工作职责： 1. 负责人工智能方向培训课程的设计与持续优化，输出规范化的教学材料及实操案例。 2. 面向企业客户或内部团队开展线上或线下授课，采用互动教学方式提升学员的技术落地能力。 3. 关注AI技术发展前沿，结合产业实际需求更新课程结构，保障内容的先进性与应用价值。 4. 汇总学员学习反馈并迭代教学策略，提高培训效果与知识传递效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机、人工智能、自动化等相关专业背景。 2. 具备2年以上AI技术开发或培训经历，熟练掌握至少一种主流AI框架（如TensorFlow/PyTorch）。 3. 具有良好的逻辑讲解与课堂管理能力，能将复杂技术概念转化为易于理解的教学内容。 4. 有项目实践经验，能够基于真实业务场景开发案例化教学方案。

岗位职责: 1、统筹专卖店安装技师开展卫浴产品安装技术、常见问题应对及服务规范相关培训，提升团队安装能力与服务质量，推动终端标准化作业落地执行； 2、汇总并解答安装技师在配送安装过程中遇到的各类异常情况，提供切实可行的处理方案； 3、整理终端反馈的重点问题并及时上报，协同工艺与生产部门优化流程，助力产品品质持续改进； 4、指导专卖店按照公司样品管理标准落实日常维护工作，提升展示区域的安装效果与整体形象。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备卫浴产品安装实操经验； 2、具有良好职业素养，能够适应常态化出差安排。

岗位职责： 1、负责加盟商培训体系的落地执行与日常维护，按照公司培训标准开展培训实施工作，涵盖课程讲授、实操指导、考核评估及档案管理等环节，并持续优化迭代； 2、承担加盟商在门店实操阶段的带教任务，全程跟进培训过程，确保培训质量与执行规范。 岗位要求： 1、本岗位以实操带教为主，主要工作场所为培训门店，需适应早班或晚班的工作安排； 2、具备生鲜类运营工作经验，能熟练驾驶并前往指定培训门店开展工作； 3、优先考虑年龄在30至40岁之间的候选人，需具备良好的加盟商沟通协调能力，同时严格遵守公司各项规章制度及廉洁要求。

岗位职责： 1. 课程开发：结合抖音平台规范及汽车品牌用户特性，优化短视频脚本设计、剪辑逻辑、投放策略、转化路径与合规要点，形成标准化培训内容，并持续更新爆款运营方法。 2. 教学执行：承担线上及线下孵化营教学任务，采用理论讲解与实操指导相结合模式，带领无基础学员完成账号定位、内容创作、脚本撰写、拍摄剪辑等全流程落地。 任职要求： 1、具备1-3年新媒体培训或达人培育经验，有汽车领域运营或孵化背景者优先考虑 2、熟悉汽车类内容发展方向、变现路径及平台合规要求，具备从零开始辅导学员实操落地的能力

1.负责办公软件系列课程的线下授课工作，核心涵盖word.excel.ppt等主流办公软件。 2.根据课程大纲讲解基础操作，进阶技巧，职场办公等内容。 3.灵活调整授课节奏和方式，帮助学员掌握技能，解决实操问题。 4.根据课时时长和课时费计算工资。

工作职责 1. 统筹招聘全流程运作：从岗位需求对接、招聘渠道开发、简历甄选至面试协调，确保业务团队人力配置及时到位。 2. 推动培训体系构建：结合员工成长路径与业务实际需要，策划并实施新员工融入培训、岗位能力进阶等专项培养计划。 3. 管理人才储备与培训资料：持续完善候选人资源库，维护培训课程内容及讲师团队等关键学习资产。 4. 协同业务团队协作：深入洞察部门人才结构与发展瓶颈，输出匹配的招聘策略与培训支持方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或金融类专业优先考虑。 2. 具备2年以上招聘或培训相关工作经验，有互联网金融领域人才市场了解者更佳。 3. 拥有良好的沟通推动力，能够高效搭建跨职能协作关系。 4. 熟悉招聘渠道运作方式（如直聘等），可独立开展中高端职位的人才搜寻与引进。 5. 精通PPT、Excel等办公工具，具备一定的培训材料制作能力。

