工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.主要从事市场推广，主动开拓市场，推动业务达成与持续增长。 2.与客户保持有效沟通，把握客户需求，提供专业的产品讲解和销售指导。 3.跟进订单进展，保障销售环节有序衔接与顺利执行。 4.整理市场反馈及竞品信息，为优化产品和调整营销策略提供依据。 5.定期参加销售培训及团队活动，持续提升个人能力与团队整体表现。 任职要求： 1.具备较强的表达能力和协商能力。 2.热爱销售岗位，有较强的责任心和抗压能力。 3.具备协作意识，能与团队成员顺畅配合，共同实现业绩目标。 4.能适应市场变动，拥有良好的客户维护意识。

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门协助办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2. 公司以信用卡为核心开展多项综合服务，包括提额指导、积分兑换、后期维护等，每单综合业务佣金可达500—2000元。 3. 负责维护已成交客户关系，做好后续服务工作，降低客户流失率；表现优异者可组建个人团队，享受团队整体业绩带来的额外收益。 4. 工作时间： 上午8:00至下午5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，工作时间灵活自主安排 福利待遇： 1. 月收入结构为底薪4000元+业务提成+各类奖励 2. 享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用相关产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，此前产生的分润仍会正常结算发放 2.1 公司主营业务已稳定运行8年，模式成熟，诚邀有志之士共同成长发展 3. 业绩优秀员工，每年可获得公司提供的国内或海外旅游机会，全程费用由公司承担 新入职员工首月平均收入约8000元 在职三年以上员工，月均被动收入可达3万元左右 公司在河南区域已持续稳健运营7年，实力雄厚，值得信赖

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-01 工作内容 1、主动开展信用卡产品宣传，提升市场占有率 2、对接潜在客户，提供专业化的咨询服务 3、持续跟进已有客户，保障服务体验与满意度 任职要求： 1、具有良好的表达能力和销售意识 2、能独立开展工作，同时具备团队协作素养 3、熟悉信用卡相关业务知识，具备较强的推广能力

招聘全职底薪4千～1万 时间灵活自主安排 无需打卡无坐班要求 提供指导专人带教 如果你心怀梦想渴望突破 宝妈自由职业者欢迎咨询加入 岗位福利：不定期组织旅游团建聚餐活动 任职要求：具备团队协作精神积极乐观 拥有持续学习意愿能够踏实肯干

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！带底薪！0成本创业级推广项目！师傅一对一指导！ 激励政策：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，小白、宝妈、行业资深者皆可参与！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪、入驻奖励、费率分润、粉丝收益及长期管道收益！ 业务板块丰富多样，入驻奖励120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益持续叠加！ 自由灵活，无约束，无需看人脸色，真正实现为自己工作！ 收入管道持续累积，越积越多。 不同于其他行业干三年离职归零，我们做两年，收入从主动转化为被动，即使不做了收益仍稳步增长！ 举例：每日办理3台POS机，当日收入997元； 每月工作20天，累计60台； 6个月累计奖励：6×60×299=107640元（未含期间流水收益）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元； 按每台POS机流水5万元计算（建材装修类通常达数十万）。 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多业务协同操作，综合收益更可观！

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按周结算 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容：负责人员招聘与岗位配置、薪酬体系设计、人力成本控制、绩效考核实施、培训计划制定与执行 基本要求： 1、具备大专及以上学历，年龄在45周岁以下 2、有企业管理或人力资源相关工作经验，熟悉基础管理流程

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪！0成本创业黄金项目！ 师傅一对一指导，全程陪跑！ 激励政策：底薪（1200-10000）+ 提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，零经验、宝妈、从业者皆可加入！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖金 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务板块丰富多样，涵盖线上线下多个方向！ 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益轻松实现！ 时间自由，无拘无束，无需朝九晚五，不必看人脸色，真正实现为自己工作！ 收入持续叠加，形成稳定被动收益流！ 传统行业干三年，离职即归零； 我们做两年，主动收入转为长期管道收益，持续增长不停歇！ 案例说明：每日办理3台POS机，当日收入997元； 每月工作20天，累计60台； 6个月累计奖励：6×60×299=107640元（未计入流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元； 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类客户普遍达数十万）； 此外还拓展美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等多元产品线，多渠道综合创收，整体收益更可观！

