诚邀有创业意愿者加入。 公司自2024年起全面推动线上线下融合发展，加大品牌宣传力度，业务实现快速增长，已与多位志同道合的合作伙伴共同设立多家分支机构，整体业务量显著提升，出口规模持续扩大，原料需求日益增加。现需更多有志之士携手同行，共同发展。

职位描述 1.参与制定所辖区域的销售战略与规划，开展销售预测工作，确保大区销售任务的达成； 2.负责区域内销售目标的分解与执行方案制定，组织并带领团队实现业绩指标，提升特肥等产品的市场份额； 3.统筹管理销售预算、费用支出及业务范围，确保资源投入与销售目标协调发展； 4.负责团队人员的招募、培训、激励与绩效考核，指导下属高效完成各项任务指标； 职位要求： 1.大专及以上学历，农业、植物营养、植物保护、化工等相关专业优先； 2.具备10年以上工作经验，其中5年以上从事相关产品销售经历，在辽宁或吉林地区拥有稳定客户资源和良好客户关系，有团队管理背景者优先； 3.目标感强，具备优秀的沟通协调能力与团队影响力。

招聘阜新区域经理：药品销售，有经验者优先

工作内容： 1、根据上级安排的方案与流程，达成肉鸡产品的销售任务指标； 2、定期走访客户，传达公司相关政策，维护企业品牌声誉，并及时收集与反馈客户投诉情况； 3、主动开发新客户资源，推进销售渠道拓展及经销商体系管理； 4、保持市场品牌形象统一，掌握竞品市场动向，快速传递一线市场信息。 任职要求： 1、年龄不超过35岁； 2、具备大专或以上学历，专业不限； 3、拥有2年以上销售岗位工作经验； 4、具备优秀的沟通与协调能力； 福利待遇：入职缴纳五险一金、免费住宿、用餐补助、免费班车（苏家屯&浑南）、年度旅游、节日福利、电话费&差旅费报销 薪资待遇：试用期底薪6000，转正底薪6000+提成+年度奖金

区域经理 岗位职责： 1．负责公司机械加工产品及设备的销售工作。 2．负责维护所属区域的老客户及新客户的开发。 3．与客户保持良好沟通，了解客户需求，制定销售方案。 4．跟进销售订单，确保订单顺利交付。 5．收集市场信息，分析竞争对手，制定销售策略。 6．完成销售目标，提高市场占有率。 任职要求： 1．大专及以上学历，市场营销或机械相关专业优先。 2．有机械、设备行业销售经验者优先。 3．具有良好的沟通能力和谈判技巧。 4．具备较强的市场分析和判断能力。 5．有责任心，能承受工作压力。 6.具备良好的团队合作精神。 7.35岁以下，男女不限，要求会开车。 福利待遇： 1．底薪加提成，综合薪资3000-6000， 2．每月4天休息，法定节假日休息。 3．。 4.补贴：餐补、话补、交通补助、差旅补助

主要推广：（业务员，男女不限）农村户用光伏业务开展。洽谈客户。（大区经理）主要开发市场，和当地村集体有良好的信任度与合作关系。

【职位描述】 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并制定、落实区域市场发展方案及年度销售目标。 2、组建契合企业文化及长远发展的销售队伍，统筹开展培训工作，推动团队成员综合素养与销售能力的持续提升。 3、积极拓展市场，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作与维护体系，持续拓展优质客户资源，达成互利共赢的长期发展目标。 4、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，促进团队高效运转，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌认可度。 5、完成上级交办的其他工作任务。 【职位要求】 1、******，大专及以上学历，具备6年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，具有相关行业背景者优先考虑。 2、具备良好的职业操守，拥有全局发展视野，责任心强，以身作则，具备较强的沟通协调、管理能力及商务谈判能力，品行端正。 福利待遇：单休，节假日正常休假，五险一金，入职满1年享带薪年假