岗位职责 1、负责销售中心流程、制度及作业规范的梳理优化与实施推进，定期开展销售标准化检查，记录业务执行偏差并推动整改闭环，确保一线销售动作合规，有效防范业务风险。 2、牵头各类重点营销活动及业绩冲刺项目的方案发布、全员传达与落地跟进，动态监控项目进展，协助解决一线执行中的问题，组织项目复盘，提炼可复制的标准化执行模式。 3、统筹销售团队月度复盘会、专项攻坚会等内部会议工作，承担会前准备、会议主持、纪要整理及后续任务追踪；策划并实施新员工入职培训、产品知识培训、销售流程培训等常态化赋能项目，通过考核评估培训效果，持续提升团队专业水平。 4、负责标准化文档归档、项目数据汇总分析、培训资料迭代更新等日常运营支持工作，协同多部门保障销售体系顺畅高效运行。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 5年以上助理相关工作经验； 3. 具备快速消费品、耐用消费品或食品行业背景者优先； 4. 精通Excel数据处理，熟练使用VLOOKUP等函数进行数据匹配、统计与分析；具备较强的学习能力； 5. 具有高度责任心，工作积极主动；性格外向，擅长沟通与团队协作；目标导向，能适应高强度工作压力

护理员培训讲师，要求中级及以上资格证书

岗位内容： 1. 协助拟定并落实公司培训方案，配合推进各类培训工作的开展； 2. 根据培训实际需求与安排，编制和归集培训材料，确保培训质量； 3. 组织并协调员工参与培训活动，落实培训后的评估及成效跟进； 4. 完成其他部门交办的相关工作事项。 任职要求： 1. 对培训事务具备一定认知，有意愿长期从事培训类相关工作； 2. 具备较强的协作意识与执行能力，能快速适应动态工作节奏； 3. 为人正直，工作踏实，责任心强，具有良好的团队配合精神； 4. 具备良好的书面与口头表达能力，熟悉基础办公软件操作。

岗位职责： 1.负责烘焙店新员工岗前培训及在岗技能提升培训，涵盖产品制作、服务流程、卫生标准等内容 2.制定并优化培训计划与课程体系，开发标准化培训课件与考核工具 3.组织实操演练与带教指导，跟踪培训效果并持续改进培训质量 4.协助门店完成员工能力评估与职业发展路径规划 任职要求： 1.烘焙行业相关工作经验优先 2. 具备良好的表达能力、授课能力及课程设计能力 3.责任心强，耐心细致，具备较强的组织协调与沟通能力 4. 持有培训师资格证或相关认证者优先 5. 热爱烘焙行业，认同品牌理念，具备服务意识与团队精神

辽宁葫芦岛兴城市核电招聘塔吊指挥15 男52以内 女50以内 指挥6000加班25 正班9小时 官网证件可查 包住不包吃 工期三年，长期稳定。 具体情况待遇可以详聊 联系方式

辽宁丹东招聘焊工，工作性质为长期，工作地点在辽宁省丹东市。要求持有焊工操作证，能够操作二保焊、氩弧焊和激光焊。

沈阳市浑南区招力工穿电缆线，沈阳浑南小石城附近，有能干的打电话，

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

急招职业培训师！ 负责家政护工、养老护理课程授课 有护理、家政相关经验优先 擅长讲课，感染力强 薪资优厚，平台稳定 热爱教育行业，愿意传道授业 欢迎有能力的老师私信联系！

招聘：上门保洁培训老师 任职要求： 1，，45以下（优秀者可以放宽）。有一线上户服务经验，表达能力强，热情，有耐心。熟悉使用日常保洁标准化工具，熟悉上户服务全流程，懂服务礼仪。懂日常保洁，深度保洁，擦窗保洁，开荒保洁等各种保洁产品。（懂收纳或者皮具包养的加分） 福利待遇： 工资8000+社保+两顿饭 工作地址：西安市雁塔区丈八一路

