1、主要负责地区网点团队及职能团队的人才培养工作； 2、结合公司发展与岗位实际需要，制定相应的人才培养方案； 3、负责培训项目的策划、执行与落地，并开展培训成效的跟踪评估； 4、推进课程资源建设：协同内外部组织开发培训课程，定期评审并优化内容，保障培训质量； 5、岗位要求：具备优秀的沟通协调能力、组织策划能力以及较强的学习适应能力。

任职资格：（请认真阅读以下要求，符合者方可申请） 1. 教授、副教授/其他系列高级职称人员：年龄不超过65岁，具备本科及以上学历，须持有省级人社厅认定的高级职称，从事本专业教学研究或行业实践工作满10年以上； 2. 博士（后）人才：已取得博士（后）学位，本科、硕士、博士各阶段均为毕业状态，且各学习阶段专业方向保持一致，具备双语教学能力者优先考虑； 3. 讲师/其他系列中级职称人员：获得硕士学位，本科及硕士阶段均顺利毕业，专业方向一致，须具备省级人社厅认定的中级职称，具有“双师”素质或双语教学经验者优先； 4. 硕士：取得硕士学位，本科与硕士均为毕业，且具备5年以上相关工作经验，能开展双语教学者优先。 任教课程包括但不限于： 《计算机基础》 《JAVA编程》 《C++编程》 《数据库原理》等。

【岗位职责】 1、完成岗前培训后，按照各课程标准开展专业软件类课程教学； 2、承担课程辅导与答疑任务，分析学员学习状况并提供针对性学习支持； 3、落实班级日常管理，营造良好的学习氛围； 4、参与教学研究工作，对教学效果进行反馈、评估与优化改进； 5、承担平面设计方向的授课任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，设计类或教育类相关专业优先； 2、具备一定平面设计实际工作经验，有教学经验者更佳； 3、具备课程大纲撰写及课程开发能力； 4、语言表达清晰，富有亲和力与感染力，具备良好的沟通能力和自主学习能力； 5、熟练掌握PS/AI/Axure/CDR等设计工具，擅长电商设计（需提供线上作品）或掌握C4D和OC或阿诺德渲染器、手绘技能者优先； 6、了解印刷流程及相关常用材料； 7、本岗位侧重LOGO设计、VIS系统及画册设计，面试前请提交匹配方向的作品集。 【工作时间及福利待遇】 8：30——17：30，午休1.5小时，免费工作餐、带薪年假、节假日福利、不定期团建等 职位福利：带薪年假、定期团建、员工食堂、年轻化团队、团队气氛活泼、无官僚风气

1、依据公司人才发展战略，协助上级构建培训体系，制定培训规划并推动落地执行； 2、深入掌握各业务部门培训需求，主导通用类课程的开发与设计； 3、熟练运用多种方式开展培训效果评估，保障培训成果的有效转化； 4、营造良好的学习环境，激发员工参与热情，推动组织学习文化建设； 5、跟踪管理机制运行情况，收集反馈信息并及时向上汇报； 6、组织实施便利店加盟商及门店员工的岗位技能与企业文化培训，助力品牌形象提升。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过30岁； 2、具有3年以上培训相关实操经验； 3、具备优秀的沟通协调能力，执行力强，反应敏捷，责任意识高； 4、能独立完成PPT制作，具备微课开发能力，熟练操作剪映等视频剪辑工具。

岗位描述： 负责公务员，事业单位，教师招聘等编制类考试培训的面试课程授课工作； 大部分课程为线下课程，少部分为线上课程，工作地点全国范围。 任职要求： 1，本科及以上学历专业不限能力优秀可放宽 2，具有教育行业工作经验(K12等)，或参加过公考考试；对授课，教研有独到见解及深入研究 3，吐字清晰，语言表达能力强，学习能力强 4，能线下参与教研，教学工作 5，工作积极主动，责任心强，热爱教育行业 6，接受全国出差(公费旅游) 工作内容： 1。前期参与线下教研培训(免费)并通过考核，具备面试授课能力 2。授课前集体备课 3。全国各个城市进行线下授课 4。学生辅导及答疑 5。对所讲内容具备示范答题能力 时间灵活，无需坐班，团队氛围轻松，年轻化团队