烤肉店招后厨钟点工一名刷碗，搞卫生，初八开始上班，下午四点到八点，10元一小时，

蚬子点招两个卸车 码拍子 系带口 长期人员 ，一年十二三万 能干的打电话

招聘 店长一名，工资面议， 服务员十名 厨师1名 烤工1名 要手法好混子勿扰 包吃住工作时间12点-12点 工作地点皇姑区宁山路， 电话

招工 中车 旅顺三涧堡厂区 打磨工6人 造型合箱四人 联系人庞女士电话

饭店招服务员， 下午三点到九点 一百平小店不是很忙，要求干活干净利落，工资面议，有无经验都可以，只要你能干活就能干，地址:在锦州市延铁园附近，电话

灶王小院招贤纳士 区域经理：6000-10000➕ 业绩提成 区域主管：5000-8000➕业绩提成 服务员：4800-6000➕酒水提成➕台费提成 福利1:包食宿、有空调、洗衣机、热水器、无线网 福利2:入职半年后享工龄，每年享生日福利 福利3:月休4-7天 联系人：王总 电话： 地址：包河区徽州大道与繁华大道交叉口淝南工业园

我们深耕本地支付与商户服务，主打全场景聚合收款系统、智能收银设备、商户SaaS解决方案，招募渠道经理合伙人，共建区域渠道网络，共享长期收益。 岗位职责 - 负责区域渠道拓展、服务商/代理商招募与管理，搭建稳定合作体系 ​ - 面向餐饮、零售、便利店、生鲜、美业等B端商户，推广收款系统与增值服务 ​ - 制定区域渠道策略，完成装机、激活、交易流水等业绩目标 ​ - 为合作伙伴提供培训、物料、话术、售后全流程赋能 ​ - 收集市场与竞品信息，优化推广方案，提升区域占有率 合伙人要求 - 认可支付行业，有创业心态与长期主义，执行力强 ​ - 有本地商户资源、异业资源优先 ​ - 具备渠道拓展、商务谈判、客户维护经验，有支付/收银/互联网销售经验加分 ​ - 能独立开拓市场，自带小团队优先合作 ​ - 诚信靠谱，服务意识强，长期深耕本地 合作优势 - 收益模式清晰：开户奖励+交易分润+团队管理奖，长期被动收益，上不封顶 ​ - 零门槛轻创业：无需囤货、低投入起步，总部提供正规产品与合规资质 ​ - 产品竞争力强：全渠道收款、稳定到账、费率优势、支持智能硬件与系统对接 ​ - 总部全程赋能：物料支持、培训体系、运营指导、7×12小时售后响应 ​ 工作地点 （就近展业，自由安排）

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属城市经理及一线团队，提升整体组织效能与执行力 4.分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化拓展策略并推动实施 5.协同总部职能部门，推进政策落地、资源协调及跨区域协同项目 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上区域管理经验，有3年以上团队管理实绩 3.熟悉行业生态与区域市场运作规律，具备较强的商业洞察与决策能力 4. 出色的沟通协调、资源整合及抗压能力，能适应高频次出差 5. 具备良好的职业素养与领导力，认同企业价值观并以结果为导向

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 12000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

岗位名称：快递员（园山片区收寄、派送）；区域负责人；驾驶员。 岗位要求：1.负责片区内的收寄、派送及异常件处理，确保货物准时、安全送达客户手中。2.具备良好的服务意识和沟通能力，能适应快节奏工作环境。3.持有有效驾驶执照和实际驾驶经验，有货车驾驶经验者优先。 薪资待遇：本岗位隶属于跨越速运园山取派部，提供培训及晋升通道，表现优异者薪资及福利待遇优厚，具体面议。

销售经理 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

有亲和力！语言组织能力强！正规公司与店铺

招聘信用卡，POS机业务经理 不地推 不陌拜 不扫街 不地推 不陌拜 不扫街 不地推 不陌拜 不扫街 普遍日均收入300-2000元 POS机独立后台永久分润，政策领先 1. 公司提供精准资源，通过电话沟通客户，安排上门办理，流程简单高效。时间灵活自主，全凭自律掌控，可自由规划工作节奏！ 2. 零经验新人，公司安排资深导师一对一指导 3. 具备面销、推广或销售经历者优先考虑 4. 开机即时返现+激活奖励+达标激励+长期分润+团队管理奖金+平台分红等多项收益，当前行业最优政策，综合月薪起步1w+ 任职要求：具备学习意愿 积极参与培训 主动性强 财富目标明确 大量招募人才，把握本轮机遇实现快速突破

