岗位职责 1、负责销售中心流程、制度及作业规范的梳理优化与实施推进，定期开展销售标准化检查，记录业务执行偏差并推动整改闭环，确保一线销售动作合规，有效防范业务风险。 2、牵头各类重点营销活动及业绩冲刺项目的方案发布、全员传达与落地跟进，动态监控项目进展，协助解决一线执行中的问题，组织项目复盘，提炼可复制的标准化执行模式。 3、统筹销售团队月度复盘会、专项攻坚会等内部会议工作，承担会前准备、会议主持、纪要整理及后续任务追踪；策划并实施新员工入职培训、产品知识培训、销售流程培训等常态化赋能项目，通过考核评估培训效果，持续提升团队专业水平。 4、负责标准化文档归档、项目数据汇总分析、培训资料迭代更新等日常运营支持工作，协同多部门保障销售体系顺畅高效运行。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 5年以上助理相关工作经验； 3. 具备快速消费品、耐用消费品或食品行业背景者优先； 4. 精通Excel数据处理，熟练使用VLOOKUP等函数进行数据匹配、统计与分析；具备较强的学习能力； 5. 具有高度责任心，工作积极主动；性格外向，擅长沟通与团队协作；目标导向，能适应高强度工作压力

一、岗位职责1. 梳理并调研业务单元的学习发展需求，协助拟定年度培训规划； 2. 协同内部讲师团队，支持内训课程的研发实施、落地执行及课后反馈整理； 3. 对接外部培训资源，协助外部培训活动的统筹安排，协同团队完成外训转内化课程开发； 4. 独立推进培训项目运营，参与主视觉设计、宣传文案撰写、视频内容制作等环节，保障项目高效运行； 5. 针对培训课程与项目开展复盘分析，就流程设计、实施形式等方面提出优化建议； 6. 就培训实施过程及学习平台运作提出可行性改进措施； 7. 独立承担通用类素质课程的内容开发工作； 8. 完成上级安排的其他相关工作。 二、职位要求 1. 全日制硕士学历，通过大学英语六级，人力资源管理或管理学相关专业优先考虑； 2. 具备两年以上培训领域工作经验，熟悉培训全流程管理； 3. 擅长学习活动策划，具备文案设计能力，熟练运用PPT工具，富有创意意识； 4. 掌握访谈基本逻辑与框架结构，拥有实际访谈实践经历； 5. 熟知培训项目运作机制，具备课程独立开发能力，有授课实践经验者优先； 6. 学习能力强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力； 7. 具备较强团队协作意识，执行力高，能适应一定工作压力； 8. 有微信公众号运营、短视频内容运营或视频剪辑实操经验者优先。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：10K-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层 五、联系方式 求职者请发送中英文简历至HR邮箱。邮件标题格式请用：培训专员-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************* 联系邮箱：******************

90后不油腻新美业主理人，海归名校硕士，门店线上大流量不缺顾客，店内项目简单，销售方案简单，有长期发展上升机会，全年轻人团队，氛围轻松。 要求： 有丰富的按摩及洗发经验 职责： 按流程标准服务客户 负责头疗相关知识的培训与指导 协助制定和优化培训课程内容 指导学员掌握头疗操作技巧 待遇： 底薪+绩效+提成+全勤奖+工龄奖

岗位职责： 1、规划并落地执行公司年度培训方案，搭建涵盖通用能力、专业能力、管理能力等维度的培训体系； 2、洞察业务单元能力差距与实际需求，结合部门诉求推进专项培训项目，与业务团队保持高效协同； 3、主导内部讲师及导师队伍的发展与运营，提升师资队伍的专业水平与授课质量； 4、针对重点人群（如管理者、工程师、应届毕业生、班组长）设计定制化培养计划，助力核心人才快速成长； 5、构建培训成效评估机制，借助数据工具分析培训投入与产出，不断迭代优化培训策略。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备广泛的培训领域资源，有大型制造类企业从业经历者优先，心理学相关专业背景优先； 2、8年以上企业培训相关经验，主导过多个重要培训项目并拥有全流程运作经验（如人才盘点项目）； 3、具备实际授课经验，熟练掌握多种培训方法与工具，包括行动学习、引导技术、学习路径图设计、体验式教学等； 4、具备良好的自我驱动力、逻辑思维能力、抗压能力以及出色的沟通表达能力与职业素养； 5、性格积极乐观，善于人际互动，具有较强的协调能力和亲和力。

1.负责办公软件系列课程的线下授课工作，核心涵盖word.excel.ppt等主流办公软件。 2.根据课程大纲讲解基础操作，进阶技巧，职场办公等内容。 3.灵活调整授课节奏和方式，帮助学员掌握技能，解决实操问题。 4.根据课时时长和课时费计算工资。