一、岗位职责1. 规划与管理：依据业务发展需要，搭建并完善培训与人才发展体系，确保项目顺利推进，支持业务达成人才培养目标；同时负责团队组织建设与日常管理，合理分配职责，打造专业高效的培训队伍。 2. 人才培训体系构建与迭代：基于公司各岗位层级分类（如新员工、资深员工、储备人才、管理者）的培养目标与核心能力模型，主导课程体系设计、组织实施、效果追踪及评估工作，定期复盘优化，确保培训内容紧贴业务实际，兼具实用性和前瞻性。 3. 培训师资资源统筹：统一管理内外部讲师的选拔、培养、考核与合作机制，确保讲师资源匹配各类培训需求。 4. 人才盘点实施：梳理关键岗位与现有人才结构，结合人才梯队状况进行分析，提出针对性改进策略。 5. 组织发展与领导力机制建设：建立并持续优化组织发展与领导力培养相关体系，识别能力短板，制定并推动落地解决方案（包括理念引导、政策制定、流程设计与工具应用等），增强组织整体效能，助力战略执行。 6. 跨部门协作与人才发展支撑：建立与业务端常态化沟通机制，深入一线调研，联合定义胜任力标准，确保人才发展举措与组织发展方向和人才战略保持一致。 7. 后备人才梯队运营：参与核心岗位继任者甄选，制定个性化培养方案，保障关键岗位人才持续供给。 8. 完成上级安排的其他工作事项。 二、任职要求 1. 全日制本科及以上学历，具备5-8年在中大型企业从事培训或人才发展相关工作经验； 2. 有教育培训或连锁行业背景者优先，具备成功实施人才梯队项目经验者优先； 3. 熟悉培训与人才发展、组织发展全流程工作，能独立完成项目策划、组织推动与成效评估，具备体系搭建、项目运作、效果衡量、团队管理、跨部门协调及会议主持等综合能力； 4. 性格积极乐观，自我驱动力强，逻辑清晰，抗压性强，具备出色的沟通表达与协同合作能力； 5. 持有企业培训师、人力资源管理师、TTT（企业内部培训师）、领越领导力等相关认证者优先考虑。 薪资面议

岗位职责： 1、依据分公司培训体系与规划，统筹培训项目的方案设计与执行推进，保障目标顺利实现； 2、主导内部人才的甄选、培育及后备人才库的建设与维护； 3、全面负责培训项目运作，包括项目群管理、讲师对接支持、学员组织协调、现场主持衔接等工作； 4、持续优化培训实施流程，开展训后效果评估，整理归档相关数据资料，并推动项目成果宣传。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上大中型企业培训管理岗位经验，精通培训项目全流程运作；有讲师团队搭建经历者优先； 2、具备培训或大型活动主持经验（关键条件）；擅长公众号推文撰写，熟练操作PPT、Excel等办公软件； 3、掌握人才发展理论及相关培训工具与方法； 4、思维条理清晰，具备优秀的表达与演讲能力，良好的沟通协作能力，具备服务意识、洞察力强，以结果为导向。 工作地点：中山市中山四路88号盛景尚峰金融商务中心2座A口20层星火教育中山分公司总部