一、岗位职责1. 深入理解并分析各业务单元的培训需求，协助拟定年度培训规划； 2. 协同内部讲师完成课程开发、授课实施及课后反馈整理等相关工作； 3. 对接外部培训机构，协助组织外训活动，并协同团队将优质内容转化为内训资源； 4. 独立负责培训项目的策划与执行，参与主视觉设计、文案撰写、视频制作等环节，保障项目顺利落地； 5. 对培训课程和项目进行复盘，针对流程与形式提出可行性优化建议； 6. 针对培训实施过程及学习平台运营情况，提出合理化改进建议； 7. 独立研发通用类素质提升课程； 8. 完成上级安排的其他相关工作。 二、职位要求 1. 全日制硕士学历，英语六级水平，人力资源或管理类专业优先考虑； 2. 具备两年以上培训领域工作经验，熟悉培训全流程运作； 3. 擅长学习项目策划与宣传文案设计，熟练使用PPT，富有创意能力； 4. 掌握访谈基本逻辑与框架，具备一定的访谈实操经验； 5. 熟悉培训项目运营管理，具备课程独立开发能力，有实际授课经历者优先； 6. 学习能力强，具备良好的逻辑思维、沟通协调能力； 7. 具备较强的团队协作意识，执行力高，能适应一定工作压力； 8. 有微信公众号运营、短视频运营或视频剪辑经验者优先。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：10K-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层 五、联系方式 求职者请发送中英文简历至HR邮箱。邮件标题请按格式：培训专员-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************* 联系邮箱：******************

任职要求： 1、具备3年以上招聘与培训相关工作经验，拥有出色的语言表达和文字组织能力，擅长人际交流； 2、具有较强的团队协作意识和执行力，能快速融入工作氛围并投入角色； 3、品德端正，工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养和合作精神； 4、参与公司培训方案的规划与落地，协同推进各项培训工作的实施； 5、承担公司各职能部门人员的招聘组织实施工作。

岗位内容： 1. 协助拟定并落实公司培训方案，配合推进各类培训工作的开展； 2. 根据培训实际需求与安排，编制和归集培训材料，确保培训质量； 3. 组织并协调员工参与培训活动，落实培训后的评估及成效跟进； 4. 完成其他部门交办的相关工作事项。 任职要求： 1. 对培训事务具备一定认知，有意愿长期从事培训类相关工作； 2. 具备较强的协作意识与执行能力，能快速适应动态工作节奏； 3. 为人正直，工作踏实，责任心强，具有良好的团队配合精神； 4. 具备良好的书面与口头表达能力，熟悉基础办公软件操作。

岗位职责： 1. 熟悉化妆品行业动态及化妆学科理论，具备国际视野与艺术审美能力，能为多渠道输出行业知识、美学理念、流行趋势、设计原理等相关培训资料、文案及妆容创意方案； 2. 独立完成妆容类培训课程的架构设计与课件制作，参与新品市场调研，并承担产品培训材料的开发与内容搭建； 3. 根据不同培训需求，协助策划并准备培训内容，通过授课、会议等形式提升销售团队的专业化妆技能； 4. 参与品牌对内对外公关活动，如路演、新品发布、品牌晚宴等，负责产品说明、妆容解析与实操演示，具备与现场嘉宾互动交流的能力； 5. 配合直播项目、主题沙龙及其他渠道活动，提供专业的彩妆支持与内容输出。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，形象良好，具有时尚品味，热爱培训工作并具备较强的职业热情； 2. 化妆技术扎实，掌握全面的护肤与彩妆专业知识，接受过正规彩妆系统化培训； 3. 拥有3年以上知名美妆品牌培训经验或专业彩妆师从业经历，对彩妆色彩潮流与时尚动向有敏锐洞察力； 4. 具备优秀的语言表达、授课技巧与舞台表现力，善于激发学员参与感，拥有良好的互动设计与临场应对能力。 薪资待遇： 固定薪资12-15K+项目奖金，年15薪 六险一金，带薪年假，年度体检+旅游 工作时间： 朝九晚六，双休，节假日休

工作性质：线上兼职，时间自由灵活 工作内容：负责指导初试、复试阶段的专业课辅导 薪资组成：一对一授课：课时费110元/小时起；小组课：保底课时费100元/小时起（含20元补充课时费），另享提成、补贴、资料费及答疑费用 兼职要求：须为参加统考且一志愿成功录取的研究生，专业课为自命题科目（包括拟录取、在读或已毕业人员均可） 其他要求：需完成试讲视频录制

大连市中山区招空调安装/维修、家电安家电维修（热水器、烟机灶具净水，电视，冰箱等）。

明天夜班日结100，男女不限4名，年龄50岁以内工作时间：下午5点至凌晨1点，供饭工作内容：点数，查防腐剂包工作地点：沈阳市沈北新区秋月湖街56号报名电话：

招聘工人20名。要求能坐班，计件工资，多劳多得。薪资范围为2500至4000。工作时间为早8点至晚5点，需要接送孩子的人员时间可以适当调整。工作地址位于开原水木清华小区东厢香格里拉北走20米。