岗位职责： 1. 课程开发：结合抖音平台规范及汽车品牌用户特性，优化短视频脚本设计、剪辑逻辑、投放策略、转化路径与合规要点，形成标准化培训内容，并持续更新爆款运营方法。 2. 教学执行：承担线上及线下孵化营教学任务，采用理论讲解与实操指导相结合模式，带领无基础学员完成账号定位、内容创作、脚本撰写、拍摄剪辑等全流程落地。 任职要求： 1、具备1-3年新媒体培训或达人培育经验，有汽车领域运营或孵化背景者优先考虑 2、熟悉汽车类内容发展方向、变现路径及平台合规要求，具备从零开始辅导学员实操落地的能力

岗位职责： 1、负责公司产品在直播平台的早间及晚间时段线上直播工作 任职资格： 1、中医或医学相关专业背景者优先； 2、形象端正，具备良好亲和力，沟通表达能力强，工作踏实认真，富有责任心与耐心； 3、有中老年群体营销讲座经验，具备线上线下授课经历或保健品销售经历者优先； 4、熟悉中医穴位知识及传统养生功法者优先考虑； 5、无不良生活习惯 薪资待遇： 无责任底薪8000元，享受销售回款提成，定期组织团队建设活动

任职资格：（请认真阅读以下要求，符合者方可投递） 1. 教授、副教授/其他系列高级职称：具备本科及以上学历，须持有省级人社厅认定的高级职称，且在本专业教学研究或行业实践领域累计工作满10年； 2. 博士（后）：已取得博士（后）学位，本科、硕士、博士各阶段均为全日制毕业，且各阶段专业方向一致，具备双语教学能力者优先考虑； 3. 讲师/其他系列中级职称：获得硕士学位，本科及硕士均为全日制毕业，专业方向连续一致，具备省级人社厅认定的中级职称，具有“双师”资格或双语教学经验者优先； 4. 硕士：取得硕士学位，本科及硕士均为全日制毕业，具有5年以上相关工作经验，具备双语授课能力者优先。 任教课程： 《计算机基础》 《JAVA编程》 《C++编程》 《数据库原理》等

工作职责 1. 统筹招聘全流程运作：从岗位需求对接、招聘渠道开发、简历甄选至面试协调，确保业务团队人力配置及时到位。 2. 推动培训体系构建：结合员工成长路径与业务实际需要，策划并实施新员工融入培训、岗位能力进阶等专项培养计划。 3. 管理人才储备与培训资料：持续完善候选人资源库，维护培训课程内容及讲师团队等关键学习资产。 4. 协同业务团队协作：深入洞察部门人才结构与发展瓶颈，输出匹配的招聘策略与培训支持方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或金融类专业优先考虑。 2. 具备2年以上招聘或培训相关工作经验，有互联网金融领域人才市场了解者更佳。 3. 拥有良好的沟通推动力，能够高效搭建跨职能协作关系。 4. 熟悉招聘渠道运作方式（如直聘等），可独立开展中高端职位的人才搜寻与引进。 5. 精通PPT、Excel等办公工具，具备一定的培训材料制作能力。

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一、工作职责 1. 负责保险产品知识、销售技能、合规政策等核心培训课程的开发与迭代，确保内容贴合业务一线需求。 2. 开展线下培训授课，通过案例解析、互动演练提升学员的实战应用能力。 3. 跟踪培训效果，收集学员反馈并优化课程体系，持续提升培训转化率与业务赋能价值。 4. 协助搭建内部培训素材库，沉淀标准化教学工具与案例资源。 二、薪资福利 月薪10K左右 三、工作时间 9-18点，周末双休，法定假日正常休息，不加班 四、任职要求 1.学信网可查大专及以上学历； 2.一年及以上保险行业培训讲师工作经验；

岗位职责： 1. 负责金融类课程的设计、开发与讲授，涵盖银行、保险、证券、理财等实务内容 2. 针对不同学员群体（如新员工、骨干员工、管理层）定制培训方案并实施教学 3. 结合行业动态与监管政策，持续更新课件与案例，确保内容专业性与时效性 4. 组织培训效果评估，通过测试、反馈、跟踪等方式优化教学质量和学习成果 5. 协同业务部门开展内训支持，参与人才培养体系搭建与讲师梯队建设 任职要求： 1. 熟悉金融行业基础知识及主流业务流程，具备扎实的理论功底与实操经验 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力，授课风格生动有感染力 3. 有企业内训、金融类公开课或资格认证培训经验者优先 4. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力与团队协作意识

岗位职责： 1. 负责金融类课程的研发、设计与授课，涵盖银行、保险、证券、理财等专业知识 2. 针对不同学员群体（如新员工、业务骨干、管理层）定制培训方案并实施教学 3. 开展培训效果评估与反馈分析，持续优化课程内容与授课方式 4. 协同业务部门梳理岗位能力模型，提供人才发展支持与内训体系建设建议 5. 参与培训项目策划、讲师团队带教及线上学习平台内容运营 任职要求： 1. 熟悉金融行业政策法规及业务实务，具备扎实的金融理论基础与实操经验 2. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，能独立完成全流程授课 3. 有企业内训、金融类机构授课或银行/保险/券商从业背景者优先 4. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备服务意识与持续学习意愿

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