职位描述： 1. 负责腾讯广告（视频号、朋友圈）的销售工作，涵盖行业拓展及新客户挖掘； 2. 结合市场动态，制定季度与月度销售执行方案，保障销售目标顺利实现； 3. 依据公司政策、制度与规范，带领团队通过电话沟通与实地拜访开展客户开发及产品推广； 4. 对团队成员进行业务流程与销售技巧辅导，提升员工专业能力，助力其完成个人业绩指标； 5. 参与员工转正及晋升阶段的培训工作，强化客户服务能力和二次开发水平； 6. 根据公司整体销售任务，拆解部门月度目标，拟定并推进部门销售计划落地； 我们需要的人才： 1）统招专科及以上学历； 2）具备1年及以上企业软件、互联网广告、搜索或咨询服务类行业销售经验； 3）拥有BAT、抖快、小红书等相关行业背景者优先，销售业绩突出者优先考虑； 4）具备较强的逻辑思维、沟通协调、商务谈判及市场拓展能力，善于复盘与总结； 5）具有良好的职业操守、服务意识、执行能力及团队协作精神； 晋升通道：销售经理-高级销售经理-销售总监-高级销售总监-区域负责人 薪酬： 无责底薪+绩效+提成+奖金，月综合收入4k-10k以上，上不封顶，优秀者待遇可谈，有经验者面议。 工作时间：周一至周五（8:30-17:30），周末双休，五险一金，法定节假日正常休假。

工作内容： 1、根据上级下达的计划与流程，达成肉鸡产品的销售任务指标； 2、定期走访客户，传达公司相关政策，维护企业品牌形象，及时收集并反馈客户投诉情况； 3、主动开发新客户资源，推进销售渠道拓展及经销商体系管理； 4、保持市场品牌良好形象，掌握竞品市场动向，快速传递市场相关信息。 任职要求： 1、年龄在35周岁以下； 2、具有大专或以上学历，专业不限； 3、拥有2年以上销售岗位从业经历； 4、具备较强的沟通与协调能力； 福利待遇：五险一金、免费住宿、用餐补贴、免费班车（苏家屯&浑南）、年度旅游、节日福利、电话费及差旅费报销 薪资待遇：4800+提成+年度奖金=12W+ 工作地点：沈阳辽中区

【岗位职责】 负责平安高净值客户及存续客户的日常维护与后续服务工作 【岗位优势】 1.配备专属线上助理，辅助开展客户线上维护 2.全面开通金融权限（涵盖平安银行、平安普惠、平安寿险） 平安银行：支持存取款、基金、理财、信托、开卡等操作 平安普惠：可办理贷款业务 平安寿险：可开展相关保险服务 任职要求 1.年龄25-45周岁，本科及以上学历（大专条件优秀者可适当放宽），学信网可查 2.具备两年以上金融或保险行业从业经验 3.普通话流利，形象良好，气质出众 福利待遇： ①底薪4300～6200（根据面试结果确定） 工作时间早9:00-晚6:00，周末双休，无加班，白天拥有自主经营时间 ②收入构成：底薪+提成+续佣+方案激励，综合收入可达9k以上 ③客户资源为存量老客户，精准稳定，无需自行开拓新客户（无需动用个人人脉资源） 2025新版基本法激励政策： 佣金达500，额外发放800新人津贴 佣金达1500，额外发放1500新人津贴 佣金达2500，额外发放2500新人津贴 佣金达5000，额外发放5000新人津贴 佣金达10000，额外发放10000新人津贴 工作地点：沈阳、抚顺、丹东、锦州、鞍山

