职位详情
1、依据公司人才发展战略,协助上级构建培训体系,制定培训规划并推动落地执行;
2、深入掌握各业务部门培训需求,主导通用类课程的开发与设计;
3、熟练运用多种方式开展培训效果评估,保障培训成果的有效转化;
4、营造良好的学习环境,激发员工参与热情,推动组织学习文化建设;
5、跟踪管理机制运行情况,收集反馈信息并及时向上汇报;
6、组织实施便利店加盟商及门店员工的岗位技能与企业文化培训,助力品牌形象提升。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,年龄不超过30岁;
2、具有3年以上培训相关实操经验;
3、具备优秀的沟通协调能力,执行力强,反应敏捷,责任意识高;
4、能独立完成PPT制作,具备微课开发能力,熟练操作剪映等视频剪辑工具。
2、深入掌握各业务部门培训需求,主导通用类课程的开发与设计;
3、熟练运用多种方式开展培训效果评估,保障培训成果的有效转化;
4、营造良好的学习环境,激发员工参与热情,推动组织学习文化建设;
5、跟踪管理机制运行情况,收集反馈信息并及时向上汇报;
6、组织实施便利店加盟商及门店员工的岗位技能与企业文化培训,助力品牌形象提升。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,年龄不超过30岁;
2、具有3年以上培训相关实操经验;
3、具备优秀的沟通协调能力,执行力强,反应敏捷,责任意识高;
4、能独立完成PPT制作,具备微课开发能力,熟练操作剪映等视频剪辑工具。
2026-05-20 12:23
IP属地:辽宁沈阳
职位福利
本科3-5年新员工培训销售业务培训拓展培训内部培训外部培训

兔悠连锁企业管理(沈阳)有限公司
不需要融资 · 500-999人


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