广发银行信用卡分期业务 早九晚七到点就走，早上会早到10分钟，8：50上班，7点下班 到点就走！！！！绝对不加班！！！！ 单双休，一周单休一周双休 以下招聘信息绝对真实有效 工资情况: 工资组成部分底薪2400元，前二个月有保护薪资，保护绩效600元，底薪加保护绩效共计3000元 整个部门共计120人，最高薪资15K以上，3个月以上老人均值薪资7K，前三个月新人均值薪资5K。 工作内容: 客户为广发银行持卡客户，客户使用信用卡消费后，我们用银行电话去电，邀请客户把消费的钱办理广发银行的分期，分月还给银行，银行正常收取利息，全程使用电脑办公，不使用手机打电话，也不用办理手机卡，我们不外出，客户也不上门 工作时间: 早上九点，晚上7点，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，绝不加班，绝不加班。绝不加班，7点准时走 工作地址: 工作地点，沈阳市浑南区国际软件园F9楼502

招聘全职底薪4千～1万 时间灵活自主安排工作 提供指导有专人带教 如果你渴望突破、追求成长 宝妈自由职业者欢迎咨询加入 岗位福利：定期组织旅游活动团队聚餐 任职要求：具备团队协作精神乐观进取 拥有持续学习的意愿能承受压力并踏实肯干

沈阳招聘刺身师傅2人，工资5000-7000元，联系微

招会贴大饼子的月薪3500至4000电话，

上午用一个大工，西边的最好。

工作地点辽宁鞍山，350元一天，管吃住，要求有登高证就行，登高高度3米左右，工作简单，没难度，需要三四个人！联系电话

找厨师替班，替五天，3号到7号，一天240.地址，江北西岗子饺子馆不忙，有干的联系，电话

1、熟悉外卡收单流程，有客户资源优先； 2、有半年以上相关工作经验，具备客户开发与维护的实战能力； 3、能通过展会、电商等平台拓展市场，主动联系、谈判沟通，最终达成合作签约； 4、持续保护销售成果，处理客户反馈，降低流失风险并优化服务体验； 5、完成上级制定的交易量、市场份额等维度销售指标，确保业绩可持续增长。

岗位职责： 1.不需要你去跑市场。 2.不需要你去地推。 3.不需要你有客户有人脉。 4.不需要你有很好的口才。 5.不需要你投资。 任职要求： 1. 只要求你诚实守信。 2.只要求你遵纪守法。 3.只要求你踏实肯干。 4.只要求你听话照做。 5.只要求你有一颗恒心。 6.只要求你积极向上正能量。 5.只要求你

光大银行招聘 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为光大信用卡持卡客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理光大银行分期，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑作业，都是银行正规业 工资情况: 底薪 2700+新人保底+团队激励+个人业绩提成，工资预计5K--2W+ 整个部门共计500人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一的人工资每月6K，均值工资7K，最高工资3W+ 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点30，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升。 工作地址: 德州市德城区新华街道阳光新天地四楼 面试地址既工作地址 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补都有

【中信银行信用卡中心】招聘业务员，没干过的也可以有人带 常白班8小时，单休 岗位要求： 1．大专及以上学历，专业不限； 2．男女 21-35 岁，热爱销售工作，吃苦耐劳，积极负责、有团队意识，无任何不良过往记录！ 工资=底薪+提成+交易分润+奖金，综合工资:8000-30000，上不封顶。 福利待遇： 每月900饭补900×12=10800元 每月100话补（每年1200元） 国家法定节假日过节费、节假日补贴全齐 生日卡每年生日380元 五险一金正常缴纳 欢迎加入有温度、有资源、人性化管理的团队 工作区域可以就近安排：梅村，春潮，安镇，硕放，市里，惠山，江阴