岗位职责： 1、自主拓展售电业务，主要面向具备一定用电需求的工商业企业； 2、具备电力系统相关资源者优先； 3、推广电力服务生态链产品，包括光伏、储能、电力运维及节能降耗设备等； 4、负责指定区域内售电项目推进及光伏储能类新能源设备的销售工作 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，电力、新能源、财务、金融、热动等相关专业优先，综合素质优秀者可适当放宽条件； 2、熟悉所在区域工商业用电客户分布情况，拥有产业链上下游资源或政府关系者优先； 3、有电力行业从业经历或销售岗位经验者优先考虑； 4、需自带车辆，公司提供燃油补贴，能适应辽宁省内外派驻安排 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，享受法定节假日； 2、薪酬结构为底薪3-4k加提成，缴纳五险一金，报销差旅费用，另享油费补助 欢迎有志于能源领域发展的销售人才加入，入职后将提供系统的业务流程培训

职位概要： 我们诚邀一位诚实守信、具备良好职业素养与沟通能力的区域销售经理加入团队，主要负责辽宁省范围内的市场开拓工作，推广产品涵盖高速公路领域的自助发卡机、自助缴费机、手持终端等机电类设备。 本岗位要求候选人熟悉招投标流程，具备项目型销售经验，能够独立推进从市场调研、客户需求挖掘到渠道建设及客户关系维护的全周期工作。 一、岗位要求： 1. 具备良好的诚信品质和职业操守，无任何不良从业记录。 2. 年龄在25至40岁之间，大专及以上学历，市场营销、计算机、电子、机电一体化等相关专业优先考虑。 3. 能适应出差安排，具备较强的组织协调能力和独立处理问题的能力，可胜任陌生客户拜访及自主开展业务拓展任务。 4. 有参与招投标经历，并具备标书编制或审核经验者优先录用。 5. 具备敏锐的市场感知能力，擅长信息收集与分析，能有效进行需求管理并支持销售决策。 6. 持有有效驾驶证，可独立驾驶车辆并行驶高速路段。 二、公司待遇与支持： 1. 提供系统化岗前培训（在广州总部集中培训约25天，培训期间享受带薪待遇，统一安排食宿，并报销往返交通费用）。 2. 提供健全的福利保障体系，包含带薪年假、补充医疗保险、五险一金、弹性工作时间、年底双薪等。 3. 由行业资深专家带教指导，提供清晰的职业晋升路径以及具有市场竞争力的高比例提成机制。 公司产品主要面向高速公路业主单位，销售模式以项目制为主。欢迎拥有相关行业背景或有意在该领域长期发展的优秀人才踊跃申请。 注： 1、如无外出拜访安排，本岗位支持居家办公。（因平台需填写固定地址，所列地址为系统虚拟信息） 2、岗位标注薪资为基本底薪，业绩提成另行计算。 职位福利：带薪年假、补充医疗保险、五险一金、弹性工作、年底双薪、大牛带队、无需坐班 职位亮点：弹性工作 前景广阔 高额提成

1、教育背景： -大专及以上学历，市场营销、机械工程、冶金工程、自动化、计算机或相关专业优先考虑。 2、工作经验： -具备设备销售或项目承接相关经验。 3、技能要求： -具备良好的沟通协调能力。 -工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，可接受occasional出差安排。 -年龄不超过45岁，持有有效驾照并具备熟练驾驶技能。 4、岗位职责： -负责公司目标客户的开发与日常维护，建立并保持长期稳定的合作关系。 -主动发掘潜在项目机会，对重点目标项目进行持续跟进与推动落地。 -执行各阶段销售策略，整合公司内外部资源，高效推进订单获取。 -负责项目合同的签订及回款进度的跟踪与管控

需具备2年以上防水行业销售经验，熟悉工程类防水项目的操作流程。 •拥有甲方、总包方、装修公司等客户资源，或具备成功签约的防水工程案例者优先考虑。 •能独立开展陌生拜访与客户开拓，具备良好的商务谈判能力，善于结合公司资质优势推动项目成交。 •持有驾照并自带车辆者优先，能接受区域内出差安排。 提成上不封顶 非诚勿扰