招聘安装工3名。工作时间为早7点半至晚5点半，午休一小时，提供免费午餐。薪资福利为保底工资4500元，计件大工可达8000余元。工作地址为清开路100号。

【阳光“星”力量｜招聘岗位】 培训讲师类：负责组织训练、教练指导、培训运营等相关工作，依托技术发展路径，向高级讲师及专业化岗位持续发展。 【阳光新征程｜在这里你将收获】 （1）公司将统一安排一线岗位实践与重点项目历练，兼具机遇与挑战，助力快速理解行业动态与公司主营业务，顺利完成职场角色转变； （2）配置关键岗位实训机会及资深带教导师，支持高效融入工作环境，掌握核心业务运作流程； （3）建立项目执行意识，锻炼业务逻辑思维，增强沟通协调、团队协作、业务理解与自主学习能力，全面提升个人综合竞争力。 【寻找阳光的你｜我们期待你是】 （1）2026届本科及以上学历在读学生，专业不限，须于2026年7月31日前取得毕业证及相关学历证明； （2）认可金融保险领域发展方向，拥有积极进取态度、持续学习意愿、良好表达能力及团队协作意识； （3）优先考虑：在校期间学业表现优秀，具备较强组织协调能力，有校园活动或实习项目经验者。 【阳光福利&关爱】 （1）阳光特色假期：祝寿假、特殊岗位考试假、家长会假、春节探亲假、异地交流探亲假、贡献假、司龄假； （2）阳光关爱计划：父母赡养津贴（阳光专属福利）、节日补贴、高温降温费、生育礼金、婚礼贺仪、父母寿庆津贴、节日慰问金、生日祝福金； （3）舒适办公体验：年度健康体检、工会关怀福利（节日慰问与员工活动）、咖啡机、健身房、团队健康活动等（更多惊喜等你发现）。 工作时间：周一至周五，实行标准工时制度。

岗位职责： 1、配合拟定企业各类培训管理相关制度与流程，推动培训体系的建设与优化。 2、制定年度培训方案及预算，并负责具体执行与落地。 3、审查并整合各部门月度培训安排，监督培训实施进展，统一收集整理培训资料，完成归档与备案。 4、负责网络学院、知识管理系统（KM）的维护与管理，确保系统稳定运行。 5、统筹开展专业培训班、学历提升班、在职研究生项目、上岗资格证及职称申报等相关事务管理。 6、完成领导交办的其他工作任务。

工作职责 负责心理咨询师培训项目的课程实施，通过案例解析、模拟咨询等实践性教学方式，协助学员理解并掌握咨询技术的实际运用。 根据学员学习情况及行业发展趋势，持续优化课程内容的实用价值，确保教学与心理咨询执业标准相匹配。 关注学员技能成长过程，给予个性化的指导与反馈，推动学员实现从理论知识到实务操作的转化。 参与培训体系的更新与完善，将前沿的咨询技术和伦理要求融入课程设计，保障教学内容的时效性与专业性。 任职要求 具有3年以上教育领域工作经验 善于将抽象的心理学理论转化为生动易懂的教学表达，具备策划互动性强、贴近真实场景培训环节的能力。 具备较强的课堂组织能力和情感共鸣能力，能够及时感知学员状态并灵活调整授课节奏。 了解心理咨询行业的伦理准则，能在教学过程中引导学员树立专业、规范的职业意识。

岗位职责 1. 活动主持：承担公司各类活动（如宣讲会、客户沙龙等）的主持任务，根据销售团队实际需求策划契合大健康行业特点的主持流程，有效掌控现场节奏，营造积极互动氛围，顺畅衔接讲授环节与销售节点，推动客户引导及活动转化目标达成。 2. 专业授课：围绕公司主推产品、大健康专业知识、服务体系等核心内容开展系统性讲授；依据不同受众（客户、合作伙伴等）特点，定制化设计课程方案，准确传达产品亮点、项目价值与健康理念，深化客户理解，为后续销售沟通提供支持。 3. 内容迭代：结合大健康领域发展动态、客户需求变化及阶段性销售重点，持续打磨主持文案、课件材料与授课话术，确保内容兼具专业性、可读性与销售导向，提升整体授课与主持表现力。 任职资格 1. 大专及以上学历，有大健康行业相关工作经验（如讲师、主持人、健康推广等）者优先，了解大健康行业发展现状与趋势。 2. 具备良好的销售思维与客户引导技巧，能将主持与授课工作与业务目标紧密结合，助力转化效率提升。 4. 拥有出色的主持与授课能力，表达自然流畅、逻辑性强，仪态端庄得体，擅长激发现场互动，具备较强临场应变能力。 5. 形象良好，具备较强的服务意识、责任心及团队协作能力，能够协同销售团队高效完成各项配合工作。

