职位：项目经理； 要求：土建专业，有土建及钢结构施工经验，二级建造师证，社保需落在公司， 工作地点：松木岛化工园区； 月薪:12000元。

【岗位职责】 1. 负责工程项目自立项起至竣工验收阶段的全流程管控； 2. 牵头编制项目实施计划，保障工程按节点顺利推进； 3. 统筹协调各参建单位关系，及时处理项目执行中的各类问题； 4. 对施工质量进行监督，确保符合设计图纸及相关规范标准； 5. 审查工程进度与成本支出，有效控制项目整体预算。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，土木工程或相近专业背景； 2. 具备3年以上工程管理经验，熟悉施工现场运作及项目全流程管理； 3. 具有良好的沟通能力与团队合作意识； 4. 具备较强的组织统筹能力，能独立应对和解决复杂事务； 5. 持有注册建造师等专业资质者优先考虑。 福利待遇： 1. 薪资可面谈，根据个人资历与能力综合评定。 2. 缴纳五险一金，配备补充医疗保险。 3. 提供入职奖励、工作餐、节日福利等员工关怀项目。 4. 安排年度健康体检，关注员工身体状况。 5. 提供系统化职业培训，支持技能持续提升。 工作地址：大连市普兰店区

岗位职责: 1. 对接业主与设计团队，统筹安排各工种施工队伍按计划进场作业。 2. 负责现场工艺监督与质量管控，协调工人、材料供应商、监理等相关方，及时解决施工中的突发情况（如户型调整、材料更换），确保工程进度有序推进。 3. 主持竣工验收工作，协助业主办理保修及维权事宜，归集整理项目竣工资料。 4. 按公司标准落实施工现场的安全管理、质量控制与现场形象维护。 任职要求: 1. 具备三年以上装修行业相关工作经验； 2. 熟悉装修全流程，拥有丰富的施工人员资源，具备较强的团队组织与管理能力； 3. 服务意识突出，沟通协调能力强，工作认真负责； 薪资福利:5K-8K，五险，员工旅游，定期团建。

一、建设工程项目总负责人： 1. 年龄要求：50周岁以下 2. 学历要求：本科，建筑工程相关专业 3. 职称要求：具备高级工程师资格 4. 注册证书：须持有注册监理工程师、或一级注册造价工程师、或一级注册建造师之一 5. 薪酬待遇：年薪6～12万元 二、建筑工程专业负责人（土建、电气、水暖方向）： 1. 年龄要求：45周岁以下 2. 学历要求：本科，建筑工程类（土建、电气、水暖）相关专业 3. 职称要求：具备工程师职称 4. 注册证书：须持有注册监理工程师、或一级注册造价工程师、或一级注册建造师之一 5. 薪酬待遇：年薪6～8万元 三、建设工程施工手续报建审批员及资料员： 1. 年龄要求：***** 2. 学历要求：本科，建筑工程类相关专业 3. 薪酬待遇：年薪3～5万元 四、造价师： 1. 年龄要求：45周岁以下 2. 学历要求：本科 3. 职称要求：具备工程师职称 4. 注册证书：须持有一级注册造价工程师证书 5. 薪酬待遇：年薪6～8万元 熟练掌握办公软件、CAD制图软件、土建与安装预算软件，有房地产开发项目经历者优先考虑。 工作地点：辽宁省锦州市开发区

1、具备辽河油田项目管理工作经验，熟悉辽河油田采油厂管理模式和工作流程。 2、负责辽河油田工程项目的全过程管理，对项目的安全、质量、进度、成本负总责。 3、能够独立或主导完成项目团队的组建，包括但不限于技术员、安全员、施工队长及核心作业班组的招募、考核与管理。具备独立组建施工力量的能力，拥有成熟的施工管理、技术工人等人脉资源，能快速拉起一支合格的施工队伍。 4、精通油田施工流程，能高效编制施工组织设计、专项方案并统筹协调甲方、监理、分包商及地方关系，确保项目顺利推进。 5、深度熟悉辽河油田体系的工程预算、过程签证、竣工资料编制及结算报审流程，能精准把控项目成本，确保项目利润最大化并及时完成工程款回收。 6、精通油田项目的施工技术、规范及结算流程，能独立处理施工中的技术难题，并熟练完成从预算到最终审计的整套结算工作。 7、具有5年以上油气田地面建设、管道工程、场站建设等相关领域的项目经理任职经历。 8、具备出色的沟通协调、谈判和应急处理能力，能承受较大的工作压力，拥有强烈的责任心和团队领导力。 9、持有国家一级/二级建造师资格证(机电工程与建筑工程)、安全生产考核合格证(B证)者优先。