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

工作职责: 1.给原来续期老客户提供售后服务，以运营客户为主，做好售后工作，销售为辅，享受高额提成和续期佣金 2.做好老客户的关系维护 3.活动通知，邀约拜访礼物递送 4.固定服务底薪，做好维护旱涝保收 工作要求: 1.年龄:25周岁到45周岁 2.大专以及以上学历，学信网可查! 3.要求有相关经验理财、贷款等综合金融经验 岗位优势 1.配备客户均为高净值客户资源公司提供，解决痛点，线上线下联合经营，配备线上助理 2.工作以服务/社区经营为主工作压力相对较小 3.公平公正的晋升渠道.通过经验的累积，稳扎稳打逐步晋升 薪资待遇 底薪3800-5400十提点十职级津贴早九晚六 下午时间自由分配 工作/休息时间 09:00-18:00

一、岗位职责: 1. 开拓新客户资源，以专业沟通方式为客户制定养老规划方案 2. 持续维护现有客户关系，提供专业的咨询支持与售后服务 3. 积极参加公司安排的各项培训，持续提升自身专业素养 4. 推广公司品牌理念，助力塑造积极正面的企业形象 二、任职要求: 1. 大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验 2. 具备较强的市场拓展能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售实战经验 3. 服务意识强，富有团队协作精神，能适应一定的工作挑战 4. 自我驱动力强，能够迅速应对不断变化的市场环境 5. 学习能力强，乐于持续吸收营销知识与行业动态

按照要求服务公司配发的老客户，整理客户保单，完成业绩，多劳多得。 工作时间：早8：30，可以一上午班 工作环境好， 时间弹性， 不定期团建 法定节假日休息。

给客户办理信用卡

对这种保险进行保单售后，维护客户，服务好每一个客户。年龄25-55周岁，大专及以上学历优先具备优秀的沟通表达能力和亲和力 有团队协作精神，责任心强，勇于挑战 对营销工作有热情，有自我创业想法者优先.品行端正，无不良记录（犯罪、债务、职业、信用、监管处罚等）

【工作内容】 1、负责所辖区域（地市及县域）汽车经销商的开发与日常关系维护，持续深化合作基础； 2、牵头开展合作经销商销售团队的产品培训，传达公司产品信息及相关政策要求； 3、准确判断进店客户购车意愿，落实贷前调查与风险评估，保障业务合规性； 4、指导贷款材料整理，并配合门店分期负责人完成系统录入及流程推进； 5、对已放款客户进行贷后跟踪，协同运营确保贷后资料按时归档； 6、达成公司下达的各项销售指标。 【要求】 1、年龄要求：22-36岁； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、具备1年以上相关从业经验，有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融行业背景者优先； 4、具有良好的风险识别、沟通表达、协调组织及应急处理能力； 5、品行端正、诚实守信，具备较强的心理承受力与责任心； 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪＋绩效+高业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金； 2、享受生日福利、节日福利及定期团队建设活动； 3、提供清晰晋升路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 （我司服务于平安国际融资租赁有限公司，平台实力强且发展稳定，欢迎积极投递简历，期待您的加入！） 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作

1、协助团险分管总开展当地团险市场调研与分析，了解同行业务动态，制定相应应对措施，拓展并维护本地团险业务资源，达成总公司、分公司及中心支公司下达的各项团险经营目标； 2、统筹本部门日常管理，组织实施并定期核查中心支公司团险销售人员活动量管理情况，督导业绩推进进度，定期向分公司团险部及中心支公司团险分管总汇报部门工作进展与业务执行情况； 3、负责优秀人才的甄选与引进，推动中心支公司团险业务骨干和管理人才的培养，监督团险内外勤人员离职或岗位变动时的工作交接流程； 4、依据费用预算安排部门支出计划，严格控制各类成本开支，负责人员调配及相关内部协调事务； 5、策划并落实中心支公司团险销售团队及合作渠道的培训安排，强化渠道销售支持能力，助力渠道业务持续发展； 6、开拓、收集并整理中心支公司团险项目信息，协调推进项目落地过程中的各项配合工作，推动重点业务承保条件沟通，及时处理业务推进中的各类问题； 7、协同总公司及分公司与各合作渠道开展团险业务合作，落实中心支公司层面的具体对接任务； 8、组织并参与总、分、中心支公司各级别的周会、月会、季度会、半年会及年度渠道经营会议； 9、主导中心支公司团险条线反洗钱、合规运营等监管相关工作的执行与落实； 10、完成上级交办的其他工作任务、临时性事务以及跨部门协作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备保险或相关领域工作经验； 3、思维灵活，责任心强，积极进取，自律性好，具有较强的沟通协调与组织管理能力； 4、具备良好的口头表达与书面撰写能力，熟练掌握常用办公软件操作。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、定期体检、高温补贴

