健康讲师（储备干部） 岗位职责：学习并独立开展健康讲座（营养/慢病/养生等），解答咨询；参与活动策划，逐步承担团队管理。 任职要求：大专+医学/营养相关专业，有证优先；敢上台，口才好，普通话标准；能出差，爱学习，有责任心。 你将获得：基础薪资+五险一金+带薪培训；成长路径：专业讲师→团队主管→储备干部。 加V:og

1、前往各类企事业单位，面向客户单位员工开展环保及垃圾分类知识的宣讲工作，无需自主开发客户，客户资源由公司精准提供 2、通过课程讲授推广环保设备销售，并现场解答客户提出的相关疑问与问题 3、跟踪授课反馈效果，持续对课程内容进行优化与改进 任职资格 1、形象良好，具备驾驶能力并有自有车辆 2、口齿清晰，表达顺畅，思维敏捷，具备较强的责任心和抗压能力 3、热心公益事业，有消防宣传讲师或会议营销讲师经验者优先考虑 工作时间 1、周一至周五无需固定坐班 2、周六上午8:30-11:30为统一会议时间 3、国家法定节假日正常休假

培训师 1. 负责公司新员工入职培训、员工技能提升培训、管理层赋能培训等课程的开发、设计与优化，搭建贴合企业需求的培训体系。 2. 独立完成培训授课工作，运用多样化教学方式，提升培训效果与学员参与度。 3. 收集培训反馈，评估培训效果，形成培训总结报告，持续迭代课程内容与教学方法。 4.完成上级交办的其他培训相关工作。

护理员培训讲师，要求中级及以上资格证书

圣凡军创（本溪）健康服务有限责任公司招聘培训、销售讲师1人，男女不限。薪资6000-6500元，底薪6000元加提成。工作内容包括开发并讲授产品知识培训、销售技能与门店SOP培训、下店带教与动销支持。要求有一定的中医知识，具备3年以上的大健康行业市场讲师经验。双休，缴纳五险一金。联系电话：王总。地址：辽宁省本溪市平山区南地美兰城31#楼公寓422室。

工作职责 1. 统筹招聘全流程运作：从岗位需求对接、招聘渠道开发、简历甄选至面试协调，确保业务团队人力配置及时到位。 2. 推动培训体系构建：结合员工成长路径与业务实际需要，策划并实施新员工融入培训、岗位能力进阶等专项培养计划。 3. 管理人才储备与培训资料：持续完善候选人资源库，维护培训课程内容及讲师团队等关键学习资产。 4. 协同业务团队协作：深入洞察部门人才结构与发展瓶颈，输出匹配的招聘策略与培训支持方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或金融类专业优先考虑。 2. 具备2年以上招聘或培训相关工作经验，有互联网金融领域人才市场了解者更佳。 3. 拥有良好的沟通推动力，能够高效搭建跨职能协作关系。 4. 熟悉招聘渠道运作方式（如直聘等），可独立开展中高端职位的人才搜寻与引进。 5. 精通PPT、Excel等办公工具，具备一定的培训材料制作能力。

【岗位职责】 1. 主导公司培训体系的规划与实施，深入分析培训需求，全面统筹员工培训相关工作。 2. 编制年度、季度及月度培训方案，推动新员工、在岗人员、管理层及运营团队的标准化培训落地。 3. 负责日常培训管理，包括课程设计、讲师队伍建设及培训活动的具体执行。 4. 独立完成公司大型培训会议、集中训练营等活动的策划、组织与实施。 5. 搭建培训效果评估系统，持续改进培训内容与授课方式，提升培训实效。 【招聘要求】 1. 本科及以上学历 2. 具备3-5年企业培训工作经验，有零售、餐饮、连锁或快消行业背景者优先考虑。 3. 精通员工培训全流程，能够独立完成课程开发与讲授。 4. 拥有大型培训活动的策划经验及现场执行能力，可独立主导大型集训、会议等项目。 5. 具备良好的团队协作与沟通能力，抗压性强，能适应零售与餐饮行业的高强度工作节奏。 6. 认同公司价值观，工作态度端正，责任心强，积极主动。