曹操出行（吉利集团旗下）网约车司机直招 【工作内容】 通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点，待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。 【岗位优势】 平台规范，不踩坑： 曹操出行（吉利集团旗下）是真正平台和车辆一体经营模式，合同均与曹操出行公司签署，管理规范，不踩坑。 收入稳定，可自提不拖欠。 日流水500-700，月薪12000-15000，可自提不拖欠。 多重奖励补贴： 新手期、节假日、高峰期出车等完单奖励。 单子多，收入稳，不画饼。 透明化：每单挣多少，乘客付多少，平台抽多少，全都清清楚楚亮给你看。 智能辅助：APP自带“智能找单”功能，哪热闹去哪，不空跑。 师徒带教，小白首选，专属司服帮你成为高收入老司机，跨行业小白的最佳选择。 【车源配套】 网约车营运资质齐全，免费协助办理网约车驾驶员资格证。 车辆本身质量问题公司负责。 司管、车管、保险专员及时提供“多对一”服务。 【职位要求】 年龄：21-59周岁； 驾龄满3年，近3个记分周期内未扣满12分； 无任何刑事、酒驾、重大安全事故等记录，符合法律法规规定的其他条件，具有较强的安全意识； 工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦，具有服务意识。 【注意】 可做主业也可做副业。 【欢迎加入】 欢迎滴滴出行、T3出行、如祺出行师傅加入我们！

招聘干二次结构的人员，工作地点在绥中，工期一个多月。

北台招聘夜班勾机司机，负责操作挖掘机。

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浑南白塔招聘小工，负责按玻璃，不上高。薪资为每天240元，共需4人。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目现场管理，统筹施工进度、质量、安全与成本控制 2.组织协调设计、施工、监理及分包单位，保障机电洁净室安装等专业工程高效落地 3.编制并动态优化项目进度计划，及时识别风险并制定应对措施 4. 负责项目团队人员调配、任务分解与绩效跟踪，提升整体执行效能 5.主持项目例会及阶段性验收，确保各环节符合规范及合同要求 任职要求： 1. 三年以上建筑工程项目经理或负责人工作经验，具备完整项目闭环管理经历 2.熟悉国家及行业相关法规标准，掌握PMBOK或国内项目管理流程体系 3.有洁净室、医药厂房、电子厂房等机电安装类项目实操经验者优先 4.持有一级/二级建造师（建筑工程或机电工程专业）等有效执业资格证书优先 5. 具备良好沟通协调能力、抗压能力及3人以上团队管理经验

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的统筹管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约等全过程管控 2.主导项目预决算编制与审核，把控成本动态，协调处理签证、变更及结算事宜 3.组织施工图纸会审、技术交底及现场协调，解决重大技术与管理问题 4. 对接建设单位、监理、设计及分包单位，保障各方高效协同与沟通顺畅 5. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，确保项目零重大安全事故 任职要求： 1.具备建筑工程项目经理相关工作经验，熟悉国家及地方建设法规与标准 2.精通工程预决算、成本分析及招投标流程，能独立完成全过程造价管理 3. 持有建筑工程专业二级及以上建造师资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.具备优秀的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 5.责任心强，原则性强，具备良好的职业素养与职业道德