会讲授课程，负责学校后勤岗位及食堂职工的消防安全培训，能讲课就行，可以教职工，准备PP T上课就行，其余无培训期间在办公室坐岗 薪资待遇第一个月4000，第二个月4500，

岗位职责： 1、负责公司产品的直播推广工作 任职资格： 1、表达流畅，吐字清楚； 2、形象良好，具备较强亲和力，沟通能力强，工作踏实认真，富有责任心，有耐心； 3、有中老年会销讲师经历，具备线上或线下授课经验以及保健品销售背景者优先考虑； 5、无不良生活习惯

岗位职责： 1.负责为小初高学生提供文化课家教服务。 2.采用有效教学方法，提高学生相应学科成绩。 3.能够根据学生学习情况和特点，调整教学方法和内容。 4.熟悉沈阳地区的教学大纲和学生学习情况。 5.与学生家长保持良好沟通，反馈学生学习进展。

熟练掌握空气能热泵工作原理，负责项目实地安装、工程监管、标准化验收、售后运维支持（大连项目及周边地区），熟悉空气能技术优先。 待遇： 五险、早八晚五，双休法休，交通补贴，餐补，综合工资5-7K。

【岗位职责】 1. 参与教研组组织的集体备课、磨课等教学研讨活动，确保备课资料按时高质量提交。 2. 根据教学标准完成长期课程或试听课程的授课任务。 3. 按照教学服务规范，在课前课后及时与学生及家长进行沟通，反馈学习情况，解答疑问并完成作业批改。 4. 负责退费学员的挽留沟通及续费学员的续报跟进工作。 5. 协助开发教学所需的预习资料、拓展内容、视频讲解等辅助材料。 【能力要求】 1. 精通初中数学课程体系及奥数课程内容，掌握各阶段重难点知识模块。 2. 具备线上小班、大班或线下小班实际授课经验，教学效果良好。 3. 能独立设计课堂教学方案并完成完整备课流程。 4. 具备良好的团队协作意识和跨部门沟通能力。 5. 有强烈的责任感和耐心，能有效帮助学生解决学习困难，回应家长各类咨询。 【学历证书要求】 1. 985、211及以上院校毕业，重点高校背景者优先 2. 持有初高中数学教师资格证者优先考虑 【工作时间】 休息日：周一固定休息，周末根据带班情况轮休（带班学员达100人以上，可增加1天带班休） 工作日：周二至周五 13:30-20:30，需到岗坐班（具体上课时间依课程安排执行）

需求科目：语文、数学、生物、化学、物理 一、岗位要求 1、统招本科及以上学历。 2、具备一线教学经历，3年以上授课经验，善于洞察学生实际学习情况，拥有一定的课程设计思维。 3、目标导向明确，执行力与沟通能力突出，具备团队管理与建设经验，能高效推动团队协作与项目落地。 二、岗位职责 （一）教学与教研 1、承担部分一线授课任务，持续保持对课堂动态和学生状态的敏锐感知，发挥学科教学引领作用。 2、主导并开展本学科每周教研工作，包括集体备课、试讲评课、专题研讨及真题解析等。 3、统筹本学科教学资料的研发、审核、迭代与标准化工作，涵盖教案、课件、习题库、试卷等内容，保障教学资源的高质量与一致性。 4、系统研读课程标准、考试大纲及命题规律，为学科教学策略制定提供专业支持与建议。 （二）质量监控与提升 1、落实教学质量管控机制，定期组织听评课活动，对教师授课进行细致评估并提出可执行的优化意见。 2、持续追踪本学科成绩数据与学员满意度反馈，识别问题点并推动教学环节的持续改进。 3、配合教学经理处理涉及本学科的专业咨询与疑难问题，提供有效解决方案。 （三）团队协调与指导 1、作为学科组协调者，合理分配教学任务，协助完成日常工作的衔接与沟通。 2、担任“教练”角色，为新入职或需提升的教师提供教学带教与专业指导。 3、参与本学科教师招聘面试环节，从专业维度评估应聘者教学能力。 4、传达并落实教学管理部门下达的各项指令与项目安排，及时收集并反馈执行情况。 上班时间：周一休息，周二至周四教研（9:30-18:00，午休1.5小时），其余时间根据课表安排 薪资待遇：综合面议，平均8-15k 其他福利：五险一金+年度评优+年度体检+校庆福利+年会福利+团建福利+节假日福利+入职周年礼物+生日礼物+结婚礼金+生子礼金+免费下午茶