【诚聘】电力专职讲师 （智能电网核心方向） 岗位简介 因校区教学规模扩张、智能电网专业升级，现面向行业招聘资深电力授课教师、教务骨干。 我们主打新型智能电网、配电自动化、电力终端设备实战技能培养，区别于传统基础电工教学，重点培养DTU/FTU配网自动化刚需型技术人才，平台稳定、专业垂直、晋升清晰。 岗位职责 1. 负责高压电工、低压电工全科理论+实训授课，保障课堂教学质量与学员通过率。 2. 主讲智能电网、配电自动化核心课程，熟练讲授 FTU、DTU、配网终端设备原理、接线、调试、通讯及故障排查实操。 3. 负责课程研发、课件迭代、题库更新，根据行业国网、电力设备企业用工标准优化教学体系。 4. 参与教务日常管理、学情跟踪、教学督导、教研复盘，协助团队教学标准化建设。 5. 配合校区完成教学示范、公开课、师资培训、专业内容升级等工作。 任职要求 1. 具备多年电力一线教学经验，职业教育授课经验丰富，课堂控场稳、学员口碑好。 2. 专业能力扎实：精通高低压电工理论实操，智能电网、配电自动化（DTU/FTU）课程能力突出，可独立完成整套高阶课程教学与研发。 3. 具备教务管理、团队统筹、教研管理经验，不只是讲课，能带教学、抓质量、做体系。 4. 熟悉电力行业最新技术标准、设备应用场景，教学贴合企业真实上岗需求。 5. 责任心强、耐心细致，认同职业教育，稳定性高，可长期发展。 薪资待遇 - 综合高薪（面议）+ 课时绩效 + + 节日福利 + 年假等 周末双休，早8：30-5：30中午午休 - 能力优秀者可直接聘任教学骨干/教研负责人，享受核心岗位薪资待遇 欢迎有真实电力教学、智能电网教研、教务管理经验的资深老师投递，真诚招骨干、长期合作！

岗位职责: 1、统筹专卖店安装技师开展卫浴产品安装技术、常见问题应对及服务规范相关培训，提升团队安装能力与服务质量，推动终端标准化作业落地执行； 2、汇总并解答安装技师在配送安装过程中遇到的各类异常情况，提供切实可行的处理方案； 3、整理终端反馈的重点问题并及时上报，协同工艺与生产部门优化流程，助力产品品质持续改进； 4、指导专卖店按照公司样品管理标准落实日常维护工作，提升展示区域的安装效果与整体形象。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备卫浴产品安装实操经验； 2、具有良好职业素养，能够适应常态化出差安排。

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岗位：培训讲师 综合薪资6000-8000/月 岗位职责： 1、针对零基础的学员，设计易懂的成衣（如外观、尺寸量度）检验课程与操作手册。 2、教授新人验货方法（如色差、疵点识别、对条对格）、各品类服装关键部位测量及允差判定；组织模拟检验，并能及时纠正操作误区。 3、通过考核，评估学员水平，给出上岗建议，确保新人达到客户质检标准。 4、讲解服装质检全流程，传递其责任意识，并结合现场需求整理案件PPT。 岗位要求： 1、2年及以上服装行业经验，具有成衣QC/QE经验，熟悉服装工艺工序。 2、熟悉各类面料/款式的质量标准和尺寸测量方法。 3、熟练使用office办公软件，软尺、AQL表等工具。 4、无色盲、色弱，语言表达清晰，善于将复杂标准转化为简单口诀或案例，让人一听就懂。 5、耐心细致，原则性强，能包容新人反复提问，有培训/带教经验者优先。