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

我给你整理一份超精简、贴合你核心需求的无尘车间项目负责人岗位职责，重点突出：会算彩钢板材料量 + 现场施工全盘管理，适合放简历、招聘、岗位职责上墙。 无尘车间装修项目管理负责人岗位职责 1. 材料核算核心工作：熟练精准核算彩钢板、铝材、配件等无尘车间全套施工材料用量，核对材料清单、避免漏算、错算、浪费，保障材料成本可控、进场准确。 2. 施工现场全权管理：负责无尘车间工地整体施工统筹、进度管控、人员安排、工序对接，把控现场施工流程，保障工程按时落地交付。 3. 品质与工艺管控：监督彩钢板安装、密闭、净化工艺标准，严控施工质量，杜绝返工，保障车间洁净度、密封性达标。 4. 现场安全与合规管理：负责工地安全巡查、文明施工管理，及时处理施工问题、协调甲方及工人对接事宜。 5. 项目收尾对接：跟进工程验收、整改、售后对接，确保项目顺利完工交付。 岗位核心技能 精通无尘车间彩钢板精准算量，熟悉净化车间全套施工工艺，能独立统筹工地施工、控进度、控质量、控成本。

1、负责项目对接、安排人员施工 2、审核人员考勤 3、审核签证单完整性 4、有一级市政建造师证书，安全B证 5、会开车，最好有有车

职位要求： 熟练操作招聘工具，沟通顺畅，具备亲和力与责任感。 工作内容： 可独立完成候选人面试邀约工作。 薪资待遇： 2500+招聘提成 年龄要求： 22岁—33周岁 上班时间： 10点-7点，每月休息3天 一个月试用期，有经验且能力强者优先录用

职位要求 1，具备项目执行及文职类相关工作经验 2，了解工业自动化领域项目运作流程 3，协助项目与销售团队对接，推动工作协调落实 4，熟练掌握常用办公软件操作 5，沟通表达能力强，逻辑思维清晰 6，工作态度端正，责任心强 7，品行端正，具备良好的职业操守 8，踏实肯干，拥有较强的团队协作精神 9，熟悉制造行业质量管理体系，精通采购流程及成本控制 10，具备良好英语沟通能力者优先考虑 11，能熟练操作机械三维设计软件者优先录用 福利：双休，节假日福利，带薪年假，定期体检，绩效奖金，五险一金等

岗位职责： 1、全面负责公司内部人员的招聘相关工作； 2、发布岗位招聘信息，协助进行企业品牌宣传； 3、与候选人沟通薪酬待遇，完成录用流程及offer发放； 4、搭建企业人才储备体系，做好简历归档与信息保密管理； 5、掌握公司人力资源政策，为应聘者提供招聘相关的咨询解答。 任职要求： 1、大专及以上学历，学信网可查； 2、具有一年以上招聘岗位工作经验，年龄*******； 3、了解各类招聘渠道及相关平台的操作与使用； 4、入职需提供解除劳动合同证明原件，无离职证明者请勿投递 工作时间： 早九晚六，周末双休，入职即办理五险一金

工作职责: 1、负责机电项目的整体管理和协调工作。 2、确定项目目标和计划，制定项目实施方案。 3、制定项目预算和时间表，监督预算执行和进度控制。 4、负责与客户、承包商、设计师等相关人员的沟通协调工作。 5、根据项目需要，组织相关技术人员进行技术研究和方案设计。 6、对机电设备的采购、安装、调试、验收等工作进行管理和监督。 7、负责项目的质量管理和安全管理，确保项目顺利完成。 有大型冷库及供暖方面工作的优先录用 可接受长期出差。 薪资可面谈！

辽宁省营口市大石桥，急招一位供暖管道项目经理，要求必须能独立完成所有施工以及签证资料，工资详谈， 招聘人电话：

工作内容：负责招聘、人员邀约、面试安排、考勤管理、入职离职手续办理，熟悉社保开户及缴纳流程者优先 有意者请附1-3张日常露脸照片，上班期间需化淡妆 薪资：底薪3500元，满勤奖500元，高提成 待遇：每日8:30-18:00上班，午休2小时，周末双休，缴纳五险一金

岗位职责: 1.负责公司外卖滴滴相关岗位的人事招聘，涵盖简历筛选、面试安排等环节。 2.对接各业务部门，明确用人需求，拟定并执行招聘方案。 3.搭建并持续优化人才储备体系，及时维护和发布招聘资讯。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门顺畅配合。 2.工作积极主动，责任心强，能在压力下高效完成既定招聘目标。 3.学习意愿强烈，适应能力强，能够持续提升专业素养与综合能力。