招聘假期能辅导高中数学跟化学兼职老师各一名，985/211/师范生优先

本公司深耕网盘拉新领域，公司规模升级、办公环境全新扩容至 700㎡，现有专业技术、商务、运营团队，手握 10W + 合作达人，业务稳定、流水稳步增长。现因团队发展扩招，诚聘导师助理，搭建人才梯队，欢迎有志之士加入！ 岗位职责 协助资深导师完成模型测试、数据核对、效果复盘等日常工作； 负责社群日常维护、消息回复、氛围营造、成员对接与问题收集； 配合导师完成学员 / 达人对接、流程指引、基础答疑工作； 整理运营资料、台账数据，完成上级安排的其他辅助工作。 岗位优势 & 成长路径 清晰晋升通道：助理 → 熟练成手 → 专职导师 全程一对一带教，从零学习模型测试、社群运营、业务辅导全技能，无需担心零基础上手难。 业务成熟稳定，办公环境优越，团队氛围轻松； 能力达标即可转岗正式导师，薪资、权限同步提升，长期发展空间大。 任职要求 沟通表达顺畅，有耐心，擅长线上交流，会基础电脑操作； 工作认真负责，执行力强，愿意学习新技能，能接受循序渐进成长； 有无相关经验均可，应届生、转行求职、想深耕线上运营 / 教培类岗位优先； 认同公司业务，服从团队管理。 薪资福利 薪资：面议（底薪 + 绩效，转正 / 晋升导师后薪资大幅上调） 福利：舒适全新办公场地、团队活动、定期培训、完整成长体系 工作地点：浑南区福融天地广场5栋

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.具备相应学科教学能力，能独立完成备课、授课与评价 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的沟通与组织能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需持有教师资格证 5.身心健康，适应学校教育教学工作节奏

岗位职责： 1.负责初中/高中生物课程教学，按教学大纲完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 开展实验教学与课外生物实践活动，培养学生科学探究能力与学科素养 3. 参与教研活动，优化教学方法，协助开发校本课程或学科资源 4. 关注学生个体发展，开展学习辅导与生涯指导，加强家校沟通协作 任职要求： 1. 持有相应学段教师资格证，具备扎实的生物学专业知识和教学能力 2.热爱教育事业，责任心强，具备良好的语言表达、课堂组织与沟通协调能力 3.具备现代教育技术应用能力，能熟练使用多媒体及教学平台开展信息化教学 4.有班主任工作经验或竞赛辅导经历者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

任职资格：（请仔细阅读以下条款，符合条件者方可投递） 1. 教授、副教授/其他系列高级：年龄不超过62岁，具备本科及以上学历，持有省级人社厅认定的高级职称，有10年以上本专业教学研究或行业实践经验； 2. 博士（后）：已取得博士（后）学位，本科、硕士、博士各阶段均顺利完成学业，且专业方向一致，具备双语教学能力者优先考虑； 3. 讲师/其他系列中级：获得硕士学位，本科及硕士阶段均已毕业，专业方向一致，具有省级人社厅认定的中级职称，“双师型”人才及具备双语教学能力者优先； 4. 硕士：取得硕士学位，本科与硕士均已完成学业，具有5年以上相关工作经验，具备双语教学能力者优先。 任教要求： 需具备AIGC相关课程的教学能力，能够指导学生实习、就业、考研及美育等相关课程，能承担2-3种书体的临摹与创作转换教学，具备独立开展书法、篆刻创作以及书法史论课程教学的能力。

1、承担课程讲授、学科与教学研究，以及试题编制和作业批改等相关工作； 2、根据学生实际学习状况开展针对性教学，查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 3、积极参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课等协作任务； 4、及时掌握学生学习动态，做好学习记录，并与相关教师保持有效沟通。 任职资格： 1、优先考虑统招本科及以上学历，具备较强的语言表达能力，有一线教学经验或教育培训背景者优先； 2、熟悉大连市高中数学教学内容，持有教师资格证者优先； 3、专业基础扎实，有实际教学实践经验者优先； 4、了解学生的学习与生活特点，能够因材施教，灵活运用多种教学方法。 5、工作地点：大连市内四区及开发区均有校区 福利待遇：五险一金、年度体检、年度旅游、节假日礼品、员工及亲友报班优惠、游学领队、餐补、交通补贴

我们正在招聘一名专业语文教师，承担学生的语文教学工作。 工作内容： 1. 负责语文课程的规划与授课实施； 2. 跟踪学生学习情况并给予及时评价与指导； 3. 参与校内教学活动及教研交流； 4. 不断优化教学策略与教学资源。 岗位要求： 1. 具备文学或相近专业本科及以上学位； 2. 持有教师资格证书； 3. 有实际教学经历者优先考虑； 4. 具备良好的表达能力，善于与学生沟通互动； 5. 热爱教育行业，富有责任感与敬业精神。