招聘：上门保洁培训老师 任职要求： 1，，45以下（优秀者可以放宽）。有一线上户服务经验，表达能力强，热情，有耐心。熟悉使用日常保洁标准化工具，熟悉上户服务全流程，懂服务礼仪。懂日常保洁，深度保洁，擦窗保洁，开荒保洁等各种保洁产品。（懂收纳或者皮具包养的加分） 福利待遇： 工资8000+社保+两顿饭 工作地址：西安市雁塔区丈八一路

岗位职责: 1、负责家政服务相关课程的讲授，涵盖月嫂、育儿嫂、护工、产康、催乳，家务师等实用技能培训; 2、根据家政服务标准和实际需求，参与课程内容的设计与优化: 3、组织并实施线上线下培训活动，确保教学效果与学员掌握程度 4、对学员学习成果进行评估与反馈，提供改进建议与指导 任职要求 1、具有较强的表达能力和课堂组织能力，能适应多样化学员群体 2、掌握基础课件制作技能，熟练使用办公软件进行课程设计 3、热爱家政行业，有服务意识和责任心，能够传递专业与温暖并重的教学氛围。

成远美妆学校招聘美甲美睫化妆造型老师 工作时间：9:00-18:00 月休6天，固定休息日周日周一 节假日正常放假 薪资待遇：5k-1.2w根据自身技术定具体底薪及岗位工资。能力强都可以谈。 工作内容：完成教学流程 完成学生日常管理 对接学院工具领用及配发清点核对,有工作经验者优先高薪聘用。能接受出镜直播的或者出差的优先考虑。

岗位职责： 1、负责无人机操作教学与培训课程的实施，指导学员掌握飞行技能； 2、制定教学计划和训练方案，确保培训内容符合行业标准与安全规范； 3、组织并监督实操训练，评估学员飞行表现并提供专业反馈； 4、协助维护教学用无人机设备，确保教学过程中的设备安全与正常使用； 任职要求： 1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程，具备扎实的理论基础； 2、具备较强的表达能力和教学能力，能够清晰传递专业知识； 3、责任心强，工作严谨，具有良好的团队协作意识和安全管理意识； 4、能适应户外教学环境，具备应对突发情况的应急处理能力。

招聘小时工，人数为1名。

锦州小店招聘小时工一名。工作时间为七点到半夜一点。地点在辽宁锦州。

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某岗位：巡检大队长要求：年龄45周岁，，大专以上学历，有过管理经验，需要对接甲方领导，需要管理20左右人。福利待遇：4000元左右，缴纳五险，五险之后到手3200元左右，上班时间：早八晚五，双休，所有法定假日休息，有自己独立办公室，环境非常好。工作地址：于洪新城，咨询电话与同步

锦州港国有粮库招两名干零活的工人，早八点晚4点半休2个小吋，工资120一天要求60岁以下的，不供饭，有去的联系电话

1.工作要求：有相关科目教学经验，备课授课，课后简单反馈。

辽宁沈阳保工街地铁口招聘有经验的人员。

大连东港音乐喷泉附近招聘兼职16点到22点能干20天左右的

公司招聘。部门经理2名年龄30-55周岁以下，男女不限，经验不限工作内容：负责公司大健康养老社区管理维护要求。有管理能力工作时间:早8点半到下午3点薪资待遇：优厚。电话咨询服务人员8名半天工作日节假日休息。要求。有责任心，有上进心！福利待遇：有保险联系方式:

小人仙点工1个，有经验，干活麻利，现金结账

岗位职责： 1、负责加盟商培训体系的落地执行与日常维护，按照公司培训标准开展培训实施工作，涵盖课程讲授、实操指导、考核评估及档案管理等环节，并持续优化迭代； 2、承担加盟商在门店实操阶段的带教任务，全程跟进培训过程，确保培训质量与执行规范。 岗位要求： 1、本岗位以实操带教为主，主要工作场所为培训门店，需适应早班或晚班的工作安排； 2、具备生鲜类运营工作经验，能熟练驾驶并前往指定培训门店开展工作； 3、优先考虑年龄在30至40岁之间的候选人，需具备良好的加盟商沟通协调能力，同时严格遵守公司各项规章制度及廉洁要求。