岗位职责： 1、承担小学至初中语文课程的教案准备、课堂教学及课后作业批改工作； 2、依据课程标准与学生个体差异，制定并落实个性化教学方案； 3、积极参与教学研讨，持续提升教学实效与专业教研能力； 4、定期与家长交流学生学习进展，建立家校协同育人机制； 5、策划并参与校内外语文类教学活动或班级语文实践活动。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业为汉语言文学或相近学科； 2、具备良好的文学功底与授课能力，有小学或初中语文实际教学经历者优先考虑； 3、热爱教育行业，具有较强的责任意识，善于调动学生学习积极性； 4、拥有优秀的沟通协调能力，能与学生、家长及团队成员保持良好互动； 5、认同学优教育理念，愿意参加学校安排的各项培训及集体活动。

岗位职责: 1、统筹专卖店安装技师开展卫浴产品安装技术、常见问题应对及服务规范相关培训，提升团队安装能力与服务质量，推动终端标准化作业落地执行； 2、汇总并解答安装技师在配送安装过程中遇到的各类异常情况，提供切实可行的处理方案； 3、整理终端反馈的重点问题并及时上报，协同工艺与生产部门优化流程，助力产品品质持续改进； 4、指导专卖店按照公司样品管理标准落实日常维护工作，提升展示区域的安装效果与整体形象。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备卫浴产品安装实操经验； 2、具有良好职业素养，能够适应常态化出差安排。

岗位职责： 1. 根据学生实际学习情况，设计个性化教学计划，确保授课内容精准对接学生学情及升学考试标准。 2. 课前通过测评与交流分析学生知识短板；授课过程中动态关注学生理解程度，灵活调整讲授节奏与方式；课后及时反馈学习表现，布置专项练习并完成批阅，定期与家长交流学习进展，协同制定阶段性提分策略。 3. 深入研读初高中英语教材、考纲要求及命题规律，系统梳理常考知识点、解题方法与易错内容；积极参与教研培训，交流授课心得，持续优化教学模式，保障教学成果与成绩提升效果。 职位要求： 1. 统招本科及以上学历，985/211或师范类院校毕业者优先 2. 具备初中或高中两年以上教学经验，持有教师资格证者优先 3. 学科功底深厚，乐于钻研，具备良好的归纳总结能力 4. 形象端正，言行得体，普通话标准，对教育事业有热情并愿长期发展 福利待遇： （1） 薪酬体系：无责任底薪+课时提成 （2） 福利体系：入职即缴六险一金+双休+节日福利+子女报班优惠+丰富多样的团队活动 工作地点：高途教育奉天分校/高途教育长白分校

岗位职责: 1. 承担教学任务，负责课程讲授及学生学习辅导 2. 参与教案设计与教学材料的整理与优化 3. 保持与学生及家长的有效交流，跟踪学生学习情况 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，善于与学生进行互动交流 2. 适应弹性工作安排，具备团队协作意识 3. 热爱教育事业，乐于面对挑战，持续提升专业能力

【岗位职责】 1、学情分析：掌握学生学习进度及家长期望，科学制定个性化学习方案，并持续跟踪学习成效，及时调整优化； 2、辅导服务：配合主讲教师完成教学支持工作，提供课前引导、出勤跟进、课堂协助、疑问解答、作业批阅及重难点专项辅导，助力学生解决学习中遇到的各类问题； 3、用户运营：依照运营规范维护班级社群，保障日常沟通顺畅与服务执行高效； 4、续报转化：深入理解课程内容与产品价值，通过优质服务提升用户满意度，推动课程续费与转化，确保完成既定目标。 【上班时间】 每周二至周六 13:30-22:30（周二、周三为固定休息日） 【薪酬福利】 月度综合薪酬：6000-9000元/月 基本工资3000元+餐补500元+绩效（入职前两个月享保底绩效1500元） 福利待遇：六险一金、年度健康体检、团建经费、加班期间企业安排用车 休假制度：双休、7-15天带薪年假、每月享有1天带薪病假 关于晋升： 管理发展路径：组员→组长→主管→经理

招聘代驾司机。薪资为4000。招聘人数为10人。工作地址位于新城时代小区B11座48号。