岗位职责： 1、结合业务发展需要，统筹各部门招聘需求，汇总并制定年度人员招聘计划。 2、拓展、维护、评估及分析各类招聘渠道的使用效果。 3、优化并完善公司招聘流程与招聘体系的建设。 4、通过多渠道发布招聘信息，积极对接外部招聘服务机构。 5、负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排、人选评估与录用配置。 6、搭建后备人才选拔机制，推动人才储备体系建设。 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备扎实的招聘实操经验，了解生鲜行业及相关领域的招聘资源与渠道特点。 3、对人力资源工作有浓厚兴趣，性格外向，积极乐观； 4、具备良好的团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 5、形象端正，气质良好。

岗位职责： 1、全面负责钢结构建筑项目的实施，保障工程在质量、安全与进度方面达到规定要求； 2、组建并带领项目团队，统筹各参建方协作，推动项目高效有序开展； 3、把控施工全过程的成本支出，确保项目执行不超预算； 4、对接政府监管机构、客户及供应商，及时协调解决项目推进中的各类问题。 任职要求： 1、具有扎实的建筑施工管理背景，精通钢结构工程施工环节； 2、具备优秀的团队领导力与跨单位协调能力； 3、熟悉建筑领域相关法律法规及技术规范； 4、适应复杂多变的项目现场环境，拥有较强的应变与问题处理能力。

1、认同银铃产业，认可大健康领域产品；具备相关行业工作经验者优先！ 2、建立健全公司人事与行政管理制度，并推动有效执行与落地实施； 3、统筹开展招聘、人才保留、培训发展、薪酬核算及绩效评估工作，负责人员异动管理与员工关系维护； 4、策划并执行公司各类会议安排，完成会议记录整理及后续事项跟踪落实； 5、管理员工档案资料，持续完善员工人事档案体系； 6、关注员工心理状态，推进心理建设并落实后期工作跟进与考核机制； 7、为提升员工归属感与团队凝聚力，策划并组织多样化团队建设活动； 8、负责新老员工培训会的筹备、实施与具体落实工作。

岗位职责： 1、全面负责区域人力资源各模块工作（招聘、薪酬、绩效、员工关系等），确保各项操作符合公司制度及相关法律法规； 2、结合区域业务发展需要，制定并落实人才引进计划，重点突破关键岗位的招聘瓶颈； 3、推进区域绩效管理和薪酬福利机制的有效实施，持续优化人力成本结构； 4、妥善处理员工劳动关系问题，协调解决劳动争议，维护和谐稳定的用工环境； 5、深入分析区域人力资源数据，为管理团队提供有价值的决策依据； 6、建立健全人力资源管理制度与流程，确保其适应企业实际发展并满足合规要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上人事管理工作经验，有零售或连锁行业背景者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规及地方性用工政策； 4、精通招聘及员工关系管理模块，具有大规模招聘实操经验者优先； 5、具备出色的沟通协调能力及跨部门协作推动力。

需要出现场旁站监督

薪资福利 底薪加保险补助2500元+提成，提供寝室，包住宿。每半年保险补助增加500元 工作时间及要求 1、年龄20-40周岁，学历不限，无经验可享带薪培训！ 2、工作时间：9:00–18:00或11:00–20:00，午休一小时，每月休息4天 3、岗位要求：具备责任心与进取心，认真履职，不敷衍懈怠 4、能熟练进行基础聊天沟通，掌握基本手机操作 工作内容 1、公司提供联系电话及招聘资源，每人配备独立办公桌，工作氛围轻松，环境整洁舒适 2、工作任务简单易上手 3、招聘长期稳定人员从事人事相关工作

1、需具备驾驶能力，持有电工证、安全员证者优先考虑。 2、能力突出者可外派担任项目负责人。 3、能与业主、监理单位进行有效且友好的沟通协调。 4、掌握基础电脑操作，能够完成施工前各类作业票的办理填写，以及竣工验收资料的编制与报审工作。 5、工作踏实认真，具备团队合作精神，品行良好，无犯罪记录及劳务纠纷情况。 6、主要服务于广东石化、云南石化、大庆石化、大连石化、四川石化、惠州石化等项目现场，提供特种防腐与化学清洗全过程工程技术服务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 公司诚聘公路、市政、建筑、机电专业人员，双专业以上有B证和职称者优先，中介勿扰，全年五险。 联系电话（微信同步）***********