1.先摸清客户需求2.推荐匹配的保险方案 对比不同公司产品3.全程代办投保手续 帮填保单、收材料，提醒缴费时间避免断保。‌‌更新保单信息，比如换受益人、改联系方式。‌‌

●●存量客户综合售后服务岗●大专学历及以上（学信网可查）●21-45周岁●不加班！不加班！非电销！非电销！岗位职责：1、协助处理存量客户售后咨询与问题反馈，提供专业、及时的响应服务；2、整理并跟进售后相关保单信息，确保流程高效、记录清晰；3、协助团队优化售后服务流程，提升客户满意度与服务效率。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能有效与客户进行交流；2、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力；3、工作认真细致，责任心强，能够适应快节奏的4、有售后或销售客服类工作经验优先。5.有上进心，事业心；6.强烈的责任感，敢于承担团队责任；有良好的合作精神和创新能力；职位福利:绩效奖金，补充医疗保险，弹性工作，定期团建，周末双休，多次晋升机会。●周末双休，法定节假日带薪休假+带薪180天产假。绝对不加班。保安到点清场●工资构成：基础薪资+绩效提奖+新人津贴+激励方案。新人入职前3月学习期人均工资5-8k左右。入职3-6月成长期工资8k-15k左右。入职6月以上熟练期工资：2w+●休假制度：国家法定节假日、法定带薪羊假、婚假、产假、户检假、哺乳假、陪产假、育儿假、护理假、妇女节假等；●福利保障：商业保险、定期诈检、定期团建、津贴、节日福利等多重福利保障许系;●发展空间：晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展晋升发展：助理-组长-团队主管-经理助理-经理-总监。我们央企公司也有易学堂帮助你成长，发展空间不是普通公司可以比的哦●工作氛围领导可爱，同事暖心，工作氛围nice1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心3.每月团建周周下午茶●工作环境：5A级写字楼办公环境，冰箱微波炉等设备齐全。

职位描述 【工作内容】 1、负责所辖区域（地市及县域）汽车经销门店的开发与日常关系维护，持续深化合作基础； 2、统筹组织合作经销商销售团队开展培训，传达公司产品信息及相关政策要求； 3、准确判断进店客户购车真实需求，落实贷前调查与风险评估，有效防控业务风险； 4、指导贷款资料的整理与准备，并配合门店分期经理完成系统申报及流程跟进； 5、对已放款客户进行贷后跟踪，协同运营确保贷后材料按时归档； 6、达成公司下达的各项销售指标任务。 【要求】 1、年龄要求：22-36岁； 2、学历要求：大专及以上学历； 3、具备1年以上相关工作经验，有汽车金融、银行/主机厂金融、4S店销售或金融行业从业经历者优先； 4、具备良好的风险识别、沟通表达、协调推进及应急处理能力； 5、品行端正、诚信务实，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪＋绩效+高业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即缴五险一金； 2、生日福利+节日福利+定期团建； 3、清晰晋升路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。 （我司服务于平安国际融资租赁有限公司，平台大且稳定，欢迎踊跃投递简历，期待您的加入！）

有无经验均可，积极乐观不懒散，薪资与付出成正比，时间灵活自主 岗位职责： 1. 开展信用卡推广与销售工作，达成个人业绩目标； 2. 进行客户拓展、关系维护及日常管理，保持良好互动； 3. 为客户讲解信用卡产品内容，提供专业咨询并答疑解惑； 4. 收集市场动态信息，开展基础调研并及时向上反馈； 5. 配合团队参与营销活动，共同完成集体销售指标。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力与销售意识，服务客户主动热情； 2. 能够进行基本市场判断，并参与销售方案的执行； 3. 学习意愿强，适应快节奏工作，短期内熟悉产品体系； 4. 认同团队协作价值，愿意投身集体任务推进； 5. 遵守职业规范，恪守公司制度与行业行为准则。 以上为本次招聘岗位的具体说明，欢迎符合条件者加入。