工作职责： 1、承担课程讲授、学科探索及教学相关研究工作； 2、学校配备完善系统的教学培训支持； 3、具备良好的沟通能力与亲和力。 任职资格： 1、具备本科或以上学历； 2、有初高中教学经验者优先考虑。 工作地点：大连市内四区及开发区、金州区均设有校区（根据住址就近安排） 福利待遇：五险一金、年度体检、年度旅游、节假日礼品、员工及亲属报班优惠、游学带队机会、餐补、交通补贴

任职资格：（请仔细阅读以下条款，合则投递） 1.教授、副教授/其他系列高级：68岁以下，本科及以上学历，省级人社厅认定的高级职称，从事本专业教学研究或行业实践经历10年以上； 2.博士（后）：获得博士（后）学位，本、硕、博均为相关专业毕业，且各学习阶段专业方向一致，可双语教学者优先； 3.讲师/其他系列中级：获得硕士学位，本、硕均为相关专业毕业，且各学习阶段专业方向一致，省级人社厅认定的中级职称，"双师"及双语教学者优先。 4.硕士：获得硕士学位，且本、硕均为相关专业毕业，具备5年以上工作经验,可双语教学者优先。 任教科目： 《C++语言程序设计》《高数》《数理库原理与应用》《高级语言》《JAVA》《移动端应用开发》《网络应用开发》《Python基础》《计算机图形学》《互动媒体程序开发》《AIgc创意设计》《AI智能体程序开发》《智能交互设计》《互动产品设计》《Python人工智能与媒体内容生成》《虚拟现实技术》《数字游戏开发实践》《参数化建模》《数字交互设计TD》《高级建模技术》《ZBrush数字雕刻》《Blender》《高级材质与视觉效果》等。

薪资范围： 4-15K/月（具体面议，根据经验及能力调整） 工作地点： 沈阳市浑南区 工作时间：周中休息一天，周末没课可休半天（需配合馆内活动安排），法定节假日休息 --- 岗位职责： 1. 开展全英文授课服务，涵盖绘本导读、自然拼读训练、故事会教学等内容。 2. 制定个性化阅读学习方案，跟进学员学习进展，保障英语阅读水平持续提升。 3. 定期向家长反馈学习成果，维系家校关系，完成续费与推荐招生目标。 4. 参与课程设计与教研工作，编写教学计划、教案及配套教学资料。 5. 配合组织馆内节日活动、公开课程及Demo体验课等教学推广项目。 6. 统筹管理学员学习数据（如课时消耗、课程安排），协同团队推进教学成果展示。 --- 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语或师范类专业背景优先考虑。 2. 具备1年以上儿童英语教学或英文分级阅读实践经验，有绘本馆或国际教育经历者更佳。 3. 英语发音清晰准确，口语表达流畅，能够适应纯英文教学环境，具备良好沟通表达能力。 4. 热心教育行业，喜爱孩子，富有亲和力、责任感及团队协作意识。 5. 学习适应能力强，认同创新教学理念，熟练操作Office办公软件。 6. （加分项）持有教师资格证，具备海外留学经历或戏剧教学经验者优先。 --- 福利待遇： · 五险+ 绩效奖金 + 年终奖 · 带薪年假 + 节日福利 + 定期培训 · 员工子女免费就读机会（部分岗位） · 团队氛围轻松，扁平化管理，晋升空间明确

东北盘锦纯管廊项目计划再上2班包棉计件队伍没日工，目前已有100多人，有档期的队伍联系李

招聘服装品牌：CK品牌火热招聘：销售：导购薪资待遇：评星底薪满勤奖提成月达成奖五险一金十三薪带薪年假，综合薪资5000-8000，上不封顶任职资格：1.学历：高中、中专以上2.年龄：30－38岁4.要求：形象好，气质佳，具有亲和力，为人真诚，积极热情，有销售经验者优先录取5.工作地点：万象汇联系方式：李女士